Organigrama Del Departamento De Concierge ensayos y trabajos de investigación

Programa de aprendizaje (INCES) TIPOS DE ORGANIGRAMAS Y SUS DEPARTAMENTOS PROFESOR: INTEGRANTES: Vera Lino Lascano Beytzy Ledezma Yosmairy CIUDAD BOLIVAR /19/03/15 QUE ES UN ORGANIGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura...

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empresa. Se recomienda incluir organigrama general de la empresa y der área de mantenimiento. ORGANIGRAMA GENERAL DE LA GRANJA “LOS MOLINOS” UBICADA EN TURMERO-ESTADO ARAGUA Gerente General Administración Producción Mantenimiento Recursos Humanos Ventas ORGANIGRAMA DE MANTENIMIENTO Gerente de Mantenimiento Mantenimiento. Supervisores Refrigeración Limpieza y sanitización Electricidad Mecánica La organización del Departamento de Mantenimiento depende de...

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Organigrama del departamento R.H La plantilla de estos departamentos es muy variable dependiendo del tamaño de la empresa, aunque usualmente suelen constar de un Director de Departamento, un técnico de recursos humanos, especializado en el departamento en que trabaje, y uno o varios administrativos. Con respecto a la ubicación del departamento de RR.HH. en el organigrama, suele estar situado debajo del director general o del gerente, formando parte de los departamentos comunes de la empresa, o...

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DEPARTAMENTO DE VENTAS Las ventas se han convertido en una de las funciones primordiales de la hotelería, en la actualidad se considera como parte integrante de la administración. Tienen un departamento o un gerente de ventas, pero la función de ventas se lleva a cabo en la gran mayoría de ellos. ORGANIGRAMA La organización depende de numerosos factores, tales como el tamaño y la ubicación del hotel, las capacidades y las responsabilidades del personal y las normas del gerente. Para evitar dificultades...

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LA ESTRUCTURA EN ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE VENTAS El departamento de ventas es el que se encarga de la distribución y venta de los productos y dar seguimiento día a día de las diferentes rutas de vendedores para garantizar la cobertura total y abastecimiento a los locales comerciales. En este departamento se prepara día a día el pedido de ventas a manufactura según su requerimiento y trabaja en conjunto con mercadeo para lanzamiento de productos, promociones y ofertas. Está encargado de contratar...

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51020538-39 ALUMNO: MENDOZA VAZQUEZ PÁVEL MATERIA: SUELDOS Y SALARIOS PROFESIONISTA: LIC. NORMA EDITH SEGURA OLIVARES GRADO Y GRUPO: ADM4SA309 / TRABAJO: ORGANIGRAMA POR DEPARTAMENTO CONSECUTIVO: 3 FECHA DE ENTREGA: 05 DE FEBRERO DEL 2010 PRINCIPALES FUNCIONES DESEMPEÑADAS POR PUESTOS DENTRO DEL DEPARTAMENTO DE: MESA DE CONTROL THE PHONE HOUSE VERACRUZ Puesto DIRECTOR DE PROYECTOS MESA DE CONTROL Y MERCADOTECNIA Responsable: Lic. Román Romano Ramos Funciones Principales:...

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Contenido Organigrama 2 Historia y antecedentes del departamento de concierge. 2 Objetivos del departamento de concierge. 2 Funciones del personal de concierge. 3 Capitán de Botones 3 Botones 3 Portero 3 Estacionadores 3 Pajes 3   Organigrama Historia y antecedentes del departamento de concierge. En la edad de Oro de los grandes hoteles, los botones brincaban en atención al sonido del timbre y transportaban el equipaje de los huéspedes a las habitaciones. Esto dio origen al nombre...

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_ INTRODUCCIÓN 2 ORGANIGRAMA GENERAL DEL HOTEL 4 ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE CONCIERGE 5 FUNCIONES DEL CONCIERGE 6 RELACIÓN CON OTRAS ÁREAS 7 PERFIL DE PUESTO 8 ESFUERZO FÍSICO 10 ESFUERZO MENTAL 10 ESTÁNDARES DE CORDIALIDAD Y CORTESÍA 10 VALORES 10 PROCEDIMIENTOS DEL CONCIERGE 11 PROCEDIMIENTO DE CAMBIO DE HABITACIÓN 11 PROCEDIMIENTO DE MENSAJERÍA 12 PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE FORMATOS DE SERVICIOS A HUÉSPED. 12 CONCLUSIÓN 12 INTRODUCCIÓN En la actualidad el...

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TEMA: organigrama del departamento de recursos humanos y tipos de autoridad que ejerce ----------- Organización Dirección Dirección de finanzas Dirección de mercadotecnia Dirección de producción Dirección de R.H Dpto. de contabilidad Dpto. De R.materiales Dpto. crédito bobranza Control de calidad Ventas Dpto. De publicidad Gerente Dpto. de R.H Dpto. de ventas Dpto. de finanzas Promoción Departamento de Productos Gerente de relaciones laborales Departamento...

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CONCIERGE PERFIL a) Responsabilidad: Control del flujo de pasajeros, b) Perfil: Servicial Capacidad de mando c) Conocimientos: Administrativos Computación Idioma d) Relación: Reservas, Botones, Pisos, Gastronomía. e) Habilidad: Facilidad de palabra no quedarse sin respuesta. Responsabilidad: controlar la circulación de pasajeros y visitantes en el Lobby. Estos visitantes, pueden ser: personas que vienen a conocer el establecimiento, personas que vienen a contactarse con pasajeros...

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CHIEF CONCIERGE FUNCIONES Coordinar las acciones necesarias en los departamentos del hotel y con su personal para satisfacer requerimientos de servicio de huéspedes y clientes de forma oportuna y eficiente. RESPONSABILIDADES • Forma parte de comités y brigadas operativas y de supervisión y realiza labores de apoyo a varios departamentos. • Cubre la posición del Subgerente en turno. • Forma parte del Comité de Operaciones y del de Inspección de Habitaciones. • Forma...

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Concierge tèrmino: “El término Concierge, tiene sus raíces del latín CONSERVUS, que significa esclavo, derivación que se remonta a épocas feudales, en el cual, el “de comtes des cierges” o “el guardián de los candiles”, era la  persona encargada de complacer cada deseo de las visitas reales a palacios”. En la actualidad no solo conserjes forman parte de la Asociación, también recepcionistas e incluso otros profesionales del sector turístico. Referencia https://elturismoquegraninvento.wordpress...

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confianza quedan ciertos vacíos por llenar es un momento de tomar en cuenta nuevas alternativas como contratar los servicios profesionales de un concierge. Recordemos que hay ciertas decisiones que requieren criterio y un alto nivel de discresión por lo que no pueden delegarse a la ligera. Además, una de las grandes ventajas de contratar un concierge es que éste puede encargarse de actividades tan variadas que se adaptan a las necesidades de una gran variedad de gente (empresarios, amas de casa...

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Concierge, El arte de hacer posible lo imposible CONCIERGE La palabra es francesa, y describe un profesional que ayuda a los huéspedes a realizar las más diversas tareas, desde hacer reservaciones en restaurantes, confirmar citas en un spa, recomendar antros y bares, hasta lograr que tengas. Todo Concierge que se respete habla mínimo dos idiomas, cinco es lo ideal, sin mencionar que debe poseer una red interminable de contactos y las conexiones necesarias para poder llevar a cabo las solicitudes...

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A concierge (French pronunciation: [kɔ̃sjɛʁʒ]) is an employee who lives on the premises of an apartment building or a hotel and serves as a general property caretaker; while the phenomenon and the term are most common in France, they can be seen elsewhere, for example in the French-influenced neighborhood of Heliopolis in Cairo, Egypt. A similar position, known as the el portero, exists in Spanish-speaking regions. In medieval times, the concierge was an officer of the King who was charged with executing...

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CURSO DE CAPACITACIÓN. Tras haber llegado a la conclusión de que a los concierges, tanto como al concierge, carecen de conocimientos al momento del llenado del sistema utilizado en las instalaciones para el registro de los servicios y objetos solicitados por los huéspedes, el curso que se impartirá a los concierges del hotel, será del sistema, puesto que es la principal razón por la cual los concierges tienen retraso a la hora de cumplir con los requerimientos solicitados por los huéspedes. ...

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motivando al personal para lograr los objetivos previstos. • Optimización del servicio, como así también la fluidez de la comunicación entre los distintos departamentos. • Contratar personal motivado en el servicio al huésped, a fin de transmitir sus habilidades en un entorno de liderazgo y respeto. La atención del invitado a un evento El departamento de recepción es el primer contacto entre el invitado y el hotel. La amabilidad en el trato hacia el invitado es uno de los pilares fundamentales en la...

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DEPARTAMENTO DE RECEPCIÓN El departamento de recepción es la tarjeta de presentación del hotel. Tiene gran importancia de cara a la clientela, ya que es el primer departamento con el que el cliente tiene relación, bien sea de una forma personal a su llegada, bien a través de cualquier medio de comunicación, teléfono, fax, carta, etc., si hace reserva antes de su llegada. GERENTE DE RECEPCIÓN RECEPCIONISTAS CONCIERGE CAPITÁN DE BOTONES SUPERVISOR DE RECEPCIÓN TELEFONISTAS BOTONES SUPERVISOR...

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¿Qué debe evaluar un concierge de los servicios internos & externos? 1. Comportamientos, actitudes y valores asociados al puesto supervisar el trabajo de otros.  Trabajar con otros y en equipo.  Solucionar problemas.  Tomar decisiones.  Comunicar ideas e información.  Planear y organizar actividades de trabajo.  Participar en los procesos de mejora continua . Evaluar el desempeño, valor e impacto de los servicios proporcionados por la organización. Atender al cliente con cortesía...

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bebidas en todas sus dimensiones tales como Buffet, Restaurantes a la Carta, Room Services y Bares, los cuales componen la operación normal de la división, así como también en eventos para grupo o cenas románticas. Habilidades Adquiridas por Departamento: 1. Chef Ejecutivo (Cocina): ➢ Presentación de Alimentos según estándar y servicio (Buffet, Menú Establecido etc.) ➢ Procedimiento de preparación de comida según cada cocina (Cocina Fría, Cocina Caliente & Pastelería ➢ Calidad...

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El departamento de servicio al huésped tradicional consta de dos áreas. 1.- Personal uniformado (botones) 2.- Servicio del concierge Los botones realizan sus tareas a los ojos de huéspedes y a menudo tienen más contacto con los huéspedes de cualquier otro departamento o división. El concierge es un consultor de casas para los huéspedes y un coordinador de servicio que ofrece la comunidad. Las responsabilidades típicas de un concierge incluyen saludar y escoltar a las personas muy importantes...

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DESCRIPCION DE PUESTOS DEL ORGANIGRAMA HOTELERO INVERSIONISTA. Persona que proporciona el capital para formar cierta empresa, y con la finalidad de obtener ganancias y resultados. DIRECTIVO. Encargado de presentar los proyectos para el desarrollo de la empresa. GERENTE GENERAL. Máximo responsable de la eficiente presentación de los servicios y la plena satisfacción de los clientes. Dirigir y evaluar la gestión de los gerentes de cada unidad bajo su dependencia. Suministrar al gerente de administración...

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planta laboral. Departamento División Cuartos El departamento de división cuartos está integrado por un valioso grupo de personas; las cuales, como ya se mencionó anteriormente, fueron capacitadas en base a un Manual de Operaciones por parte del departamento de Recursos Humanos. Dentro del organigrama esta descrito que en el departamento de división cuartos se cuenta con un Gerente General de ésta área, esta persona es quien es el responsable en todas las áreas que abarca el departamento. El equipo...

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ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

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ORGRANIGRAMA La clasificación que se hará tiene , más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones...

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son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

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Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

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EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

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 Tipos de organigramas Los organigramas se diferencian entre si por las características de la organización que presentan. Por ello pueden mencionarse varios tipos tomando en cuenta una serie de criterios y factores con fines únicamente didácticos. POR LA FORMA DE REPRESENTAR LA ESTRUCTURA | POR LA FORMA Y DISPOSICIÓN | Analíticos | Verticales | Generales | Horizontales | Suplementarios | Circulares |  Relaciones Especiales:  Organigramas Generales: Muestran la organización completa...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre – Aldea Benítez Organigrama [pic] Facilitador: Participante: Prof. José Rodríguez Antonio Toledo C. I. 15.554.132 5to Semestre Sección 4 El Pilar, mayo de 2011 INTRODUCCIÓN Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de...

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REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

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. ORGANIGRAMA 2.1-. Definición y características El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. También son llamados cartas o gráficas de organización.  Los organigramas señalan la vinculación que existe entre...

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Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos...

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Organigrama de una empresa dedicada a la venta de material informático con la figura de staff. • Diferencia entre persona física y jurídica: Persona física: Individuo del género humano, susceptible de ser sujeto de derechos y obligaciones. Es el complemento de persona jurídica. Gracias a las personas físicas nacen las jurídicas, es decir de estas nacen las jurídicas. Persona jurídica: Asociación de interés particular o público a la que la ley concede personalidad propia, independiente...

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¿Que es un organigrama? Es una representación grafica, realizada en forma esquemática, en la que se expresa la estructura, jerarquía y la interrelación de los distintos departamentos y personas que constituyen una organización; de esta forma se tiene claro cual es la labor de los trabajadores y que lugar ocupan dentro de empresa. Elaboración de un organigrama. Investigar como se organiza la empresa, enfocándose en las diferentes unidades que la componen y la forma en que se comunican entre...

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CREAR ORGANIGRAMAS Un organigrama representa gráficamente la estructura de gestión de una organización. Hay varias maneras de crear un organigrama en Microsoft Office 2003, dependiendo del programa de Office 2003 que desee utilizar. Crear gráficos en Excel, PowerPoint y Word Microsoft Office Excel 2003, Microsoft Office PowerPoint 2003 y Microsoft Office Word 2003 ofrecen herramientas específicas para ayudar a crear organigramas complejos, incluida una barra de herramientas Organigrama con opciones...

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LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS...

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LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas representan la estructura organizativa de una empresa, institución o negocio, muestra la forma en que están dispuestos y relacionados las dependencias, departamentos, unidades o secciones. Es una representación gráfica de cómo se puede visualizar el manual de organización, además incorpora la descripción de las funciones principales, sus niveles de autoridad y líneas de mando. El organigrama se puede definir como la estructura esquemática, mediante la cual una...

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organizacional es un marco que preparan los gerentes para dividir y coordinar las actividades de los miembros de una organización. CONCEPTO El organigrama es la representación gráfica simplificada de la estructura formal que ha adoptado una organización. Es por lo tanto la representación de la forma en que están dispuestas y relacionadas sus partes. Organigrama es la denominación más común de este tipo de representación gráfica, pero también se la conoce como organograma, gráfica de organización, pirámide...

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ORGANIGRAMAS: Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. Los organigramas señalan la vinculación que existe entre sí de los departamentos...

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Organigrama 1. Instituto ESBA Lugano Organigramas Ejercicio N° 1 Realizar un Organigrama de estructura vertical para una Empresa dedicada a la fabricación y venta de repuestos para automotores Su DIRECTORIO está compuesto por 7 directores Del mismo depende directamente un GERENTE GENERAL, que es asesorado por un AUDITOR INTERNO y por un ASESOR LEGAL E IMPOSITIVO EXTERNO La Gerencias Departamentales son las siguientes: PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN, PERSONAL Y ADMINISTRACIÓN. 1. La GERENCIA DE PRODUCCIÓN...

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EJERCICIOS PRÁCTICOS PARA ELABORAR ORGANIGRAMAS 1. Con la siguiente información elabora un ORGANIGRAMA VERTICAL POR CLIENTELA cumpliendo con las normas para su diseño: • DEPARTAMENTO FEMENINO • GERENTE GENERAL • MERCADEO • FINANZAS • DEPARTAMENTO INFANTIL • ZAPATOS PARA DAMAS • JUGUETES • DEPARTAMENTO CABALLEROS • ROPA DE NIÑOS • VENTAS • ROPA DE DAMAS • ROPA DE CABALLEROS ...

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Que es un organigrama Según Ferrel, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, autores del libro "Introducción a los Negocios en un Mundo Cambiante", el organigrama es una "representación visual de la estructura organizacional, líneas de autoridad, (cadena de mando), relaciones de personal, comités permanentes y líneas de comunicación" En síntesis, una definición de organigrama que se puede extraer de todos estos aportes o propuestas, y que en lo personal sugiero, es la siguiente: "El organigrama es una representación...

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5)ORGANIGRAMA: Las organizaciones se representan a través de gráficos denominados organigramas. Distintas definiciones: -Un organigrama es un gráfico en el que se representan las unidades organizativas y las relaciones que existen entre ellas. -Los organigramas proporcionan una visión resumida e inmediata del modo en que se articula la estructura de la organización. -El organigrama es un documento que representa gráficamente la estructura de la empresa y permite darse cuenta,mediante un informe...

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ORGANIGRAMA. Definición: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ELEMENTOS BÁSICOS UTILIZADOS PARA EL DISEÑO...

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Concepto de Organigrama El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. Melinkoff: Señala que la finalidad de un organigrama se fundamenta en la condición de reflejar hasta donde sea posible la organización con sus verdaderas implicaciones y relaciones...

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 Universidad de Oriente Unidad Experimental Puerto Ordaz Marzo, 2014 INDICE Pag. INTRODUCCIÓN Organigrama ------------------------------------------------------------------------------------- Tipos de organigrama 1. Por su Naturaleza Micro administrativos Macro administrativos Meso administrativos ----------------------------------------------------------------------- 2. Por su finalidad Informativo Analítico Formal Informal 3. Por su ámbito Generales ...

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EXPERIENCIA EDUCATIVA: ORGANIZACIÓN Y REINGENIERIA DE PROCESOS ORGANIGRAMAS 1.1 ANALISIS CONCEPTUAL: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la...

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Organigramas Ventajas Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y...

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Acapulco, Gro. Viernes 09 de Mayo del 2014. Bryan Alexis Castañeda Sánchez 4.- Técnicas y herramientas de la organización 4.1 Organigramas (4. 2 Clasificación 4.2.1 formas de representar los organigramas) ENSAYO Introducción Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de...

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ESCUELA DE CIENCIAS CONTABLES. MATERIA: INVESTIGACION DE PROCESO ADMINISTRATIVO ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS. UNIDAD 4 4.5 INFORMACION QUE PRESENTAN LOS ORGANIGRAMAS. 4.6 ELEMENTOS DE LOS ORGANIGRAMAS. 4.7 CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS. DOCENTE: EC. ROSA ORDÓÑEZ VIVERO. CURSO: 2º “A” – DIURNO LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran...

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izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente. * Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base. * De Bloque: Son una variante de los verticales...

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QUE ES EL ORGANIGRAMA El organigrama de una organización, también llamado carta o gráfica de organización, consiste en una representación gráfica de las relaciones jerárquicas existentes entre los departamentos, unidades de negocio o personas que integran la organización. Toda empresa cuenta con un organigrama de fácil acceso para el personal, de tal manera de simplificar la visión total de las responsabilidades, facilitando la gestión interna y externa. Un organigrama específicamente da cuenta...

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empresas -Busque la manera en que estaban organizadas -Seleccione una empresa para cada tipo de organigrama que me pedía -Elabore mi reporte (explicación) -Elabore los organigramas en base a la información que me dieron -Finalmente redacte mis conclusiones Resultados: [pic] Es una empresa de bienes que se encarga de la elaboración de partes para aviones y válvulas, este es un organigrama sobre la departamentalización por funciones. | |  ...

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Organigrama Son sistemas de organización en donde se representa con objetividad la estructura interna de una organización. Se representan los niveles jerárquicos, las líneas de autoridad, la responsabilidad, la comunicación. Consisten en un diagrama en el que cada cuadro representa un nombre de un puesto superior y también se acostumbra poner el nombre de quien lo representa a través de la unión de los cuadros mediante líneas. los organigramas señalan la vinculación que existe entre los departamentos...

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Los Organigramas Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Un organigrama permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. Los organigramas pueden incluir los nombres de...

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ORGANIGRAMAS: El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Finalidad Del Organigrama • Refleja los diversos tipos de trabajo, especializados o no, que se realizan en la empresa debidamente asignados por área de responsabilidad o función. • Representa las diferentes unidades que constituyen la compañía con sus respectivos niveles jerárquicos. • Muestra una representación de la división de trabajo, indicando:...

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EL ORGANIGRAMA PRESENTADO POR: Br. Espina Joendry, 19.680.614 Maracaibo, Junio de 2012. Esquema. - Introducción. 1.- El Organigrama. 1.1.- Definición. 2.- Elementos Básicos Utilizados en su Diseño. 2.1.- Líneas de Trazo Continuo. 2.2.- Líneas de Trazo Discontinuo. 2.3.- Líneas Verticales y Horizontales. 2.4.- Rectangulares. 3.- Aspectos que muestra un organigrama. 4.- Clasificación de los Organigramas. ...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: * Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que...

800  Palabras | 4  Páginas

Estructura de una empresa por departamento, por jerarquía - Tipos de organigramas - Función de los organigramas - Proponer - Ser diferente - Adaptarse a las necesidades DISEÑO DE UN ORGANIGRAMA DISEÑO DEL ORGANIGRAMA Los organigramas tienen como función la representación estructural de una empresa o de cualquier institución o funciones tanto naturales como artificiales en nuestro contexto. Un organigrama determina la importancia del trabajo que se desempeña...

673  Palabras | 3  Páginas