Organigrama Dulces Vero ensayos y trabajos de investigación

 INDICE INTRODUCCIÓN Pág. CAPÍTULO I PROBLEMÁTICA Y PLAN DE TRABAJO 1 CAPÍTULO II ANTECEDENTES DE LA EMPRESA 2 2.1.- Ubicación 2.2.- Misión 2.3.- Visión 2.4.- Objetivos de calidad 2.5.- Organigrama 2.6.- Giro de la empresa 2.7.- Clientes 2.8.- Productos 2.9.- Historia CAPÍTULO III MARCO TEÓRICO 3.1.- 3.2.- 3.3.- 3.4.- 3.5.- CAPÍTULO IV DESARROLLO DE PROYECTO 4.1.- 4.2.- 4.3.- ...

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Economía II Trabajo Final Empresa: “Dulces Vero” ntroducción Historia: Don Ángel Ibarra Dávila junto con su esposa e hijos iniciaron en los años 50 un pequeño negocio de fabricación de dulces. Durante los años 60 el negocio creció de manera significativa estableciendo una ruta de venta por el Pacífico vendiendo además otros dulces de la región. Años de intenso trabajo y sacrificio de cada miembro de la familia, permitieron que en la década de los 70 madurara la estructura del grupo y...

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Grupo Dulces Vero está constituido por más de 20 empresas, incluyendo fábricas, distribuidoras, imprenta y empresas de autotransporte y servicios; dando empleo a más de 3,500 personas. Grupo Dulces Vero ofrece a sus consumidores una variedad de más de 300 productos, siempre con el compromiso de Calidad, Higiene e Innovación para dar gusto tanto a chicos como a grandes. HISTORIA Don Ángel Ibarra Dávila junto con su esposa e hijos iniciaron en los años 50 un pequeño negocio de fabricación de dulces...

879  Palabras | 4  Páginas

¿Dónde se ubica? Agua Dulce es un municipio ubicado en la zona sur del Estado de Veracruz en la Región Olmeca, es uno de los 212 municipios de la entidad. Está ubicado en las coordenadas 18°09” latitud norte y 94°08” longitud oeste y cuenta con una altura de 330 msnm.2 Limita al norte con el Golfo de México, al sur con el arroyo El Pesquero y Las Choapas, al este con el estado de Tabasco, al sudoeste con Moloacán y al oeste con Coatzacoalcos. ¿Cuántos habitantes hay? El municipio lo habitaban...

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decidió por el nombre NOVA. Servicios Profesionales de Publicidad. ¿Por qué NOVA?. Porque después de reunir una serie de nombres y de hacer un análisis, me di cuenta de que no había antecedentes de este tipo de publicidad en la ciudad de Orizaba, Ver.. Así, opté por el nombre NOVA, que es una modificación a la locución latina NOVUS, que significa nuevo, sin antecedentes. ¿Por qué Servicio Profesionales de Publicidad?. Porque es precisamente lo que ofrecemos, un servicio serio, capaz, responsable...

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....................................................................................................................... 1 CAPITULO I ANALISIS DE LA EMPRESA ................................................................................... 2 DULCES VERO ............................................................................................................................................................................. 2 1.1 CONSTITUCION DE LA EMPRESA .....................................

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA Dulces vero, 100% Mexicana, es una de las empresas confiteras mas importantes del país y líder indiscutible en el mercado de paletas y caramelo. Siempre con el compromiso de calidad, Higiene e innovación, con una variedad de productos mediante las cuales fomenta la imaginación y el juego del niño, con sus diversas y a veces chuscas formas de dulces y paletas de atractivos colores, y deleita a chicos y grandes con sus ricos, originales y distintivos sabores. MISIÓN...

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POR SU NATURALEZA Estos tipos de organigramas responden a una composición con vínculo de relación de forma completa o por área, de igual modo por la relación de forma interna o externa de una organización con otra semejante. Este grupo se divide en modelos de organigrama. Macro administrativos: Este tipo de organigrama brinda una representación en la cual interactúan más de una única organización.  Meso administrativos: Es la representación gráfica en la cual se toma a más de una única...

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relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles de jerarquía y la relación entre ellos. En el organigrama no se tiene que encontrar toda la información para conocer cómo es la estructura total de la empresa. Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes...

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Tema y tipo de Propuesta Nuestro Tema será Dulce Creación y realizaremos una página web con la intención de promocionar nuestros servicios de catering service. Introducción. Dulce Creación tiene más de 145 dedicados empleados y la mejor planta de procesamiento de alimentos de Centroamérica. Estamos totalmente comprometidos con la calidad, agregando nueva tecnología, procesos y equipo cada día para garantizar las mejores líneas de productos a nuestros clientes. Estrictos controles y auditorias...

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Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo Instituto de Ciencias Económico Administrativas Licenciatura en Administración Comportamiento Asertivo RESEÑA “Expansión Recursos: Oficinas Virtuales” Presentado por Luz Abigail Gayosso Montiel Mayo de 2012 Expansión Recursos: Oficinas Virtuales “La ventaja de compartir oficina: 6 ideas para sacarles el máximo provecho” Este articulo esta enmarcado en la remembranza de los que antes se conceptualizaba como una Oficina Virtual:...

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Qué es Organigrama: Un organigrama es un esquema donde se representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’. En este sentido, el organigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentran representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y competencias...

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REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

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 Tipos de organigramas Los organigramas se diferencian entre si por las características de la organización que presentan. Por ello pueden mencionarse varios tipos tomando en cuenta una serie de criterios y factores con fines únicamente didácticos. POR LA FORMA DE REPRESENTAR LA ESTRUCTURA | POR LA FORMA Y DISPOSICIÓN | Analíticos | Verticales | Generales | Horizontales | Suplementarios | Circulares |  Relaciones Especiales:  Organigramas Generales: Muestran la organización completa...

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 Universidad de Oriente Unidad Experimental Puerto Ordaz Marzo, 2014 INDICE Pag. INTRODUCCIÓN Organigrama ------------------------------------------------------------------------------------- Tipos de organigrama 1. Por su Naturaleza Micro administrativos Macro administrativos Meso administrativos ----------------------------------------------------------------------- 2. Por su finalidad Informativo Analítico Formal Informal 3. Por su ámbito Generales ...

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TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO POR: Mauricio Cerón Chaparro CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACION INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACION RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO A: ING José Luis Marín CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACIÓN RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA ORGANIGRAMA CONCEPTO: es la representación gráfica...

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representar las organizaciones y sus relaciones formales. 11 2.1 CONCEPTO Un organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa de una empresau organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, laspersonas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas ycompetenciales de vigor en la organización. 2.2 UTILIDAD DE LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas son útiles instrumentos de organización, puesto que nos proporcionanuna imagen...

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TIPOS 1. Organigrama clásico Es básicamente un organigrama compuesto por rectángulos, que representan los cargos u órganos unidos entre sí por líneas, que trazan las relaciones de comunicación entre ellos. Cuando las líneas son horizontales, representan relaciones de laterales de comunicación. Cuando son verticales, representan relaciones de autoridad (del superior sobre el subordinado) o relaciones de responsabilidad (del subordinado hacia el superior) lo que no está unido por ninguna línea,...

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Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas ycompetenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos...

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en este módulo: Obtenga el organigrama que existía en su organización en el periodo anterior al año 2000 y el organigrama actual. Registre estos organigramas en los espacios respectivos. ORGANIGRAMA ANTERIOR AL AÑO 2000 Fig. 1 ORGANIGRAMA ACTUAL Fig. 2 Observe estos organigramas y analícelos. Determine los cambios...

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Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Tiene una doble finalidad:  Desempeña un papel informativo.  Obtener todos...

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más alto al más bajo respectivamente. La estructura de una empresa es uno de los elementos clave de la organización por tanto es importante conocer cuáles son las clases de organigramas que hay para saber cuáles son los organismos y cargos que componen la estructura organizacional de la empresa. ORGANIGRAMAS Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) es la gráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la gráfica estadística...

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que los organigramas son la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización que refleja en forma de esquema la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos y las líneas de autoridad y de asesoría, en fin del puesto más bajo hasta los mas altos. Entendí que los organigramas son muy útiles y de suma importancia para las empresas u organizaciones y todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben de conocer los tipos de organigramas que hay...

539  Palabras | 3  Páginas

¿Qué es un organigrama? Es una herramienta gráfica que representa la forma en que una empresa está organizada y ayuda a las empresas a dividir el trabajo de la organización, especializando cada tarea que se tiene que hacer por especialización.   Si es un tema que tiene que ver con el área de Recursos Humanos o Personal como por ejemplo, capacitar, evaluar y seleccionar; todo ello lo realizará el área de Recursos Humanos. Si hay algo que fabricar o hacer procesos de operación, todo ello lo hará...

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Resumen: Organigramas Concepto: Es una herramienta muy útil para organizar la estructura formal de una organización, en el cual se representa gráficamente, el nivel jerárquico, las interrelaciones, las funciones de cada puesto dentro de la organización que conlleva cierta responsabilidad con su consecuente nivel de autoridad. Lo anterior atendiendo a las necesidades de cada grupo social. Clasificación: Por su objetivo: Estructurales y funcionales Por el área: Generales y departamentales Por...

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UNIVERSITARIA AGUSTINIANA NEGOCIOS INTERNACIONALES Organización y Tipos de Organización Por Johanna Alexandra Rodríguez Murcia JUSTIFICACION Este trabajo se realiza para conocer que los organigramas nos ayudan a diferenciar los niveles y áreas jerárquicas dentro de una organización entre los trabajadores. Es importante realizar esta investigación porque ayuda a que el trabajador conozca su ubicación en la organización y sepa, principalmente...

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ORGANIZACIONAL SECCIÓN: ORGANIGRAMA PROFESOR: ALUMNAS: DANIEL ACEVEDO GENDERLLIN CASTILLO 21. MORANGELIS TORRES 20.821.338 CARACAS, JUNIO 2015 ORGANIGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático...

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La definición de Organigrama es muy sencilla, y es que éste no es otra cosa que la representación gráfica de la estructura orgánica, bien puede ser, de una empresa o de una organización. La aplicación del mismo nos permite develar claramente los niveles jerárquicos, las líneas de autoridad y responsabilidad, la naturaleza lineal o staff de departamento, además, dependiendo del tipo de organigrama usado es posible también ver los canales formales de comunicación, los jefes de cada grupo de empleados...

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 Los organigramas, en su forma más simple, únicamente muestran las unidades y relaciones funcionales. En un estado más complejo, pueden añadirse el titular del puesto de trabajo u oficina, las responsabilidades principales, los comités, e incluso las relaciones de comunicación. Sin embargo son tan grandes y complejas que en tales organigramas pueden verse únicamente puestos claves o segmentos de la organización. ¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura...

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OCCIDENTE* LIC. ADMINISTRACION DE EMPRESAS *ORGANIGRAMAS* LOPEZ GARCIA LAURA ANAHI 0840370 CULIACAN, SIN. 25 DE MARZO DEL 2009 INTRODUCCION En cada organización se requiere básicamente ordenar y especificar claramente las funciones que cada empleado debe realizar, ya que es un sistema social diseñado para lograr las metas y los objetivos por medio de recursos humanos. Y así sabes con exactitud cómo está estructurada una organización. Los organigramas son los encargados de estructurar bien...

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Dania Muñoz Índice Introducción Empresa líder Objetivo e historia de líder Misión y visión de líder Proceso administrativo Organigrama de líder Empresas aguas andinas Objetivo e historia de aguas andinas Misión y visión de aguas andinas Proceso administrativo de aguas andinas Organigrama de aguas andinas Conclusión Introducción En este trabajo se expondrán la historia y objetivo de aguas andinas y supermercado LIDER, su misión y visión...

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Organigrama Profesor: Guillermo Haward Alumnos: Gonzalo Joel Serra - Oscar Javier Flores Mori - Paolo Mayson Gamboa - Bruno Aranda Mauro Pereyra Año y división: 6º1ª A.G. C.S. Escuela: Técnica nº15 Maipú ¿Qué es un Organigrama? El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa o negocio, en esta se indica en forma esquemática, las líneas de autoridad, relaciones de personal, líneas de comunicación y de asesoría. Es un método de expresar...

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Organigrama de una empresa En este ensayo se hablara sobre la estructura que tiene un organigrama de una empresa, la estructura organizacional es la disposición formal de los puestos de trabajo que representa la estructura orgánica de una empresa dentro de una organización, en otras palabras significa la clasificación de los puestos de trabajo en una organización desde los presidentes hasta los trabajadores de piso y que se representa en forma esquemática, esta estructura se conoce como organigrama...

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Tema del trabajo: Organigramas en las empresas Guatemala, 29 de abril, 2015 Organigrama en la empresa El organigrama en la empresa permite estructurar las diferentes responsabilidades y relaciones dentro de esta. Un organigrama presenta de forma gráfica diferentes aspectos dentro de la empresa. El más conocido es el general, pero luego cada área, o según el criterio, esto puede variar. ¿Para qué sirve un organigrama? Asignación de responsabilidades:...

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Organigrama: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. Tipos de organigrama: 1. Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo. 2. Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha. 3. Mixto: Es una combinación entre el horizontal...

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1.1. Ventajas y Desventajas El organigrama es una herramienta de la administración que representa en forma gráfica y total la estructura formal de una organización de cualquier tipo. Como toda herramienta, presenta sus ventajas y desventajas. 1.1.1. Ventajas  Al ser una representación gráfica, de un vistazo podemos ver cómo está compuesta la organización, los distintos niveles de jerarquía que existen en ella y las maneras en que se relacionan formalmente. Esta información debe ser compartida...

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EL ORGANIGRAMA HORIZONTAL ¿Cuáles son las ventajas que ofrece su utilización? * Al ser una representación gráfica, de un vistazo podemos ver cómo está compuesta la organización, los distintos niveles de jerarquía que existen en ella y las maneras en que se relacionan formalmente.  Esta información debe ser compartida con todo el equipo de trabajo. * Se puede aplicar a cualquier tipo de organización:  un partido político, un pequeño grupo de personas que desarrolla un proyecto comunitario, una...

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ORGANIGRAMAS: El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Finalidad Del Organigrama • Refleja los diversos tipos de trabajo, especializados o no, que se realizan en la empresa debidamente asignados por área de responsabilidad o función. • Representa las diferentes unidades que constituyen la compañía con sus respectivos niveles jerárquicos. • Muestra una representación de la división de trabajo, indicando:...

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Introducción Con este trabajo se espera que el alumno logre comprender mejor como es la parte más adentrada de una organización, como lo son los organigramas, un manual de funciones, las áreas funcionales y los análisis de puestos. Pienso que debemos saber que una empresa (organización) no es solamente tener un jefe y trabajar si no que para tener un buen funcionamiento debemos de estructurar correctamente la empresa. Este trabajo podrá ser aplicado para llevar a cabo los pasos necesarios para...

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ORGANIGRAMA FUNCIÓN Un organigrama tiene como función del estudio de la descripción y análisis de cargos, los planes de administración de sueldos y salarios y en general a la implementación, seguimiento y actualización de todos los sistemas de personal. En forma general sirve para comunicar la estructura organizativa y reflejar los cambios organizativos. Dando a conocer el personal que hay en la empresa. VENTAJAS • Obliga a sus autores a aclarar las ideas. • Puede apreciar a simple vista...

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Hacer el organigrama de tu restaurante puede ser considerado como un trabajo facil, ya que como todos hemos visto ya muchos organigramas, en libros, en la escuela o en algún lugar de trabajo, podemos considerar hacelo nosotros, y la manera tradicional es utilizar del sistema tipo militar que es el mas conocido, colocando hasta la cima al dueño y de ahí para abajo a todos los demás, ¿no?, bien pues asi lo he visto ya en varios negocios. La razon de hacer un organigrama es mucho mas que sentir el...

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también utilizamos menos dinero en mano de obra y producimos la misma cantidad de sillas que se producía antes de hacer el análisis. TAREA 1 EJERCICIO 2 B) Según mi propuesta el tipo de organigrama por su alcance, contenido y presentación. -Tipo o presentación, VERTICAL: Porque según el organigrama que realice la jerarquía es de mayor a menor y su grado es de arriba hacia abajo. -Alcance, ESPECÍFICO: Muestra la información parcial de la organización y esta compuesto por varios departamentos...

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Organigramas Son la representación gráfica de la estructura de una organización, es donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada cargo. Son considerados instrumentos auxiliares del administrador, a través de los cuales se fija la posición, la acción y la responsabilidad de cada servicio. Manual Administrativo Los manuales administrativos son documentos que...

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conocimiento tecnológico a los resultados de negocio. Organigrama Nombre, definición y objetivo del organigrama seleccionado. Organigrama Formal: La que es conscientemente definida ya que enfrenta los objetivos de la empresa y situar en cada uno de los miembros que la integran. Objetivo: es alinear a su gente detrás de un conjunto coherente de prioridades estratégicas que aceleren el logro de sus objetivos. Presentación gráfica del organigrama de la empresa. ¿Todas las empresas optan por...

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organización, dirección, control. 16) A su parecer cual sería el concepto de organigrama. 17) En forma sintética explique los requisitos para elaborar un organigrama. 18) Analice las ventajas y desventajas de un organigrama. 19) .mediante un cuadro sinóptico explique cómo se clasifican los organigramas. 20) Investigue tipo de organigramas de acuerdo a las funciones. 21) .Elabore un organigrama para la institución educativa en la que usted trabaja. 22) .A su parecer de...

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DULCES DEL SUR 1. La Administración es la ciencia social que se encarga de la planificación, organización, dirección y control de los recursos. Es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de la organización para lograr sus objetivos con el máximo beneficio posible, puede ser social o económico dependiendo de los fines que desee dicha organización. En la organización “Dulces del Sur” se aplica dicha disciplina en la todos de los casos ya que esta cumple con todos...

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regional Cochabamba” mediante su organigrama y descripción de puestos de la misma, con el propósito de seguir las normas de uso general para la diagramación, con el fin de mostrar diferencias entre los distintos puestos de trabajo, la nivelación jerárquica, dependencias lineales como también funcionales, la comunicación que existe entre los diferentes niveles, las funciones que emplean deferentes tipos de cargos uno de nivel superior y otro de nivel inferior para ver las diferencias existentes entre...

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EL ORGANIGRAMA El organigrama es uno de los resultados finales de la organización, ya que es la represetanción gráfica de cómo ha quedado organizada la empresa. El organigrama es un conjunto de figuras geométricas (cuadrados, rectángulos, círculos, etc.) que representan órganos y de líneas que, relacionándoas entre sí, se utilizan para dar una idea gráfica de cómo está estructurada (organizada) una organización. Un órgano es una persona o un conjunto de personas que depende de un mismo jefe, con...

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Profesor: Ignacio flores López. Alumna: Dulce María salas bracamonte. Materia: ‘ctsv I’ Escuela: ‘cbtis 206’ Grupo: 1-B Fecha: 16 de octubre del 2012 * Los códigos de ética en la ciencia y tecnología. Un código en la ciencia y en la tecnología regula el comportamiento de las personas. El código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio. En la ciencia y en la tecnología se aplican los códigos a ellas se implementan principios y valores , fundamentos...

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Hernández Orozco de García. Mi papá es paramédico y mi mama es enfermera. Somos tres hermanas, mi hermana más grande se llama Dulce Anakaren García Hernández de 24 años y mi hermana más pequeña se llama Paula Alejandra García Hernández de 10 años. Soy una chica muy optimista, alegre, colaboradora, generosa, honesta, respetuosa y humilde. Mis pasatiempos favoritos son: escuchar música, ver películas, jugar vóleibol pero sobre todo me encanta bailar. Los géneros de música que me gusta escuchar son la banda...

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 ORGANIGRAMA DIVISIÓN DEL TRABAJO GERENTE: La función del gerente es planificar, organizar, integrar, dirigir, controlar y evaluar todas las actividades de la empresa Dirección: Tiene 3 funciones principales: administrar las relaciones interpersonales, transmitir información y tomar decisiones, su objetivo siempre serán las funciones y necesidades de la empresa para cumplir con el requerimiento que el entorno le pide JEFE DE PREVENCIÓN DE RIESGO: Asesorar en...

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ORGANIGRAMA 2009*2012. Dr. Gilberto Herrera Ruiz Director Cuerpos Académicos (Órgano Consultivo ) Representante Dr. Gpe. Moisés Arroyo C. Dr. Eusebio Jr. Ventura Ramos M.I. J. Alfredo Zepeda Garrido Dr. Víctor M. Hdez. Guzmán Dra. Teresa López Lara Cuerpo Académico - Est - Const - Trans - Hidráulica - Suelos - Instrumentación - Materiales Fi Consejo Académico (Órgano Consultivo) Unidad de Planeación - Director (Presidente) - Secretario Académico - Secretario Administrativo - Jefe Div...

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 ORGANIGRAMA Almayda centeno Rangel: 1216966699 UNIVERSIDAD DE PAMPLONA FACULTAD DE SALUD DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA PAMPLONA 2015 ORGANIGRAMA Docente: Adriana Constanza Vera Almayda centeno Rangel: 1216966699 UNIVERCIDAD DE PAMPLONA FACULTAD DE SALUD DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA PAMPLONA 2015 Facultad de Ciencias de la Salud La Facultad de Salud fue creada por el Dr. Pedro León Peñaranda Lozano, quien fuese rector del claustro hasta el 31 de diciembre...

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conflictos.En “Vera Drake” es distinto. Si bien el contexto socio cultural en que nos sumerge Leigh es el mismo de sus otras películas, acá hay un cambio en el inicio que llama la atención. Los personajes de esta historia son felices. Se sienten con suerte y lo repiten una y otra vez. La ventana, que en las otras películas de Leigh estaba cerrada al comienzo, está ahora abierta y tememos, por la experiencia que nos ha otorgado su cine, que pueda cerrarse en cualquier momento. Vera trabaja limpiando...

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4.4 Administración de sueldos y salarios Determinar cuánto se le pagará al personal que se encargue de atender Cine House es fundamental para la empresa ya que, el salario de este tiene que ver con su desempeño en la misma y las funciones que realiza cada uno de los empleados. Para determinar el salario se debe de, además de llegar a un acuerdo con el futuro empleado, también se tienen que desglosar una serie de obligaciones que se deben de tener en cuenta por parte del contratante, las cuales...

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Organigrama Dueño de la Empresa: Es el encargado de verificar que la empresa este funcionando correctamente, así mismo también es el responsable de todas la acciones que ocurran dentro de la misma, es aquella persona que mueve a la empresa como quiera y busca los mejores recursos para la misma. Gerente General: Es el encargado de dar detalladamente las acciones que se realizan en la empresa, la forma de laborar a los empleado y de llevar el inventario para mantener informado al Dueño de la empresa...

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Este tipo de organigrama constituye una forma de la modalidad radial. Empero presenta la ventaja de que es diseñado en base a círculos concéntricos definidos, los cuales en función de su cercanía al centro, expresan la jerarquía de las unidades que conforman la organización como el radial. Adolece de las mismas fallas que éste. El organigrama circular coloca la posición suprema en el centro de círculos concéntricos. Las funciones que componen las estructuras están agrupadas alrededor de este centro...

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El organigrama con el que cuenta el colegio José Joaquín Fernández de Lizardi, es tipo Vertical, ya que el nivel jerárquico se representa de arriba hacia abajo. En la parte superior del Organigrama se encuentra el patronato escolar o consejo directivo conformado por 4 pilares que son los cimientos de la institución conformado por Prof. Guadalupe Núñez de Moreno Prof. Dulce María Hermida de Montalvo Prof. Ma. Teresa Lima de González Prof. Emilia Castelló de Arteaga Sus funciones como consejo...

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PERFUMERIA RAZON SOCIAL “EL DULCE JAZMIN, S.A. DE C.V.” Nuestra empresa se dedica a la a realizar perfumes para hombre y mejor los cuales serán distribuidos en los diferentes países. Nuestro lema es: "SI NUESTRO CLIENTE SE SIENTE BIEN, NOSOTROS TAMBIEN." VISIÓN: Lograr un reconocimiento nacional frente a las demás empresas que en vez de ser nuestra competencia, son una inspiración para mejorar cada día más y dar lo mejor a nuestros clientes y así poder llevar a otros países nuestra...

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implica que ellos tendrán una responsabilidad con la empresa y deberán por obligación rendir cuentas en caso de ser necesario. Las ventajas de esto es que los superiores también podrán innovar mas, porque sus cargo se verán liberados de tareas las cuales eliminan tiempo valioso. Organigrama de la empresa: Gerente general (Pablo Sánchez) En este puesto tiene que cumplir con las siguientes funciones: 1. La creación un grupo de trabajo armónico donde el todo sea más que la suma de sus partes(sinergia)...

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