Organigrama General De Mcdonalds ensayos y trabajos de investigación

claramente los organigramas ya que son la representación gráfica de la estructura organizativa. Estos tienen la finalidad de informar y demostrar de una forma grafica los puestos desempeñado en la empresa así como que tipos de organigramas poseen sus reglas el objetivo y su importancia que se detalla de una mejor manera en las siguientes paginas contenidas en dicho trabajo. III. OBJETIVO OBJETIVO GENERAL. Recopilar la información necesaria de los organigramas y manuales...

1223  Palabras | 5  Páginas

ORGANIGRAMA TETSA MM M RR R CONSEJO DIRECTIVO JURIDICO AUDITORIA INTERNA Y CONTABILIDAD SEGURIDAD E AUDITORÍA INTERNA HIGIENE INDUSTRIAL GERENCIA ADMINISTRATIVA SISTEMAS Y COMUNICACIONES MERCADOTECNIA MANTENIMIENTO TALLER LLANTAS REMANUFACTURA GERENCIA OPERATIVA AUDITORIA Y CALIDAD RECURSOS CENTRO DE CONTROL SISTEMAS LOGISTICO RECURSOS MATERIALES HUMANOS INFRAESTRUCTURA ALMACEN COMPRAS FINANZAS TRP TESORERIA PRESUPUESTOS ...

619  Palabras | 3  Páginas

actividades, superando de manera continua nuestros estándares de producción asegurando la satisfacción de las expectativas creciente de los clientes para garantizar nuestra competitividad, liderazgo e imagen en el mercado. Organigrama general Descripción de cargo por áreas ...

1202  Palabras | 5  Páginas

MCDONALDS Queda claro que el sector de la comida rápida avanza sin freno en todo el mundo, donde cada empresa busca un hueco en el mercado y Mc Donalds tiene el suyo en todas partes del mundo. Curiosamente, el producto que vende Mc Donalds es básicamente el mismo en todo el planeta, sin adaptar la oferta a los gustos de cada país, por lo que parece que no somos tan distintos en cultura ni en gustos. Hoy en día el "Big Mac", hamburguesa más famosa de la empresa, triunfa en los cinco continentes...

640  Palabras | 3  Páginas

affecting their profit margins, or they would be required to add health messages and thus protect a little more their consumers about the fact that eating there a lot and not doing any exercise will cause them many obesity related problems. I think McDonalds should add the healthy message instead of paying the 1.5% tax for health messages. It would give them a better image among consumers and the government since they would be showing willingness to cooperate for a better health of the population, and...

728  Palabras | 3  Páginas

alimenticios de la gente. Han tenido innumerables demandas legales por cuestiones de nutrición y cada día aumentan las protestas en su contra por ser referente de la globalización. Movimiento antiglobalización que encontraron en el payaso de McDonalds un símbolo inigualable de las empresas transnacionales.  McDonald´s también encara la ardua competencia de muchas cadenas de restaurantes de comida rápida. Tal es el caso de Taco Bell, Burguer King, Kentucky Freíd Chicken, Pizza Hut, entre otros...

1082  Palabras | 5  Páginas

Weaver Fuente: McDonalds. Trasmisor: Los medios masivos de comunicación. Televisión: Canales infantiles tales como disney channel, Nickelodeon, Discovery Kids, Boomerang, Cartoon network, etc tv, Disney Junior. Todos estos canales trasmiten la campaña publicitaria a los niños para que ellos sean los que convensan a sus papás para adquirir el producto. También en los canales nacionales o por cable tales como la red, ucv, tvn, mega, chilevisión, canal 13, fox, tnt. Generalmente se trasmite en las...

1013  Palabras | 5  Páginas

preparación en el restaurante. SERVICIO: El cliente es siempre lo más importante y el objetivo es conseguir el 100 % de su satisfacción. LIMPIEZA: Los restaurantes prestan una atención permanente a la limpieza e higiene de sus instalaciones. VALOR: McDonalds ofrece comida nutritiva y saludable,servida con rapidez en un ambiente agradable a un buen precio. Se puede decir que estos valores que adopta McDonald´s son ya costumbres que se han vuelto incoscientes y automáticas en la vida cotidiana de los...

880  Palabras | 4  Páginas

TITA MARTINEZ RUIZ 20131095 Ciudad y Puerto de Veracruz a 30 de Mayo del 2014. INTRODUCCIÓN Queda claro que el sector de la comida rápida avanza sin freno en todo el mundo, donde cada empresa busca un hueco en el mercado y McDonalds tiene el suyo en todas partes del mundo. Curiosamente el producto que vende McDonald´s es básicamente el mismo en todo el planeta, sin adaptar la oferta a los gustos de cada País, por lo que aparece que no somos tan distintos en cultura ni en gustos...

1347  Palabras | 6  Páginas

esté instalado McDonald's que se hayan declarado la guerra. Mediante una utilización imaginativa del método inductivo se llega a la conclusión de que los países con McDonald´s no se declaran la guerra. Objetivos de la Investigación: Objetivo General. Comprobar la eficiencia de la campaña publicitaria de la empresa Mc Donald’s Sobre los consumidores de la Ciudad de Puebla. Objetivos Particulares. 1. Ver a que tipo de público se dirige la campaña publicitaria. 2. Conocer el público...

1423  Palabras | 6  Páginas

en el que se encuentra McDonalds muy competitivo, sigue siendo líder en él por un amplio margen. En primer lugar, hay que precisar que ésta multinacional que ofrece comidas rápidos, en especial hamburguesas, se encuentra en un mercado monopolístico. Por donde, las barreras de entrada que exige este mercado de las cómidas rápidas son bastantes ligeras, por lo que le permite a cualquier persona jurídica o natural la posibilidad de entrar a competir. Sin embargo, al ser McDonalds una empresa gigante y...

1229  Palabras | 5  Páginas

encuentran en 119 países  y territorios de todo el mundo y sirven a 58 millones de clientes cada día. McDonalds tiene más de 31.000 restaurantes en todo el mundo, empleando a más de 1,5 millones de personas. Los ingresos de McDonald’s creció 27 por ciento durante los tres años que terminan en 2007 a $ 22,8 mil millones, y el 9 por ciento de crecimiento del margen de explotación de $ 3,9 mil millones. McDonalds vende principalmente hamburguesas, hamburguesas con queso, pollo, patatas fritas , desayunos,...

584  Palabras | 3  Páginas

agradable por un buen precio. VISIÓN * Dominar la industria global de servicios alimenticios, a través de la satisfacción del cliente. * Ser reconocidos por los empleados, clientes, competidores, proveedores, inversionistas y público en general. * Promover la innovación y creatividad. * Anticiparse a los cambios del mercado, y a los posibles problemas que pueden generarse. DESCRIPCION DE MACDONALS McDonald´s es la principal cadena de restaurantes de servicios rápidos de comidas...

1504  Palabras | 7  Páginas

 McDonald’s Dirección Catedrático: Guadalupe Juárez Gómez /2015 Por Elizabeth Tapia Rodríguez Índice McDonald’s ¡Error! Marcador no definido. ¿QUIÉNES SOMOS? 2 HISTORIA 3 MISIÓN 4 VISIÓN 4 VALORES 5 PRODUCTOS Y SERVICIOS QUE OFRECE 5 ORGANIGRAMA 6 ¿QUIÉNES SOMOS? Líder en el segmento de restaurantes de servicio rápido, McDonald's se caracteriza por la alta calidad y seguridad alimentaria de sus productos y servicios. McDonald's es la mayor y más conocida empresa de restaurantes de servicio...

1268  Palabras | 6  Páginas

los dos arcos de oro para formar la famosa 'M' ahora reconocido en todo el mundo. Este logotipo no es sólo una "M" de McDonald's. Pidieron el logotipo de Arcos Dorados en primer lugar, a la entrada de la idea de que ser dueño de una franquicia de McDonalds es como tener una mina de oro. En segundo lugar, los arcos simbolizan un lugar para esconderse debajo, para escapar. La protección de los "arcos dorados" es donde uno debe tener su "descanso". Junto con Coca-Cola y los logotipos de Nike, el logotipo...

782  Palabras | 4  Páginas

ventas aumentaran un 10%. Referencias Bibliográficas http://www.mcdonalds.com.mx/ http://books.google.com.mx/books/about/McDONALD_%CC%81S.html?id=qEfObNAC81AC&redir_esc=y http://www.slideshare.net/DavidHerreroConesa/plan-estratgico-mcdonalds-6308460 ...

584  Palabras | 3  Páginas

DE SUS ESTRATEGIAS EN ASIA? Por los Fuertes competidores el nivel de satisfaccion del cliente ha estado por debajo ya que son algunos mas populares que McDonalds, algunos observadores sugieren que McDonalds se ha extendido muy rápido y que Burguer King y Wendy´s tienen alimentos más sabrosos. 3.- ¿CUAL ES LA FILOSOFIA BASICA DE MCDONALDS?,¿COMO IMPONE ESTA FILOSOFIA Y SE ADAPTA A DIFERENTES AMBIENTES? Su filosofía radica en la visión de convertirse en la principal prestadora de servicios...

584  Palabras | 3  Páginas

MCDONALD`S Su visión empresarial cabe destacar: Dominar la industria global de servicios alimenticios, a través de la satisfacción de los clientes. Siendo reconocidos por los empleados, clientes, competidores, proveedores, inversionistas y público en general. Promover la innovación y creatividad. Anticipándose a los cambios del mercado y los posibles problemas que puedan generarse en el futuro. MISION DE MCDONALD`S Su misión es: La de servir con rapidez un menú limitado de comida caliente...

1344  Palabras | 6  Páginas

para preservar modelos de pensamientos, valores y vías de interacción tradicionales. Para otros McDonald’s constituye una opción adecuada para que los consumidores exploren nuevas creencias y modos de actuación. La finalidad de la publicidad es, generalmente, de tipo comercial, su función es anunciar las cualidades del producto, con el objetivo de venderlo y ser la primera opción en la mente de los consumidores (top of mind). Historia y la evolución publicitaria En 1940 Dick y Mac McDonald inauguran...

743  Palabras | 3  Páginas

sus restaurantes. Desde el comenzó Turner redactó un “informe del servicios local” de siete páginas y después desarrollo uno mas detallado que evaluaba el desempeño de los franquiciatario cuatro áreas servicio, calidad, limpieza y desempeño general. Estilo de administración Cuando Turner se convirtió en presidente, comenzó a descentralizar la estructura organizacional Mcdonald´s. primero incremento el número de oficinas regionales y después aumento la autoridad de los gerentes regionales...

1033  Palabras | 5  Páginas

oportunidades y amenazas enfrentó McDonald´s? Las oportunidades consistieron en que fue aceptado en todos los lugares estratégicamente planeados para comercializar su producto de comida rápida y fue rápidamente aceptado por el mercado o público en general y aumentando la demanda de esta compañía, hasta convertirse en la magno empresa que es ahora. La amenaza consistió en la competencia en el mismo capo de comida como lo son Burger King, Kentucky Fried Chicken, etc. ¿Cómo las manejó? Alcanzando...

775  Palabras | 4  Páginas

(2004), un documental dirigido y protagonizado por Morgan Spurlock en el que decide alimentarse únicamente de comida de los restaurantes McDonald's durante un mes entero, ha reabierto la controversia sobre la calidad nutritiva de la comida rápida en general y de McDonald's en particular. Algunos nutricionistas opinan que la comida rápida puede formar parte de una dieta equilibrada más diversa. Se le llama comida chatarra o basura por los pocos nutrientes que aporta al organismo. Debido a estos problemas...

1228  Palabras | 5  Páginas

1. ¿Qué cambios culturales dieron lugar a los problemas en el modelo de negocio clásico para McDonalds? - Se piden mejoras de las condiciones laborales de los trabajadores en general. - Preocupación por el maltrato animal (su modelo causaba problemas en las condiciones de vida de los animales). - Creciente preocupación por el medioambiente (sus envases causaban problemas medioambientales). - Creciente preocupación por la salud y la estética ya que el marketing...

599  Palabras | 3  Páginas

CASO MCDONALDS McDonald’s es mundialmente reconocido, tanto por ser una organización comercial de alta calidad, como por ser una de las mejores oportunidades de oferta de Franquicias. McDonald’s es una empresa de comida rápida, en donde un menú se sirve en un máximo de 90 segundos. McDonald’s aplica la misma estrategia competitiva genérica en todos los países: ser la primera en el mercado y establecer su marca lo más pronto posible por medio de una intensa publicidad. Tienen Liderazgo total...

1597  Palabras | 7  Páginas

en el valor nutritivo en la comida. Otras franquicias. Ambiente Externo Factor económico: Poder adquisitivo de los clientes. La inflación. Factor global: otra franquicia con el mismo reconocimiento a nivel mundial que McDonalds. Factor Político Global: Cambio de gobiernos. Regulaciones de diferentes Ministerios que regulen el manejo de alimentos. Factor Sociocultural: Culturas vegetarianas como es el caso en la India. Campañas de desprestigio por la falta del...

596  Palabras | 3  Páginas

son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

1707  Palabras | 7  Páginas

EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

1479  Palabras | 6  Páginas

ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

1729  Palabras | 7  Páginas

Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

1308  Palabras | 6  Páginas

Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

952  Palabras | 4  Páginas

REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

1421  Palabras | 6  Páginas

¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ¿Para qué sirve un organigrama? Tiene una doble finalidad: ...

956  Palabras | 4  Páginas

Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: * Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que...

800  Palabras | 4  Páginas

ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), su clasificación de organigramas...

774  Palabras | 4  Páginas

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre – Aldea Benítez Organigrama [pic] Facilitador: Participante: Prof. José Rodríguez Antonio Toledo C. I. 15.554.132 5to Semestre Sección 4 El Pilar, mayo de 2011 INTRODUCCIÓN Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de...

1030  Palabras | 5  Páginas

 TIPOS DE ORGANIGRAMA Nombre: Melissa Mesías Vergara Curso : Ayudante de Contador Profesor: Claudio Candia Tipos de organigramas Este término hace referencia a la representación esquemática de la disposición jerárquica en una organización. Es decir, que manifiesta gráficamente las áreas de la misma, junto con las autoridades y los...

601  Palabras | 3  Páginas

Organizacional 1.1. Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

839  Palabras | 4  Páginas

ORGRANIGRAMA La clasificación que se hará tiene , más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones...

1031  Palabras | 5  Páginas

  How  does  this  situation  affect  McDonald’s?  This  restaurant  chain  offers  high  quality   products  at  very  low  prices;  so  this  poor  economic  situation  made  McDonalds  Spain   sale  in  year  2011:    928  million  euros,    9,1%  more  than  the  previous  year.  Likewise,   they  were  able  to  open  18  new  establishments  and ...

1012  Palabras | 5  Páginas

ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las...

1100  Palabras | 5  Páginas

TIPOS DE ORGANIGRAMAS: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

814  Palabras | 4  Páginas

Marzo, 2014 INDICE Pag. INTRODUCCIÓN Organigrama ------------------------------------------------------------------------------------- Tipos de organigrama 1. Por su Naturaleza Micro administrativos Macro administrativos Meso administrativos ----------------------------------------------------------------------- 2. Por su finalidad Informativo Analítico Formal Informal 3. Por su ámbito Generales Específicos 4. Por su contenido Integrales Funcionales ...

1735  Palabras | 7  Páginas

Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas,etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

696  Palabras | 3  Páginas

TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO POR: Mauricio Cerón Chaparro CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACION INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACION RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO A: ING José Luis Marín CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACIÓN RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA ORGANIGRAMA CONCEPTO: es la representación gráfica...

1247  Palabras | 5  Páginas

izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente. * Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base. * De Bloque: Son una variante de los verticales...

1232  Palabras | 5  Páginas

Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), se considera la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza 2) por su finalidad 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Microadministrativos:...

992  Palabras | 4  Páginas

Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son...

519  Palabras | 3  Páginas

TIPOS DE ORGANIGRAMAS: FUNCIONAL: 1 PROCESOS: Geográfico o por territorio: Cliente: Por productos: Mixtos: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático...

1222  Palabras | 5  Páginas

Organigrama El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa a cada cargo. Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador, sirviéndole...

1128  Palabras | 5  Páginas

EL ORGANIGRAMA es una representación gráfica simplificada, total ó parcial, de la estructura de una organización, en términos de unidades, departamentos, sectores ó puestos de trabajo y de las relaciones existentes entre ellos. Muestra la departamentalización de una escuela, es decir, se agrupan las tareas homogéneas bajo criterios lógicos y con el objeto de obtener mejores resultados en conjunto. REQUISITOS QUE DEBE TENER UN ORGANIGRAMA: Un elemento (figuras). La estructura...

1228  Palabras | 5  Páginas

Lineal: Regida por las líneas del organigrama. Staff: Asesoría y consejo es externo. Es una línea punteada en el organigrama -------------------- outsourcing. Funcional: Proyecto por un tiempo determinado. Organigramas Representación gráfica de la estructura de una empresa. También puede ser la fotografía de la empresa. Muestra los niveles Muestra los puestos Líneas de autoridad Comunicación *Clasificación: Por su ámbito de aplicación: Generales: Abarcan toda la organización ...

554  Palabras | 3  Páginas

 Tipos de organigramas Los organigramas se diferencian entre si por las características de la organización que presentan. Por ello pueden mencionarse varios tipos tomando en cuenta una serie de criterios y factores con fines únicamente didácticos. POR LA FORMA DE REPRESENTAR LA ESTRUCTURA | POR LA FORMA Y DISPOSICIÓN | Analíticos | Verticales | Generales | Horizontales | Suplementarios | Circulares |  Relaciones Especiales:  Organigramas Generales: Muestran la organización completa...

557  Palabras | 3  Páginas

estructura organizacional, que no es sino una división ordenada y sistemática de sus unidades de trabajo con base en el objeto de su creación traducido y concretado en estrategias. Su representación grafica también se le conoce como ORGANIGRAMA CONCEPTO El organigrama es la representación grafica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus aéreas, en la que se muestran la composición de las unidades administrativas que la integran, sus relaciones, niveles jerárquicos , canales formales...

534  Palabras | 3  Páginas

LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS...

940  Palabras | 4  Páginas

 POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman . Macroadministrativos: Involucran a más de una organización  Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en el...

765  Palabras | 4  Páginas

CONCEPTOS ORGANIGRAMA Concepto de organigrama: es la representación grafica de la estructura orgánica de una empresa, entidad o de una actividad. Estos muestran las interrelaciones, las funciones, niveles jerárquicos, obligaciones y la autoridad que existen dentro de ella. También permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. PROCEDIMIENTOS DE ORGANIGRAMA Los pasos...

504  Palabras | 3  Páginas

rganigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Or - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - St Junta Directiva Superintendencia Financiera Consejo de Administración Board of Directors Financial Superintendency Gerencia General Auditoría General Governor's Office General Auditing José Darío Uribe Depto. de Comunicación y Educación Económica y Financiera Luis José Orjuela R. Gerencia Ejecutiva Office...

752  Palabras | 4  Páginas

ORGANIGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos de autoridad...

1030  Palabras | 5  Páginas

. ORGANIGRAMA 2.1-. Definición y características El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. También son llamados cartas o gráficas de organización.  Los organigramas señalan la vinculación que existe entre...

1100  Palabras | 5  Páginas

Índice…………………………………………..pag.1 Introducción…………………………………...pag.2 Que es un Organigrama……………………..pag.3 Tipos de Organigramas: por su naturaleza…..pag.4 Por su finalidad………………………………..pag.5 Por su ámbito………………………………….pag.6 Por su contenido…………………………....pag.7-9 Por su presentación y disposición grafica. pag.10-14 Conclusión……………………………………….pag.15 Introducción Es la investigación la los organigramas existentes y su organización ya que será se nuestra importancia para un futuro...

1219  Palabras | 5  Páginas