Organigrama Kfc Peru ensayos y trabajos de investigación

ORGANIGRAMA DEL RESTAURANT: EXPLICACION PUESTO: Gerente de Área SUPERVISADO POR: Gerente General SUPERVISA A: Supervisores, Jefes de cada sección. OBJETIVO DEL PUESTO: Planificar, desarrollar, dirigir, coordinar las estrategias para cumplir con los lineamientos de las políticas y normas de la cultura organizacional. Minimizar costos y gastos fijos, variables, directos e indirectos. Maximizar los recursos eficientemente. Permitir el funcionamiento óptimo de la empresa FUNCIONES...

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diariamente en el restaurante de Corbin - Kentucky USA, dedicándose exclusivamente a la preparación del pollo. Sanders perfeccionó en los años siguientes la receta secreta con la mezcla de 11 hierbas, las cuales permanecen hasta hoy en las cocinas de KFC. Con una idea en la cabeza y el talento en sus manos, Sanders recorrió los restaurantes de los EEUU ofreciendo franquicias para la comercialización de su pollo frito, su idea era simple y honesta, él hacía la demostración a los funcionarios y propietarios...

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de información oficial y Mejoramiento de la calidad de los servicios gráficos. 3. Acrecentar la credibilidad y prestigio de Agencia Andina en los medios y la ciudadanía en el Perú y el mundo diseñando nuevas estrategias publicitarias y a la ves incrementar el impacto de la Agencia Andina. 2. MAPEO ORGANIGRAMA ...

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KFC INTRODUCCION Todo comenzó con un pollo frito por harland Sanders quien nació en Henryville indiana en 1890, quien desde pequeño aprendió a luchar por la vida. Por tener la responsabilidad de cuidar a sus hermanos pequeños. Él era hijo de una familia de granjeros, cuando su madre falleció y tubo que sustentar a su familia, sanders logro el dominio del arte culinario, después de haber intentado varias profesiones, sanders descubrió su verdadera vocación. En 1930 con 40 años de edad inventa la...

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1. INTRODUCCION El trabajo presentando busca evaluar el area de marketing de KFC y asi poder entender su gran acogida en el Perú. La industria del marketing ha venido evolucionando desde hace mucho tiempo, es por esto que hay varias empresas especializadas en este rubro, que vienen apoyando para que otras destaquen por la calidad y presentación de sus productos, de acuerdo a la necesidad del cliente; y analizando el desempeño de cada uno. La empresa dada se dedica al servicio de comidas...

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 Gerente Restaurante    Desarrolla actividades específicas de presupuesto para los departamentos del establecimiento   Sub-Gerente de Restaurante   Ayuda al gerente a supervisar a los empleados y a realizar cualquier otra tarea que éste le asigne en relación a la operación ya sea de la cocina o de la recepción. Gerente de Turno y sistema   Es responsable de la delegación de tareas a los miembros junior del personal y debe garantizar que todos los clientes están satisfechos con el servicio...

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RESUMEN SESION 9 ¿ Qué es la negociación? Las negociación es un proceso de solución de conflictos, mediante el cual dos o más partes exponen sus diferencias a fin de satisfacer sus intereses. Una negociación exitosa es entonces cuando las partes suscriben un compromiso o acuerdo. Conceptos básicos para la negociación: * Posiciones (objetivo): Son aquellos requerimientos, pretensiones, pedidos, solicitudes, reclamos, exigencias, argumentos, etc. Es decir, todo lo que está a la vista del...

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LA RECETA DE KFC PARA EL ÉXITO GLOBAL Desde 1939, cuando Harlan Sanders elaboró una receta secreta para el pollo con 11 hierbas y especies, KFC (anteriormente Kentucky Fried Chicken) se ha dado a conocer en todo el mundo. El pollo de KFC se vende por toda Norteamérica, Europa, Oriente Medio, África, Asia Pacífico sur, Latinoamérica y Caribe. Las ventas mundiales en 1991 ascendiendo a un total de 6,2000 millones de dólares, incluyendo 2,800 millones fuera de Estados Unidos. El coronel Sanders...

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KFC Reseña histórica La historia comienza en 1952 en Corbin en Kentucky, el Coronel Sanders abrió su primer restaurante. A él se le acredita como el pionero del desarrollo del concepto de franquicia dentro del sector de restaurantes. Después de la apertura, 10 años más tarde aproximadamente, en 600 restaurantes estaban sirviendo su pollo de Receta Original bajo licencia. En Octubre de 1986 KFC fue adquirida por Pepsico Inc. El 7 de Octubre de 1997, Pepsico Inc. segregará sus actividades...

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KFC (Plan estratégico) (KENTUCKY FRIED CHICKEN ) Delosi S.A. DELOSI S.A. es una empresa constituida en marzo de 1981. Desarrollándose desde entonces en el área de “restaurantes, bares y cantinas”. Recientemente, cambió algunos conceptos sobre ubicación y agrupó en un sólo local a diversas marcas del grupo: en ellas se encuentra KFC, entre otras como Burger King y Starbucks. RUC: 20100123330 • Razón Social: Delosi S.A. • Página Web: http://www.kfc.com.pe • Nombre Comercial: KENTUCKY FRIED CHICKEN...

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CONDICIONES DEL CLIMA, LA TIERRA, PARA LA PRODUCCION DE LOS ALIMENTOS COMERCIOLIZADOS EN EMPRESA DE KFC. DEMANDA: INNOVAR CON PROMOCIONES EN SUS COMBOS, PROBAR NUEVOS INGREDIENTES QUE SEAN DEL AGRADO DEL CONSUMIDOR INDUSTRIA: KFC CUENTA CON BUENOS EQUIPOS QUE MANTIENEN UNA BUENA TEMPERATURA EN SUS ALIMENOS LOGRANDO LA SATISFACCION DE SUS CLIENTES FACTORES CLAVE ¿Cómo se explica el éxito de KFC? Método eficiente: Se puede decir que Sanders inventó la comida rápida. Un día asistió a una demostración...

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Kentucky Fried Chicken (KFC) -¿Qué tipo de empresa es? Es una franquicia y no posee personalidad jurídica propia, ya que se trata de un contrato de índole mercantil entre dos empresas plenamente constituidas. ¿Por qué lo consideras así? Por qué la empresa concesiona derechos de explotación de su producto o nombre comercial, otorgada a varias personas en una zona determinada. -¿La empresa se ve beneficiada con el uso de la tecnología? Si, por qué la tecnología es de vital importancia para...

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es el, ya conocido, restaurante de comida rápida: Kentucky Fried Chicken o por sus iniciales KFC (nótese que en el transcurso de la monografía hablaremos de esta empresa por sus iniciales, debido a que la reconocen en mayor magnitud llamándola así). Esta empresa se especializa en el negocio de, como ya lo mencionamos, comida rápida ofreciendo pollo frito a sus clientes en diversos productos; no obstante, KFC no se limita a vender simplemente pollo frito, sino que diversifica los pedidos con hamburguesas...

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Rodríguez Nava, Marcos Raúl. Rosales Dediós Fátima Jeanette. 2014 KENTUCKY FRIEND CHICKEN Empresa de comida rápida dedicada principalmente a la producción de pollo frito, papas fritas u otros derivados (nuguets, twistter, etc) de consumo masivo en el Perú, originario de los Estados Unidos de America, bajo la inspiración de su mentor el señor Harland Sanders, el cual abrió su primer restaurante dentro de una estación de gasolina en el año 1930 llamado Sanders Court & Café. Después que un incendio...

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¿A qué factores se puede deber el liderazgo que muestra KFC entre los consumidores? En primer lugar es conveniente revisar la cobertura de locales: Esto nos muestra que la proporción de cobertura de KFC está muy relacionada con su proporción de visitas frecuentes, mientras que Bembos tiene una proporción de visita inferior a su proporción de cobertura y Mc donalds, al contrario, tiene una proporción de visita superior a su proporción de cobertura, mostrando el mejor performance de entre los tres...

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KFC MARKETING Yum restaurant: en la actualidad el grupo YUM se encuentra divido en grandes segmentos, uno de ellos es el de: Restaurantes: Que representan el 37% de la facturación. YUM esta presente en 100 paises y su división de restaurantes es la mayor de mundo, con más de 10000 restaurantes. Historia …todo comenzó con un pollo frito preaprado por Harland Sanders, quien acio en Henryville, Indiana en 1890, quien desde pequeño aprendio a luchar por la vida. Por tener la responsabilidad...

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 1. Introducción KFC, es una franquicia de restaurantes de comida rápida especializada en pollo frito, que pertenece al grupo Yum! Brands. La Historia comenzó con un pollo frito preparado por Harland Sanders, tras la muerte de su madre tuvo la responsabilidad de trabajar y consiguió experiencia en la cocina. A los 40 años inventa la Receta Original en una pequeña freidora a presión y tuvo gran acogida por los clientes de un comedor en Kentucky...

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Adaptado a cada País: Caso KFC Kentucky Fried Chicken, más conocido por sus siglas KFC, es una franquicia de restaurantes de comida rápida especializada en pollo frito, que pertenece al grupo Yum! Brands. El origen del grupo se remonta a 1939, cuando Harland D. Sanders comenzó a preparar pollo crujiente en un restaurante de North Corbin (Kentucky) a partir de una receta con once especias y aromas. Sin embargo, no fue hasta 1952 cuando se abrió la primera franquicia de KFC en Salt Lake City (Utah)...

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INTRODUCCION: Kentucky Fried Chicken, conocido como KFC, es una compañía de comida rápida creada en 1939 por el coronel Harland Sanders. KFC tiene más de 13.000 restaurantes en más de  80 países. Su oficina central está en Louisville (Kentucky) y es conocido, desde su creación, por su "receta secreta" de pollo frito que contiene once especias y aromas. KFC tiene 27 años en el mercado peruano y con los productos que ofrece y la calidad del servicio característico de esta empresa se ha posicionado...

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el área de “restaurantes, bares y cantinas”. Recientemente, cambió algunos conceptos sobre ubicación y agrupó en un sólo local a diversas marcas del grupo: KFC, Burger King y Starbucks. Ofrece comidas y bebidad de la llamada “ FAST FOOD" MARCAS.- * BURGER KING * CHILLI´S * PIZZA HUT * STARBUCKS * KFC Historia – KFC Todo comenzó con un pollo frito preparado por Harland Sanders, quien nació en Henryville Indiana en 1890. Desde pequeño aprendió a luchar por la vida, por...

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operación eficaz del negocio de forma uniforme con métodos comerciales y administrativos probados en diferentes mercados. Origen y evolución de las franquicias en el Perú El mercado de franquicias en el Perú comenzó en el año 1979, con la empresa Kentucky Fried Chicken en el ramo alimentario. Desde la inauguración de su primer local, KFC logró la aceptación del público consumidor. Monografias.com Monografias.com Luego de esta primera franquicia llegó la empresa estadounidense McDonald"s que consolida...

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tradición de Kentucky Fried Chicken. * Desde los días del Coronel, el menú de KFC se ha ampliado para incluir una variedad de productos, desde nuestros deliciosos alimentos calientes como el Pollo Receta Original y el Pollo Receta Extra Tasty Crispy, hasta nuestros productos complementarios tales como la Ensalada de Col del Coronel. Presidencia Gerencia General Mercadeo Administrativa Operaciones KFC / Gus / Tropi Operaciones Deli / Español / Astoria Planta y Compras Recursos Humanos ...

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cada uno de nuestros invitados a fin de lograr la fidelidad de ellos, con un equipo altamente motivado y capacitado, contribuyendo al desarrollo del país y de nuestros colaboradores. 1.2 VISIÓN: Ser los Operadores de Franquicias más rentables del Perú respetando fielmente los valores que nos comprometen, trasladándolos a nuestros clientes, proveedores y a la sociedad. Filosofía empresarialSu filosofía empresarial, está basada en satisfacer e incluso superar las expectativas de un cliente...

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El Arte de Dar la Mano Es tan importante como el timbre de voz, la presencia o la tarjeta de visita, muchas veces se hace mecánicamente sin prestarle atención, socialmente el saludo más extendido en todo el mundo es la acción de dar la mano (también llamado, apretón de manos de forma más coloquial). Lo que en sus inicios era símbolo, podemos decir, de paz, donde se daba la mano derecha como señal de que no se empuñaba un arma, hoy en día se ha convertido en una forma de cortesía para con otra...

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1. Introducción El presente trabajo se realizó con el fin de analizar a la empresa “Cerámicas Gladymar regional Cochabamba” mediante su organigrama y descripción de puestos de la misma, con el propósito de seguir las normas de uso general para la diagramación, con el fin de mostrar diferencias entre los distintos puestos de trabajo, la nivelación jerárquica, dependencias lineales como también funcionales, la comunicación que existe entre los diferentes niveles, las funciones que emplean deferentes...

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Organización de Sistemas Contables. Profesor: Nicolás Espino Calderón. Integrantes: Bautista Ascencio Vanessa. Morales Guevara, Cristina. Morales Mancilla Raquel. Vizarreta Ramirez Ana. Zavalla Pinto Nataly. Sección: “B” Ciclo: V Turno: Mañana ICA-PERÚ 2015 Índice INTRODUCCIÓN______________________________________________ CONCEPTO__________________________________________________ FINALIDAD___________________________________________________ VENTAJAS___________________________________________________...

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INDICE Introducción a KFC………………….……………………………………………………………. 3 Historia de la compañía………………….……………………………………………….…… 4 Familia Tricon……………………………………………………………………………………….. 5 Historia de KFC en México……………………………………………………………………. 6 Visión de KFC………………………………………………………………………………………… 6 Que es un ISO……………………………………………………………………………………….. 7 ISO con que cuenta KFC…………………………………………………………………….…. 7 Cual fue el costo del ISO para KFC…………………………………………………………. 7 Qué ventajas a obtenido con el ISO………………………………………………………...

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I A Kentucky Fried Chicken más conocida por sus siglas KFC, es un restaurante de comida rápida especializada en pollo frito que pertenece al grupo Yum! Brands. El origen del grupo se remota a 1939, cuando Harland D. Sanders comenzó a preparar pollo crujiente en un restaurante de North Corbin (Kentuchy) a partir de una nueva receta con once especias y aromas. Sin embargo no fue hasta 1952 cuando se abrió la primera franquicia de KFC en Salt Lake City (Utah). El coronel Sanders controlo la compañía...

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concientes, ya no solo compran por comprar, si no, que evalúan cada vez mas las opciones y alternativas que hay en el mercado para satisfacer sus necesidades y deseos. Hablando de los descuidos y conflictos éticos de estas empresas tenemos el caso de KFC. Comúnmente los consumidores se quejan del maltrato animal que hay en este tipo de empresas, donde requieren de animales para preparar sus alimentos y una de estas empresas es la reconocida marca de KTF la cual utiliza pollos para prepararlos y darles...

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Pollo frito de Kentucky), más conocido por sus siglas KFC, es una franquicia de restaurantes de comida rápida especializada en pollo frito, que pertenece al grupo Yum! Brands. El origen del grupo se remonta a 1939, cuando Harland D. Sanders comenzó a preparar pollo crujiente en un restaurante de North Corbin (Kentucky) a partir de una receta con once especias y aromas. Sin embargo, no fue hasta 1952 cuando se abrió la primera franquicia de KFC en Salt Lake City (Utah). El Coronel Sanders controló...

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más lujoso del mundo desde el momento en que se inauguró, y ahora es unos de los más reconocidos en el mundo y la segunda compañía kfc, esta es un delas cadenas de pollos mas garbdes y exitosa ya que muchas son las personas las que asisten para degustar sus varios platos especialmente preparados con pollo. Presentación de la compañía: Kentucky Fried Chicken “KFC”. Kentucky friend chicken, es la cadena de restaurantes de pollo más famosa del mundo y sus especialidades son el pollo Receta Original®...

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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA kfc la información y la mercadotecnia Alumna: Marisol Sánchez iracheta Matricula: 177279 Profesor: lic. Enrique Thompson Materia: administración de la mercadotecnia. Facultad: de contabilidad y administración KFC LA FRANQUICIA DE POLLO MÁS FAMOSA DE TODO EL MUNDO KFC Corporation, con sede en Louisville, Kentucky, es la cadena de restaurantes de pollo más famosa del mundo y sus especialidades son el pollo Receta Original®, Extra Crispy®, Kentucky...

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|La apertura e implementación de juegos recreativos es una fuente de | |Constantemente innova y relanzan sus productos basándose en la |atracción para el mercado infantil. | |receta secreta del abuelo KFC. |La estabilidad económica del país, porque genera un mayor ingreso | |El personal se encuentra capacitado y evaluados constantemente |percápita que permite mas oportunidades en el consumo de restaurantes | ...

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Kentucky Fried Chicken (KFC) Historia: Es una franquicia de restaurantes de comida rápida especializada en pollo frito, que pertenece al grupo Yum! Brands. El origen del grupo se remonta a 1939, cuando Harland D. Sanders comenzó a preparar pollo crujiente en un restaurante de North Corbin (Kentucky) a partir de una receta con once especias y aromas. Sin embargo, no fue hasta 1952 cuando se abrió la primera franquicia de KFC en Salt Lake City (Utah). El Coronel Sanders controló la compañía...

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"Coronel" a H. Sanders en gratitud a la difusión que su empresa otorga al Estado. En los 80 KFC fue adquirida por PEPSI co International, completando junto a Pizza Hut y Taco Bell, la mayor compaña de restaurantes del mundo. Hoy en día esta empresa se llama YUM Restaurantes Internacional, donde solo KFC posee más de 12.000 restaurantes en el mundo, sirviendo más de 1 billón de comidas cada año. CONVENIOS KFC ha concretado diversos convenios con múltiples instituciones y organizaciones, nuestro objetivo...

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Resumen analítico del caso KFC Introducción: En 1952 el coronel Harland Sanders comenzó sus viajes en el mercado Estadounidense en busca de concesionarios que distribuyeran su producto y receta original. En 1960 ya había otorgado franquicias a más de 200 distribuidores y para 1963 los ingresos ya alcanzaban los 500 millones de dólares. Visión: Reunir a personas de todas las edades, razas, sexos y capacidad intelectual para disfrutar de una deliciosa comida a precios razonables. Misión: ...

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Universidad Centroamericana Evolución de la marca KFC | Presentado por: * Andrea Regina Flores * Hazel Marcela López Estrada * Gema Guadalupe Ortiz Altamirano * Jennifer Pamela Pérez AlonzoGrupo: 0214 | Managua, Nicaragua 2011 | Historia y evolución visual de una marca El hombre es un animal racional y sobre todo visual. Las imágenes nos rodean, nos venden, nos invaden, en fin, influyen sobre nuestras percepciones del mundo. Una imagen vale más que mil palabras, lo visual deja...

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Franquicias Comida Rápida KENTUCKY FRIED CHICKEN KFC Miembro de Pleno Derecho  Restauración de servicio rápido - Especialista mundial en productos de pollo Yum! Restaurants España Avda. de Burgos, 9 - 1º Izqda. 28036 Madrid (Madrid) www.kfc.es Kentucky Fried Chicken (KFC), marca líder mundial en el sector del pollo, pertenece al Grupo Yum! de restauración, y que engloba a su vez otras marcas como PIZZA HUT, Taco Bell, A&W All American Food Restaurants, Long John Silvers y Pasta Bravo...

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causa en algunos casos confusión entre los trabajadores nuevos. En los días con poca gente, los empleados varían de puesto. 3.- El intra emprendedor: Algunos de los productos son promocionados en cuanto a imagen, como si fueran “peruanos”, como el Perú Fest. Este producto consiste en un gran combo familiar, acompañado de la bebida de preferencia del cliente. 4.- Cultura: El personal se siente identificado con la empresa y lo demuestra al momento de atender al cliente. El personal respondió...

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KFC Coleslaw (col preparada para Kentuky Fry Chicken) 8 tazas de Col perfectamente lavada y limpia 1/3 de taza de zanahoria 1 cucharadita de cebolla rebanada finamente 1/3 de taza de azucar ½ cucharadita de sal 1/8 de cucharadita de pimienta 1/8 de taza de leche ¾ de taza de mantequilla 2 cucharaditas de jugo de limon ½ taza de mayonesa Quitándole el corazon a la col, corte finamente con la procesadora el resto y póngalo en un recipiente apropiado de metal o plastico para combinar...

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de gestión estratégica es vital y un plan bien diseñado es necesario. En consecuencia, mediante la evaluación de los antecedentes de KFC, el resultado debe dar lugar a una clara misión y visión que indique el objeto y los objetivos de la empresa. Además, la misión y visión se mantendrá informados a todos los accionistas de los objetivos que deben cumplirse por KFC. "Definición de la misión de la empresa es una de las tareas más a menudo menospreciados en la gestión estratégica" (Pearce II y Robinson...

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Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

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ORGRANIGRAMA La clasificación que se hará tiene , más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones...

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REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

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EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

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ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

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son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

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Qué es Organigrama: Un organigrama es un esquema donde se representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’. En este sentido, el organigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentran representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y competencias...

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ORGANIGRAMA Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad: La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización. Los órganos que componen la estructura. Los canales de comunicación que unen los órganos. Los nombres de quienes ocupan los cargos (en algunos casos). El organigrama debe permitir la visualización simple y directa de la estructura de la organización. Estático por definición, es...

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¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ¿Para qué sirve un organigrama? Tiene una doble finalidad: ...

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ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las...

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Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

952  Palabras | 4  Páginas

ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), su clasificación de organigramas...

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LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: * Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre – Aldea Benítez Organigrama [pic] Facilitador: Participante: Prof. José Rodríguez Antonio Toledo C. I. 15.554.132 5to Semestre Sección 4 El Pilar, mayo de 2011 INTRODUCCIÓN Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de...

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 TIPOS DE ORGANIGRAMA Nombre: Melissa Mesías Vergara Curso : Ayudante de Contador Profesor: Claudio Candia Tipos de organigramas Este término hace referencia a la representación esquemática de la disposición jerárquica en una organización. Es decir, que manifiesta gráficamente las áreas de la misma, junto con las autoridades y los...

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Organizacional 1.1. Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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