Organigrama Organizacional Jumex ensayos y trabajos de investigación

INTRODICCION: Grupo Jumex comercializa sus productos en más de 25 países en los 5 continentes. Gracias a la ubicación geográfica de México Jumex cuenta con la ventaja de poder llegar al mercado mundial con sus productos de la forma más eficiente; la calidad de el proceso de producción y la excelencia de los ingredientes utilizados en ellos, han adquirido gran reconocimiento a nivel mundial. Además de los productos terminados, Jumex también provee concentrados de frutas al mercado mundial, los...

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PLANEACION ETRATEGICA. 1.- ORIGEN DE LA EMPRESA. ¿CÒMO INICIA LA EMPRESA? Grupo jumex se fundó el 27 de abril de 1927 con la creación de Empacadora de frutas y jugos S.A. Con solo 20 empleados esta empacadora comenzó a extraer y elaborar néctares y jugos seleccionando la mejor producción frutal del país. ¿QUIEN (ES) LA FUNDARON? Su fundador fue el empresario Eugenio López Rodea. ¿QUE CAMBIOS A EXPERIMENTADO? En Julio de 1927 obtuvo la primera producción que fue una lata de 350 ml con una manzana...

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5. ¿Cómo calificas el clima organizacional de la empresa casas garpa S.A.? Existe división de géneros dándole pocas oportunidades de crecimiento profesional a las mujeres, por ende se considera un clima hostil, no existe una buena interacción entre directivos debido a conflictos personales, proyectando una mala imagen al mercado demeritando así los valores de la empresa. 6. ¿Si tú fueras el Ing. Arreola que harías en tu estructura organizacional antes de dejar la empresa? Subiríamos...

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negocio y de su gente. Grupo Jumex en el mundo Grupo Jumex comercializa sus productos en más de 25 países en los 5 continentes. Gracias a la ubicación geográfica de México contamos con la ventaja de poder llegar al mercado mundial con nuestros productos de la forma más eficiente; la calidad de el proceso de producción y la excelencia de los ingredientes utilizados en ellos, han adquirido gran reconocimiento a nivel mundial. Además de nuestros productos terminados, Jumex también provee concentrados...

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Jumex: Empresa productora de jugos y néctares 100% mexicana. Elaborados con las frutas más selectas, y pasteurizados sin adición de colorantes ni conservadores para ofrecer la mejor calidad y frescura. Con la participación de sus filiales Frugosa, Botemex, Jugomex, Alijumex, Vilore Services Corporation, Vilore Services y Vilore Foods, se intersecta al mercado. Gracias a la ubicación geográfica de México y a su posición en la industria de bebidas , Jumex llega al mercado mundial de la forma...

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Jumex trasciende en redes sociales por Redacción Merca2.0 en 7-01-2011 Este artículo tiene 697 vistas dentro México, Publicidad México, D.F.- Como parte de la campaña institucional 2010 y con el objetivo de crear un lazo más fuerte con los jóvenes a través del diálogo, la marca Jumex incursionó en las redes sociales con una estrategia online desarrollada por Tequila Digital, y la cual logró más de 270 mil visitas y 85 mil 250 registros. Notas sobre mercadotecnia y publicidad: Apps: el futuro...

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Inicialmente se vendió en la Feria de Hogar y después en la cadena de tiendas "Cemerca", en sus presentaciones de: Chabacano, Manzana, Pera, Guayaba, Ciruela y Mango. Para el año de 1964 surge una nueva marca, misma que se registró con el nombre de Jumex también en la presentación de 355 ml., y tiempo después apareció la presentación de 165 ml. que en aquel entonces se le empezó a identificar como el de "La Latita Azul", marcando así el inicio en la investigación y desarrollo de nuevos y novedosos...

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en lata. 1987, la exportación a Estados Unidos se hizo cada vez más constante y creciente, y Grupo Jumex se posicionó en el mercado mexicano con el nuevo lema: “Jumex: Excelencia en calidad mundial”, que continúa vigente hasta nuestros días. Jumex decidió expandir fronteras hacia Centroamérica en octubre de 2005 cuando exportaba entre el 22% y el 25% de su producción. Un año después, Jumex abrió una operación de distribución en Guatemala. Luego, continuó con la apertura de centros de distribución...

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Información sobre JUMEX En 1961 se fundó Grupo Jumex que es una empresa 100% mexicana. Jumex figuró en segundo lugar con 14% del volumen vendido, después Jugos del Valle con 17%. En el reporte de Euromonitor International, la venta de los jugos de frutas envasados en México creció 6% en 2010. Este crecimiento en la venta de los jugos se predice para continuar.  Jumex tiene el objetivo de mantenerse siendo los líderes de jugos y néctares en México. En 2011, Grupo Jumex cumple 50 años. Visión ...

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Motivacion Maslow: Grupo Jumex se preocupa por las necesidades de sus empleados Alta realización: Jumex a cada jefe le da distintos proyectos (departamento de ventas, cuando no se vende un producto de jumex, les da diferentes proyectos para facilitar mayor la venta como promociones, etc. Y el jefe que tenga mayores ventas es el que tiene un bono extra). Estima: Dándoles un bono por mayores ventas, cada inicio de semana (lunes) jefes de distintos departamentos se reúnen con su flotilla de...

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PRODUCTO Jumex lanza al mercado la primera LATABOTELLA del mercado, que aparte de ser un estilo innovador, el tamaño de las latas y botellas toma un nuevo curso. Es una fusión de una lata y una botella, esto quiere decir que el contenido de la LATABOTELLA permanecerá más tiempo frio como es la característica de las latas y por otra parte innovando en el mercado se encuentra el mecanismo de la botella, la comodidad de cerrar el contenedor para su posterior consumo. ...

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En GRUPO JUMEX la conservación del medio ambiente ha sido una prioridad desde que se fundó la empresa y es una parte integral de nuestro modo de operación. Vivimos conscientes de la importancia que representa preservar y mejorar la calidad del medio ambiente, en armonía con la seguridad de los trabajadores y el crecimiento económico de la empresa. Con esta cultura ambiental, GRUPO JUMEX constantemente busca soluciones para administrar, reutilizar y optimizar los recursos naturales, materias primas...

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Fuerzas político legal Grupo Jumex, líder en el mercado de jugos en México, recibió el certificado de Industria Limpia que otorga la PROFEPA (Procuraduría Federal de Protección al Ambiente) en las plantas de Jumex Chihuahua, Juguera 2000 y Jugomex en el Estado de México. A través de estas acciones, Grupo Jumex confirma su compromiso con la conservación del medio ambiente como parte integral de nuestro modo de operación. La certificación Industria Limpia es otorgada por el Gobierno Federal...

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-GRUPO JUMEX YA POLITICAS DE LA EMPRESA YA OBJETIVOS YA A CORTO MEDIANO Y LARGO PLASO O EN GENERAL ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ANALISIS FODA DETECTAR UN CASO DONDE HAY UN PROBLEMA EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y CUAL SERIA LA SOLCION. DIAGRAMA DE ICHICAGUA YA INTRODUCCION DESARROLLO CONCLUSION BIBLIOGRAFIA Misión Proporcionar al consumidor alimentos y bebidas de calidad mundial, hechos principalmente a base de fruta, innovando con tecnologías de punta en sus procesos,...

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Grupo Jumex Historia: Grupo Jumex se fundó el 27 de abril de 1961 con la creación de Empacadora de frutas y jugos. Con sólo 20 empleados, esta empacadora comenzó a extraer y elaborar néctares y jugos seleccionando la mejor producción frutal del país. En 1965 la producción ya gozaba de una gran demanda; la compañía demostró un muy buen crecimiento, así que las instalaciones de Jumex ubicadas en México en la colonia Aragón, se mudaron a la colonia Xalostoc, con la tecnología más novedosa del momento...

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productos de alta calidad y a un precio accesible. Visión: Que las familias tengan como opción número 1 el producto Jumex y para lograrlo nos enfocaremos a las necesidades de la familia, cuidando también su salud así como procurando tener un sabor único para así lograr ser la cadena de jugos más importante y preferida en el mercado. . ¿Quiénes somos? En 1961 se fundó Grupo Jumex, una empresa 100% mexicana con gran tradición y valores. En nuestras acciones se refleja la fuerza de nuestra compañía...

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ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

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 INDICE Desarrollo Organizacional ………………………………………………………….2 1. Concepto de Desarrollo Organizacional………………………………….3 2. Antecedentes Históricos…………………………………………………..4 2.1. Orígenes del Desarrollo Organizacional……………………………6 2.2. Sus principales Personajes en la Historia……………………..….8 2.2.1 .Los grupos de sensibilización………..…………………………....8 2.2.2. Douglas- McGregor……………………………………………….. 9 2.2.3 .Herbert Shepard y Robert Blake………………………………….9 2.2.4. La formación de Grupos y Tannenbaum………………………...

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ORGANIGRAMA Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad: La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización. Los órganos que componen la estructura. Los canales de comunicación que unen los órganos. Los nombres de quienes ocupan los cargos (en algunos casos). El organigrama debe permitir la visualización simple y directa de la estructura de la organización. Estático por definición, es...

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Concepto de organigrama La estructura organizacional, o sea, la estructura formal de una empresa, es la forma en que los órganos y cargos están distribuidos en los distintos niveles (grados) y en los diversos departamentos de la empresa. La estructura organizacional es compleja y puede ser representada gráficamente mediante organigrama. ¿Qué es un organigrama? El organigrama es la representación gráfica de la estructura formal de autoridad y de la división especializada del trabajo de una...

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EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

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son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

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 TIPOS DE ORGANIGRAMA Nombre: Melissa Mesías Vergara Curso : Ayudante de Contador Profesor: Claudio Candia Tipos de organigramas Este término hace referencia a la representación esquemática de la disposición jerárquica en una organización. Es decir, que manifiesta gráficamente las áreas de la misma, junto con las autoridades y los...

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de los elementos clave de la organización por tanto es importante conocer cuáles son las clases de organigramas que hay para saber cuáles son los organismos y cargos que componen la estructura organizacional de la empresa. ORGANIGRAMAS Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) es la gráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la gráfica estadística, esto es, corresponde a la radiografía de la empresa y muestra su esqueleto...

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Que es un organigrama Según Ferrel, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, autores del libro "Introducción a los Negocios en un Mundo Cambiante", el organigrama es una "representación visual de la estructura organizacional, líneas de autoridad, (cadena de mando), relaciones de personal, comités permanentes y líneas de comunicación" En síntesis, una definición de organigrama que se puede extraer de todos estos aportes o propuestas, y que en lo personal sugiero, es la siguiente: "El organigrama es una representación...

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de su naturaleza, campo de operación o ambos, requieren de un marco de actuación. Este marco lo constituye la estructura organizacional, que no es sino una división ordenada y sistemática de sus unidades de trabajo con base en el objeto de su creación traducido y concretado en estrategias. Su representación grafica también se le conoce como ORGANIGRAMA CONCEPTO El organigrama es la representación grafica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus aéreas, en la que se muestran...

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Organogramas u Organigramas ¿Qué es un organigrama? ¿Para qué sirve?. El organograma u organigrama es la representación grafica de la estructura organizacional de una empresa o institución, o parte de ella. En él se especifican claramente las líneas de mando y demás relaciones formales entre los distintos sectores de la estructura organizacional así como los niveles jerárquicos y la división del trabajo en sus diversos órganos. Pues mediante ellos se pueden visualizar las relaciones existentes...

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1.0. Diseño Organizacional 1.1. Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos...

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REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

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3. CLASES DE ORGANIGRAMAS 3.1. Por su extensión: a) Sintéticos: Es cuando se grafican solo los órganos principales hasta el cuarto nivel. b) Análiticos: Se grafican todos los niveles je´rarquicos hasta el nivel de cargos b.1. Por su información: * De estructuras * De funciones * De cargos b.2. Por su forma de presentación: * Horizontales * Circulares * Concéntricos * Escalares * Vertical ORGANIGRAMAS HORIZONTALES Comenzando con el nivel máximo jerárquico...

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primer paso crucial para organizar, que por lógica se deriva de la planificación, es el proceso de diseño organizacional. El patrón específico de relaciones que los gerentes crean en este proceso se llama estructura organizacional. La estructura organizacional es un marco que preparan los gerentes para dividir y coordinar las actividades de los miembros de una organización. CONCEPTO El organigrama es la representación gráfica simplificada de la estructura formal que ha adoptado una organización. Es...

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Acapulco, Gro. Viernes 09 de Mayo del 2014. Bryan Alexis Castañeda Sánchez 4.- Técnicas y herramientas de la organización 4.1 Organigramas (4. 2 Clasificación 4.2.1 formas de representar los organigramas) ENSAYO Introducción Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de...

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en este módulo: Obtenga el organigrama que existía en su organización en el periodo anterior al año 2000 y el organigrama actual. Registre estos organigramas en los espacios respectivos. ORGANIGRAMA ANTERIOR AL AÑO 2000 Fig. 1 ORGANIGRAMA ACTUAL Fig. 2 Observe estos organigramas y analícelos. Determine los cambios...

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LOS ORGANIGRAMAS 1.-CONCEPTO DE ORGANIGRAMA El organigrama representa la estructura de una organización es decir la disposición u ordenación de los órganos o cargos que componen una empresa. La estructura organizacional, o sea, la estructura formal de una empresa es la forma en que los órganos o cargos están distribuidos en los distintos niveles y en los diversos departamentos de la empresa. La estructura organizacional es compleja y puede ser representada gráficamente mediante el organigrama...

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ORGANIGRAMAS: El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Finalidad Del Organigrama • Refleja los diversos tipos de trabajo, especializados o no, que se realizan en la empresa debidamente asignados por área de responsabilidad o función. • Representa las diferentes unidades que constituyen la compañía con sus respectivos niveles jerárquicos. • Muestra una representación de la división de trabajo, indicando:...

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- Programa en el quese impulsa a los proveedores a tener un adecuado desempeño ambiental y un uso eficiente de recursos. Proveedores de Grupo Jumex que participaron Empaques y embalajes: • Grupo Gondi • Tecnopak • Empaques de Papel América • Industria Plástica • Plastimex • Empaques de Madera Tizayuca • Almexa Aluminio • Botemex Grupo Jumex • Envases Primo Cuevas • Plásticos Atizapan Imprentas y materiales promocionales: • Ed. de Impresos y Revistas • Artes Impresas EON Materia...

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Didácticas 6.9.5. ORGANIGRAMA 6.9.5.1. DEFINICIÓN Toda estructura organizacional incluso una con grandes deficiencias, se puede presentar de una forma grafica señalando simplemente las relaciones entre los departamentos a lo largo de las líneas principales de autoridad, por tal razón la forma como la organización describe su estructura en la cual especifica las redes de autoridad y toda aquella comunicación formal en la organización, se denomina un Organigrama. Puesto que el organigrama muestra las líneas...

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izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente. * Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base. * De Bloque: Son una variante de los verticales...

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contenidos de los procesos “Formación en Línea para el Desarrollo Rural”. No expresa una posición institucional con respecto al tema. Compilación: Erik Gordillo Enamorado. Formación en Línea para el Desarrollo Rural Empresa Rural Cooperativa Organigramas Presentación En una empresa la estructura es la disposición de sus elementos. El primer paso de su organización es la descripción de los puestos de trabajo así como la asignación de responsabilidades. Posteriormente tendrá lugar el establecimiento...

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el organigrama El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc., en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de la áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones de personal, comités permanentes, líneas de comunicación y de asesoría. Importancia de los organigramas Como instrumento de análisis: Detectar fallas estructurales, ya que representa gráficamente...

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Índice. Introducción. i Objetivos. ii Objetivo General. ii Objetivo Especifico. ii Organigramas Y Su Clasificación. 1 Definición de Organigrama. 1 Objeto. 1 Utilidad. 1 Ventajas: 2 Desventajas: 2 Criterios A Considerar En Su Presentación. 3 Elementos Básicos De Los Organigramas. 3 Normas Para Elaborar Un Organigrama. 3 Clasificación. 4 Por Su Naturaleza. 4 Microadministrativos. 4 Macroadministrativos. 5 Mesoadminstrativos...

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Organigrama: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan en un esquema jerárquico las estructuras departamentales y en algunos casos las personas que las dirigen. CARACTERÍSTICAS DE UN ORGANIGRAMA: - Permite obtener una idea acerca de la estructura de una organización o empresa. - Obtener todos los elementos de autoridad, los diferentes niveles de jerarquía, y la relación entre ellos. - No se tiene que encontrar toda...

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INDICE ELABORACIÓN DE ORGANIGRAMAS Todas las organizaciones deben contar con una estructura organizacional, es decir, una división ordenada de las unidades de trabajo que la componen. Dicha estructura se basa en el manejo de un organigrama. Definición Benjamín Franklin Fincowsky.- es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución, o de una de sus áreas o unidades administrativas, en la que se muestran las relaciones de las partes que la integran. Guillermo Gómez Ceja...

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la elaboración de organigramas. Un organigrama representa gráficamente la estructura administrativa de una organización, como los jefes de departamentos y los empleados de una compañía. Se conocen cinco pasos básicos que se han de seguir en el procedimiento para la elaboración de los organigramas: - Autorización y apoyo de los niveles superiores. - Acopio de la información. - Clasificación y registro de la información. - Análisis de la información. - Diseño del organigrama Diseño de la estructura...

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Tema del trabajo: Organigramas en las empresas Guatemala, 29 de abril, 2015 Organigrama en la empresa El organigrama en la empresa permite estructurar las diferentes responsabilidades y relaciones dentro de esta. Un organigrama presenta de forma gráfica diferentes aspectos dentro de la empresa. El más conocido es el general, pero luego cada área, o según el criterio, esto puede variar. ¿Para qué sirve un organigrama? Asignación de responsabilidades:...

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ORGANIGRAMAS Estructura organizacional de una empresa 1 Concepto Organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas, en la que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen. Objeto Es el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en forma gráfica y objetiva la composición de una organización. 2 Utilidad Proporciona una imagen formal de la organización. Facilita el conocimiento de ...

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Universidad de El Salvador. Escuela de Administración de Empresas. Sistemas Organizacionales. Grupo de Trabajo 06. Grupo Teórico 02. Lic. Abraham Vásquez Sánchez. El Organigrama y Sus Clasificaciones Concepto: Representación gráfica de las relaciones jerárquicas que existen entre los departamentos, unidades o personas que integran la organización. Un organigrama muestra la división de funciones; niveles jerárquicos; líneas de autoridad y responsabilidad; los jefes de cada grupo de empleados...

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¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa donde se distinguen sus áreas y las relaciones que guardan entre sí cada uno de sus órganos, sin desestimar la jerarquía existente entre ellos. En un organigrama se localiza: Tipo de unidades que forman una estructura. Relaciones. Características de la empresa. Funciones básicas de la empresa. Según esas localizaciones, se deduce que los organigramas: Proporcionan una imagen formal...

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Qué es Organigrama: Un organigrama es un esquema donde se representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’. En este sentido, el organigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentran representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y competencias...

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individual N° 4 Fecha:07/12/2014 Organigramas “Es la representación gráfica de los órganos funcionales que componen una institución determinada y de los diferentes tipos de relaciones que existen entre ellos”. (Lépiz C., 1986) Existen dos criterios para catalogar los organigramas, esto es por las prestaciones que brindan y en función de la disposición de los órganos. En el primer caso tendríamos: 1. Organigrama Estructural “Los organigramas estructurales constituyen el formato más...

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ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), su clasificación de organigramas...

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 Los organigramas, en su forma más simple, únicamente muestran las unidades y relaciones funcionales. En un estado más complejo, pueden añadirse el titular del puesto de trabajo u oficina, las responsabilidades principales, los comités, e incluso las relaciones de comunicación. Sin embargo son tan grandes y complejas que en tales organigramas pueden verse únicamente puestos claves o segmentos de la organización. ¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: * Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que...

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Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son...

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Diseño de estructura: Es la distribución formal de los empleos dentro de una organización. Cuando los gerentes desarrollan o cambian la estructura organizacional, participan en el diseño organizacional, este involucra decisiones sobre seis elementos claves: Especialización del trabajo Departamentalización Cadena de mando Amplitud de control Centralización y descentralización Formalización. Se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas,etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

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Organigrama Es la forma como la organización describe su estructura en la cual especifica las redes de autoridad y toda aquella comunicación formal en la organización. Toda estructura organizacional incluso una con grandes deficiencias, se puede presentar de una forma grafica señalando simplemente las relaciones entre los departamentos a lo largo de las líneas principales de autoridad. Puesto que el organigrama muestra las líneas de autoridad para tomar decisiones, en ocasiones el simple...

921  Palabras | 4  Páginas

en cuenta, que el organigrama es una representación gráfica que expresa en términos concretos y accesibles la estructura, jerarquía e interrelación de las distintas áreas que componen una empresa u organización, resulta muy conveniente que todos los que la componen conozcan cuál es su definición, para que de esa manera, tengan un conocimiento básico pero fundamental, acerca de lo que es este sencillo pero valioso recurso. Por lo tanto, es necesario acotar que los organigramas son de suma importancia...

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POR SU NATURALEZA Estos tipos de organigramas responden a una composición con vínculo de relación de forma completa o por área, de igual modo por la relación de forma interna o externa de una organización con otra semejante. Este grupo se divide en modelos de organigrama. Macro administrativos: Este tipo de organigrama brinda una representación en la cual interactúan más de una única organización.  Meso administrativos: Es la representación gráfica en la cual se toma a más de una única...

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Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

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