Organizacion De Megacable ensayos y trabajos de investigación

imagen corporativa, a Megacable. Los municipios de Tlaquepaque y Tonalá, Jalisco, y Ciudad Juárez, Chihuahua, se unen a la red Megacable. También se inician operaciones en Tepic, Nayarit, primera ciudad preparada para proporcionar a nuestros suscriptores el servicio de Internet por cable. 1996: Se unen Xalapa y Veracruz, y se hace una sociedad con la empresa concesionaria que trabaja en Tlacotalpan y Cosamaloapan, en el mismo estado. En este año, el Corporativo de Grupo Megacable cambia sus oficinas...

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al segmento empresarial con Velocidades de conexión de acuerdo a las necesidades de cada negocio o empresa Desde Mediados de 2006, Megacable ofrece servicios de telefonía, siendo uno de los primeros operadores de cable en ofrecer este servicio, y colocándolo como proveedor de servicios convergentes de video, voz y datos. El servicio de Telefonía de Megacable busca que el mayor número de familias pueda contar con una línea fija en su hogar ofreciendo paquetes muy accesibles. Megafón funciona como...

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Megacable Comunicaciones (conocida simplemente como Megacable) es una empresa mexicana dedicada a la comercialización de televisión por cable, servicio de Internet y telefonía. Es una de las principales empresas de servicio de televisión por cable en México y de servicio de Internet por cable en Latinoamérica. Megacable Comunicaciones es una empresa de servicios de cobertura nacional a la vanguardia en el ámbito de las telecomunicaciones. Megacable cuenta con más de 1'634,868 suscriptores en...

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA Megacable holdings S.A.B. de C.V., o megacable comunicaciones (conocida simplemente como megacable), es una empresa Mexicana dedicada a la comercialización de televisión por cable, servicios de televisión por cable, servicio de internet y telefonía. Es una de las principales empresas de servicio de televisión por cable en México y de servicio de internet por cable en Latinoamérica. Tiene su sede en colonia el fresno, Guadalajara. Megacable Holdings S. A. B. de C. V. ...

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MEGACABLE Megacable Comunicaciones (conocida simplemente como Megacable) es una empresa mexicana dedicada a la comercialización de televisión por cable, servicio de Internet y telefonía. Es una de las principales empresas de servicio de televisión por cable en México y de servicio de Internet por cable en Latinoamérica. Megacable Comunicaciones es una empresa de servicios de cobertura nacional a la vanguardia en el ámbito de las telecomunicaciones. Megacable cuenta con más de 1'634,868 suscriptores...

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 UNIVERSIDAD JÚAREZ DEL ESTADO DE DURANGO FACULTAD DE ECONOMIA CONTADURIA Y ADMINISTRACION TEMA: ANALISIS SOBRE EL SERVICIO QUE OFRECE “MEGACABLE” INTRODUCCIÓN La razón de esta investigación es para visualizar la eficiencia del servicio de “Megacable” en la capital de Durango, debido a la fuerte inconformidad manifestada por parte de una gran cantidad de clientes insatisfechos de dicho servicio. En este documento se plasma...

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Protocolo Megaco Integrantes: • Pablo Carrillo • Cristian Silva Fecha de presentación: Lunes 2 de junio de 2014 Historia de Megaco  Parecido a MGCP  Comenzó a diseñarse en 1999 por la IETF  La ITU trabajaba en un proyecto similar  Nombrado como H.248 por la ITU en junio del año 2000  Estándar RFC30I5 nombrado en el año noviembre del 2000 por la IETF ¿Qué es Megaco?  Complemento a los protocolos H.323 y SIP  Define el mecanismo necesario de llamada para permitir a un controlador...

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servicios de telefonía, internet y cable de “MEGACABLE” 1. Características de la investigación 1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Debido a que hemos escuchado quejas sobre el servicio que ofrece la empresa Megacable, queremos analizar el porqué de sus fallas una de ellas es la percepción que tiene los clientes respecto a los servicios de telefonía, internet Analizar las características de la atención que se les brinda a los usuarios que usan el servicio de megacable y el por qué les toma tanto tiempo a los...

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2002-2011 AÑO PRECIO VARIACION 2002 $15.20 2003 $12.20 -19.74% 2004 $10.80 -11.48% 2005 $15.00 38.89% 2006 $23.50 56.67% 2007 $48.00 104.26% 2008 $46.90 -2.29% 2009 $32.50 -30.70% 2010 $29.00 -10.77% 2011 $29.00 0.00% Megacable Holdings S.A.B de C.V Clave de cotización: MEGA Fecha de constitución: 09/09/2004 Fecha de listado en BMV: 07/11/2007 Dirección de internet: http://inversionistas.megacable.com.mx Sector: Servicios de telecomunicaciones Sub sector: Medidos...

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LA ORGANIZACIÓN TIPOS DE ORGANIZACION Organización de un grupo de personas: La organización es vista como un grupo de personas que combinan sus esfuerzos para llegar a una meta común Organización como una estructura de relaciones: establece el alcance de las actividades de que se establecen a la empresa por la estructura de las relaciones. Organización en función de la administración: organización es una de las funciones básicas de la administración. Incluye la determinación y la prestación...

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El diseño organizacional constituyen una de las prioridades de la admistracion, pues define como funcionara la organización y como se aplicaran y distribuirán sus recursos. El diseño organización contribuye de cuatro maneras diferentes a la organización; es decir, procura atender cuatro requisitos fundamentales: 1. Estructura básica: a través de la división del trabajo organizacional y la asignación de los recursos empresariales para que el sistema pueda funcionar integrada y satisfactoriamente...

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IMPORTANCIA……………………………………………. PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN.…………………………………... ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN………………………………………… CONCLUSIÓN……………………………………………………………… INTRODUCCIÓN Desde siempre, el ser humano ha estado consciente de la obtención de eficacia solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte del grupo social; esta actividad corresponde a la etapa del proceso denominado organización. Una vez que sea establecido “lo...

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UNIDAD III Séptima y Octava Semana ORGANIZACIÓN: PREMISAS Y CONCEPTOS Curso: ADMINISTRACIÓN II Prof. Angela Maza Chumpitaz TEMARIO      Conceptualización de Organización. Premisas de organización Organización formal e informal. División organizacional. Principios organizacionales. CONCEPTUALIZACIÓN  Organización es un elemento del Proceso Administrativo que orienta la acción técnica para: a) b) c) d) Dividir funciones por áreas, departamentos...

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para lograr la eficiencia. Este modelo de organización es el inspirado por los primeros precursores de la organización y sus conceptos básicos se encuentran reunidos en la teoría funcional y la estructura del mismo nombre. A mediados del siglo XX, las empresas automotrices y petroleras experimentaron procesos crecientes de desconcentración y trasnacionalización. Esta necesidad de adaptarse a mercados diferenciados obligó a la creación de la organización divisional basada en la idea de flexibilizar...

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El individuo en la Organización. La evolución del pensamiento administrativo sobre las organizaciones ha dado cambios y concepción de la sinergia que ello genera. El ser humano ocupa los primeros lugares en mesas de debate sobre el quehacer empresarial, lo anterior debido a que la alta gerencia se preocupa menos por la tecnología y la cibernética, ya que no podría activarla sin la inteligencia real y el poder de conversión de su principal aliado. Las personas tienen creatividad y capacidad...

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Desarrollo. Clasificación de la organización según su estructura. Procesos Organizacionales: Etapas División de trabajo: Especialización y Departamentalización. Estructura Organizacional. Autoridad Formal. Conclusión Bibliografía INTRODUCCION GENERAL El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de tener conocimiento de la organización ya que de una buena organización viene el éxito, depende de la organización que tengamos tanto a nivel individual...

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HERRAMIENTAS DE ORGANIZACION Son las herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional; son indispensables durante el proceso de organización y aplicables de acuerdo con las necesidades de cada grupo social. Las principales son las siguientes: • Organigramas. • Manuales. • Análisis de puestos. ORGANIGRAMAS Conocidas también como gráficas de organización o cartas de organización, los organigramas son representaciones gráficas de la estructura formal de una organización, que muestran...

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de enero del 2014 1.- Concepto de Organizac Organización: Esta palabra se utiliza para referirse a la acción o resultado de organizar u organizarse. La organización, una condición necesaria en cualquier actividad, esta resulta ser una cuestión ampliamente requerida en el desarrollo de diversas actividades, así como en lo que respecta en nuestra vida cotidiana, implicando orden!.  Concepto:  4.2.1.- Concepto de Organización La palabra organizaciones hace referencia a ...

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RESUMEN DE CAPITULO 9: LA CARA DESAGRADABLE Las organizaciones como instrumentos de dominación Extraido del libro: IMÁGENES DE LA ORGANIZACION Autor: GARETH MORGAN, 1998 ¡Nuestras organizaciones nos están matando! El autor parte del análisis de la revista RAMPARTS que menciona que el Mundo occidental estaba lentamente labrándose su propia destrucción. Los alimentos están adulterados con miles de productos sintéticos de sabores, colorantes, espesantes, acidificantes, preservantes...

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Organización La estructura de la organización describe el marco de la organización. Así como los seres humanos tienen esqueletos que definen su forma, las organizaciones tienen estructuras que definen la suya. La estructura de una organización puede analizarse en tres dimensiones: complejidad, formalización, y centralización. La complejidad considera el grado de diferenciación en una organización. Mientras mayor sea la división del trabajo dentro de una organización, mayor número de niveles habrá...

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taller 3: organización Sección: 811 Nombre del Profesor: Manuel Letzkus Palavecino Introducción El objetivo de este informe es analizar el proceso administrativo de organización y formular acciones relevantes para la gestión competitiva de las empresas. Sabremos la importancia que desarrolla dentro de la administración y como se aplica a las distintas entidades. Realizaremos una entrevista a un gerente para así...

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´¿Porqué es importante la función de organización dentro del funcionamiento de una empresa? Desarrollo El concepto de empresa como organización social, da cuenta de que cualquier institución que tiene un objetivo a cumplir ejecuta acciones en pos de ello, pero no de una manera arbitraria, por lo tanto en el proceso de administrar también se incluye la acción de organizar, es decir, definir qué recursos y actividades son necesarias, distribuyendo las funciones y tareas de cada cargo dejando...

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DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN. Se trata de determinar que recurso y que actividades se requieren para alcanzar los objetivos de la organización. Luego se debe de diseñar la forma de combinarla en grupo operativo, es decir, crear la estructura departamental de la empresa. De la estructura establecida, se hace necesaria la asignación de responsabilidades y la autoridad formal asignada a cada puesto. Podemos decir que el resultado a que se llegue con esta función es el establecimiento de una...

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ORGANIZACIÓN Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están...

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LA ORGANIZACIÓN 1. Concepto, naturaleza y propósito de la función organización 1.1 Concepto de Organización 1.2 Objetivo y planeación de la Organización 2. Determinación de la Estructura empresarial 2.1 Tipos de Estructura a) Lineal b) Funcional c) Lineal y Staff d) De comités 2.2 La Departamentalización Básica 2.2.1 Definición de Departamento 2.2.2 Tipos de Departamentalización a) Departamentalización mediante números simples b) Departamentalización por función empresarial...

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La Organización, concepto, tipos de organización. Niveles Organizacionales. Red de Relaciones 1.- ¿Qué es el Comportamiento Organizacional? El comportamiento organizacional es la materia que busca establecer en qué forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades de la empresa. 2.- La Organización. Concepto: Ordenamiento...

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La organización es la parte de la administración que supone es establecimiento de una estructura intencionada de los papeles que los individuos deberán desempeñar en una empresa. La estructura es intencionada en el sentido de que debe garantizar la asignación de todas las tareas necesarias para los cumplimientos de las metas, asignación que debe hacerse a las personas mejor capacitadas para realizar esa tarea. Significa integrar y coordinar los recursos humanos, materiales y financieros de que...

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hablando de una de las etapas del proceso administrativo “la organización”. Ya que cuando se tiene claro los objetivos que se quieren alcanzar es fundamental estas dos palabras “como hacerlo” diciéndolo de otra manera seria que medidas utilizar para lograr lo que se desea, ahí entra en juego este proceso. Resumen Organización Esta etapa consiste en decidir que recursos y actividades son necesarios para alcanzar los objetivos de la organización, distribuir recursos, definir funciones y tareas y clarificar...

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ORGANIZACION El ser humano a estado consiente de la que la obtención de eficiencia solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que conforman parte del grupo social; esta actividad corresponde a la etapa del proceso administrativo denominada administración. La organización establece la disposición y correlación de tareas que el grupo social debe llevar a cabo para lograr sus objetivos, previendo la estructura necesaria a fin de coordinar eficazmente...

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ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS EN INFORMÁTICA RELACION INGENIERÍA DE MÉTODOS (ANÁLISIS DE PROCESOS) CON LOS DEPARTAMENTOS DE UNA ORGANIZACIÓN Ing. Marvin Mendoza Conceptos    Avances incesantes de la complejidad en la Administración han creado la necesidad de sistematizar, controlar y para darle mayor eficiencia Organización y Métodos (OyM) busca dar eficiencia y simplicidad al mecanismo administrativo Proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, agrupar las tareas...

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Definición de Organización Es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión. Definición de Administración Es un proceso que consiste en las actividades de planeacion, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos...

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decente para todos. Esta forma singular de alcanzar acuerdos da una ventaja a la OIT, al incorporar el conocimiento “del mundo real” sobre empleo y trabajo. ------------------------------------------------- Mandantes Tripartitos de la OIT La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la única agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. Esta estructura tripartita hace de la OIT un foro singular en el cual los gobiernos y los interlocutores...

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a su vez de otras disciplinas tales como la Sociología, la Economía y la Psicología. Objetivos: Los objetivos constituyen el conjunto de actividades internas de la organización para alcanzar sus fines, estos objetivos se convierten así en fines menores que se debe lograr para alcanzar el fin máximo, los objetivos de la organización son aquellos aspectos materiales, económicos, comerciales y sociales, en dirección a los cuales las organizaciones dirigen sus energías  y sus recursos, esos aspectos...

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ORGANIZACIÓN: Las personas capaces y aquellas que quieran cooperar, trabajarán juntas con mayor eficacia si saben los papeles que van a desempeñar en cualquier operación en equipo y la forma en que sus papeles se relacionan entre sí. Un papel organizacional debe incluir: 1. Objetivos verificables 2. Una idea clara de los principales deberes o actividades 3. Una área sobreentendida de discrecionalidad o autoridad pata que la persona que cumpla una función sepa lo que puede hacer para...

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1.Organización :Es un Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión. Organización: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización...

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interacción y relaciones típicas de determinada organización."(p. 464) García y Dolan (1997) definen la cultura como "... la forma característica de pensar y hacer las cosas... en una empresa... por analogía es equivalente al concepto de personalidad a escala individual..." (p.33). De la comparación y análisis de las definiciones presentadas por los diversos autores, se infiere que todos conciben a la cultura como todo aquello que identifica a una organización y la diferencia de otra haciendo que sus...

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1. Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciert6as metas y objetivos. Estos sistemas pueden a su vez, esta conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos. Una organización solo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en...

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Las Organizaciones y su gente. La perspectiva estructural muestra cómo se desarrolla la estructura en respuesta a la actividad y el ambiente de la organización. Los recursos humanos agrega una dimensión de las interrelaciones entre las organizaciones y su gente. Cuando los gerentes idean un mecanismo para saber como invierten su tiempo en sus empleados, estos idean mecanismos para defenderse y vengarse, mediante una nueva disposición de los gerentes a sus secretarias para que usen ropa adecuada...

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Quinta Unidad La Organización Borboa Campa Alan Omar Figueroa Sánchez Jashua Román Alvarado Alejandro La Organización Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos. Principios de la organización Existen 9 principios Del objetivo: Todas y cada una de las actividades establecidas en la organización deben realizarse con el objetivo y propósito de la empresa...

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organizaciones como es la corte constitucional, tomo una gran decisión, ya que después de diversos debates y análisis definió que el proyecto de reelección era inconstitucional, en este caso, dicha organización detecto e impidió que un abuso de poder de varias personas que conformaron una organización con el objetivo de lograr que el señor presidente Álvaro Uribe Vélez accediera por tercera vez a poder ser candidato para la presidencia de nuestro país, la de construir la democracia acorde con unas...

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ORGANIZACIÓN OBJETIVO GENERAL: al finalizar esta práctica el alumno aplicara las técnicas y etapas del proceso de organización. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: al finalizar esta unidad, el lector será capaz de: * Definir con sus propias palabras el concepto de organización * Argumentar cuatro causas que fundamenten la importancia de la organización. * Explicar en qué consiste la división del trabajo. * Explicar la jerarquización y aplicar sus reglas. * Explicar las etapas de la departamentalización...

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LA ORGANIZACION Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización. Se dice que con buen personal cualquier organización funciona. Se ha dicho incluso que es conveniente mantener cierto...

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TEORIA Y GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Profesora: Silvia Avedano ACTIVIDAD Nº1 ORGANIZACIÓN 1) Busca en el diccionario la palabra ORGANIZACIÓN 2) Elabora una definición o concepto con tus saberes previos y la ayuda del profesor 3) Enumera los elementos que intervienen en toda organización 4) Veamos el siguiente ejemplo de organización: Hospital Notti • Valor hacia la sociedad: ser solidario con la comunidad • Objetivo: prestar servicio sanitario a niños • Metas: atender la población de niños de la...

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“La organización comienza cuando las personas, aunque solo sean dos o más, combinan sus esfuerzos para un fin determinado.” Malinowski (1944). “Es un grupo de personas unidas para un fin común, que utilizan conjuntamente los aparatos técnicos y están bajo un conjunto de normas”. Significa integrar y coordinar los recursos humanos, materiales y financieros de que se dispone, con la finalidad de cumplimentar un objetivo dado con la máxima eficiencia. ¿Por qué se habla de Organización empresarial...

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Concepto de organización se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra más que se refiere a la organización como un proceso. Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia que solo es posible através del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte delgrupo social. Después de establecer los objetivos a alcanzar, en la etapa de organización, es necesario determinar qué medidas utilizar para lograr lo que se desea...

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CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse de este medio que permite a una empresa alcanzar sus determinados objetivos. PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN • División del trabajo: Es el principio de la especialización necesario para la eficiencia en la utilización de las personas. Consiste en la designación de tareas especificas a cada una de las partes de la organización. • Autoridad y Responsabilidad:...

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PRINCIPIOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN. Los principios son declaraciones, enunciados o preceptos que guían al dirigente en el acto de construir una organización. Desde el periodo clásico de la administración se han establecido quince principios que deben observarse al organizar una empresa o institución según Melinkoff (op cit), se pueden enumerar en orden jerárquico de la siguiente manera. 1 Principio del Objetivo: de acuerdo con este principio, la organización debe establecer los fines permanentes...

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1.4 PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN.  El encargado de diseñar la estructura organizacional de una empresa aplica principios, por demás necesarios, siguiendo ciertos lineamientos, sin importar el tamaño de la empresa; a continuación se ilustran algunos de esos principios de organización: 1.- UNIDAD ORGANIZACIONAL. Toda y cada una de las actividades establecidas en la organización deben relacionarse con los objetivos de la empresa. Es decir, la existencia de una estructura, función, proceso, procedimiento...

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organizacional Interdependencia de las organizaciones Conjunto organizacional Estrategia organizacional Conflictos organizacionales 1. Conflictos entre la autoridad de especialista (conocimiento) y autoridad administrativa (jerarquía) 2. Dilemas de la organización según Blau Scott 3. Conflictos entre líneas y asesorías Conclusiones Bibliografía Pensamientos Anexos INTRODUCCION La teoría estructuralista surge mediante la oposición de la “Teoría tradicional”...

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• ORGANIZACIÓN FEDERAL DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAEn 1969 se promulgó un decreto sobre regionalización por medio del cual se institucionalizar el proceso de desarrollo regional, para lo cual fue indispensable delimitar las regiones administrativas y crear los órganos de planificación, promoción y desarrollo regional.Las regiones Administrativas originalmente creadas fueron sucesivamente modificadas por su extensión, hasta llegar a la situación actual en que tenemos...

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Navarro de la Paz Adriana Estefanía Zendejas Medina Paola Teoría de la Organización, Creación de una organización. Fecha de entrega: 05-11-10 ORGANIZACIÓN EN PRO DE LA ATENCION MÉDICA Y SOCIAL A LOS ADULTOS DE LA TERCERA EDAD -OBJETIVO: El objetivo primordial de esta organización es atender a los adultos mayores brindándoles programas accesibles de salud así crear centros de convivencia en donde formen lazos de unión con demás adultos y de esta manera se evite el abandono de los mismos...

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LA ORGANIZACIÓN EN EL AMBITO DE LA ADMINISTRACION Se requiere de la organización en la administración porque es el medio de lograr una acción colectiva efectiva. El trabajo que debe hacerse requiere los esfuerzos de más de una persona, el gerente trata con los esfuerzos de muchas manos y mentes que deben reunirse y coordinarse. La contribución e cada individuo y este de acuerdo con sus respectivos conocimientos y habilidades. Mediante un organización adecuada, el gerente espera tener algo más...

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Organización Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos. Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican...

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ORGANIZACIÓN La palabra Organización viene del latín Organón, órgano elemento de un sistema y sistema en sí mismo. Hoy en día Organización se define como la estructuración y unión de las relaciones existentes entre cada puesto y los niveles jerarquicos, vinculando los elementos humanos y materiales, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los procesos y objetivos señalados. Toda Organización requiere Recursos Humanos, Recursos Financieros y Materiales. Algunos autores tienen su propia...

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ORGANIZACIÓN CONCEPTO Desde siempre, el ser humano ha estado consciente de que la obtenciones eficiencia solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte del grupo social; esta actividad corresponde a ala etapa del proceso administrativo denominado organización. Una vez que se ha establecido ‘’lo que se quiere hacer’’, dicho de otra manera: los objetivos a alcanzar durante la etapa de planeación, será necesario determinar ‘’como hacerlo’’...

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Organizacion: funcio que tiene como finalidad diseñar una estructura que de definidas las tareas que tiene que relaizar todas la personas de una empresa, asin como de su responsavilidad y autoridad.ademas tiene como objetivo ordenar el conjunto de relaciones que puedan surgir entres las diversas tareas y entre todas las areas de funcionamiento de la empresa. ETAPAS: para diseñar un buen sist. de organizacion hay que tener en cuenta los siguientes aspectos. 1. hay que determinar los niveles de organizacion...

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Organización Orientada al Cliente "Las organizaciones dependen de sus clientes, y por lo tanto deben comprender sus necesidades actuales y futuras, cumplir con sus requerimientos y esforzarse por exceder sus expectativas." Dirigir y operar una Organización con éxito requiere gestionarla de una manera sistemática y visible. El éxito debería ser el resultado de implementar y mantener un sistema de gestión que sea diseñado para mejorar continuamente la eficacia y eficiencia del desempeño de la Organización...

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ORGANIZACIÓN Concepto Organización es la estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados. PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN Hay nueve principios que dan la pauta para establecer una organización racional. 1. Del objetivo: Este principio se refiere a que todas las actividades establecidas en la organización...

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PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN Toda estructura organizacional está coordinada por una serie de principios, proporcionan la pauta para establecer una organización racional y se encuentran íntimamente relacionados. Son los que coordinan la estructura de toda organización. PRINCIPIO DEL OBJETIVO: Todas y cada una de las actividades en la organización deben relacionarse con los objetivos y propósitos de la empresa. PRINCIPIO DE ESPECIALIZACIÓN: Afirma que el trabajo debe limitarse hasta donde sea posible...

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través de la Ley 70 de 1993 y sus Decretos reglamentarios. Esta autoridad, está ejercida desde los Consejos Comunitarios y las diferentes expresiones organizativas que existen en las comunidades y que están legitimadas por las mismas. ASCOBA como organización comprende 114 Consejos Comunitarios hasta hoy pertenecientes a las Cuencas de los ríos Salaquí, La Larga, Pedeguita Mancilla, Domingodó, Curbaradó, Atrato (Vigía de Curbaradó, Santa Rosa del Limón, Montaño, La Grande y Turriquitadó) Y Quiparadó...

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