Organizacion Economica De La Cultura Viscachani ensayos y trabajos de investigación

definitivamente desarrollando una cultura incipiente. A este Período PRE-CERÁMICO y PRE-AGRÍCOLA Corresponde la Industria LÍTICA DE VISCACHANI, que se Adjudican UNA ANTIGÜEDAD DE VARIOS MILENIOS. LÍTICA HOJA DE LAUREL, VISCACHANI DE VISCACHANI Se Hallaron Piezas Similares a las HOJAS DE LAUREL que les Sirvieron Para la Caza y Se Usaron Adheridas a LANZAS ARROJADIZAS. En esta Etapa Ulterior estos Pueblos Cazadores convivieron con la Fauna Post-Glaciar, Desarrollaron una Cultura Incipiente Relacionada con...

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La organización económica. Los pueblos mesoamericanos basaron su economía en la agricultura y/o en la guerra. Los cultivos principales fueron maíz, frijol, calabaza, chile y cacao. En algunas regiones se especializaron en cultivos de algodón, legumbres y frutas. La guerra daba capacidad de expanción y dominio que reportaba beneficios tributarios porparte de los pueblos sojuzgados a las naciones/estado opresoras y era una importante fuente de ingresos en especie ya que no había moneda. La...

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Cultura organizacional La palabra cultura proviene del latín que significa cultivo, agricultura, instrucción y sus componentes eran cults (cultivado) y ura (acción, resultado de una acción). Pertenece a la familia cotorce (cultivar, morar) y colows (colono, granjero, campesino). La cultura a través del tiempo ha sido una mezcla de rasgos y distintivos espirituales y afectivos, que caracterizan a una sociedad o grupo social en un período determinado. Engloba además modos de vida, ceremonias...

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CULTURA DE UNA ORGANIZACIÓN La cultura organizativa puede facilitar la implantación de la estrategia si existe una fuerte coherencia entre ambas o, por el contrario, impedir o retrasar su puesta en práctica. Si aceptamos la premisa de que la estrategia empresarial, además de conducir a la empresa hacia la realización de determinados objetivo económicos, le sirve de guía en su constante búsqueda para mejorar su funcionamiento, se puede deducir, por tanto, que la cultura puede influir, y de hecho...

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es proceso, donde los gerentes toman decisiones donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategias. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de la organización y hacia el exterior de su organización Las decisiones sobre el diseño organizacional con frecuencia incluye el diagnostico de múltiples factores, entre ellos la cultura de la organización el poder y los comportamientos políticos y el diseño de trabajo. El diseño...

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CULTURA ORGANIZACIONAL Cultura organizacional, cultura administrativa, cultura empresarial, o cultura de negocios, son expresiones utilizadas para designar un determinado concepto de cultura (el que la entiende como el conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias, y valores, que caracteriza a un grupo humano) aplicado al ámbito restringido de una organización, institución, administración, corporación, empresa, o negocio (cuando habitualmente el concepto "cultura" se aplica al ámbito...

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CONSECTO DE EMPRESA Es la unidad económica de producción, cuya finalidad es crear o aumentar la utilidad de bienes o cosas, y así poder satisfacer las necesidades humanas o sociales. EL EMPRESARIO Es la persona que está al frente y es la responsable o asume el riesgo de una empresa o comercio, también se le denomina comerciante, podes distinguir del empresario individual y del empresario social. El primero está al frente del comercio y también se le denomina autónomo .El empresario social está...

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LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN Y EL ORIGEN DE LA CULTURA INDICE 1. LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN ………………………………………………………………….……………………………………..4 1.1. La Cultura……………………………………………………………………………………………….………………………………………...4 1.2. La Misión y Visión de un Líder…………………………………………………………….……………...................................5 1.3. Ejemplos…………………………………………………….……………………………………………………………………………………..6 1.4. Espiritualidad y Cultura de la Organización.…………………………………………………………………..……………….….7 1.5. Culturas Débiles...

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etapa “Planificación” (el cual nos indica que es lo que vamos hacer) una vez culminada esta etapa seguimos con la siguiente la “Organización” (este nos indicara de qué forma lo haremos). Hacer y administrar acertadamente empresas sigue pues un procedimiento establecido mediante etapas, el cual deberíamos aprender todos para llegar a nuestro máximo desempeño como empresa.  Organización: Las organizaciones son estructuras sociales diseñadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o...

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Organización económica del estado mexicano: Las constituciones políticas son los paradigmas sociopolíticos que establecen las bases de organización del poder y los proyectos nacionales que plasman la historia de los pueblos. En dicho contexto, la constitución federal de 1917 conforma un patrimonio indeleble de los mexicanos y el marco referencial de los comportamientos de gobernantes y gobernados en pos del progresó, desarrollo y bienestar de las mayorías. La organización económica del estado...

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TEMA LOS SISTEMAS HISTÓRICOS DE ORGANIZACIÓN ECONÓMICA En esta unidad, es donde se conocerán las diferentes formas en que el hombre se ha organizado para resolver sus problemas económicos y subsistir desde nuestros ancestros o época primitiva, hasta la actualidad. OBJETIVOS  Comprender el funcionamiento de los sistemas económicos que han existido históricamente.  Conocer los sistemas históricos de organización económica.  Definir que es un modo de producción.  Explicar el significado...

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el momento de la independencia, el centro político económico y demográfico del gobierno español se trasladó a Nueva España pero, a pesar del fraccionamiento del antiguo virreinato del Perú, estos territorios fueron siempre objeto de atención prioritaria por parte de la Corona española, que encontró en ellos los más firmes apoyos durante el proceso de independencia. ORGANIZACIÓN ECONÓMICA CARACTERÍSTICAS Para comprender la economía colonial...

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(tema 7 del libro)ORGANIZACIÓN ECONÓMICA DE LAS SOCIEDADES 1 – EL FUNCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA 2- LOS FACTORES DE PRODUCCIÓN 3- LA ECONOMÍA DE MERCADO 4- LOS AGENTES ECONÓMICOS 5- EL MERCADO LABORAL 1- EL FUNCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA 1.1 - ¿QUÉ ES LA ACTIVIDAD ECONÓMICA? Conjunto de actividades realizadas por los seres humanos dirigidas a satisfacer necesidades: producir bienes y prestar servicios. LAS FASES DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA SON: Producción ...

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“La organización económica en un campo de concentración” Índice Introducción………………………………………………………… 3 Preguntas a desarrollar………………………………………… 4 Desarrollo de preguntas……………………………………….. 5 Conclusión………………………………………………………….. 6 INTRODUCCION El presente trabajo trata del análisis económico en un escenario particular como lo es un Campo de Hacinamiento, a través de la lectura de un documento se analizaran como se organiza la economía en este escenario y como influye la intervención de...

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Las organizaciones económicas son entidades creadas por personas que perciben una necesidad insatisfecha en el mercado y se dan a la tarea de desarrollar una solución que además genere un beneficio, logrando alcanzar de esta manera fines individuales y colectivos. Las principales actividades económicas de los aztecas eran la agricultura y el comercio. Una de las mayores peculiaridades desarrolladas por los mexicas, en el ámbito agrícola, fueron los cultivos en las chinampas Todas las ciudades aztecas...

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Precisamente por este hecho, la cumbre de 1990 se interpretó como un relanzamiento del proceso de consolidación del Mercado Común, en un espíritu que se ha reforzado con las ya citadas reformas de abril de 1993 y julio de 1997. Organización económicA Las semillas del cacao (Theobroma cacao) fueron utilizadas como monedas por los mayas. Siendo la agricultura una actividad central en la vida de los mayas, se ha especulado mucho sobre las técnicas agrícolas que utilizaban con más frecuencia...

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mantener el equilibrio entre la propiedad privada y el gobierno a  diferencia del capitalismo que no busca la intervención del gobierno La economia mixta es la mezcla entre capitalismo y socialismo, tiene como aspecto relevantes al grado de libertad económica privada, mezclado con la planificación Económica centralizada y gubernamental Caracteristicas La Economía Mixta es un sistema apoyado en los principios de una democracia real y participativa, En un Sistema de Economía Mixta no se permitirá el control monopólico de los ...

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Organizacion economica Repartimiento. Repartimiento, encomienda y concertaje. De todas maneras, ante los abusos que se cometían, en 1601 un reglamento intentó eliminar los peores aspectos del Repartimiento, que quedó limitado en 1609 a la minería, la agricultura y la cría de ganado. Desde fines del siglo XV, quedó patente el hecho de que los españoles no tenían inclinación por el trabajo manual y que la mano de obra sería la indígena (a la que se sumaría luego la esclava). Se instituyó por esto...

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¿Va a dejar pasar la oportunidad de ser Técnico en Reparación de PC?  Acceda a esta fundamental formación e integre el importante grupo de lideres que pueden dirigir el departamento de servicio técnico de ordenadores de cualquier empresa u organización. Además de poder trabajar en forma independiente en su propio negocio.. Obtenga una certificación académica de reconocimiento internacional. Y así, tendrá la certificación y las credenciales esenciales para potenciar su perfil laboral, obtener...

762  Palabras | 4  Páginas

Chile. Las características geográficas de la zona que habitaban los diaguitas corresponden a los Valles Transversales, formados por las cadenas montañosas que se desprenden de la Cordillera de los Andes interrumpiendo la planicie interior. Organización política: Carecieron de un gobierno único permanente. Sus caciques llegaban al poder por sucesión; "suceden los hijos a los padres y los hermanos, si no tienen hijos", lo que implicaría la existencia de una verdadera casta gobernante. Hubo un...

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TALLER No. 1 CULTURA ECONOMICA ACTIVIDAD No. 1 1. REALIZAR UN CUADRO SINOPTICO DONDE SE PLASMEN LOS ASPECTOS RELEVANTES DE LOS ANTERIORES CONCEPTOS. Ver archivo adjunto de Excel. ACTIVIDAD No. 2 1. COMO SE MIDE LA RIQUEZA DE UN PAIS? La riqueza de un país se mide atreves de un indicador denominado PIB (Producto Interno Bruto) que calcula el valor de los bienes y servicios finales producidos al interior de una economía en un año determinado. En términos per cápita, el PIB...

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Viscachani El hombre llegó a los andes durante la era cuaternaria, convivió con los grandes animales del periodo, como el tigre de dientes de sable y otros. Algunos de estos animales se transformaron pero la mayoría no sobrevivieron tal el caso del caballo. La población debido a la corriente migratoria de cazadores procedente del norte, invadió los Andes huyendo de las rigurosas condiciones climáticas de la última glaciación. Los nuevos migrantes se asentaron definitivamente desarrollando una cultura...

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CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES PROGRAMA INTEGRADO DE GERENCIA ANÁLISIS DE LAS ORGANIZACIONES PROFESOR: JOSÉ RAMÓN ARMAS GUERRA INFORME IV. “LA ORGANIZACIÓN COMO CULTURA” Participante: KEILA GUEVARA C.I. 12.958.522 Caracas, Abril de 2008 “LA ORGANIZACIÓN COMO CULTURA” Las...

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ORGANIZACIÓN POLÍTICA Y ECONÓMICA ORGANIZACIÓN ECONÓMICA  Los Olmecas fueron una civilización que sobrevivía gracias a la agricultura, aunque hoy también se sabe que fueron cazadores y que se dedicaban a la pesca como también a la captura de mariscos. Aunque los primeros elementos de inicio cultural fue hacia el 2300 a.C. Iniciándose con la introducción de la cerámica en Mesoamérica, se sabe que el inicio de la cultura fue cerca del 1500 a.C. siendo separado en tres etapas, el imperio Olmeca I (1500-1200a...

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La Cultura Ética y su importancia en la Organización 1. ¿Qué la Cultura empresarial y por qué es importante para la organización? Rta/: Identifica la forma de ser de una empresa, manifestada a través del actuar de sus miembros ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación ante el cambio. Es el sello común que imprimen la empresa y sus trabajadores, haciéndola diferente de las demás empresas del sector. Permite que todos los miembros de la organización piensen lo mismo, tengan...

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Organización económica Principales actividades económicas: En las sociedades mesoamericanas, la agricultura fue sistematizando, dividiendo el trabajo y comercio. Tenencia de la tierra y agricultura: entre los pueblos mesoamericanos fue comunal; aunque cada cultura tiene sus características particulares. Desde luego, el jefe supremo y algunos privilegiados llegaron a apropiarse de tierras, pero no era la forma común ni generalizada de poseer la tierra. En Tenochtitlán, la unidad económica era el calpulli...

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Organización política y económica de la cultura mexica Para manejar este tema de manera más fácil dividiremos el siguiente tratado en dos secciones, en la económica y la política, comenzando por la económica que a continuación se observará. • Organización económica Para abordar el siguiente apartado debemos empezar por comprender que todas las culturas precolombinas compartían ciertos sistemas de canje para el comercio y por lo tanto hablar de las actividades comerciales seria reestudiar temas...

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ORGANIZACIONES COMO CULTURAS GARETH MORGAN Los teóricos de la organización han sido consientes que hay una relación entre cultura y dirección organizacional, pero, ¿qué es la cultura? Frente e este cuestionamiento el autor plantea que cuando se habla de cultura nos referimos a los modelos de desarrollo reflejados en un sistema de sociedad compuestos de conocimientos, ideología, valores, leyes, y un ritual diario (diferentes grupos de personas que tienen diferentes formas de vida). La organización en sí misma...

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1. Describe y comente sobre la organización social y económica de los incas. Clases sociales del Imperio incaico Clases Sociales Representantes Realeza • Inca • La Coya: Esposa del Inca • El Auqui: Hijo del Inca y heredero Nobleza • Nobleza de Sangre: Restantes miembros de las Panacas (parientes del anterior inca). • Nobleza de Privilegio: Personas que destacaron por sus servicios; Sacerdotes, Acllas y Altos jefes. Ayllu • Hatun Runa: El pueblo en general (campesino). • Mitmaqkuna: Grupos...

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 Organización social maya. La Organización Social de los Mayas era extremadamente jerarquizada, la sociedad maya contaba en cada ciudad-estado con una maxima autoridad, de carácter hereditario, llamado halach-uinic o hombre de verdad, que era asistido por un consejo de notables, compuesto por los principales jefes y sacerdotes. Los Almehenoob se hallaban en la cúspide del poder. Su casta era integrada por la nobleza hereditaria que controlaba los principales cargos administrativos y militares...

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Organización y cultura de la antigua Roma La base económica de Roma, en la época de la monarquía, era la ganadería. Esta era de propiedad privada, mientras que la agricultura era de propiedad comunal. Aunque, con el tiempo, también sería privada. El régimen de tenencia era la pequeña propiedad, puesto que cada familia tenía lo que podía explotar directamente. Dada la posición de la ciudad, en una importante ruta comercial, cada vez más los romanos se dedicaron al comercio; principalmente de productos...

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Organización económica Atecas La economía Azteca estaba basada en el cultivo de la tierra, es decir la agricultura. La forma en que el territorio se dividía y quienes lo trabajaban estaba directamente relacionada con su organización social. Así encontramos tres clases diferentes de grupos sociales que se pueden describir del siguiente modo: El grupo social llamado Calpulli poseía grandes extensiones de tierra, cada familia tenía un lote de acuerdo a su necesidad; era heredable de padres a hijos...

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ORGANIZACIÓN ECONÓMICA DEL TAHUANTINSUYO 1.- CONCEPTO.- Administrar es gobernar y para ello se necesitó información de lo que pasa en el territorio para poder tomar las decisiones adecuadas, transmitirlas y aplicarlas. Su funcionamiento se garantiza con la eficacia de los medios de comunicación y la fuerza de las autoridades encargadas de hacerlas cumplir. Los incas se basaron en una eficiente contabilidad y registro estatal en los idiomas, en el ejército, en los correos o chasquis. 2.- LA BASE...

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Ninfa Pérez Gómez ANTROPOLOGÍA EDUCATIVA II 22 septiembre de 2003. ORGANIZACIÓN ECONÓMICA. En el presente ensayo se hablará de la importancia de los intercambios en diferentes tipos de sociedades, de la relación de estos intercambios con la organización económica de dichas sociedades y cómo se relaciona esto con la educación. A través de los tiempos dentro de los grupos sociales ha existido un factor imprescindible tanto para la economía...

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Sistemas históricos de organización económica COMUNIDAD PRIMITIVA Es la primera forma en que el hombre se organiza para satisfaces sus necesidades, se calcula que hace 600 000 años apareció el homo sapiens, la existencia de la vida humana se calcula en 25,000 años. El hombre fue nómada al principio porque dependía directamente de lo que la naturaleza le proporcionaba (frutos, caza, pesca y ríos), en la estructura económica de la de la comunidad primitiva existía propiedad colectiva de los medios...

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ORGANIZACIÓN ECONÓMICA La base económica de Egipto fue la agricultura, que dependía de las crecidas del río Nilo. El faraón organizaba el proceso productivo y mantenía el control de todas las actividades económicas. ACTIVIDADES ECONÓMICAS | Agricultura | Los principales productos agrícolas eran el trigo, el lino, la vid y las legumbres. | Ganadería | Se cuidaban animales: vacas, ovejas, cerdos, asnos. | Caza de aves | Se cazaban aves acuáticas como los gansos, patos y grullas. | Pesca...

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LOS SISTEMAS HISTORICOS DE ORGANIZACIÓN ECONOMICA . 1. Señala las principales características de la comunidad primitiva . * Se alimentaban principalmente de los vegetales que encontraban . * Eran nomadas y seguían el curso de los ríos por su necesidad de agua . * No existían las clases sociales * Existia propiedad colectiva de los medios de producción . * Es una sociedad de autoconsumo . 2. Explica el surgimiento del excedente económico . Surge al continuar el desarrollo...

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La organización social y económica de Cajamarca durante la colonia La desarticulación del Imperio Inca. Cuando al iniciar la tarde del 15 de noviembre de 1532, un grupo de conquistadores españoles comandados por Francisco Pizarro divisaron el hermoso valle de Cajamarca se daba inicio al proceso de destrucción del Tawantinsuyu, civilización autónoma que resumía el largo camino cultural andino y configuraba una de las más grandes...

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UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE FACULTAD DE INGENIERÍA INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA Profesor: Ismael Romero M. Ayudante: Emiliano Fucks J. TRABAJO Nº2. De acuerdo a su reflexión posterior a la lectura del texto “La organización Económica en un campo de concentración” de R. A. Radford; conteste en no más de un párrafo los siguientes cuestionamientos: 1. ¿Desde qué enfoque –o perspectiva- destaca el autor que el análisis aquí descrito tiene importancia? A pesar de que un...

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Cultura organizacional Concepto El comportamiento del empleado se da en un complejo sistema social. El comportamiento del empleado (B) según el psicólogo social Kurt Lewin, depende de la interacción entre las características personales (P) y el ambiente (E) que lo rodean, o sea B = f (P, E). Parte de ese ambiente es la cultura social, que proporciona amplias pistas sobre cómo se conducirá una persona en determinado ambiente. Más concretamente en el lugar de trabajo, las acciones del empleado serán...

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Beagle en 1977 declarado nulo para Argentina que en 1978 intervino Mediación Papal. En 1984 firmaron el Tratado de Paz y Amistad que puso fin a la cuestión sobre el canal de Beagle. Otorga a Chile todas las islas en disputa y la reconoce como zona económica exclusiva en el Océano Atlántico. Consecuencias en la Antártida. Se pierden las islas y parte del O. Atlántico. Argentina en el Atlántico y Chile en el Pacífico. En 1990 tenemos con Chile 24 cuestiones pendientes. En 1991, en un encuentro entre...

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fundamentales en la cultura de una organización: 1. La identidad: Es la base de la cultura, e indica quienes somos. 2. Los valores corporativos: Explica la forma de pensar de la organización. 3. La unidad estratégica: Es el proyecto (qué hacemos). Cada uno de estos 3 componentes se puede observar a través de unos indicadores culturales. Nos indican quiénes son, cómo piensan y que hacen: 1. La historia de la organización: Es una fuente de información fundamental sobre la cultura de la organización...

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La cultura y los valores en una empresa son más que las políticas y manuales La Cultura se manifiesta en las actitudes de los empleados, sus sentimientos, las historias que cuentan acerca de lo que ocurre y ocurrió en la empresa, es “la química” y “las vibraciones” que emanan del ambiente de trabajo Dr. Roberto Vola-Luhrs (*) Año 2003 Cuanto más fuerte es una Cultura en la organización y cuanto más orientada está hacia el Cliente y el Mercado, menos requiere la empresa de...

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La organización como cultura Esta metáfora trata de entender a la organización como un fenómeno cultural, ya que cada organización son pequeñas sociedades que tienen su propio comportanmiento particular o cultural. La cultura se caracteriza por un patron en el cual se refleja en sistemas de conocimientos, ideologías, valores, leyes y ritos cotidianos, por lo tanto en la organización se presenta a través del trabajador que posee un conocimiento y practica cultural. Para ver la organización como...

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Organización efectiva y cultura organizacional Profesor: Capitulo #10. Organización efectiva y cultura organizacional Ideas y conceptos Básicos: 1-Evitar errores al organizar por planeación: Organización ideal implica trazar las principales líneas de organización considerar la filosofía organizacional de los gerentes de la empresa y trazar las relaciones de autoridad consecuentes .la planificación de la estructura ayuda a determinar necesidades de personal futuras y los programas...

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LA CULTURA Y ORGANIZACIÓN SOCIAL Introducción La cultura es fundamental, ya que hace posible la diversidad cultural existente. Pero para hablar de cultura se necesita de una sociedad bien establecida, donde exista un orden. En el presente trabajo se define los conceptos de cultura y organización social, además se hace referencia de los impactos que se dan al crearse nuevas culturas. Desarrollo La sociedad es el conjunto de individuos que interaccionan entre sí y comparten ciertos rasgos culturales...

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José Antonio Cárdenas MS Qué es Cultura ? ( Kroeber & Kluckhohn) • Algo que se comparte por todos los miembros de un grupo social • Algo que los miembros con mayor permanencia de un grupo tratan de pasar a los miembros mas recientes • Algo ( como en el caso de la moral, leyes y costumbres) que conforma el comportamiento, estructura nuestra percepción del mundo… e influye en como respondemos a nuestro entorno La Conducta Humana: Sistema Básico Cultura Esquema implícito y explícito que conforma...

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ORGANIZACIÓN EFECTIVA Y CULTURA ORGANIZACIONAL ORGANIZACIÓN EFECTIVA: DEFINICIÓN: Una organización efectiva es aquella que vive sus valores y principios, que actúa de acuerdo a sus delineamientos, que considera a su cliente interno con respeto y consideración, que sabe a donde ir y el como lograrlo, que deja fluir la comunicación entre sus empleados y hacia los clientes, que es transparente, que mide lo que hace y tiene la cultura de mejoramiento permanente, que coopera con sus competidores...

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CULTURA TEOTIHUACANA Organización social La sociedad Teotihuacana estuvo organizada de forma jerarquizada. En la cima social se encontraba el gobernador con sus familiares "los nobles"; luego se hallaban los funcionarios administrativos y religiosos que apoyaban en el gobierno (estos personajes también eran de origen noble). Estas capas sociales superiores se encargaban de la administración de las ciudades y el mantenimiento del control social. La mayoría de la población teotihuacana estaba conformada...

868  Palabras | 4  Páginas

Organización social de la cultura Teotihuacana La sociedad Teotihuacana estuvo organizada de forma jerarquizada. En la cima social se encontraba el gobernador con sus familiares "los nobles"; luego se hallaban los funcionarios administrativos y religiosos que apoyaban en el gobierno (estos personajes también eran de origen noble). Estas capas sociales superiores se encargaban de la administración de las ciudades y el mantenimiento del control social. La mayoría de la población teotihuacana estaba...

585  Palabras | 3  Páginas

ORGANIZACIÓN EFECTIVA Y CULTURA ORGANIZACIONAL LIC. MACIEL VALLEJO ADMINISTRACION 2 UNIVERSIDAD INSUCO LIC. CLAUDIA DE LA FUENTE SEGUNDO TETRAMESTRE 2 0 1 4 OBJETIVOS  Evitar errores al organizar mediante la planeación.  Demostrar cómo puede mejorarse la organización al conservar la flexibilidad y hacer que el per- sonal sea más efectivo.  Evitar conflictos al definir la estructura de la organización y asegurarse de que entiende qué es organizar.  Promover y desarrollar...

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Cultura organizacional definida Algunas de las definiciones de cultura organizacional se describen Símbolos, lenguaje, ideologías, rituales y mitos Guiones organizacionales derivados de los comportamientos individuales de los fundadores o líderes de organización Un producto histórico, basado en símbolos y una abstracción del comportamiento y los propios productos del comportamiento. Cultura organizacional es lo que los empleaos perciben y la manera en la que esta prospección crea un patrón...

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|“Organización y cultura de la empresa” | |26/11/2010 | | | ❖ Organigrama pasado y previsto según el cambio, identificando el criterio de departamentalización seguidos en ambos casos y el tipo de estructura organizativa de que se trata. En el caso del Organigrama...

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de la estructura económica | |suficientes elementos analítico |mundial. | |suficientes para que comprenda e |I.2 Orígenes de la cooperación económica internacional. | |identifique las etapas del proceso de |I.3 Etapas en la evolución del orden económico internacional. | |evolución, crisis y restructuración de la|I.4 El orden económico a partir de Bretton...

1151  Palabras | 5  Páginas

Aplicación de la cultura de la capacitación en la organización Empresa: Bimbo 1) Identidad, Capacitación, productividad La empresa Bimbo les otorga a sus trabajadores uniformes con el logotipo de la empresa para que éstos puedan sentirse identificados con la organización. Esto hace que al momento en que la persona se siente parte de la empresa aumente el nivel de calidad o producción. 2) Desarrollo de actitudes empresariales El Fundador de la empresa, Lorenzo Servitje, es un líder con grandes...

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controlar, la aplicación de los sistemas de la calidad dentro de la empresa. Que llevar a cabo el en cumplimiento de los pasos a seguir en la fabricación de un producto, revisión de las materias primas, la organización administrativa, la organización financiera, la organización técnica, la organización legal como las normas ISO entre otros . La característica de este sistema, se identifica claramente los procesos de soporte, de los trabajadores responsable de cada proceso, la autoridad para la revisión...

1171  Palabras | 5  Páginas

INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como finalidad mostrar el concepto de los sistemas económicos que han surgido a través de la historia del ser humano, y sus principales características, en cada uno de los sistemas que los conforman, como son la economía cerrada, artesanal, capitalista, colectivista y corporativista. Por otra parte también hablaré del primer sistema económico que es el Feudalismo régimen característico de la edad Media europea. Donde por lo general la economía fue basada...

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Cultura organizacional de Google: Google es la más grande e importante compañía mundial creada por 2 universitarios de informática quienes se propusieron una meta y la cumplieron creando así a Google. Google busca empleados divertidos y comprometidos con lo que les gusta, que posean conocimiento de tecnología como base a su aprendizaje al iniciar en la empresa, con responsabilidad social al comunicarse con sus compañeros quienes además ayudan a la contratación de nuevos empleados para Google...

1149  Palabras | 5  Páginas

La organización económica internacional La organización económica internacional al igual que cualquier relación entre los seres humanos ha sufrido cambios básicos en lo que ha intercambio comercial se refiere, desde el libre comercio que se dio cuando las economías de los diferentes países eran consolidadas y los intercambios se daban si mayores limitaciones, pasando por el bilaterismo que predomina en el período de las dos guerras mundiales en donde los acuerdos tenías un objetivo político más...

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CULTURA DE LA CALIDAD DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN: Hoy en día la palabra calidad es considerada como la búsqueda continua hacia la excelencia. Hay que demostrar de manera evidente la calidad de lo que producimos y lo que ofrecemos pero sobre todo la capacidad de cubrir de manera eficiente los requisitos de los consumidores y usuarios. La calidad en una organización debe ser una filosofía por lo cual hay que: -hay que lograr que todas las personas piensen de manera ordenada -tener conciencia...

555  Palabras | 3  Páginas