Organizacion Mecanicista ensayos y trabajos de investigación

DE LA ORGANIZACIÓN MECANICISTA. 5 2 ORGANIZACIÓN MECANICISTA. 5 2.1 Evolución del pensamiento Administrativo: tiene como principal objetivo el estudio de la organización. 6 3 ORGANIZACIÓN ORGANICA. 7 4 CONCLUSIÓN. 9 5 BIBLIOGRAFÍA. 10 TABLA ILUSTRACIONES Pag. Ilustración 1: Modelo mecánico y orgánico 7 Ilustración 2: Organizaciones mecanicistas y orgánicas 9 * INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de la Organización mecanicista...

975  Palabras | 4  Páginas

Organización Mecanicista Una organización mecanicista es una estructura rígida y muy controlada. Se caracteriza por un alto grado de especialización, una departamentalización rígida, amplitudes de control reducidas, alto grado de formalización, una red de información y poca participación en la toma de decisiones de los empleados de niveles inferiores. Las organizaciones mecanicistas tienden a ser maquinas eficientes y dependen de manera considerable de normas, reglamentaciones, tareas estandarizadas...

505  Palabras | 3  Páginas

En un sistema mecanicista, las actividades de la organización se descomponen en tareas especializadas, separadas. Los objetivos para cada persona y unidad son definidas, con toda precisión, por gerentes de niveles más altos y siguiendo la cadena de mando burocrática clásica. En un sistema orgánico, es más probable que las personas trabajen en forma de grupo que solas. Se concede menos importancia al hecho de aceptar órdenes de un gerente o de girar órdenes para los empleados. En cambio, los miembros...

541  Palabras | 3  Páginas

El mecanicismo es una doctrina filosófica nacida en el siglo XVII, que afirma que la única forma de causalidad es la influencia física entre las entidades que conforman el mundo material, cuyos límites coincidirían con el mundo real; en metafísica, esto supone la negación de la existencia de entidades espirituales (por lo tanto, la creencia en el materialismo), para explicar la realidad en términos de materia, movimiento local, leyes naturales estrictas y determinismo. En epistemología, implica...

737  Palabras | 3  Páginas

MECANICISMO      Es una teoría filosófica que intenta comprender el cambio o movimiento de las cosas. Las características básicas de toda teoría mecanicista son las siguientes: * el movimiento se produce por contacto, y merced a la llamada causalidad eficiente o antecedente; * el cambio que sufre el objeto no obedece a una intención o finalidad del propio objeto; * el cambio se produce necesariamente: dadas las leyes de la Naturaleza y los elementos y peculiaridades del cuerpo que...

895  Palabras | 4  Páginas

Mecanicismo.- El mecanicismo es una doctrina filosófica nacida en el siglo XVII, que afirma que la única forma de causalidad es la influencia física entre las entidades que conforman el mundo material, cuyos límites coincidirían con el mundo real; en metafísica, esto supone la negación de la existencia de entidades espirituales (por lo tanto, la creencia en el materialismo), para explicar la realidad en términos de materia, movimiento local, leyes naturales estrictas y determinismo. En epistemología...

569  Palabras | 3  Páginas

El modelo mecanicista Su metáfora básica es la máquina, el universo es representado como si fuese una máquina, de modo que al igual que ella está compuesto por diferentes partes que operan en el espacio y el tiempo. Las partes son partículas elementales en movimiento o en reposo y se encuentran relacionadas entre sí por fuerzas causales eficaces e inmediatas y de ellas depende el movimiento. Sobre la máquina actúan determinadas fuerzas que provocan cadenas de sucesos, esas fuerzas tienen el...

660  Palabras | 3  Páginas

ESCUELA MECANICISTA ELVIS SEVILLA EDDIER JIMENEZ MECANICISMO  Refleja cabios en la mentalidad: desarrollo del comercio y la producción manufacturera y desarrollo de la burguesía, en los XVI al XVIII.  Esta filosofía con llevo a descubrimiento de nuevos conocimientos y necesidades de comprender mejor la naturaleza teniendo lugar a la revolución en la ciencias naturales: newton, descartes, etc.  Modelo de las concepciones mecanicista del siglo XVII hasta mediados del siglo XIX: EL RELOJ ...

853  Palabras | 4  Páginas

Escuela Mecanicista (Administracion Cientifica) La Aministracion Cientifica fue gestada por el ingeniero mecánico Frederick Winslow Taylor el cual dedica la mayor parte de sus estudios a la eficiencia de las labores industriales. Desde finales del siglo XIX y principios del siglo XX. Para ese entonces, era comúnmente usado el sistema de pago por pieza o por tarea, sin embargo los trabajadores trataban de contrabalancear el valor del pago asignado a cada pieza o tarea que ejecutaban. Fue por esta...

1180  Palabras | 5  Páginas

Materialismo Mecanicista El mundo cambiante y como comprenderlo. Antes de Marx el materialismo era predominantemente mecanicista. El materialismo mecanicista expresa que el mundo consiste de átomos inmutables que al interactuar producía todos los fenómenos de la naturaleza. En su tiempo era una doctrina progresista y revolucionaria. Sin embargo, tiene tres debilidades: Necesita tener un “ser supremo”, trata de reducir todos los procesos al mismo ciclo de interacciones mecanicistas y no puede explicar...

802  Palabras | 4  Páginas

El Mecanicismo Según Descartes el Mecanicismo : Es una Doctrina filosófica y científica para la cual la realidad puede explicarse a partir de la causalidad eficiente (materia en movimiento), es decir, sin referencia a ningún fin o propósito preestablecido que se encontrara inscrito en la naturaleza de los seres. Es a partir del Renacimiento cuando esta teoría tiene mayor importancia y profundidad. Galileo introduce las ideas básicas de este punto de vista para que la ciencia moderna sea mecanicista...

1187  Palabras | 5  Páginas

Orozco Enero 2013 Modelo Mecanicista El sujeto, equipado por naturaleza con un aparato sensorial o aparato perceptivo, formado por el conjunto de los cinco sentidos, entra en contacto con el objeto de manera totalmente pasiva a través de dicho aparato, el cual le reporta lo percibido a nuestra mente o conciencia, que son registradas en la memoria. Al conjunto de percepciones sensoriales se les llama “experiencia” sensitiva, o empiria. La explicación mecanicista de la relación entre el sujeto...

562  Palabras | 3  Páginas

Vitalistas y Mecanicistas. A medida que la ciencia y la tecnología avanzaban en el desarrollo de técnicas y métodos de estudio, las preguntas acerca de la vida se iban modificando y complejizando. Muchas giraban alrededor de los mecanismos que regían el funcionamiento de los seres vivos. En 1707, el médico alemán George E. Stahl (1660-1734) publicó un libro en el que afirmaba enfáticamente que los organismos vivos son "especiales" en el sentido de que no se rigen por las leyes físicas, sino por...

838  Palabras | 4  Páginas

necesariamente tienen estructuras similares. Lo que funciona bien en una organización puede no dar resultado en otra. Las diferencias estructurales entre organizaciones no son casuales o aleatorias. De ordinario, la alta gerencia de la mayoría de las organizaciones medita mucho antes de diseñar una estructura apropiada. El hecho de que una estructura resulte apropiada depende de cuatro variables de contingencia: la estrategia de la organización, su tamaño, su tecnología y el grado de incertidumbre ambiental...

1743  Palabras | 7  Páginas

Aprendizaje mecanicista Se entiende por aprendizaje mecanicista el que promueve la adquisición de nuevos conocimientos a través de procedimientos y prácticas repetitivas, concediendo poca importancia al significado de lo que se aprende y sin asociar la información recientemente adquirida con la información ya almacenada. La noción de aprendizaje mecanicista es un concepto desarrollado por la psicología cognitiva, en oposición al aprendizaje significativo que postula D. Ausubel (1968). Según este...

723  Palabras | 3  Páginas

El PADRE DEL MECANICISMO Este personaje es considerado como uno de los filósofos más importantes de la historia, ya que gracias a él se realizaron grandes descubrimientos tanto para la ciencia, como para el conocimiento humano y el pensamiento del mismo. Rene Descartes de nacionalidad francesa fue considerado un genio desde que era niño, dado el caso que mostraba cierta facilidad para la resolución de problemas matemáticos de alto grado de dificultad, su gran intelecto y el apoyo de otros matemáticos...

574  Palabras | 3  Páginas

1. Organizaciones mecanicistas y orgánicas Una organización mecanicista es una estructura rígida y muy controlada. Se caracteriza por un alto grado de especialización, una departamentalización rígida, amplitudes de control reducidas, alto grado de formalización, una red de información y poca participación en la toma de decisiones de los empleados de niveles inferiores. Las organizaciones mecanicistas tienden a ser maquinas eficientes y dependen de manera considerable de normas, reglamentaciones...

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Mecanicismo El mecanicismo es una doctrina filosófica nacida en el siglo XVII, que afirma que la única forma de casualidad es la influencia física entre las entidades que conforman el mundo material, cuyos límites coincidirían con el mundo real; en metafísica, esto supone la negación de la existencia de entidades espirituales (por lo tanto, la creencia en el materialismo), para explicar la realidad en términos de materia, movimiento local, leyes naturales estrictas y determinismo. En epistemología...

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En el capítulo 7 nos adentramos en la discusión filosófica entre finalismo y mecanicismo . A continuación un breve resumen del capítulo: Los protagonistas continúan el camino de Santiago , pero esta vez sin Jordi. A causa de ello se denota un ambiente de malestar entre los dos hermanos. A mitad de su destino, el próximo albergue, coinciden con un grupo de peregrinos , quiénes les invitan a compartir su mesa con ellos.Una vez finalizada la comida Arancha en oposición a la decisión de Koldo , seguir...

895  Palabras | 4  Páginas

verificar la relación existente entre las prácticas administrativas y el ambiente externo de esas industrias. Las clasificaron en dos tipos: “mecanicistas” y “orgánicas”. Mecanicista: apropiado para una empresa que opera en condiciones ambientales relativamente estables. Orgánico: condiciones ambientales en transformación. Características Sistemas mecanicistas Sistemas orgánicos Estructura Burocrática, permanente, rígida y definitiva Flexible, variable, adaptable y transitoria Autoridad Basada...

1184  Palabras | 5  Páginas

Estructuras mecanicistas y organicas Una organizacion mecanicista es una estructura rigida y muy controlada. Una organizacion organica es muy adaptable y flexible. La estructura de una organizacion  debe apoyar su estrategia, si la estrategia cambia pues la estructura debe de cambiar tambien. El tamano  de una organizacion puede afectar su estructura hasta cierto punto. una ves que la organizacion alcanza cierto tamano, como ser unos 2mil empleados pues es casi mecanicista . La tecnologia...

654  Palabras | 3  Páginas

TEORIA MECANICISTA LA TEORÍA MECANICISTA Y LAS DIFERENTES PERSPECTIVAS EN TORNO A ESTA El objetivo del presente escrito es realizar un discurso de reflexión acerca del importante papel que jugó la teoría mecanicista y las transformaciones de esta, en América y Europa. Para llevar a cabo el objetivo de este escrito, se plantea el siguiente interrogante: ¿Que supuestos hicieron parte de la teoría mecanicista y cómo estos influyeron en el surgimiento de nuevas teorías? El modelo...

753  Palabras | 4  Páginas

Administración Racional - Mecanicista Administración Científica Frederick Taylor (1856-1915) El Taylorismo fue un nuevo método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. TAYLOR (Ingeniero), de acuerdo al enfoque mecanicista existe el diseño del sistema hombre-máquina unitario. Críticas a Taylor.  Concepción mecanista. Hombre-máquina (Chaplin)  Limitación al trabajo en fábricas o talleres ...

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LA ORGANIZACIÓN COMO MAQUINA “El que hace su trabajo como una máquina convierte su corazón en una máquina y el que tiene el corazón como una máquina en el pecho, pierde su naturalidad. El que ha perdido su naturalidad es poco seguro que luche por mantener su personalidad”. Fragmento historia de Chuang Tzu. ORIGENES DE LA ORGANIZACIÓN MECANICISTA Con la Revolución Industrial las organizaciones buscaron adaptarse a las necesidades de las máquinas para el buen rendimiento de éstas. Con este...

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Correlaciona las operaciones y las proyecta, buscando optimizar los recursos involucrados en la obra.   En una organización deben realizarse planes a diferentes niveles organizacionales y a grandes rasgos deberían considerar, al menos los siguientes tipos de planes: Planes Estratégicos – Son los que fijan la naturaleza de la organización La visión – Hacia donde se desea dirigir la organización La Misión – La definición de la empresa Los objetivos – O los fines hacia los cuales están dirigidas las...

744  Palabras | 3  Páginas

ORGANIZACIÓN 1.- Defina usted los siguientes conceptos: a) Organización: Proceso que consiste en crear la estructura de una organización. b) Estructura Organizacional: Distribución formal de los empleos dentro de una organización. c) Diseño Organizacional: Desarrollo o cambio de la estructura de una organización. Propósitos de la organización: -Dividir el trabajo a realizar en tareas y departamentos específicos. -Asignar tareas y responsabilidades relacionadas con empleos individuales...

1397  Palabras | 6  Páginas

ORGANIZACIÓN ¿Cómo podemos saber si logramos los resultados de aprendizaje? lo habremos logrado si somos capases de: 1. Identificar y definir los seis elementos de la estructura de una organización. Los seis elementos de la estructura de una organización son: especialización del trabajo (una persona distinta realiza cada uno de los pasos independientes de un trabajo, en lugar de que una sola desempeñe todo el trabajo); unidad de mando (principio de administración establece que ningún empleado...

989  Palabras | 4  Páginas

Organización según varios autores Sheldon: El proceso de combinar el trabajo que los individuos o grupos deben efectuar, con los elementos necesarios para su ejecución, de tal manera que las labores que así se ejecutan, sean los mejores medios para la aplicación eficiente, sistemática, positiva y coordinada del esfuerzo disponible. Litterer: Es una unidad social, dentro de la cual existe una relación estable entre sus integrantes, con el fin de facilitar la obtención de sus objetivos o metas...

627  Palabras | 3  Páginas

¿Qué es una Organización? Algunas definiciones de organización de diferentes autores. Una organización es un conjunto de personas que actúan juntas y dividen las actividades en forma adecuada para alcanzar un propósito común. Las organizaciones son instrumentos sociales que permiten a muchas personas combinar sus esfuerzos y lograr juntas objetivos que serian inalcanzables en forma individual. (Comportamiento Organizacional, Idalberto Chiavenato, 2da edición, pág. 24) La organización es una unidad...

1333  Palabras | 6  Páginas

Organización Componentes del proceso de la administración del recurso humano, como es la selección, la inducción, la capacitación y la determinación de recompensas Definición de organización: determinación de que tareas es necesario llevar a cabo, quien las realizara, como se deben agrupar, quien rendirá cuantas a quien y donde se deberán tomar las decisiones. Proceso de la organización: procedimiento por el cual se crea la estructura de la organización. La estructura de las organizaciones, la...

1477  Palabras | 6  Páginas

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA BIOLÓGICO La organización puede considerarse como un modelo genérico de sistema abierto, estando en continua interacción con el ambiente y establece un equilibrio dinámico, en la medida que mantiene su capacidad de transformación de energía o de trabajo, sin lo cual no podría sobrevivir. Por consiguiente, el sistema social o biológico es primordialmente un proceso continuo de reciclaje de material, energía o información. El sistema debe recibir suficientes recursos...

1468  Palabras | 6  Páginas

| Tránsito de la Gerencia de la Modernidad a la Postmodernidad, y Caracterización de la Gerencia Mecanicista y la Gerencia Orgánica Autor: Rodolfo Rodriguez. Barquisimeto, Febrero, 2.012. Características de la gerencia mecanicista y la gerencia orgánica. Se debe mencionar que nos referimos a dos distintas corrientes del pensamiento sistémico, de las cuales toman sus bases las etapas...

1058  Palabras | 5  Páginas

Organización. Como ente social Gibson, J. et al. (2006:7) “Las Relaciones entre Individuos y Grupos que participan en una Organización crean expectativas para el comportamiento de los Individuos” La empresa es un ente social, la conforman empleados que conforman un sistema Social, la empresa tiene vida y características, tiene personalidad Jurídica por ello se le conoce a la empresa en cierto punto como parte de la sociedad. Como Función Administrativa. Es Definida, Daft, R. (2004:312)...

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La Organización Existen diferentes enfoques a la hora de definir qué es una organización: como institución social, como función o tarea administrativa o como un sistema social. a- Como institución social: se refiere a un grupo humano que, a través de un conjunto de actividades, recursos materiales y técnicos, persigue uno o varios objetivos comunes, que tienden a cumplir una función específica en la sociedad. En este sentido, las organizaciones tienen la finalidad de dar respuesta a las diferentes...

750  Palabras | 3  Páginas

ORGANIZACIÓN Las organizaciones son grupos cuyos miembros coordinar su comportamiento con el fin de lograr objetivos compartidos o para apagar un producto Estructura organizacional Es la distribución formal de los cargos dentro de una organización. El diseño organizacional abarca decisiones sobre seis aspectos clave:  Especialización del trabajo  Departamentalización  Toma de decisiones  Cadena de mando  Amplitud del control  Formalización Especialización del trabajo:  Adam Smith...

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La Organización Autor (As): Profesor (A): Ascanio Lismary C.I 22.352.661 Jorge Luis Bracho Guzmán Oriana C.I 25.517.955 Caracas, 11 de Junio de 20102 Organizaciones Empresariales Corresponden al proceso de organización de los talentos (humanos, financieros y materiales) de los que dispone la empresa, para alcanzar los objetivos deseados. Las estructuras más comunes son: * Organización lineal ...

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consideraban recursos de producción • La administración de personas recibía el nombre de relaciones industriales • Los cargos eran diseñados de manera fija y definitiva, y los empleados debían ajustarse a ellos para servir a la tecnología y a la organización 2. A.¿Cuales son las características organizacionales de la era de la industrialización neoclásica? R:/ • Estructura organizacional estructuralista • La teoría de relaciones humanas fue sustituida por la del comportamiento •...

1649  Palabras | 7  Páginas

ORGANIZACION Ambiente Organizacional Tom Burns y G.M. Stalker desarrollaron un enfoque para diseñar organizaciones que incorporaran el ambiente de la organización. Ellos señalaron la diferencia entre dos sistemas de organización: 1.- El mecanista 2.- El orgánico. El mecanista: en este las actividades de la organización se descomponen en tareas especializadas, separadas. Los objetivos para cada persona y unidad son definidas, con toda precisión, por gerentes de niveles mas altos y siguiendo...

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TRABAJO DE CAMPO Nº 2 – Organización Desarrollo: 1- Identificar Misión, Visión de la organización. Misión Proporcionar a nuestros clientes los más altos niveles de servicios y productos con el fin de alcanzar su total satisfacción, adaptándonos constantemente a los cambios tecnológicos sociales y culturales. Visión Llegar a ser una de las empresas líderes en el mercado provincial y contar con el servicio más innovador, dinámico, eficiente y orientado al cliente de nuestro ramo. ...

1383  Palabras | 6  Páginas

REPORTE Los integrantes del equipo para organizar, el departamento de ajedrez, realizaron las siguientes actividades: Organización de los tableros de ajedrez, que se encontraban dentro del aula de biblioteca. Restauración de etiquetas, para una mayor comprensión de la ubicación de los tableros (Ubicación y Estado). Actividades de apoyo moral a los compañeros del equipo. Reconocimiento de las piezas perdidas de cada tablero, ya que sin estas la utilización del mismo no puede efectuarse. Sacar...

1147  Palabras | 5  Páginas

¿porque evolucinamos?¿como seremos en un futuro? Son preguntas que el ser humano se ha hecho a lo largo de los siglos , para tratar de explicarlas, han surgido diversas teroias filosóficas, entre las que se encuentran el mecanicismo y el finalismo. La interpretación mecanicista, lo explica por el mecanismo de selección natural: algunas de las mutaciones que se producen al azar en el momento de la reproducción tienen un carácter positivo, que hace más fácil la supervivencia a los descendientes del...

547  Palabras | 3  Páginas

 Actividad IV Estructuras Mecanicistas y Orgánicas Nombre: Abilene Portillo Escarcega Matricula: 208763 Profesor: Paul Adrian Chavez Hernandez Fecha: Marzo 16, 2013 Estructuras Mecanicistas y Orgánicas Contenido Temático La siguiente actividad tiene la finalidad de identificar la diferencia entre las organizaciones mecánicas y las orgánicas. Actividades: I. De la presentación de Power point de las estructuras mecánicas y orgánicas, por medio de un ejemplo a su libre elección, es...

1017  Palabras | 5  Páginas

de los estudios más importantes sobre la explicación de la creación del universo es la teoría del mecanicismo o Big Bang; fundamenta que toda la masa del universo concentrada en una singular esfera contuvo tanta energía que llegó hasta el punto que se expandió provocando una gran explosión. Toda esa energía esta distribuida en lo que es ahora, el universo. Es por esto que la teoría del mecanicismo es hasta entonces la explicación más aceptada sobre el origen del universo por la comunidad científica...

626  Palabras | 3  Páginas

Charles Lyell (supervivencia) Tomas Malthus. El método cartesiano ha tenido varios triunfos en el campo de la biología entre ellos esta Giovanni Barelli fue discípulo de Galileo quien explico los aspectos básicos de la acción muscular en términos mecanicista. Gregory Mendel. Los caracteres biológicos de un individuo son los componentes de sus padres. Experimento con guisantes y llama genes a las características. William Batenson: defensor de la genética introduce conceptos utilizados actualmente....

503  Palabras | 3  Páginas

sociedad constituye un reflejo fiel de la biología”. El determinismo biológico, que se fundamenta en el individualismo, tiene sus raíces en una visión concreta de la naturaleza humana. La visión determinista es también heredera del materialismo mecanicista, que se puede representar por la concepción cartesiana del mundo. «La violencia, el sexismo y la sordidez son biológicos, puesto que representan un subapartado de todo un posible abanico de comportamientos. Pero la tranquilidad, la igualdad...

730  Palabras | 3  Páginas

|CORNFORTH, Maurice, “Del Materialismo | |Camacho Gaxiola Sonia J. | |Mecanicista al Materialismo Dialéctico” en | | | |Materialismo y método dialéctico, Edit. | |Curso de Filosofía E 02 | |Nuestro Tiempo, México, (capítulo IV). | ...

814  Palabras | 4  Páginas

Fitxa tècnica del llibre Títol: El rellotge mecànic Autor: Philip Pullman Editorial: Bromera Gènere: novel·la de por Tema: Tracta d' un aprenent de rellotger que no ha fet cap figura per al rellotge RESUM Primera part Era una freda nit d' hivern,els habitants d' un poble d' Alemanya es varen renunir a la taberna d' un bar per a clebrar dues coses d' igual importància:que demà ,Karl , l' aprendiu de rellotger revelaria la seua esculptura en el rellotge clockenheim,en el que sempre...

1108  Palabras | 5  Páginas

Descartes: Física, mecanicismo y la res extensa 3.- FÍSICA. MECANICISMO. RES EXTENSA. Descartes nos plantea una visión mecanicista de la realidad física y del universo en su dimensión material y corpórea. El universo sería como una gran máquina (tomada como modelo explicativo) que se compone exclusivamente de “piezas extensas” (cuantificables) que están en movimiento. Materia y movimiento bastarían para explicarlo todo. (Descartes formula esta explicación en pleno siglo XVII, el barroco, en el...

582  Palabras | 3  Páginas

 Ruiz Pérez Fabiola Montserrat 2.5 Desarrollo, aprendizaje y educación Mtra. Hernández Amador Raquel Modelo mecanicista, organicista, contextual y dialectico UPN Subsede Tultepec 512 CONCEPTUALIZACIÓN DEL DESARROLLO 1-. MODELOS DEL DESARROLLO 1.1-. MODELO MECANICISTA Orígenes: Locke, el empirismo inglés. Universo: Estudia los procesos en sí, no el conjunto: ELEMENTALISTAS, los componentes básicos son la unidad de análisis. Psicología: Organismo como tabula rasa con capacidad reactiva: DETERMINISMO...

3010  Palabras | 13  Páginas

LA ORGANIZACIÓN CONTINGENTE Dávila L. Guevara Carlos (2001) Teorías organizacionales y Administración. McGraw Hill. México EL ENFOQUE CONTINGENTE FRENTE A LAS DEMÁS TEORÍAS ORGANIZACIONALES Se le denomina teoría contingente o teoría situacional de la organización. Su origen se remonta a finales de los años cincuenta, a partir de una serie de investigaciones hechas para verificar cuáles son los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinados tipos de industrias. De estos...

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LA ORGANIZACIÓN TIPOS DE ORGANIZACION Organización de un grupo de personas: La organización es vista como un grupo de personas que combinan sus esfuerzos para llegar a una meta común Organización como una estructura de relaciones: establece el alcance de las actividades de que se establecen a la empresa por la estructura de las relaciones. Organización en función de la administración: organización es una de las funciones básicas de la administración. Incluye la determinación y la prestación...

757  Palabras | 4  Páginas

El diseño organizacional constituyen una de las prioridades de la admistracion, pues define como funcionara la organización y como se aplicaran y distribuirán sus recursos. El diseño organización contribuye de cuatro maneras diferentes a la organización; es decir, procura atender cuatro requisitos fundamentales: 1. Estructura básica: a través de la división del trabajo organizacional y la asignación de los recursos empresariales para que el sistema pueda funcionar integrada y satisfactoriamente...

1406  Palabras | 6  Páginas

IMPORTANCIA……………………………………………. PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN.…………………………………... ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN………………………………………… CONCLUSIÓN……………………………………………………………… INTRODUCCIÓN Desde siempre, el ser humano ha estado consciente de la obtención de eficacia solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte del grupo social; esta actividad corresponde a la etapa del proceso denominado organización. Una vez que sea establecido “lo...

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UNIDAD III Séptima y Octava Semana ORGANIZACIÓN: PREMISAS Y CONCEPTOS Curso: ADMINISTRACIÓN II Prof. Angela Maza Chumpitaz TEMARIO      Conceptualización de Organización. Premisas de organización Organización formal e informal. División organizacional. Principios organizacionales. CONCEPTUALIZACIÓN  Organización es un elemento del Proceso Administrativo que orienta la acción técnica para: a) b) c) d) Dividir funciones por áreas, departamentos...

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para lograr la eficiencia. Este modelo de organización es el inspirado por los primeros precursores de la organización y sus conceptos básicos se encuentran reunidos en la teoría funcional y la estructura del mismo nombre. A mediados del siglo XX, las empresas automotrices y petroleras experimentaron procesos crecientes de desconcentración y trasnacionalización. Esta necesidad de adaptarse a mercados diferenciados obligó a la creación de la organización divisional basada en la idea de flexibilizar...

554  Palabras | 3  Páginas

El individuo en la Organización. La evolución del pensamiento administrativo sobre las organizaciones ha dado cambios y concepción de la sinergia que ello genera. El ser humano ocupa los primeros lugares en mesas de debate sobre el quehacer empresarial, lo anterior debido a que la alta gerencia se preocupa menos por la tecnología y la cibernética, ya que no podría activarla sin la inteligencia real y el poder de conversión de su principal aliado. Las personas tienen creatividad y capacidad...

1468  Palabras | 6  Páginas

Desarrollo. Clasificación de la organización según su estructura. Procesos Organizacionales: Etapas División de trabajo: Especialización y Departamentalización. Estructura Organizacional. Autoridad Formal. Conclusión Bibliografía INTRODUCCION GENERAL El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de tener conocimiento de la organización ya que de una buena organización viene el éxito, depende de la organización que tengamos tanto a nivel individual...

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HERRAMIENTAS DE ORGANIZACION Son las herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional; son indispensables durante el proceso de organización y aplicables de acuerdo con las necesidades de cada grupo social. Las principales son las siguientes: • Organigramas. • Manuales. • Análisis de puestos. ORGANIGRAMAS Conocidas también como gráficas de organización o cartas de organización, los organigramas son representaciones gráficas de la estructura formal de una organización, que muestran...

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de enero del 2014 1.- Concepto de Organizac Organización: Esta palabra se utiliza para referirse a la acción o resultado de organizar u organizarse. La organización, una condición necesaria en cualquier actividad, esta resulta ser una cuestión ampliamente requerida en el desarrollo de diversas actividades, así como en lo que respecta en nuestra vida cotidiana, implicando orden!.  Concepto:  4.2.1.- Concepto de Organización La palabra organizaciones hace referencia a ...

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RESUMEN DE CAPITULO 9: LA CARA DESAGRADABLE Las organizaciones como instrumentos de dominación Extraido del libro: IMÁGENES DE LA ORGANIZACION Autor: GARETH MORGAN, 1998 ¡Nuestras organizaciones nos están matando! El autor parte del análisis de la revista RAMPARTS que menciona que el Mundo occidental estaba lentamente labrándose su propia destrucción. Los alimentos están adulterados con miles de productos sintéticos de sabores, colorantes, espesantes, acidificantes, preservantes...

1733  Palabras | 7  Páginas