Organizaciones Estructura Y Proceso De Richard H Hall Capitulo 5 ensayos y trabajos de investigación

CAPITULO 3 La Estructura Organizacional: Sus Formas y Resultados Se considera a la estructura organizacional como el arreglo de las partes de la organización. Como definición podemos decir que la estructura organizacional es la distribución a lo largo de varias líneas, de personas entre posiciones sociales que influyen en las relaciones de los papeles entre esta gente. Es decir, es un medio complejo de control que se produce y recrea continuamente en la interacción, y sin embargo la forma a esa...

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La naturaleza de las organizaciones. Capítulo 1. Introducción. En este capítulo el autor desarrolla una panorámica sobre las organizaciones. El hombre nace, se desarrolla y muere dentro de las organizaciones. Las organizaciones están en todos los momentos y espacios de nuestra vida. Sin embargo, nuestro tránsito por las distintas organizaciones, dependen de algunos factores: la edad, el nivel académico, la capacidad de relaciones sociales, entre otros. Las organizaciones, por lo tanto, clasifican...

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La estructura y el proceso de organizar Organizar es un proceso que requiere se consideren varios elementos fundamentales. Así, la estructura organizacional debe reflejar: 1. Los objetivos y planes, porque de ellos se derivan las actividades. 2. La autoridad disponible para la administración de la empresa, dado que en cualquier organización la autoridad es un derecho determinado socialmente que se ejerce de manera discrecional y, como tal, está sujeta a cambios. 3. El ambiente que la rodea, como...

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ORGANIZACIONES, ESTRUCTURA Y PROCESOS Introducción Las organizaciones nos rodean por todas partes. Nacemos en ellas y, generalmente, morimos en ellas. El espacio entre los dos puntos en tiempo está colmado con ellas. Es perfectamente imposible escaparse de ellas. Son tan inevitables como la muerte y los impuestos. El análisis organizacional también se presenta a otros niveles. La administración tiene la tarea de evaluar el estado de la organización. Los sindicatos, también organizaciones,...

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Capitulo 5 Procesamiento de datos La forma en que las computadoras representan datos Las computadoras al igual que los relojes, tienen su propio sistema de numeración, el sistema binario. Sistema de numeración Para una computadora, todas las cosas son números. Los números son números; las letras y signos de puntuación son números; los sonidos e imágenes son números. El sistema decimal de numeración se nombra base 10 porque hay disponibles 10 símbolos 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, y 9. Debido...

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Primer Cuadro Integrador. “Organizaciones y estructuras de las organizaciones” en el que se podrá observar esta información tomando en cuenta dos autores Peter Drucker y Richard H. Hall. Peter Drucker por su parte, considera algunas prácticas que toda organización debe aplicar para su supervivencia, así como otros puntos importantes a tomar en cuenta. Richard H. Hall menciona la influencia de la organización para su comunidad y el individuo. En cuanto a la estructura de la organización, se muestra...

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universidades americanas, influyó de manera directa en Abercromie -propuso la creación de "nuevas ciudades"-, y también, indirectamente, en la Tennessee Valley Authority. Patrick Geddes comprendió la interdependencia orgánica de ciudad y región como estructura geográfica e histórica básica bajo la compleja interacción de lugar, trabajo, gente y actividades educativas, estéticas y políticas; según Geddes, cualquier tipo de planeamiento debía basarse en un previo y sistemático estudio total del terreno...

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CAPITULO 5 LA CREACION DE LA REALIDAD SOCIAL LAS ORGANIZACIONES COMO CULTURAS CULTURA Y ORGANIZACIÓN Cuando hablamos de cultura nos referimos a los modelos de desarrollo reflejados en un sistema de sociedad compuestos de conocimientos, ideologia , valores, leyes, y un ritual diario (diferentes grupos de personas que tienen diferentes formas de vida). La organización en si misma es un fenomeno cultural que varia según el estado de desarrollo de la sociedad LA ORGANIZACIO COMO FENOMENO CULTURAL ...

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RICHARD HALL LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: SUS FORMAS Y RESULTADOS Estructura organizacional: es el arreglo de las partes de la organización. Las organizaciones tienen reglas y procedimientos que gobiernan nuestros movimientos. Las orgs también varían en el grado en que se les da autonomía a la gente y a las unidades. Estructura organizacional: es la distribución a lo largo de varias líneas, de personas entre posiciones sociales que influyen en las relaciones de los papeles entre...

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conde EJERCICIOS CAPÍTULO 5 María del Carmen Arriola Hernández. Carné: 0812108 Martes 20 de mayo de 2008 Horario: 7:30 a 8:30 p.m. Fundamentos del Análisis de Sistemas Ejercicios Capítulo 5 Ejercicio 5.1 AUTOEVALAUACIÓN 1. Explique qué es un sistema de información. Básicamente es un sistema relativamente abierto, en cual basándose en un modelo IPO, produce información y cuyo objetivo es apoyar a la organización. 2. En qué apoyan los sistemas de información a las organizaciones. Dé ejemplos...

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ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES Se entiende por “estructura” la distribución y orden con que se compone un todo, conformada por elementos referentes a relaciones, actividades, derechos y obligaciones que es preciso fijar mediante reglas y ordenanzas; por otro lado “organización”, es una asociación de personas reguladas por un conjunto de normas en función de determinados fines, y que varia continuamente por sus miembros, sus interacciones y las presiones ambientales manteniendo a su vez una...

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Estructura de la organización “Es importante que un objetivo nunca se defina en términos de actividad o de métodos. Debe estar siempre directamente relacionado con el modo en que la vida sea mejor para todos. El objeto del sistema debe estar claro para todo aquel que pertenezca al sistema. El objetivo debe incluir planes de futuro.” Dr. W Edwards Deming (1900-1993) Estadístico Americano A mediados del siglo XVIII después de la Revolución Industrial, Adam Smith investiga la organización Económica...

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los planes de la unidad de trabajo, el proveedor o el socio con los objetivos estratégicos generales. El despliegue de una estrategia incluye definir el negocio en terminos de su proceso que contribuyen en mayor medida a los objetivos estrategicos y motivar a los empleados a realizar cambios y mejoras en los procesos que ayudaran a lograr los objetivos. El despliegue une a los planificadores que se enfocan en hacer lo correcto. La planificación estrategica consiste en proyectar el ambiente competitivo...

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| CHOKOLA´K | PAGINAS 1/5De fecha: 2 de marzo 2013 | | MANUAL DE PUESTOS, DEPARTAMENTO DE PRODUCCION | SUSTITUYE A: | | | PAGINAS 1/5De fecha: 5 de enero 2012 | Fábrica de Chocolates Chokola’k MANUAL DE PUESTOS A)     Identificación del Puesto:   ------------------------------------------------- Nombre del puesto:                              Jefe de Producción ------------------------------------------------- Número de plazas existentes:            Una ------------------------------------------------- ...

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Capítulo 5 El Proceso Administrativo en la Empresa Administración Preguntas de Discusión 1. Relacione las distintas habilidades administrativas y las funciones del proceso administrativo. 2. ¿Qué relación existe la cultura de una organización y sus procesos administrativos? 3. Investigue si existe alguna diferencia entre los conceptos de misión y visión. 4. ¿Una estructura organizacional más plana está relacionada con el tipo de departamentalización...

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Guárico Contaduría Publica ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Profesora: Autores: IRMA GARBAN BONILLA ISABEL CI: 23 797 988 SECCIÓN M2 DÍAZ JEFFERSON CI: 22 536 368 OSORIO YASMIN CI: 24 172 405 VALERA JOSÉ CI: 23 423 769 San Juan De Los Morros, Junio 2013 ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Entendemos por estructuras organizacionales como los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir...

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Estructura organizativa Entendemos por estructuras organizacionales como los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional que más se acomode a sus prioridades y necesidades. Análisis La organización ha penetrado en muchas de las formas de la actividad humana, porque la...

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fundamentales de las Estructuras Organizativas? 1. La jerarquía o diferenciación vertical Tipo de niveles: ministro, secretaría de estado, subsecretaría Número de niveles jerárquicos o niveles de dirección Estructuras más altas Estructuras más planas 2. La divisionalización Dimensión o diferenciación horizontal. Agrupación de actividades y puestos de trabajo mediante la Departamentalización. 3. Los puestos de trabajo Unidades mínimas de la estructura organizativa, con el recurso humano...

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HALL, Richard. Los resultados de las organizaciones, Capítulo 1. En: Organizaciones: estructuras, procesos y resultados. Prentice Hall Inc; México, 1996. Sexta edición, PP., 1-28. El objetivo central del autor es indicar la importancia de las organizaciones en cada nivel de la vida humana. Este objetivo viene acompañado de otro el cual es analizar los resultados de las organizaciones para los individuos, para las categorías de individuos, para las comunidades y para a sociedad. El autor trata...

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QUÉ ES LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA? Por estructura, nos referimos al marco en torno al cual el grupo se organiza, o para escoger otra metáfora de la construcción: los cimientos, el cableado, las vigas que mantienen a la coalición en pie. Es el manual de operaciones que les informa a los participantes cómo está formada la organización y cómo funciona. Más específicamente, la estructura describe cómo se acepta a los miembros, cómo se escoge a los líderes y cómo se toman las decisiones. Nivel Central:...

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impone una estructura predefinida Organización virtual: Organización que se basa en un pequeño grupo de empleados de tiempo completo y especialistas externos contratados de forma temporal en función de la exigencia de los proyectos de desarrollo Organización en redes: Este tipo de organizaciones utilizan a sus propios empleados para realizar algunas actividades laborales , asi como redes de proveedores externos capaces de suministrarle otros componentes necesarios para sus productos o procesos de trabajo...

566  Palabras | 3  Páginas

Capítul o 5 Proceso esbelto, reingeniería y la metodología de las 5 S Introducción Se ha demostrado que uno de los factores clave de la competitividad de una organización es el tiempo de ciclo de sus procesos, y que por ello muchas empresas buscan hacer las cosas mas rápido. Precisamente, los tres tópicos que se presentan en este capítulo están directamente enfocados a este factor de la competitividad,y se verá que existen muchos procesos con bajos tiempos de respuesta debido a “actividades’ que...

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TEMA 4 La estructura organizativa La organización de las actividades productivas dentro de la empresa conlleva dos actividades fundamentales: 1) La división del trabajo provoca que aumente la productividad 2) La coordinación e las tareas, para lograr objetivos comunes La estructura organizativa es la suma total de las tareas diferentes y su posterior coordinación. LA ESTRUCTURA FORMAL E INFORMAL El funcionamiento corriente de las empresas tiene un carácter dual, combinando el carácter formal...

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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEFINICIONES. Según Chiavenato: “La estructura organizacional es un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficiencia”. Para Robbins y Coulter “Es la distribución formal de los empleos dentro de una organización”. Koontz y Weihrich la definen como la identificación de tareas y responsabilidades con la finalidad de proporcionar redes de toma de decisiones y comunicación que reflejen y apoyen los objetivos de la empresa. ...

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La estructura de la organización es la infraestructura con la que llevará adelante sus actividades. Lo que permita esa estructura es lo que se podrá lograr con relativamente poco esfurzo. Las actividades que vayan en contra de la estructura, serán complicadas y trabajosas de llevar adelante. El tema fundamental es cómo definen la comunicación y la jerarquía, que permiten y que restringen en la forma de intercambiar información y responsabilidades. ORGANIZACION POR TAREAS La estructura tradicional...

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del 2015 Estructura organizativa. Desde el inicio el ser humano resulto ser social, le es necesario el cooperar e integrarse con sus semejantes y para esto es fundamental el utilizar mecanismo que lo ayuden a controlar y coordinar ciertas actividades que demandan orden para ser llevadas a cabo con total eficiencia. Es allí donde la estructura organizativa toma papel protagónico en cualquier entidad que desea llevar un control en sus actividades para funcionar con normalidad. Una estructura organizativa...

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Estructura Organizacional La estructura organizacional se refiere a la foma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organizacion se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. Una estructura organizacional es un concepto fundamentalmente jerárquico...

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LA ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES HENRY MINZTBERG PROCESOS ADMISNITRATIVOS PODCC Proceso de crear, diseñar y rediseñar estructuras organizacionales • Modo en que los miembros de la organización se ORGANIZAN para realizar las tareas División del trabajo Integración de tareas Coordinación Mecanismos Diferenciación • Horizontal (grados de especialización) • Vertical (cadena de mando – cantidad de niveles decisorios) • Espacial (localización geográfica) DISEÑO DE...

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LARA Maestría en Gerencia Educativa ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Cuando se habla de estructura, es probable que lo primero que se venga a la imaginación son las estructuras de hierro o concreto que sustentan una casa o un edificio, sin embargo también el cuerpo humano tiene su estructura base como es la estructura ósea de la cual se van sosteniendo otras estructuras que permiten la funcionalidad o inclusive los animales tienen diversas estructuras en la cuales radica la esencia de cada uno...

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ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN La organización es considerada como un proceso, en el que cual, se deben de tomar en consideración varios pasos que permiten desarrollarse como tal, entre estos se tiene: 1. En primer lugar, la estructura debe de reflejar cuales son los objetivos y los planes, ya que todas las actividades se derivan de ellos. 2. En segundo lugar, deben de reflejar la autoridad disponible para los directivos, que formaran parte de la empresa. La autoridad en una empresa es un derecho...

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CAPITULO 5 INSTRUMENTOS PARA RECOPILAR INFORMACIÓN A L F O N S O C A B R E RA 28-09-2015 Proceso para la recopilación de la información Planeación para la recolección de datos entre consultor y alta dirección Recolección de la información Seguimiento Análisis de la información Retroalimentación de los datos Planeación de la información recopilada. En esta etapa se toman como base las siguientes preguntas claves : ¿Cual es el problema y que es lo que lo parece estar causándolo? Dentro del...

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necesario estructurar la organización adecuándola a esos objetivos y a la situación en las condiciones específicas en que se encuentre El primer paso en la organización de la empresa será la definición o descripción de los puestos de trabajo, así como la asignación de responsabilidades y posteriormente tendrá lugar el establecimiento de las relaciones de autoridad y coordinación, mediante la determinación de los niveles de jerarquía o escalas de autoridad que es lo que se llama estructura Podemos...

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y en diferentes ambitos pero en suma es todo acto que se realiza con el proposito de estudiar, ponderar, valorar y concluir respecto de un objeto, persona o condicion Todo analisis tiene un mismo fin observar y estudiar un todo de acuerdo a la estructura y las funciones de sus partes, para el diagnostico y en general, proponer acciones que mejoren o superen la situacion actual del objeto. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR ...

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AMBIENTAL II CAPITULO 2: DEDICADO A LAS TECNOLOGIAS DE TRATAMIENTO DE LOS SISTEMAS:AGUA, SUELO Y AIRE | UNIDADES | CONTENIDOS | SEMANAS | ESTRATEGIAS | % DE EVALUACION | Tema 1. Tecnologia para el tratamiento de Agua: Potabilizaciòn.Objetivo: Conocer cada etapa del proceso de Potabilizacion del agua: desde su captación , tratamiento, transmisión, distribución y Almacenamiento. | 1. Definir las fuentes de agua: Aguas subterráneas, aguas superficiales y aguas de Mar. 2. Proceso de Potalizacion...

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las organizaciones a la hora de ser formulada produce dos tipos de reacciones: “la indignación” y “la perplejidad”. La indignación se debe a que los sociólogos consideran que quien pregunta lo hace de una forma agresiva y esas personas creen saber la respuesta, consideran que no sirve para nada. Desprestigian la profesión del sociólogo. La gente no se toma en serio la profesión, no la reconoce o espera mucho de ella. Estos cuestionamientos son “necesarios para la teoría de las organizaciones”. Se...

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Caso práctico: Estructura organizativa y organigrama. La empresa Termos Bonias, S.A. constituida por dos socios - Juan y Ana - , se dedican a la fabricación de termos calefactores de agua. Produce y comercializa tres modelos. Su estructura organizativa es la siguiente: * Dirección General: Ana se encarga de la Dirección General y coordina los distintos departamentos. Además contacta con los clientes que suponen mayor volumen de venta y negocia las condiciones financieras con bancos y proveedores...

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CAPITULO 5 1.- Cuáles son las 4 formas en que debe efectuarse una investigación para mejorar el proceso de manufactura ? al cambio de una operación considerar los posibles efectos sobre otras operaciones . mecanización de las operaciones manuales Utilización de mejores máquinas y herramientas en las operaciones mecánicas. Operación mas eficiente de los dispositivos e instalaciones mecánicas. 2.- Explique como puede producir economías la reorganización de las operaciones. Reorganizando y combinando...

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CAPITULO 5. DEFINICION DEL ALCANCE DE LA INVESTIGACION A REALIZAR: EXPLORATORIA, DESCRIPTIVA, CORRELACIONAL O EXPLICATIVA. ¿Que alcances puede tener el proceso de investigación cuantitativa? Del alcance del estudio depende la estrategia de investigación, el diseño, los procedimientos y otros componentes del proceso serán distintos en estudios con alcance exploratorio, descriptivo, correlacional o explicativo. Los estudios exploratorios, preparan el terreno, anteceden a investigaciones con...

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CAPITULO 5: CREACION DE RELACIONES DE LEALTAD A LARGO PLAZO CREACIÓN DE VALOR, SATISFACCIÓN Y LEALTAD DEL CLIENTE Actualmente las empresas se enfrentan a un mercado muy competitivo, el cual brinda muchas opciones al cliente a la hora de adquirir un producto o servicio. Antes esta situación, los especialistas en Marketing deben construir lazos que los permitan conectar con el cliente, a traerlos y generar una relación duradera del producto o servicio con el cliente y por supuesto con la empresa...

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Capitulo 5. Rol de los Recursos y Capacidades en la formulación de estrategias La estrategia se ocupa de adaptar los recursos y las capacidades de una empresa, para las oportunidades que se presentan en el medio externo. El énfasis en el papel de los recursos y capacidades es el resultado de dos factores: 1. Los entornos de la Industria son más inestables. Por lo que los RC se han visto como una base segura para formular estrategias. 2. La ventaja competitiva es la principal fuente de rentabilidad...

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Diseño organizativo Estructura y procesos Coordinación editorial: DÉBORA FEELY Diseño de tapa: MVZ ARGENTINA JUAN JOSÉ GILLI (coordinador) ÁNGEL O. AROSTEGUI INÉS M. DOVAL ALEJANDRA S. IESULAURO DIANA R. SCHULMAN Diseño organizativo Estructura y procesos GRANICA BUENOS AIRES - MÉXICO - SANTIAGO - MONTEVIDEO © 2007 by Ediciones Granica S.A. BUENOS AIRES Ediciones Granica S.A. Lavalle 1634 - 3º G C1048AAN Buenos Aires, Argentina Tel.: +5411-4374-1456 Fax: +5411-4373-0669 E-mail: granica.ar@granicaeditor...

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empieza a oler el éxito, entonces (y no más tarde) es el momento de pensar seriamente en la estructura organizativa. “¿Estructura? ¿Significa el organigrama, las reglas, los reglamentos y los comités? ¿Por qué debemos pensar en esto? Las cosas van bien. Estamos empezando a tener un impacto en la comunidad, por primera vez desde que podemos recordar. No hemos tenido tiempo para ocuparnos de la estructura hasta el momento. Sin embargo, estamos avanzando. Gracias, de cualquier forma. Quizá más adelante”...

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 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Las personas hacen uso de la estructura organizacional para establecer jerarquía y flujos de trabajo dentro de la misma. Esta estructura brinda orientación a los trabajadores en una empres. Las estructuras formales aumentan la eficiencia operativa, informando a los empleados de exactamente a quién deben reportar, lo cual puede aumentar la productividad y reducir los costes salariales como porcentaje de los ingresos. Ventajas Una pequeña empresa puede beneficiarse de...

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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Requerimiento de personal para la etapa operativa Cargo Número de puestos Gerente general 1 Sub-gerente 2 Contador general 1 Atención al cliente 1 Cajeros 2 chefs 1 Asistente de cocina 3 Bartenders 2 Meseros 8 Total empleados 21 Descripción de puestos La descripción de puestos contiene la información referente a las funciones de cada puesto de trabajo. La descripción de los puestos de trabajo para el restaurante RAICES se presenta...

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Capítulo V “POTENCIALES DE MEMBRANA Y POTENCIALES DE ACCIÓN” 145.-Existen potenciales eléctricos a través de las membranas en casi todas las células del cuerpo, sobre todo en las células nerviosas y musculares, que generan los impulsos de transmisión de los estímulos para que se realicen las funciones de la célula, menciona estos potenciales eléctricos. Potencial de membrana 146.- concepto de potencial de membrana. El interior de la célula tiene carga negativa en comparación con el exterior,...

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 Nombre del estudiante: Hernández Osorio Oscar Fernando Nombre del trabajo: Control de lectura Calduch Cervera, Rafael Capítulo 5. Los actores internacionales Fecha de entrega: 16/02/2015 Campus: San Rafael Carrera: Relaciones Internaciones Semestre: Tercero Nombre del maestro: Manuel Villegas Capítulo 5 Los actores internacionales 1. Consideraciones generales Es habitual que los autores de esta disciplina recurran al término de actores internacionales sin que se ponga especial...

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CAPITULO 5 KARLO ALEJANDRO ARÉVALO MARTÍNEZ . GRUPO 310 PETROLEO, FUENTES DE HIDROCARBUROS Inicio de la química orgánica A finales del sigo XVIII y principios del siglo XIX, El echo de que los compuestos que se obtenían de Fuentes , animales y vegetales desafiaron las Reglas establecidas que regían a los Compuestos inorgánicos desconcertaba a los Químicos. El petróleo El petróleo es una mezcla compleja de hidrocarburos que contiene en menor proporción Otros elementos, como oxígeno, azufre, nitrógeno...

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CONCEPTOS DE EMPRESA Y ESTRUCTURA Preguntas generadoras 1. ¿Cuáles son los elementos que constituyen la definición de empresa? 2. ¿Qué elementos son comunes y cuales distintos al comparar los conceptos de organización y empresa? 3. ¿Qué se entiende por estructura organizacional? 4. ¿Cuál es la diferencia entre el concepto de diferenciación y el de integración? 5. ¿Qué es un organigrama y qué elementos representa? 6. ¿Porqué las organizaciones formales requieren de estructura? 7. A partir de los tipos...

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Concepto de Modelos dos 5W + 2H (ou 5W2H) El modelo 5W2H es una herramienta utilizada por las organizaciones para la ejecución de planificación y consiste en la construcción de una hoja de cálculo (hoja de cálculo 5W2H) en el que se busca responder 7 preguntas, cuyas palabras en Inglés, se inician con W y H, a saber: ¿Qué (What), ¿Por qué (Why), ¿Cuándo (When) ¿Dónde (Where) ¿Quién (Who), ¿Cómo (How) y ¿Cuánto (How much). Existen algunas variantes del modelo, entre ellos uno que elimina How much...

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Estructura Organizativa. La Constitución Política y la Ley Orgánica del Organismo Legislativo establecen la estructura y organización del Congreso de la Republica. Como cualquier otra institución, está conformada por una serie de órganos, entre los cuales se encuentran: EL PLENO: es el órgano máximo y la autoridad superior del Congreso de la Republica. Se conforma mediante la reunión de todos los diputados o al menos de la mitad más uno del número total de diputados que integran el Congreso de...

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Resumen Capitulo 5, Administración de Richard Daft ¿ Que es la ética de la administración ? La ética es el código de principios y valores morales que rigen la conducta de una persona o grupo respecto a lo que es bueno de lo malo. La ética establece normas de lo correcto e incorrecto en la conducta y en la toma de decisiones. Trata de valores internos que formas parte de la cultura corporativa y determinar las decisiones concernientes a la responsabilidad social por el ambiente externo...

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SESIÓN 5 GLOBALIZACIÓN Y SOCIEDAD CASO: ECOMAGINATION Y LA CONCIENCIA ECOLÓGICA GLOBAL DE GE http://www.ecomagination.com/ OBJETIVOS DEL CAPITULO Identificar los problemas para evaluar las actividades de las empresas multinacionales (EMN). Evaluar los principales efectos económicos de las EMN en el país de origen y en el país anfitrión. Comprender los fundamentos del comportamiento corporativo responsable en el ámbito internacional. Analizar algunos aspectos esenciales de las actividades...

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Capítulo 5. Definición del alcance de la investigación a realizar: exploratoria, descriptiva, correlacional o explicativa.   Antes de iniciar un proyecto de investigación, es necesario que se evalúe los gustos, conocimientos, así como la posibilidad de elegir un tutor que sea especialista en el área de su interés; así mismo que analice los trabajos que se hayan realizado en su escuela y en otros países. A partir de  lo anterior, se planteará el problema que quiera esclarecer, lo cual le podrá ayudar...

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Cuestionario del capítulo 5 5-1 ¿En qué consiste la importancia del modelo costo- volumen-utilidad en el proceso de planeación de las empresas? Este modelo es importante ya que facilita la toma de decisiones y la implantación de acciones concretas en el proceso de planeación. 5-2 ¿Qué es el punto de equilibrio de una empresa? Es el punto de venta en el cual la empresa no gana ni pierde nada, es decir, es cuando los ingresos de la empresa son iguales a sus costos; en él no hay utilidad ni...

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Tejada Fecha: 24 de Octubre (modulo 2) Asignatura: Historia y Teoría I Docente: Juan Carlos del Castillo Reseña No. 1 Hall, Peter “La ciudad en la región” en: “Ciudades del mañana: Historia del urbanismo en el siglo XX” Ediciones del Serbal, Traducción de Consol Freixa 1996. (capitulo 5) Palabras clave: Descentralización, Planificación, Territorio, Ciudad Región.Peter Hall fue un geógrafo y urbanista Inglés. Luego de conseguir su doctorado en geografía se dedicó a la docencia en prestigiosas...

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columna de cuenta-descripción escribiremos el nombre de la cuenta que se carga, la cual debe escribirse muy cerca de la columna de la fecha. 4. En la columna del debe ser escribir el importe del o de los débitos de la o las cuentas que se cargan 5. En la columna del haber escribiremos el o los nombres de la o las cuentas que se abonan y debe escribirse más hacia la derecha de la columna de la fecha. 6. En la columna del haber se escribe el importe en dinero de la o las cuentas que se abonan...

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que cumplan con sus objetivos de forma que el desempeño general sea de alta calidad y satisfactorio. Gerente de Alimentos y Bebidas. Es el encargado de supervisar el óptimo funcionamiento operacional del área de cocina y sus elementos. Dirige el proceso de producción de A y B. Además debe llevar un control de costos, aprobar las requisiciones, supervisar y evaluar las áreas de almacén, congeladores y demás zonas correspondientes, todos los días. También debe constatar los servicios VIP, atender y...

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promedio ACTIVIDAD Optimista Aprox. Real Pesimista Promedio A 3 4 6 4 B 2 3 5 3 C 7 9 11 9 D 10 12 15 12 E 2 4 6 4 1. Calcule las ocurrencias más tempranas 2. Calcule las ocurrencias más tardías 3. Determine la ruta critica 4. Calcule las holguras 5. Construya el diagrama de Gantt mejorado utilice la información de CPM-PERT EJERCICIO 5.4 AUTOEVALUACION DEL CAPITULO Responda en forma concisa a las siguientes preguntas. Si no comprende algo, es recomendable...

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Capitulo 5 ************************************************************************************** Ciclo de ráfagas de CPU y E/S: la ejecución de un proceso consiste en un ciclo de ejecución en la CPU y espera por E/S. Los procesos alternan entre estos dos estados. La ejecución de un proceso inicia con una ráfaga de CPU seguida de una ráfaga de E/S seguida de otra ráfaga de CPU, luego otra ráfaga de E/S, y así sucesivamente. Tarde o temprano, la última ráfaga de CPU termina con una solicitud al sistema...

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 Guía Capitulo 5 5.1¿Cuáles son las propiedades clave de las memorias semiconductoras? Presentan dos estados estables (o semiestables), que pueden emplearse para representar el 1 y el 0 binarios. Puede escribirse en ellas (al menos una vez) para fijar su estado. Puede leerse para detectar su estado. 5.2 ¿Cuáles de los dos significados se está empleando para el término memoria de acceso aleatorio? Las palabras individuales de la memoria son accedidas directamente mediante lógica ...

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