P Ipg Perfil E Inventario De La Personalidad De Gordon ensayos y trabajos de investigación

PERFIL E INVENTARIO DE PERSONALIDAD DE GORDON (P-IPG) PERFIL (PPG) mide A.R.E.S. Ascendencia, Responsabilidad, Estabilidad emocional y Sociabilidad. INVENTARIO (IPG) mide C.P.O.V. Cautela, Relaciones personales, Originalidad, Vigor. Aplicación P-IPV  Autoaplicable.  Instrucciones en portada  En cada tétrada se les pide a los sujetos que marquen un reactivo que más se les asemeje y otro que menos se les asemeje.  Se requieren de 20 a 25 minutos para concluir la prueba. Calificación ...

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VALORES DE LA PERSONALIDAD DEL TEST PPG-IPG DE GORDON * ASCENDENCIA Se refiere a la dominancia iniciativa en situaciones de grupo. El sujeto ascendente adopta un papel activo en los grupos, es seguro de sí mismo, auto-afirmativo en las relaciones con los demás y toma decisiones sin dejarse influir por las presiones del grupo. Las personas que juegan un papel pasivo en el grupo prefieren escuchar a hablar, tiene poca auto-confianza, dejan que otro tome las decisiones y suelen depender de...

520  Palabras | 3  Páginas

 P E R F I L E I N V E N T A R I O DE P E R S O N A L I D A D Nombre: Fecha Nac.:       Edo. Civil: Fecha de Aplicación: ...

585  Palabras | 3  Páginas

PERFIL DE PERSONALIDAD (PPG) PUESTO: SUPERVISOR ADMINISTRATIVO EQUIVALENCIA EN PERCENTILES: ( bajo cada una de las letras A – R- E – S ) 0 – 30 PUNTOS = BAJO ; 34 A 67 = MEDIO; 68 A 88 = ALTO ; 89 A 100 = SUPERIOR I. Propósitos: FICHA TÉCNICA Y BAREMOS El Perfil de la Personalidad Gordon (PPG) y el Inventario de la Personalidad Gordon (IPG) (Gordon Personal Profile, Gordon Personal Inventory), proporcionan una medida de fácil obtención de ocho aspectos de la personalidad, importantes...

546  Palabras | 3  Páginas

El inventario del personal comprende un sistema de datos e información técnicamente planeado, dirigido y mantenido, que identifica y clasifica al personal de una entidad de acuerdo a los valores, características o cualidades que posee, de manera que se pueda determinar el talento humano para el logro de los objetivos institucionales. Si es cierto que información es poder, entonces será fácil entender que una empresa para ser eficiente, necesita contar con un gran cúmulo de información respecto...

507  Palabras | 3  Páginas

descripción de todas las escalas utilizadas en el instrumento. La aplicación del PPG-IPG permite obtener cuatro variables en el PPG (Perfil de Personalidad), un valor resumen de estas cuatro puntuaciones (escala AUTOESTIMA) y otras cuatro en el IPG (Inventario de Personalidad), tal como fueron definidas por Gordon en estudios originales y que tuvieron en cuenta los hallazgos recientes sobre la estructura de la personalidad. En general, los rasgos pueden interpretarse como factores bipolares en los que...

888  Palabras | 4  Páginas

Inventario Conyugal de NORTON NUNCA = 1 RARAS VECES = 2 CASI SIEMPRE = 3 SIEMPRE = 4 INVOLUCRAMIENTO 1. Me gusta estar junto a mi pareja. ......................................................................... ( ) 2. Estoy dispuesto a dejar de hacer lo que me gusta, si se trata de hacer algo importante para mi pareja........................................................................................ ( ) 3. Me agrada pensar que pasaré con mi pareja muchos...

830  Palabras | 4  Páginas

PERFIL - INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD Protocolo P-IPG Leonard V. Gordon Nombre_________________________ Sexo __________ Fecha ________ Escuela o Compañía ___________________________________________ Grado u Ocupación ____________________________________________ A PPG R E S AE C IPG O P V Puntuación bruta Percentil Instrucciones: En este protocolo encontrará varias descripciones de características personales. Dichas descripciones se agrupan en conjuntos de cuatro. Usted...

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Gordon Allport Gordon Allport nació en Montezuma, Indiana, Estados Unidos, el 11 de noviembre de 1897 Sus padres eran John Edwards y Nellie Edith fue el menor de cuatro hermanos. Su padre era médico y su madre era maestra de escuela, En 1915, se graduó en Glenville High School. Obtuvo una beca en la Universidad de Harvard, donde su hermano mayor, Floyd Henry Allport, estaba trabajando en su doctorado en Psicología, en 1919 se graduó especializándose en filosofía y economía. En 1920 hizo su...

1032  Palabras | 5  Páginas

Para comenzar explicando la teoría de la personalidad de Gordon Allport necesitamos comprender ¿Qué es la personalidad?, esta es: -“la organización Dinámica dentro del individuo de aquellos sistemas psicofísicos que determinan su conducta y pensamientos característicos” La teoría de la personalidad de Allport planteaba que a pesar de que el humano actuaba principalmente por “ funcionamiento oportunista”, es decir lo que estima conveniente es lo que realiza, este planteaba...

1145  Palabras | 5  Páginas

INVENTARIO DE PERSONALIDAD INSTRUCCIONES: La finalidad de este inventario es conocer tu tendencia de personalidad. Te dará información de la manera en que usas tu energía para percibir e interpretar la información de tu medio, así como la tendencia en el tipo de respuestas que emites al exterior. Con esta información te darás cuenta de tus habilidades naturales y de aquellas que puedes desarrollar. Solamente tú tendrás acceso al resultado de este inventario, por lo que te pido que respondas...

1110  Palabras | 5  Páginas

ACTIVIDADES Y/O TAREAS Planifica, coordina, dirige y supervisa las labores desarrolladas por el personal a su cargo. Realiza reuniones con integrantes de la unidad, para la fijaci�n de las acciones a seguir en el desarrollo de los programas asignados. Define los sistemas, normas y procedimientos para el registro, manejo y control de los bienes muebles e inmuebles. Elabora informes t�cnicos finales de los inventarios realizados. Programa y coordina con el �rea de Contabilidad, el cierre del ejercicio econ�mico...

2124  Palabras | 9  Páginas

EXPEDIENTE DE PERSONAL Conjunto de documentos que incorporan los actos de la vida administrativa del personal de una empresa (historial, certificaciones, informes, nombramientos y ceses, etc.). El titular tiene derecho a conocer a su expediente, a acceder libremente, así como pedir certificación de los datos que se contienen y copias cotejadas de los documentos que forman parte. Expediente Personal Su expediente personal debe incluir los siguientes documentos: (1) Formulario I-20 de inlingua...

705  Palabras | 3  Páginas

INDUSTRIAL “RODOLFO LOERO ARISMENDI” IUTIRLA EXTENSION BARCELONA ESPECIALIDAD: C.AUDIOVISUALES Y FOTOGRAFIA. PERFIL PERSONAL. ALUMNA: STEFFANY CICCIARELLA PROFESORA: INGRID Barcelona, 10 de noviembre del 2011 Perfil Personal. Es donde das una descripción de ti mismo (edad, como eres de personalidad, de donde eres, que estudias) Las cosas que te interesan, los temas que crees de importancia para ti, lo que...

557  Palabras | 3  Páginas

“PERFIL DE PERSONALIDAD” PRESENTA: TSU. ROSALIA RENDON LOPEZ GRUPO: LGDT 22 ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE OPERACIONES PROFR.: ING. ROSENDO SEGOVIA CIAU PLAYA DEL CARMEN, Q.ROO A 07 DE ENERO DE 2011 Clasificacion del perfil de personalidad Médicos de la antigüedad como el médico griego Hipócrates (460-370 aec) y el médico griego Galeno (129-200) distinguían cuatro tipos de temperamentos, considerados como emanación del alma por la interrelación de los diferentes humores...

1244  Palabras | 5  Páginas

Perfil de Personalidad * Intereses Es la intervención del individuo en lo más profundo de los niveles de motivación, mostrando una actitud caracterizada por el enfoque de la atención sobre ciertos datos cognoscitivos. * Realista Prefieren trabajar con objetos o máquinas. En general son personas prácticas y persistentes, con capacidades mecánicas y que prefieren trabajar en el exterior. * Investigador Estas personas prefieren trabajar con ideas. En general son analíti cas...

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estado de familia, de carácter meramente patrimonial, podrán ser ejercidos por vía subrogatoria por los acreedores (por ejemplo, reclamar el pago de alimentos devengados y no percibidos). CONCLUCIONES: Todo lo antes expuesto mis reflexiones personales son: * Si la familia es la unidad básica de la sociedad. Que estamos haciendo para que esa “base” siga manteniéndose fuerte?, * Actualmente los matrimonios gays está ganado terreno; esto quiere decir que los matrimonios homosexuales podrán...

618  Palabras | 3  Páginas

PERFIL PERSONA DE “” COMPONENTE FISICO. Yo mido 1.74 cm y peso 72 kg soy de cabello corto color negro, soy de complexión gruesa mi color de piel es clara tengo mi nariz ancha. COMPONENTE PSICOLOGICO. Yo soy una persona que no soporto verme sucio soy relajado me gusta llamar la atención, soy poco formal y no me gusta ser común como todos los demás. HUMORES SEGÚN HIPOCRATES. Yo soy bilis amarilla porque me enojo con mucha facilidad o cualquier cosa me hace enojar, no me gusta que me hagan...

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Informe Psicológico: Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota MMPI-2 I. IDENTIFICACION: II. MOTIVO DE CONSULTA: III. METODOLOGÍA: - La realización de una Entrevista Clínica, para conocer a la persona y, su funcionamiento psicológico y aspectos relevantes de su personalidad. - Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota 2, MMPI-2: Encuesta multiescalar de amplio espectro, de 567 preguntas, empleado para evaluar la personalidad en adultos. IV. CONDUCTA OBSERVADA Y EXAMEN...

605  Palabras | 3  Páginas

INVENTARIO DE PERSONALIDAD PARA VENDEDORES INTRODUCCION: La psicología de la ventana es “el estudio científico de las relaciones que se establecen como motivo del cambio oneroso entre dos o más protagonistas” (ALBOU, 1962). Esta definición subraya que el éxito de la operación de venta está ligado en parte a la naturaleza de las relaciones interpersonales entre vendedor y comprador y por consiguiente, depende de las características dela personalidad del vendedor en la medida en que tales características...

1020  Palabras | 5  Páginas

medida de una disposición general para la venta. Material: manual, cuadernillo, hoja de respuestas y perfil. 10 rasgos de la personalidad relacionados con la venta Comprensión Adaptabilidad Control de si mismo Tolerancia ala frustración Combatividad Dominio Seguridad Actividad Sociabilidad Gusto por el juego Construcción y descripción del instrumento El IPV difiere de los inventarios clásicos por su contenido y formulación: a) los elementos que la componen no se presentan bajo la...

604  Palabras | 3  Páginas

APLICACIÓN: El Inventario Multifásico de la Personalidad Minnesota-2 MMPI-2 aplicado el día 26 de abril del año en curso, como parte de un trabajo de práctica, arrojo las siguientes consideraciones: Datos de la persona evaluada Nombre: Fecha de Nacimiento: Edad Cronológica: Escolaridad: INTERPRETACIÓN: Para la realización del análisis de interpretación se utilizaron las Tablas del Manual MMPI-2 sobre puntuaciones T, ello tomando en consideración las siguientes puntuaciones arrojadas por...

901  Palabras | 4  Páginas

|Objetivo del puesto: | |Realizar el reclutamiento y la selección del personal de acuerdo al proceso establecido y cubrir las vacantes con el candidato | |idóneo y en el tiempo requerido. Entrenar y capacitar al personal de todas las posiciones para que desempeñen su función | |efectivamente. Es responsable de que los procesos administrativos de Recursos Humanos de la plaza a su cargo...

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Índices de Ajuste de la Personalidad. Lic. Marcela Alvarez. Lic Eduardo Maggio. El video sobre este material lo podrás encontrar en; http://www.youtube.com/watch?v=YWST4V-93YU En el material de hoy nos referiremos a aquellos componentes de la personalidad que facilitan un buen ajuste o adaptación de la personalidad de un individuo al contexto en donde está inmerso. El termino ajuste es utilizado frecuentemente en los cuestionarios o inventarios de personalidad como una formula de salud construida...

767  Palabras | 4  Páginas

PERFIL DE PROYECTO 1. QUE SON LOS PROYECTOS • Formas de solucionar un problema • El recorrido entre el estado actual y el estado deseado 2. LOS PROYECTOS PRIORITARIOS Y FUNDAMENTALES Son aquellos que hacen mediante procesos duraderos que resuelven necesidades de fondo en la salud la educación, la seguridad alimentaria, el deporte, la recreación, la cultura, el urbanismo, la infraestructura, el saneamiento básico y la participación, generan transformaciones duraderas en nuestras...

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Hilianyz Cruz Rivera Teorías de la Personalidad Gordon Allport Datos Biológicos Nació en Montezuma, Indiana en 1897. Menor de cuatro hermanos. Tímido y estudioso, aunque algo guasón (bromista). Vivió una infancia solitaria. Hijo de un médico rural. Creció entre pacientes y enfermeras y toda la parafernalia (protocolo) de un hospital en miniatura. A los veintidós años de edad, viajó a Viena, para conocer personalmente a Sigmund Freud. Recibió su licencia en psicología en el 1922,...

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Capítulo 11 “Evaluación de la personalidad: un perfil general” Existen varias definiciones para personalidad, algunas se enfocan de manera reducida en un aspecto particular de las personas, mientras que otras describen al individuo en el contexto de la sociedad. La evaluación de la personalidad puede ser definida como la medida y valoración de rasgos psicológicos, sentido del humor, estilos cognoscitivos y conductuales o características individuales. Rasgos de personalidad: “consideramos a los rasgos...

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Inventario de Personalidad del Vendedor (IPV) Este test tiene como finalidad, medir la personalidad del vendedor y a través de ella poder identificar el mejor desempeño comercial.  Comprensión: actitud para la empatía  Adaptabilidad: flexibilidad, capacidad para adaptarse, actitud para desempeñar un papel.  Control de sí mismo: disciplina personal, estabilidad emocional, perseverancia.  Tolerancia a la frustración: capacidad para soportar situaciones de inferioridad, aptitud para dosificar...

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McCrae, 1992): Es un inventario de personalidad con respuestas tipo Lickert en un rango de 0 (total desacuerdo) a 4 (total acuerdo). Está compuesto por 240 ítems repartidos en 30 facetas, las cuales tienen el objetivo de medir 5 tendencias básicas de personalidad. Éstas son: Neuroticismo (N), Extraversión (E), Apertura (O), Cordialidad (A) y Responsabilidad ó Escrupulosidad (C). • SSS (Zuckerman, Eysenck y Eysenck, 1978): La búsqueda de sensaciones es un rasgo de personalidad que Zuckerman (1979)...

1176  Palabras | 5  Páginas

Perfil de una educadora de párvulo y del adulto estimulador del desarrollo El trabajar con niños sin duda requiere de una gran vocación. Más aún si entre las responsabilidades profesionales que se asumen está el iniciar el proceso educativo en edad prescolar. Ese es el compromiso que las educadoras de párvulos. Y es que entre los 0 y los 5 años son estas profesionales las que se encargan de seleccionar los procesos de enseñanza y mediar los aprendizajes de los pequeños, como parte integral de...

558  Palabras | 3  Páginas

Ensayo “Rasgos de personalidad en pacientes con obesidad” Introducción En el siguiente ensayó hablaré sobre el artículo publicado por Alejandra Bravo del Toro, Tania Espinosa Rodríguez, Laura Nancy Mancilla Arroyo y Mariana Tello Recillas, todas ellas provenientes de la Universidad del Valle de México. Aquí, ellas analizaron los rasgos con mayor incidencia en una población mexicana que sufría de obesidad. Se distinguieron los rasgos que se mostraban que intervenían en el funcionamiento diario...

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            Prueba cosas nuevas Manejo de la vida                     Deja que ocurra RESULTADOS                         EXTROVERTIDO E         I         INTROVERTIDO         PRÁCTICO P         C         CREATIVO         ANALÍTICO A         S         SENTIMENTAL         ESTRUCTURADA E         F         FLEXIBLE           ...

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INVENTARIO DE AJUSTE DE LA PERSONALIDAD HUGH M. BELL FICHA TÉCNICA: Nombre : Inventario de Ajuste de la Personalidad. Autor : Hugo M. Bell. Procedencia : Universidad de Stanford – California USA Introducción en el Perú : Reynaldo Alarcón (1962) Propósito : Evalúa adaptación de la personalidad. Aspectos que Mide: - Ajuste en el hogar. - Ajuste en la salud. - Ajuste social. ...

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Inventario De Tipos De Personalidad Procedimiento: La prueba consta de 48 ejemplos de tareas que se quiere tener a la tasa por cuánto te va a gustar la realización de cada uno en una escala de (1) No me gusta (2) ligeramente aversión (3) ni como no les gusta (4) disfrutar de un poco (5) disfrutar. La prueba se llevará a más cinco a diez minutos para completar.  Participación La utilización de esta evaluación debe ser para fines educativos. No debe utilizarse como consejo psicológico y no es un...

771  Palabras | 4  Páginas

Inventario de personalidades de Eysenck En el campo de la psicología, el test psicométrico de Eysenck, es una prueba psicométrica que mide los siguientes rasgos de la personalidad: Extroversión]]: Se caracteriza por la impulsividad, la sociabilidad, la capacidad de comunicación, la actividad, la alegría, la espontaneidad; pero a la vez ve lo contrario que es lo introvertido, lo reflexivo, lo reservado, lo introspectivo, lo tranquilo y lo inhibido. Neuroticismo: Se caracteriza por la sensibilidad...

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.. INVENTARIO DE PERSONALIDAD EYSENCK. FORMA A NIÑOS Autor: S. Eysenck APELLIDOS............................................................................................NOMBRES.......................................................... EDAD ........................................... SEXO: NIÑO ............................... NIÑA........................ GRADO..................................................................................

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Problemas Sistemas de inventario P y Q 1. Se está administrando un almacén que distribuye cierto tipo de productos con las siguientes características: Sistema tipo Q Demanda promedio: 250 cajas al día Tiempo de entrega: 3 días de reabastecimiento de parte del proveedor Desviación estándar de la demanda diaria: 100 cajas C2 = 23$ por orden i= 20% año C1= 15$ año El almacén trabaja 48 semanas al año 5 días a la semana. Solución Demanda anual: D = 250 x 48 x5 = 60000 cajas ...

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* Inventario de la Personalidad de Gordon (IPV) Introducción Evalúa la personalidad del individuo mediante 9 factores que en combinación proporcionan una apreciación del individuo. Está conformado por dos partes: El Perfil de la Personalidad de Gordon y el Inventario de la Personalidad de Gordon. En el Perfil de la Personalidad de Gordon (plantilla ARES) mide 4 rasgos significativos: Ascendiencia (A), Responsabilidad (R), Estabilidad Emocional (E) y Sociabilidad (S). La suma...

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I. HISTORIA PERSONAL Antes de la separación de sus padres, su dinámica estaba conformada por una familia nuclear, cuando tenía cinco años y su hermana un año de edad, sus padres acuerdan separarse por incompatibilidad de caracteres e infidelidad por parte del padre. Por lo cual su madre, ve conveniente en regresar a vivir a la casa de sus padres ha raíz de la separación. En la actualidad la dinámica familiar de la evaluada esta conformada por una familia consanguínea, en la cual la cabeza familiar...

1349  Palabras | 6  Páginas

INVENTARIO DE PERSONALIDAD EYSENCK Y EYSENCK FORMA A-NIÑOS INSTRUCCIONES Aquí hay algunas preguntas acerca de la manera como tu te portas, sientes o actúas. Después de cada pregunta, contesta en la HOJA DE RESPUESTA, contestando “SI” o “NO”. Es decir, que pondrás una aspa o cruz en le circulo debajo de la columna “SI”;si la pregunta esta de acuerdo con la manera en que generalmente actúas o sientes y pondrás una aspa o cruz en el circulo debajo de la columna “NO”;cuando la pregunta no diga...

750  Palabras | 3  Páginas

UNIVERSIDAD SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE HUMANIDADES DEPARTAMENTO DE PEDAGOGIA PERFILES DE PERSONAL TECNICO-ADMINISTRATIVO PERITO CONTADOR ACTITUDES * Responsable y ordenado * Proactivo * Orientado a trabajar en Equipo * Ética profesional, con capacidad para generar información contable, financiera y administrativa que le dé valor agregado a la toma de decisiones. * Habilidad de liderazgo * Honradez ACTITUDES * Responsable y ordenado ...

1101  Palabras | 5  Páginas

INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD SEGÚN BUSS – DURKEE CUADERNILLO DE PREGUNTAS INSTRUCCIONES A continuación se le presentará una serie de frases sobre el modo como Ud., se comporta y siente. Después de cada frase debe decidir con un “CIERTO” y con un “FALSO” aquella que represente su modo de actuar o sentir usualmente. Trate de responder rápidamente y no emplee mucho tiempo en cada frase; queremos su primera reacción, no un proceso de pensamiento prolongado. Asegúrese de no omitir alguna frase...

1163  Palabras | 5  Páginas

Definir el perfil del personal a incorporar En primer lugar debemos determinar las competencias o características personales que debe cumplir una persona para que pueda postular al puesto que estamos ofreciendo. Debemos tener en cuenta que cada puesto requiere de personas con diferentes competencias o características, por ejemplo, las características de una persona que postule a un puesto de ventas (en donde se necesitan personas extrovertidas y con habilidad para relacionarse con los demás)...

838  Palabras | 4  Páginas

CURRICULUM VITAE 1.- ANTECEDENTES PERSONALES: NOMBRE : PATRICIA PONCE CASTAÑEDA FECHA DE NACIMIENTO: 26 DE MAYO DE 1962 CÉDULA DE IDENTIDAD : 09.521.590 – 4 ESTADO CIVIL : SOLTERA DIRECCIÓN : 10 de Julio 1133 Sector 3 Torre B depto. 1104 CIUDAD : SANTIAGO CENTRO.- TELÉFONO : 72840716.- 2.- ANTECEDENTES ACADÉMICOS ENS. BÁSICA : COMPLETA 1976 -1980 : LICEO COMERCIAL B 11 – LOS ANDES 1981 :LICEO COMERCIAL B 11 – LOS ANDES...

650  Palabras | 3  Páginas

PERFIL DE PERSONALIDAD DE UN INDIVIDUO Como podemos ver y hemos estudiado la personalidad puede sintetizarse como las características o patrón de sentimientos, emociones y pensamientos ligados al comportamiento, es decir, los pensamientos, sentimientos, actitudes, hábitos y la conducta de cada individuo, que persiste a lo largo del tiempo frente a distintas situaciones, distinguiendo a un individuo de cualquier otro y haciéndolo diferente a los demás. Y aquí es dónde precisamente cada uno de...

932  Palabras | 4  Páginas

graficas de ocupación que le entrega al gerente de recepción. Perfil: escolaridad mínima es a nivel licenciatura, mínimo 2 idiomas extras a la lengua madre Experiencia: mínima de 5 años en l puesto (o haber pasado por todos los departamentos como jefe) Debe ser una persona responsable, que sepa trabajar bajo presión, que sea líder, que sepa llevar las metas, objetivos de la empresa, creativo y con mucha experiencia en el manejo de personal. Departamento de recepción La palabra recepción proviene...

770  Palabras | 4  Páginas

 DIRECCION DE PRESTACIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES COORDINACIÓN DE GUARDERÍAS Perfiles de Puesto de Personal para la Selección e Indicadores para Establecer la Base de Recursos Humanos Abril, 2006 TABLA DE INDICADORES DE PLANTILLA Categoría Plazas Directora Una durante el horario de servicio de la guardería. Coordinadora del Área Educativa Una durante el horario de servicio de la guardería. Coordinadora del Área...

1353  Palabras | 6  Páginas

UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA DE COCHABAMBA (ULAT) ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION, MARKETING Y NEGOCIOS (ESAM) “DIPLOMADO EN DIRECCION Y ADMINISTRACION PUBLICA” TEMA: Factores que originan la rotación de personal POSTULANTE: TUTOR(A): Trabajo de monografía presentado a consideración para optar el título de Diplomado en Dirección y Administración Pública. Noviembre– 2011 Carapari - Tarija – Bolivia I.- Antecedentes El destino de un país está en manos de sus habitantes...

1150  Palabras | 5  Páginas

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PERFIL DE CONTRATACION RECAMARERAS EDAD: 18 a 55 años SEXO: Mujeres HABILIDADES: -Saber hacer quehaceres domésticos REQUERIMIENTOS: -Disponibilidad de horario -Honestidad en el trabajo -Usar uniforme MESEROS EDAD: 20 a 50 años SEXO: Hombres HABILIDADES: -Buen trato -Facilidad de palabra REQUERIMIENTOS: -Disponibilidad de horario -Usar uniforme -Buena presentación EMPLEADOS DE COCINA EDAD: 25 a 45 años SEXO: indistinto HABILIDADES: -Creatividad en...

924  Palabras | 4  Páginas

Copyright © 2008 by TEA Ediciones, S.A Informe generado desde www.e-teaediciones.com. Prohibida la reprodución total o parcial. Todos los derechos reservados. INVENTARIO DE PERSONALIDAD PARA VENDEDORES IPV Informe interpretativo Ediciones PERFIL Nombre: ejemplo examinando aplicador 33 años Edad: Mujer Sexo: Fecha de aplicación: 22/04/2010 Baremo: Baremo general Responsable de la aplicación: Receptividad Agresividad Comprensión ...

969  Palabras | 4  Páginas

software engineering: Everyone promotes their own methods, claiming huge benefits in productivity, usually not backed up by any scientific, unbiased evidence” [Wikipedia 05]. A powerful counter to this criticism is the widespread adoption of the Personal Software Process (PSP) methodology. Developed in 1993 by Watts S. Humphrey, the PSP is a disciplined and structured approach to developing software. By using the PSP concepts and methods in their work, individuals in almost any technical field can...

1237  Palabras | 5  Páginas

 PPG-IPG (PARA PERSONALIDAD) La prueba es el resultado de la unión de dos instrumentos: el “Perfil Personal” (PPG) y el “Inventario Personal” (IPG). Ambas pruebas ofrecen medidas complementarias de la personalidad, de modo que su integración en una única prueba permite obtener una información de gran riqueza y utilidad. - El PPG aprecia cuatro aspectos de la personalidad: Ascendencia, Responsabilidad, Estabilidad emocional y Sociabilidad; además ofrece la posibilidad de una medida de la Autoestima...

590  Palabras | 3  Páginas

indican: 2.1 PRINCIPALES Libro Inventarios y Balances Libro Diario Libro Mayor 2.2 AUXILIARES Caja Libro Bancos (Por cada una de las cuentas o sub-cuentas corrientes) Registro de Ventas Registro de Compras Registro de Fondos para Pagos en Efectivo Y otros que requiera la entidad, de acuerdo a sus necesidades Conformación de los Libros 2.1 Principales 2.1.1 Inventarios y Balances El libro Inventarios y Balances, se apertura con el inventario inicial, al empezar sus operaciones...

663  Palabras | 3  Páginas

farmacia del pueblo (Anteriormente llamadas Boticas Populares) del Hospital Rafael Gutiérrez Sánchez del municipio Cayetano Germosen, en dicho puesto soy encargado de recibir, colocar y despachar los medicamentos. Además de llevar el control de los inventarios y pedidos mensualmente. Mi horario de trabajo es de 8 de la mañana hasta las 4 de la tarde de lunes a viernes. De los logros obtenidos en los últimos tres años cabe destacar la terminación de mi carrera, una licenciatura en Administración de...

697  Palabras | 3  Páginas

I.- DENOMINACIÓN: Gerente de Personal II.- ADSCRIPCIÓN ADMINISTRATIVA Y FUNCIONAL: Gerencia de Personal III.- INFORMA A: Presidencia IV.- SUPERVISA A: Nivel técnico Analista de Personal III Analista de Personal II Analista de Personal I Nivel administrativo Secretaria V.- FINALIDAD: Planificar, organizar, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar los planes, estrategias y programas en materia de reclutamiento, selección, adiestramiento, desarrollo, evaluación...

1148  Palabras | 5  Páginas

comportamiento organizacional, como también de cierto tipo de información que presentada en un organigrama permite la ventaja de la visión macro o global de la misma, tales son los casos de análisis de un presupuesto, de la distribución de la planta de personal, de determinadas partidas de gastos, de remuneraciones, de relaciones informales, etc. Sus destinatarios son personas especializadas en el conocimiento de estos instrumentos y sus aplicaciones. Formal: Se define como tal cuando representa el modelo...

761  Palabras | 4  Páginas

cuenta tu experiencia personal y lo que conoces de tus amigos, ¿cuáles crees que son las principales dificultades que debe enfrentar un estudiante para tomar una decisión vocacional o elegir una profesión o área ocupacional para seguir? La sinceridad con la que respondas nos ayudará a orientar más apropiadamente a un mayor numero de estudiantes como tú. Marca con una X las opciones que consideres ciertas: 1 | El desconocimiento de la propia capacidad y destreza personal en cualquier área. |...

757  Palabras | 4  Páginas

I. P. V. - INVENTARIO DE PERSONALIDAD PARA VENDEDORES Origen y objetivos De la misma manera que puede definirse un concepto general de la venta es posible también poner de manifiesto un núcleo amplio de características de personalidad cuya presencia es indispensable para el éxito profesional del vendedor, cuales quiera que sean el tipo y el contenido de la venta. A pesar de ello, aunque se llegue a aislar este núcleo general y común, sigue siendo indispensable disponer de la posibilidad de...

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GORDON. El perfil de la personalidad de Gordon (PPG) y el Inventario de la personalidad de Gordon (IPG), proporcionan una medida de fácil obtención, de ocho aspectos de la personalidad, importantes en el funcionamiento diario de una persona normal. Estos ocho rasgos son relativamente independientes y psicológicamente significativos para la determinación de ajuste y de la efectividad del individuo en muchas situaciones sociales, educativas e industriales. Ambos instrumentos son propios para usarse...

3048  Palabras | 13  Páginas

EVALUACION DE LA PERSONALIDAD Hay distintos métodos para medir la personalidad, los cuales difieren de la teoría que los sustenta y de la metodología que siguen. Así, como cada método tiene ventajas, también tiene sus desventajas. En algunos aspectos, medir la personalidad, se asemeja mucho a evaluar la inteligencia, En uno u otro caso se intenta cuantificar algo que no podemos ver ni tocar, y en ambos casos una buena prueba ha de ser confiable y valida a la vez. Al evaluar la personalidad, no nos interesa...

1456  Palabras | 6  Páginas