Perfil Vocacional Ejemplo ensayos y trabajos de investigación

conforma el perfil vocacional? El perfil vocacional se conforma por diversos elementos como son rasgos de personalidad, intereses vocacionales, aptitudes y habilidades, los cuales favorecen el proceso de enseñanza-aprendizaje. El estudiante, adquirirá elementos para la toma de decisiones con respecto a su futuro laboral acorde a sus interés, aptitudes y habilidades. El proceso consiste en la realización de entrevistas personales, aplicación de pruebas psicológicas y elaboración del perfil vocacional...

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 1.- ¿Qué es un perfil vocacional? Es el conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para asumir en condiciones optimas las responsabilidades propias del desarrollo de funciones y tareas de una determinada profesión. El perfil vocacional es la composición de varios elementos que favorecen y dan una mejor visión de lo que el estudiante busca. Los rasgos principales son: Personalidad, Intereses vocacionales, Aptitudes y Habilidades. Todo esto ayuda a...

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los perfiles vocacionales que mejor te definen son: Emprendedor (7 puntos) - Creativo (6 puntos) - Intereses: Se interesan por influir en los demás mediante sus ideas o productos, crecer económicamente, lograr seguridad financiera y libertad para tomar decisiones. Les interesa el reconocimiento social, el status y el poder. Características personales: Enérgicos, ambiciosos, visionarios, audaces, inconformistas, agresivos y creativos. Son muy persistentes y positivos, creen en sí mismo y...

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que puedes ejercer dentro de las empresas 7.- ¿Qué recomendaciones me darías como estudiante en formación y ya como egresados? II. Parte 1.- Señale tres razones por la cual eligió o seleccionó la carrera 2.- ¿Se siente identificado vocacionalmente con la carrera? ¿Si, no? ¿Por qué? 3.- Describir y razoné su proyecto de vida personal y profesional a: corto plazo (hasta un año) mediano plazo: (después de un año hasta tres años) y largo plazo: (después de tres años hasta cinco o más) ...

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AUTOR: José Aguilar Alatorre..... msn_: intelli_aguilar@hotmail.es Perfil Vocacional. Soy José Aguilar Alatorre, tengo 16 años y realmente me considero de la siguiente forma: Una persona responsable, creativa, con iniciativa y puntualidad, asumo con agrado los retos y metas que la escuela y en mi propia vida se me pudieran plantear; con facilidad para trabajar en equipo, en condiciones de alta presión, así como para resolver problemas eficientemente y lograr todas mis metas marcadas. Facilidad...

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COLEGIO MESOAMERICANO COLEGIO MESOAMERICANO 1ER PARCIAL DE ORIENTACION VOCACIONAL POR: DANIEL BAUTISTA MAY POOL 2º A MATUTINO 1ER PARCIAL DE ORIENTACION VOCACIONAL POR: DANIEL BAUTISTA MAY POOL 2º A MATUTINO ¿TE CONOCES TU MISMO? ¿TE CONOCES TU MISMO? 1. REALIZAR UN CUADRO COMPARATIVO DE 10 FORTALEZAS Y 10 DEBILIDADES .SE HONESTO CONTIGO MISMO. FORTALEZAS | DEBILIDADES | 1. Tocar la guitarra | 1. Soy un poco indiscreto | 2. Soy bueno en...

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DENOMINACION DE LA ACTIVIDAD Plan de orientación vocacional para estudiantes de cuarto y quinto año, “sembrando un mejor futuro” Propósitos del programa El fin esencial de del proyecto de Orientación académica para con el alumnado será: capacitarle para el diseño de su propio rumbo académico (de estudios) y profesional (de trabajo) que le permita no solo la decisión inmediata sobre sus alternativas para el año próximo, sino también, la formulación de un proyecto de carrera con una previsión...

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ser humano como así también sobre las diferentes concepciones de la organización social y el lugar del hombre frente a estas organizaciones. Entre el Renacimiento y el siglo XIX la educación pasa a ser el principal determinante de la elección vocacional (condicionada por características del individuo y su educación).Existen numerosos aportes al respecto, entre los que cabe destacar el de Juan Huarte de San Juan(S.XVI), en su famosa obra “El examen de los ingenios para las ciencias”afirma que todo...

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Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño Ministerio del Poder Popular para la Educación Catedra: Orientación Vocación y perfil del ingeniero en mantenimiento mecanico Prof: Integrantes: Yilda Muñoz Jesus Larez: C.I 26706153 Victor Urbina: C...

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EJEMPLOS DE PERFILES PSICOGRÁFICOS Organización: “Totalmente....” Esta comunicación está posicionada para un nivel socio económico medio alto, sin embargo, su éxito principal se debe a que aprovecha la necesidad de un perfil psicográfico. Establecer el tipo de preguntas a realizar a los entrevistados para revelar su perfil psicográfico, hábitos de uso, lealtad, imagen, actitudes, beneficios buscados, estilos de vida, reacciones hacia la publicidad, etc. Analizar los resultados e identificar preguntas...

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Perfil Psicológico Un perfil psicológico es el conjunto de características que reúne un ser humano y que determinan su carácter, sus actitudes, aptitudes y determinados comportamientos frente a una situación particular o ante la sociedad como tal. Los perfiles psicológicos son muy cotidianos, ya que se los utiliza para determinar qué persona podría recaer un cargo para una empresa, y sin duda ayudan en el mejor desarrollo y desempeño de ciertos requerimientos laborales. Un perfil psicológico...

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EMPRESA S.A. PERFIL DEL PUESTO DE GERENTE GENERAL Requerimientos de cobertura del puesto de trabajo Nombre del puesto : GERENTE GENERAL Unidad de trabajo Gerencia Corporativa Fecha de la descripción xxxxxxxxxxx Nombre del Analista xxxxxxxxxxxx Motivo del análisis Cxxxxxxxxxxx Informador Comité Director I.- Requerimientos del puesto de trabajo Edad mínima _40__ Edad máxima __60_____ Nacional preferida __Indiferente pero mínimo 10 años de residir...

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(PIP) a nivel de Perfil, así como un conjunto de Perfiles Simplificados para PIP menores, a fin que sean utilizados como referencia por los Gobiernos Locales. Este conjunto de casos prácticos elaborado por la empresa consultora INVESTA PERU SAC por encargo de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía han sido revisados técnicamente por el equipo especialista del Ministerio de Economía y Finanzas. Como parte de estos casos prácticos, este documento presenta un PERFIL SIMPLIFICADO para...

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Perfil de Proyecto de Grado 1. Introducción Desde siempre fue una necesidad cubrirnos y protegernos de las variaciones del clima desde el frio con abrigos hasta el calor más intenso con shorts ¿quién argumenta esta hipótesis? ¿cómo puedes aseverar esta teoría? Buscar sustento bibliográfico y mejorar redacción, según arqueólogos y antropólogos hace 50.000 años a.C. las vestimentas más antiguas fueron hechas de cueros, pieles hojas y en general todo lo que se pudiera atar al cuerpo para cubrirlo....

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 Universidad de Cuenca Facultad de Filosofía, letras y ciencias de la educación Tercer ciclo de periodismo y comunicación digital Géneros Periodísticos Paula Rodas Sánchez Tema: Perfil Periodístico ``Vicente Rodas: El centenario artista`` A sus 102 años acompañado de un bastón y una boina Vicente es el artista que inmortalizo a varios personajes nacionales como internacionales, escultor por más de 80 años, escritor y catedrático de la Facultad de Bellas Artes, nacido en el ``Jardín Azuayo``...

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factibilidad de este proyecto se sostendrá en base a que este pequeño establecimiento por su ubicación relativamente cercana a varios recursos turísticos actualmente explotados y con altas posibilidades de incrementación de visitantes, como por ejemplo la Reserva de vida Silvestre el Pasochoa, adicional se encuentra conexo la estación del Tren de Tambillo, servirá de centro base para la realización de actividades recreativas para los visitantes que acudan a la zona. B. DESCRIPCIÓN DEL TIPO DE...

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 Evaluación de perfil PDA Introducción ¿Qué es el Test Psicométrico Conductual PDA? El PDA (Personal Development Analysis) es un test psicométrico que, a través de una metodología simple, precisa y científicamente avalada, permite describir y analizar el Perfil Conductual de las personas. Asimismo permite evaluar las demandas conductuales de un puesto y generar compatibilidades detalladas aplicables a los distintos procesos deRR.HH. Prueba PDA no califica perfiles conductuales como "buenos...

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SUCCESS INSIGHTS Versión Perfil de Puesto ® Puesto de Muestra EMPRESA La percepción de Juan Pérez 14/5/2008 grupo Brain Soldado de la Independencia 1119 (C1426BTO) Buenos Aires, Argentina Teléfono (5411) 4776-3300 www.grupobrain.com.ar Copyright © 1985-2006. TTI, Ltd., Success Insights Intl, Inc. Juan Pérez INTRODUCCIÓN Cada trabajo que requiere del esfuerzo humano tiene un perfil de puesto. La mejor forma de describir ese puesto es en términos de comportamiento. Dicho...

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Facultad de humanidades y educación. psicología. Evaluación de la personalidad. Perfil Psicolaboral Alumno: Juan Flores . Fecha: 10/11/2012 . Fredes consultoría Laboral LTDA. Informe de evaluación psicológica “Instituto de salud infantil “ Cargo: Técnico en enfermería Marcela Ramos Fecha: 10 de Noviembre, 2012 IDENTIFICACIÓN Nombre...

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ORGANIGRAMA GENERAL [pic] PERFIL DE PUESTO Puesto: Gerente General Descripción general del puesto: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren las ventajas competitivas de la empresa. Especificación del puesto: Edad: 28 años Sexo: Indiferente Escolaridad: Ing. En desarrollo e innovación empresarial o similar Experiencia: Mínimo 3 años ...

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Reporte de Perfiles Puesto: Capacitación Datos Generales Nombre: XXXXX XXXXXX Escolaridad: Licenciatura / pasante / psicología. Sexo: Femenino. Estado Civil: Soltera. Edad: 23 años 7 meses. Perfil del Puesto: Planear, organizar, buena redacción, extrovertida, cálida, con iniciativa, trabajo en equipo, negociación, trato con la gente, creativa, dinámica, trabajo bajo presión. Reporte de entrevista (Observaciones) Es una persona amable y cálida a la cual le gustar compartir...

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PERFIL DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: CAJERO DEPARTAMENTO: TESORERIA JEFE INMEDIATO: JEFE DE TESORERIA RESUMEN DEL PUESTO Garantizar las operaciones de una unidad de caja, efectuando actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos a la compañía y la cancelación de los pagos que correspondan a través de caja. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS  Verifica que el fondo de caja esté completo...

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PERFIL DE PUESTO DE GERENTE RECURSOS HUMANOS DE DIRECCION REGIONAL DE SALUD Etapa 1: Información sobre el puesto Como el puesto de trabajo es el nexo de unión entre las características de la organización y las personas que forman parte de la misma es importante determinar aspectos tales como las funciones, tareas, responsabilidades, riesgos, ect. Que debería asumir el futuro gerente de RRHH. Para tal fin primero, se analizó el MOF con el fin de obtener la información acerca de posición jerárquica...

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Perfil de puesto Puesto | Gerente de sucursal. | Reporta a | Dirección general. | Propósito | Implementación de estrategias para incremento de ventas y calidad en el servicio, así como dar seguimiento a todas las actividades de la sucursal. | Actividades | 1.- Registros de entradas y salidas almacén, requisiciones de insumos, coordinación con proveedores.2.- Apoyo directo a colaborador D, cuando se requiera visitar a algún cliente.3.- Coordinar promociones y publicidad de la sucursal.4...

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PERFIL DE CARGO ANALISIS DEL CARGO 1.Nombre del cargo: DIRECTOR OFICINA 2.Ubicacion (localización física): GERENCIA 3.Departamento o proceso: COMERCIAL 4.Jornada de trabajo: DIURNA 5.Horario: 48 HORAS SEMANALES 6.Jefe inmediato: SUBGERENTE DE ZONA 7.Cargos bajo su mando(subordinados): TODA LA ORGANIZACIÓN 8.Personal en el cargo: SUBDIRECTOR OFICINA, INFORMADORAS, CAJEROS, AUXILIARES, ASESORES, CAFETERIA, VIGILANCIA. DESCRIPCION DE CARGO DESCRIPCION ANALITICA Actividad Días EVENTUAL...

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Perfil por Competencias Cargo: Educador/a Diferencial Título del Puesto Educador Diferencial Puesto al que reporta No Aplica Puestos que le reportan directamente No Aplica Dirección a la que reporta Coordinación Académica Descripción del Cargo: Profesional capaz de dar respuesta a necesidades educativas especiales de niños y jóvenes realizando evaluaciones que permitan generar apoyos psicopedagógicos contextualizados, incorporándose a equipos interdisciplinarios y activando redes en la...

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Vehículos Volkswagen Polo, se requerirá establecer el por qué de los elementos que los componen, su relación de funcionamiento, así como la relación de causa – efecto entre las partes que lo conforman. 4. Población y Muestra Nota: El Perfil de Proyecto de Grado que se está planteando no requiere de determinar una población y muestra, debido a que se trata del Diseño y Construcción de un Sistema Electrónico de Encendido Inteligente y Personalizado para Vehículos Volkswagen Polo. ...

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UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMÓN FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA CARRERA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS PERFIL DE TRABAJO DE GRADO DESARROLLO DE UN SISTEMA ERP PARA EMPRESAS CONSTRUCTORAS USANDO EL FRAMEWORK Yii CASO DE ESTUDIO: Constructora CONDARCO MODALIDAD: Proyecto de Grado ELABORADO POR: Juan Pérez López TUTOR: Ing. Carlos Rojas Castro Docente de la materia: Lic. Rolando Jaldín R. PERIODO I - 2015 Contenido 1. Antecedentes 3 2. Análisis del problema 3 2.1 Árbol de problemas 3 2.2 Definición...

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NOMBRE DE INSTITUCION: DEPARTAMENTO DE: CARRERA: PERFIL DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN TEMA: EQUIPO DE INVESTIGACIÓN: QUITO 2012 ÍNDICE CAPITULO I MARCO CONTEXTUAL DE LA INVESTIGACIÓN 1.1. Objeto de la Investigación 1.2. Ubicación y Contextualización de la problemática 1.3. Situación problemática 1.4. Problema de Investigación 1.5. Subproblemas de Investigación 1.6. Delimitación de la investigación 1.6.1. Delimitación...

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PRÁCTICAS DE CARRERA EFICAZ La primera se refiere a las asignaciones de puestos especialmente desafiantes en un comienzo para los empleados, que a largo plazo genera un mejor desempeño. Otra consiste en publicar boletines de puestos vacantes con su perfil de cargo respectivo, para que así todos los empleados tengan la oportunidad de saberlo. Otra consiste en el asesoramiento de carrera. Una ayuda para identificar metas y expectativas de la carrera, para así hacer frente a ambigüedades del cambio. Existe...

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área, pero separada de la misma. El sector trabaja en equipo, apuntando a generar relaciones interpersonales de calidad, estableciendo permanentes comunicaciones dentro del grupo así como con el resto de los sectores del establecimiento. PERFIL DEL PUESTO FECHA: 1. Datos Personales: Edad: 30 años en adelante Sexo: Femenino Estado Civil: Indistinto Lugar de Residencia: Provincia de Buenos Aires 2. Antecedentes Académicos: Estudios Secundarios: Completos ...

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estudiantes. Los cuales el 75 % lo conforman del género femenino y un 25 % del género masculino. Estos forman distintos grupos como ser: los “corchitos”, “despute “santitos”, eso sí cuando se trata de unificarse para realizar una actividad lo hacen por ejemplo : si no entendieron la explicación de algún docente , se toman la libertad de quedarse un día y repasar todos para estar nivelados en los conocimientos. 1.3. Receso El tiempo del receso es de 10 a 15 antes de pasar la siguiente...

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Universidad Autónoma de Sinaloa Vicerrectoría Secretaría Académica Dirección General de Escuelas Preparatorias Unidad Regional Sur Perfil Vocacional de los Alumnos del Bachillerato Universitario en la Unidad Regional Sur. Ciclo escolar 2013-2014. Lic. Héctor Velarde Quintero Director General del Colegio de Directores del Bachillerato Universitario en la Unidad Regional Sur. Mtro. Francisco Heriberto Tarín López Responsable del Programa Institucional de Evaluación de las Necesidades Profesionales...

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UNIVERSIDAD CAPITAN GENERAL GERARDO BARRIOS Facultad de Ciencia y Tecnología Coordinación de Servicio Social Estudiantil Perfil del Proyecto Instructoría Básica en informática para el Centro de Desarrollo Integral Puerta de la Fe ES-753. Coordinador de Servicio Social Estudiantil Lic. Santos Eulalio Pereira Claros Presentado Por: Abner Alexander Bautista Saravia Código: SMIS055408 Carrera: Ingeniería en Sistemas y Redes Informáticas San Miguel, 20 de febrero de 2014 I. DATOS PERSONALES...

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UNIVERSIDAD CAPITAN GENERAL GERARDO BARRIOS Facultad de Ciencia y Tecnología Dirección de Desarrollo Estudiantil Perfil del Proyecto Instructoría Básica en informática para el Centro de Desarrollo Integral Puerta de la Fe ES-753. Coordinador de Servicio Social Estudiantil Lic. Santos Eulalio Pereira Claros Presentado Por: Abner Alexander Bautista Saravia Código: SMIS055408 Carrera: Ingeniería en Sistemas y Redes Informáticas San Miguel, 20 de febrero de 2013 ...

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El perfil o corte geológico. Algunos ejemplos de casos. Por: Tupak Obando Ingeniero en Geología. Master y Doctorado en Geología, y Gestión Ambiental de los Recursos Mineros en la Universidad Internacional de Andalucía UNÍA (Huelva, España) 2009 Elaboró: Tupak Obando, Ing. En Geología Doctorado, y Master en Geología, y Gestión Ambiental I.- Introducción Un perfil geológico es la reconstrucción en profundidad de la estructura geológica de una zona. Un perfil o corte geológico puede definirse...

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Análisis del Perfil Cognitivo Afectivo Test: 01-Cuestionario Honey – Alonso de Estilos de Aprendizaje 1. ¿Estoy de acuerdo con mis resultados? ¿Por qué? Si, estoy de acuerdo con mis resultados. Me considero una persona muy reflexiva y teórica, no actuó o realizó las cosas apresuradamente soy más bien prudente, analítica, observadora y muy detallista. Así también dentro del aspecto teórico suelo ser muy metódica, estructurada, planificada, disciplinada, sistemática y muy perfeccionista. También...

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A lo largo de mi desarrollo los juegos preferidos de la infancia eran juagar con amigos a juegos de habilidad, como las escondidas, las traes, futbol, aunque yo prefería jugar solo a los coches o pasar el tiempo jugando en la tierra. Desde pequeño tuve el interés de saber ¿Por qué pasaban las cosas? , ¿Cómo funcionaban? y ¿cuál era su propósito en este mundo?; no fue hasta la secundaria donde obtuve la repuesta a mis preguntas, las encontré en las materias que más me gustaban la Ciencias Naturales...

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Medición y Evaluación de la personalidad Prueba KUDER ELABORACION DEL PERFIL DE DE PREFERENCIAS VOCACIONALES Como se obtiene el puntaje de la hoja de respuestas 1. La última página de la hoja de respuestas marcada con la letra “V” es la página de verificación. Los resultados obtenidos indicaran que la prueba es válida, dudosa o no válida. Se coloca la plantilla de respuestas y se cuentan los círculos perforados hasta llegar al final, señalando las palabras:...

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Facultad de Humanidades y Educación Escuela de Educación Mención: Orientación Cátedra: Practica profesional III Profesora: Marisela Árraga. INFORME GENERAL DE PROCESO DE ATENCION INDIVIDUAL. (VOCACIONAL) Realizado por: ...

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Preparatoria Nº 3 Tema: Perfiles Laborales y Campos Profesionales Julio-Diciembre 2011 Rosabeli Pérez Sanchez 5º3 Prof. Gisela Villareal Orientación Vocacional | | | Los intereses son las preferencias para realizar ciertas actividades. Siempre han sido considerados como factores primordiales para la elección de carrera y es por ello que se conocen como interés vocacionales. John Holland, un famoso psicólogo, propuso seis tipos de intereses vocacionales, que son acordes con la...

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INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO” ESCUELA DE INGENIERÍA ELECTRICA EXTENSIÓN MATURÍN MADUREZ VOCACIONAL Autor: Richard González Asesora: Maturín, Octubre 2014 INTRODUCCIÓN La madurez vocacional ha sido uno de los elementos más estudiados por los investigadores ya que indica el grado de desarrollo vocacional alcanzado por un individuo en un momento preciso de su vida. También permite saber hasta qué punto un joven está cumpliendo con...

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*Madurez Vocacional Es una de las características más importantes de la etapa adolescente es que es una edad en la que se toman decisiones que condicionan toda la vida. Decisiones en el campo de la salud, de las relaciones sociales y afectivas, de la educación y de la proyección profesional futura entre otras. Es bastante evidente que los jóvenes necesitan ayuda para tomar decisiones importantes en el ámbito vocacional de las que serás responsables. Comienza en la adolescencia una cadena de decisiones...

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Vocabulario vocacional * Vocación: La vocación es la inclinación a cualquier estado, carrera o profesión. http://definicion.de/vocacion/ * Perfil vocacional: El perfil vocacional se conforma por diversos elementos como son rasgos de personalidad, intereses vocacionales, aptitudes y habilidades, los cuales favorecen el proceso de enseñanza-aprendizaje. El estudiante, adquirirá elementos para la toma de decisiones con respecto a su futuro laboral acorde a sus interés, aptitudes y habilidades...

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del verbo oriri que puede traducirse como “nacer”. La segunda, vocacional, por su parte emana de otro verbo latino: vocare, que es sinónimo de llamar. La orientación vocacional es un conjunto de prácticas destinadas al esclarecimiento de la problemática vocacional. Se trata de un trabajo preventivo cuyo objetivo es proveer los elementos necesarios para posibilitar la mejor situación de elección para cada sujeto. La orientación vocacional puede concretarse de forma individual o grupal, ya que supone...

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*Orientación Vocacional 1* *VOCACION * *303* PROFA: GARCIA PEREZ MA. ROSA ALUMNA: JIMÉNEZ MARIEL Chilpancingo, Gro. a 03 de Sep. 2010 *Pensamiento filosófico* Cada fracaso es un capítulo más en la historia de nuestra vida y una lección que nos ayuda a crece, no te dejes desanimar por los fracasos, aprende de ellos y sigue adelante. *ÍNDICE* * Introducción * Objetivo * ORIENTACION VOCACIONAL (Definición...

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Educación Escuela de Educación Mención Orientación Campus- Bárbula Orientación Vocacional Mediante el presente se da a conocer una serie de investigaciones las cuales están basadas en lo que es la orientación vacacional, teorías vocacionales, y programas de orientación vocacional; se presenta por ejemplo el programa “descubriendo mi profesión” esto con el fin de lograr definir lo que es la orientación vocacional, y la importancia de esta labor dentro de las instituciones de educación, debido...

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UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES UNIANDES ESCUELA DE DERECHO Perfil de Tesis previo a la obtención del Título de Abogado de la República del Ecuador TEMA: PROYECTO DE ORDENANZA MUNICIPAL A FIN DE EVITAR LA TRANSGRESIÓN DE LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES DE LA SALUD POR LA CONTAMINACIÓN DE DESECHOS SÓLIDOS EN LAS RIVERAS DE LA CUENCA DEL RÍO CHAMBO. AUTORA: TUTOR: LCDO. FABIÁN CAZAR 2013 1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN Se ha efectuado una...

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Aportes de las diversas disciplinas al Desarrollo Vocacional. -Psicología General._ es una subdisciplina de la psicología, su nombre se debe al estudio de las funciones mentales comunes a todos los seres humanos. Un área importante de la psicología general es la psicología cognitiva. Áreas de estudio La psicología general se dedica sobre todo al estudio de los siguientes temas: Percepción Consciencia y atención Motivación Emoción Volición o voluntad Aprendizaje Cognición ...

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I. Introducción Elección vocacional. Esa instancia en la cual una subjetividad se proyecta en una actividad, se vislumbra como partícipe del mundo social. Aquella instancia de elección a la que la mayoría de los habitantes de este mundo moderno se ve enfrentados. ¿Que podría interesarnos de un aspecto tan trivial? No mucho, si se planteara dicha pregunta sin un contexto, sin mayor contenido. Pero cuando hablamos de contrastar una idea, una concepción que se ha instalado en la cotidianeidad...

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PERFIL VOCACIONAL DESDE LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES. Resumen: Este artículo está basado en el trabajo de investigación denominado “Perfil vocacional orientado desde las competencias para estudiantes de grado noveno del IED. Marco Fidel Suárez” donde se hace un balance general de la teoría de las inteligencias múltiples, la formación por competencias y la orientación profesional con miras a generar una propuesta que permita redefinir el perfil vocacional de los estudiantes de grado noveno...

5895  Palabras | 24  Páginas

sistema de producción descansa en parte en el uso de un sistema de información en el enlace necesario entre los gerentes y las operaciones de producción, los subsistemas son sistemas más pequeños que forman parte de los sistemas totales de producción. Ejemplo: Sistemas de control de inventario. Sistemas de control de producción. Sistemas de control de calidad. Indicadores financieros Un indicador financiero o índice financiero es una relación entre cifras extractadas de los estados financieros...

9392  Palabras | 38  Páginas

las acciones que para esto se requieran como por ejemplo: descubrir los intereses y aptitudes del alumno, brindar ayuda a quienes requieran de una asistencia especial, orientar Vocacionalmente a los alumnos, entre otras. 3. Técnicas en la orientación Vocacional López Bonelli (1989) plantea tres técnicas de investigación: La entrevista. La técnica de reflejo. La información. La entrevista La entrevista en orientación vocacional es individual, operativa en la medida en que el...

1164  Palabras | 5  Páginas

ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y PROFESIONAL Utilizando las técnicas para la Orientación Vocacional trabajar con dos estudiantes que se encuentren cursando el último grado de educación secundaria, con los cuales se realizará un análisis para reconocer preferencias, aptitudes y/o intereses de cada uno de ellos sobre una o más carreras profesionales, para de esta manera elaborar un plan de orientación vocacional y profesional. Creación y/o identificación de herramientas a ser aplicadas en el proceso de recabar...

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quieres ya que en realidad no sabes lo que quieres. Un ejemplo si quieres ir de viaje debes planear a donde iras, cuanto dinero necesitas, que llevaras de equipaje, entre otras cosas. Referencia: mi opinión Frases de la planeación Algunas frases para planear serian 1: planear una meta u objetivo, 2. Evalua tus alternativas con respecto a las metas a alcanzar, 3: tomar una buena decisión. Referencia: libro de orientación vocacional Evidencia 1.2 Los beneficios de planear Instrucciones:...

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AL AÑO ESTATURA 60-69 AÑOS: _________ ESTATURA 70-79 AÑOS:_________ ESTATURA 80 O MÁS AÑOS:_________ FECHA CINTURA PESO (cm) (Kg) ÍNDICE DE MASA CORPORAL (Kg/m2) Pr o EVALUACIÓN PESO BAJO ibi h d su a Ejemplo: Adulta de 60 años, pesa 50 kg y mide 1.54 m Paso 1 Se multiplica la estatura por la estatura. Paso 2 Se divide el peso sobre el valor obtenido en el paso 1. Paso 3 IMC = Peso NORMAL SOBREPESO OBESIDAD ep R Pasos para calcular el...

1603  Palabras | 7  Páginas

ORIENTACIÓN VOCACIONAL EC. ENRIQUE ACOSTA RP ¿QUÉ ES LA VOCACIÓN? Vocación Proviene Latín: “Vocatio” Significa “Llamado” A realizar una actividad determinada “Hacer” en la vida Inclinación a cualquier Estado, profesión u ocupación Proyecto de vida La vocación desde la perspectiva de las disposiciones personales y relacionadas con el trabajo. Vocación profesional ¿Qué quiero ser en la Vida? Justificación de tu propia existencia INTERÉS Se refiere La Utilidad de una profesión ¿en...

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tarea, captación de consignas, autocrítico, responsable, comunicación y lenguaje. 4) Observaciones Fortalezas, debilidades, alguna cuestión puntual de personalidad en cuanto a la orientación vocacional. 5) Pronostico vocacional Aptitudes, habilidades, para destacarse . Ejemplos Muestra interés por actividades que le permitan relacionarse de forma continua con otras personas, pues disfruta del contacto social permanente y lo busca de forma activa. Las profesiones asociadas...

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ÁREAS VOCACIONALES Exactas Área I Esta rama de la ciencia tiene que ver con el desarrollo de las ingenierías, aplicando los conocimientos del cálculo matemático, físico y espacial para dar impulso a la tecnología Además de un interés por las matemáticas, el estudio de las ingenierías requiere actualmente de un gusto por los idiomas y de habilidades organizacionales-comunicativas. La práctica de estas profesiones requiere de un pensamiento eminentemente abstracto, y de la aplicación del método...

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10 de diciembre de 2008 Edad: 18 Sexo: Femenino Alumnos que están cursando los dos primeros semestres Carrera y semestre que estudia: Normal Preescolar, 2° semestre 1.¿Estás satisfecho de tu elección vocacional? Si 2.¿Por qué elegiste esta carrera? Porque me llamo mucho la atención y porque quiero contribuir en la educación de los niños. 3.¿Cuáles son tus objetivos como profesionista en esta área? Poder enseñar a los niños cosas que no saben. 4...

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