Personaje Julio Pelicula El Metodo ensayos y trabajos de investigación

EL METODO Personajes Nieves Es una mujer joven, de aproximadamente unos 30 años que hace comentarios y platicas muy asertivas ya que se desenvuelve muy bien durante toda la película, tomando en cuenta que solo son dos mujeres en la misma entre un grupo de hombres con personalidades intimidantes. Aparte de estar muy preparada ya que logra sortear la mayoría de las pruebas con aparente éxito, se nota una mujer con miedo a llegar a vieja y no haber logrado sus metas propuestas. Es una candidata...

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implantación en España, en el departamento de comunicación y marketing. Como podemos apreciar en la película, termina definiéndose como el personaje principal. De carácter simpático, pero incisivo, sabe encontrar el punto débil a las personas, con una gran retórica, y buen manejo de grupo (autoimagen). Los principios que lo mueven se van camuflando poco a poco hasta que, finalmente, en el desenlace de la película, podemos ver que sobrepone el amor de Nieves por el éxito, al dejarla en el ascensor y quedarse...

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La película nos cuenta la historia de un proceso de selección de personal que se da en una empresa multinacional, en la que siete aspirantes optan por un puesto a alto ejecutivo. Muestra el llamado “Método Gronholm”, que consiste en someter a un grupo de aspirantes a un puesto a ciertas pruebas con objetivos distintos, donde existe  la dificultad de estar sometido no solo a una entrevista de trabajo sino a todo un proceso de selección tan precisamente planeado, con situaciones incomodas y tensas...

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control ante la humillación que los más jóvenes le hacen. Ana: Es una mujer mayor que Nieves. Desde el primer momento de la entrevista, hace destacar sus logros en la empresa para la que trabaja. Es oportunista en el momento que decide expulsar a Julio por considerarlo un rival fuerte. Se siente acorralada y atacada cuando su edad resulta un factor en contra en una de las dinámicas que se plantean. Enrique: Es un hombre de mediana edad que demuestra estar cualificado ya que aparece en la reunión...

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Batman: El Caballero de la Noche Personaje: Christian Bale La personificación de Christian Bale, que interpreta en la película Batman donde refleja una realidad social con un rol de multimillonario que se dedica a proteger a ciudad del mundo criminal por las noches. La intensa obsesión que alguien debe tener para mantener la pasión y el resentimiento que sintió de niño exige un esfuerzo después de un tiempo. La verdadera actuación de Christian bale es sublime, no solo con su representación...

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Comentario de la película el método Gronholm INDICE Roles ¿Cómo es la situación personal de cada uno? ¿Por qué se apaga el ordenador de Fernando? ¿Por qué se elige a Julio líder y después de conocer su pasado profesional, se le expulsa? ¿Por qué Nieves se lía con Fernando? ¿Por qué se le ataca a Ana respecto a su fertilidad? ¿Por qué y quien les cambia la camisa a Carlos y Fernando? ¿Qué encerrona le preparan a Enrique? ¿Cuál es el objetivo del método? ...

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Análisis de la película “El Método”: Los personajes que presentan en la película contienen características generales de la mayoría de las personas que suelen ser ambiciosas en su trabajo y que están en búsqueda del éxito profesional, también demuestran la creencia que las generaciones nuevas suelen irse preparando mucho mejor que en el pasado y el como el actualizarse puede conseguir que siempre estés al nivel, o a un paso más adelante, que los jóvenes en la actualidad. *Monse: La secretaria con...

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Universidad De San Buenaventura Cali Psicología Karen Viviana Torres Cód. 1100155 Reseña Película El Método Marcelo Piñeyro En esta película del método de Marcelo Piñeyro se observa a siete candidatos los cuales son Carlos,   Nieves, Julio,  Ana, Fernando, Enrique y   Ricardo, todos ellos presentan diferentes clases de personalidades y estrategias de competencias, estos personajes tienen diferentes profesiones las cuales se presentan como candidatos para conseguir el puesto en...

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En la pelicula “El Metodo” la trama se basa en siete candidatos a un alto puesto ejecutivo en la cual se presentan a una prueba de selección de personal para una empresa muy importante. Donde nos encontramos con diferentes personalidades entre las cuales hallamos a Julio Quintana quien tiene una personalidad triunfadora frente a los demás, también esta Ana Páez es aquella mujer que se muestra fuerte al principio de la selección pero luego al cuestionarle su edad demuestra que tiene una personalidad...

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Ficha técnica: Titulo Original: El Método Dirección: Marcelo Piñeyro. Año: 2005. Duración: 120 min. Género: Drama. Interpretación: Eduardo Noriega (Carlos) Najwa Nimri (Nieves) Eduard Fernández (Fernando) Pablo Echarri (Ricardo) Ernesto Alterio (Enrique) Carmelo Gómez (Julio) Adriana Ozores (Ana) Natalia...

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deben elegir un líder del grupo por consenso, ese es Julio, quien agradece la confianza, pero no se esperaba que la empresa supiera de un reportaje en el periódico sobre él, quien denunció a una empresa de pesticidas para evitar una catástrofe, pero a consecuencia de eso hubieron 200 despedidos. Llegó otro mensaje el cual decía que ellos decidieran sobre la candidatura de Julio si ellos fueran parte de la empresa y su decisión definirá si Julio continúa con el proceso de selección, por lo que todos...

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Bases de la conducta del individuo Características biográficas: Edad: Podemos encontrar que en la película, en el momento de selección, mientras están hablando y discutiendo sobre quien será en próximo en dejar la sala, se pone en discusión, luego de todos defender su currículum frente a los demás, el tema de la edad, esto se ve representado cuando se enfrentan los dos personajes, y el hombre le dice a la mujer que esta algo grande para poder concebir hijos, y le hace hincapié sobre cuanto...

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Nacido el 4 de julio La historia se sitúa en Long Island, comienza con un 4 de julio, un desfile conmemorando la Independencia norteamericana y grupos de niños jugando a la guerra. Los años pasan, y cuando Rony -el personaje principal- llega a la Universidad, le informan del surgimiento de una nueva guerra, por lo que el grupo de marines solicitan participantes. Como era de esperarse, Rony no puede esperar a alistarse para servir a su país, y a pesar de las inquietudes por parte de sus padres...

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muchas cosas materiales, como ropa, maquillaje, empleada. CALEB HOLT: EDAD: 34 AÑOS SEXO: MASCULINO VISION DE LA VIDA: Estaba ahorrando para comprarse un yate, salvar vidas, y el solo pensaba en él. 2. PAPEL QUE CUMPLE CADA UNO DE LOS PERSONAJES *SR. CAMPBELL: es el padre de Catherine el cual es un bombero retirado y cuida de su esposa la cul tuvo un ataque cardiaco. *CATHERINE HOLT: esposa de caleb y encarga de las relaciones públicas del hospital donde trabaja. Es una mujer esforzada...

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El Método • Película Española. • Año: 2005. Es una película española inspirada en el Método de Gronholm, que nos muestra diferentes formas de comunicación, cuyo enfoque principal es la selección de un método de reclutamiento de personal, para determinar las actitudes de un posible candidato contrastando su realidad desde el primer momento de la entrevista, para analizarlo y ver cuáles serían su acciones si fuera el proceso como tal, el día a día en la empresa (DEKIA). Los personajes...

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Gestión del Talento Humano Trabajo práctico Análisis de la película “El Método” Aprendices: Jenry Hernández Hilarión José Alfredo Herrera Olaya Hernán Alonso Sánchez Carvajal Ficha: 581242 (GESTION LOGISTICA) Presentado a: Iván Daniel Valenzuela Macareño   Luego de ver la película El método responder: 1. ¿Qué es un Assessment Center (AC)? ¿Por qué no podemos considerar un A.C. al proceso desarrollado en la película? Para resolver este punto ver el vídeo en YouTube: http://www...

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TRABAJO: ENSAYO DE LA PELÍCULA “EL MÉTODO” ELABORADO POR: GLORIA KATIA MODESTA HOYOS FRANCO 4° “C” N.L 19 ¿Es ético lo que sucede ahí? La película “El Método” me pareció interesante y buena al principio, después dio un giro por completo a algo descabellado. Al principio me parece una competencia justa entre todos los aspirantes, cualquier empresa realiza y pone en práctica algún método de selección para así contratar al mejor. Los siete aspirantes son: Julio Quintana. Abogado...

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UNIVERSIDAD DEL VALLE – SEDE BUGA TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN I CARLOS ALFARO CONCHA RIZO - CODIGO: 1350677 ALAIN MARINO MUÑOZ - CODIGO: 1350631 Análisis película “El método” La película “el método “se centra en la elección a través de un proceso de selección del personal denominado el método Gronholm entre siete aspirantes. El objetivo es encontrar la persona más idónea y capaz para el puesto en la empresa española DEKIA. De manera anticipada se nos muestran características y rutinas...

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potencial, las experiencias y capacidades actuales de una persona, así como su posible desarrollo profesional. La necesidad de las empresas de una rápida planificación y selección de sus recursos humanos tiene en los Assessment Centres uno de los métodos más completos y selectivos. La perfecta unión de test clásicos y pruebas interactivas de los Assessment, proporciona una visión objetiva sobre la experiencia, logros, motivación y competencias, tanto de los directivos como de los empleados. Los Assessment...

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universidad y hablar por skype con ellos .gracias a la migración tocología todos se hace mas recurrente un claro ejemplo es esta película. La película se trata de dos mujeres Julia y Julie que se encuentran en épocas distinta , estas dos trabajan con el gobierno y siente un gran apareció hacia las artes culinarias , Julia se encuentra de los 40 a 50 , julie esta en el 2001 , Julia le da por hacer un libro de comida francesa para las mujeres americanas ella dura muchos anos intentando hacer su libro y buscando...

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1- El método Gronhold es un una manera de seleccionar al personal la cual consiste en una serie de pruebas grupales en las que se hace interactuar y relacionarse a los candidatos para comprobar su personalidad, capacidad de trabajo en equipo y otras de las actitudes y aptitudes que se pueden ver en una entrevista convencional. 2- Creemos que la empresa adoptó esta forma de selección del personal porque así se puede ver el comportamiento del aspirante en una dinámica de grupo. Se puede ver cuales...

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ANÁLISIS DE LOS PERSONAJES DE LA PELÍCULA “EL MÉTODO” La película se trata de un grupo de candidatos o aspirantes a un puesto en una empresa y son convocados a la misma hora y en el mismo lugar. El planteo es simple y cruel. Siete postulantes son convocados a cubrir un alto puesto ejecutivo, a la misma hora y en el mismo lugar. El gran ausente es el entrevistador y la empresa se comunica con ellos por medio de consignas en la PC. El requisito, para seguir en carrera, es cumplirlas. Quien cruza...

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 PELÍCULA “EL METODO” ANÁLISIS DE PERSONAJES Y RESUMEN DE PELICULA Descripción de los Personajes: Nieves: Mujer de 28 años aproximadamente muy astuta y con fuerte personalidad, con miedo hacerse mayor y no lograr sus metas en la vida. Tuvo relación previa con otro de los personajes (Carlos) con el que al parecer pudo tener una relación amorosa que no llegó a fluctuar. Nieves fue una de los finalistas; final que no logró por dejarse llevar por su corazón. Carlos: Un Hombre...

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me molesta la mediocridad, nunca me pregunte qué es lo que haría o que actitudes tomaría en mi “estado natural”, como dice Thomas Hobbes, sin leyes generales, y hasta qué punto llega mi ética. En este trabajo voy a tratar de analizar la película “EL METODO” la cual me llamo mucho la atención, sobre todo porque en las personas, a veces, en determinadas situaciones hasta uno mismo logra actitudes que desconocemos. Si bien este gran filósofo contractualista presenta un sistema de gobierno completamente...

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ANALISIS DE LA PELICULA “EL METODO” INTRODUCCION Existe una gran variedad de tipos de entrevistas; el reclutamiento y selección de personal es actualmente un proceso muy importante en la mayoría de las empresas, independientemente de la rama o área al que se dediquen, ya que de esto depende a los futuros trabajadores y miembros de la empresa el éxito y los resultados finales. INDICE OBJETIVO 4 ANALISIS DE LA PELICULA “EL METODO” 5 ANALISI DE LOS ASPIRANTES...

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En la película se muestra a un hombre joven llamado Carlos de alrededor de 30 años que era economista, el trabaja en una empresa inglesa de telefonía móvil de próxima implantación en España, como podemos apreciar en la película, termina definiéndose o al menos para mi punto de vista como el personaje principal. De carácter simpático, pero incisivo, sabe encontrar el punto débil a las personas, con una gran retórica, y buen manejo de grupo. Aparece Julio que es un hombre mayor, es un abogado y...

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Analisis "El Metodo" Analicé un Film, cuyo contenido se pueda apreciar, el liderazgo, la perseverancia, trabajo en equipo y la coordinación. El Método (The Method) 2005, Película Española, Drama suspenso. Inspirada en el Método de Gronholm, “El Método” es una película española que nos muestra diferentes formas de comunicación, cuyo enfoque principal es la selección de un método de reclutamiento de personal, en específico el Método de Gronholm, utilizado para determinar las actitudes de un...

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 UNIVERSIDAD TEGNOLOGICA CENTROAMERICANA CERTIFICADO ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS CARLOS ROBERTO ORTEGA MEZA CUENTA: C11355024 ENSAYO DE LA PELICULA EL METODO CATEDRATICA: LIC. MARIBEL SABILLON TEGUCIGALPA, M.D.C. 21 DE NOVIEMBRE DE 2013 RESUMEN DE EL METODO (GRONHOLM) Trata de una película sobre un método que se utiliza en Estados Unidos y lo aplica una empresa Española para la selección del personal, son 7 candidatos que están postulados para un cargo ejecutivo...

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RESUMEN PELICULA “EL METODO” El Método es una película que muestra el proceso que tiene la dirección de recursos humanos de una prestigiosa empresa para seleccionar a un nuevo alto ejecutivo. Este particular proceso se inicia con la junta de los 7 postulantes a este cargo en una oficina y sin una persona que los guíe o entreviste, solo reciben indicaciones a través de una computadora y de la secretaria de esta empresa. Cada uno de los postulantes lleno al momento de ingresar a esta entrevista...

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 En esta película se utiliza el Método de Gronholm, se muestra como en un proceso de selección de personal se evalúa al candidato de manera completa, dura y exhaustiva. Se pone a prueba la ética empresarial, la capacidad de liderazgo personal y profesional, el complejo de inferioridad mujer-hombre, la capacidad de tomar decisiones inesperadas, el ego del poder, la avaricia, la codicia y el espíritu de supervivencia, globalización que se desarrolla en forma acelerada. Este método expone a los...

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La película comienza mostrando la vida cotidiana de siete aspirantes, dividiendo la escena en cuadros simultaneos que se relacionan con la realidad circundante, la ciudad que los rodea sumergida en un contexto turbulento. Estos candidatos son convocados para participar en una entrevista de selección, todos ellos con el objetivo de ser elegidos para un puesto de trabajo. Fuera de la empresa se gesta una protesta social. Los aspirantes son ajenos a ella dado que están aislados en una sala, en su...

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 Descripción de personajes Nieves: Es un personaje reconocida por ser comunicativa, en la cual da a conocer sus opiniones, además de ser una persona inteligente es astuta y siempre se encuentra a la defensiva frente a su opinión. En el transcurso de la película Nieves asume la posición de liderazgo en el grupo; Este personaje utiliza la estrategia de mujer joven y decidida. Es la más joven de los candidato al puesto directivos; En la película muestra el dominio de cultura. Busca su propio beneficio...

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Análisis de la película “El Método” 1- “Qué grupo? Estamos compitiendo por un mismo puesto de trabajo” (Ricardo). Qué rol adopta este personaje? Ricardo adopta el rol de saboteador ya que se encarga de dificultar el cambio en el grupo. En la escena anteriormente estaban todos de acuerdo en funcionar como grupo para llevar a cabo la tarea asignada y Ricardo en este caso atenta contra la misma. 2- “Si alguien nos está observando lo primero que van a valorar es nuestra capacidad para obtener...

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ANALISIS DE LA PELICULA “EL METODO “ Esta película dirigida por, Marcelo Piñeyro, de la cual también es el guionista. Retrata el proceso de selección al que se ven sometidos siete aspirantes para obtener un puesto de trabajo en una compañía.  El método de selección no es la típica entrevista a los candidatos, si no una serie de situaciones y pruebas a los que se ven sometidos en forma de grupo, algo un tanto inusual que no se presenta mucho en nuestro entorno. En este ambiente tenso se presentan...

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Ensayo “EL METODO” Viviana Aguilar , Franco Schiappacase En la película vista en clases El Método la trama se basa en siete candidatos a un alto puesto ejecutivo en la cual se presentan a una prueba de selección de personal para una empresa muy importante. Donde nos encontramos con diferentes perfiles (personalidades) en las cuales se encuentra Julio Quintana la cual tiene una personalidad triunfadora frente a los demás, también esta Ana Páez es aquella mujer que se muestra fuerte al principio...

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Dinámica de Grupos TP: Análisis sobre la película “El Método” El Método Gronholm [pic] Mientras transcurre una marcha de miles de personas que se manifiestan en contra del FMI y de las multinacionales, siete aspirantes a un alto puesto ejecutivo se presentan a una prueba de selección de personal para una empresa multinacional en un imponente edificio de oficinas. El gran ausente es el entrevistador, que se hace pasar por uno de los candidatos...

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EL METODO Trata de una película sobre un método que se utiliza en Estados Unidos y lo aplica una empresa Española para la selección del personal, son 7 candidatos que están postulados para un cargo ejecutivo muy importante pero entre ellos existe un Topo que es un psicólogo infiltrado por así decirlo, el topo es el que observa las reacciones de todos. Este método trata de una sucesión de pruebas grupales, pruebas fuera de lo común que parece que no tienen nada que ver con el trabajo en si, en...

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en un estado de paranoia general. Se presentan celos, los unos a los otros. Se preguntarán si están siendo observados por cámaras o por la Compañía infiltrado un psicólogo entre ellos que los está ya examinando. Uno de ellos hace referencia un método de pruebas, similar al que sugieren, que se lleva en práctica en Estados Unidos. A partir de ese momento, los siete aspirantes serán sometidos a una serie de pruebas psicológicas con las que se pretende deducir cual de ellos posee el perfil que mejor...

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TRABAJO PRÁCTICO DE PRÁCTICA EMPRSARIAL N°2 Película “El método” 1) Descripción de los 7 personajes que se postulan para el trabajo. Carlos de Aristegui Santos: • Economista. Estudió economía en Cambridge y hizo un master en comunicación en la universidad de Columbia. • Estudió literatura. • Habla inglés a la perfección. • Esta a favor de los juicios morales dentro de una organización. • Es una persona muy estudiosa y culta, siempre...

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El Método es una película en donde se puede apreciar valga la redundancia el método que tiene la dirección de Recursos Humanos de una prestigiosa empresa española para seleccionar a un nuevo alto ejecutivo. Este particular proceso se inicia con la junta de los 7 postulantes a este cargo en una oficina y sin una persona que los guíe o entreviste, ya que solo reciben indicaciones de Monce, la secretaria de esta empresa. Cada uno de los postulantes lleno al momento de ingresar a esta entrevista, un...

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1- Observe el comportamiento que presenta cada uno de los personajes frente a una de las etapas del proceso de selección de personal. Observaremos el comportamiento de cada uno de los personajes en la primera etapa del proceso de selección. Carlos de Arístegui Santos: Se muestra un poco molesto al llegar a recepción, ubicarse frente a la secretaria y que ésta no le dirija la palabra y haga de cuenta que él no está ahí. Una vez que logra que la secretaria lo vea, la misma le entrega un formulario...

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 Pel´cula “El Método” Consignas: 1.- Observe el comportamiento que presenta cada uno de los personajes frente a una de las etapas del proceso de selección de personal. EL REFUGIO: Ricardo: asertivo, inteligente para defender su lugar en el refugio, ya que saca a relucir una carrera no concluida, de médico, muy útil para la situación de guerra planteada, donde podrían haber quedado heridos, y además, para hacerse cargo de la salud por el tiempo que quede dentro del refugio. Se muestra cerrado...

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Cuestionario para la película “el método” 1-De los siete personajes que participan en la selección, elija uno de ellos y mencionar su rol y características (Ricardo, Fernando, Julio, Nieves, Carlos, Enrique y otra mujer) Rta: Julio: Se destaca por sus aptitudes, al grado de que uno de los candidatos le pregunta si no se encontraba demasiado cualificado para el puesto. Julio, líder nato, y de un estilo de comunicación asertivo, no cuenta con lo que la empresa le tiene preparado, pues al ser...

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 MATERIA: GESTION DE RECURSOS HUMANOS. ENSAYO “PELICULA EL METODO” 21 DE ENERO DE 2013. INTRODUCCION Existen millones de películas en el mercado, de acción, de romance, buenas, muy buenas, pésimas o simplemente irrelevantes, sin embrago quiero analizar un titulo que llamo poderosamente mi atención “El método” por lo siguiente, nos habla del método Grönhol, un tipo de entrevista en grupo que cada vez tiene mas popularidad en el departamento de recursos humanos de las...

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Ensayo Películas: Samsara y Julio comienza en Julio Ambas películas se desarrollan en épocas y contextos diferentes, sin embargo, tienen varios aspectos en común que podemos analizar. El tema central en ambos casos trata acerca del descubrimiento que realiza el protagonista de si mismo sobre sus sentimientos y deseos. En “Samsara” vemos el deseo sexual que comienza a experimentar Tashi en sus sueños y al observar a una madre alimentando a su hijo en una celebración, que luego al conocer a Pema...

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EL MÉTODO Hay competencias físicas, de sabiduría o intelecto, resistencia y hasta de sobrevivencia pero hay una que se puede decir que hace la reunión de de todas, es la competencia laboral donde se podría decir que en la parte física cuenta el que más rápido llega al lugar de la entrevista, en lo que concierne en la resistencia es el que más tiempo soporte (en algunos casos) las largas esperas para entrar a la entrevista, en cuestión a la sobrevivencia en las grandes urbes en las que nos desenvolvemos...

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PERSONAJES Y CONFLICTOS * Vivian Bearing: Es una doctora en literatura inglesa del siglo XVII, especialista en poemas de John Donne, la cual es diagnosticada con un cáncer de ovario en fase IV, es sometida a un tratamiento experimental. Ella se debe acoplar a las normas del hospital, donde se siente situada en el último escalafón de la pirámide. Este personaje particularmente siente la falta de respeto, la agresión a su intimidad y a su dignidad, al ser ignorada como persona y ser tratada simplemente...

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EL MÉTODO “Se puede hablar de la evaluación de desempeño como un procedimiento estructural y sistemático para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados con el trabajo, así como el grado de absentismo, con el fin de descubrir en qué medida es productivo el empleado para un cargo especifico en una organización”. Dentro de la constante evolución del mundo moderno, es para las personas conocido que el sector de los negocios de alto nivel son el pilar...

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Análisis personajes película Ron Clark Ron Clark: Es un joven maestro que se caracteriza por ser creativo e idealista. Decidido a enfrentar desafíos, Clark decide dejar el pueblo de toda su vida, lugar donde se inicia profesionalmente y rápidamente tiene éxito como maestro, para enseñar en la ciudad de Nueva York. Con gran energía, perseverancia y una propuesta clara de reglas, este profesor logra incidir en las vidas de sus alumnos, considerados el curso más conflictivo y de bajo rendimiento...

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PERSONAJES DE LA PELICULA AMELIE AMELIE POULAIN: (Psicológico) Es en la infancia donde ser marca su forma de ser y de expresarse; Amelie no está acostumbrada a que su padre se le acerque aunque como toda niña quisiera que su padre la abrazara a veces, pero tan solo tiene contacto físico durante la revisión médica que el mismo le hace, por lo que se puso tan nerviosa que provocó que su corazón latiera con más rapidez. Esta situación dio lugar a que el padre pensara que su hija tenía una enfermedad...

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Gina Gershon Director: Michael Mann Productores: PieterJan Brugge y Michael Mann Libreto: Marie Brenner y Eric Roth Óscares: Nominada al Óscar en las categorías de mejor actor, mejor director, mejor película y mejor sonido. Otros reconocimientos: Nominada al Globo de Oro para mejor película en el género de drama, mejor actor en el género de drama, mejor director, mejor guión y mejor música de fondo Reseña Drama dirigido por Michael Mann. Jeffrey Wignad (Russell Crowe) es despedido...

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Ashley Michelle Garza Herrera. Análisis de personaje de película “Ceguera”, Personaje: La esposa. El entorno en el que se encuentra la historia y el personaje es un mundo lleno de miedo debido a una enfermedad contagiosa que produce ceguera. El esposo se ve contagiado y la prioridad al principio de la película es que ella cuide de él. El gobierno actúa para prevenir que se propague la enfermedad llevándose y encerrando a los contagiados en centros donde puedan permanecer hasta encontrar una cura...

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Y LOS INFORMALES Y OCULTOS? R/ Aspectos formales y abiertos  estructura organizacional   títulos y descripciones de cargos   objetivos y estrategias  tecnológicas y practicas operacionales  políticas y directrices de personal   métodos y procedimientos   medidas de productividad física y financiera Aspectos informales y ocultos  Estándares o patrones de influencia y de poder  percepciones y actitudes de las personas   sentimientos y normas grupales   valores y expectativas  ...

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muy bien sus puntos es vista y es convincente. Además de u preparación se vale de diferentes forma para eliminar a los demás. Sin embargo, esto al parecer una des sus características es la frialdad, pues piensa como ir eliminando y lo logra. JULIO Julio , se muestra a si mismo como el líder del grupo, a simple vista parece un hombre confiable ya que los demás lo eligen como u primera opción de líder es muy profesional , serio pero amigable. Se nota su capacidad de ser una persona que puede trabajar...

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La escena que vemos en los primeros 40 minutos de la película El Metodo, no podemos considerar que se trate de una entrevista de trabajo, ya que no es una comunicación oral entre varios individuos donde unos realizan las preguntas y los otros responden. Lo que nos muestra la película es una prueba de selección de personal, basada en una dinámica de grupo llamada el "Método Gröhnholm", según la cual, han encerrado en una sala a 7 individuos, 2 mujeres y 5 hombres para estudiar sus actitudes y comportamientos...

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Colombia Colombia no es únicamente violencia, café, cocaína, FARC, Betancourt y narcotraficantes... Por ejemplo, Gabriel García Márquez con Cien Años de Soledad, obtuvo el Premio Nobel de Literatura. En los últimos 40 años : lucha del Estado para imponerse frente a guerrillas (que quieren seguir controlando buena parte del territorio) y hacerse con el poder. 1) "Un poco de historia": Fin XIX/principios del siglo XX: enfrentamientos entre liberales y conservadores primera fase durante 1899-1902...

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La película un método peligroso examina una serie de acontecimientos, y observaciones realizadas por los personajes que pueden resultar útiles a quienes desean conocer acerca de la teoría del psicoanálisis y su historia. La histeria, posibles causas, proceso terapéutico desde el punto de vista del psicoanálisis son temas importantes que abarca la película. Los hechos suceden entre el psiquiatra Carl Jung, su mentor Sigmund Freud y Sabina Spielrein. Además de otros personajes Otto Gross, la esposa...

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Análisis de la Película ‘El método’ Introducción: 1-Realice una descripción a modo de resumen de la película En esta película “El método” aparecen muy pocos actores, trata de un método de selección de personal, en donde hay solo un puesto disponible que se disputa entre 7 participantes que pasaron a la final, y encerrados en una sala deben elegir el más apto para un puesto de trabajo en una multinacional en un rascacielos de oficinas del complejo Azca en Madrid. El método por el cual están...

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negativas y por lo tanto también modifican el comportamiento y las actitudes. En relación con la película, podemos diferenciar la personalidad de cada uno de los personajes de forma notable, ya que cada uno la expresa mediante sus comportamientos y eso hace que cada uno de los personajes sea diferente al resto. El pensamiento, la emoción y el comportamiento es muy diferente en cada uno de los personajes, y esto se muestra tanto en relación con los otros postulantes como también en relación con ellos...

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PERSONAJES: (Características físicas y psicológicas) Principales: Jean-Baptiste Grenouille. Físicamente, es un muchacho escuálido, feo, jorobado y con un pie deforme. No conoce (ni muestra interés por hacerlo) las leyes morales que atañen a los hombres. No le importa asesinar, lo ve algo necesario para llevar a cabo sus objetivos. Esto quiere decir, que no se recrea ni disfruta matando, simplemente lo ve como algo práctico: para extraer la esencia de sus víctimas, éstas tienen que estar quietas...

955  Palabras | 4  Páginas