Plantilla Resolucion Test Kostick Papi ensayos y trabajos de investigación

KOSTICK PAPI INSTRUCCIONES Hay 90 pares de frases, Ud. debe escoger de cada par aquella frase que sea más afín con su forma de ser o de pensar. A veces tendrá la impresión de que ninguna refleja esa afinidad, o al contrario, que ambas lo hacen; en todo caso Ud. debe optar por una de las dos. Indique sobre la hoja de respuesta su opción, marcando un círculo en torno a la flecha que corresponda a la frase elegida. Por ejemplo: - Si Ud. cree realmente que "Soy trabajador" le describe a Ud...

1357  Palabras | 6  Páginas

INVENTARIO DE PREFERENCIAS Y PERCEPCIONES DE KOSTICK PAPI INSTRUCCIONES PARA CONTESTAR ESTE CUESTIONARIO Hay 90 pares de frases, donde usted debe escoger de cada par aquella frase que sea más afín con su forma de ser o de pensar. A veces tendrá la impresión de que ninguna refleja esa afinidad, por el contrario, que ambas lo hacen; en todo caso debe optar siempre por una de las dos. Indique sobre la Hoja de respuesta su opción, marcando un círculo en torno a la flecha que se encuentra...

1196  Palabras | 5  Páginas

INVENTARIO DE PREFERENCIAS Y PERCEPCIONES DE KOSTICK El Inventario de Preferencias y Percepciones de Kostick es un instrumento diseñado para ayudar a comprender los estilos administrativos de las personas, que permite evaluar a los candidatos a un puesto y a descubrir gente de éxito en las organizaciones. El sistema PAPI (en Inglés: Perception And Preference Inventory), por su gran contribución a los procesos de evaluación de personal ha sido traducido al Español, Portugués, Alemán...

893  Palabras | 4  Páginas

alta intensidad, en los cuatro colores más importantes de la señalización de tránsito. La medición puede efectuarse a plena luz del día. ENSAYES M.T.S. Conjunto de equipos para el ensayo de materiales que toma su nombre de la marca "Materials Test Systems". El sistema consta de dos marcos de carga electrohidráulicos configurados para el ensayo dinámico o estático de todo tipo de materiales en los rangos de 50 KN y 1500 KN. Los ensayos son asistidos mediante un computador con la capacidad...

1506  Palabras | 7  Páginas

TEST KOSTICK Inventario de percepción y preferencias INSTRUCCIONES En cada número o reactivo encontrará Usted dos frases, de entre las cuales seleccionará la que mejor describa y se adapte a su persona. La forma de seleccionar la frase elegida de cada par es a través de las casillas ubicadas en la parte derecha del ejercicio. Observe el siguiente ejemplo Ejemplo: 1. | soy trabajador tenáz no soy de humor variable | | El ejemplo anterior aplica para el caso en que Usted eligiera, del par...

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Nombre: Fecha: KOSTICK A continuación encontrará una serie de cuestiones en las que se plantean dos opciones posibles a elegir. Debe escoger UNA SOLA ALTERNATIVA –A O B-, rodeando con un círculo la que Vd. crea que se aproxime más a su modo de ser (es posible que no se sienta identificado con ninguna de las dos, pero tiene que elegir la que más se aproxime). El hecho de que alguna de las opciones vuelva a aparecer...

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INVENTARIO DE PREFERENCIAS Y PERCEPCIONES DE KOSTICK El Inventario de Preferencias y Percepciones de Kostick es un instrumento diseñado para ayudar a comprender los estilos administrativos de las personas, que permite evaluar a los candidatos a un puesto y a descubrir gente de éxito en las organizaciones. El sistema PAPI (en Inglés: Perception And Preference Inventory), por su gran contribución a los procesos de evaluación de personal ha sido traducido al Español, Portugués...

893  Palabras | 4  Páginas

  TEST DE CARACTER   1. Toma usted muy a pecho cosas de poca importancia. Usted sufre una profunda impresión con un acontecimiento de poca importancia ------------------------------------------ O usted se conmociona solo ante acontecimientos realmente importantes. --------------- 2. Cuando podría estar descansando merecidamente, usted está generalmente ocupado reparando algo, haciendo trabajos manuales, preparando algo, etc.---------------------------- O usted...

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KOSTICK (INVENTARIO DE LA PERCEPCION) MANUAL DEL EXAMINADOR I. INTRODUCCION: El Test de Kostick es un inventario de la auto-percepción y preferencias personales, de tal forma que se clasifica como Test Proyectivo, el cual pronostica el comportamiento que el individuo tendría en su vida laboral. Mide aspectos laborales de la personalidad, estilos administrativos y desempeño en el trabajo. Puede ser aplicado de forma colectiva o individual. Tiene un tiempo de aplicación de 30 minutos. es aplicable...

5351  Palabras | 22  Páginas

¿Qué es PAPI? PAPI (Inventario de Personalidad y Preferencias) es uno de los test de personalidad más prestigiosos que utilizan las empresas en el proceso de selección de personal. Es un proceso de evaluación simple y científicamente probado que ayuda a las empresas a evaluar el comportamiento y estilos de trabajo de cada uno de sus empleados o futuros trabajadores. PAPI constituye una herramienta científica clave para la selección, evaluación y desarrollo de profesionales, capaz de valorar los...

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Evaluaciones Psicométricas | Tipos de Pruebas | Test de Adaptabilidad al Puesto Información General ESTILOS DE ADMINISTRACIÓN KOSTICK 15 a 20 minutos El inventario de Percepción y preferencias (PAPI-Kostick), fue diseñado para medir los estilos administrativos de las personas. Arroja información sobre 20 dimensiones de comportamiento relacionadas con el desempeño en el trabajo. Trata sólo con aquellos aspectos conscientes de la autoimagen y sólo aquellos que se relacionan con la situación de...

1721  Palabras | 7  Páginas

Aplicación (Test Perfil y Test Inventario) · Hoja de Respuestas Única para ambos test · 1 Plantilla de Calificación ahulada · Perfil Y Tablas Normalizadas · Manual de aplicación Instrucciones o Desarrollo: Calificación: Ficha Técnica Kostick Nombre de la Prueba: Kostick (Inventario de la Percepción) Objetivo: Medir aspectos laborales de la personalidad del individuo, tales como los estilos administrativos y desempeño en el trabajo. Nombre del autor: Max Martín Kostick Forma...

899  Palabras | 4  Páginas

Inventario de Personalidad y Preferencias- PAPI En la era informática en la que vivimos resulta de suma relevancia contar con herramientas que permitan seleccionar personas y buscar los cargos más idóneos para ellas. Recordando que la área principal donde se desempeña WorkInnovation es la Aplicación de Personas, el Test que se describirá a continuación resulta ser una herramienta muy usada por las organizaciones para seleccionar personal y contar con datos objetivos a la hora de decidir...

2368  Palabras | 10  Páginas

OBJETIVO: Determinar el nivel intelectual de los candidatos de una manera rápida y confiable. MATERIAL DEL TEST: ψ Cuaderno de prueba ψ Hoja de respuestas ψ Plantilla de calificación ψ Tabla de equivalencias e interpretación ψ Tabla de resultados ψ Instructivo para la aplicación La aplicación del test puede ser de manera individual o colectiva La administración del test se inicia con la distribución del cuaderno de pruebas y la correspondiente hoja de respuestas, advirtiendo al candidato...

627  Palabras | 3  Páginas

Que son los test Las pruebas psicológicas es un campo que se caracteriza por el uso de muestras de comportamiento con el fin de evaluar el constructo psicológico (s), tales como el funcionamiento cognitivo y emocional, acerca de un individuo dado. El término técnico para la ciencia detrás de los tests psicológicos es psicometría . Test Psicométricos: Inscritos desde una corriente cognitivo conductual que parten del supuesto de que las personas son sinceras al responder un instrumento estadístico...

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ayudar a las personas a que tomen una conclusión. 16) (a) Me preocupa cuando alguien no me estima. (b) Me gusta que la gente note mi presencia. 17) (a) Me gusta experimentar cosas nuevas. (b) Prefiero trabajar con otras personas que solo. KOSTICK1 KOSTICK SELECCIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL 35) (a) Me gusta ser parte del grupo. (b) Me gusta hacer un solo trabajo a la vez. 36) (a) Intento hacer amigos íntimos. (b) Yo pongo empeño en ser el mejor. 37) (a) Me gustan los nuevos modelos en...

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NÚCLEO DE DESARROLLO EDUCATIVO 614 GRAN PROGRAMA DE ESCUELA NUEVA CENTRO EDUCATIVO RURAL EL VERGEL Convertida a unitaria Resolución No. 0508 del 23-01-2003 DANE: 20531300835 INFORME ACADÉMICO SEGUNDO PERIODO 2009 ESTUDIANTE: __________________________________________ GRADO: CUARTO FECHA: JUNIO - 2009 ÁREAS | LOGROS / DIFICULTADES | ESCALA DE VALORACIÓN E ...

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atributos son condiciones previamente seleccionados que permitan garantizar son un margen de aceptación el éxito que el estudiante pueda tener en su formación como Técnico Superior Universitario, estas son: a) Habilidad especial (razonamiento espacial - test - activos). b) Coordinación visomotora. c) Coeficiente de inteligencia de medio hacia alto. d) Saber nadar. e) Habilidad para trabajar en equipo. f) Tener tolerancia a la frustración. g) Habilidad para ejercer autoridad personal efectiva. h)...

551  Palabras | 3  Páginas

1. Plantillas Una plantilla o dispositivo de interfaz, que suele proporcionar una separación entre la forma o estructura y el contenido. Es un medio o aparato o sistema, que permite guiar, portar, o construir, un diseño o esquema predefinido. Una plantilla agiliza el trabajo de reproducción o de muchas copias idénticas o casi idénticas (que no tiene que ser tan elaborado, sofisticado o personal). Si se quiere un trabajo más refinado, más creativo, la plantilla no es sino un punto de partida, un...

1096  Palabras | 5  Páginas

PLANTILLA PARA ETIQUETAS DE CD/DVD IMPRIMIBLES Hola compañer@s. En esta ocasión voy a explicaros como realizar una plantilla para crear etiquetas imprimibles en CD/DVD.Se puede utilizar para etiquetas de papel o para imprimirlas directamente sobre el disco (debe de ser “printable”...

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KOSTICK MANUAL DEL EXAMINADO Instrucciones: Hay 90 pares de frases, usted debe elegir de cada par, aquella que más se asemeje a su forma de ser o de pensar. A veces tendrá la impresión de que ninguna frase se asemeja a su manera de ser, o al contrario, que ambas lo hacen, en cualquier caso usted debe optar por una de las dos. Lea a continuación cada una de las afirmaciones y conteste en su hoja de respuestas de acuerdo a sus preferencias. No existe límite de tiempo, sin embargo no se detenga...

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ENTIENDES POR PLANTILLA? Una plantilla es un tipo de documento que crea una copia de sí mismo cuando se abre, una plantilla puede tener la extensión .dotx o .dotm. Es un modelo para crear nuevos documentos. QUE ES LO QUE SE GUARDA EN UNA PLANTILLA? En una plantilla se guarda internamente el formato utilizado, es decir, el estilo de la fuente, el tamaño, etc., de todo el documento. CUAL ES LA PRINCIPAL CARACTERÍSTICA DE UNA PLANTILLA? La principal característica de una plantilla es que al...

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Usar plantillas PowerPoint proporciona diversas plantillas para varios fines, como álbumes de fotos, calendarios y programaciones, así como varios recursos para presentaciones. Al usar las plantillas, puede crear rápidamente presentaciones con buena apariencia. Al leer este artículo, aprenderá cómo crear una presentación usando una plantilla. Este artículo consta de las siguientes cuatro páginas. ¿Qué son las "plantillas"? Las plantillas son patrones para crear presentaciones. Dado que las...

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DESARROLLO DE LAS PLANTILLAS DOCUMENTALES DE RECEPCION, DESPACHO Y ENVIO REQUERIDAS POR LA COMPAÑÍA Una plantilla dispositivo o de interface, que suele proporcionar una separación entre la forma o estructura y el contenido. Es un medio o aparato o sistema, que permite guiar, portar, o construir, un diseño o esquema predefinido. Una plantilla agiliza el trabajo de reproducción o de muchas copias idénticas o casi idénticas (que no tiene que ser tan elaborado, sofisticado o personal). Si se quiere...

844  Palabras | 4  Páginas

PRESCRIPCCIÓN DE PLANTILLAS ORTOPEDICAS Una órtesis de pie, como se define previamente, es un dispositivo amovible que se coloca en el pie. Es usualmente una plantilla de tres cuarto de longitud, la cual se extiende desde el borde posterior del zapato a un punto justo posterior a las cabezas metatarsales. Una plantilla de longitud total, que cubra la suela completa del pie, es usada menos frecuentemente. La órtesis es a menudo contorneada para proveer un arco medial longitudinal y puede tener también...

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disfrutar de un medio  ¿Qué es una plantilla en Word y para que la se usa? Las plantillas en Word: es un documento especial que se puede usar como modelo para crear otros documentos del mismo tipo. Lo importante de las plantillas es que no hay necesidad de crear infinidad de documentos, sino unos pocos tipos que servirán como modelo.  Las plantillas: se usan para reducir el trabajo que se requiere para configurar un documento. Word tiene plantillas predefinidas para la mayoría de los tipos...

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29°Enero°2015 ¿Qué es una plantilla? Una plantilla es una forma de dispositivo que suele proporcionar una separación entre la forma o estructura y el contenido. Es un medio o un aparato que permite guiar, portar o construir un diseño o esquema predefinido. Una plantilla agiliza el trabajo de reproducción de muchas copias idénticas o casi idénticas (que no tiene que ser tan elaborado, sofisticado o personal). Si se quiere un trabajo más refinado, más creativo, la plantilla no es sino un punto de partida...

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SECRETARÍA DE EDUCACIÓN COORDINACIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS PLANTILLA DE PERSONAL |AULAS EXISTENTES | 3 |EN USO | 4 | |CICLO ESCOLAR | 2009-2010 | |NOMBRE |OCTAVIO PAZ |C.C.T. | 27DJN0706A...

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Estilos rápidos, use el comando Cambiar conjunto de estilos rápidos. Tanto la galería Temas como la galería Estilos rápidos proporcionan comandos Restablecer para que siempre pueda restaurar la apariencia del documento a la original contenida en la plantilla actual. [Título del artículo] [Subtítulo o resumen del artículo] Puede cambiar fácilmente el formato del texto seleccionado en el documento eligiendo una apariencia para el texto seleccionado en la galería Estilos rápidos de la ficha Inicio...

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 PLANTILLA PARA ANALIZAR INFORMACIÓN ¿Qué necesito saber? (Pregunta Secundaria) ¿Cuáles es la definición de valores? ¿Qué encontré? Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personashttp://elvalordelosvalores.com/definicion-de-los-valores/ Valores humanos y su definición, humildad es reconocer nuestras debilidades, cualidades y capacidades aprovecharlas para obrar en bien de los demás si decirlo. http://lupiglezpadilla...

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INVENTARIO DE PREFERENCIAS Y PERCEPCIONES DE KOSTICK - PAPI INSTRUCCIONES PARA CONTESTAR ESTE CUESTIONARIO Hay 90 pares de frases, donde usted debe escoger de cada par aquella frase que sea más afín con su forma de ser o de pensar. A veces tendrá la impresión de que ninguna refleja esa afinidad, por el contrario, que ambas lo hacen; en todo caso debe optar siempre por una de las dos. Indique sobre la hoja de respuesta su opción, marcando el círculo en torno que se encuentra a la derecha...

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TEST DE PSICODIAGNOSTICO GESTALT DE SALAMA Hector Salama escribió el Manual del Test de Psicodiagnóstico Gestalt, que ha sido diseñado para la comprensión del TPG, para psicoterapeutas, psicólogos, y cualquier estudioso de la conducta humana. El TPG de Salama incorpora en su concepción, los elementos fundamentales y característicos del enfoque Gestalt. Es un instrumento centrado en el proceso más que en el contenido. De hecho se le pide a la persona a quien se presenta que responda a los ítems...

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de registro del control de la plantilla En lo que respecta al registro y control de la plantilla se llevan a cabo para que el personal realice sus actividades conforme a los reglamentos y estatutos de la organización. Manuales por tarjetas y otros medios Las listas de asistencia y tarjetas son los medios de control de personal más comunes. Por computadora Permite tener en forma dinámica y rápida la información que se requiere con respecto a la persona que labora en la organización. Planeación de la plantilla Es una...

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Plantilla experiencia laboral 1. En su opinión, ¿en qué medida el aprendizaje obtenido en su organización es significativo para su desempeño profesional? En su opinión, ¿en qué medida el aprendizaje obtenido en su organización es significativo para su desempeño profesional?   Demasiado Mucho Suficiente Poco Nada 2. En su opinión, ¿qué tan adecuado considera que es su sueldo en relación a la cantidad de trabajo que usted realiza en su organización? En su opinión, ¿qué tan adecuado considera...

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continuación, le ofrecemos una sencilla guía con los pasos básicos para crear sus propias tarjetas de presentación. 1. Seleccionar una plantilla Puede crear tarjetas de presentación con Publisher o con Word, así que elija una plantilla de tarjeta de presentación para el programa que desee utilizar. Plantillas de tarjeta de presentación en Publisher Plantillas de tarjeta de presentación en Word 2. Personalizar las tarjetas Tanto si va a usar Word como si va a utilizar Publisher, se recomienda...

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Plantilla de Definición del Alcance del Proyecto ___________________________________________ [Nombre del Proyecto] Definición del Alcance ____________________________________________________________________ Preparado por: [Nombre] Fecha de Publicación: [dd/mm/aaaa] ____________________________________________________________________ Contenido Introducción 2 Descripción del proyecto 2 Antes de desarrollar el Alcance...

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SUBSECRETARIA DE PLANEACION EDUCATIVA DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICA PLANTILLA DE PERSONAL Y ESTADÍSTICA |CICLO ESCOLAR 2007-2008 | |REGION | |ACAPULCO | EDUCACIÓN PRIMARIA ...

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Resolución 1016 de marzo 31 de 1989 Por la cual reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben ser obligación de los patrones, para velar por la seguridad de sus trabajadores. Art 1° de acuerdo con la presente resolución todos los empleadores están obligados a organizar y garantizar el programa de salud ocupacional. Art 2° el programa de salud ocupacional debe planear, organizar, ejecutar y evaluar todas las actividades de medicina, higiene...

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Guía de resolución de ejercicios de I-Nodos UTN-FRBA Guía de resolución de ejercicios de I-Nodos I-NODOS UNIX maneja todos los archivos mediante inodos. Los i-nodos son nodos que contienen información acerca de los archivos y punteros a bloques donde están contenidos los archivos. El tamaño máximo teórico de un archivo estará dado por la capacidad de direccionamiento que tenga el i-nodo. El tamaño teórico máximo de un archivo puede ser mayor que el tamaño real del filesystem ya que...

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LISTA DE COTEJO NOMBRE DE LA ASIGNATURA: NOMBRE DEL ALUMNO: GRUPO: PARCIAL No. TIPO LISTA DE COTEJO PARA RESOLUCION DE PROBLEMAS INDICADOR PROBLEMA 1 PROBLEMA 2 VALOR PUNTOS VALOR PUNTOS ANALISIS DEL PROBLEMA (Identificación de variables y método a utilizar) 10.0 10.0 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA (Diagramas, dibujos, fórmulas) 6.0 6.0 DESARROLLO/ PROCEDIMIENTO 3.0 3.0 ANALISIS DE RESULTADOS (Razonamiento matemático) (Interpretación matemática) 6.0 6.0 CONCLUSION (Conceptos...

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limpio y más sencillo. Refactoring is not rewriting, although many people think they are the same.Refactoring no está reescribiendo, aunque muchas personas piensan que son lo mismo. There are many good reasons to distinguish them, such as regression test requirements and knowledge of system functionality. Hay muchas buenas razones para distinguirlos, como los requisitos de prueba de regresión y el conocimiento de la funcionalidad del sistema. The technical difference between the two is that refactoring...

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DEFINICIÓN DE TEST Test es una palabra inglesa aceptada por la  Real Academia de la Lengua Española. Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. No existen en el mundo dos personas que sean psicológicamente idénticas. La personalidad, el carácter, el temperamento o el modo de ser de alguien es siempre difícil de definir y es que la personalidad se compone de múltiples factores que, en ocasiones, ni nosotros mismos conocemos. Se presentan...

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“¡Papi, me caí!” me dijo mi hija Ana Silvia de apenas cuatro años de edad, mientras corría hacia mi. Eran aproximadamente las 09:30 de la mañana, del viernes 19 de septiembre de 2008. Al principio pensé que se trataba de una caída sin importancia, pero pronto me alarmé al notar que mi hija no se consolaba, por lo que después de revisarle detenidamente la cabeza sin observar nada anormal, le pedí que me enseñara de dónde se había caído; señaló la escalera de caracol del segundo piso de aproximadamente...

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Determina rápidamente el nivel de inteligencia o aptitud para aprender. - Compara la composición de grupos, selecciona previamente casos excepcionales. - Adaptabilidad del sujeto. HTP (sigla que proviene de House, Three, person) El test de la casaárbolpersona es un test proyectivo basado en la técnica gráfica del dibujo, a través del cual podemos realizar una evaluación global de la personalidad de la persona, su estado de ánimo, emocional, etc. La realización de dibujos es una forma de lenguaje simbólico...

685  Palabras | 3  Páginas

turborienta.com.mx DESCRIPCIÓN GENERAL Es un TEST electrónico en formato EXCEL, tiene un tamaño de 2 MB y es de opción múltiple con una duración aprox. 2:30 horas para preparatoria y universidad. (No hay límite máximo de tiempo de resolución) INSTRUCCIONES DE INSTALACIÓN DEL TEST: El TEST electrónico es compatible con Windows y Microsoft Office (cualquier versión) Una vez recibido el test electrónico vía e-mail, u otro medio, será copiado en cada una de las...

956  Palabras | 4  Páginas

Combinaciones Básicas de Comportamiento PACIENCIA S/D F.H. El ambiente en el que se desarrolla este puesto requiere de laborar en un clima predecible y de gran estructura. El trabajo tiene muy poca variación en su desemepño día a día. La actividad de resolución de problemas, de existir, será de naturaleza sencilla. El ciclo de actividades es corto siendo igualmente corto el período de entrenamiento necesario A.D. Tiende a ser constante y consistente prefiriendo un proyecto o tarea a la vez. En general...

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. TEST DE MATRICES PROGRESIVAS COLOREADAS DE RAVEN Psicodiagnóstico I Universidad John F. Kennedy Prof. Lic. Verónica Laplace FUNDAMENTOS TEÓRICOS CHARLES SPEARMAN, psicólogo inglés, desarrolla la Teoría Bifactorial de la inteligencia a principios del siglo XX. Considera que todas las habilidades del ser humano poseen un factor común (factor G) y un factor específico a cada una de ellas (factor E). FACTOR “G”: Es un factor cuantitativo de la inteligencia, común y fundamental...

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todos los niveles y para todos los puestos, y con el olfato suficiente para saber que quien trabaja en la empresa debe tener la adecuada motivación, de la que se derivará un buen rendimiento laboral.  organigrama del departamento r.r.h.h La plantilla de estos departamentos es muy variable dependiendo del tamaño de la empresa, aunque usualmente suelen constar de un Director de Departamento, un técnico de recursos humanos, especializado en el departamento en que trabaje, y uno o varios administrativos...

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 EVALUACION DE LAS 8 INTELIGENCIAS MULTIPLES Por  David Martín Quispe Mamani Veamos en primer lugar un Test sugerente para evaluar las IM (Basado en Flores, 1990). El 1 señala la ausencia, el 5 señala una presencia notable de lo que se esta afirmando. Es decir, que va de menos a más. INTELIGENCIA LINGUISTICA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Para su edad, escribe mejor que el promedio |   |   |   |   |   | Cuenta bromas y chistes o inventa cuentos increíbles |   |   |   |   |   | Tiene buena memoria...

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elaboración del test juryan Integrantes: BERNADIN JUDITH Terán Mirian SEMESTRE: 7MO FECHA: 07-05-2014 “TEST DE ACTITUDES JURYAN A. NATURALEZA DE LA PRUEBA Este test consiste en evaluar la aptitud espacial del individuo, dicha aptitud se expresa a expensas de habilidades mentales como: rotación de figuras, diferenciación de figuras idénticas, desarrollo de superficie, habilidad para completar superficie y analogías numéricas. B. CUALIDADES DE L TEST VALIDEZ. Procesa...

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- Nombre de la prueba Test de Inteligencia Wonderlic. - Autor Eldon F. Wonderlic - Población a que se aplica Esta prueba puede ser aplicada a jóvenes y adultos. Puede ser colectiva o individual. - Tiempo de aplicación. 12 minutos exactos. Modalidad alternativa: sin límite de tiempo. - Objetivo de la prueba Evaluar la capacidad general del individuo a nivel intelectual. El examen de persona Wonderlic fue concebido para evaluar adultos en el campo comercial e industrial. Es útil como...

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Tests Psicometricos o de Inteligencia. Constantemente nos hemos puesto a pruebas de este tipo. Siempre he opinado que estos test no prueban nada, pues si te has encontrado con un problema similar ya sabrias como resolverlo pero solo por que ya lo sabias, no por inteligencia o ingenio. Ademas, creo que estos tests no miden una parte importante de la inteligencia, que es la creatividad. Como ejemplo pondria a Salvador Dali y Vincent Van Gogh, que ambos fueron unos genios, aunque muy distintos. Dali...

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Clases de Test El ámbito de los recursos humanos.- Las empresas de Selección de Personal españolas además de utilizar cada vez más las técnicas grafoanalíticas, emplean habitualmente los siguientes tests: A) Test de inteligencia: Escala de Alexander, inteligencia práctica; BADIG (Yuste, Martínez, Galvez); Test no verbal de inteligencia, capacidad para resolver problemas (Brown, Sherbenou y Johnsen); Test beta revisado, inteligencia general en adultos con escaso nivel cultural (Kellog y Morton);...

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TEST OBJETIVO TIPO DE PERSONAL TIEMPO 1.- Talent Test v3.0 Permite evaluar a varios candidatos en una misma requisición (orden de evaluación) posibilitando así la comparación de resultados entre dichos candidatos, de esta forma el mismo sistema compara los resultados de los candidatos y presenta los resultados posicionando siempre al mejor candidato en el primer lugar. Evalúa de forma integral a cualquier candidato, independientemente de su nivel jerárquico.Desde niveles directivos, niveles gerenciales...

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Capítulo 1. Plantilla de dibujo. 1.1 Introducción Una plantilla de dibujo es aquella cuyo contenido toma como base el dibujo nuevo que se empieza. De esta forma el usuario puede tener un juego de plantillas con los diferentes formatos de la lámina normalizados, con el sello de su empresa y su nombre ya incluidos, una estructura de capas establecidas, unos tipos de líneas cargados, etc. Ahora las plantillas tienen una extensión propia .DWT y debe especificarse Plantilla de Dibujo, tanto...

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Especificación de Caso de Prueba: Versión 0.9 [Nota: La siguiente plantilla se ha desarrollado para su uso con Rational Unified Process. El texto que se encuentra entre corchetes y presentado en estilo itálicas azul se ha incluido para proporcionar una guía para el autor y se debería borrar antes de la entrega del documento.] [Hay que sustituir el texto resaltado con marcador amarillo por su equivalente en el proyecto de desarrollo y eliminar el resaltado] [La versión del documento se...

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CAPACITACIÓN CMG DESARROLLO EMPRENDEDOR  Formación de Gerentes en Recursos Humanos  Aplicamos TEST LABORALES para La Selección de su Personal   Cursos de Capacitación y Adiestramiento con registro de La S. T. P. S.  Consultoría Empresarial y en Administración Inmobiliaria PRUEBAS PSICOTECNICAS Y PROFESIONALES 1. INTRODUCCION Las pruebas sirven como apoyo para el análisis de las cualidades y capacidades de cada individuo en relación con el puesto de trabajo al que se aspira. Estas pruebas...

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CUESTIONARIO PAPI KOSTIK Estimado Colaborador, Tenga en cuenta lo siguiente: No hay perfiles buenos o malos, sino diferentes estilos administrativos que tampoco son buenos o malos por definición. Para el desarrollo del cuestionario siga las siguientes instrucciones: 1. Digite su Nombre, Numero de DNI, Cargo y area donde trabaja en los campos definidos para este fin. 2. Marque con una X el renglón donde se encuentra la oración con la cual se identifique mas. Cuando no se identifique con ninguna,...

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niveles de disponibilidad para los servicios y componentes d) Asegurar que la disponibilidad de servicios se corresponda o exceda las necesidades del negocio acordadas. ¿Cuál de las siguientes opciones define mejor un Modelo de Incidencia? a) La plantilla utilizada para definir el formulario de registro de Incidencias usado para informar de Incidencias b) Un tipo de Incidencia que acarrea un tipo estándar (o modelo) de Elemento de Configuración 1 c) Un conjunto predefinido de pasos a seguir...

1339  Palabras | 6  Páginas

TEST SISTEMAS INFORMÁTICOS: Hardware TIC 2 BACHILLERATO Nombre: Miriam Año: Curso: 2ºBachillerato. 1ª) ¿Qué dos partes forman un ordenador?. Defínelas. 2ª) Dibuja el esquema de un sistema informático. 3ª) ¿Qué diferencia habría entre un sistema informático y un ordenador? 4ª) ¿Qué sistema de numeración utilizamos para entendernos con el ordenador? 5ª) ¿A qué número en decimal es el equivalente del binario 1000? 6ª) ¿A qué número es su equivalente en binario del decimal...

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