Plantillas De Calificacion Tamai ensayos y trabajos de investigación

TEST AUTO EVALUATIVO MULTIFACTORIAL DE ADAPTACION INFANTIL TAMAI “FICHA TÉCNICA” Nombre: Test autoevaluativo multifactorial de adaptación infantil (TAMAI) Autor: Pedro Hernández y Hernández (Universidad La Laguna) Procedencia: TEA Ediciones, S.A. Tipo de prueba: Autoevaluativa, que consta de 175 proposiciones a las que hay que responder afirmativa o negativamente. Aplicación: Individual y colectiva, desde los 8 a los 18 años. La duración es variable, de 30 a 40 minutos. Corrección:...

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de registro del control de la plantilla En lo que respecta al registro y control de la plantilla se llevan a cabo para que el personal realice sus actividades conforme a los reglamentos y estatutos de la organización. Manuales por tarjetas y otros medios Las listas de asistencia y tarjetas son los medios de control de personal más comunes. Por computadora Permite tener en forma dinámica y rápida la información que se requiere con respecto a la persona que labora en la organización. Planeación de la plantilla Es una...

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CALIFICACION DE PROCEDIMIENTO Y CALIFICACION DE SOLDADORES Joe Cosco Peñares Calificación de Soldadores Objetivo.... ¡CALIDAD! Calidad • Conformidad medible con una especificación aplicabe. Objetivo de la Calificación de Soldadores Medir la habilidad de una persona para realizar un tipo específico de unión soldada de acuerdo a requerimientos específicos. Un tipo específico de unión soldada.... • Proceso de Soldadura • Material Base • Un espesor • Una posición ...

675  Palabras | 3  Páginas

 PROTOCOLO DE CALIFICACIÓN DE INSTALACIÓN DEL REFRIGERADOR WHIRPOOL HOJA DE APROBACIÓN TÍTULO DEL PROTOCOLO Protocolo de Calificación de Instalación del refrigerador WHIRLPOOL CÓDIGO EQUIPO Eq.CC.021 DATOS GENERALES Equipo: Refrigerador Marca: WHIRLPOOL Tipo: -C LOCALIZACIÓN DEL EQUIPO Área cuarto de equipos Actividad Nombre DEPARTAMENTO FIRMA Fecha Elaboración del Protocolo Lourdes Cuevas Cosme Aseguramiento de Calidad ...

1611  Palabras | 7  Páginas

ESTUDIOS E INVESTIGACIONES 2006 ANEXO 5. DESCRIPCIÓN ESTRUCTURAL DEL TAMAI (Test Autoevaluativo Multifactorial de Adaptación Infantil. TEA, 2002)51 Índice General de Inadaptación: la incapacidad de la persona para acoplarse y estar a gusto consigo misma o con el ambiente donde tiene que vivir -----Índice escala 1: La inadaptación personal: – – – – – – – Desajuste Disociativo, dificultad personal para aceptar la realidad tal y como es Autodesajuste, es el desajuste que la persona tiene consigo...

788  Palabras | 4  Páginas

SOLICITA CAMBIO DE CALIFICACION POR RAZONES QUE INDICA Causa Rol N° S. J. Juzgado de Policía Local de Arica (3º) , con domicilio en Arica, a Us., respetuosamente expongo y solicito lo siguiente: Que, solicito encarecidamente a US., tenga a bien, me pueda conceder el cambio de calificación ya que me interesa contar con mis antecedentes limpios, siendo esta infracción perjudicial para mi hoja de vida, la cual deseo mantener intachable, pues desde siempre he sido cuidadosa al...

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ENTIENDES POR PLANTILLA? Una plantilla es un tipo de documento que crea una copia de sí mismo cuando se abre, una plantilla puede tener la extensión .dotx o .dotm. Es un modelo para crear nuevos documentos. QUE ES LO QUE SE GUARDA EN UNA PLANTILLA? En una plantilla se guarda internamente el formato utilizado, es decir, el estilo de la fuente, el tamaño, etc., de todo el documento. CUAL ES LA PRINCIPAL CARACTERÍSTICA DE UNA PLANTILLA? La principal característica de una plantilla es que al...

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Usar plantillas PowerPoint proporciona diversas plantillas para varios fines, como álbumes de fotos, calendarios y programaciones, así como varios recursos para presentaciones. Al usar las plantillas, puede crear rápidamente presentaciones con buena apariencia. Al leer este artículo, aprenderá cómo crear una presentación usando una plantilla. Este artículo consta de las siguientes cuatro páginas. ¿Qué son las "plantillas"? Las plantillas son patrones para crear presentaciones. Dado que las...

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DESARROLLO DE LAS PLANTILLAS DOCUMENTALES DE RECEPCION, DESPACHO Y ENVIO REQUERIDAS POR LA COMPAÑÍA Una plantilla dispositivo o de interface, que suele proporcionar una separación entre la forma o estructura y el contenido. Es un medio o aparato o sistema, que permite guiar, portar, o construir, un diseño o esquema predefinido. Una plantilla agiliza el trabajo de reproducción o de muchas copias idénticas o casi idénticas (que no tiene que ser tan elaborado, sofisticado o personal). Si se quiere...

844  Palabras | 4  Páginas

1. Plantillas Una plantilla o dispositivo de interfaz, que suele proporcionar una separación entre la forma o estructura y el contenido. Es un medio o aparato o sistema, que permite guiar, portar, o construir, un diseño o esquema predefinido. Una plantilla agiliza el trabajo de reproducción o de muchas copias idénticas o casi idénticas (que no tiene que ser tan elaborado, sofisticado o personal). Si se quiere un trabajo más refinado, más creativo, la plantilla no es sino un punto de partida, un...

1096  Palabras | 5  Páginas

PRESCRIPCCIÓN DE PLANTILLAS ORTOPEDICAS Una órtesis de pie, como se define previamente, es un dispositivo amovible que se coloca en el pie. Es usualmente una plantilla de tres cuarto de longitud, la cual se extiende desde el borde posterior del zapato a un punto justo posterior a las cabezas metatarsales. Una plantilla de longitud total, que cubra la suela completa del pie, es usada menos frecuentemente. La órtesis es a menudo contorneada para proveer un arco medial longitudinal y puede tener también...

580  Palabras | 3  Páginas

disfrutar de un medio  ¿Qué es una plantilla en Word y para que la se usa? Las plantillas en Word: es un documento especial que se puede usar como modelo para crear otros documentos del mismo tipo. Lo importante de las plantillas es que no hay necesidad de crear infinidad de documentos, sino unos pocos tipos que servirán como modelo.  Las plantillas: se usan para reducir el trabajo que se requiere para configurar un documento. Word tiene plantillas predefinidas para la mayoría de los tipos...

790  Palabras | 4  Páginas

29°Enero°2015 ¿Qué es una plantilla? Una plantilla es una forma de dispositivo que suele proporcionar una separación entre la forma o estructura y el contenido. Es un medio o un aparato que permite guiar, portar o construir un diseño o esquema predefinido. Una plantilla agiliza el trabajo de reproducción de muchas copias idénticas o casi idénticas (que no tiene que ser tan elaborado, sofisticado o personal). Si se quiere un trabajo más refinado, más creativo, la plantilla no es sino un punto de partida...

562  Palabras | 3  Páginas

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN COORDINACIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS PLANTILLA DE PERSONAL |AULAS EXISTENTES | 3 |EN USO | 4 | |CICLO ESCOLAR | 2009-2010 | |NOMBRE |OCTAVIO PAZ |C.C.T. | 27DJN0706A...

777  Palabras | 4  Páginas

Estilos rápidos, use el comando Cambiar conjunto de estilos rápidos. Tanto la galería Temas como la galería Estilos rápidos proporcionan comandos Restablecer para que siempre pueda restaurar la apariencia del documento a la original contenida en la plantilla actual. [Título del artículo] [Subtítulo o resumen del artículo] Puede cambiar fácilmente el formato del texto seleccionado en el documento eligiendo una apariencia para el texto seleccionado en la galería Estilos rápidos de la ficha Inicio...

571  Palabras | 3  Páginas

 PLANTILLA PARA ANALIZAR INFORMACIÓN ¿Qué necesito saber? (Pregunta Secundaria) ¿Cuáles es la definición de valores? ¿Qué encontré? Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personashttp://elvalordelosvalores.com/definicion-de-los-valores/ Valores humanos y su definición, humildad es reconocer nuestras debilidades, cualidades y capacidades aprovecharlas para obrar en bien de los demás si decirlo. http://lupiglezpadilla...

781  Palabras | 4  Páginas

Plantilla experiencia laboral 1. En su opinión, ¿en qué medida el aprendizaje obtenido en su organización es significativo para su desempeño profesional? En su opinión, ¿en qué medida el aprendizaje obtenido en su organización es significativo para su desempeño profesional?   Demasiado Mucho Suficiente Poco Nada 2. En su opinión, ¿qué tan adecuado considera que es su sueldo en relación a la cantidad de trabajo que usted realiza en su organización? En su opinión, ¿qué tan adecuado considera...

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PLANTILLA PARA ETIQUETAS DE CD/DVD IMPRIMIBLES Hola compañer@s. En esta ocasión voy a explicaros como realizar una plantilla para crear etiquetas imprimibles en CD/DVD.Se puede utilizar para etiquetas de papel o para imprimirlas directamente sobre el disco (debe de ser “printable”...

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continuación, le ofrecemos una sencilla guía con los pasos básicos para crear sus propias tarjetas de presentación. 1. Seleccionar una plantilla Puede crear tarjetas de presentación con Publisher o con Word, así que elija una plantilla de tarjeta de presentación para el programa que desee utilizar. Plantillas de tarjeta de presentación en Publisher Plantillas de tarjeta de presentación en Word 2. Personalizar las tarjetas Tanto si va a usar Word como si va a utilizar Publisher, se recomienda...

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Plantilla de Definición del Alcance del Proyecto ___________________________________________ [Nombre del Proyecto] Definición del Alcance ____________________________________________________________________ Preparado por: [Nombre] Fecha de Publicación: [dd/mm/aaaa] ____________________________________________________________________ Contenido Introducción 2 Descripción del proyecto 2 Antes de desarrollar el Alcance...

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SUBSECRETARIA DE PLANEACION EDUCATIVA DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICA PLANTILLA DE PERSONAL Y ESTADÍSTICA |CICLO ESCOLAR 2007-2008 | |REGION | |ACAPULCO | EDUCACIÓN PRIMARIA ...

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Anexos Los documentos, informes, normas, etc. que se consideren relevantes se incluyen aquí y no en el cuerpo de la investigación. Aunque se debe tener presente que un amplio volumen de anexos no modifica la calificación principal de la investigación. ...

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Ingeniería en gestión turística Gestión alojamiento turísticos Nicole Arredondo Osses (vespertino tercer año) 1.- ¿Qué significa el término calificación en turismo? Las calificaciones son grados que se le otorgan a los servicios de alojamiento turístico, de acuerdo a los requisitos de calidad que cumplen cuando se mide el nivel del servicio ofrecido por un prestador a un turista. Tipos de Calificaciones: Dentro de los distintos tipos de alojamientos turísticos, podemos encontrar...

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Liofilizador 4 5 Calificación de Instalación 5 5.1 Verificación de documentación 6 5.2 Verificación de Instrumentación 7 6 Descripción de las pruebas, criterios de aceptación y resultados 8 7 Discusión de resultados 12 8 Dictamen de Calificación 13 9 Anexos 13 1 Objetivo Establecer los pasos a seguir para realizar la Calificación de Instalación del LIOFILIZADOR BEIJING ZHONTIAN GZLYZ 5 de Pharma S.A de C.V. 2 Alcance El presente protocolo de Calificación de Instalación se...

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El 100% de la calificación se integrará y cuantificará como sigue; Ya que el curso consta de 4 (cuatro) unidades, cada una de ellas cuenta con un máximo de la calificación total, a saber: Unidad % I 6 II 18 III 6 IV 10 Para obtener el porciento indicado en la tabla anterior, se efectuaran evaluaciones escritas. De cada unidad se resolverán de 1 a 2 ejercicios, en caso de ser un solo ejercicio, este representara el total del puntaje. Para acreditar el número de puntos...

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Escala de calificaciones Este tipo de instrumento de recolección de información por medio de observaciones contrasta con las descripciones no estructuradas que se obtienen en los registros anecdóticos, ya que las escalas de calificación suministran un procedimiento sistemático para obtener e informar sobre las observaciones docentes. Consiste en un conjunto de características o de cualidades , y algún tipo de escala para indicar el grado hasta el cual se ha logrado cada atributo. Este cuadro de...

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CALIFICACION DE CARTERA- Una vez analizada la reglamentación, tanto en el Material de Curso como en el Material de Apoyo, elabore un cuadro en donde se de aplicación de las normas en el campo laboral, para ello utilice la siguiente información de créditos aprobados, listos para desembolsar. Usted deberá clasificar y evaluar las operaciones, teniendo en cuenta las indicaciones dadas. Para el desarrollo de esta actividad a es necesario la lectura de la circular 011 de marzo de 2002 de la Superintendencia...

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Calificación es la acción y efecto de calificar, un verbo que significa apreciar o determinar las cualidades o circunstancias de alguien o de algo, expresar dicho juicio o juzgar el grado de suficiencia de los conocimientos demostrados por un alumno mediante un examen o ejercicio. El concepto de calificación está vinculado al de evaluación, que se refiere a la acción de señalar, estimar, apreciar o calcular el valor de algo. Así, una evaluación es el tipo de examen que permite calificar las aptitudes...

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por terminada la relación de trabajo, sin previo aviso, cuando exista causa justificada para ello. Esta causa no podrá invocarse si hubieren transcurrido treinta (30) días continuos… “(Omissis) subrayado y negrita nuestra. Procedo a solicitar la CALIFICACIÓN DE FALTA y AUTORIZACIÓN PARA EL DESPIDO del ciudadano --, quien ha faltado injustificadamente durante -- (--) días hábiles, en el periodo de -- (--) días con lo cual se encuentra incurso en la causal justificada de despido prevista en el literal...

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Calificación de la actuación La primera y las más importante de las características de un sistema de calificación es su exactitud. No se puede esperar consistencia o congruencia absoluta en el modo de calificar, ya que las técnicas para hacerlo se basan, esencialmente, en el juicio personal del analista de tiempos. Se consideran adecuados los procedimientos que permitan a diferentes analistas, en una misma organización, el estudio de operarios diferentes empleando el mismo método para obtener...

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CALIFICACION FORMAL Los principios registrales son fundamentales, para el funcionamiento idóneo del Registro; los cuales tienen la finalidad de facilitar el trabajo de los registradores, dentro de dichos principios que se consideran básicos1 para el cumplimiento final del Registro, tenemos el Principio de Legalidad; para Roca Sastre “El Principio de Legalidad es el que impone que los títulos que pretendan su inscripción en el Registro de la Propiedad, sean sometidos a un previo examen, verificación...

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explicará el procedimiento de calificación de soldaduras de ranura y se expondrán los tipos de ensayos de calificación establecidos por el código citado y sus respectivos criterios de aceptación. A continuación, se calificará una soldadura de ranura en V realizada mediante el proceso de Soldadura de Arco con Electrodo Revestido, SMAW. Si dicha soldadura fuera aprobada se elaborará el respectivo Certificado de Calificación del Procedimiento y el Registro de Calificación de Soldadores y Operadores. ...

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dinero que recibiría. -Juan Rodríguez!.... escuche a lo lejos. ¿No está el papa de Juan rodríguez dijo la maestra regrese a mi silla y me dispuse a verla. -¿para esto vine? ¿Qué es esto?...... L a boleta estaba llena de rojos 08 y 07. Guarde la calificación inmediatamente, escondiéndola para que ninguna persona viera las porquerías de calificaciones. De regreso a la casa aumento más mi coraje a la vez que pensaba……. ¡si le doy todo! ¡Nada le falta! ¡Ahora si le va a ir muy mal!!.......me estacione...

522  Palabras | 3  Páginas

| |A) Un tema ampliamente tratado durante el curso con el que tiene, casi la plena seguridad de alcanzar la nota media necesaria.| |B)Un tema que le permita con un mínimo de conocimientos , pero con mucha lógica e imaginación obtener una calificación muy | |buena pero , quizá, también muy mala. | |15. Entre las siguientes actividades de descanso físico en la naturaleza ¿cuál prefiere Ud.? ...

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Las agencias de calificación o agencias de rating  son empresas que son contratadas por cuenta de un cliente que pueden ser empresas, estados, gobiernos, comunidades, regiones, etc. y cuya misión es calificar unos determinados productos financieros o activos. En lenguaje de calle podríamos decir que son como una especie de peritos que valoran a precio de mercado lo que uno tiene y le ponen una nota. Sus notas o calificaciones valoran el riesgo de impago y el deterioro de la solvencia del emisor...

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[pic] | |SALA DE CASACIÓN SOCIAL Caracas, cinco (5) de junio del año 2008. Años: 198° y 149°. En el juicio que por calificación de despido, sigue el ciudadano LUIS CÉSAR MARCANO RIVERA, representado judicialmente por los abogados César Da Silva Maita, Odaly María Urbina Sánchez y José Reinaldo Peña, contra la REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA por órgano del MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA VIVIENDA Y HABITAT, representada judicialmente por los abogados Mónica Hernández León...

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CODIGO 302711 NORMATIVIDAD ESTATAL PARA EL CONTROL DE LA CARTERA ALVAREZ VILLARREAL MARIA ISABEL TUTORA YENNY ROCIO NOCUA SARMIENTO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA VIRTUAL PALMIRA - VALLE 2012 Categoría Criterios de calificación Categoría A Corresponde a aquellos prestatarios que cuentan con capacidad de pago reflejada en flujos de caja operacionales positivos, suficientes para cumplir con el pago a capital e intereses de acuerdo con los términos pactados. Los deudores...

746  Palabras | 3  Páginas

AGENCIAS DE CALIFICACION ① ¿Cuáles son las tres principales agencias de calificación de riesgos? ¿Qué porcentaje del mercado controlan? Las principales agencias de calificación crediticia son las siguientes: - Standard & Poor's: participación del 40 % en el mercado mundial al igual que su mayor rival “Moody`s” - Moody's - Moody's Investors Service : una participación del 40% en el mercado mundial. - Fitch - Fitch Ratings: es el más pequeño de los tres grandes, cubre una parte más limitada...

587  Palabras | 3  Páginas

Resumen Capitulo 5 Revisión de los enfoques de calificación del TAT. Si se acepta la hipótesis del determinismo se podrá realizar cualquier prueba en relación a una gran variedad de aspectos y dado que cada dimensión esta por necesidad en función de la personalidad de la persona examinada, es posible que se obtengan resultados. Para propósito de investigación es necesario contar con un grupo de categorías con un entramado muy fino. Tener muy pocas variables, o ninguna, dejara al psicólogo...

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PROCEDIMIENTO Titulo: CALIFICACIÓN Y DESEMPEÑO DE SOLDADORES Código OIV: PR-GC-014 Cliente: CVG EDELCA Contrato: 1.1.104.003.05 Revisión Nº: 04 Proyecto:  PROYECTO TOCOMA – Central Hidroeléctrica Manuel Piar Página:  3   de  14 N° del Cliente: No Aplica 1. OBJETIVO Este procedimiento tiene como objetivo establecer los requisitos para la calificación y control del desempeño de los soldadores que serán utilizados en la fabricación e instalación de los equipos y estructuras para el Proyecto ...

1385  Palabras | 6  Páginas

¿Es la calificación del trabajo un elemento clave en el desarrollo del trabajador y existe una limitante para desarrollarse dentro de la empresa? Durante los siguientes párrafos se desea instruir al lector a que profundice desde un principio en el tema de calificación del trabajo y logre establecer una diferencia de sesgos que se crean dentro de las empresas debido a lo que se cree que es capaz de realizar el individuo dentro de la empresa y las falsas ideas que se tienen de los instintos de superación...

818  Palabras | 4  Páginas

Calificacion De La Actuacion La calificación de la actuación es el paso del procedimiento del trabajo. El paso mas sujeto a crítica, se basa en la experiencia, adiestramiento y buen juicio del analista de medición de trabajo. La calificación de la actuación es una técnica para determinar con equidad el tiempo requerido para que el operario normal ejecute una tarea después de haber registrado los valores observados de la operación en estudio. Se definió a un operario “normal”, como un trabajador...

590  Palabras | 3  Páginas

CALIFICACIÓN DE LOS ATEP. DECRETO 1295 DE 1994 Artículo 12. Origen del accidente, de la enfermedad y la muerte Toda enfermedad o patología, accidente o muerte, que no hayan sido clasificados o calificados como de origen profesional, se consideran de origen común. La calificación del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional será calificado, en primera instancia por la institución prestadora de servicios de salud que atiende al afiliado. El médico o la comisión...

1246  Palabras | 5  Páginas

CALIFICACION DEL MMPI-2 1. Se marcan todas los ítems no respondidos y todos los que hayan sido contestados V y F al mismo tiempo. Se suman, eso es respuesta de Escala ? , INTERROGANTES; si la sumatoria da mas de 30 items sin contestar se invalida. 2. Todoas las otras escalas se califican de acuerdo a escala de correción. Por sumatoria de ítems esperados V + F . 3. Puntaje K, se califica la escala y luego se suma de acuerdo a los puntajes asignados a las escalas : (escala de factor de correción)...

1304  Palabras | 6  Páginas

calificaciones de AA+(mex)vra y AA(mex)vra a dos créditos bancarios del Estado de Sinaloa Monterrey, N.L. (Julio 2, 2012): Fitch Ratings asignó calificación a dos créditos bancarios contratados por el Estado de Sinaloa como sigue: -- Crédito Banamex $500 millones de pesos (mdp), calificación asignada de ‘AA+(mex)vra’; -- Crédito Bancomer $339 mdp, calificación asignada de ‘AA(mex)vra’. Cada financiamiento está inscrito a un fideicomiso irrevocable de administración y fuente de pago, y tiene como...

1034  Palabras | 5  Páginas

PROCESO PARA LA CALIFICACIÓN DE PROVEEDORES 1. OBJETIVO Establecer políticas para la selección y calificación de proveedores de bienes o servicios, que permitan evaluar la idoneidad de los mismos, facilitando los procesos de compra y/o contratación en los que debe verse inmersa la entidad. 2. ALCANCE Este procedimiento se aplica a toda proyección relativa a ejecución de obras, adquisición de bienes, contratación de servicios, realización de estudios, los mismos que deben estar contemplados...

1030  Palabras | 5  Páginas

BANCO CENTRAL DE RESERVA DE EL SALVADOR Comunicado de Prensa No. 34/2010 BANCO CENTRAL CALIFICA 35 INSTITUCIONES DOMICILIADAS EN EL EXTERIOR PARA EFECTOS IMPOSITIVOS El Banco Central de Reserva autoriza las solicitudes de calificación de las instituciones domiciliadas en el exterior, que desean gozar de exenciones fiscales parciales, al cumplir con su responsabilidad de pagar los impuestos correspondientes por los intereses que les generan los créditos otorgados a personas y empresas salvadoreñas...

553  Palabras | 3  Páginas

CALIFICACION DEL DESEMPEÑO Durante el estudio, los análisis de tiempos observan con cuidado el desempeño del operativo. El desempeño que se lleva acabo pocas veces es igual ala definición exacta de estándar. Para obtener el tiempo requerido por un trabajador clasificado, los analistas debe aumentar el tiempo si se trata de operaciones abajo del estándar. Solo de esta manera se puede establecer un estándar real para las operaciones calificadas. DESEMPEÑO ESTANDAR. Se define como el nivel de...

889  Palabras | 4  Páginas

Orgánica del Trabajo nos establece los causales para realizar los despidos Justificados. Para poder justificar el despido de un trabajador se tiene que realizar una Calificación de despido, por ante la Inspectoría del trabajo, quien decidirá si es procedente o no el mismo. ¿Cómo lograr un buen procedimiento para una Calificación de Despido? La Dirección de Recursos Humanos es la encargada directamente de la Relación patrono – trabajador, a su vez cuenta con supervisores inmediatos como...

804  Palabras | 4  Páginas

por terminada la relación de trabajo, sin previo aviso, cuando exista causa justificada para ello. Esta causa no podrá invocarse si hubieren transcurrido treinta (30) días continuos… “(Omissis) subrayado y negrita nuestra. Procedo a solicitar la CALIFICACIÓN DE FALTA y AUTORIZACIÓN PARA EL DESPIDO del ciudadano --, quien ha faltado injustificadamente durante -- (--) días hábiles, en el periodo de -- (--) días con lo cual se encuentra incurso en la causal justificada de despido prevista en el literal...

1235  Palabras | 5  Páginas

CALIFICACION DE MERITOS. La Calificación de meritos constituye, pues en una valorización separada de cada una de las características del trabajador, con lo que se elimina la apreciación conjunta y, por lo mismo, vaga e imprecisa. La recopilación de estadísticas y datos sobre elementos tales como unidades producidas por trabajador, errores que comete, material que desperdicia, aciertos e innovaciones que logra, etc., orientan también el juicio de quien califica, y constituyen por lo mismo bases...

717  Palabras | 3  Páginas

PROCESO DE CALIFICACIÓN Calificación lex fori Planteado por primera vez por Kahn (1891) autor alemán, y en (1897) por Bartin, autor francés. Consiste en lo siguiente: para interpretar los conceptos establecidos por la norma de conflicto (forma de los actos, lugar de conclusión, contratos, etc.) hay que recurrir al derecho interno; así, el juez debe recurrir a su propio derecho para saber qué se entiende por forma del acto, por contrato de compraventa, por matrimonio, etc., aun cuando la compraventa...

1566  Palabras | 7  Páginas

 La evaluación y calificación. La evaluación es una herramienta fundamental en la enseñanza, nos permite descubrir el tipo de ayuda que necesitan para lograr el máximo nivel de competencia posible, es parte fundamental del proceso educativo. La evaluación nos permite valorar el progreso de los alumnos y también la eficacia de los procedimientos de enseñanza utilizados.   Los datos obtenidos de la evaluación aportan la información necesaria para reconducir el proceso educativo hacia cotas de mayor...

546  Palabras | 3  Páginas

|Evaluación y calificación | |Evaluar, al contrario de lo que muchos creen, no siempre equivale a poner una nota. Calificar es una posibilidad de la | |evaluación, pero no la única. Te invitamos a profundizar este tema en el presente artículo. | |La evaluación, tal como hemos visto, forma parte de un proceso continuo, que sólo es segregable desde una perspectiva...

686  Palabras | 3  Páginas

heterogeneidad en el disefio de los sistemas intemos de califica­ cion hace diffcilla comparaci6n de los niveles de riesgo crediticio que pre­ sentan los diferentes bancos. Desde el punto de vista de la autoridad M 21 22 Los metodos de calificacion de cartera regulatoria, esta situaci6n impide transitar hacia esquemas de autorregu­ laci6n, porque aumenta la complejidad tanto de la supervision como de la valoraci6n del nivel de riesgo de credito que esta presente en cada institu­ ci6n...

1360  Palabras | 6  Páginas

CALIFICACIÓN DE LOS PROVEEDORES: Calificar a un proveedor es determinar de manera real y objetiva, a través de un puntaje expresado en una escala establecida, su potencial tanto legal, financiero y técnico para suplir un requerimiento de compra. CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN PROVEEDOR: * Deben actuar de forma responsable y consciente ante sus compradores. * Deben saber que es lo último en el mercado y que es lo que le gusta a las personas tanto naturales como jurídicas. * Deben ofrecer...

835  Palabras | 4  Páginas

CALIFICACION DE PROCEDIMIENTOS. Cada fabricante debe preparar un procedimiento escrito (WPS) con las indicaciones para ejecutar soldaduras de producción. Un WPS debe contener todas las variables esenciales, no esenciales y cuando se requieran las variables suplementarias. Para cada proceso de soldadura se debe usar un WPS. También hay que mostrar el PQR o calificación que le sirve de soporte al WPS. Se puede incluir otra información adicional que pueda ayudar a mejorar el proceso de soldaduras...

622  Palabras | 3  Páginas

beneficien de la perspectiva comparativa más amplia comprendida dentro de la escala global de Standard & Poor's. Comparaciones de calificaciones crediticias seleccionadas en escala nacional y global | Emisor | Calificación de largo plazo en moneda local en escala global | Calificación en escala nacional | Rusia | Federación Rusa | BBB | ruAAA | Russian Railways | BB+ | ruAA+ | Lukoil | BB | ruAA | MMK | BB- | ruAA- | RAO UES | B+ | ruA+ | MGTS | BB- | ruAA- | ...

642  Palabras | 3  Páginas

Calificación de Méritos: 1.- Cantidades de trabajo 2.- Calidad de trabajo. 3.- Confiabilidad 4.- Criterio. Es una técnica que se emplea para determinar cuáles empleados recibirán aumentos por sus méritos en el trabajo ". Representa algo extra al sueldo del trabajador . En lugar de una sola Tarifa de Sueldos y Salarios para cada Puesto, las Empresas tienen establecidas " Escalas de sueldos y salarios por Méritos ". El empleado u obrero nuevo inicia en el escalón más bajo, periódicamente...

871  Palabras | 4  Páginas

METODOS DE CALIFICACION A. Método de la Westing House Técnica que se basa en evaluar al trabajador en cuatro factores: * Habilidad: Esta definida como el aprovechamiento al seguir un método predeterminado. Se expresa a través de la coordinación precisa entre manos y mente, en donde no se hace presente titubeos, lo que da como consecuencia un buen ritmo productivo. Esta habilidad depende, fundamentalmente de las aptitudes inherentes o innatas a cada persona, y se desarrolla a medida en que...

588  Palabras | 3  Páginas