Politicas Y Procedimientos Disciplinarios ensayos y trabajos de investigación

Asociación está en el derecho de sancionar disciplinariamente al colaborador que incumplan con las obligaciones para las cuales fue contratado o si incumple con los derechos y obligaciones que aparecen en el reglamento interno de trabajo y/o en su contrato de trabajo. Una falta disciplinaria también se caracteriza por acción u omisión en el cumplimiento de los deberes propios del cargo o función o por extralimitación de sus funciones. Este procedimiento busca promover la disciplina positiva en los...

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CAPÍTULO VI DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO Artículo 32°: Se ha considerado tres instancias: a. Primera Instancia El comité regional de ética y defensoría profesional del colegio de profesoras de educación inicial tiene como función tomar conocimiento, investigar y dictaminar acerca de denuncias o demandas consideradas como faltas leves, graves o muy graves como: 1. Faltas Leves: Ausencia o abandono del espacio pedagógico (aula) para realizar otras actividades, que no sean aceptablemente justificables...

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de los objetivos básicos de la organización sindical , es el de proteger a los trabajadores de los tratos injustos y arbitrarios por parte de los supervisores jerárquicos. PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO: ¿QUE ES LA DISCIPLINA?  condición que obliga a las personas a comportarse según las reglas y procedimientos de la organización. PRINCIPIOS:  La empresa y el sindicato están de acuerdo en los siguientes puntos:  La empresa acepta la obligación de asegurar una buena organización...

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TRABAJO INVESTIGACION: Procedimiento disciplinario. Profesor: Lic. Freddy Ramos Corea Alumno: Fernando Jimenez Hidalgo Periodo: I CUATRIMESTRE 2013 INDICE INDICE PORTADA 1 INDICE 2 PRESENTACION DE CASO 3 Hechos 3 Objetivo 3 Analisis de los Principios Generales del procedimiento administrativo. 4 CONCLUSIONES 7 BIBLIOGRAFIA 9 PRESENTACION DE CASO Hechos El señor Axel Rustico, administrador de la...

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DESTITUCIÓN 2009 Procedimiento Disciplinario [Escriba aquí una descripción breve del documento. Una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento. Escriba aquí una descripción breve del documento. Una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento.] Universidad Fermín Toro Postgrado en Derecho Administrativo Livia Padilla Ediner Ortega INTRODUCCIÓN El Procedimiento Disciplinario constituye una garantía fundamental en el Estado de Derecho, que se...

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PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO CAPITULO II Procedimiento Sancionador Artículo 229º.- Ámbito de aplicación de este Capítulo 229.1 Las disposiciones del presente Capítulo disciplinan la facultad que se atribuye a cualquiera de las entidades para establecer infracciones administrativas y las consecuentes sanciones a los administrados. 229.2 En las entidades cuya potestad sancionadora está regulada por leyes especiales, este Capítulo se aplicará con carácter supletorio. La potestad...

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Educación y a la Legislación de Protección a Niños, Niñas y Adolescentes”. Abg. Juan Carlos Bolívar Procedimiento para la Atención de Casos Inicio, Recepción y Registro de Casos Verificación y conocimiento de los Hechos Acciones para Solucionar el Caso Seguimiento del Caso Notificación Entrevistas Preparatorias Abg. Juan Carlos Bolívar Audiencia Conciliación Procedimientos para la Conciliac Acuerdo Total Acuerdo Parcial Homologación Ante el Juez Si Homóloga El...

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PRESENTA PRUEBA DE DESCARGO PUEDE SOLICITAR PERITAJE PREVIO A LA AUDIENCIA LGAP ART.308 Y SIG. LA LEY NO ESTIUPULA LA CONCILIACIÓN PERO POR COSTUMBRE EL COLEGIO LA ADMITE COMO PARTE DEL PROCESO REQUISITOS COMITÉ CONSULTIVO (TEMPORAL NO DISCIPLINARIO) . CONFORMADO POR 3 JURISCONSULTOS ART. 36 LOCA. SE INTEGRA CUANDO SE PIDE LA OPINIÓN DEL COLEGIO ACERCA DE ALGUNA CUESTION O CONTROVERSIA SEJURÍDICA LA GRATUITO SI LA CONSULTA ES DE UN PARTICULAR DEBE PAGARLE A LOS DEL COMITÉ. 12...

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POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS Políticas. En la administración de sistemas, la inmensa mayoría de los especialistas aconsejan disponer de una política administrativa escrita y firmada. En muchos casos, las instituciones legales y sociales se encuentran muy atrasadas respecto a las implicancias de las nuevas tecnologías de comunicación, dejando vacíos en aspectos tales como privacidad, derechos de autor, propagación de mensajes obscenos u ofensivos, etc. Las políticas y procedimientos de una institución...

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Políticas y Procedimientos Políticas de una empresa (asadero) Nuestra misión y razón de ser como restaurante es ofrecer alimentos y servicios de alta calidad bajo el siguiente esquema:   1.- Ofrecer un servicio bien seleccionado, preparado, procesado y presentado y servido a un cliente cada vez más específico.   2.- Llevar a cabo un cuidadoso proceso de higiene en todas las areas del local, muebles, equipo de trabajo y alimentos.   3.- Alcanzar un servicio rápido y eficiente, siempre cuidando...

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LEGO Política de calidad Esta política cubre todos los aspectos de la cadena de valor: desde el desarrollo hasta la fabricación, desde el cliente hasta el consumidor. Es aplicable también a todos los productos y servicios de la marca LEGO. Objetivo 
 Grupo LEGO es la empresa dedicada a la fabricación de juguetes de construcción más importante del mundo y disfruta de una marca extraordinaria que nuestros clientes relacionan con Diversión, Creatividad y Aprendizaje.

 Compartimos un apasionado...

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| | POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA CLIENTES REVENDEDORAS DE PRODUCTOS AVON Este acuerdo es celebrado entre usted (“la Cliente Revendedora Independiente”) y COSMÉTICOS AVON S.A.C.I. (denominada “AVON”), y, su entrada en vigencia se produce al utilizar y/o acceder al sitio para Revendedoras de AVON denominado Sitio para Revendedora de propiedad de Cosméticos Avon S.A.C.I. u operado por la empresa ("SITIO AVON"). Usted acuerda someterse a estas Políticas y Procedimientos para Revendedoras de Productos...

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Doc/Gonzalez/Cortes Gz 05 A)Lista De Empaque: Esta se elabora por cada corte que se embarca y solo especifica en cuantos big packs o bultos va cada corte. Ya cuando se cuenta con todas las listas de empaque de los cortes que se embarcaran ,se procede a elaborar la factura de exportación. D)Inventario de Cortes: Este archivo contiene todos los cortes que han llegado a la planta y existen 2 archivos uno para Linares y González . Cortes 05 Linares y Cortes Gz 05. En este archivo hay una hoja...

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PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS PARA LA APLICACIÓN DE SANCIONES A LOS DOCENTES EN EL PERU. Como garantía de un debido procedimiento las sanciones disciplinarias no pueden imponerse de plano, sino en virtud de un procedimiento ad hoc. La exigencia de un procedimiento, siquiera mínimo, es una garantía tanto del acierto en la decisión como de los derechos de defensa y presunción de inocencia del inculpado, que son derechos constitucionales de aplicación general a los procedimientos sancionadores públicos51...

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MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS EMPRESA: XXXXX DEPARTAMENTO: VENTAS INTRODUCCIÓN El presente Manual ha sido creado como un apoyo para los empleados que laboran en el Departamento de Ventas de XXXXX Ya que en él se exponen las actividades que han de realizarse en dicho Departamento, las cuales son explicadas a detalle para que sean comprendidas y acatadas por todos los involucrados en éstas. JUSTIFICACIÓN El presente Manual es una herramienta que servirá para tomar decisiones...

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POLÍTICAS, PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS CONCEPTO Y CARACTERISTICAS Concepto; Las políticas, programas y procedimientos procedimiento administrativo se configura como una garantía que tiene el ciudadano de que la Administración no va a actuar de un modo arbitrario y discrecional, sino siguiendo las pautas del de cada uno de estos sistemas administrativos. De la política Son un conjunto de reglas, o criterios de regularización generales que sirven para orientar una acción o encausan el pensamiento...

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Manual de Políticas y Procedimientos REVISION No. 01 CODIGO POLÍTICA Y PROCEDIMIENTO PROMOCIÓN Y TRANSFERENCIA FECHA EMISION PAGINA 1/ 5 FECHA APROBACION PROPOSITO Definir y establecer los criterios de acción básicos que permitan a los jefes administrar apropiadamente los movimientos organizacionales del personal a su cargo, desde su ingreso a la empresa hasta su eventual separación de la misma. ALCANCE Esta política esta dirigida a todo el personal de nivel Empleado...

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NORMAS POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS Normas: A. Norma Jurídica: es la regla dictada por legítimo poder para determinar la conducta humana. B. Normas convencionales: son los usos sociales. Usos Sociales: Los usos sociales son formas habituales de comportamiento que, aun no perteneciendo al orden del derecho positivo, son necesarias para la armonía convivencia, en un círculo social determinado refiriéndose a la decencia, la cortesía, el buen trato. Los usos sociales constituyen reglas que...

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Manual de políticas y procedimientos para la elaboración de presupuesto de ventas Código :081060265-6 | Fecha: 12 de abril del 2011 | Elaboro: Nilton Jahir Martínez Sánchez | REVISO: Gustavo Macías | INDICE: I° INTRODUCCION II° ALCANCE: III° GESTION DOCUMENTAL IV° OBJETIVO V° DEFINICIONES VI° POLITICAS GENERALES APARTADOS: A) ELABORACION DE PRESUPUESTO 1.1 RESPONSABILIDAD 1.2 ESTABLECIMIENTO DE REGLAS PARA LA ELABORACION DEL PRESUPESTO DE VENTAS...

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NORMAS POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS NORMAS: Una norma es una regla que debe ser respetada y que permite ajustar ciertas conductas o actividades. En el ámbito del derecho, una norma es un precepto jurídico. Por ejemplo: “La multa que le impusieron se debió a que condujera a 120 kilómetros por hora en una carretera que, por norma, permite una velocidad máxima de 110 kilómetros por hora”, “Disculpe, pero aquí no se puede fumar; es una norma del establecimiento”, “Esta institución tiene normas que deben...

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Políticas y procedimientos Efectivo en caja Políticas y procedimientos: a) El saldo de caja registra los fondos fijos de la empresa que se han constituido para efectuar gastos menores y/o compras de urgencia. b) Es obligatorio que los gastos y pagos que se cubran con dichos fondos no excedan de $1,000.00, pues los gastos y pagos con importe superior a ese importe deben liquidarse con cheque. c) Estos fondos fijos deben ser repuestos cada vez que su saldo sea insuficiente para nuevos gastos pero...

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POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL Política de procedimiento • Para el cubrimiento de vacantes se considerarán las fuentes internas de reclutamiento, más que las fuentes externas, propiciando igualdad de condiciones y prioridad al personal de “Dinasty Calzado” • La necesidad de suplir la vacante o crear una función más será sugerida por el Gerente o Director de área, para que el Departamento de Recursos Humanos estudie la necesidad y la presente al Director General...

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POLÍTICA Y SELECCIÓN PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y Es nuestro compromiso cumplir con las Leyes de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa. La Universidad Politécnica de Puerto Rico ha revisado los procesos de reclutamiento y selección con el fin de dar uniformidad, cumplir con las leyes laborales y mejorar su efectividad. La Oficina de Recursos Humanos es responsable de darle cumplimiento a las políticas y procedimientos de reclutamiento y selección de nuestra...

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|Nombre de la Política: |Cotizaciones de Compra | |Código: |PLCPS-049 | |Elaborado: |Jefe de Compras | |Aprobado: |Gerente Regional ...

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Procedimientos de la economia política La economía política era considerada que su principio era el egoísmo humano, esto se manifestó en las disputas y confusiones en cuanto a su procedimiento adecuado. Aquellas comenzaron en cuanto se declaro a la economía merecedora de la atención de las instituciones docentes, y es un aspecto perceptible y creciente de la literatura económica durante sesenta o setenta años. Adam Smith y sus sucesores siguieron el procedimiento deductivo, pero se cuestiono si...

584  Palabras | 3  Páginas

POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTO DE CRÉDITO Y COBRANZA El área de crédito y cobranza de una empresa es una pieza clave dentro de una organización. Antes de una venta el área de crédito debe decidir a quién, hasta que  monto  y a qué plazo venderle, y después de la venta el área de cobranza ve que los plazos de pago se cumplan  y cuando no toma medidas para procurar el pago lo antes posible.  Esto viene a estar directamente relacionado con los ingresos de la compañía y con su capital de trabajo, y se...

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MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE GLAUCOMA Contenido HOJA DE AUTORIZACIÓN 3 OBJETIVO 4 ALCANCE DEL MANUAL 4 POLÍTICAS. 5 PROCEDIMIENTO: PARA EL SERVICIO DE GLAUCOMA. 6 HOJA DE AUTORIZACIÓN Ciudad de México a, _________________________de 2012. Siendo las ___________ hrs. del _________ de ____________________ de 2012, él Dr. Carlos Benjamín Núñez Mendoza, en su calidad de Director de Administración, da por aprobado el “MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE GLAUCOMA”...

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INDICE I. INTRODUCCIÓN II. OBJETIVO GENERAL DEL MANUAL III. OBJETIVOS ESPECÍFICOS IV. ALCANCE V. POLÍTICAS GENERALES VI. POLÍTICAS GENERALES DE REGISTRO CONTABLE - Elaboración de la Información Financiera - Guía Contable y Catálogo de Cuentas - Manejo de la Información Financiera - Conservación de la Información Contable VII. NORMAS DE INFORMACIÓN FINANCIERA Documentos Relacionados: Catálogo de Cuentas Contables “CS1” Guía Contabilizadora “CS2” Guía de Registro Contable “CS3” ...

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Políticas de créditos La política de crédito de la compañía es de vital importancia para el desempeño de la organización. No solamente es el plan detallado de cómo se comunica y cómo trata a sus clientes, la forma de saber quienes son, cuánto pueden comprar y cómo pagarán; lo más importante, es una importante herramienta de mercadeo. En efecto, el crédito comercial se extiende con una única finalidad: aumentar el volumen de ventas y las utilidades de la organización. Entre más agresiva sea la...

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intereses de particulares o de entidades públicas. Dentro de la división tripartita de los Poderes públicos, es el que procede del ejecutivo, a diferencia del acto legislativo (o ley) y del judicial (resolución, providencia, auto o sentencia). Además, la autoridad o el agente ha de obrar como representante de la Administración publica en tanto que persona de Derecho Público; ya que, de proceder como persona jurídica privada, las relaciones encuadran dentro de las civiles o comunes, con los privilegios que...

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teórico-práctica, por lo que los conceptos desarrollados en el aula deben aplicarse en el laboratorio. Es necesario consultar los apuntes en cada tema para poder aplicar los conceptos necesarios, del lado derecho están los temas mínimos. Temas Políticas de seguridad (Auditoriasistemas, 2010) Elementos lógicos. * Recursos informáticos (Rabago, 2002: 54-55) Como planear el diseño y operación de un programa de seguridad informática (Gratton, 2002: 55-71) II.- EQUIPO Y/O MATERIALES ...

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en Fondo 5.3 Clase de Trabajos en Fondo 5.4 Definición de Procesos en Fondo 5.5 Monitoreo de Procesos en Fondo   6 Sistema de Impresión Arquitectura y Flujo de Impresión del Sistema SAP R/3 Procedimiento para la creación de Impresoras Estándar Procedimiento para la Administración de Trabajos de Impresión 6.1 Introducción 6.2 Impresión Local 6.3 Impresión Remota 6.4 Frontend Printing 6.5 Programa saplpd 6.6 Conectando Impresoras: Métodos de Acceso 6.7 Imprimiendo...

813  Palabras | 4  Páginas

autónomo con personalidad jurídica propia e independiente del Fisco Nacional, también es el organismo encargado de formular el Plan Nacional de Turismo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica de Turismo y el órgano rector y ejecutor de la política turística del país. MISIÓN Su misión fundamental es contribuir al bienestar del turista prestando un buen servicio de acuerdo a sus necesidades y exigencias, brindándoles mayor comodidad y confort dentro de sus instalaciones. Por lo tanto busca...

888  Palabras | 4  Páginas

ACTA ADMINISTRATIVA PARA DETERMINAR EL ACUERDO DE RADICACIÓN E INSTAURACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO _____________, Estado de México; a dieciocho de septiembre del dos mil doce. - - - - - - - - - - - - - - - - - - -...

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Políticas y Procedimientos | Avis México siempre se ha caracterizado por ser una compañía compremetida con sus clientes, nuestra forma de operar se basa en un conjunto de Políticas y Procedimientos claros y transparentes que en esta sección ponemos a tu disposición Si tienes dudas sobre cualquiera de nuestras políticas y procedimientos escríbenos a servicio.clientes@avis.com.mx ó llama al 01 800 500 2847 en donde gente con gusto resolverá tus dudas. | | * Requisitos para la renta...

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Política y Procedimientos para los desembolsos de efectivo Los desembolsos de efectivo, a través de la Universidad de Maryland en College Park Fundación, son solicitados por el titular de la cuenta específica en varias escuelas y departamentos en College Park. Utilice el Formulario de Solicitud de Desembolso en el Apéndice H. Objetivos de Control: Para asegurarse de que el dinero se desembolsa solamente con la autorización adecuada con el apoyo de la documentación correspondiente, es para fines...

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 1. OBJETIVO El objetivo de esta política es establecer los criterios y procedimientos que se utilizaran para reclutar, seleccionar y contratar al personal necesario tomado en cuenta sus aptitudes físicas e intelectuales capaces de cumplir con los requisitos de un cargo vacante dentro de la empresa. 2. ALCANCE Aplica para todo el personal de todos las gerencias, departamentos y áreas de trabajo de la organización. 3. DEFINICIONES Candidato. Es la persona interesada, indicada o propuesta...

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Internos, el procedimiento para adoptar la suspensión o exclusión de asociados así como las instancias competentes para su aplicación. CONSIDERANDO Que esta Superintendencia Nacional de Cooperativas se encuentra en la búsqueda constante de propiciar la solución de los conflictos internos surgidos en las Cooperativas y Organismos de Integración, en lo que respecta a la aplicación de las medidas disciplinarias DICTA: PARAMETROS PARA LA APLICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS EN LAS COOPERATIVAS...

658  Palabras | 3  Páginas

de la Ley 734 de 2002, es procedente la decisión de cargos cuando se encuentre objetivamente demostrada la falta y cuando exista prueba que comprometa la responsabilidad del encartado. Cuál es el procedimiento a seguir luego de notificarse el pliego de cargos (como sustanciador)? El procedimiento es dejar en efecto suspensivo el proceso en la secretaria del despacho por diez días hábiles, tiempo que tiene el investigado y/o su apoderado para presentar descargos y/o solicitar o allegar pruebas...

876  Palabras | 4  Páginas

REVOCATORIA DIRECTA EN MATERIA DISCIPLINARIA La revocatoria directa es una figura jurídica que le permite a la administración retirar del ordenamiento jurídico una acto suyo cuando este se produjo contrariando preceptos Constitucionales o legales, cuando el acto administrativo no está conforme con el interés público o es contrario a él, de la misma manera cuando con se produce agravio injustificado a una persona así lo señala artículo 69 del Código Contencioso Administrativo (Decreto 01 de 1984)...

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MANUAL ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN GENERAL DE LEGALIDAD Y RESPONSABILIDADES Día 25 Página: De: Mes 04 1 22 Año 2007 Nombre del Procedimiento: Substanciación del Procedimiento Administrativo Disciplinario. OBJETIVO GENERAL Conocer, investigar, desahogar y resolver aquellos asuntos que se formen y registren por actos u omisiones de servidores públicos de la Administración Pública del Distrito Federal, que afecten la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia, que deben observar...

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JURISPRUDENCIA EN EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO SANCIONADOR FFAA Y PNP EXP. Nº 2868-2004-AA/TC ÁNCASH JOSÉ ANTONIO ÁLVAREZ ROJAS   SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL …………El Tribunal considera que el derecho de contraer libremente matrimonio, si bien no tiene la autonomía propia de un derecho constitucional específico, como lo tienen la libertad contractual, de empresa, tránsito, religión o cualquier otra que se reconozca en la Norma Fundamental, sí se encuentra en el ámbito...

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EJEMPLO DE CÓMO ELABORAR UN MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS • Misión Formar niños reconocidos por su alto nivel académico, desenvolvimiento socio-emocional y sólida formación integral en todas las áreas del desarrollo, con las habilidades y destrezas que le garantizarán el éxito de la educación formal. Nuestro programa está diseñado para cada etapa del desarrollo: cognitivo, socio emocional y psicomotor. • Visión Proyectarnos como un centro de atención temprana y educación...

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Introducción Si bien la potestad disciplinaria no tiene regulación legal, existen referencias en algunas leyes aisladas que presuponen su existencia y legitimidad, se suele insertar en el marco del poder de dirección que tiene el empleador. Esta no puede ser ejercida en forma arbitraria, sino que está regulada por criterios establecidos por los Jueces que marcan su ámbito de aplicación. Los jueces pueden revisar las medidas adoptadas. Reconocer la potestad disciplinaria patronal, no significa decretar...

1292  Palabras | 6  Páginas

 MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL CONTROL DE INVENTARIOS. TÍTULO. Pág. 1. HOJA DE AUTORIZACIÓN…………………………………………………….. 2 2. OBJETIVOS DEL MANUAL……………………………………………………. 2.1. Objetivo general. 2.2. Objetivos específicos. 3 3. POLÍTICAS……………………………………………………………………… 4 4. PROCEDIMIENTOS……………………………………………………………. 4.1 Requisición de compras. 4.1.1. Diagrama de flujo. 4.2 Compras. 4.2.1. Diagrama de flujo. 4.3 Recepción de producto. 4.3.1. Diagrama...

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La sociedad disciplinaria y el dispositivo panóptico Esta surge en los finales del siglo XVIII y comienzos del XIX. Esta constituida en un entramado de control y vigilancia, que tiene como objetivo homogeneizar sujetos, igualar rendimientos y neutralizar las diferencias. Esta sociedad disciplinaria no es considerada solo como la edad del control social, sino también de la ortopedia social cuyo blanco es el encauzamiento o la corrección de los cuerpos. Esta sociedad prueba la multiplicación de las...

953  Palabras | 4  Páginas

Decisiones Disciplinarias y Presunción de Inocencia Es así como las decisiones disciplinarias, jamás podrán presumir la culpabilidad de los investigados o los disciplinados. Por el contrario, a través de todas y cada una de las etapas del proceso disciplinario, la presunción de inocencia debe estar tan clara que no deben citarse frases o palabras que apunten a la culpabilidad. Por tanto, los servidores públicos competentes para investigar, deben abstenerse de crear oraciones en las que se demuestre...

715  Palabras | 3  Páginas

La sociedad disciplinaria y panóptica Esta surge en los finales del siglo XVIII y comienzos del XIX. esta constituida como control y vigilancia, que tiene como objetivo igualar rendimientos y neutralizar las diferencias de las personas. Esta sociedad disciplinaria, considerada como edad del control social, prueba la multiplicación de las instituciones de disciplina como la escuela, el hospital, asilo, y a ocupar un lugar cada vez menos marginal. Esta sociedad surge ante la consolidación del capitalismo...

943  Palabras | 4  Páginas

¿Qué es una Acción o Medida Disciplinaria Correctiva y Cuál es su Propósito? * Es una acción encaminada o dirigida a señalar al empleado la comisión de errores o desviaciones de las reglas de conducta con miras a que las deficiencias, errores o conducta impropia sea corregidas de inmediato. Notificación al empleado concernido en qué forma se está apartando de lo que él(ella) se espera y como su conducta afecta el normal funcionamiento de la empresa. Prueba de acción correctiva tomada: ...

577  Palabras | 3  Páginas

Naturaleza jurídica de las faltas disciplinarias Las faltas disciplinarias o tipos disciplinarios, surgen de la potestad sancionadora del Estado, en la modalidad de disciplinaria. Son objeto de estudio mayoritariamente (3) del derecho administrativo sancionador disciplinario, que a su vez las estructura constitucional y legalmente, a partir de la función administrativa de los servidores públicos o de los particulares con funciones públicas, por excepción y pertenecientes a una cualquiera de las...

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| |Decisiones Disciplinarias y Presunción de Inocencia | | | |Es así como las decisiones disciplinarias, jamás podrán presumir la culpabilidad de los investigados o los disciplinados...

735  Palabras | 3  Páginas

disposiciones legales que hacen claridad sobre ese término. Ejemplo: El que se apodere de cosa ajena, para saber lo último debe remitirse al código civil; o el servidor público que…, para saber quiénes son los últimos debe remitirse a la constitución política, otras disposiciones legales, jurisprudencia, diccionarios o la semántica por ejemplo. TIPO EN BLANCO: Hay un reenvió normativo, nos manda a otras disposiciones para que complementemos un supuesto de hecho. Ejemplo: Art. 34 No. 1 (Ley 734 de 2002)...

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Bucaramanga, miércoles 4 de mayo de 2011 A toda la comunidad universitaria El Consejo de Representantes de la Universidad Industrial de Santander (CRES–UIS), rechaza vehementemente la sanción disciplinaria de expulsión impuesta por el Consejo Académico Universitario en contra de la estudiante de licenciatura en Matemáticas, Lina Sofía Durán Mejía. En consecuencia, brindamos un respaldo incondicional a nuestra compañera disciplinada, y ponderamos la significancia del acto de huelga como una manifestación...

646  Palabras | 3  Páginas

de Ciencias Jurídicas Políticas Escuela de Derecho Guía de Estudio del Tema 14 Tribunal Disciplinario EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO, CAUSAS QUE LO ORIGINAN. Según Román J Duque, se trata de un procedimiento administrativo, que sigue el principio de la doble instancia a través de su división en una primera instancia y en una segunda instancia, que forman un solo procedimiento, ambas en el ámbito corporativo gremial, por lo que creo que en el caso de este procedimiento, la vía jurisdiccional...

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Introducción El derecho disciplinario del trabajo “es la facultad disciplinaria de orden técnico general y permanente que tiene el patrono ya sea por sí o por intermedio de su representante legal, de poder sancionar las faltas o infracciones que cometan los trabajadores en el cumplimiento de su trabajo, al infringir las normas individuales o colectivas y legales, a que está obligado a observar en la empresa donde labora a través de un Reglamento Interior de Trabajo”. Ramas del derecho de trabajo ...

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Procesos Administrativos Disciplinarios (CPPAD), pudiendo configurar vicios, desnaturalización del debido procedimiento administrativo y cuando la Ley lo establece, causal de nulidad de los actuados; en ambos casos, quien se considere afectado puede promover acciones administrativas, civiles o penales. DEBE: Esta parte contiene la obligación o exigencia impuesta por la Ley al titular de la entidad como a los miembros de la Comisión Permanente de Proceso Administrativos Disciplinarios, para la validez de...

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POLITICA DE ESCRITORIO LIMPIO OBJETIVO: Contar con una Política de responsabilidad compartida en la que se expliquen ampliamente los pasos a seguir para mantener la Seguridad en los escritorios o estaciones de Trabajo de la Compañía, haciéndonos cada uno responsables de los Activos que la Compañía nos asignó, así como de los artículos y valores personales que manejamos en él. ALCANCE: Todo el personal que labore en - deberá conocer la presente Política AGOSTO 07 POLITICA DE ESCRITORIO...

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MANUAL DE POLITICAS CONTABLES CUENTA: PROPIEDADES, PLANTA Y EQUIPO CÓDIGO: AF-01-001 PÁGINA: 1 de 2 VERSIÒN: 0 EMPRESA: UN GENIO S.A. MANUAL DE POLÍTICAS CONTABLES 10201 PROPIEDADES, PLANTA Y EQUIPO ELABORADO POR: PATY NAVAS REVISADO POR: MSC CARLOS RAMIREZ APROBADO POR: ING. ALAN BRITO FECHA: 18-AGOSTO-2011 FECHA: FECHA: MANUAL DE POLÍTICAS CONTABLES CUENTA: PROPIEDADES, PLANTA Y EQUIPO CÓDIGO: 10.20.01 PÁGINA: 2 de 6 VERSIÒN: 0 1. OBJETIVO Establecer...

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Políticas - Son también planes en el sentido de que son enunciados generales o maneras de entender que guían o canalizan el pensamiento o la acción en la toma de decisiones, éstas delimitan el área dentro de la cual una decisión ha de ser tomada y aseguran que esté de acuerdo y contribuya a los objetivos. Son declaraciones o interpretaciones generales que guían o encauzan el pensamiento en la toma de decisiones. Las políticas definen un área dentro de la cual se va a tomar una decisión y aseguran...

5017  Palabras | 21  Páginas

públicos……………………………..8 3.1 En base a la responsabilidad administrativa……………………….. 8 3.2 Aplicación a la ley disciplinaria……………………………………….9 4. Sanciones disciplinarias…………………………………………………9 4.1 causales de extinción de la acción disciplinaria…………………….16 4.2 renuncia a la prescripción …………………………………………….16 4.3 prescripción de la sanción disciplinaria………………………………17 5. Procedimiento disciplinario……………………………………………..17 6. Conclusiones…………………………………………………………….19 7. Bibliografía………………………………………………………………...

5738  Palabras | 23  Páginas