Preguntas Para Una Entrevista Para Un Puesto De Cajera En Tienda ensayos y trabajos de investigación

ENTREVISTA: se realiza con el objetivo de recolectar información de la descripción de los puestos de trabajo o cargos de trabajos que se encuentran establecidos en la empresa. Nombre de la empresa: Nombre de la persona entrevistada: Nombre del cargo: Posición del cargo: 1. Cuál es el objetivo del puesto de trabajo que Ud. realiza. 2. Cuáles son las tareas principales que le corresponde al cargo que Ud. ocupa 3. El puesto de trabajo que Ud. Ocupa requiere de administrar al personal 4. A cuánto...

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AYUDA PARA GUIA DE ENTREVISTAS Humilde Consejo: Por mi experiencia como trabajador, estudiante, padre, esposo, profesor…lo mejor es trabajar de a poco, es decir:  si trabaja 3 preguntas por dia lo tendria listo antes del sabado y no se dara ni cuenta. Aqui aparece una ayuda para la guia de entrevistas que se entrega via e-mail (hhmv@yahoo.com) este fin de semana:   Descargar ayuda guia de entrevistas EJERCICIOS 1. Como parte de su proyecto de análisis de sistemas para actualizar las funciones...

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Preguntas acerca de la formación académica del entrevistado. 1. ¿Qué estudios realizó? a) Primaria b) secundaria c) bachillerato d) especialidad e) maestría 2. ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar? a) Si b) no c) tal vez d) definitiva mente no e) definitivamente si 3. Describa la formación que posea que más se ajuste al puesto de cajero. Especifique: 4. ¿Está dispuesto a completar su formación en lo que precise? a) Si b) no c) tal vez d) definitivamente no e) definitivamente...

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Hay una serie de cuestiones que suelen repetirse en las entrevistas de trabajo. El objetivo es conocer personalmente al candidato, así que puede ayudarte conocerlas de antemano: 1. Explíqueme algo sobre usted. 2. ¿Por qué quiere cambiar de trabajo? 3. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? 4. ¿Está en otros procesos de selección? 5. ¿Le gusta trabajar en equipo? 6. ¿Le han echado de algún puesto de trabajo? 7. Cuénteme algún problema que haya tenido en sus trabajos anteriores. 8. ¿Cuáles...

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Preguntas sobre la formación académica: Estas preguntas buscan conocer la formación profesional que tiene el entrevistado y ahondar en el CV, pueden ser: ¿Qué carrera ha estudiado? ¿Qué lo motivo a elegir esa profesión? ¿Volvería a elegir la misma carrera? ¿Cuáles eran los cursos que más le gustaban? ¿Por qué? ¿Cuáles los que menos le agradaban? ¿Por qué? ¿Qué experiencia gratificante recuerda de su época de estudiante? ¿Qué otra profesión le hubiera gustado estudiar? ¿Le gustaría continuar estudiando...

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PREGUNTAS PARA ENTREVISTA ¿Qué experiencia tiene usted en este campo? Habla acerca de aspectos específicos que se relacionan con la posición por la que estás siendo entrevistado. Si no tienes experiencia específica, trate de acercarse lo más que puedas con ejemplos reales, nunca inventados. ¿Qué sabe de esta empresa? Necesitas hacer una investigación previa de la organización donde está aplicando para trabajar, ahora con internet es una tarea muy sencilla. Averigua los orígenes de la organización...

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100 Preguntas de Entrevista La cantidad de preguntas de entrevista potenciales es enorme, por lo que es difícil estar preparado para toda eventualidad. Sin embargo hemos preparado una lista de 100 preguntas potenciales que te pueden llegar a formular durante una entrevista. ¿Te harán algún día todas estas preguntas al mismo tiempo? Esperemos que no haya entrevistador tan cruel. ¿Te encontrarás con algunas de estas preguntas? Muy probablemente. ¿Es mejor estar preparado por si acaso? Absolutamente...

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Preguntas para una entrevista 1. ¿Qué haces cuando tienes dificultades para resolver un problema? 2. ¿Cuál ha sido el trabajo más interesante para ti, cómo lo manejaste? 3. ¿Cuál es la tarea más aburrida que te ha tocado, cómo la desarrollaste? 4. ¿En tu último trabajo, cuáles fueron los logros más importantes? 5. ¿Qué proyectos o ideas fueron vendidos y llevados a cabo gracias a ti? 6. ¿Cuéntame sobre alguna situación en que hayas propuesto una mejora para el área en dónde estabas?...

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¿Alguna aficion?. ¿Por qué se presenta para este puesto? * a) Estoy excepcionalmente cualificado para el puesto. Soy más rápido, más alto y más fuerte. Amo su empresa y sacrificaré mi vida por ella. No encontrará empleado mejor preparado ni más leal. b) Pues no estoy seguro, pero igual tenga algo que ver con el hecho de que estoy buscando trabajo. c) Las voces me ordenaron venir aquí. A ti también, ¿no? ¿Por qué escogió sus estudios? a) Para prepararme para dedicar mi vida a su empresa. b) Y dale...

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De Preguntas. Teoría De La Entrevista. Tipos de preguntas La forma más eficaz de obtener información del entrevistado, es formulándole preguntas claras.  Por lo tanto, el entrevistador deberá determinar previamente qué tipo de preguntas va a emplear, para lograr satisfacer sus objetivos ampliamente.  Tipos de preguntas.  Según su tipo, las preguntas se pueden clasificar dentro de dos grandes grupos, que son: 1. Pre guntas c e rradas. 2. Pre guntas abie rtas. Preguntas cerradas...

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Secundaria General “Maestro Justo Sierra” Español Cuestionario para realizar una biografía. Profesora: Ma. Del Carmen Romero Gómez Nombre del alumno: José Leonardo Vidal Labastida N.L. 47 2° “B” Ciclo escolar: 2012-2015 Cuestionario para aplicar una entrevista a un personaje y así mismo obtener datos relevantes sobre él, para poder escribir su biografía. -Preguntas para el entrevistado (Germán García Martínez). 1. Vida y Familia. Saludo:...

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AUTÓNOMA DEL PERÚ FACULTAD DE HUMANIDADES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA “TÉCNICAS DE OBSERVACIÓN Y ENTREVISTA” ESTUDIANTES : Álvarez Huamanchumo Ruth Alzamora Lira David Cerdán Tapia Rosa Mendoza Llaja Miriam Villena Domínguez Carolay DOCENTE : Lesly Huamanchumo Peláez CICLO : III AULA : E-207 LIMA SUR-PERÚ 2015 PREGUNTAS PARA LA ENTREVISTA ÁREA FAMILIAR ¿Vives con tu padre, cómo es el? ¿Cuántos años tiene? ¿Se ocupa de algo? ¿Cómo es tu relación con...

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CUESTIONARIO (ENTREVISTA) 1.- ¿Cuál es su nombre? 2.- ¿Cuál es su edad? 3.- ¿Cuál es su fecha de nacimiento? 4.- ¿Cuál es su domicilio? 5.- ¿Cuál es su estado civil? 6.- ¿Tiene hijos? 7.- ¿Por qué no los tiene? 8.- ¿Planea casarse en el futuro? 9.- Si está casado, ¿Trabaja su conyugue? 10.- ¿Qué acostumbra hacer en su tiempo libre? 11.- ¿Cuál fue su último empleo? 12.- ¿Cuánto tiempo estuvo laboró en su último empleo? 13.- ¿Qué función realizaba en su último empleo? 14.- Razón de renuncia o despido...

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- ¿Qué te hace diferente de otros candidatos a este puesto? Lo que me hace diferente es que quiero dar lo mejor de mí, mediante poniéndole empeño a las actividades encomendadas a realizar para conseguir los objetivos. 4.-Describe el logro del cual estés más orgulloso Fue un cuando estaba en la secundaria y gané el primer lugar de conocimiento compitiendo con otras secundarias cercanas a mi comunidad y ese día mi mamá estaba ahí apoyándome para dar lo mejor de mí, me sentí muy contento y satisfecho...

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Datos personales 1. ¿Cuál es tu nombre? 2. ¿Qué edad tienes? 3. ¿Cuál es tu nacionalidad? 4. ¿En qué estado naciste? 5. ¿Dónde vives? (antes de ingresar al cereso? (preguntar bien donde vive porque ejido tinajitas no aparece en el mapa, preguntarle porque se vino a vivir aquí a Sonora) 6. ¿Cuánto tiempo tienes viviendo ahí? 7. ¿Cuál es tu estado civil? Datos de su familia primaria. 8. ¿cuál es el nombre de tu padre? 9. ¿aun vive? 10. ¿Cómo fue tu relación con él? 11. ¿Cuál es...

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Preguntas basadas en competencias: Buscan explorar las conductas pasadas de una persona en empleos anteriores, ya que este es el mejor predictor de la conducta futura (el desempeño laboral pasado es el mejor predictor del desempeño laboral futuro). Estas preguntas siempre buscan que la persona dé ejemplos de algo que hizo en el pasado para saber qué acciones escogió tomar y cómo le resultaron. 1. Afrontar y solucionar un problema  Cuéntame cómo fue la última vez que tomaste una decisión difícil...

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El otro caso es por ejemplo cuando tenemos rangos, que lo trataré en otro post. Para explicar cómo funciona, veamos el siguiente ejemplo: Tenemos del lado izquierdo una tabla donde pusimos producto, cantidad, precio y Total (la multiplicación de los dos anteriores). Por otro lado, está la Lista de Precios a la izquierda. Necesitamos ir a buscar el “Producto” a la “Lista de Precios” y que devuelva el precio: Para esto, usamos la función BUSCARV que tiene los siguientes parámetros: =BUSCARV(va...

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Anderson Díaz Polania                                                               psicología 2bn  1. En general ¿podría decirme como es su hijo? (lo que se desea conocer con esta pregunta es que cualidades tiene, como piensa, como son sus sentimientos) 2. ¿Cómo se lleva su hijo(a) con usted? 3. Podría decirme  de que cosas platican cuando están juntos, por ejemplo, de la escuela, de la maestra, de algún programa de televisión, etc. 4. ¿a su hijo(a) que es lo que más le gusta o no le gusta...

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procesos y/o métodos de fabricación para lograr los efectivos cumplimientos? Secretario de gerente: 1. ¿Tenes conocimientos informáticos? (Windows, manejo de herramientas de Word, Excel, PowerPoint) 2. ¿Sabes de idiomas? Aunque sea Inglés fluido. 3. ¿Te sentís competente a realizar diversas tareas, en tiempo y forma, agilidad, buena disponibilidad, y demás? 4. ¿Sabes organizar archivos? Ser organizados, responsable con los archivos de la oficina para que se mantengan ordenados y todos los...

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cosas divinas. En el apocalipsis san juan nos dijo: que aquél que sea inteligente cuente el número del nombre de la bestia, porque es un número de hombre. Creemos que un tratado como el que nos ocupa era necesario. Esta observación además es general para todo lo que concierne al ocultismo. El contemporáneo sonríe al pensamiento que el número 4 podría actuar como un ser que viviría en el plano de las "ideas-fuerzas" o también como representa, en el mundo de las leyes, una llave que abre muchas puertas...

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PREGUNTAS Y RESPUESTAS CORRECTAS PARA UNA ENTREVISTA: ¿Que ha oido/leido de nosotros?. ... ¿Que cree que podria aportar a nuestro proyecto?. ¿Cuanto tiempo se quedaria usted en nuestra empresa?. ¿Esta usted estudiando otras ofertas de trabajo?. ¿No preferiria usted trabajar en una empresa mas grande / mas pequeña / mas importante / mas familiar?. ¿Que es lo que menos le gusta de nuestra empresa o de nuestro proyecto?. ACERCAMIENTO PERSONAL Hableme de usted... ¿Que cambiaria de su...

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preguntas más frecuentes de una entrevista 1. · Hábleme de sí mismo. 2. · Describa una situación de su vida en la que resolviera un problema con éxito. 3. · ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato? 4. · Si usted fuera el entrevistador y yo el aspirante, ¿qué cualidades querría que tuviera? 5. ¿Se considera más como un líder o como un seguidor? 6. ¿Cuál es la decisión más importante que ha tomado en su vida? 7. ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro...

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yo el aspirante, ¿qué cualidades querría que tuviera? 5. ¿Se considera más como un líder o como un seguidor? 6. ¿Cuál es la decisión más importante que ha tomado en su vida? 7. ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro de cinco años?¿Y dentro de diez? 8. ¿Cuáles su salario para este puesto? (Ojo con esta pregunta, no conviene pasarse, ni menospreciarse). 9. ¿Qué le interesa en su tiempo libre? 10. ¿Forma parte de alguna entidad o asociación? ¿Por qué te uniste a ella? ¿Ocupas algún cargo en alguna...

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PREGUNTAS CLAVE PARA ENTREVISTAS DE CANDIDATOS Si llamara a uno de tus antiguos compañeros de trabajo, ¿cómo te describiría?  ¿Cuál es tu punto más débil? ¿Cuál es tu punto más fuerte?  ¿En qué ambiente de trabajo funcionas mejor? Cuéntame de alguna vez que hiciste más de lo que se esperaba de ti; ¿Cuál fue tu mayor obstáculo en tu anterior trabajo y cómo lo superaste?  Qué aprendió de sus éxitos anteriores? ¿Puede identificar algunos logros significativos que destaquen su talento y habilidades...

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Durante la entrevista, los reclutadores de empleo y los administradores escolares usan los conocimientos de informática para evaluar competencias técnicas de las personas. Los posibles empleadores utilizan estas entrevistas para investigar antecedentes del candidato antes de contratarlo, mientras que los oficiales escolares los usan para determinar si los estudiantes están listos para avanzar a los siguientes niveles de estudio. Las preguntas del examen de computación se destinan a indagar sobre...

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PREGUNTAS MAS COMUNES POR REVISAR ANTES DE ASISTIR A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO Es muy importante para cualquier persona que está en un proceso de búsqueda de trabajo y en proceso de entrevistas estar bien preparado para poder contestar las preguntas más comunes que el reclutador pueda hacer, sin bien su historial académico y experiencia profesional son importantes los cuales fueron construidos por el esfuerzo de muchos años, un gran número de candidatos a pesar de tener una gran preparación y...

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Programa de capacitación para cajeros de 18 a 22 años en la tienda de autoservicio Soriana Lomas Verdes. 2. Planteamiento del problema. 3.1. ¿El programa de capacitación para cajeros es efectivo para un correcto cobro? 3.2. ¿Qué factores biopsicosociales ayudarían a mejorar el programa de capacitación para cajeros? ¿Qué impide un buen aprendizaje en el programa de capacitación para cajeros? ¿Por qué serviría un segundo curso de capacitación para cajeros? ¿De cuantas personas...

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contabilidad Contabilidad es la ciencia social se encarga de estudiar, medir y analizar el patrimonio de las empresas, con el fin de servir en la toma de decisiones y control, presentando la información, previamente registrada, de manera sistematica y útil para las distintas partes interesadas. Posee además una técnica que produce sistemáticamente y estructuradamente información cuantitativa y valiosa, expresada en unidades monetarias acerca de las transacciones que efectúan las Entidades económicas y de...

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Conocimiento del adulto CATEDRÁTICO: Lic. Olga Pamela Herrera “ENTREVISTA” ALUMNO(s): Johana Martínez Cadengo GPO: 5° “C” Ulises Eduardo García Vargas Claudia Carolina Leija Reséndez Mónica Alejandro Ramírez Elisa Manzano Niño 27 DE FEBRERO DEL 2012, MONTERREY, N.L ENTREVISTA Entrevistador: ¿Cuántos años tiene? Entrevistado: cuarenta...

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RECOMENDACIONES PARA LOS CAJEROS AL MOMENTO DE UN ASALTO BANCOS, CAJAS DE AHORRO Y ENTIDADES DE CRÉDITO • Departamento de seguridad • Medidas de seguridad concretas • Cámaras acorazadas y cajas de alquiler • Cajas fuertes y cajeros automáticos • Oficinas de cambio de divisas DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD En todos los bancos, cajas de ahorro y demás entidades de crédito, existirá un departamento de seguridad, que tendrá a su cargo la organización y administración de la seguridad de la entidad...

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La vida como unidad se expresa en la eterna dualidad, los pares de opuestos que coexisten y se entrelazan en una armonía total y completa, en la naturaleza esto se manifiesta en el día y la noche, el calor y el frío, lo de arriba y lo de abajo, lo de dentro y lo de afuera, lo masculino y lo femenino, en el ser humano esta dualidad se manifiesta en el lado derecho e izquierdo del cuerpo, y en todo aquello donde preferimos un aspecto a otro cuando nos encontramos ante una disyuntiva a elegir. Algunos...

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 Preguntas pares del capítulo 1 2. Explica por qué elaboramos modelos de la realidad para el desarrollo de la ciencia. Elaboramos estos modelos de la realidad para tratar de entender el Cosmos y su naturaleza. Estos se han desarrollado desde la antigüedad y poco a poco hemos podido entender una mínima parte de este. 4. Cuáles son los principios de Galileo, Newton, Leibniz, Darwin y Einstein. Todos estos científicos contaron con bases/principios los cuales les ayudaron a comprobar y encontrar...

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de servicio favorable al cambio por parte de los integrantes de la organizacion. lograr el compromiso por parte de los miembros de la organizacion para que las cosas se hagan bien desde el principio. Reforzar las zonas para tener una cobertura técnica y comercial con un retorno atractivo para nuestros clientes. Mantener estrategias competitivas para especializarnos en la variable distribucion. Desarrollar estrategias de venta a usuarios finales cuando no tengamos los canales adecuados. Incluir...

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Entrevista para reclutamiento de personal Datos personales: Nombre:__________________________________________ Fecha de nacimiento: ___________________ Edad: _______Cedula o DPI: ___________________ Domicilio actual: __________________________________________________________________ Donde vive es propio o Alquilado: ____________ Graduado de: ____________________________ Licencia de conducir: ____________ Afiliación de Igss: ____________________________________ Celular: ________________________...

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En cada ENTREVISTA laboral siempre se va HABLAR, por lo general de: FORTALEZAS: Cosas buenas que vos tenés para hacer en dicho puesto. DEBILIDADES: Cosas negativas que uno debería MEJORAR. NO HABLEN MAL DE TRABAJOS ANTERIORES Y DE LAS PERSONAS… SIEMPRE SAQUEN LO POSITIVO Y LO MEJOR… Cada entrevista es un EXAMEN al cual, se debe ESTUDIAR de ante mano, tener ARGUMENTO y saber de qué se habla. Hay que sacer información de la EMPRESA y cuando se lo convoquen para dicha entrevista, preguntar a qué empresa...

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METODOLOGIA PARA EL ANALISIS DE PUESTOS Cañizares Félix Patricia García De León José De Jesús Ramírez González Esmeralda Ortega Verdugo Jesús Antonio 14/05/2010 METODOLOGIA PARA EL ANALISIS DE PUESTO TIPOS DE MÉTODOS a)     Entrevista b)     Cuestionario c)      Observación d)     Método mixto e)     Método de informes sucesivos   a)        La entrevista Existen tres tipos de entrevistas que pueden utilizar para obtener datos por el análisis de puestos:   ·       ...

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TÉCNICAS PARA MANEJAR LA ENTREVISTA A través de estas, el proceso de la entrevista llegará a su punto máximo de eficiencia y eficacia, cualquiera que sea su objetivo, e independientemente de las técnicas específicas que se utilice para cada tipo de entrevista. Son técnicas adicionales que conviene tener presentes para salir adelante con éxito en situaciones difíciles para realizar mejores entrevistas. Estas, únicamente se utilizarán cuando, a juicio del entrevistador, sea necesario, ya que no...

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DIFERENTES TIPOS DE METODOS PARA ANALIZAR Y EVALUAR PUESTOS. ENTREVISTA: El analista visita personalmente al empleado que puede proporcionarle información relevante sobre el puesto. Puede basarse en un cuestionario general, al cual pueden agregársele preguntas que abarquen las variantes concretas que presente el puesto. Este sistema ofrece máxima confiabilidad, pero tiene un alto costo, debe entrevistarse tanto a las personas que desempeñan el puesto como a sus supervisores para verificar la información...

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PREGUNTAS POLÉMICAS: ¿Se debe legalizar el uso de las drogas o castigar conforme a la ley? ¿La interrupción temprana del embarazo es un acto legal o una acción sin escrúpulos? ¿La enseñanza a distancia o en modalidad abierta son opciones para satisfacer la gran demanda educativa en preparatoria y licenciatura, o se debe impulsar una política de educación predominantemente presencial? En los últimos años, la internet ha cobrado relevancia entre los usuarios de las computadoras por la creación...

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¿Qué preguntas debería hacer a los candidatos? Todos los gerentes tienen sus preguntas favoritas para los candidatos, que van desde lo más banal hasta lo más extravagante. Pero en realidad, ¿qué es lo que nos dicen las respuestas sobre los entrevistados?  Todas las preguntas de una entrevista de trabajo están diseñadas para descubrir si el candidato puede hacer el trabajo, para ver cómo reaccionan ante la presión y para ver qué tal encajan en el equipo. Generalmente pueden agruparse en tres tipos:...

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Preparación de la entrevista • Conozca la empresa. • Conozca el puesto. • Conózcase a sí mismo. Consejos para las entrevistas 1. Le aconsejamos… o Llegue pronto a la entrevista. o Lleve consigo una copia extra de su currículum por si acaso. o Acuérdese de desconectar su teléfono móvil. o De la mano al entrevistador con firmeza o Muestre entusiasmo respecto al cargo y la empresa. 2. Le desaconsejamos… o Discutir...

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Consejos para una entrevista de trabajo Una entrevista de trabajo es, definitivamente, una oportunidad. Para no dejarla escapar, sigue estas recomendaciones que te ayudarán en los tres pasos clave: a) preparación previa, b) enfrentar el momento clave, y c) qué hacer después del encuentro. Recuerda que el trabajo no te está esperando: ¡tienes que ir por él! No hay nada peor que llegar a una entrevista sin saber (o al menos imaginar) para qué te quieren. Algunos headhunters y reclutadores corporativos...

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MANUAL PARA LA REALIZACIÓN DE UNA ENTREVISTA Antes de la entrevista: ENTREVISTADOR Analizar detenidamente el curriculum de la persona a entrevistar. Construir un guión con las particularidades sobre las que hay que obtener más información. Buscar un entorno favorable para la libre expresión del candidato, cuidando el entorno espacial y el mobiliario. Durante la entrevista: Presentarse al candidato. Crear un ambiente calmado. Ser amable y procurar un grado aceptable de empatía con la persona...

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JUSTIFICACION El motivo por el que se eligió este giro para hacer el negocio, es debió a que uno de los socios Ya cuenta con la experiencia en este tipo de mini empresa, la cual facilita la ubicación de los proveedores, así como los mejores precios del mercado. Se eligió una zona ubicada cerca de una avenida principal y una zona escolar, como estrategia para mayor publicidad para dicho negocio no solo `para clientes de la zona sino también para zonas vecinas que nos ubiquen inmediatamente. ...

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Claves para la entrevista de trabajo   La entrevista es habitualmente el último paso en el proceso de selección y también el más decisivo para conseguir el puesto de trabajo. Por ello, es muy importante causar una buena impresión al entrevistador y demostrar que tus cualidades y actitudes profesionales son las más adecuadas para desempeñar ese cargo, o lo que es lo mismo, tienes que destacar con respecto a los demás candidatos.  En la entrevista es donde verdaderamente debes demostrar tu interés...

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República Bolivariana de Venezuela M.P.P.E U. E Colegio Juan XXIII Entrevista De Trabajo Índice Introducción Como prepararse para una entrevista de trabajo. Pág. 1-2 Consejos de las empresas para prepararse para una Pág. 3-4 entrevista de trabajo. Conclusión ...

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como prepararse para una entrevista de trabajo Encuentra otros artículos relacionados a Consejos sobre como prepararse para una entrevista de trabajo en nuestra sección Trabajo Presentarse a una entrevista de trabajo es una tarea que muchas veces provoca stress y nerviosismo, ya que es una situación limite en la que esta en juego nuestro futuro y lo que aspiramos, que es el empleo que estamos buscando. Para quedar mejor parado ante esta situación aquí detallamos algunos consejos para saber que hacer...

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Colores para una entrevista Negro: opción segura para faldas y pantalones, e incluso para trajes de mujer; en el caso de los hombres, puede quedar un poco fúnebre. Evita el exceso de negro: por ejemplo, asegúrate de incluir un tono que contraste y aporte algo de luz. Los más adecuados son el blanco y el crema. Ten cuidado: las telas negras baratas no absorben bien el tinte negro y pueden parecer «desteñidas». Si tu presupuesto es ajustado, el negro no es la mejor opción. Además, este color...

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Guía para entrevista de trabajo La entrevista consta de tres partes: Inicio, Desarrollo y Conclusión. En el inicio siempre es importante hacer “Raport” (romper el hielo) a través de alguna pregunta general, para entrar en confianza, puede ser sobre el clima, sobre el tráfico, sobre la ubicación de la empresa, etc. También conviene confirmar algunos datos que aparezcan en la solicitud: Nombre, teléfono, correo electrónico, objetivo… Al concluir, conviene hacer del conocimiento del entrevistado...

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Manejo de Entrevistas © Copyright Cargill, Incorporated 2010. All rights reserved. 1 4/22/2014 ITIL Cross Process Integration Agenda Antes de la entrevista Durante la entrevista Después de la entrevista Posibles preguntas Personalidad Formación Trabajos anteriores Empleo Vida Privada © Copyright Cargill, Incorporated 2010. All rights reserved. 2 ITIL Cross Process Integration 4/22/2014 Manejo de Entrevistas 1 4/22/2014 Antes de la entrevista © Copyright...

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continuación se detallan una serie de sugerencias tendientes a lograr que la entrevista laboral resulte exitosa desde el comienzo. Primer contacto La entrevista laboral comienza en el momento en que Ud. Recibe el llamado telefónico. En ocasiones su reacción frente a este momento para el que no esta preparado puede ser crucial. Si es inoportuno el llamado, comuníqueselo a su interlocutor y apunte sus datos para comunicarse luego UD, en el momento adecuado. Mientras tanto prepárese...

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confección del currículum vitae, llenado de formularios de solicitud, entrevista y seguimiento. En esta oportunidad te daremos algunos tips para la entrevista de trabajo, ya que la entrevista de trabajo te brinda la oportunidad de poner en evidencia tus puntos fuertes claves, además de ser la oportunidad de demostrar todas tus competencia ante un empleador, de modo que siempre vale la pena estar bien preparado. Al momento de una entrevista, el empleador está buscando lo que tu puedes ofrecer a su compañía:...

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Prepara tu entrevista de trabajo La entrevista de trabajo es la etapa más importante de tu búsqueda laboral, no puedes acudir a ella esperando que te contraten solo por haber visto la información de tu CV. Tienes que aprovechar este momento para demostrarle al reclutador tus habilidades, conocimientos y la razón por la que deseas desarrollar tu carrera profesional en esa empresa. Para ayudarte a tener el mayor éxito posible, te damos las siguientes recomendaciones para que vayas preparado...

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Universidad Autónoma de Honduras en el Valle de Sula. UNAH-VS. Cátedra: Medición I. Catedrático: Lic. Mayra García. Tema: Formato de entrevista para padres, maestros y Niño. Integrantes del Grupo: N. Cuenta Alejandra Lara ____________________ 20112000767. Ana José Peña______________________ 20092001249. David Villeda_______________________ 20102001494...

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 RECOMENDACIONES PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO. Antes de iniciar la entrevista es primordial tomar en cuenta las siguientes consideraciones: 1. VESTIRSE DE MANERA APROPIADA (formal, sin caer en lo absurdo) 2. SER PUNTUAL EN LA CITA, DE PREFERENCIA CON ALGUNOS MINUTOS DE ANTICIPACIÒN. -En el momento de la entrevista, no debemos olvidar: Iniciar con un saludo y una presentación Deja de lado los malos hábitos (aunque suene básico, no masticar chicle, no fumar). Estrecha firme...

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Una de las preguntas más frecuentes por parte de un candidato es ¿qué le gusta escuchar a un empleador? En realidad, la información que un reclutador requiere depende de varios factores, comenzando por las características del puesto, el lugar de trabajo, su personalidad y hasta el tipo de entrevista (puede ser una charla para conocerte o una evaluación final, por ejemplo). Hay, sin embargo, tres aspectos que generalmente ‘despiertan’ la atención del empleador: ¿Quién eres? ¿Por qué eres diferente...

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buscar tanto esa entrevista laboral aplicando en distintas bolsas de trabajo online, periódicos, e incluso yendo directamente al lugar, llega el tan esperado día en que estarás frente al reclutador, aquel que puede convertirse en el mejor o peor día de tu vida profesional.    Esta suele ser una escena común en todo el mundo. Las entrevistas de trabajo están estereotipadas como una situación que causa un alto nivel de estrés entre las personas, debido a la importancia que tiene para nosotros conseguir...

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Jardín de Niños “________________________” Entrevista a los padres de familia Fecha: ______________________________ Nombre del niño (a): ___________________________________________________________ En casa lo llaman: ______________________________________ Lugar y fecha de nacimiento: (Ciudad, Año, Mes y Día) ____________________________________________________________________________ Domicilio: (Calle, Número, Colonia, C.P.) ___________________________________________________________________________ ...

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ENTREVISTA. 1. Te consideras la mejor persona para esta beca? ¿Por qué? La mejor manera de responder es ofreciendo ejemplos concretos de tus conquistas y habilidades. Compara las exigencias del estudio ofrecido con tu perfil para que el reclutador vea que eres el más indicado para el puesto.    2.¿Te sientes sobre calificado para beca? Puedes responder de la siguiente forma: “¿Sobre calificado? Algunos dirían que no, pero tengo todas las habilidades necesarias para desempeñar esta beca. ...

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 CUESTIONARIO PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO La siguiente lista de preguntas le resultará útil para preparar su próxima entrevista de trabajo, ya sea que se encuentre en la posición de entrevistador o entrevistado: Preguntas acerca de la formación académica del entrevistado 1. ¿Qué estudios realizó y porque los eligió? 2. ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar? 3. Destaque la formación que posea que más se ajuste al puesto 4. ¿Está dispuesto a completar su formación...

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