Concepto e importancia del proceso administrativo PROCESO ADMINISTRATIVO Se conoce como proceso administrativo a uno de los ejes fundamentales del Derecho Administrativo; gracias a él los ciudadanos de una determinada comunidad tienen la seguridad de que los trámites administrativos desarrollados frente a un organismo público se realizarán de forma rigurosa en base a las leyes pactadas por dicha comunidad, y no de forma aleatoria. Consiste en una serie de pasos que permitirán que los ciudadanos...
786 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo PROCESOS GRUPALES Formación y desarrollo de los grupos Los grupos no son estáticos. Se crean en un momento, evolucionan y en muchas ocasiones acaban desapareciendo o transformándose en grupos diferentes. Worchel, Coutant-Sassic y Grossman proponen un modelo cíclico del desarrollo del grupo en 6 estadios: Fase de descontento: Partimos de la existencia previa de un grupo. En dicho grupo, algunos de sus miembros creen que sus...
938 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo PROCESOS GRUPALES Formación y desarrollo de los grupos Los grupos no son estáticos. Se crean en un momento, evolucionan y en muchas ocasiones acaban desapareciendo o transformándose en grupos diferentes. Worchel, Coutant-Sassic y Grossman proponen un modelo cíclico del desarrollo del grupo en 6 estadios: Fase de descontento: Partimos de la existencia previa de un grupo. En dicho grupo, algunos de sus miembros creen que sus...
938 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoLos Procesos Grupales Los grupos son sistemas sociales con cualidades particulares y que actuan como sujetos activos importantes en las relaciones sociales. Estos son considerados sistemas intermediarios entre individuo y sociedad por la pertenencia a diferentes grupos a lo largo de su vida, los individuos concretos incorporan normas y valores participando recíprocamente en el sistema de relaciones sociales donde están estos grupos. Los sistemas grupales reproducen o reflejan la totalidad...
580 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPROCESOS GRUPALES El proceso grupal dentro del proceso de enseñanza – aprendizaje, se va a dar conforme a los roles o conductas que en ese momento tenga cada individuo. Partiendo del conocimiento de estos dos elementos es como se va a ir construyendo un aprendizaje grupal. Se deben tomar en cuanta la facilidad que cada integrante tenga para asumir sus actitudes, y los momentos por los cuales están pasando. Por momentos me refiero a los siguientes: • momento paranoide • momento fóbico • momento...
1119 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoINTRODUCCIÓN. El tema que se expondrá en estas carillas data sobre el proceso grupal que se da a través de un momento en el cual nacen, se consolidan y se diluyen (apenas se hayan cumplido los objetivos de los miembros) o emergen nuevos intereses en el grupo. DESARROLLO. Antes de referirnos al tema central se debe tener en claro por un lado el concepto de proceso y por el otro el de grupo. Por proceso se entiende a un “conjunto de acciones integradas y dirigidas hacia un fin” (diccionario Kapelusz...
1486 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoCAPÍTULO 2 PROCESO EN LA EJECUCIÓN DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA 1 IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO DE EJECUCIÓN La definición de las etapas generales permite crear un marco de referencia técnico y profesional el cual sirve de base para llevar a cabo la auditoría de manera ESTRUCTURADA y SISTEMATIZADA, para mejorar la calidad y confiabilidad de todo el proceso. Las etapas son: ETAPAS DE EJECUCIÓN Planeación Desarrollo Elaboración del Informe Seguimiento 2 Planeación ...
529 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO UPEL MACARO MACHIQUES DE PERIJÁ – ESTADO ZULIA LOS PROCESOS GRUPALES Y SU ENFOQUE LOS PROCESOS GRUPALES Y SU ENFOQUE INTEGRANTES: CARRUYO, LEANNY C.I.: 13.819.628 ROMERO, INÉS C. C.I.: 17.279.477 VERA, MARÍA C. C.I.: 17.280.620 VERA, MARY L. C.I.: 14.880.312 MACHIQUES, MAYO DE 2012 ¿QUÉ ES UN PROCESO GRUPAL? Actualmente varios autores han definido al grupo como una reunión, más o menos permanente, de varias personas que interactúan...
886 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoPROCESOS GRUPALES Y COLECTIVOS: LOS GRUPOS , EL LIDERAZGO Y LAS MASAS Como parte del estudio de la realidad social, tenemos que estudiar a los grupos, en varias vertientes , como son , el comportamiento intragrupal, las relaciones entre grupos, los conflictos grupales, y también la dinámicas grupales que son técnicas de intervención que el psicólogo puede manejar en varios ámbitos laborales., de las cuales existe una gran variedad de estilos y aplicaciones. El punto en común , de cualquiera de...
522 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completose logra en tanto se aprende, es decir, mientras se opera. El grupo operativo tiene propósitos, problemas, recursos y conflictos que deben ser estudiados y atendidos por el grupo mismo, a medida que van apareciendo. El factor humano tiene una importancia primordial, ya que constituye el punto de partida de todo trabajo, es decir, "es el instrumento del instrumento". El iniciador de esta técnica fue Pichón Riviere, el cual parte de su infancia. Su obra se inicia en el psicoanálisis. Tiene bases...
986 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoProcesos Grupales ¿Qué es un grupo? Aun que todos sabemos a qué nos referimos cuando hablamos de un grupo, entre psicólogos sociales no ha habido una definición consensuada de las características que los definen. Entre los aspectos recurrentes y críticos para considerar a un grupo como tal podemos encontrar: El hecho de que el grupo supone una relación de interdependencia entre dos o más personas. La interdependencia se refiere a situaciones en las que las personas suelen comunicarse y toman...
1477 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoEl proceso grupal ·Etapa de rodeos: Desde el comienzo el coordinador o facilitador aclara que se trata de un grupo que gozara de un grado desacostumbrado de libertad, y no de uno donde él asumirá la responsabilidad de la dirección tiende a producirse un periodo de confusión inicial, de silencio embarazoso con una interacción de superficial cortesía. Ejemplo: Varias personas se pregunten para que están reunidos, a que objetivos van a llegar, puede presentarse que otra persona se pregunte lo...
1021 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoPROCESOS GRUPALES La influencia del grupo ¿Qué es un grupo? Dos o más individuos quienes, durante un período mayor a unos pocos minutos, interactúan, se influyen mutuamente y se perciben entre sí como “nosotros”. Facilitación Social Fortalecimiento de respuestas dominantes (prevalentes o probables), debido a la presencia de otros • Presencia de los demás: el estímulo favorece cualquier tendencia de respuesta que sea dominante. Un estímulo aumentado favorece el desempeño de tareas fáciles...
1213 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoEnunciadas explícitamente: verbal Normas implícitas: Influyen en la conducta en ocasiones se contraponen a las explicitas. Destreza Encuadre Intervención Intrapersonal: Individual Interpersonal: Como Se Relaciona Con Los Demás Grupal: Trabajo Simultáneamente Evaluación y cierre VISION FACILITADOR Y GRUPO TRABAJO CUALITATIVO Y SUBJETIVO: HABILIDAD ESCRITA Y VERBAL CIERRE EMBOTAMIENTO DE LA SENSIBILIDAD: SENTIRSE MAL POR LO QUE SUCEDERA ANHELO Y BÚSQUEDA...
536 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEL PROCESO GRUPAL La etapa de la vida de un grupo: El grupo como toda organización viva, tiene una dinámica determinada por el proceso de vida que este presenta, de tal suerte que nunca un grupo pertenece igual, tiene etapas que se encuentran íntimamente relacionadas con la interacción de sus integrantes, su edad, sus objetivos, el contexto en el que se desarrollan, la forma en que se resuelven sus conflictos etc. Estos elementos guardan relación con lo que diversos autores han cooperado con...
684 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoRESUMEN Proceso de Aprendizaje Cooperativo Grupal DOCENTE: Pablo Lorenzo García García ALUMNOS: María De Lourdes Luis Contreras Armando Alvarado García 1°A INTRODCUCCIÓN En nuestro medio es costumbre entre los profesores encargar la elaboración de trabajos en equipo, pero no se ha reflexionado sobre los alcances y las limitaciones de esta actividad, ni sobre las estrategias y las técnicas especificas para que de ella resulte un verdadero Aprendizaje Cooperativo Grupal. Es decir...
1684 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completo1.1 Concepto e importancia El concepto moderno de la Administración evidentemente ha venido cambiando el concepto de la Administración con el correr de los años, por ello resulta importante que se tenga una idea bien clara de lo que se entiende por Administración, para con ello dar paso a lo que se entiende por administración pública. En todos los tiempos y sociedades desde las primitivas hasta las modernas, el hombre se ha preocupado por el manejo de los bienes o de los intereses...
958 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoIntroducción Los procesos gerenciales interesan mucho porque dentro de cualquier empresa , desde el hogar como microempresa- siempre hay un gerente y todas las personas deberían aprender a ser gerentes, no solo porque se tenga la oportunidad real de ejercer el puesto, sino para comprender mejor cómo se trabaja desde uno de los puntos medulares. Uno de estos procesos en la toma de decisiones, Herbert Simon, Premio Nóbel de economía, afirma que la toma de decisiones es sinónimo de gerencia. El gerente...
1056 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoConcepto de procesos: Los procesos son un programa en ejecución y es una de las abstracciones más antiguas e importantes que proporcionan los sistemas operativos: proporcionan la capacidad de operar (pseudo) concurrentemente, incluso cuando hay sólo una CPU disponible. Convierten una CPU en varias CPU virtuales. Sin la abstracción de los procesos, la computación moderna no podría existir. En este capítulo examinaremos con gran detalle los procesos y sus primeros primos, los hilos (threads). Proceso...
534 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPichón Riviere el Proceso Grupal. Del psicoanálisis a la Psicología Social. Historia de la técnica de los grupos operativos. Los grupos operativos. La técnica del grupo centrado en el grupo, es la de Kurt Lewin, en la que se considera al grupo como en su totalidad. No incluyen el factor de la relación sujeto-grupo. Para nosotros la tarea es lo esencial del proceso grupal, por lo tanto en esta caracterización tenemos tres tipos. a- Centrados en el individuo. b- Centrados en el grupo como...
766 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo____________________________________________________________ ____________________________ “IMPORTANCIA Y EJECUCION DE LA AUDITORIA EN LOS RECURSOS HUMANOS RESPECTO AL MANEJO DEL PERSONAL” TESIS QUE PARA OBTENER EL TITULO DE LICENCIADA EN ADMINISTRACION Y FINANZAS DE EMPRESAS PRESENTA NOHEMI REYES REYES ASESOR: LIC. NORMA PATRICIA OROZCO CEDILLO POZA RICA, VERACRUZ OCTUBRE, 2010 JUSTIFICACION Como es bien sabido el último paso en un proceso administrativo, lo constituye un control por medio del cual...
850 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTrabajo Práctico. Cuestionario: “El Proceso Grupal” de Enrique Pichón Riviere 1) Defina vinculo desde la óptica pichoneana 2) Describa el esquema básico de comunicación, como relaciona el vínculo con dicho esquema. 3) ¿Cuando un obstáculo es epistemológico y cuando es epistemofílico? 4) ¿En qué consiste la salud mental? 5) ¿Cómo se logra el proceso corrector? 6) Explique en forma breve la teoría de la enfermedad básica 7) Describa la noción de tarea y sus tres momentos. 8) ¿Por que decimos que...
1744 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoLA EJECUCION DEL PROCESO DOCENTE EDUCATIVO El PDE es algo más que la integración de la enseñanza y el aprendizaje. Es más que cada uno de los ocho componentes estudiados: problema, objeto, objetivo, contenido, método, forma, medio y resultado; e incluso algo mas que su simple suma. La Tarea Docente. La tarea docente es la célula porque en ella se presentan todos los componentes y las leyes del proceso y, además, cumple con la condición de que no se puede descomponer en subsistemas de orden menor...
834 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoVECTORES DEL PROCESO GRUPAL Las categorías que se abordan en el siguiente texto permiten realizar una lectura del proceso grupal. Cada uno de ellos permite una valoración de aquellos elementos que se significan en el acontecer grupal. En este texto se reconoce la diferencia entre grupo como un hecho y grupalidad como un proceso. 1. ESQUEMA, CONCEPTUAL, REFERENCIAL, Y OPERATIVO (ECRO) Uno de los pilares en los que se sustenta la teoría de grupos operativos es el concepto de E.C.R.O., que nos...
861 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTEMA: VECTORES DEL PROCESO GRUPAL. LECTURA: CONCEPTOS TEORICOS DE GRUPO OPERATIVO. El objeto de este equipo es ubicar, definir y desarrollar conceptos fundamentales de la teoría para comprender el acontecer grupal. Conceptos de la teoría del grupo operativo. Esquema, conceptual, referencial y operativo (ECRO). El ECRO es un modelo, lo consideramos como una simplificación de los hechos estudiados, que por la construcción que le damos van a enriquecer la comprensión de estos mismos hechos y de...
845 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEl concepto: Importancia de tener una definición apropiada para cada término y qué consecuencias tiene el desconocimiento de los mismos. La palabra concepto es un término muy común en el lenguaje cotidiano, lo utilizamos con tal naturalidad que nunca nos hemos puesto ha pensar su significado en si. Utilizamos muchos conceptos pero el problema viene cuando hay que darles una definición, ya que somos muy imprecisos al hacerlo es por ello que el propósito central de este texto es el encontrar y...
681 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completocomplejo proceso de conceptualización que precede, y a su vez conlleva, a la idea en sí. Al parecer, las ideas de estos entes vienen dadas por obra y gracia de vayusté a saber qué o quién, lo que da como resultado soluciones que no tienen ningún argumento lógico que aporte unas bases firmes en donde se pueda apoyar el artículo, producto u otros, que se desea promocionar. En mi afán de arraigar en la delicada mente de los creadores, creativos y diseñadores la importancia vital del concepto, que hoy...
980 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoLa comunicación y los procesos grupales comunitarios la comunicación es el proceso mediante el cual se transmite información de una entidad a otra. Los procesos de comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes que comparten un mismo repertorio de signos y tienen unas reglas semióticas comunes. Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo...
1048 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoPichón Rivière, El proceso grupal. Para Pichón Rivière, la psicología social es la ciencia que estudia los vínculos interpersonales y otras formas de interacción. La psicología social se particulariza fundamentalmente por ser operativa e instrumental, con las características de una interciencia cuyo campo es abordado por una multiplicidad interdisciplinaria (epistemología convergente), de la cual deriva la multiplicidad de las técnicas. Su función, lograr un cambio social planificado. Para Pichón...
1224 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoCAP 8 Proceso de Ejecución y Desarrollo : Planeación Operativa: Algunos de los pasos sumamente importantes es la elaboración de presupuestos donde estos tienen que ser bien fundamentados, elaborando estrategias generales de alta administración comunicando los compromisos de crecimiento, estos tienen que ser por área, por operación e inversión concluyendo con análisis y resultados Proceso para elaborar objetivos de manera participativa Se requiere mostrar una mente abierta, participar...
1121 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoTEMA 1. VECTORES DEL PROCESO GRUPAL LECTURA: CONCEPTOS TEÓRICOS DE GRUPO OPERATIVO 1.- ESQUEMA, CONCEPTUAL, REFERENCIAL Y OPERATIVO (ECRO). Esquema: Porque lo que se aprende se incorpora a una red o esqueleto básico para poder transferirlo a otras situaciones de aprendizaje, que pueden ser operativos y aplicables a otras situaciones de vida. Conceptual: No se refiere tanto a ala individualidad del caso sino a la ley que fundamenta la aparición de un determinado fenómeno. Referencial:...
1248 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoestos momentos están empapado de los temas de contabilidad como proceso, la idea es que en este foro me den conceptos de la importancia de las cuentas, la partida doble, el proceso contable, Los Estados Financieros Básicos y tambien que aclaremos todas las dudas e inquietudes que tengan sobre los temas de esta semana Importancia de la Cuentas: Rta: La cuenta es el componente más elemental y básico de la Contabilidad, Es importante por que tiene su nombre y allí se anotan todos los movimientos...
596 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoMETODOS Y PROCESOS GRUPALES Como ya todos sabemos que el camino más viable o el mejor para poder superarnos ante los obstáculos son la comunicación, el aprendizaje y el trabajo en grupo. En el presente trabajo se presentara de forma breve algunos aspectos del proceso o acontecer grupal. Un grupo acontece varias cosas como su integración que es la acción y efecto de integrarse, la motivación que es cuando sabemos que cualquier esfuerzo vale la pena y la organización que es vital en un grupo para...
907 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoCONCEPTO DE PROCESO: Un proceso es la añadidura y valoración de documentación escrita en toda causa civil o criminal que sirve para entender y esclarecer los hechos.es un método de ejecución o pasos a seguir, en forma secuenciada y sistemática, en la consecución de un fin. CONCEPTO DE PROCEDIMIENTO: Procedimiento es un término que hace referencia a la acción que consiste en proceder, que significa actuar de una forma determinada. El concepto, por otra parte, está vinculado a un método o una...
1039 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completohabilidades en la elaboración del diagnóstico del estado nutricional de un individuo y/o población. III.-Logros, Dificultades y Propuestas de mejora: 3.1.- Logros: Los participantes aprendieron que los tipos de alimentos son de suma importancia ,ya que mediante ellos se puede contrarrestar algunas patologías Interrelación entre los asistentes y nosotros los alumnos (compartiendo ideas)y respondiendo a las dudas de los participantes y cómo prevenirlas . Sensibilización sobre...
963 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoLa ejecución y control del proceso técnico Después de reunir la información necesaria sobre cómo obtener un producto, los materiales y las herramientas indispensables y las personas que participan, se comienza propiamente el trabajo, es decir, se ejecutan el proceso técnico. El control consiste en observar y vigilar el progreso hacia los objetivos para que el producto se elabore de acuerdo con lo planeado, por lo que es necesario identificar y corregir los errores o problemas que vayan surgiendo...
800 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoConcepto E Importancia De La Gestión Empresarial Cuando se habla de gestión empresarial entendemos que es todo mediante lo cual se hace efectiva el desarrollo de todos los objetivos, metas y obligaciones de una empresa. La gestión empresarial es indispensable para todo negocio si es que realmente quiere subsistir y competir en el mercado. Por ejemplo las pymes tienen una serie de problemas importantes para competir con las grandes cadenas de distribución, franquicias o sectores en los que...
870 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoConceptos importantes de: "EL campo grupal" de Ana María Fernández 3 momentos epistémicos: 1) Dinámica de los Grupos. Nueva forma de intervención:Dispositivo Grupal. Nuevo especialista: Coordinador de Grupos. Convicción: "El todo es más que la suma de las partes" (Gestalt). 2) Organizaciones grupales. Aportes del Psicoanálisis(polémica con los instrumentos: si servirán para aplicarse en el campo del saber y la técnica o habrá que crear otros instrumentos nuevos) y del grupo operativode Pichón Riviere...
899 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoLas ideas más importantes y afirmaciones que tienen mayor trascendencia La planeación consiste en “definir las metas de la organización, establecer una estrategia general para alcanzarlas y trazar planes exhaustivos para integrar y coordinar el trabajo de la organización” (Robbins y Coulter, 2005). La planeación es nada mas contestar la pregunta de ¿Qué hay que hacer? Y ¿Cómo hay que hacerlo? La planeación es un proceso que ayuda en las siguientes actividades - Marcación de dirección - Reducción...
1046 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoTema: "El proceso grupal, enfoque de su desarrollo" Nombre del libro: “Hacia una didáctica de lo grupal” Apellido y nombre del Autor: SOUTO, Marta. Otros datos: El texto, pertenece al capítulo V del libro antes mencionado. Resumen / organización del texto: Lo grupal nace del encuentro de personas y está atravesado por coordenadas de tiempo (lo ubica en la historia) y de espacio (lo ubica en una geografía). Lo grupal es una construcción distinta de lo individual, es un conjunto de fenómenos...
633 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVOS DE EJECUCION (PAE) Es uno de los diversos medios que dispone la administración publica y concretamente la autoridad fiscal para hacer cumplir sus resoluciones. CARACTERISTICAS. -Acto administrativo que lo excluye de ir a juicio -ejecutividad. Hace cumplir por si mismo los actos que emite REQUISITOS. A) Existencia de una obligación de pago a cargo del sujeto pasivo. B) Que la obligación haya sido liquidada. C) Que el crédito fiscal haya sido notificado...
941 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoGrupo, procesos grupales y el trabajo del psicólogo en ellos Los grupos sociales constituyen un aspecto importante en lo que se refiere a la comprensión de la estructura de la sociedad, y su origen esta remontando a miles de años atrás cuando el hombre sintió la necesidad de agruparse, para enfrentarse a los problemas que a diario lo confrontaban. En base a lo anterior, actualmente al hablar de taxonomía de los grupos existentes, es sumamente complejo ya que cada forma corresponde a una manera...
539 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo El Proceso Grupal Según El Modelo NTL Rogers se interesó en el estudio del individuo en sí mismo. Para esto desarrolló una teoría de la personalidad centrada en el yo, en la que se ve al hombre como un ser racional, con el mejor conocimiento posible de sí mismo y de sus reacciones, proponiendo además el autoconocimiento como base de la personalidad y a cada individuo como ser individual y único. Según Hall (1975), Rogers en su teoría de la personalidad le otorga una importancia fundamental...
1486 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completopropia dinámica tienden a desarrollar hábitos que aglutinan y hacen variar la estructura original. V. Se les solicita hacer un nudo humano lo más intrincado que puedan, sin soltarse de las manos hasta que se les de la indicación. VI. Una condición importante es que los miembros del grupo que constituyen el nudo no podrán hablar mientras el asesor o asesores intenten deshacerlo. VII. Se invita a entrar a las personas o persona que se les hizo salir y se les plantea que ellos asumirán el rol de asesores...
1241 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoEL PROCESO PRODUCTIVO Es el proceso por el cual se realizan las operaciones de transformación de las materias primas para la creación de bienes y servicios. El concepto de proceso productivo designa a aquella serie de operaciones que se llevan a cabo y que son ampliamente necesarias para concretar la producción de un bien o de un servicio. Cabe destacarse entonces que las mencionadas operaciones, acciones, se suceden de una manera, dinámica, planeada y consecutiva y por supuesto producen una transformación...
1007 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoConfirmaciones con terceros. De acuerdo a Manrique (2006, p. 88), en el Manual de auditoria externa basado en normas internacionales aporta los siguientes pasos a considerar en la implementación de la auditoria: 4.3.1. Pasos básicos a seguir en la ejecución Es necesario revisar y examinar la documentación que respalde la información proporcionada por la empresa a auditar. Para la cual es necesario: Analizar antecedentes de la empresa. Evaluar la actividad económica Conocimiento del sistema de contabilidad ...
866 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoacerca del concepto e importancia que tienen las fases y etapas del proceso administrativo para las empresas. Instrucciones: Participa en el foro La importancia del proceso administrativo y responde a las preguntas ¿por qué́ consideras que es importante la correcta aplicación del proceso administrativo en una organización?, ¿cómo aplicas el proceso administrativo en tus actividades laborales, estudiantiles o personales? Fundamenta tu respuesta. ¿Por qué́ consideras que es importante la correcta...
570 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEn el apareamiento es cuando un sujeto compara la información ya sea por sus creencias o lo que sabia empíricamente y habla con el otro sujeto para haber si existe equivalencia o no . Antes de que exista el apareamiento debe de pasar por un proceso se va aponer en una posición donde los dos individuos estén de acuerdo sobre lo que se piensa o donde no estén de acuerdo , para formular ese juicio el sujeto trae sus propias reglas y el juzga o no lo que es realidad o falso para el , donde se...
1722 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoPROCESO ADMINISTRATIVO DE EJECUCIÓN Integrantes: Hernández Álvarez Viviana Mata Reyes Ernesto Reyes Salgado Karina Castro Alquicira Efrain Concepto y justifi cación del procedimiento administrativo de ejecución. Concepto El procedimiento administrativo de ejecución, o también llamado procedimiento económico coactivo, es el medio en el cual disponen las autoridades para exigir el pago de los créditos fiscales que no hubieren sido cubiertos o garantizados dentro de los plazos por la ley fiscal...
1545 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completodecir, cuales son sus objetivos. El objetivo es lo que queremos lograr, alcanzar o conseguir. Los objetivos de investigación deben ser: claros y alcanzables, es decir los objetivos deben expresarse con claridad para evitar posibles desviaciones en el proceso de investigación, es decir deben ser reales y susceptibles de alcanzarse. Durante la investigación pueden surgir objetivos adicionales, modificarse los objetivos iníciales e – incluso – ser sustituidos por nuevos objetivos, dependiendo de la dirección...
1672 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoProceso: Conjunto de actos regulados por la ley y realizados con la finalidad de alcanzarla aplicación judicial del derecho y objetivo y la satisfaccion consiguiente del interes legalmente tutelado en el caso concreto mediante una decision de un juez competente. *Conjunto de actos o procedimientos encamidados entre si para yegar a un fin comenzando con una demanda y concluyendo con la sentencia dictada por un juez. Procedimiento: El procedimiento consiste en el conjunto de normas jurídicas generales...
1602 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completosubprogramas para generar el programa ejecutable Prueba de Ejecución: el programa es probado con datos de prueba para detectar los posibles errores en su funcionamiento Explotación y mantenimiento: una vez instalado el programa y estando en uso, se le llamará a este período explotación. Estando en uso a la aplicación se le da mantenimiento para mantenerla actualizada. Compilación: errores sintácticos. Fáciles de encontrar y corregir. Ejecución: Parada anormal del programa, usualmente pasado debido a...
1654 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoTaller #1 de Redaccion II año de publicidad Nombre: Tomás F. Reif . cédula: 6-715-600. Importancia y concepto de la comunicación Concepto y noción propia Con palabras propias puedo decir que la comunicación es el fósil viviente de las relaciones expresivas e interpersonales del ser en humano. Desde que se nace se comunica algo. Puedo decir que a su vez la comunicación ofrece diferentes ramas como lo es la escrita y la gestual con lo que podemos decir que comunicar no es solo hablar es dar...
619 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo“DISEÑO ORGANIZACIONAL” CHIAVENATO: “Es un proceso planificado de modificaciones culturales y estructurales, que visualiza la institucionalización de una serie de tecnologías sociales, de tal manera que la organización quede habilitada para diagnosticar, planificar e implementar esas modificaciones con asistencia de un consultor”. “Es un esfuerzo educacional muy complejo, destinado a cambiar las actitudes, valores, los comportamientos y la estructura de la organización, de modo que esta pueda...
1224 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoCRISANTEMO CONCEPTO OBJETIVO DESCENTRALIZAR EL NÚCLEO URBANO DE LA CABECERA GENERANDO UNA ZONA DE DESARROLLO CON NUEVAS DINÁMICAS Y SOLUCIONES DE VIVIENDA PRIORITARIA ARTICULANDOSE CON SERVICIOS COMPLEMENTARIOS C. ACOPIO SISTEMAS URBANOS INFRAESTRUCTURA I 4TO PRODUCTOR EN COLOMBIA. A PISTILOS L ESTILO S Y OVUL O I O AR MA RGARITAS -SON MAS AGRUPADAS -SON MAS ADAPTABLES A LOS TIEMPOS -FLORECEN ABUNDANTEMENTE ZONA DE DESARROLLO Anillos de tratamiento Ambiental. P ESTIGMA Rurbanizacion...
992 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo1.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA CREATIVIDAD DE LAS EMPRESAS La creatividad es la capacidad de producir respuestas originales a cualquier problema. Ser creativo significa, literalmente, hacer algo que antes no existía y creatividad es la facultad para crear. Cuando se introducen conceptos como “inesperado” o “cambio” empezamos a tener una visión diferente de la creatividad. La palabra “creatividad” abarca una amplia gama de destrezas y competencias diferentes. Creatividad para una empresa debe...
967 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoCONCEPTO DE PROCESO ADMINISTRATIVO La palabra administración viene del latín “ad” y significa cumplimiento de una función bajo el mando de otra persona, es decir, prestación de un servicio a otro. Sin embargo el significado de esta palabra sufrió una radical transformación. La tarea actual de la administración es interpretar los objetivo propuestos por la organización y transformarlo en acción organizacional a través de la planeación, la organización, la dirección y el control de todas las...
1627 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoPROCESOS Un proceso se puede definir como un conjunto de actividades lógicamente enlazadas entre sí que parten de la transformación de un insumo para agregarle valor con sentido específico para un cliente o consumidor final y que generan como resultado un producto o servicio. 1. Orientados a metas (buscan generar un producto o servicio rentable, es decir, con el menor costo de producción y el mayor margen de utilidad) 2. Son flexibles (son sistemas con gran capacidad de adaptación al...
502 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoConcepto e importancia de la organización Concepto "Organon" que significa instrumento, pero mejor dicho organismo que implica necesariamente: Partes y funciones diversas; ningún organismo tiene idénticas, ni de igual funcionamiento. Unidad funcional; esas partes diversas, con todo, tienen un fin común e idéntico. Coordinación; para lograr ese fin, cada una pone una acción distinta, pero complementaria de las demás; obran en vista del fin común y ayudan a las demás a construirse y ordenarse...
571 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoConcepto de proceso de ayuda. El aprendizaje es promover la elaboración y el trabajo grupal, ya que este establece mejores relaciones con los demás alumnos, también podemos decir que aquí es donde más le agrada la escuela, porque ese sienten motivados. Aquí es donde se aumenta su autoestima y se les desarrollan sus habilidades sociales más efectivas al hacer en grupos progresivamente en relación con su desarrollo personaren las siguientes dimensiones: El docente en el proceso de ayuda en un grupo...
666 Palabras | 3 Páginas
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