Profesiograma realizado por DNI PROFESIOGRAMA Estudio para determinar las existencias del trabajo y las aptitudes mínimas para su desempeño. Sintetiza los principales requerimientos y existencias que debe poseer el ocupante de un puesto de trabajo, en este caso el de botero. INFORMACIÓN GENERAL DEL TRABAJADOR: NOMBRE Y APELLIDOS: FRANCISCO D.N.I/N.I.E: N.A.S.S: FECHA NACIMIENTO: ESTADO CIVIL: Desconocido DOMICILIO: TELÉFONO: Desconocido INFORMACIÓN...
1348 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoPROFESIOGRAMA DATOS EMPRESA: EMPRESA: Lacas y pintalabios, S.A. EMPLAZAMIENTO PUESTO DE TRABAJO: Sede Barcelona DIRECCIÓN: Avda. Lola flores, nº68 Martorelles ACTIVIDAD: Cosmética FECHA: 1 de abril del 2011 REF:RA-Labios | DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO: DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Responsable Administración FECHA INCORPORACIÓN: JUNIO 2011 FINALIDAD DE LA SELECCIÓN: Sustitución por marcha del actual responsable VACANTE/SUSTITUCIÓN ■ VACANTE/SUSTITUCIÓN TEMPORAL DE NUEVA CRACIÓN...
1522 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completodesempeñar la labor asignada. Cuando se trate de un ingreso a un cargo nuevo en la empresa, Salud Ocupacional, de acuerdo con el área de trabajo y las funciones del trabajador, identificara los exámenes a realizar afín de ser incluidos en el profesiograma. A continuación los exámenes que debe practicar el empleador al trabajador que ingresa: ADMINISTRATIVO EXAMEN MEDICO OCUPACIONA CON ENFASIS OSTEOMUSCULAR VISIOMETRIA GLICEMIA PERFIL LIPIDICO SEROLOGIA PROFESORES, JARDINERAS Y AUXILIARES ...
1531 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoProfesiograma Victor Abdiel Diaz Reyes ¿Qué es un profesiograma? El profesiograma es un documento de conexión técnico-organizativa de análisis del puesto de trabajo, donde aparecen las características y competencias fundamentales que debe poseer el ocupante del puesto. ¿Por que surge? Surge de la necesidad de valorar el puesto de trabajo y los trabajadores que lo desempeñaran, ya que los puestos de trabajo y las empresas no son iguales, de manera que es necesario poder realizar ...
979 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo"Un buen camarero es un formidable escuchador" Escuchar, escuchar y escuchar. No queda otra. Escuchar al cliente, escuchar al cocinero, a tu compañero, y a tu encargado. Y escucharlos bien escuchados, porque allí encontrarás la solución al problema o inquietud que te transmiten. Empatía cien%. Sé que es sumamente difícil ya que muchas veces nos faltan el respeto. Generalmente, encargados y clientes. No importa. Siempre contando hasta cinco antes de contestar alguna insensatez. Nunca debemos ser...
515 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPROFESIOGRAMA Carrera y área académica donde se ubica: Mercadotecnia, Área 3 Demanda de ingresos El 35% de los estudiantes estudian esta carrera Descripción de la carrera En ella se busca desarrollar la habilidad de crear proyectos, en la carrera se aplican los elementos de la dirección de mercadotecnia en el desarrollo del marketing, interpretando científicamente el perfil del consumidor para poder formular estrategias apropiadas en el logro efectivo de los objetivos de...
963 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoPROFESIOGRAMA (1º Y 2º DE ESO) INTRODUCCIÓN Con frecuencia descubrimos que los adolescentes no saben qué quieren ser. Cuando les preguntamos a qué querrían dedicarse cuando sean adultos muchos de ellos no saben qué responder. Para que los jóvenes puedan descubrir cuál es su vocación es necesario que conozcan básicamente dos cosas: 1. que se conozcan a sí mismos (autonocimiento) 2. que tengan información suficiente de las posibles ocupaciones del mundo laboral. La actividad que proponemos...
608 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPROFESIOGRAMA NOMBRE DE LA CARRERA: LIC. EN DERECHO FISCAL AREA DE ESTUDIO: AREA 3 – CIENCIAS SOCIALES DURACION DE LA CARRERA: 5 AÑOS DEMANDA DE INGRESO: ALTA (ES UNA CARRERA MUY REQUERIDA) DESCRIPCION DE LA CARRERA: LA CARRERA DE DERECHO TIENE POR OBJETO FORMAR LICENCIADOS EN CIENCIAS JURIDICAS QUE SEAN CAPACES DE DESEMPEÑARSE CON COMPETENCIA Y RESPONSABILIDADEN LAS DIVERSAS AREAS DE EJERCICIO DE LA PROFESION DE ABOGADO. ELLA BRINDA AL ESTUDIANTE LAS HERRAMIENTAS INTELECTUALES Y LAS COMPETENCIAS PRACTICAS...
1307 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completocamareroooo!!! qe?? camarerooo!! qe?? que se largan sin pagar¡¡ que se largan sin pagarrrr??? A POR ELLOSSS OEEEEE A POR ELLOS OEEEEE A POR ELLOS OEEEE A POR ELLOS OEOE camarero!! Q!!! camareroo!! Q!! una de pan bimbo!! una de pan bimbo?? sere tu amante paanbimbo!!xDxD CAMARERO!!!! Q??? CAMARERO!!!! Q??? UNA DE TORTILLA!!! UNA DE TORTILLA??? TORTILLA TIENE UN COLOR ESPECIAL!!! XD camareroooo! qee? camarerooo qee? una de olivas verdeees una de olivas verdees??? ...
751 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoMODELO DE PROFESIOGRAMA PRÁCTICA 1 CUESTIONARIO 2 DETECCIÓN DE NECESIDADES DE FORMACIÓN OCUPACIÓN: PREPARADORES DE PASTA CERÁMICA NIVEL DE CUALIFICACIÓN Nivel 2, Preparador de pasta cerámica Nivel 3, Encargado de sección de preparación de pasta cerámica en plantas de gran dimensión Operarios del proceso de molienda (Grupo 5) Operarios de secado por atomización (Grupo 5) Encargado de sección de preparación de pasta cerámica (Grupo 3) NOMBRE DEL PUESTO: DEPARTAMENTO: FINALIDAD DEL PUESTO...
884 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo. PROFESIOGRAMA DE AUXILIAR DE BACTERIOLOGIA DESCRIPCION DEL PROCESO/ACTIVIDAD Dentro los procesos de salud existen diversas actividades entre las que se encuentran la toma de muestra sanguínea, la cual es realizada por la auxiliar de laboratorio clínico; esta consiste en tomar del paciente una muestra de fluido sanguíneo por medio de un procedimiento de extracción que se efectúa con una jeringa en condiciones higiénicas adecuadas, con el propósito en obtener una muestra sanguínea optima para...
861 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoPROFESIOGRAMA “Mis dos mejores opciones” a) –Benemérita Universidad Autónoma de Puebla -Benemérito Instituto Normal del Estado b) –Medicina -Licenciatura en educación Secundaria con especialidad en Telesecundaria c) -Título de médico -Licenciatura d) -8 años Subdivisión: 4 AÑOS MÉDICO GENERAL, 4 AÑOS ESPECIALIDAD (Dependiendo) -5 años Subdivisión: 4 AÑOS LICENCIATURA, 1 AÑO DE PRÁCTICA e) -La medicina humana como profesión es una práctica social orientada al cuidado y restitución...
788 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoPROFESIOGRAMA Grupo Ocupacional: Constituye diversos cargos y ocupaciones cuyas funciones son similares entre sí, aplicando igual a las demandas y factores de riesgos a los que están expuestos. Programa de vigilancia epidemiológica (PVE): Es un conjunto de acciones de detección, evaluación, registro e intervención sobre los elementos que intervienen en la generación de algún fenómeno específico de salud. Para lograr sus metas, los PVE intervienen sobre la fuente causal, sobre el medio ambiente...
1226 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo¡¡¡¡¡CAMARERO!!!!!! | | | -¿¿¿¿QUÉ???? | | | -¡¡¡Una de CANAPÉS!!! - ¿Una de CANAPÉS?... CANAPÉS que me ves cruzo la pared, hago ¡chas! y aparezco a tu lado | - ¡¡¡Una al BAÑO MARIA!!! - ¿Al BAÑO MARIA?... BAÑO MARIA cuando serás mia, si me quisieras todo te daría | -¡¡¡Una de ALBONDIGAS!!! -¿Una de ALBONDIGAS?... ALBONDIGAS con mantón de manila, ALBONDIGAS con vestido chines... | -¡¡¡UNA DE MERO!!! -¿UNA DE MERO?... UNA DE MERO, dos de febrero, tres de marzo, cuatro...
616 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoNacional, y obtiene reportes de desempeño y funcionalidad de los mismos. Recibe, deriva y atiende reportes de fallas de los Sistemas Institucionales de Alcance Nacional, en red. Asiste a los cursos de capacitación y actualización de acuerdo a las PROFESIOGRAMAS 129 necesidades reales y/o del avance tecnológico e implantación de nuevos Sistemas Institucionales de Alcance Nacional, preferentemente con valor curricular y/o validez oficial. Propone los cursos de capacitación de acuerdo a las necesidades...
816 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoadaptandonos al puesto de nuestro anuncio hemos logrado sacar dos ejemplares de tests de selección : uno que hace referencia a la paciencia de la persona en cuestion y otro sobre ANGER. Ambos tests no son muy extensos ----------------------- Profesiograma...
785 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoIndumentaria básica[editar] Aunque oficialmente no existe una indumentaria o uniforme oficial para los camareros o camareras a diferencia de otras profesiones sobre todo relacionadas con cuerpos de seguridad de los estados (policía, ejército, bomberos) u otras como pilotos, asistentes de vuelo, enfermería, medicina, etcétera, sí podría hablarse de una indumentaria, que puede variar considerablemente según lugar o empresa y en algunos países suele ser algo así como: camisa blanca de manga larga ...
711 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoProfesiograma De Cargos A partir del ADPT se elabora el Profesiograma de cargos que constituye el documento que sintetiza los principales requerimientos y exigencias que debe poseer el ocupante del puesto. Según A. Cuesta Santos “el Profesiograma, cuyos componentes esenciales se expresan en la figura 3, es el resultado de las actividades claves de ADPT, marca un hito metodológico fundamental y es un elemento esencial de conexión técnico – organizativo.(9) Figura 3: Componentes esenciales del ADPT...
946 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoRESPONSABILIDADES CAMARERAS TURNO DIA Y NOCHE Es la encargada de todos los desayunos de los huéspedes que estén en el hotel. Al terminar el servicio de desayunos, debe arreglar toda la cocina. Se encarga de meter a la lavadora la lencería que este por lavar, separando sabanas y fundas del las toallas. Sacar la ropa de la lavadora, proceder a doblar y empacar para ser llevada a tender. Procede a realizar el arreglo y mantenimientos de los cuartos, dependiendo la cantidad que está ocupada...
501 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo| PAUTAS DE PRESENTACIÓN DE LA CAMARERA | Las camaristas deben prestarle mucha atención al aseo personal ya que se transforman en la imagen de la empresa ante el huésped. Su aspecto en todo momento tiene que ser pulcro y aseado. Nunca debemos olvidar estos principios que son los siguientes: * Higiene: Aséese correctamente antes de entrar al trabajo (deberá tomar una ducha todos los días antes de comenzar su turno, usando jabón y desodorante, cepíllese los dientes luego de comer para que...
1095 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoSERVICIO DE HABITACIÓN UNIDAD II - EL REPORTE DE CAMARERA SITUACIÓN OCUPACIONAL DE LAS HABITACIONES La Camarera es quien está en contacto directo con las habitaciones para la realización de su trabajo, por lo que puede constatar muchas situaciones de interés tanto para la Gerencia de Ama de Llaves, como para la Gerencia de Recepción; todas estas eventualidades que se puedan presentar en una habitación es lo que se denomina situación ocupacional. Tipos de Situaciones Ocupacionales Las...
635 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPROFESIOGRAMA DENOMINACION DEL PUESTO TOPOGRAFO Tramo De Control Reporta A: Ing. Qa/Qc (Control de Calidad) Ing. de Obra (Residente y/o Director de Obra), Dependiendo del tipo de obra que sea puede ser mecánica, civil. Aprueba A: Supervisor de Obra Cadenero 1 Obrero OBJETIVO GENERAL Ejecutar trabajos de Topografía, efectuando levantamientos Topográficos, replanteos de obra, nivelación de terrenos, mediciones de construcciones, a fin de facilitar información indispensable...
568 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo Introducción El presente profesiograma tiene como objetivo fundamental el hacer un análisis minucioso acerca de la carrera de mercadotecnia. A partir de esto vamos a ver muchos aspectos de esta profesión. Primero, tenemos que escoger donde vamos a estudiar la carrera, esto es muy importante, ya que de esto dependerá de las habilidades que poseamos al terminar de estudiar, para esto podríamos ver los diferentes planes de estudio que tengan las universidades. Una vez que hayamos escogido...
1267 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoOFICIO DE PISO: una camarera de piso tiene como función principal la limpieza del nº de habitaciones asignadas por la gobernanta a primera hora así como de ordenar, cuidar y mantener en perfecto estado no sólo todo lo que hay dentro de una habitación, sino también todo lo relativo al pasillo de la planta asignada, office, utensilios de limpieza. Una de las responsabilidades que tiene la camarera de piso es la de la llave maestra (llave que puede abrir todas las habitaciones de una planta). Por...
638 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoOsteomuscular Osteomuscular Osteomuscular Osteomuscular Osteomuscular Osteomuscular Osteomuscular AUDIOMETRIA VISIOMETRIA Énfasis del exámen médico I P a TRANSAMINASAS , MICROALBUMIN URIA, CUADRO HEMATICO PROFESIOGRAMA Y PERFIL DE EXAMENES ELABORADO POR Fecha Empresa R I P R I P a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a Nota: Debe utilizar siempre los...
1590 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoMAUDE STUDIO CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Camarero/a de Restaurante-Bar Código de Ocupación 5020.001.8 Marque con una X el período correspondiente: 1º PERIODO FORMATIVO Introducción al Turismo y a la Hostelería.El fenómeno turístico. La hostelería y su importancia en España. Los alojamientos turísticos. Departamentos de un hotel. Restaurantes y cafeterías. Normas ético-profesionales en la hostelería. Preparación del área de bar-cafetería previo al servicio.El bar-cafetería. Relación interdepartamental...
1158 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoPROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE PROFESIOGRAMAS DE CARGOS Y O PUESTOS DE TRABAJOS Paso 1. Registro de la información Este paso consiste en registrar todas aquellas informaciones necesarias, referidas a los distintos cargos y puestos de trabajo objeto de estudio, para elaborar los profesiogramas, a partir de los métodos seleccionados, en función de los cuales se preparó el material de trabajo. Paso 2. Definición del formato de los profesiogramas de cargos y puestos de trabajo para organizar...
1151 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoINFORME DE PROFESIOGRAMA DE MECANICO AUTOMOTRIZ AUTOR: CESAR VICENTE DIAZ FRANCISCO J. ABRREO TEG.SALUD OCUPACIONAL N°FICHA: 179672. INSTRUCTORA: CLAUDIA MILENA PARRA. FECHA: 12 DE MARZO DE 2012 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CONTENIDO DEL INFORME: 1. Introducción. 2. Identificación del puesto. 3. Objetivo del puesto de trabajo. 4. Responsabilidades del puesto de trabajo. 5. Condiciones Físicas del trabajo. 6. Requerimientos para ocupar...
660 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo Facultad de Ciencias Económicas Carrera de Ing. Empresas y Negocios Materia: Administración del Talento Humano Tema: Profesiograma Gerente Tutor: PhD. Alexander Sánchez Estudiante: Alisson Carrión - Valeria Guevara – Brigith Montesdeoca – Alejandro Pazos Fecha: 19/05/2015 ANÁLISIS DEL CARGO Nombre y Apellidos: Salario: $ 1.800 Nombre del cargo: GERENTE COMERCIAL Codigo: 2520 Departamento: Comercial Sección: Gerentes Cargo del jefe...
1184 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo PUESTO: ASISTENTE SOCIAL PROFESIOGRAMA FACTORES 1 2 3 4 DATOS OBJETIVOS Edad X Sexo X Nivel cultural X Estudios realizados X Otros estudios X Idiomas X Conocimientos X Experiencia X RASGOS PROFESIONALES Capacidad negociadora X Dinamizador de equipos humanos X Capacidad de coordinación X Empuje X Iniciativa X Capacidad de trabajo X Motivado...
649 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo¡Nadie quiere ser camarero! Artículo en Expansión, 02/03/11 Lunes, 15 de Abril 2013 A continuación reproducimos el artículo escrito por Marta Fernández el pasado 2 de marzo de 2011, una interesante reflexión acerca de nuestro sector. Podéis encontrar el artículo aquí. ¡NADIE QUIERE SER CAMARERO! Mientras los cocineros ganan brillo mediático, el servicio de sala afronta el reto de elevar la profesionalización de un oficio mal pagado, reforzar la formación, ser más cercano con el comensal y...
909 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoPerfil Camarera Departamento de Pisos David García Índice 1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN…..3 2. DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN……..3 2.1 Descripción general……………………..3 2.2 Funciones propias del puesto………….4 3. COMPETENCIAS……………………………6 4.1 Competencias genéricas………………6 4.2 Competencias específicas…………….7 1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN Camarera-camarero de pisos 2. DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN ...
1148 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoanálisis del puesto de trabajo, con sus dificultades, responsabilidades y funciones, para concretar el salario adecuado. 2. Realización del análisis El análisis será realizado por el responsable de recursos humanos, un superior directo y camarero/a, para así obtener distintas visiones del puesto a ocupar. 3. Obtención de información El método utilizado para la obtención de información será la entrevista estructurada para garantizar que se traten todos los aspectos pertinentes y así...
1187 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoDESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE CAMARERO FUNCIONES: Ofrecer un servicio Profesional y personalizado, y de acuerdo a los estándares establecidos, a todos los clientes durante su estancia en los diferentes centros de consumo. RESPONSABILIDADES: 1. Cumplir con los procedimientos y estándares establecidos por el área. 2. Tomar la orden a los comensales 3. Ofrecer un servicio amable, cordial y de acuerdo a los estándares establecidos. 4. Asegurarse de contar con el equipo, materiales y suministros...
664 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPOSICION/PUESTO/CARGO: REPORTA A: REEMPLAZA A: TRABAJO EN TURNOS: CODIGO PROFESIOGRAMA LOGO VERSION Agente de Ventas Gerente de Ventas / Comercialización NO x SI FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: ESPECIFICAS DEL CARGO: 1. Planear y programar actividades a) Identificar las necesidades de los turistas de acuerdo a sus intereses; b) organizar excursiones y actividades de acuerdo con la edad de los turistas, costos, atractivos, locales turísticos y finalidades específicas, como ferias, congresos...
855 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTAREAS Y RESPONSABILIDADES DE LOS CAMAREROS AL ENTRAR: 1.- Barrer y trapear los salones 1,2 y terraza. 2.- Acomodar mesas y sillas: - Colocar - Chequear asegurando q no este coja ninguna mesa. - Consultar reservas para colocar las mesas de manera adecuada. 3.- Chequear el hielo. 4.- Limpieza del baño de hombres: - Repasar con la bayeta los azules alrededor de los urinarios. - Pasar la escobilla alrededor del W.C. por fuera. - Limpiar el mueblecito del lavabo. - Espejos...
1669 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoPaciente, Organizada, Ordenada, respetuosa. Introducción: ¿Qué e motivo a estudiar esta carrera? Bien me parece la pregunta mas simple de todas y es la que deje al final ya que espere a leer todo y comprender bien la carrera cuando empecé este profesiograma tenia una idea muy vaga de lo que se trataba en si la carrera pensaba que solo se trataba de viajar entablar relaciones con distintos empresarios el cierre o apertura de contratos en el exterior, lo que me motivo en un principio fue el hecho de...
1740 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoVocabulario para camareros Todo lo que debes saber para atender bien Si has decidido que quieres aprender inglés y te vas a cualquiera de los países de habla anglosajona a trabajar, quizá será muy útil para ti conocer todas las expresiones y el vocabulario más común que vas a necesitar para trabajar. O quizá estés en tu país, pero debas tratar con muchos clientes angloparlantes en tu negocio de restauración...o quizás...tú eres el cliente ;-) Sea cuál sea el motivo que te lleva a estar interesado...
971 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoPROFESIOGRAMA CLAVE NA00100 CLAVE PUESTO DENOMINACION GERENTE GENERAL TRAMO DE CONTROL REPORTA A NIVEL SALARIAL 1B1 NIVEL SALARIAL JUNTA DE ACCIONISTAS CLAVE NA00200 NA00300 NA00400 NA00700 NA00800 NA00900 NA01000 GRUPO GENERALES: Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, es responsable ante los accionistas por los resultados de las operaciones y el desempeño organizacional. ESPECIFICAS:...
918 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoPROFESIOGRAMA PARA LA EMPRESA COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES BUSES VERDES LTDA. IDENTIFICACIÓN Labor: Conductor PUESTO DENOMINACIÓN Conductor GRUPO Servicio RAMA Transporte FUNCIONES GENERALES Conducir y mantener en buenas condiciones de aseo el interior y exterior de los vehículos a su cargo, así como operarlos y mantenerlos en buen estado. ESPECÍFICAS Desarrollar un alto grado de responsabilidad sobre el cuidado y uso del vehículo y de la seguridad propia y de terceros. Observar y registrar condiciones...
1029 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoLo primero es colocar las mesas y sillas en el local, dependiendo del espacio disponible, servicio que vallamos a dar y reservas, teniendo en cuenta que tenemos que dejar espacio suficiente entre ellas para que el cliente se sienta cómodo y el camarero pueda trabajar bien sin molestar a este (se recomienda dejar un espacio entre 1,2m y 1,5m). Si fuera preciso se calzarían las mesas (con cuñas de madera o corcho, nunca con cartones o chapas). Una vez hecho esto se procede al montaje,...
1098 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completopiel, se utiliza: c) Bencina 43. Cuando se sirve con fuente, el servicio se hace: b) Por la izquierda 44. La colocación de los cubiertos es: b) Cuchara y cuchillo: derecha, tenedor: izquierda 45. Un camarero limpiador tiene a sus órdenes a: d) A nadie 46. Un camarero, al hacer una habitación, detecta olor a fruta podrida, ¿qué debe hacer? c) Informar a la gobernanta 47. ¿A qué temperatura deben servirse los vinos tintos? c) Temperatura ambiente 48. Al lavar la cristalería...
1199 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoMódulo 1. La profesión de camarero. 1.1. Un poco de Historia. Se ha documetado la existencia de tabernas ya en la antigüedad. En el año 512 a.C. existía un comedor público en Egipto con una carta limitada pero que ofrecía varios ingredientes:legumbres, cereales, carnes, frutas, quesos y otros productos. También está documetada la afición en la antigua Roma por salir a comer o cenar fuera de casa. Tras la caída del imperio romano pervivieron tabernas y posadas en ciudades y encrucijadas...
1256 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoRevisar carrito que tenga todos los implementos necesarios. Abrir ventanas para ventilar Verificar daños. Recoger ropa tirada. Recoger loza y cristaleria. Desvestir camas y tenderlas. Limpieza de baños. Informe de la camarera: En algunos hoteles la camarera llena un reporte para informar a su supervisora del estado en que se encuentran las habitaciones que tiene bajo su responsabilidad. La persona que desempeñe este puesto debe ser ágil, con capacidad de organización de su trabajo y...
848 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoPUESTO DE TRABAJO: Camarero / a de Restaurante - Bar RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Realizar la puesta a punto del comedor/restaurante y del bar - cafetería, así como atender y servir a los clientes cumpliendo las normas establecidas en cada situación y utilizando las técnicas e instrumentos necesarios, con el objetivo de alcanzar el máximo de calidad y rentabilidad. ACTIVIDADES PRINCIPALES a) De ejecución personal: 1. 2. 3. 4. Analiza el funcionamiento interno de su área de trabajo y utiliza...
1279 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completodiferencias entre sus entidades objeto de estudio, atendiendo al lugar donde se encuentren ubicados, las formas y costumbres de la comunidad que le rodea, los objetivos laborales de la zona, pero las mismas no se deben tener en cuenta para diseñar los profesiogramas ya que el análisis y descripción de puestos de trabajo son los mismos para cada uno de los Joven Club, esto revela que los recursos humanos deberían tener la misma calidad en toda la provincia, exceptuando en el Joven Club cabecera Santa Clara...
6239 Palabras | 25 Páginas
Leer documento completoQué es un profesiograma Que son los profesiogramas- Consisten en un documento que organiza las conexiones técnico-organizativas por medio de una gráfica en que se resumen las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y los que cumplen los trabajadores. El profesiograma consiste en un documento que organiza las conexiones técnico-organizativas por medio de una gráfica en la que se resumen las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y las que cumplen los...
12132 Palabras | 49 Páginas
Leer documento completocuidarlos. REGISTRO ENTREGA DE INFORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CONCLUSIONES El trabajo de camarera de pisos puede conllevar problemas físicos, tanto a largo como a corto plazo, dado el gran esfuerzo físico que deben realizar, por lo que hemos considerado muy interesante la búsqueda de información sobre este tema, ya que no sólo afecta a las camareras de pisos, si no que a un gran número de puestos de trabajo. Cosas tan sencillas (que todos deberíamos saber) como la manera...
1516 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE MAESTRIA EN EDUCACION ESPECIAL ESTRATEGIAS DE INVESTIGACION E INTEGRACION DEL DESEMPEÑO OCUPACIONAL TALLER PROFESIOGRAMA (ELECTRISISTA- INSTRUMENTISTA) Profesora: Lucila Lozada Participante: Yraima Almea CÚA, Octubre del 2012 PUESTO DE TRABAJO: Puesto de trabajo: Instrumentista Electricista. Aspirante José fuentes Edad:...
1965 Palabras | 8 Páginas
Leer documento completoSUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DIRECCIÓN GENERAL DEL BACHILLERATO DIRECCIÓN DE COORDINACIÓN ACADÉMICA OTORGA A: (NOMBRE/S)PROFESIOGRAMA (APELLIDO PATERNO) (APELLIDO MATERNO) L PARA EL BACHILLERATO GENERAL A PRESENTE CONSTANCIA DE PARTICIPACIÓN ( ): MODALIDAD ESCOLARIZADA EN EL CURSO O TALLER DE ACTUALIZACIÓN DOCENTE OMBRE DEL CURSO O TALLER DE FORMACIÓN O ACTUALIZACIÓN CELEBRADO EN EL CENTRO DE ESTUDIOS DE BACHILLERATO (CLAVE, MUNICIPIO, ESTADO) DEL (PERIODO EN EL QUE SE LLEVÓ A CABO...
7138 Palabras | 29 Páginas
Leer documento completoLa profesiografía es la representación gráfica de las aptitudes exigidas para un puesto de trabajo con la determinación de niveles óptimos de dichas exigencias. Para realizar una selección profesional con posibilidades racionales de éxito, no se puede pronosticar sobre cómo se comportarán los candidatos si no se conocen a profundidad, cuáles son las exigencias aptitudinales del puesto de trabajo y los deberes que el candidato debe desarrollar. Para formar un perfil profesiográfico, es necesario...
525 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo1 Curso Camarero de Sala * 2009-2010 Objetivos del Curso de Camarero Profesional. ¿Sabes cómo asegurar un servicio de calidad a tus huéspedes y a desenvolverte con soltura en el servicio de sala en restaurantes? Con el curso de camarero profesional que empezamos hoy aprenderás a: A desenvolverte con naturalidad ante las diferentes situaciones que se presentan en el desarrollo normal de la actividad profesional de camarero. Las diferentes técnicas de servicio aplicables a cada tipo de establecimiento...
62608 Palabras | 251 Páginas
Leer documento completoCORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO PROFESIOGRAMA MEDICINA DEL TRABAJO VISITA A UN ESTABLECIMIENTO COMERCIAL “CARPINTERIA LOS JUANCHOS” LIC. OSCAR ANDRES TORREZ CUARTO SEMESTRE VILLAVICENCIO-META INTRODUCCION El día 09 de marzo de 2011 se realizo la visita a la Carpintería “LOS JUANCHOS” que se encuentra ubicada en la Kr 4 Nº 34-23 Barrio Hacaritama de la ciudad de Villavicencio, donde se observo el mecanismo de trabajo de la misma. Se Pudo observar el proceso de elaboración...
3532 Palabras | 15 Páginas
Leer documento completo(condromalacia patelo femoral), dolor crónico moderado a severo en caderas o pies por causas musculares o tendinosas. Tremor de cualquier etiología (tremor esencial, hipertiroidismo, enfermedad de Parkinson) ILURAM S. A. PROFESIOGRAMAS JUNIO DE 2.008 |CARGO |RIESGOS PROFESIONALES |ÉNFASIS EN EXAMEN MÉDICO |EXÁMENES COMPLEMENTARIOS |CRITERIOS DE EXCLUSIÓN | |1.1. OPERARIO DE ...
4866 Palabras | 20 Páginas
Leer documento completoNUEVAS TENDENCIAS DE SELECCIÓN DE EMPRESAS MANUFATURERAS QUE TIENE EL AREA DE RECURSOS HUMANOS COMO VITRO COLOMBIA Andrés Luengas, Mónica Jiménez Universidad de la Sabana Selección de personal para cubrir vacantes en las empresas Manufactureras VITRO COLOMBIA Y ALGARRA. El estudio realizado, basado en 50 artículos demuestra que con la selección de personal tradicional se cometían muchos errores al realizar la contratación, con las nuevas tendencias como la SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Y...
672 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completobjhgjh jkhgkjh kjhgkjhg kjhgkjh kjhgkjhgk kjhgkjhg kjhgkjhg kjhgkjhg kjhgkjhgk kjhg kjhg kjhg kjghkjghkjhgkjh kg kjhg kjh kjhgkjhgjjkhg gjh gkj ghkhg jklhg kjhg kjhgk jhgkjghkjhg kjhgjk hg jhg kjhgkjhg jhg kjhgkj gjhg kjhg kjhg kjhg jhg kjhg kjhg kjhg kjhg kjhg kjh gkjhgjkhgkj hg kjhg kjhgkjg jkhg kjhg kjhg jkhg kjhg kjhg kjhgk jhgjkhgkjhg kjhg kjhgkjhgkjg kjhg kjhgkjg kjhg jhgkjhg kjhgjkhgkjhgkjhg kjhg kjhg kjgkjh gkjh gkjg kjhg kjhgkjhgkjhgkj jgkjg kjhg kjhgkjgjk gkjg jkhgkjgkjhg hg kjhg kjhgkjghkjhg...
601 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoInmobiliaria Actualidad Valoración de propiedades En el anterior artículo comentamos que íbamos a abordar los principales problemas a los que un propietario se enfrenta a la hora de vender un inmueble sin el asesoramiento de un profesional cualificado. Damos por hecho que esta no es la solución más recomendable, pero aun así vamos a intentar explicar, basándonos en nuestra experiencia lo que puede ocurrir. En este artículo vamos a hablar de uno de estos problemas, LA VALORACION...
1223 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completocartilaginoso de rodillas (condromalacia patelo femoral), dolor crónico moderado a severo en caderas o pies por causas musculares o tendinosas. Tremor de cualquier etiología (tremor esencial, hipertiroidismo, enfermedad de Parkinson) ILURAM S. A. PROFESIOGRAMAS JUNIO DE 2.008 CARGO RIESGOS ÉNFASIS EN EXAMEN EXÁMENES CRITERIOS DE PROFESIONALES MÉDICO COMPLEMENTARIOS EXCLUSIÓN 1.1. OPERARIO DE -Riesgos químicos: Usan Piel MODELOS: tinher sistemas respiratorio ...
4584 Palabras | 19 Páginas
Leer documento completoNombre de la carrera Ingeniería en Aeronáutica Título que se otorga Ingeniero Aeronáutico Duración De 5-10 años Descripción La aeronáutica o disciplina cuyo ámbito es el estudio, diseño y manufactura de aparatos mecánicos capaces de elevarse en vuelo, así como el conjunto de las técnicas que permiten el control de aeronaves. La aeronáutica también engloba la aerodinámica, que estudia el movimiento y el comportamiento del aire cuando un objeto se desplaza en su interior, como sucede con...
636 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCUALES SON LAS ENTES CERTIFICADORAS Las normas ISO, como herramientas de gestión de la calidad en procesos capaces de satisfacer a los clientes y como un mecanismo de mejora constante, deben ser certificadas en cada país por entidades que, por su experiencia, criterio y autonomía territorial, han sido acreditadas para dicha labor. Así, por ejemplo, se definen entidades certificadoras por regiones, como la Andina, y entidades certificadoras en el mundo, tal es el caso de: Grupo Bureau Veritas...
905 Palabras | 4 Páginas
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