Programa Gerencial Coppel ensayos y trabajos de investigación

PROGRAMA DE INSPECCION GERENCIAL SSOA-PG-CG-01 VERSIÒN 0 01 MARZO 2011 INDICE 1. 2. 3. 4. 5. Objetivos Alcance Responsable Definición Desarrollo de las actividades Programa de inspección y evaluación gerencial al sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente 1. OBJETIVOS Acústica Integrada define por medio de este programa, la metodología la revisión y evaluación al sistema de gestión en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Con el fin de asegurar su efectivita...

532  Palabras | 3  Páginas

PROGRAMA APOLO La llegada del hombre a la luna y su regreso seguro a la tierra, fue una propuesta presentada en el año 1.961 por el entonces presidente de USA, Jhon F.Kennedy. Se trataba de un objetivo el cual no había sido cumplido por ninguna otra nación, tan riesgoso como ambicioso, pero de lograrse, posicionaría al país en la cúspide mundial. Las nueve (09) áreas del conocimiento de la gerencia de proyectos se hicieron presentes en la propuesta; el alcance fue claramente definido, el hombre...

998  Palabras | 4  Páginas

Coppel, S.A. de C.V. (Coppel), una sociedad anónima de capital variable, es una cadena departamental dedicada a la venta a crédito y de contado de productos tales como ropa y muebles, así como a otorgar préstamos a un mercado con poder adquisitivo medio y medio bajo y funge como una subsidiaria de Grupo Coppel. Entre los factores que fundamentan nuestra calificación, se encuentran los siguientes: La sinergia que se genera a través de combinar la plataforma comercial con servicios financieros...

1550  Palabras | 7  Páginas

Justificación: esto si funciona en coppel debido a que el sistema es efectivo. ESTRATEGIAS: 1: Diseñar un software con mayor potencial para que se ejecuten los procesos y demás programas que ofrece la tienda, con mayor rapidez. 2: Actualizar constantemente los equipos de cómputo con un sistema operativo adecuado para desarrollar las operaciones. Justificación: el sistema de computo si es efectivo. OBJETIVO 2: Difundir los mejores servicios que brindan las tiendas coppel y así atraer más clientes, de...

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distribuidor (marca o compañía). Reparar los productos defectuosos en corto periodo. Tratar bien al cliente que está presentando el inconveniente con el producto. Lograr ser los preferidos con base a nuestra atención y servicio. El objetivo de Coppel es: Ofrecer una gran variedad de muebles y ropa a crédito de la mejor calidad, manejando las mejores marcas de productos nacionales e importados. Trabajar en forma sencilla y sin complicaciones y sin papeleos. Partir del principio de que todos los...

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no.18 ADMINISTRACION Lic. Elizabeth Reséndiz Gómez 6TO.A MATUTINO CONTABILIDAD TEMA Programa de Motivación de la Empresa Coppel Alexia Andrade López Brenda Hernández Vargas Andrea Fernanda Castro Escobedo Sheyla Fernanda Gutiérrez Espinoza Jenifer Vidal Flores Patricia López Sepúlveda Coppel S.A de C.V. Programa de Motivación Habiendo realizado un diagnóstico de motivación laboral en la empresa "Coppel" entrevistando a los trabajadores y al gerente, aplicando una encuesta, obteniendo resultados...

579  Palabras | 3  Páginas

la oportunidad de pertenencia y permanencia dentro de la empresa. 2. HISTORIA: La empresa se constituyó en agosto de 1965 bajo la denominación de Almacenes Coppel, S.A., y en 1979 se transformó en una sociedad anónima de capital variable. En 1992, cambió su razón social a quedar, como hoy la conocemos, en Coppel, S.A. de C.V. Coppel inició sus operaciones dedicándose a la venta al contado de regalos y después aprovechó el crédito que le otorgaban algunos de sus proveedores para financiar sus...

1293  Palabras | 6  Páginas

Planeación Coppel es una macro empresa por lo que decidimos enfocarnos en un solo departamento. El departamento elegido es el de Compras que es dirigido por Ana Bertha Sahagún. Este departamento cuenta con su propia Misión, al igual que los demás, el cual se enfoca en: -Conocer con mayor profundidad que es lo que buscan los clientes, que prefieren, a que precios y en que regiones. -Surtir con oportunidad lo que más se vende. -Comprar eficientemente la cantidad de artículos que demandan nuestros...

723  Palabras | 3  Páginas

El Instituto de Estudios para la Excelencia Competitiva (IEEC) anunció la apertura de inscripción para el Programa Gerencial Avanzado: Supply Chain Management y Logística en la Cadena de Valor de los Negocios Internacionales (http://www.ieec.edu.ar/), que comienza el 19 de agosto de 2011.     “En los negocios internacionales es clave pensar en la supply chain y en la logística que los hace sustentables en el tiempo. Y en términos de comercio internacional, es más fácil llegar que mantenerse”, señaló...

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COPPEL, S.A. DE C.V. De conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Partículares, ponemos a disposición de nuestros Clientes, solicitantes de crédito, prospectos de colaboradores, empleados y, en su caso, ex empleados, el presente Aviso de Privacidad el cual podrá ser consultado en todo momento a través de la página electrónica en la red mundial de Internet www.coppel.com I. IDENTIDAD Y DOMICILIO DEL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES...

969  Palabras | 4  Páginas

Universidad Tecnológica de Tijuana Desarrollo de Negocios Área Mercadotecnia Entorno de la empresa Investigación Eduardo Velázquez González Alma Gladys Ontiveros Navarrete 1 B Tijuana B.C. A 14 de octubre de 2010 COPPEL Es una tienda departamental donde se pueden encontrar desde electrodomésticos hasta calzado en general. Con facilidades de crédito y contado; además se cuenta con telefonía celular. Organización Dentro de la organización que realizamos en esta empresa...

673  Palabras | 3  Páginas

Coppel, S.A. de C.V. es una cadena de tiendas departamentales, cuyos objetivos son : • Trabajar en forma sencilla, sin complicaciones y sin papeleo, buscando en todo momento atender mejor al cliente. • Lograr ser los preferidos de los clientes con base en atención y servicio. Teniendo en cuenta la responsabilidad con la que cuenta la empresa se hace necesario contar con información actualizada y al alcance de la mano, de ahí que los servicios y productos que se brinden deban cumplir con estas...

519  Palabras | 3  Páginas

Conclusiones recomendaciones. Como hemos plasmado anteriormente esto es lo que la empresa Coppel tiene para sus empleados a simple vista maneja muchas cosas importantes que algunos empresa no tienen, lo que ha llamado nuestra atención es que muestra su parte de personal muy abierta normalmente estos datos otras empresas lo ocultan o simplemente para conocerlas necesitar ir directamente a la empresa sin embargo Coppel se siente seguro de lo que ofrece como vimos maneja muchas prestaciones cumple con las...

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Las tiendas Coppel las surten 1,043 proveedores, 19.9% más entidades que hace cinco años debido a la expansión territorial y la diversificación hacia una mayor gama de productos. Prácticamente todos los proveedores de Coppel son empresas mexicanas y 97% son micro y pequeñas. Se tiene la convicción de apuntalar la planta productiva del país a través del fomento a cadenas de suministro de menor escala y presencia local. Es tradicional en Coppel dar oportunidad a compañías que emprenden y afianzar...

1462  Palabras | 6  Páginas

implementación e importancia de realizar un diagnóstico de necesidades de capacitación en un contexto real y de enfoque profesional. Para efecto del cumplimiento de dicho objetivo, se llevó a cabo una implementación a una de las áreas de trabajo de la empresa Coppel, con el propósito de detectar aquellas anomalías de un mal logro de objetivos organizacionales y las causas que las originan, con el fin de ofrecer una propuesta de desarrollo y mejoría óptimos para el cumplimiento de los requerimientos de calidad...

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ÍNDICE PROPUESTA DE PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA EMPRESA COPPEL PRIMERA TEMAS PÁGINA 2. JUSTIFICACIÓN………………………………………………………..…..……………5 3. OBJETIVOS…………………………………………………………..……..…………….5 4. ANTECEDENTES………………………………………………………….…..………..5 5. MARCO TEÓRICO………………………………………………………….…………..8 6. ESTRUCTURA DEL TRABAJO………………………………………………………33 7.1 Identificar, la misión, los objetivos y las estrategias actuales de la organización……………………………………….…………………………...

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Preparar descripciones de tareas y objetivos individuales para cada área funcional liderada por su gerente.  Definir necesidades de personal consistentes con los objetivos y planes de la empresa.  Seleccionar personal competente y desarrollar programas de entrenamiento para potenciar sus capacidades.  Ejercer un liderazgo dinámico para volver operativos y ejecutar los planes y estrategias determinados.  Desarrollar un ambiente de trabajo que motive positivamente a los individuos y grupos...

1749  Palabras | 7  Páginas

crecimiento de afición Escudo MISION La misión es apoyar en la preparación física y formación de jóvenes y niños a través de programas de entrenamiento impartido por dos profesores capacitados en instalaciones adecuadas para este deporte. VISION. Ser el mejor centro de formación de jóvenes y niños en todas las instalaciones ubicadas en diferentes estados y municipios de los...

756  Palabras | 4  Páginas

Análisis para Mejorar la Empresa 1. Planteamiento del Problema. * Objetivo: Reducir las largas filas en las tiendas Coppel para evitar generación de estrés tanto en los empleados como en los clientes y agilizar movimientos para lograr un servicio más eficiente. Instalando dos distintas máquinas para el uso de nuestros clientes, la primera para identificar al cliente al momento de llegar a la tienda y, a su vez, otorgarle un turno para ser atendido; y la otra se utilice exclusivamente para...

805  Palabras | 4  Páginas

estructura del departamento de cobranzas obteniendo con ello la identificación de funciones, actividades y responsabilidades. De tal forma que pudieran reducirse los mandos gerenciales sin perder efectividad ni control en los puestos operativos. d) aprovechar los recursos al máximo disponibles en el área. La dirección de COPPEL, SA DE CV decidió iniciar este proyecto el 4 de septiembre de 1946 con una duración de 22 semanas de intensa actividad. Para comprobar los beneficios de la metodología,...

1181  Palabras | 5  Páginas

– Grupo “A” - Sabatino Producto Académico: Programa de habilidades directivas de la empresa Coppel Presenta: Lara Vela Luis Alfredo,116Z0727 Docente: MAE: López Toto Angélica del Carmen MEDELLIN DE BRAVO, VER. OCTUBRE 2012 Nombre de la empresa: Coppel S.A. de C.V. Giro de la Empresa: Compra y venta de ropa, electrónica y muebles, además ofrece servicios novedosos como el banco Coppel Misión: Ser la tienda favorita para la gran mayoría...

2373  Palabras | 10  Páginas

legislatura. Brasil está dividido en 26 estados y un distrito federal. CULIACÁN._Para las tiendas Coppel la consquista de nuevos mercados, como los de Sudamérica no ha sido posible aún, en Buenos Aires, Argentina, y en Curitiba, Brasil, la empresa tiene altos costos de operación que le generan pérdidas, aseguró el empresario Enrique Coppel Luken.  El presidente de Coppel Capital, Bancoppel, Afore Coppel y Coppel América, reconoció que le está costando mucho a la empresa la expansión hacia el mercado exterior...

1005  Palabras | 5  Páginas

FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION DISEÑO ORGANIZACIONAL CASO: COPPEL S.A. DE .C.V. ALUMNO: JOSE CARLOS MANRIQUEZ QUEVEDO GRUPO: 2 AULA: 9 CARRERA: LAE GRADO: 3º SEMESTRE MAESTRO: SALVADOR COTA LOAIZA DATOS DE IDENTIFICACIÓN Empresa coppel Tienda: Ángel Flores Domicilio: Ángel Flores #245 PTE. Col.Centro entre Rubí y Morelos C.P. 80000 Teléfono: (667) 713-4202 UBICACIÓN MISION La misión de ésta organización es ser la tienda favorita...

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 Historia de la Compañía La empresa se constituyó en agosto de 1965 bajo la denominación de Almacenes Coppel, S.A., y en 1979 se transformó en una sociedad anónima de capital variable. En 1992, cambió su razón social a quedar, como hoy la conocemos, en Coppel, S.A. de C.V. Coppel inició sus operaciones dedicándose a la venta al contado de regalos y después aprovechó el crédito que le otorgaban algunos de sus proveedores para financiar sus ventas e incursionar en el sistema de ventas a crédito...

548  Palabras | 3  Páginas

Es indispensable Antecedentes El fundador de Coppel fue Enrique Coppel Tamayo, inicio sus operaciones dedicándose a la venta al contado de regalos. Posteriormente en la década de los cincuenta aprovecho el crédito que le otorgaban algunos proveedores para financiar sus ventas e incursionar en el sistema ventas a crédito. Fue hasta el 1 de agosto de 1965, cuando se constituyó bajo la denominación de Almacenes Coppel S.A. Con una duración de 20 años, posteriormente en Asamblea General...

972  Palabras | 4  Páginas

el tiempo a los clientes. Dejar de hacer lo que hacemos para atenderlos. Sin colas, con eficiencia en todo. Facilidades: Que sea tan fácil y cómodo para los clientes el comprar el Coppel, que haga que se sientan a disgusto y desesperados comprando en otro lugar. 2) COMPROMISO: Con los clientes Que sientan que Coppel los conoce. Distinguirse por atentos y serviciales Ofreciendo la mejor variedad de productos Cero colas en todo Cero quejas Que la queja le llegue al responsable 3) SERVICIO: Que se...

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INVESTIGACION EMPRESA COPPEL S.A DE C.V. Coppel, S.A. de C.V. (Coppel), una sociedad anónima de capital variable, es una cadena departamental dedicada a la venta a crédito y de contado de productos tales como ropa y muebles, así como a otorgar préstamos a un mercado con poder adquisitivo medio y medio bajo y funge como una subsidiaria de Grupo Coppel. Historia de la Compañía La empresa se constituyó en agosto de 1965 bajo la denominación de Almacenes Coppel, S.A., y en 1979 se transformó...

558  Palabras | 3  Páginas

Políticas Coppel S.A. de C.V. por medio del presente (en adelante COPPEL), informa a los usuarios de las distintos páginas de Internet de su propiedad, acerca de las políticas de privacidad de los datos personales que compartan con nosotros. COPPEL se reserva el derecho a modificar la presente política para adaptarla a novedades legislativas o jurisprudenciales así como a prácticas de la industria. COPPEL anunciará en esta página los cambios que se hagan con antelación a su puesta en práctica,...

640  Palabras | 3  Páginas

López. Alumno: Julio Alberto Avalos Gómez Materia: Administración Evidencia: Estructura organizacional (coppel) Grupo: B05 Introducción: En este presente trabajo estaré dando a conocer como es la estructura organizacional de la tienda coppel, nos fijaremos como está compuesta quien es responsable de cada área y cuantos departamentos hay en general en la empresa coppel herradura. De igual manera me gusto mucho ir a esa tienda a conocer más su historia quien iba a pensar que de tan...

942  Palabras | 4  Páginas

 Instituto Tecnológico de Saltillo Ingeniería Industrial Relaciones Industriales Tema: Proceso de Inducción de Coppel Catedrático. Marlene Elizabeth Gómez Garza Alumna: Dora Elia Fuentes Calvillo No. De Control: 10050789 Saltillo, Coahuila 12/Marzo/2014 Proceso de Inducción Coppel A cada empleado de nuevo ingreso se le proporcionará un Manual de Bienvenida. En virtud de que las experiencias iníciales que vive un trabajador en la institución van a influir...

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desempeñarse de una mejor manera y tener el perfil perfecto en su área para desempeñarse. PRINCIPALES PROCESOS Servicios de crédito Coppel ofrece a sus clientes dos tipos de servicios de crédito: Las ventas a Crédito y los Microcréditos, mismos que son explicados a continuación: Ventas a Crédito Las ventas a crédito tienen una importancia fundamental para Coppel, pues a diciembre de 2009, las ventas a crédito representaron el 81.5% de las ventas totales (estas ventas incluyen el sobreprecio), mientras...

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Las tiendas Coppel constituyen una empresa mexicana con sede en la ciudad de Culiacán, que ha sido fundada en 1941. Básicamente, se trata de una cadena comercial de tiendas departamentales de ventas a través del otorgamiento de créditos con pocos requisitos, y repartos gratuitos. Asimismo, cuenta con muchos otros servicios paralelos, como servicio de seguros de vida, asistencia vial y del hogar (Club de protección), administración de fondos para el retiro (Afore Coppel), y un banco en cada...

526  Palabras | 3  Páginas

Gerencialidad Henry, Sisk y Mario Sverdlik (1979) expresa que el término (gerencia) es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo. 7.1.1Gerente Según J.Vega(2004) define el término gerente como a quién esta a cargo de la dirección...

1621  Palabras | 7  Páginas

Historia PARTE 1: DE 1939 a 1980. El fundador Coppel es Don Enrique Coppel Tamayo. Nació en Mazatlán, Sinaloa. Al terminar la primaria, trabajó tres años en una imprenta y en 1939, a la edad de 17 años abrió su primera tienda llamada “El Regalo”. Su madre le aportó el capital inicial de $-5,000 pesos, producto de la herencia de una tía. Al principio vendía cristalería, pañuelos y artículos para regalo. Sus dos hermanas le ayudaban y su hermano que trabajaba en un banco, era el contador. Se acostumbraba...

651  Palabras | 3  Páginas

HISTORIA Coppel es una empresa mexicana fundada en 1941 en la ciudad de Culiacán por Don Luis Coppel Rivas y su hijo Enrique Coppel Tamayo los cuales comenzaron con un comercio llamado El Regalo, dedicado a la venta de regalos. Poco después dejaron patente  por primera vez su facilidad para detectar el negocio al percatarse de la dificultad económica que tenía la población de hacer frente a pagos al contado. El mundo se encontraba sumergido en plena Segunda Guerra Mundial y la liquidez no abundaba...

681  Palabras | 3  Páginas

 ANÁLISIS DEL AMBIENTE DE LA MERCADOTECNIA DE LA EMPRESA “COPPEL” Su misión es: Ser la tienda favorita para la gran mayoría del mercado popular que compra a crédito, ofreciendo de la manera más fácil un amplio surtido de productos y servicios a buenos precios para toda la familia y el hogar. Crear el gusto por comprar debido a la facilidad y buen trato, ofrecer un ambiente cómodo y familiar, distinguirnos por atentos, respetuosos y serviciales, ofrecer la mejor variedad de productos y servicios...

745  Palabras | 3  Páginas

CBTIS No. 55. MATERIA: ADMINISTRACIÓN TEMA: ORGANIGRAMA DE COPPEL MAESTRA: CYNTHIA JIMÉNEZ ZARATE. EQUIPO # 5: JENNIFER CASTILLO GONZALEZ. NOHEMI GPE. DELGADO HDZ. KARINA VANESSA CORONEL RIVERA. ZULEIMA KAREM ALFARO DOMINGUEZ. DELFINO SAN MARTIN RIVERA. GRADO: 5. GRUPO: EH ESPECIALIDAD: INFORMATICA PÁNUCO VER, 27 DE FEB. 2012 Índice: Índice: ¿Qué es Coppel?...................................................................................Pág. 4 y 5. Sucursal Pánuco (cuando se fundo...

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gratuitos. Asimismo, cuenta con muchos otros servicios adicionales, como servicio de seguros de vida, asistencia vial y del hogar (Club de protección), administración de fondos para el retiro (Afore Coppel), y un banco en cada tienda bajo la denominación Bancoppel Fuera de México, la cadena minorista Coppel se mantiene cautelosa. En Brasil, que es por mucho el mercado más importante de Sudamérica, abrió cuatro locales más a fines de 2011, ninguno en ciudades grandes, y un centro de distribución con...

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Agustín Coppel Luken puede pasarse hasta una hora delante de una pintura sin decir una palabra. Apasionado del arte contemporáneo, observa la obra, la descifra, estudia su contexto y la ubica en su tiempo. Cuando está convencido, la hace suya. Como buen coleccionista, sabe qué quiere y cuándo obtenerlo. La misma sensibilidad y visión que muestra hacia el arte las despliega en su otra pasión: Grupo Coppel. Luego de dos décadas en la empresa familiar y un lustro como subdirector, Agustín sintió...

2089  Palabras | 9  Páginas

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARÍA BARALT” EXTENSIÓN: VALERA VICERRECTORADO ACADÉMICO PROGRAMA DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MAESTRÍA: ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN BÁSICA CAPACITACIÓN EN GERENCIA ESTRATÉGICA DEL DIRECTIVO PARA LA PLANIFICACIÓN DE LOS DOCENTES DE EDUCACIÓN PRIMARIA Autora: Lcda. Maribel Trasven Tutora: Valera, Junio 2010 ÍNDICE GENERAL pp. ACEPTACIÓN DEL TUTOR ÍNDICE GENERAL ...

18500  Palabras | 74  Páginas

o los mainframes, cada uno ha sufrido un proceso de estandarización y homogenización. Otro punto a destacar en el artículo es que se menciona el hecho de desarrollar aplicaciones propietarias las cuales a la larga suelen salir más caras que algún programa comprado. Teniendo software genérico manejando los procesos de las empresas, dichos procesos tienden a convertirse también en replicables por otras empresas, esto hace que se pierda la ventaja competitiva presente, es por eso que muchas veces se...

1449  Palabras | 6  Páginas

1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura : Administración Gerencial Carrera : Ingeniería en Tecnologías Información y Comunicaciones de la Clave de la asignatura : TIC-1002 SATCA1 2-2-4 2.- PRESENTACIÓN Caracterización de la asignatura. Esta asignatura apoya en la consecución de las siguientes competencias del Ingeniero en Tecnologías de Información: • • • • Desempeñar funciones de consultoría y auditoría en el campo de las Tecnologías de Información. Crear empresas en el ámbito de las...

2517  Palabras | 11  Páginas

Tiendas coppel. Coppel, S.A. de C.V. Manual de procedimientos: Gerente general. Tepic Nayarit. 20 de noviembre de 2012 Área general o administrativa | ÍNDICE: Introducción y objetos……………………………………….………………………….1 Políticas de la empresa…………………………………..…………………………….2 Descripción narrativa de procedimiento……………………………………………...3 Diagrama de flujo……………………………………………...………………………..4 Hola de aprobación………………………………………………………………….…5 INTRODUCCIÓN: En presente...

1085  Palabras | 5  Páginas

Universidad Politécnica de Gómez Palacio Durango Ingeniería en Tecnologías de Manufactura Industrial Coppel Lic. Iliana Avalos Murillo 7º cuatrimestre Gómez Palacio Dgo. A 07 de diciembre de 2011 Presentación de la empresa Coppel, es una cadena de tiendas que comercializa ropa, zapatos y electrodomésticos; y que cuenta actualmente con 400 establecimientos, anuncio que espera cerrar el año con la apertura de 100 nuevos puntos de venta, además de un incremento...

3892  Palabras | 16  Páginas

SEMINARIO PROGRAMA DE DESARROLLO GERENCIAL 8 REUNIONES METODOLOGIA: PRIMERA REUNION: 1. INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS DEL CURSO 2. LEER Y DISCUTIR LAS PREGUNTAS: “ LA JERARQUIA ES UNA RESPONSABILIDAD , NO UN PRIVILEGIO” 3. SI LAS RESPUESTAS SON AFIRMATIVAS EJEMPLIFIQUE 4. DEFINICION DE LIDERAZGO, AUTORIDAD Y DIRECCION 5. PASAR UN VIDEO SOBRE LOS TEMAS ANTERIORES, O CONSEGUIR MATERIAL QUE LOS DEFINA BIEN. 6. ENTREGA DE CASO DE ESTUDIO No.1: “ DE PRODUCTOR INDIVIDUAL A GERENTE” SEGUNDA...

17666  Palabras | 71  Páginas

Unidad II Administración del capital intelectual y fuerza de trabajo. 2.1 Reclutamiento y selección 2.1.1 Reclutamiento 2.1.2 Selección 2.2 Formación, capacitación y adiestramiento 2.2.1 Normatividad aplicable 2.2.2 Programa anual de capacitación y adiestramiento 2.3 Programa de desarrollo de personal 2.3.1 Plan de carrera 2.3.2 Plan de vida Unidad III Relaciones laborales 3.1 Sistemas contractuales 3.1.1 Esquemas patronales 3.1.2 Esquemas sindicales 3.1.3 Sistemas de prestaciones...

26802  Palabras | 108  Páginas

El proceso gerencial, es un factor importante en todos los aspectos de la vida, primordialmente en las organizaciones comerciales, industriales ó educativas. Ya que permite administrar el tiempo los recursos y las actividades de forma tal que todos estén sincronizado, utilizando elementos esenciales que no deben faltar tales como: planificar, ejecutar, controlar (seguimientos), evaluar, retroalimentar, comunicar, y la toma de decisiones, Por esta razón la gerencia es un arte, imprescindible para...

786  Palabras | 4  Páginas

alcanzar una mayor eficiencia a favor de la competitividad de la empresa y de su permanencia en el largo plazo para su beneficio propio y el del país. En junio de 2004 se hizo público el Programa Institucional de Desarrollo Sustentable, y en el último trimestre de 2004 inició su implantación. El programa constituye la plataforma para que Petróleos Mexicanos alcance mejores niveles de desempeño, y que el logro de sus objetivos económicos armonice con el medio ambiente y el respeto a la comunidad...

1110  Palabras | 5  Páginas

01 Y 02 | TURNO: PROSECUCIÓN | CRÉDITOS: 3 | OBJETIVO DE APRENDIZAJE DE LA ASIGNATURA: CAPACITAR AL PARTICIPANTE PARA DAR DIRECCIÓN Y ORIENTACIÓN A LAS DIFERENTES ACTIVIDADES DE LAS ORGANIZACIONES SEGÚN LINEAMIENTOS GERENCIALES ESTRATÉGICOS | SEMANAS | TEMA | PROPÓSITO | METAS | OBJETIVOS | ESTRATEGIAS Y CONDICIONES DE APRENDIZAJE | INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Y TABLA DE PONDERACIÓN | DESDE/HASTA | | | | | | | 1 | TEMA 1: SURGIMIENTO DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA...

888  Palabras | 4  Páginas

 GUÍA DE EVALUACIÓN DE HABILIDADES GERENCIALES INTRODUCCIÓN En el presente documento se muestran las principales características de las tres pruebas que conforman la Herramienta Psicométrica para la Evaluación de Habilidades en la Secretaría de Economía. El objetivo de la Evaluación de Habilidades es medir el desempeño en la solución de situaciones prácticas. La aplicación de dicha evaluación se realizará en línea y no será motivo de descarte en el concurso, sólo servirán de referencia...

760  Palabras | 4  Páginas

inducirlo al tema. Analizar y discutir el tema mediante técnicas grupales. Realizar prácticas de laboratorio mediante cualquier software estadístico tal como Excel que permitan al alumno un aprendizaje significativo. Incorporar en clase el uso de programas estadísticos presentes en toda calculadora científica. PLAN DE CLASE EXÁMENES PARCIALES PRIMERO SEGUNDO TERCERO TEMAS 1.1,2.2 3.1, 3.2.1 4.1, 4.4.2 SESIONES 16 16 16 6 Contenido Temático UNIDAD 1. Recolección de datos 1.1. Términos...

2835  Palabras | 12  Páginas

[pic] Nombre de la empresa: Coppel s.a de c.v Giro de la Empresa: Compra y venta de ropa, electrónicos y muebles, además ofrece servicio novedosos como el banco coppel Tienda: Las Palmas (17) Domicilio: Álvaro Obregón #s/n Col.Centro Esq. con Blvd. Antonio Rosales C.P. 81200 Teléfono: (668) 815-6571 Horario: Lun - Sab de 09:00 a 19:30 Dom de 10:00 a 18:00 Tiendas coppel en la ciudad Visión de Coppel Atender a todos los clientes exactamente como les gustaría que los atendiéramos...

749  Palabras | 3  Páginas

de los subproductos de la EDT, al final suman para dar el costo total del proyecto. En este punto los costos asociados a factores de riesgo o costos indirectos no asociados fácilmente a los recursos del proyecto se incorporarán en forma manual al programa para determinar de la manera más precisa el costo total del proyecto. La gestión de costos del proyecto consta de varios segmentos, costos de administración del proyecto, costos de ejecución y costos de adquisición. Los costos de administración...

517  Palabras | 3  Páginas

Sistemas y TI 01  Página 4 de 7 Investigación constante para estar actualizado en lo referente a proceso y técnicas informáticas. Supervisar el desarrollo de planes estratégicos en cuanto a tecnología de información se refiere, programar proyectos de infraestructura tecnológica y trabajar en conjunto para la programación de actividades de toda el área. Revisar continuamente los métodos de registro de usuarios, analizar en concreto la situación de la red interna (LAN) y controlar...

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seguridad informática, desea estimar la demanda de dos nuevos productos: un programa de navegación segura destinada a particulares y un programa de control de accesos destinado a empresas de seguridad. Los datos con los que cuenta son: - 686.600 hogares - 39% de los hogares tiene conexión a Internet - 55% de los usuarios de Internet están dispuesto a adquirir productos de navegación segura. - El precio del programa de navegación segura es de $ 40.000 por unidad. Cuantificar, en unidades monetarias...

544  Palabras | 3  Páginas

PROCESO ADMINISTRATIVO COPPEL INTRODUCCIÓN El trabajo de investigación se llevo a cabo en la Se Realizo con la finalidad de conocer el sistema de trabajo que manejan la organización para el logro de sus objetivos, teniendo como factor principal la satisfacción de las necesidades de atención médica de todos y cada uno de los miembros de la comunidad a la que atienden los servicios de salud, es la satisfacción de una necesidad esencial ypermanente como es la de vivir en estado de salud, combatir...

864  Palabras | 4  Páginas

MAESTRIA EN GESTIÓN HUMANA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL PROMOCIÓN VII De Febrero 1 de 2013 a Noviembre 21 de 2014 (24 Meses) Viernes 5:00 p.m. a 9:00 p.m. y Sábados 7 a.m. a 1 p.m. MATERIA Inducción I. H. P 4 I.H.N.P FECHA Habilidades Gerenciales Entorno y Competitividad Pensamiento estratégico Responsabilidad y Sost TRABAJO DE GRADO: Pensando el problema de investigación AREA ORGANIZACIONAL Teoría y Pensamiento Administrativo Análisis y Estructura Organizacional Gestión de la Cultura Organizacional...

757  Palabras | 4  Páginas

 Contenido Introducción Coppel S.A. de C.V. es una compañía Mexicana con gran desarrollo, ubicación y gran posicionamiento dentro del país, que ha sabido mantenerse a pesar de las crisis económicas y adversidades, ya que actualmente hay muchas tiendas departamentales que se han integrado como competencia, convirtiéndose esto en una razón para fortalecer a la empresa sobre pasando fronteras colocándose en varios países. Todas las empresas sin excepción siempre tienen aspectos a favor...

5176  Palabras | 21  Páginas

[pic] [pic] [pic] Programa Arquitectonico Hotel 5 Estrellas PROGRAMA ARQUITECTONICO ÁREAS COMUNES     -Estacionamiento   * Público   * Autobuses y Taxis   * Empleados/Proveedores   * Área de bomberos LOBBY     -Motor-Lobby     -Ingreso Principal     - Entrada de Equipaje   * Registro   * Sala de Espera   * Sanitarios (H&M)   * Cabinas Telefónicas Insonoras   * Teléfonos (Int. Y Ext.) ...

526  Palabras | 3  Páginas

Ejemplo: Microsoft Office. Nivel administrativo Son utilizados por los administradores de nivel medio en la toma de decisiones. Tratan y comparan resultados relevantes para la compañía, y estudian sus trayectorias. Sistemas de Información Gerencial (MIS) Son el resultado de interacción colaborativa entre personas, tecnologías y procedimientos. Apoyan a nivel administrativo entregando información útil para el planteamiento, control y toma de decisiones. Ejemplo: sistema que reúna información...

893  Palabras | 4  Páginas