Proyectos Universidad Cnci Manual De Capital Humano Y Operacion De La Empresa ensayos y trabajos de investigación

ca UNIVERSIDAD CNCI TEMA: Capital Humano Y Operación de la Empresa ALUMNO: LUCAS SAMUEL DE LA CRUZ DELGADO MAESTRA: Silvia FECHA DE ENTREGA: 25/septiembre/2012 Objetivo Poder conocer en qué consiste la Administración de recursos humanos para valorar al personal dentro de las organizaciones, promoviendo su desempeño eficiente, a través de la realización efectiva del proceso de reclutamiento y selección, capacitación...

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habla sobre la administración de los recursos humanos. Después de haberla leído con detenimiento y atención realiza lo siguiente: 1. En 5 renglones explica de que habla la lectura, es decir, realiza una síntesis muy compacta, recuerda, es solo de 5 renglones 2. Después, elabora un cuestionario de 15 preguntas, las cuales engloben todo el contenido de la lectura, cada pregunta deberá constar de una respuesta Administración de Recursos Humanos “Es el proceso de planear, organizar, dirigir...

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 Universidad CNCI de México Plantel Tlahuac Proyecto Modular Opcion 2 Capital Humano y Operación de la Empresa Alejandro Mayorga Esquivel Angelica Diaz Ortega México D.F., 26 de Febrero del 2015 Objetivo: Poder conocer en qué consiste la Administración de recursos humanos para valorar al personal dentro de las organizaciones, promoviendo su desempeño eficiente, a través de la realización efectiva del proceso de reclutamiento y selección, capacitación, promoción y motivación...

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Fecha: Bogotá D.C., 14 de septiembre de 2013 CAPITAL HUMANO Y UNIVERSIDAD: CONCEPTOS Y PERSPECTIVAS CRÍTICAS por : Oscar Pulido Cortés Nos encontramos en un momento de la historia en el que un sistema político, “El Capitalismo” que pretendíamos dejar de lado, ha tomado mayor valor, puesto que se ha vuelto trascendental en la mayoría de los espacios que hacen parte del ser humano, incluso en la actualidad se habla de capital humano y a pesar de que suene extraño, su combinación resulta bastante...

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UNIVERSIDAD CNCI DE MÉXICO, S.C. PLANTEL TLAHUAC. PROYECTO MODULAR DE PSICOLOGÍA (OPCIÓN 3) JOCELINH ARREDONDO RODRIGUEZ. PROFESORA: ANGELICA DIAZ. MÉXICO DF 25 DE JUNIO 2012. Objetivo: el objetivo de este trabajo es analizar lo que a simple vista parece normal como el impacto que las culturas y sus tradiciones tienen en nuestro país en el comportamiento de los seres humanos y la manera en la que se desenvuelven entre sí mismos. También te ayudaremos a reconocer los diferentes...

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 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS INDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. PROCEDIMIENTO DE BOLSA DE TRABAJO 2.1 Procedimiento 2.2 Flujograma 3. PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL 3.1 Procedimiento 3.2 Flujograma 4. PROCEDIMIENTO PARA EL ALTA DE PERSONAL 4.1 Procedimiento 4.2 Flujograma 5. PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE LA NÓMINA ELECTRÓNICA 5.1 Procedimiento 5.2 Flujograma 1. INTRODUCCIÓN El presente Manual tiene...

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 Universidad CNCI Plantel Xalapa Proyecto Modular 1 “Capital Humano y Operación de la Empresa” Nombre de la alumna: Karina Ponce Modulo: 7 Nombre de la maestra: Rosario Pérez Xalapa, veracruz. 5 de julio de 2013 Introducción. En este proyecto veremos lo relacionado a el área de recursos humanos de una empresa así como la administración, mediante una entrevista hecha a un trabajador (a) que pertenezca a tal empresa. ...

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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y FORMULARIOS DE INFORMACIÓN DEL CNCI Capítulo I Hoja N° 1.- DISPOSICIONES GENERALES 1. Las Entidades del M.C.F. al realizar operaciones de cambios internacionales, deberán dar cumplimiento a las disposiciones del presente Capítulo y demás normas que se contienen en este Manual. Para los efectos de este Capítulo se entenderá por “Compra/Venta” aquellas operaciones que sean contabilizadas de acuerdo con las normas e instrucciones dictadas en tal sentido por la Superintendencia...

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Universidad CNCI de México, S.C. Plantel Balbuena Investigación sobre la Educación Contable en México Contabilidad y aspectos legales María Angélica Mendizábal Ramírez Grupo: 800 Módulo 8 Maestra: Myrna Guadalupe Martínez Lucio México, D.F., 19 de Agosto de2015 Índice: 1. Escuelas de contaduría. 2. Planes de estudio, por universidades y escuelas de contadores. 3. Contaduría formal e informal. 4. Avances en educación contable. 5. Sistemas ocupados en relación a la contaduría. 6. Áreas...

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la operación y mantenimiento de la maquinaria y equipo de trabajo. Calavo de México S.A de C.V planta Fresco ANTEPROYECTO RESIDENCIA PROFESIONAL PRESENTA DE LOS SANTOS ALMANZA JORGE LUIS ASESOR INTERNO: ING. BRENDA CRYSTAL SUAREZ ESPINOSA Instituto Tecnológico superior de Uruapan ASESOR EXTERNO: Calavo de México S.A de C.V Uruapan, Mich México a 04 de agosto de 2014 TABLA DE CONTENIDO Elaboración de programa específico de seguridad e higiene para la operación y mantenimiento...

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1.RAZON DE SER DE LA PLANEACION Y EL DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO Capital humano. Grupo de personas organizadas que bao una entidad (empresa,institucion,etc.) contribuyen a la consecuencia de la oferta de un servicio, bien, producto o satisfacor. Como consecuencia de la demanda la empresa puede: crecer organizamente, crecer no organicamente , decrecer, desaparecer. Las personas evolucionan, por lo tanto son tres las dimenciones que hay que medir: * Perfil de la persona * Desempeño en...

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MANUAL DE OPERACIÓN DEL RESTAURANTE BLOQUE UNO (5 SEMANAS 7 HORAS POR SEMANA) SERA DESARROLLADO POR EL MAESTRO ALEXIS NILO DE LA HOZ INDICE GENERAL 1. INTRODUCCION HACIA LA OPERACIÓN EN EL AREA DE SERVICIO AL CLIENTE 1.1 DEFINICION HISTORICA DE GASTRONOMIA, SERVICIO, EMPRESA DE SERVICIO, RESTAURANTE, SOPORTE FISICO, PERSONAL EN CONTACTO, LA CORTESIA, SERVUCCION. 1.2.CAPACITACION EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS , ORGANIGRAMAS INSTITUCIONALES , CARGOS, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE...

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INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIAPAS UNIVERSIDAD SALAZAR NARVÁEZ MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN EN SISTEMAS DE SALUD MATERIA: SISTEMAS DE COSTOS EN LAS ORGANIZACIONES DE ATENCIÓN MÉDICA CATEDRÁTICO: LAE. Y M.F. MARGARITA GRACIANO ALCARAZ ENSAYO INFORMACIÓN BASE PARA LOS COSTOS DE LAS ORGANIZACIONES DE ATENCIÓN MÉDICA. PRESENTA: CD. MANUEL DE JESUS AGUILAR CASTILLO TUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS A 4 DE OCTUBRE 2012 TUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS A MARZO DEL 2012 ...

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Universidad Politécnica Mantenimiento y seguridad industrial Informe: Banda transportadora Autores: 12/Agosto/11 MANUAL DE OPERACIÓN Banda transportadora sistema de transporte continuo formado básicamente por una banda continua que se mueve entre dos tambores. 1.-Encendido de la equipo. Suministrar al equipo un corriente CD, la cual es la que suministra un nivel de voltaje entre el rango de (4-9 Volts) este voltaje alimenta a los relevadores y estos a su vez suministran un diferencial...

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La importancia del Capital Humano en las Organizaciones Las competencias nacen de la estrategia de los negocios y se deben poder medir, deben ser observables, alineadas a la estrategia y generadoras de ventajas competitivas y el reto para los Gerentes de Talento Humano es entender las necesidades de sus clientes para hacer una contribución relevante y tangible al negocio que responda a sus problemas, retos y oportunidades específicas. Cambiando su rol de soporte operativo para convertirse en...

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el capital humano El capital humano es definido como la mano de obra dentro de una empresa y es el recurso más importante y básico ya que son los que desarrollan el trabajo de la productividad de bienes o servicios con la finalidad de satisfacer necesidades y venderlos en el mercado para obtener una utilidad. La empresa es una entidad económica donde se combinan dinámicamente factores que son necesarios para el proceso de producción, entre estos factores esenciales está el capital, el capital humano...

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Manual de Operaciones Almacén de MP y PT Gerardo Monroy Izaguirre Karla Karina Gonzalez Rodriguez Platitapas Plastitapas es un negocio, que mas que tapas, creamos sistemas de cierre adecuados para todo tipo de industrias, desde la alimenticia hasta la química, realizando tapas tanto genéricas como especiales. * Tapas de plástico genéricas * Tapas especiales de plástico * Tapas especiales de metal * Envases completos Mision: Somos una empresa comprometida con nuestros...

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del país en el periodo que se te indique en cada una de las partes de este proyecto. Después analizarás la evolución del país a través del tiempo. 1. Analiza la situación del país en el siguiente periodo: 1821-1853 Económico Político Social Educativo Las personas pertenecientes a esta última clase que se hallaban diseminadas en las provincias de la Nueva España, pero que en su mayor parte residían en la capital del virreinato y que formaban una especie de aristocracia colonial, apenas...

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9 Bibliografía 11 Compensaciones La empresa Palacio de hierro tiene como la retribución por el trabajo realizado a través de, no sólo un salario, sino también beneficios y otras prestaciones que la empresa Palacio de Hierro puede entregar libremente a sus trabajadores. Legales Gratificación Vacaciones Pagadas Seguro de Accidentes del Trabajo Asignación Familiar Horas Extras Aquellos Monetarios que la empresa Palacio de Hierro puede otorgar libremente Comisiones Bonos de...

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EL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESA En el actual contexto de baja cesantía y alta rotación laboral, para las empresas se vuelve imprescindible mantener a sus trabajadores, independiente de cuál sea su puesto de trabajo. Es así como el desafío para la compañía está en presentarse como un lugar atractivo, en el cual poder desarrollarse como profesional, complementado con una buena calidad de vida. ¿Cómo retener a mis trabajadores? Esta es una de las interrogantes más recurrentes en las empresas. Según...

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Universidad virtual del CNCI Estructura Socioeconómica de México Fidel Jesus ELizondo Tutor: Graciela Ailloud Rincón 15/06/2014 PROYECTO MODULAR I Diario el Clarín 08/06/2014 Estructura socioeconómica de México Esta comprende el análisis de la estructura social económica y política del país, así como una descripción de nuestros recursos (humanos y físicos) y necesidades...

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Maestría en Administración de Negocios. Materia: Gestión y Dirección de Capital Humano. CONFLICTO 1.- La empresa adquiere un nuevo equipo para agilizar el proceso de producción, y por acuerdo de los administrativos se decide que se seleccionarán a dos personas entre los empleados para recibir la capacitación necesaria para el manejo del nuevo equipo, una vez seleccionados el resto de los empleados se siente en desacuerdo por no haber sido ellos los elegidos, ya que con este nuevo cargo los...

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 Reingeniería o Modernización en la Empresa Los resultados están ahí: la reingeniería funciona, pero hasta cierto punto. El obstáculo es la dirección. La única forma de lograr que la reingeniería genere todos los resultados de los que es capaz es comenzando por aplicar sus principios y métodos a la dirección; es decir, aplicándonos la reingeniería a nosotros mismos. Capitulo I Por que aplica la...

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Introducción La administración del capital humano (ACH), es la tarea que consiste en medir la relación de causa y efecto de diversos programas y políticas de recursos humanos en el resultado final del análisis financiero de la empresa. La ACH intenta obtener productividad adicional de los trabajadores; es en esta área donde los recursos humanos desempeñan verdaderamente una función significativa . El recurso humano es el capital, para la competitividad de las organizaciones, y es el principal...

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REYES DIAZ. GRUPO: 5DNM2. MATERIA: INTEGRADORA. “Operación empresa: del dicho al hecho.” Carlos Aliaga Gargollo. RESUMEN. Operación empresa: del dicho al hecho. Introducción. El autor de esta obra nos habla que hoy en día emprender como empresario es fácil, sin embargo mantenerse dentro del mercado es lo difícil ya que hay un alto índice de fracaso en las nuevas empresas actualmente. Para conseguir que nuestra empresa se mantenga en el mercado desde su inicio el autor nos...

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Inventario de Capital Humano Inventario De Capital Humano Es una "base de datos" que concentra todos los datos e información sobre los trabajadores, a partir de la cual será posible determinar el potencial humano con que cuenta la empresa, ubicando y clasificando a los elementos más idóneos con los que se podrá disponer para la cobertura de puestos vacantes. La Administración o inventario de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una...

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CAPITAL HUMANO En la actualidad hablamos de capital humano como una herramienta efectiva para la gestión del personal que labora en una empresa. Esta herramienta cuya función en una organización es muy importante, se puede definir de muchas maneras. Se investigo acerca del tema y se eligieron los siguientes conceptos. Se le conoce como administración de capital humano al proceso cuya finalidad es lograr un mejor desempeño, aprovechamiento, acrecentamiento y mejora en las capacidades, habilidades...

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Planteamiento del Problema En la primera selección de los nuevos integrantes del equipo, se realizo con la aplicación de una encuesta que evaluaría sus conocimientos sobre Recursos Humanos y Seguridad Industrial, lineamientos por las que se rige el equipo. Su evaluación general fue regular, ya que en la población total, muy pocos pertenecían a las carreras de Gerencia, de lo contrario la mayoría cursan la rama de ingeniería, por lo que el proceso de adaptación es más extenso impactando directamente...

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Neurocapital Humano tiene la finalidad de traducir, promover y difundirconocimientos científicos y sociales a todo público (a efectos de contribuir con la democratización en el acceso a los mismos), y llevar a cabo programas educativos, proyectos de investigación y actividades deconsultoría. Constituir a la Comunicación Humana (Neuro-comunicación) en elprincipal soporte de las relaciones intrapersonales einterpersonales para lograr resultados eficaces a nivel individual, de pareja-familiar, laboral...

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La teoría del capital humano 2. Enlistar tres categorías seleccionadas a criterio del lector, de la posición teórica de su preferencia. Categoría 1: Educación La formación dentro de un nivel universitario, influye en los individuos para un mejor desempeño laborar dentro de una sociedad, y esto conlleva a una mayor producción a nivel estado, o País. Subcategoria: Formación general. La formación general es adquirida en el momento en que el individuo entra en la etapa como estudiante y recibe...

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tema de la planeación de los Recursos Humanos, con este tema entenderemos y analizaremos el porqué es de vital importancia tener conocimiento de las actividades y funciones de los recursos humanos, para así ser más competitivos y tener ventaja sobre nuestra competencia. Es de vital importancia conocer la organización de los recursos humanos dentro de una empresa, además de esta forma es más fácil llevar un control de cuál es el personal que labora en la empresa, y sobre todo cuales son las necesidades...

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DESCRIPCION DEL PROYECTO: Este proyecto surge como complemento, al talento y compromiso del personal operativo del instituto, el cual es parte fundamental para el cumplimiento de metas y compromisos. Capital Humano Crecimiento Productividad Los incentivos económicos para estos logros son importantes pero no lo es todo. Incentivo Económico No Económico Capital Humano Crecimiento Crecimiento Productividad El crecimiento para designar a un hipotético factor de producción que depende...

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Problemática existente en la gestión de capital humano. Para que las organizaciones respondan de manera efectiva a las demandas del entorno, requieren generar espacios de trabajo propicios para el desarrollo del potencial creativo y de innovación de sus colaboradores, diseñando planes para su gestión integrada; es decir no solo la identificación del talento individual sino la integración con todos los recursos de la organización en su conjunto, por lo que esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero...

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MANUAL DE OPERACIÓN RECOMENDACIÓN DEL MANUAL DE OPERACIÓN Es importante que el usuario de la máquina tenga un conocimiento general de operación y mantenimiento del equipo si no tiene la experiencia debe obtener la ayuda necesaria del supervisor o jefe inmediato de la máquina, así se evitará tomar valores, y posiciones incorrectas debido a los distinto funcionamiento del sistema de control que estén en perfectas condiciones para el funcionamiento. Así como revisar las conexiones neumática el hidráulica...

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diferentes recursos que existen dentro de una empresa, se trata de buscar un objetivo para obtener algún beneficio. CAPITAL HUMANO Definición: El capital humano es el conocimiento que posee cada individuo. A medida que el individuo incremente sus conocimientos crecerá su capital humano. No hace falta estar vinculado a una organización. Son conscientes que su futuro depende de la fuerza mental y no de la fuerza muscular. Sobre la base de todo capital humano se encuentran las actitudes. En ellas se ven...

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planeación del capital humano Concepto: La planeación del capital humano es el proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización, dentro de ésta además de hacia afuera Importancia de la planeación del capital humano la planeación de los RRHH se torna especialmente critico cuando las organizaciones proyectan realizar funciones, ubicar plantas ,recortar personal o clausurar instalaciones de operación. Aspectos importantes de la planeación del capital humano ...

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CAPITAL HUMANO Es importante destacar, que todos los elementos utilizados en el contexto laboral deben responder en su construcción a normas de calidad. En la seguridad e higiene en el trabajo, se deben observar todas las posibilidades de riesgo, y las situaciones donde el individuo debe actuar con extrema responsabilidad. El uso de los elementes de seguridad es de gran importancia y valor para el bienestar del trabajador. Según la tarea que se realice, el profesional debe utilizar diferentes...

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Mostrar las recomendaciones de Manejo operación y Mantenimiento de los siguientes equipos: Edificio de Tratamiento de Combustible Modelo Marca •Equipo tipo mini Split tipo muro •Capacidad de enfriamiento de (2TR) . •Compuesto por una evaporadora modelo 4MXW5524A1 y condensadora mod. 4TXK5524A1P con refrigerante ecológico R-410 A, 220 V -3F...

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Título: El capital intelectual en las empresas mexicanas Introducción: Vivimos una realidad rápida y cambiante. En un mundo globalizado, el conseguir y mantener una ventaja competitiva en una empresa es una tarea de todos los días. Los administradores tienen el difícil objetivo de mejorar la gestión de los diferentes procesos para ser más eficientes y eficaces en las tareas cotidianas. Una nueva metodología para lograr esa competitividad es mediante el reconocimiento de la importancia que tienen...

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El mercado de dinero es en el que se negocian instrumentos de deuda a corto plazo, con bajo riesgo y con alta liquidez que son emitidos por los diferentes niveles de gobierno, empresas e instituciones financieras. Los vencimientos de los instrumentos del mercado de dinero van desde un día hasta un año pero con frecuencia no sobrepasan los 90 días. Algunos ejemplos de los instrumentos que se negocian en el mercado de dinero son...

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SEGURIDAD DE RETROEXCAVADORA Carrión Alcocer Daniel Alcides Pre-Uso de Actividades Revisar y entender la información proporcionada en el manual del operador de retroexcavadora, con especial atención dado a las descripciones de los procedimientos de seguridad. Realice una inspección retroexcavadora antes del turno, incluyendo la verificación de los niveles de fluidos, luces y señales, neumáticos, cilindros hidráulicos o líneas del cucharón del cargador / excavadora las conexiones...

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51.- En la última pregunta del módulo cuatro –comercialización- se identificaron las ventas estimadas en pesos que podemos lograr en el transcurso de los primeros doce meses de operación. Refléjelos en el cuadro de abajo. Presupuesto de ingresos de ventas | Mes | Importe | 1 | 3,320 | 2 | 6,720 | 3 | 10,040 | 4 | 12,000 | 5 | 13,360 | 6 | 16,680 | 7 | 20,000 | 8 | 21,660 | 9 | 23,320 | 10 | 26,720 | 11 | 30,1040 | 12 | 32,000 | 52.- En el módulo cinco –sistemas de producción...

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PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA COORDINACION DE INVESTIGACIÓN DE POSTGRADO NÚCLEO PORTUGUESA SEDE-GUANARE INTEGRANTES: 1 DAVILA ROSELLYS C.I Nº V- 18.668.679 2 FERNANDEZ LUIS C.I Nº V- 17.880.981 3 PERAZA ROSANGELA C.I Nº V- 19.528.226 4 PIÑERO ELVIA C.I Nº V- 16.647.210 5 RIAÑO MARÍA C.I Nº V- 19.337.246 SECCION “B” PPP MSC GERENCIA DE RRHH CAPITAL HUMANO Las organizaciones laborables...

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UNIVERSIDAD VALLE DEL GRIJALVA FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS DE INVESTIGACION INVESTIGACION: PROYECTO “YUCAFRITAS” CATEDRATICO CP. SULLIVAN CAMBRANIS INTEGRANTES: RAUL GOMEZ GONZALEZ DANIEL RODRIGUEZ RAMIREZ SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAMP. A 18 DE ABRIL DEL 2012 INDICE 1.-INTRODUCCION 2.-SONDEO DE FRITURAS 2.1.- DEGUSTACION * OBJETIVO ESPECIFICO 2.2.-ESTUDIO TECNICO * JUSTIFICACION DE LA LOCALIZACION * AREA * DEPARTAMENTOS * DESVENTAJAS...

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 mercado capital Operación bursátil Introducción El presente trabajo es una recopilación de temas muy importantes para incluirnos en esta interesante área para fomentar las negociaciones de valor realizando las diferentes actividades que competen dentro de ellas. Las operatorias bursátiles es donde se reúnen vendedores (ofertantes) y compradores (demandantes) de valores o títulos que representan a una empresa (tales como: acciones, bonos papeles comerciales, etc.) se realizan exclusivamente...

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investigación sobre los tipos de empresas que existen en México. Hay tres tipos de empresas que existen en México, según su sistema productivo. A) Empresas del sector primario: También llamado extractivo, la industria extractiva es la que genera la mayoría de las fuentes de materia prima. Estas industrias pueden operar como sistemas continuos o sistemas intermitentes, en donde la demanda del mercado es la que determina cual será el tipo de sistema a utilizar. B) Empresas del sector secundario: También...

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Universidad Latina de Costa Rica Maestría en Gerencia de Proyectos Formulación de Proyectos. Manual Formulación de Proyectos Realizado por: José Quesada Profesor Minor Rodríguez I Trimestre, 2011 A continuación se referencia los pasos a seguir en la formulación de proyectos: * Formulación de un Ante Proyecto: * Denominación del proyecto Se trata dar una idea sintética de lo que se quiere hacer. * Presentación profesional o institucional ...

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Capital Humano: “Google” un modelo de gestión He querido realizar un pequeño ensayo adaptando el tema de la Gestión del RH en las empresas, con un caso que estoy seguro que a todos nos fascina: Como se trabaja en Google. Empecemos con establecer que sin lugar a dudas, las personas constituyen parte fundamental, y en mi opinión, son el elemento básico para el éxito empresarial. Podríamos tener todo el capital económico y financiero disponible, la mejor iniciativa o idea o la mejor patente para desarrollar...

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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA RIVIERA MAYA III CUATRIMESTRE ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO II PARCIAL LA CAPACITACIÓN Capacitación es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del individuos en el desempeño de una actividad  Se puedo señalar, entonces, que el concepto capacitación es mucho más abarcador. Representa para las unidades productivas uno de los medios más efectivos para asegurar la formación permanente de sus...

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NOMBRE DE LA ASIGNATURA (3) CLAVE DE LA ASIGNATURA (4) ING. MECANICA COMPETENCIAS MANUFACTURA ASISTIDA POR COMPUTADORA DMD 1301 ´ TAREA No.(5) LABORATORIO DE (6) NOMBRE DE LA PRÁCTICA (7) DURACIÓN (8) 4 C.N. OPERACIÓN MANUAL Y AUTOMATICA 2 I. Marco Teórico (9) PROGRAMACIÓN CNC. Códigos Para fines de programación, el código es la unidad básica de programación; el código, seguido del dato, forma un bloque; varios bloques juntos forman una línea...

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El capital humano en las organizaciones ¿El factor humano es el más importante de la organización? ¿Las personas son la clave para el crecimiento de una organización? “Hoy, pavo real, mañana plumero” ¿Existe una crisis actual de Capital Humano? “Dios concedió todos los problemas fáciles a los físicos” Imaginen por un momento que son ya egresados de la universidad y se asocian con un amigo para poner una consultoría en su área, afortunadamente les empieza a ir muy bien. Sus clientes...

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 Información general de la empresa: Nombre Comercial de la empresa: UNILIM. Razón social: Universo de Limpieza, S.A. de C.V. Persona que nos atendió: Lic. Ruth B. Carrillo López. (Gerente General) Giro de la Empresa: Comercializadora de Servicio de Limpieza Empresarial. Universo de Limpieza S.A de C.V. (UNILIM) Brinda servicio de Mantenimiento y Limpieza de Oficinas, mantenimiento empresarial, y asesoramiento en todos los aspectos de limpieza que esto conlleva. Nuestra metodología y sistemas...

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1 Diseñar plan de auditoría del capital humano para una organización del entorno como proyecto de aplicación secuencial, en el que se completen los elementos. * Objetivos * Alcance * Tiempo * Criterios * Metodología * Recursos * AUDITORIA A LA EMPRESA VALDEMAR , S.A. Objetivos: * Conocer cuáles son las dinámicas de convocatoria del reclutamiento. * Saber si el proceso es el más adecuado. * Saber si funciona de la mejor manera. * La identificación de...

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Informática ¿Qué es? La universidad CNCI pone al alcance de tus manos el diplomado en Informática, donde aprenderás a manejar diversas herramientas de cómputo logrando el dominio de las aplicaciones en las áreas de ofimática, diseño, programación y creación de páginas Web. Este diplomado es el complemento indispensable para los estudiantes de ingenierías y licenciaturas que requieren del uso y manejo del software, que la mayoría de las veces se ven forzados a aprender por su cuenta. Tomar...

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MANUAL ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA DE DISEÑO GRAFICO INDICE I. PRÓLOGO……………………………………………………… II. OBJETIVOS …………………………………………………… III. POLITICA DE CALIDAD ……………………………………. IV. MISIÓN Y VISIÓN …………………………………………… V. VALORES ORGANIZACIONALES…………………..…….. VI. LEGISLACIÓN O BASE LEGAL …………………………… VII. ATRIBUCIONES …………………………………………….... VIII. ESTRUCTURA ORGÁNICA ………………………………... IX. FUNCIONES………………………………………………….. I. PRÓLOGO ...

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Empresa mexicana y familia como fuente de desarrollo del capital social Clara Sarai Cruz González La revolución industrial, llevada a cabo en el siglo XVII, trajo consigo importantes modificaciones en la vida socioeconómica, tecnológica y cultural, modificó totalmente los modos en como se hacían las cosas desde el neolítico, La economía basada en el trabajo manual fue reemplazada por otra dominada por la industria y la manufactura. La Revolución comenzó con la mecanización de las industrias...

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Capital humano El capital humano es definido como la mano de obra dentro de una empresa y es el recurso más importante y básico ya que son los que desarrollan el trabajo de la productividad de bienes o servicios con la finalidad de satisfacer necesidades y venderlos en el mercado para obtener una utilidad. El capital humano es importante pues los medios materiales sólo se convierten en un producto terminado cuando pasan por el proceso de producción realizado por la fuerza de trabajo de los obreros...

1014  Palabras | 5  Páginas

¿Qué es el capital humano? El capital humano es definido como la mano de obra dentro de una empresa y es el recurso más importante y básico ya que son los que desarrollan el trabajo de la productividad de bienes o servicios con la finalidad de satisfacer necesidades y venderlos en el mercado para obtener una utilidad. La empresa es una entidad económica donde se combinan dinámicamente factores que son necesarios para el proceso de producción, entre estos factores esenciales está el capital, el capital...

1750  Palabras | 7  Páginas

CAPITAL HUMANO El capital humano es definido como la mano de obra dentro de una empresa y es el recurso más importante y básico ya que son los que desarrollan el trabajo de la productividad de bienes o servicios con la finalidad de satisfacer necesidades y venderlos en el mercado para obtener una utilidad. La empresa es una entidad económica donde se combinan dinámicamente factores que son necesarios para el proceso de producción, entre estos factores esenciales está el capital, el capital...

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Capital Humano: Su importancia en las organizaciones. Importancia del Capital Humano dentro de las Organizaciones Las organizaciones son un conjunto de actividades conscientemente coordinadas formada por dos o más personas, cuya cooperación reciproca es esencial para la existencia de dicha organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse, de trabajar en equipo y que busquen un objetivo en común. El capital humano es definido como la mano de obra de una empresa...

504  Palabras | 3  Páginas