Pruebas Psicometricas De Frases Incompletas ensayos y trabajos de investigación

- aPRUEBA DE FRASES INCOMPLETAS DE SACKS PARA ADOLESCENTES NOMBRE:________________________________________________________________________________________________________ FECHA:__________________________________________________________________________________________________________ I. PADRE Y FIGURA DE AUTORIDAD |   | 34. Cuando veo al maestro venir ME ECHO A CORRER |   | 1. siento que mis padres raras veces me regañan |   | 48. La gente a quien yo considero mis superiores LOS TRARTO BIEN...

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Prueba de frases incompletas con aplicación a la industria (figs) Autores: Jaime A. Grados y Elda Sánchez Fernández. GENERALIDADES DE LA PRUEBA La prueba de frases incompletas esta formada por 3 elementos, el primero es el manual (MP40-1), la segunda es el folleto de aplicación (MP40-2), y el tercero es la hoja de calificación (MP40-3). La distribución de los reactivos de la prueba se realizo considerando que son 17 actitudes a investigar y se coloco un reactivo de cada actitud cada 17...

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COORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA DIEGO LOZANO DIEGO GOMEZ PRUEBA FRASES INCOMPLETAS FIGS PRUEBA DE FRASES INCOMPLETAS de FIGS CON APLICACIÓN AL ÁREA ESCOLAR D.F Copyright Ç 1998 por Editorial Manual Moderno México   La siguiente prueba tiene como nombre Frases Incompletas con aplicación a la Industria. Autores: Jaime A. Grados & Elda Sánchez Fernández . FIGS PRUEBA DE FRASES INCOMPLETAS de FIGS CON APLICACIÓN AL ÁREA ESCOLAR D.F Copyright Ç 1998 por Editorial...

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UMM LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA Pruebas de Evaluación Psicológica III Reporte Psicológico del Test de Frases Incompletas de Sacks Alumna: Laura Pérez Grupo: 6to. B Maestra: Lic. Diana García Monterrey, N.L. a 23 de Julio de 2012 Reporte Psicológico del Test de Frases Incompletas de Sacks I. Datos del sujeto Nombre: LKPS Edad: 18 años Sexo: Femenino Escolaridad: Licenciatura en curso Ocupación: estudiante II. Resultados ...

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PRUEBA DE FRASES INCOMPLETAS DE SACKS SUMARIO O PUNTUACION En base a un juicio clínico y tomando en cuenta factores inapropiados como respuesta y manifestaciones de conflicto, la prueba de Frases Incompletas de Sacks se califica de la siguiente manera: Puntaje | Clasificación del conflicto | Especificaciones | 2 | Disturbio severo | Cuando requiere ayuda terapéutica en el manejo emocional de los conflictos en esta área. | 1 | Disturbio moderado | Cuando existe conflicto emocional...

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FRASES INCOMPLETAS Instrucciones: A continuación encontrarás 60 frases incompletas: Lee cada una y complétala con lo primero que se te venga en mente. Trabaja tan a prisa como puedas y procura no dejar ninguna sin contestar. 1. Siento que mi padre raras veces me_____________________________________________________ ____________________________________________________________ _______________________ 2. Cuando tengo mala suerte______________________________________________________ ______ ...

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Apellidos : Rosa Ríos Guanqui. Edad : 44 años. Fecha de nacimiento : 07/05/1967. Lugar de nacimiento : Lima. Estado Civil : Casada. Grado de instrucción : Superior incompleta. Ocupación : Ama de casa. Fecha de aplicación : 28/11/2011. Instrumento de aplicación : Test de Frases Incompletas de Sacks. Evaluadores : Wendi De la Cruz Sulca. . II. MOTIVO DE EVALUACIÓN La evaluada presenta un problema de depresión, el cual la ha llevado a exceso de comida, descuido...

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Frases Incompletas de Sacks… “FIS” TEST DE FRASES INCOMPLETAS DE SACKS • se espera que el sujeto refleje sus propios deseos, apetencias, temores y actitudes en las frases que compone. • se revelan pensamientos conscientes, preconscientes e inconscientes del examinado, que el psicólogo puede analizar e integrar a la luz de los resultados obtenidos por medio de otras técnicas. • presenta la indudable ventaja de dar plena libertad a la respuesta, en vez de limitarla a un “SI” o un “NO”, el sujeto...

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NOMBRE:_________________________________________________________ EDAD: _______________ FECHA: __________________________________ TIEMPO: ________________________ Instrucciones: A continuación hay 60 frases incompletas. Lea cada una y complétela con lo primero que venga a su mente. Trabaje tan a prisa como sea posible. En caso que no pueda completar una, encierre el número correspondiente en un círculo y termine después. 1. Siento que mi padre raras veces me _________________________________________________ ...

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TEST DE FRASES INCOMPLETAS DE SACKS.. Instrucciones: A continuación hay 60 frases incompletas. Lea cada una y complétela con lo primero que venga a su mente. Trabaje tan a prisa como sea posible. En caso que no pueda completar una, encierre el número correspondiente en un círculo y termine después. 1. Siento que mi padre raras veces me _____________________ _____________________________________________ 2. Cuando tengo mala suerte________________________________ ___________________________________________ ...

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DE LAS PRUEBAS PSICOLOGICAS” Según Cronbach y Pichot los criterios para clasificar las pruebas son los siguientes: SEGÚN LA FORMA DE ADMINISTRACION: INDIVIDUALES Y COLECTIVAS. Las individuales son para situaciones clínicas, entrevistas de selección y aquellas en que se trabaja con niños. En las pruebas colectivas se intenta controlar que no sean más de 500 personas los que se estén examinando a la vez. Cuando los grupos son grandes, es necesario la ayuda de algún supervisor. Cada prueba contiene...

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PRUEBAS PSICOMETRICAS.- Se basan en el análisis de muestras del comportamiento humano, sometiéndose a examen bajo condiciones normativas, verificando la aptitud, para intentar generalizar y prever cómo se manifiesta ese comportamiento en determinada forma de trabajo. La prueba psicométrica es una medida objetiva y estandarizada de una muestra de comportamiento. En general se refiere a capacidades aptitudes, intereses o características del comportamiento del candidato...

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Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos del individuo.  Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta; Fundamentalmente nos permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personas con otra y también de una misma persona en diferentes momentos de su vida. | Este tipo de test psicométricos deben saber utilizarse y sus mediciones son bastante correctas si se utilizan bien; Dependiendo de la naturaleza...

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Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos del indiviuo. Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta; Fundamentalmente nos permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personas con otra y también de una misma persona en diferentes momentos de su vida; Este tipo de test psicométricos deben saber utilizarse y sus mediones son bastante correctas si se utilizan bien; Dependiendo de la la naturaleza de...

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para su integración en la empresa. Con un buen programa de selección y cuidado en la toma de decisiones sobre la contratación del recurso humano seleccionado, se estará contribuyendo positivamente con la institución. BATERIA DE PRUEBAS PSICOMETRICAS POR PUESTO EN LUMEN NIVEL PUESTOS BATERIA Operativos Ayudantes generales, almacenistas, surtidores, prevención, limpieza Zavic, Gordon y, Machover Atención a clientes, mostrador Ventas, cajas, TID Zavic, Gordon, Machover, Ventas y evaluación...

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FRASES INCOMPLETAS Actitud hacia la madre 14. Mi madre es: lo mejor 29. Mi madre y yo nos: nos queremos, y pasamos tiempo juntas 44. Pienso que la mayoría de las madres: Están siempre pendiente de sus hijos 59. Me gusta mi madre pero: a veces diferimos en cosas. Área 2 Actitud hacia la familia 12. Comparada con la mayoría de las familias la mía: es grandiosa 27. Mi familia me trata como: a todos los demas integrantes 42. la mayoría de las familias que conozco: solucionan juntos cualquier adversidad...

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Las pruebas psicométricas son las encargadas de medir cualidades psíquicas del individuo, las hay de varios tipos: de medición de inteligencia (que tanto cotejan edad mental y edad cronológica), rasgos de personalidad (como tiendes a reaccionar), factores de personalidad (cotidianamente como te comportas), proyectivas (que es lo que subconscientemente deseas) y varios tipos mas. Son una herramienta tanto para conocer su vida, estado emocional, intelectual e inclusive si existe alguna anomalía en...

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pruebas psicometricas Prueba CLEAVER (Comportamiento / Liderazgo). Evalúa el comportamiento del sujeto como líder de forma normal, motivado y bajo presión así como su desempeño en el puesto, también se puede determinar el índice de compatibilidad de la persona VS puesto, tomando como base la filosofía y políticas de su organización, incluye herramienta adicional el reporte de integración para competencias laborales y administrador de puestos perfil psicométrico. Test de Colores de Max Lüscher....

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Pruebas psicométricas Es la medición objetiva y estandarizada de una muestra de comportamiento humano, sometiéndose a examen bajo condiciones normativas, verificando la aptitud, para intentar generalizar y prever cómo se manifestará ese comportamiento en determinada forma de trabajo Consideran las diferencias individuales que pueden ser físicas, intelectuales y de personalidad, y analizan cómo y cuánto varía la aptitud del individuo con relación al conjunto También determinan "cuánto" de las...

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PRUEBAS PSICOMETRICAS Comprende la aplicación de ciertas pruebas para tener un marco de referencias sobre el potencial intelectual y personalidad del candidato. Tipos: • Pruebas de personalidad. • Pruebas de inteligencia • Pruebas de intereses. • Pruebas de rendimiento. • Pruebas de aptitud Es importante para verificar de algún modo de las capacidades de los que poseen para ocupar el puesto. REVISIÓN DE PRUEBAS Velocidad Exactitud Destreza Habilidad física Comprensión Calculo/...

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Villa Arce Pamela Alfaro Fernández ¿Que son las pruebas psicométricas? Importancia de las pruebas psicométricas Estas son importantes por que ofrecen herramientas de medición estandarizadas que se basan en un enfoque estadístico. Diferencias: Validación de las pruebas psicométricas. Como seleccionar la herramienta de evaluación adecuada. Criterios a considerar a la hora de elegir la prueba. Tipos de pruebas. Tipos de pruebas. Pruebas de personalidad: tienen como objetivo medir las...

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– Prueba Terman-Merril (rapidez y destreza) (RESPUESTAS) – Prueba Cleaver y El gordon, formato de preguntas. A través de el Test de Cleaver que es una prueba psicometrica con la cual se puede encontrar las características de la persona para el puesto idóneo, así como el empuje, influencia, estabilidad, cumplimiento – Test de Reven (Coeficiente Intelectual, inteligencia). – Test de Glazer (Mide el nivel de Strees). – Test IPV (Inventario de la personalidad para vendedores. VENTAS). Se aplica en...

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Pruebas psicometricas Cuando asistimos a una entrevista de trabajo, en diversas situaciones se realizan pruebas psicométricas. Puede que incluso en varias ocasiones hayamos tomado la prueba y siquiera sepamos porque. ¿Que son las pruebas psicométricas? ¿Que miden estas pruebas? y ¿por qué se realizan? ¿Cuáles son las más utilizadas? Las pruebas psicométricas son examen que evalúan las aptitudes, la inteligencia, y la personalidad de quien se está evaluando. Estas aptitudes al ser descubiertas...

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Definición General de las Pruebas Psicométricas ¿Qué es una prueba psicométrica? ¿Qué mide, cómo funciona,...? El mercado de las evaluaciones es muy extenso y aunque todos ya hemos escuchado las palabras: "Test", "Exámenes", "Pruebas", "Evaluaciones" realmente pocos saben distinguir las diferencias entre uno y otro concepto. Comencemos por definir una evaluación psicométrica: estas son herramientas experimentales que tienen por objeto medir una característica psicológica en particular, los rasgos...

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selección como es la psicometría hasta la clasificación de las pruebas psicométricas. • En la unidad 2 se describe la forma en cómo se elabora un perfil psicométrico desde sus orígenes hasta la conformación del documento denominado profesiograma. • En las unidades 3 y 4 se explican las características de las diversas pruebas utilizadas en selección y se describen los pasos que se deben seguir para integrar una batería de pruebas y su aplicación efectiva • Por último en la unidad 5...

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“CLASIFICACIÓN DE LAS PRUEBAS PSICOMÉTRICAS” FECHA DE ENTREGA: MIERCOLES 31/08/11. LUGAR: TEPATITLÀN DE MORELOS, JAL. Las pruebas psicológicas se utilizan como complemento  para que el médico psiquiatra efectué un mejor diagnostico.  Las razones por las cuales se realiza dicha evaluación puede ser manera interna o de diversas instituciones (issstecali, imss, issste, dif)  para diferentes tramites.  La evaluación puede realizarse a niños Adolescentes y Adultos. Se clasifican en: PRUEBAS DE INTELIGENCIA:...

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Pruebas psicométricas Pruebas psicométricas Se basan en el análisis de muestras del comportamiento humano, sometiéndose a examen bajo condiciones normativas, verificando la aptitud, para intentar generalizar y prever como se manifestara ese comportamiento en determinada forma de trabajo. La prueba psicométrica es una medida objetiva y estandarizada de una muestra de comportamiento. Se basan en las diferencias individuales que pueden ser físicas, intelectuales y de personalidad, y analizan...

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Pruebas Psicométricas Por “prueba” se entiende una situación previamente estructurada que se presenta ante uno o varios individuos para que se desenvuelvan dentro de ella, siendo la Psicometría la rama especializada de la Psicología que se encarga de la creación, desarrollo y puesta en vigor de diversos instrumentos orientados a identificar, medir y evaluar las características intelectuales, axiológicas, de habilidades y de personalidad de los individuos, y de la misma persona en diversas circunstancias...

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APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOMETRICAS EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION SELECCIÓN Es encontrar al candidato adecuado para cubrir un puesto adecuado a un costo también adecuado. Es tener en cuenta las necesidades de la organización y en lo que respecta estar desarrollando sus habilidades y potenciales en el puesto que debe de estar desempeñando su labor, de esta forma esta contribuyendo al crecimiento y a los propósitos de la empresa. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL El proceso...

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PRUEBA PSICOMETRICA LIFO NOMBRE: ________________________________________________ FECHA: ___________________________ Esto no es un test con respuestas correctas o incorrectas, es un cuestionario que le permite a usted describir sus estilos de vida principal y secundaria, con el fin de identificar los modos productivos y anti productivos como usted utiliza sus fuerzas. Encontrará en el cuestionario enunciados descriptivos, cada uno seguido por cuatro terminaciones posibles; en los...

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PRUEBA PSICOMETRICA EJERCICIO: Dibuja un hombre y ponle nombre; realiza lo mismo pero ahora con una mujer. DEFINICION: Este tipo de dibujo significa: El dibujo de la figura humana, ayuda a evaluar especialmente aspectos de la personalidad del sujeto en relación a su auto concepto y a su imagen corporal. Es una proyección de su propio "Yo", de sus experiencias personales y sus representaciones psíquicas. En este tipo de test se comprueba: - Imágenes de estereotipo social y cultural que...

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INTRODUCCIÓN Las pruebas psicológicas son importantes en la gestión del talento humano porque pueden ser empleadas no solo para la selección de personal, sino para otros procesos administrativos de la gestión tales como: evaluación del desempeño, diseño de plan de carrera, para decisiones de cese o jubilación, para decidir ascensos o rotaciones, para capacitación y entrenamiento. Otras aplicaciones indirectas es que ayuda a mejorar el clima organizacional y prevenir conflictos...

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PRUEBAS PSICOMÉTRICAS Es la medición objetiva y estandarizada de una muestra de comportamiento humano, sometiéndose a examen bajo condiciones normativas, verificando la aptitud, para intentar generalizar y prever cómo se manifestará ese comportamiento en determinada forma de trabajo. Consideran las diferencias individuales que pueden ser físicas, intelectuales y de personalidad, y analizan cómo y cuánto varía la aptitud del individuo con relación al conjunto. También determinan "cuánto"...

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Descripción de Pruebas Psicométricas: Wonderlic: Contiene 50 reactivos, problemas lógicos, matemáticos Mide: Inteligencia, Razonamiento Lógico Nivel de Aplicación: Empleado Administrativo – Gerente (preparatoria en adelante) 16FP: Contiene 187 reactivos, preguntas de situaciones. Mide: Personalidad Reservado – Expresivo Menos Inteligente – Más Inteligente Afectado sentimentalmente – Estabilidad emocional Sumiso – Afirmativo Sobrio – Despreocupado Activo – Escrupuloso Recatado - Aventurado ...

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CAPITULO 24 CAPITULO 24 PRUEBAS PSICOLOGICAS Dr. Carlos Govantes Esteso 1. EVALUACION DEL ESTADO COGNITIVO 1.1. Mini-Mental State Examination de Folstein Esta prueba tiene la ventaja de no precisar mucho tiempo (15 minutos) y de ser la más mencionada en las publicaciones sobre deterioro cognitivo. Su validez como screening está ampliamente aceptada y es útil para discriminar de forma significativa la demencia o deterioro cognitivo de los trastornos funcionales psiquiátricos. Los resultados...

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Universidad Galileo FISICC-IDEA C.E.I. CENTRAL Pruebas Psicométricas I Sábado de 11 a 12 horas Licenciada María Eugenia Soto Nombre: Marleny Guzmán Número de Carné: IDE 06214009 Fecha de Entrega 20 junio 2009 Histórica de La Empresa CABCORP, (THE CENTRAL AMERICA BOTLING CORPORATION) tiene sus orígenes en Guatemala, Don Enrique Castillo Córdova fundó en 1,885 la Fábrica de Bebidas Gaseosas La Centroamericana, la cual produjo la primera marca de bebidas...

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PRUEBA DE FRASES INCOMPLETAS DE SACKS SUMARIO O PUNTUACION En base a un jucio clinico y tomando en cuenta factores inapropiados como respuesta y manifiestaciones de conflicto, la prueba de Frases Incompletas de Sacks se califica de la sigueinte manera: Puntaje Clasificacion del conflico Especificaciones 2 Disturbio severo Cuando requiere ayuda terapeutica en el manejo emocional de los conflictos en esta area. 1 Disturbio moderado Cuando existe conflicto emocional en esta area, pero puede...

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REPERTORI0 DE PRUEBAS PSICOTECNICAS JOSE A. BENAVENT En este número se publican 10s resumenes correspondientes a las siguientes pruebas: APTITUDES INTELECTUALES A.M. - TEST DE APTITUDES MENTALES A.M.P.E. A.P.T. - TEST PRONOSTICO ACADEMICO D.A.T. - TEST DE APTITUDES DIFERENCIALES G.C.T. P.M.A. S.E.T. B.G. 9 A.M. -(TESTS DE APTITUDES MENTALES) 1. Breve reseña histórica El presente test de Garcia Yagüe y sus colaboradores, es fruto de la maduracion de otros muchos realizados...

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TEST DE COMPLETACION DE FRASES DE SACK El Test de Completación de Frases de Sack (Sack Sentence Completation Test o SSCT) es un instrumento sencillo de usar, clasificado entre las técnicas proyectivas. Consiste en una serie de 68 frase incompletas que aluden a diversos ámbitos de la vida personal, que pueden ser agrupadas en cuatro áreas principales, al interior de cada una de las cuales se exploran aspectos más específicos. Las cuatro áreas y los temas que abarcan son los siguientes: ...

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FRASES INCOMPLETAS DE SACKS (FIS) • Es una prueba proyectiva. • Parte del supuesto de que el sujeto reflejará sus propios deseos, temores, actitudes, etc. En sus respuestas. • Se ha encontrado que este tipo de pruebas revelan pensamientos y sentimientos conscientes, preconscientes e inconscientes del examinado, que el psicólogo puede analizar e integrar a la luz de los resultados obtenidos por medio de otras técnicas. • Ha demostrado ser adecuada para analizar las área problema del sujeto • Una...

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TEST DE FRASES INCOMPLETAS DE SACKS.NOMBRE: PUESTO: EDAD: FECHA: NIVEL DE ESTUDIOS: TIEMPO: Instrucciones: A continuación encontrará 41 frases incompletas. Lea cada una de ellas y complételas escribiendo lo primero que se le ocurra. Trabaje con la mayor rapidez posible. Si no puede completar un ítem, encierre el número con un círculo y vuelva a él después. 1. Me gusta_________________________________________________________________ 2. Cuando tengo mala suerte___________________________________________________...

723  Palabras | 3  Páginas

TEST DE FRASES INCOMPLETAS DE SACKS Nombre__________________________________________ Edad ______________ Sexo_________________ Fecha de nacimiento_______________ Escolaridad____________________ Teléfono ______________________ Fecha de prueba _________________ Forma ____________ Tiempo__________________________________ Aplicador ____________________________________________________________ ___________________ Instrucciones: A continuación hay 60 frases incompletas. Lea cada una y complétela...

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TEST DE FRASES INCOMPLETAS PARA ADULTOS Nombre: ___________________________Edad: ________Fecha:_____________ INSTRUCCIONES: A continuación hay 60 frases incompletas. Lea cada una y complétela con lo primero que venga a su mente. Trabaje tan a prisa como sea posible. En caso que no pueda completar una, encierre el número correspondiente en un círculo y termine después. _____________________________ 1. Siento que mis padre rara vez________________________________________ 2. Cuando...

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Se presentan a continuación frases descriptivas agrupadas en cuatro. De cada grupo, deberá elegir la frase que más se asemeje a su forma de ser, y anotar el número de la frase elegida dentro del cuadro que corresponda al signo + (más). Posteriormente seleccione la frase que menos identifique su forma de ser, después anote el número de la frase dentro del cuadro que corresponda al signo – (menos). No hay respuestas correctas o incorrectas, por lo tanto sea espontáneo y no deje sin contestar ninguna...

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TEST DE FRASES INCOMPLETAS DE ROTTER Nombre: ____________________________________________________________ ___________ Edad: _______________ Fecha:_________________________________ Curso:_____________________ Especialización_________________ 1. ME GUSTA_______________________________________________________ _______________________________________ 2. EPOCA MAS FELIZ_______________________________________________________ _____________________________ 3. Q...

838  Palabras | 4  Páginas

TEST DE FRASES INCOMPLETAS DE ROTTER Nombre: ____________________________________________________________ ___________ Edad: _______________ Fecha:_________________________________ Curso:_____________________ Especialización_________________ 1. ME GUSTA_______________________________________________________ _______________________________________ 2. EPOCA MAS FELIZ_______________________________________________________ _____________________________ ...

837  Palabras | 4  Páginas

TEST DE FRASES INCOMPLETAS DE ROTTER Nombre: _______________________________________________________________________ Edad: _______________ Fecha:_________________________________ Curso:_____________________ Especialización_________________ 1. ME GUSTA______________________________________________________________________________________________ 2. EPOCA MAS FELIZ____________________________________________________________________________________ 3. QUIS...

835  Palabras | 4  Páginas

Por “prueba” se entiende una situación previamente estructurada que se presenta ante uno o varios individuos para que se desenvuelvan dentro de ella, siendo la Psicometría la rama especializada de la Psicología que se encarga de la creación, desarrollo y puesta en vigor de diversos instrumentos orientados a identificar, medir y evaluar las características intelectuales, axiológicas, de habilidades y de personalidad de los individuos, y de la misma persona en diversas circunstancias. Sus contribuciones...

1044  Palabras | 5  Páginas

disponibles. Además brindan una aproximación diagnóstica, acotan los tiempos y brinda elementos objetivos para la práctica profesional. Su objetivo es comprobar la capacidad, destreza y habilidades del aspirante mediante pruebas prácticas y objetivas, también se utilizan pruebas psicotécnicas para determinar vocaciones, inclinaciones, aspiraciones del líder, etc. DE INTELIGENCIA TEST DE APTITUD: Miden el conocimiento y/o el rendimiento. Pueden valorar la memoria, precisión, destreza, atención...

821  Palabras | 4  Páginas

Pruebas Sicométricas y Proyectivas 1. 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 2. Inteligencia (8 pruebas) Escala wechsler de inteligencia para niveles preescolar y primaria. Wippsi. Escala de inteligencia de Wechsler para niños wisc-r. Escala de inteligencia para adultos wais III. Test de Goodenough. Instrumento no verbal de inteligencia beta iii. Bateria de la evaluación de Kaufman para niños k-abc. test de inteligencia general nivel 1 y 2. Tig. Matrices progresivas de Raven. Personalidad (10 pruebas) ...

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TEST DE FRASES INCOMPLETAS SACKS ( M y F ) Nombre:________________________________Edad:________Fecha:_____________ INSTRUCCIONES: A continuación hay sesenta frases incompletas. Lea cada una y complétela con lo primero que venga a su mente. Trabaje tan aprisa como sea posible. En caso de que no pueda completar una, encierre el número correpondiente en un círculo y termínela después. 1.- Siento que a mi padre raras veces_________________________________________ 2.- Cuando tengo mala sue...

1090  Palabras | 5  Páginas

Test De Frases Incompletas de Sacks Nombre: _____________________________ Fecha: ___________________________ Instrucciones: A continuación hay 60 frases incompletas .Lea cada una y complétela con lo primero que venga a su mente. Trabaje tan a prisa como sea posible .En caso que no pueda completar una, encierre el número correspondiente en un círculo y termine después. 1. Siento que mi padre rara vez ______________________________________________ 2. Cuando tengo mala suerte ____________________________________________ ...

1049  Palabras | 5  Páginas

iniciales | 1. Dinamismo – energía 2. Orientación al cliente 3. Trabajo en equipo 4. Orientación a resultados 5. Iniciativa | 6. Capacidad de análisis y síntesis 7. Comunicación afectiva 8. Negociación 9. Orientación a resultados | PRUEBAS DE CONOCIMIENTO O DE CAPACIDADES...

1564  Palabras | 7  Páginas

Javier ximello garcia | |Fecha: |19/10/2010 | En las siguientes hojas encontrarás tres diferentes pruebas. No hay respuestas buenas o malas. Por favor lee detenidamente las instrucciones y síguelas al pie de la letra, ya que las tres son distintas entre sí. Si tienes cualquier duda, por favor consúltala antes de contestar con la persona que te está...

1248  Palabras | 5  Páginas

CATÁLOGO DE PRUEBAS Se aplican por cada área a evaluar, tomando en cuenta la categoría del puesto: Personalidad • Test de la Figura Humana de Karen Machover • Test del Árbol de Karl Koch • GORDON • LIFO • 16FP Comportamiento  CLEAVER  KOSTIK Inteligencia • Inteligencia Emocional • Terman Merril • Barsit Habilidades en relaciones interpersonales y adaptación • IPV (ventas) Honradez • 360 Competencias Habilidades Intrapersonales  Amplitud...

711  Palabras | 3  Páginas

ella. o Cuando se vio interrumpida por razones externas. o Cuando se evidenció copia entre los examinandos. o Errores de aplicación, falta de entendimiento de las instrucciones. • Cuando en la hoja de perfil de la prueba no hay algún puntaje alcanzado por arriba del percentil 50, no se considera interpretable la misma. • Todas las habilidades que hayan puntuado entre el percentil 50-25 no indica que el examinando tiene un pobre desempeño en esa habilidad. Ahora...

1127  Palabras | 5  Páginas

gemelos esa correlación oscila alrededor del 0'55. Estos datos forman parte de una experiencia de Jensen, en 1972, cuya conclusión básica era que el 80% de la varianza en una población, en cuanto a cifras de cociente intelectual determinadas con pruebas de inteligencia controladas, puede ser explicada por factores heredados. Lógicamente, si esta conclusión sobre los test de inteligencia fuese correcta tendríamos que asumir que la inteligencia es una capacidad básicamente de carácter hereditario...

928  Palabras | 4  Páginas

nacimiento: 31/ 10/ 1981 Puesto: EJECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS Fecha: 3/ 12/ 2012 Instrucciones: El siguiente cuestionario está diseñado para conocer tus preferencias en el estilo de pensamiento, aprendizaje y comunicación. Esta no es una prueba de inteligencia, ya que no hay respuestas buenas y malas, sino que todas son buenas. Contesta todas las preguntas de esta hoja utilizando la siguiente escala: 5=Me gusta mucho o me describe muy bien; 4=Me gusta o me describe relativamente bien;...

794  Palabras | 4  Páginas

Illinois – USA. Adaptación : TEA – 1978 – España. Aplicación : Niños de 4 a 8 años o adultos con deficiencia mental . Administración : Individual – Grupal Normas que ofrece : Tablas de edades mentales C.I Percentiles Prueba que mide : 1.- Sustitución . Mide asociación de imágenes, Motricidad, facilidad de aprendizaje 2.- Laberinto. Percepción visual, concepción de modelos espaciales, destreza motora. 3.- Identificación. Memoria inmediata, atención, concentración...

666  Palabras | 3  Páginas

PRUEBAS PSICOMÉTRICAS APLICADAS EN EL ÁREA ORGANIZACIONAL NOMBRE : YAURI SOTO, LUIS ALBERTO PROFESOR: CHUIMA VARGAS, JOSE JESUS CRUSO : EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL CICLO : VIII ESCUELA ACADÉMICO PROFECIONAL DE PSICOLOGIA 2011 PRUEBAS PSICOMÉTRICAS APLICADAS EN EL ÁREA ORGANIZACIONAL * CLEAVER: Ficha técnica Nombre: Técnica Cleaver Autores: J.P. Clever & Co, 1959 Administración: individual o colectiva Duración: 15 a 20 minutos Dirigido...

761  Palabras | 4  Páginas