Reglamento Interno De La Unefa Disposiciones Generales De Admision Y Permanencia ensayos y trabajos de investigación

judicial, que lo hacen de forma mediata.2 Se encuentra principalmente regulada por el poder ejecutivo y los organismos que están en contacto permanente con el mismo.1 Por excepción, algunas dependencias del poder legislativo integran la noción de "Administración Pública" (como las empresas estatales), a la vez que pueden existir juegos de "Administración General" en los otros cuatro poderes o en organismos estatales que pueden depender de alguno.3 La noción alcanza a los maestros y demás trabajadores...

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IMPORTANCIA DE LOS REGLAMENTOS INTERNOS DE LA UNEFA Por definición podemos señalar que un reglamento sirve para conocer de antemano cuáles son las reglas que se deben seguir y las consecuencias que tiene su incumplimiento, el objetivo siempre será el tratar de garantizar y conservar el orden, para que pueda imperar la justicia, el respeto y la tolerancia. Es necesario mencionar que no se contemplan períodos mínimos ni máximos de vigencia de los reglamentos; porque dependen de leyes conexas o de...

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REGLAMENTO DE ADMISIÓN, PERMANENCIA Y EGRESO CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1. El presente Reglamento tiene por objeto establecer las normas que regirán la admisión, permanencia, cancelación, reingreso y egreso de los estudiantes de pregrado de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de las Fuerzas Armadas Nacionales (UNEFA). ARTÍCULO 2. Son alumnos regulares de la UNEFA los estudiantes militares o civiles que, después de haber cumplido los requisitos de admisión establecidos...

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REGLAMENTO INTERNO GENERAL DE ESCUELAS Resolución N° 227 / 82 – CIRCULAR N° 6 / 82 FUNCIONES DEL EQUIPO DE CONDUCCIÓN DIRECTIVAS: GARANTE LEGAL Y RESPONSABLE DE TODO LO QUE PASA EN LA INSTITUCIÓN EQUIPO DIRECTIVO COLEGIADO (2 Ó 3 SON RESPONSABLES DEL FUNCIONAMIENTO DE LA ESC. EN TODAS SUS DIMENSIONES) LUGAR ESTRATÉGICO--------“ESTRATEGAS”---------LIDERAZGO-------GESTOR EQUIPO DE TRABAJO---------LLEVA A CABO TAREAS COORDINADAS Y ARTICULADAS (ENTRE SÍ MISMAS Y HACIA AFUERA) DE...

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REGLAMENTO INTERNO DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA Organización y Funcionamiento Artículo 11.- Para el cumplimiento de sus funciones, la Contraloría General de la República tendrá la siguiente estructura organizativa básica: 1. Despacho del Contralor General de la República. 2. Despacho del Sub-Contralor. 3. Dirección General Técnica. 4. Dirección General de los Servicios Jurídicos. 5. Dirección General de Control de los Poderes Públicos Nacionales. 6. Dirección General de Control...

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BOLIVARIANA VICERRECTORADO ACADÉMICO NÚCLEO CARACAS COORDINACIÓN DEL CURSO INTEGRAL DE NIVELACION UNIVERSITARIA (C.I.N.U.) Ensayo: Reglamento disciplinario para los alumnos de la UNEFA Código de ética de la UNEFA Normas de la UNEFA CARACAS, OCTUBRE DE 2013. ENSAYO La Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada (UNEFA), como ya sabemos, es una Institución de Educación Superior adscrita al Ministerio del Poder Popular para la Defensa, con un régimen especial...

845  Palabras | 4  Páginas

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL U N E F A NÚCLEO CARABOBO-SEDE VALENCIA REGLAMENTO DISCIPLINARIO PARA LAS DAMAS a) No está permitido el uso de faldas, pantalones (o bermudas), vestidos, jumper, bragas u otras prendas de vestir similares, cuyo borde inferior (ruedo) se encuentre arriba de cinco (05) centímetros por encima de la rodilla. b) No pueden usar escotes bajos o prendas de vestir...

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FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA UNEFA NÚCLEO CARACAS REGLAMENTO DE ADMISIÓN, PERMANENCIA Y EGRESO DE LA UNEFA INTRODUCCIÓN: El siguiente trabajo tiene como objetivo la comprensión de la importancia del reglamento de admisión, permanencia y egreso de la UNEFA ya que el aprenderla es algo que ayuda a conocer más sobre ese reglamento y poder aplicarla en el día a día de cada estudiante unefista. Primeramente aprenderemos sobre el proceso de admisión y conoceremos más sobre las cuatro...

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REGLAMENTO DE ADMISIÓN, PERMANENCIA Y EGRESO CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1. El presente Reglamento tiene por objeto establecer las normas que regirán la admisión, permanencia, cancelación, reingreso y egreso de los estudiantes de pregrado de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de las Fuerzas Armadas Nacionales (UNEFA). ARTÍCULO 2. Son alumnos regulares de la UNEFA los estudiantes militares o civiles que, después de haber cumplido los requisitos de admisión establecidos...

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NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL UNEFA- NÚCLEO MIRANDA REGLAMENTO INTERNO DE ADMISION, PERMANENCIA Y EGRESO DE LA UNEFA. DISPOSICIONES GENERALES DE LA ADMISION Y DE LA PERMANENCIA   REGLAMENTO DE ADMISIÓN, PERMANENCIA Y EGRESO CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1. El presente Reglamento tiene por objeto establecer las normas que regirán la admisión, Permanencia, cancelación, reingreso y egreso de los estudiantes...

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 Introducción En esta unidad te presentamos algunos reglamentos internos de la UNEFA donde se encuentran las normas de admisión, permanencia y egreso de los estudiantes de pregrado, las de evaluación del rendimiento estudiantil y control de estudios, las normas que regirán el comportamiento y la disciplina del personal de alumnos, y el código de ética donde se establecen las reglas generales que orientan la conducta de todos los integrantes de la universidad, en el desarrollo de sus actividades...

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administrativo interno, que contiene un conjunto de normas, que permite a la administración regular la relación laboral Colaborador- Empleador, dichas normas se sujetan a la legislación laboral vigente, requiriendo ser aprobado por el ministerio de trabajo para su implementación legal.              El Reglamento Interno de Trabajo, como instrumento de decisión en los asuntos labores interno de una empresa, requiere ser  actualizado y/o modificado, cada vez que promulguen disposiciones labores que...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ARTÍCULO 1.- El presente Reglamento Interno de Trabajo es de aplicación obligatoria. Como consecuencia, todo Trabajador del IL CAVALLINO queda sujeto al cumplimiento de las disposiciones prescritas en este Reglamento, no siendo su desconocimiento causa de eximente de responsabilidad para ninguno de los Trabajadores. ARTICULO 2.- Para dar cumplimiento a lo...

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Elaboración de un Reglamento Interno de Trabajo (Fecha de elaboración: Abril 12 de 2014) De acuerdo con los art.104 y siguientes del Código sustantivo del trabajo, están obligados a tener un reglamento interno de trabajo todos los empleadores (personas naturales o jurídicas) que ocupen a más de cinco (5) trabajadores de carácter permanente, si la empresa es comercial; o las que ocupen a más de diez (10), si la empresa es industrial; o las que ocupen a más de 20, si la empresa está dedicada...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPITULO I PREÁMBULO El presente es el reglamento interno de trabajo suscrito por la Empresa YESID FRANCISCO FERREIRA VILLEGAS, domiciliada en la Ciudad de BOGOTÁ D.C., en la Carrera 98 No. 18 – 60 Barrio Fontibón; a su disposición quedan sometidos tanto la EMPRESA como todos sus TRABAJADORES que existen en la actualidad y las que en un futuro llegue la EMPRESA a establecer. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados...

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Introducción………………………………………………………………….………pág. 3 Áreas de formación de la UNEFA………………………………………………..pág. 4 Núcleos y extensiones………………………………………………………….….pág. 5 Curso integral de nivelación universitaria (CINU)………………………………..pág. 6 * Objetivo de aprendizaje del CINU * Plan de estudios del CINU * Características del CINU Reglamento interno de admisión, permanencia…………………………………pág. 7 y egreso de la UNEFA. Disposiciones generales Conclusión……………………………………………………………………………pág. 8 INTRODUCCIÓN...

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Figueredo Juan C.I.24.306.687 Perozo Irene C.I.23.525.615 Olivera Josleannys C.I. 25.848.011 Poturo Sergio C.I.23.693.939 Asignatura: Filosofía, Ética y valores de la UNEFA. Profesora: Vanessa Guevara. Lic.Economía Social – Cinu #04 Nosotros como equipo, opinamos que las normativas de la UNEFA, tanto para las damas como para los caballeros tienen aspectos en común; ya que deben usar correctamente una vestimenta adecuada con pantalón jeans azul y camisa blanca o ya sea la camisa...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPÍTULO I ART. 1º El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa Distribuidora , domiciliada en la calle Padilla , de la ciudad de Sucre a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden ser favorables al trabajador. ...

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REGLAMENTO INTERNO ¿CUÁL ES SU SOPORTE JURÍDICO? Los artículos 104 a 125 del código sustantivo del trabajo ¿QUÉ JUSTIFICA EL CAMBIO? 1. Desactualización frente a la evolución normativa 2. Falta de claridad en temas disciplinarios 3. Obligatoriedad frente al SIG y MECI ¿CÓMO ESTÁ COMPUESTO? La versión anterior consta de: •15 títulos •86 artículos •2 acuerdos modificatorios La nueva versión la conforman: •13 capítulos •128 artículos ESTRUCTURA ANTERIOR I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX...

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REGLAMENTOS INTERNOS Y NORMAS DE COMPORTAMIENTO DE LA UNEFA VERIFICA TU COMPRENSIÓN LECTORA Las estrategias de aprendizaje sugeridas en esta Unidad 3 te permitirán adquirir los conocimientos básicos sobre los reglamentos que rigen a esta casa de estudios (UNEFA). Para el desarrollo de esta unidad debes realizar las siguientes actividades en tu cuaderno: Para una mejor interpretación de lo que leíste, te sugerimos: 1. Subrayar las ideas centrales de los artículos referidos al Reglamento...

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REGLAMENTO INTERNO I De los Propietarios El propietario de unidad o quien ocupe su lugar a cualquier título, debe conocer el presente Reglamento, cumplirlo y exigir su fiel cumplimiento; así como las obligaciones emergentes de la Ley 13.512, y el Reglamento de Copropiedad atento al régimen de Propiedad Horizontal a que es sujeto el Edificio de la Calle . . . . . . . . . . . . Nº . . . . . . . . . . . . de . . . . . . . . . . . ..     II Obligaciones de los Propietarios  Está obligado todo Propietario...

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CUANTO A TODO LO RELACIONADO CON EL REGLAMENTO DISCIPLINARIO PARA LOS ESTUDIANTES DELA UNEFA La Universidad tiene como principio establecer un régimen disciplinario basado en la aplicación de la justicia equitativa, transparente, que permita el derecho a la legitima defensaasí como el cumplimiento del debido proceso, en aras de lograr el respeto mutuo entre los miembros de la comunidad universitaria. .- La observancia, cumplimiento y aplicación de este Reglamento es obligatorio para todos los estudiantes...

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esencial el reglamento interno en la sociedad laboral para aclararle al empleado cuáles son sus obligaciones y sus prohibiciones. A través del presente trabajo se pretende ampliar conocimientos sobre lo que son los reglamentos internos de trabajos, en donde retomaremos ciertos aspectos de importancia para el desarrollo de este tema, como lo son su definición, su conformación y los controles necesarios. OBJETIVO GENERAL * Profundizar en los conceptos relacionados con el Reglamento interno de una...

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desarrolle la Universidad. REGLAMENTOS INTERNOS Y NORMAS DE COMPORTAMIENTO DE LA UNEFA En esta unidad te presentamos algunos reglamentos internos de la UNEFA donde están plasmadas las normas de admisión, permanencia y egreso de los estudiantes de pregrado, las de evaluación del rendimiento estudiantil y control de estudios, las normas que regirán el comportamiento y la disciplina del personal de alumnos, y el código de ética donde se establecen las reglas generales que orientan la conducta de...

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DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. REGLAMENTO INTERNO REGLAMENTO INTERNO (R.I). El Reglamento Interno es el instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en la empresa. Existen 02 tipos de reglamento interno, los cuales son: • Reglamento interno de higiene y seguridad. • Reglamento interno de orden, higiene y seguridad. Una copia del R.I debe ser...

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TALLER No. 2 1) Que es el Reglamento Interno de Trabajo? R/ El reglamento interno de trabajo es muy importante debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador, con los deberes y obligaciones tanto del empleador o empresa y de los deberes y obligaciones de los trabajadores. 2) En que norma menciona la obligación de adoptar el Reglamento Interno de Trabajo? Código sustantivo de trabajo: Reglamento de trabajo y mantenimiento del orden...

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REGLAMENTO INTERNO Agosto, 2.009 REGLAMENTO INTERNO Disposiciones Generales TITULO I. DEL HORARIO DE TRABAJO Articulo 1.- Estas normas regirán las situaciones, relaciones y el buen funcionamiento de la empresa. Articulo 2. – El horario establecido por la empresa es el siguiente: Lunes a Viernes 8:00am a 12:00m ...

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Disposiciones Generales • ARTICULO 1: Este reglamento tiene por objeto: • Fijar las normas básicas para la conservación de la Imagen Urbana del municipio de Pachuca de Soto. • Regula la construcción, fijación, y/o demolición de toda clase de anuncios. • Rige el diseño, distribución, y retiro inmobiliario urbano en la vía pública. del • Artículo 2.- No se autoriza la colocación de anuncios e inmobiliario urbano que impidan la visibilidad vial y que obstruyan el libre tránsito de los ciudadanos...

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TRABAJO REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO * ¿Que es un reglamento interno de trabajo? R:/ Según el art 104 del CST el reglamento interno de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a las cuales deben someterse tanto el empleador como sus trabajadores en la prestación del servicio. El reglamento interno del trabajador además, hace parte integral del contrato de trabajo de cada uno de los trabajadores del respectivo establecimiento o empresa. Salvo estipulación en contrario...

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REGLAMENTO INTERNO Y SEGURIDAD EN LAS EMPRESAS Asignatura DERECHO LABORAL CONTENIDO Introducción Origen del reglamento interno...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPÍTULO I ART. 1º—El presente reglamento interno prescrito por el ambiente TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL domiciliada en la Carrera 12 No 55A-51 en el bloque B en el ambiente 1 de la ciudad de Sogamoso y a sus disposiciones quedan sometidas tanto el ambiente como todos sus aprendices Este reglamento hace parte de las normas de convivencia en el ambiente de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los aprendices, Salvo estipulaciones en contrario, que...

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 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO EMPRESA: INTERPLOTT 12/11/2013 SALMA YAMIL GONZALEZ HERNANDEZ 7 “U” L.A VESPERTINO REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO INTERPLOTT CAPÍTULO I ART. 1º—El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa Interplott S.A de C.V domiciliad en Av. Universidad #1000 de la ciudad de Cuernavaca Morelos y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales...

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DISPOSICIONES GENERALES   PRIMERA.- Esta Tarifa permanecerá en vigor hasta en tanto la Junta de Gobierno del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial apruebe modificaciones a la misma, previa autorización de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Se exceptúan de lo anterior, las tarifas contempladas por las fracciones I, II, III y IV del artículo 35, las cuales son aprobadas por la Asamblea de la Unión Internacional de Cooperación en materia de Patentes, establecida en virtud del Tratado...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Condiciones de admisión * Quien aspire a desempeñar un cargo en la empresa . debe hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirante. El empleador podrá establecer todos aquellos documentos que considere necesarios para admitir o no admitir al aspirante. * La empresa una vez admitido el aspirante podrá estipular con él un período inicial de prueba que consta de 3 meses y tendrá por objeto apreciar por parte de la empresa, las aptitudes...

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REGLAMENTO INTERNO El reglamento debe contener disposiciones normativas de los Siguientes puntos: 1). Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el Reglamento. El hotel se dividirá en dependencias o áreas y esas a su bes contaran con personal idóneo para el desarrollo de las diferentes áreas. 2). Condiciones de admisión, aprendizaje y período de prueba. La selección de personal se realizará de acuerdo a las necesidades de los cargos y demás requisitos...

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UNEFA Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Bolivariana La Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional es una institución Universitaria de la Fuerza Armada de Venezuela que forma profesionales civiles universitarios a nivel superior. EVOLUCION MISION Formar a través de la docencia, la investigación y la extensión, ciudadanos corresponsables con la seguridad y defensa integral de la nación, comprometidos con la Revolución Bolivariana...

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 Introducción El reglamento interno, sirve como herramienta para que el empleador pueda regular las obligaciones y prohibiciones de los trabajadores en donde desempeñen sus labores. Existiendo dos tipos de Reglamentos internos, los cuales están regidos por el código del trabajo y por la ley n° 16744, que establece el seguro de accidentes del trabajo y enfermedad profesional. Estos reglamentos internos se confeccionan de acuerdo a las necesidades del empleador y además deben contener ciertas...

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Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la Defensa Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional Núcleo sucre – sede Cumaná UNEFA Ensayo (Código de ética de la UNEFA) Bachiller: La Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada (UNEFA) es una universidad cuya misión es formar profesionales a nivel de pregrado y posgrado en el sistema de Educación Superior, y para ello se necesita un conjunto de actividades académicas...

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La Juguetería Toys and Dolls Ltda., con sede en Bogotá presenta su reglamento interno de trabajo por el cual se deberán regir todos sus empleados. ADMISIÓN  Para ingresar a laborar en esta empresa el empleado deberá presentar en regla todos sus documentos personales, certificaciones laborales, de estudio y recomendaciones personales. PERIODO DE PRUEBA  La empresa una...

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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL IDENTIFICACION: NIT. 900.121.987-8 NOMBRE DE LA EMPRESA Cooperativa de Trabajo Asociado especializada en servicios para la Ingeniería Eléctrica – ENERGCOOP CTA. Bogotá D.C. Cundinamarca Calle 72 # 63 – 19 311 01 44 Ciudad Departamento Dirección Teléfono Sucursales o Agencias Si ( ) No (X) NOMBRE DE LA A.R.P.: SURATEP No. Patronal 094023568 Clase o tipo de Riesgo asignado por la A.R.P.: (I, II, IV) Código...

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REGLAMENTO INTERNO Las disposiciones de este reglamento seran obligatorias para los actuales y/o futuros propietarios, inquilinos, usufructuantes y/u ocupantes de las unidades comerciales a titulo legitimo que integran la galeria y la vivienda ubicada en el primer piso de la misma ubicada en Las Heras 295 y …………………. Todo propietario, usufructuario y ocupante a titulo legitimo tendra derecho a exigir el debido cumplimiento de este reglamento interno. Igualmente podran requerir de quien corresponda...

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¿Que es un reglamento interno? El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador. El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar...

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Educación UNEFA. CINU Sección D93 UNEFA Integrante: José Suárez 22.018.402 Caracas, 29 de Octubre de 2013 UNEFA Evolución: El 26 de abril de 1.999 el Tcnel. (Ej) Hugo Rafael Chávez Frías, Presidente de la República, mediante el Decreto N° 115, en ejercicio de la atribución que le confiere el Art. 10 de la Ley de Universidades, en Consejo de Ministros y previa opinión favorable del Consejo Nacional de Universidades, decretó la creación de la Unefa, con...

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LECTURA Nº 4: Reglamentos Internos y Normas de Comportamiento de la UNEFA En esta unidad te presentamos algunos reglamentos internos de la UNEFA donde están plasmadas las normas de admisión, permanencia y egreso de los estudiantes de pregrado, las de evaluación del rendimiento estudiantil y control de estudios, las normas que regirán el comportamiento y la disciplina del personal de alumnos, y el código de ética donde se establecen las reglas generales que orientan la conducta de todos los...

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REGLAMENTO INTERNO El reglamento interno de trabajo elaboramos con la finalidad de establecer un conjunto de disposiciones obligatorias acordadas entre La Empresa y los trabajadores de la firma TECCON S.A., destinado a regular el orden, la disciplina y la seguridad, necesarios para asegurar la productividad de la empresa y la buena ejecución de las labores en los establecimientos de trabajo. CAPITULO 1 – DEL INGRESO Cláusula No 1. Al ingresar a la empresa el Trabajador deberá contar...

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Docentes y Padres de Familia de la Institución Educativa N° 20 de Pachacutec", para elaborar el Reglamento Interno. Visto asimismo el Reglamento Interno consolidando y sistematizando cada uno de los informes y trabajos efectuados, aprobado en la Asamblea General de las docentes con participación de los representantes de Padres de Familia. CONSIDERANDO: Que, el artículo 68° de la Ley N° 28044, Ley General de Educación, señala que es finalidad de la Institución Educativa el logro de los aprendizajes...

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El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador. El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar a un trabajador por algún acto impropio...

1615  Palabras | 7  Páginas

Patovicas, derecho de admisión y permanencia. Empecemos por la parte buena. Estuve en el Barcamp Cordoba y lo pasé genial. Me animé a dar una charla sobre "tips legales para emprendimientos en la web" (pronto la subo a éste blog) y creo que me fué bien, porque a mucha gente le pareció útil. Fue un evento lleno de buena onda y de ganas de compartir, como les viene saliendo siempre a los organizadores de la edición cordobesa de la famosa "anticonferencia". La parte oscura vino dada...

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE HOTEL DESCANSO CELESTIAL Capítulo I Ámbito de Aplicación 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de HOTEL DESCANSO CELESTIAL 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo. 3.- El personal de La Empresa está obligado...

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REGLAMENTO DE CONDOMINIO | 1. REGLAMENTO DE CONDOMINO “MARINA CONDOMINIO A.C.USO DE CONDOMINIO 1. Cada propietario usará de su vivienda en forma ordenada, decorosa y fraccionablemente silenciosa. Por tanto no podrá hacer actos o actitudes contrarios a la moral o a las buenas  costumbres, no deberá afectar la tranquilidad ni la seguridad de los demás condominios. 2. Los propietarios no deberán hacer, ni dejar hacer a personas que ocupen sus viviendas permanentes o transitoriamente...

1416  Palabras | 6  Páginas

“REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE _______________________” Capítulo I Ámbito de Aplicación 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de “________________________________” . En lo sucesivo “La Empresa”. 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo...

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REGLAMENTO INTERNO DE AULA I.- DATOS INFORMATIVOS • 1.1. Institución Educativa : Nº 88400 “Jeús de Nazareth” • 1.2 Lugar : A.H.P. “SAN FELIPE” • 1.3 Grado : • 1.4 Profesor : • 1.6 Directora : II.- OBJETIVOS • 2.1 Orientar el comportamiento de los educandos para lograr un mejor aprendizaje. • 2.2 Promover la participación efectiva de los padres de familia apoyando las actividades o tareas educativas de sus hijos. III.- FINALIDAD • 3.1 Delimitar...

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condominio, así como su convivencia social y solución de controversias entre condóminos y residentes. Artículo 2.- Para efectos de ésta ley se entiende por: Ley: la Ley que Regula el Régimen de Propiedad en Condominio en el Estado de México; Reglamento General de Condominio: ordenamiento municipal de las edificaciones sujetas al régimen de condominio, que regula la administración, los derechos y las obligaciones de los condóminos, expedido por los ayuntamientos; Condominio: inmueble cuya propiedad...

1168  Palabras | 5  Páginas

“REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE JUN BUS” Capitulo I Ámbito de Aplicación 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de JUN BUS. 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo. 3.- El personal de La Empresa está obligado a cumplir también...

1680  Palabras | 7  Páginas

superiores temporales de los cadetes, sub-oficiales y clases, las patrullas, las guardias, los centinelas y los que están desempeñando empleo de mayor categoría. Artículo 59. Serán superiores permanentes de los cadetes los oficiales del ejército y de la Armada. Artículo 60. Serán superiores permanentes de los oficiales; a) Los oficiales del Ejército y de la Armada y de grado superior; b) Los oficiales que desempeñen un empleo superior; Artículo 61. Serán superiores temporales de los oficiales: ...

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fuente de riqueza donde procedan. Párrafo II: Los residentes en el extranjero que tengan un establecimiento permanente en el país. Párrafo II: Los residentes en el extranjero, respecto de los ingresos procedentes de fuentes de riqueza situadas en territorio nacional. 2.- ¿Qué es un establecimiento permanente? Artículo 2°LISR Para los efectos de esta ley se considera establecimiento permanente cualquier lugar de negocios en el que se desarrollen, parcial o totalmente actividades empresariales o se...

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REGLAMENTO INTERNO DEL RESTAURANTE CAPITULO I CONTRATACION DEL PERSONAL Artículo 1.- todas las personas aspirantes a un empleo para el restaurante Mariscos El Mochiteco deberán de reunir con los requisitos solicitados de acuerdo al perfil de puesto Artículo 2.- todas las personas aspirantes al trabajo deberán presentar solicitud de trabajo elaborada, comprobante de domicilio, IFE y carta de recomendación. Artículo 3.- Si el trabajador sale favorecido, se sujetara a un periodo de prueba...

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DENOMINACION, DOMICILIO Y DURACION. ARTICULO 1º La agrupación se denominará: UNION DE PESCADORES DE:____________________________________________________________ ______DE LA PRODUCCION PESQUERA; y se regirá por la Ley Federal de Pesca y su reglamento y los presentes estatutos, explotando los embalses:____________________________________________. ARTICULO 2º El domicilio social de la Unión de Pescadores:____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ...

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El reglamento disciplinario de la UNEFA fue promulgado el 15 de noviembre de 1999, el cual indicada una serie de reglas, valores, deberes y derechos de todos los estudiantes de dicha institución, la universidad es fundamentalmente una comunidad de intereses espirituales que reúne a profesores, estudiantes, empelados, obreros, los cuales deben convivir dentro de recinto universitario con respeto a la vida, amor, la amistad y el compañerismo entre otros. Cada alumno debe mantener un espíritu de disciplina...

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| Artículo 118º | Las actividades primarias agrícolas, pecuarias y forestales, que se ejecuten a campo abierto, se regirán por las disposiciones del presente título en las materias reguladas por éste, las que primarán sobre las normas que para esas mismas materias contiene el presente reglamento. | | Artículo 119º | Para efectos del presente reglamento se entenderá por: a) Actividades Primarias: las que se realizan en el predio para la obtención de los productos provenientes de éste...

1355  Palabras | 6  Páginas