Reglamento Interno Para Empresas De Seguridad Privada ensayos y trabajos de investigación

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 1. El personal deberá presentarse a sus labores diez minutos antes de su hora de entrada debidamente uniformado para checar su tarjeta en el reloj. Se dará una tolerancia de 10 minutos de retraso después de la hora de entrada, en caso de que su llegada sea después de estos el empleado podrá ser regresado a su casa, generándole una falta injustificada. 2. Si el empleado se viera impedido de acudir a su trabajo por enfermedad o causa de fuerza mayor, deberá notificar...

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REGLAMENTO INTERNO Y SEGURIDAD EN LAS EMPRESAS Asignatura DERECHO LABORAL CONTENIDO Introducción Origen del reglamento interno...

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LABORAN EN COMPAÑÍAS DE SEGURIDAD PRIVADA REGLAMENTO INTERNO DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN A GUARDIAS QUE LABORAN EN COMPAÑÍAS DE SEGURIDAD PRIVADA. CAPITULO II DE LOS ESTUDIANTES GUARDIAS PRIVADOS DE SEGURIDAD Art. 25.- Se considera estudiantes del Programa de Capacitación a Guardias que laboran en compañías de seguridad privada GYPASEC a los ciudadanos (as) ecuatorianos (as) que han sido designados a realizar cursos de capacitación por las compañías de seguridad debidamente acreditadas...

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Carlos Aldo Omar  JL  AS  ER DOCENTE: Oscar Ellacuriaga REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ¿QUÉ ES? Conjunto de reglas que dicta el empleador, en su establecimiento (empresa), para regular el comportamiento laboral, y aun, la conducta de los trabajadores durante su permanencia en ella, dentro del marco de la organización de la empresa y de los derechos, obligaciones y prohibiciones del contrato de trabajo. Decimos: El Reglamento Interno es el instrumento por medio del cual el empleador regula las...

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Reglamento interno de una empresa. La creación de un reglamento interno en cada empresa es esencial para un clima laboral óptimo……….¿Sabe como elaborar el reglamento interno de trabajo? Introducción. El Derecho Laboral es un grupo de normas y reglas que se encargan básicamente de regular las relaciones entre los empleadores y los empleados. Dentro del Derecho Laboral, existen diversos reglamentos cuyo objetivo es organizar y mantener un cierto orden dentro de una entidad. Uno de tales preceptos...

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REGLAMENTO INTERNO El Reglamento tiene carácter normativo de la relación laboral, ya que indistintamente se dirige a todos los trabajadores actuales y futuros de la empresa, permitiendo fundamentalmente organizar el trabajo de la misma de acuerdo con sus particulares necesidades, fijar las conductas exigibles al personal y determinar al mismo tiempo obligaciones propias, siempre obviamente dentro del marco de la legislación vigente. CAPITULO I: Aspectos Generales * El presente es el Reglamento...

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REGLAMENTO INTERNO El reglamento interno de trabajo elaboramos con la finalidad de establecer un conjunto de disposiciones obligatorias acordadas entre La Empresa y los trabajadores de la firma TECCON S.A., destinado a regular el orden, la disciplina y la seguridad, necesarios para asegurar la productividad de la empresa y la buena ejecución de las labores en los establecimientos de trabajo. CAPITULO 1 – DEL INGRESO Cláusula No 1. Al ingresar a la empresa el Trabajador deberá contar...

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POLITECNICO NACIONAL CECYT 12 “JOSE MARIA MORELOS” ORGANIZACIÓN CONTABLE REGLAMENTO INTERNO (DELICIAS S.A) IBARRA VILLEGAS JOSEFINA MARTÍNEZ RAMÍREZ DAVID SOTO CANALES CRISTIAN SALINAS DE LA CRUZ ÁNGEL 3IM10 28-Noviembre-2012 REGLAMENTO DE “DELICIAS S.A” CAPTILOLO I AMBITO DE APLICACIÓN. Nuestra empresa DELICAS S.A. se dedica a la elaboración de galletas, cuenta con 200 trabajadores...

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Reglamento Interno Las presentes normas forman el Reglamento Interno para el personal y cada trabajador de la empresa al recibir un ejemplar de dicho reglamento, el trabajador y personal quedan obligados a la observancia de todas y cada una de sus cláusulas. Estas disposiciones podrán ser modificadas por la Empresa, lo que será informada conocer de forma directa y por escrito a cada uno de los dependientes. CONDICIONES DE INGRESO: ARTÍCULO 1: Serán requisitos necesarios...

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REQUISITOS PARA OBTENER AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO DE EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA (Fundamento Legal: Decreto No. 73-70 Ley de Policías Particulares) (El mínimo para constituir una entidad de esta naturaleza es que laboren 20 agentes de seguridad) En la Sub-Dirección Administrativa presentar memorial dirigido al Señor Ministro de Gobernación y debe contener los siguientes requisitos: 1) Nombre y apellidos completos del interesado (Persona Individual o bien el Representante Legal de la Persona...

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REGLAMENTO INTERNO DE A.S.A LTDA. I.- GENERALIDADES El Reglamento Interno de Trabajo es el instrumento de carácter laboral que tiene por finalidad establecer las condiciones, derechos y obligaciones laborales a las que deben sujetarse la Empresa y sus trabajadores, en armonía con las disposiciones legales vigentes. II.- ALCANCE Las disposiciones del presente Reglamento son de estricto y obligatorio cumplimiento de los trabajadores de la Empresa CAPITULO I DEL INGRESO DEL...

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REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD ““FRANCISCO CABELLO ARIAS”” CONFECCIONADO DE ACUERDO A: * DECRETO SUPREMO Nº 40 DE LA LEY Nº 16.744 * CÓDIGO DEL TRABAJO, D.F.L. Nº 1 Z'> DEdK /EdZEK  ,/'/E z ^'hZ/  WZ Dh>K ^ &Z E/^K  >>K Z/ ^ Zhd  > Z D ^ d  d &> E d  W Z  ^ W ^  h  Z > W /// E Z E D Z ^ , d d / , d > , ^ d >  d ^ E > d W  >>K >  &Z E/^K Z/ ^ Z ...

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Modelo de reglas de seguridad para el lugar de trabajo Su seguridad constituye una preocupación constante en esta empresa. Se han tomado todas las precauciones necesarias para proporcionar un lugar de trabajo seguro. [Nombre o cargo de la persona encargada de la seguridad] efectúa inspecciones sistemáticas y realiza reuniones de seguridad periódicamente. [Él o ella] también se reúne con la gerencia para planificar e implementar mejoras adicionales a nuestro programa de seguridad. El sentido común...

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Humanos Trabajo Práctico Nº: 5 Tema: Reglamento Interno Grupo Nº: 1 Integrantes: 85412/7 - Calos, Mariano 75124/1 - Di Paola, Lucas 84708/2 - Morando, Natalia 91365/0 - Scioli, Laura Fecha de Entrega: 17/10/2012 Docentes: Silvana Dinocca / Victor Guaraglia 2º Cuatrimestre 2012 Versión: 1 Reglamento Interno de Recursos Humanos: TITULO I – Licencias Consideraciones Generales: • La empresa no puede despedir, bajo ningún concepto, a un...

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REGLAMENTO INTERNO PARA GUARDERIA Al inscribir al niño(a), los padres de familia entregarán: * Acta de nacimiento del alumno en original y dos copias *2 Fotografías a color en tamaño infantil de frente * Copia de la Cartilla de Vacunación * Copia de la CURP Así como indicar por escrito la relación de personas autorizadas para recoger al alumno, acompañado con copia de la identificación oficial de las personas autorizadas para recoger al niño(a) y facilitar un número telefónico de contacto...

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EXPOSICIÓN DE MOTIVOS Con la finalidad de facilitar el cumplimiento que en materia de Seguridad y Salud tienen los Centros de Trabajo, se ha diseñado esta GUIA de procedimientos cuyo contenido se enmarca en normas nacionales, internacionales y comunitarias. Es de esperar que planteado de esta manera, cada Reglamento Interno sea particular y específico para cada Centro de Trabajo al igual que lo son sus riesgos, pues, aunque la actividad productiva, la maquinaria, herramienta, instalaciones...

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LEY DE CONTROL DE EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA Antes del 24 de noviembre del 2010 no había control en el ámbito de las empresas de seguridad privada, cualquier persona podía poner una empresa sin tanto requisito, y emplear a cualquier persona que supiera manejar un arma y muchos de estos eran en su mayoría campesinos o del área rural o que pertenecían antes en el ejército de Guatemala, la mayoría de empresas de seguridad privada no estaban registradas y las armas eran de dudosa procedencia,...

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día, para dar alimento a sus hijos menores de dos años. Este derecho podrá ejercerse de alguna de las siguientes formas a acordar con el empleador: a) En cualquier momento dentro de la jornada de trabajo. b) Dividiéndolo, a solicitud de la interesada, en dos porciones. c) Postergando o adelantando en media hora, o en una hora, el inicio o el término de la jornada de trabajo. Este derecho podrá ser ejercido preferentemente en la sala cuna, o en el lugar en que se encuentre el menor. Para todos...

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REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD (Código del Trabajo Artículos 153 – 154) Introducción: Lo primero es diferenciar: a) El Reglamento Interno de Orden. Higiene y Seguridad, dispuesto en los artículos 153 y 154 del Código del trabajo, que obliga a confeccionarlo a todas las empresas con 10 o más trabajadores, los cuales deben ser informados del mismo e incluso contar con un ejemplar impreso del mismo. b) De otra parte está el Reglamento Interno de Higiene...

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REGLAMENTO DE EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADAS REGLAMENTO ORGÁNICO - FUNCIONAL DE LA DIVISIÓN FISCALIZACIÓN DE EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA Y AFINES, DEPENDIENTE DEL DEPARTAMENTO DE DELITOS ECONOMICOS Y FINANCIEROS DE LA POLICÍA NACIONAL TÍTULO I CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1º. La Policía Nacional de conformidad al Art. 6º numeral 24 de la ley Nº 222/93, Orgánica de la Policía Nacional, autorizará y fiscalizará el funcionamiento de las Empresas de Seguridad...

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REGLAMENTO INTERNO PARA PROFESORES PROPÓSITO: Lograr todas aquellas disposiciones de carácter técnico- pedagógico y disciplinario que contribuyan al buen funcionamiento de la institución. ➢ Verificar que la acción educativa coadyuve al desarrollo integral de los alumnos. ➢ El maestro al inicio de cada periodo escolar deberá elaborar y presentar a la Dirección del plantel para su autorización un proyecto de trabajo para desarrollarse con el grupo que le fue asignado...

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Reglamento interno de orden higiene y seguridad. Jornada de trabajo: Por regla general, la jornada ordinaria será de 45 horas semanales para el personal de los establecimientos de terreno y de 44 horas 35 minutos semanales para el personal administrativo. La distribución de la jornada y de los descansos será la indicada en el Anexo Nº 1. Cuando exista personal que en conformidad a las disposiciones vigentes esté sujeto a un régimen de trabajo que por su naturaleza incluya los días domingos y festivos...

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declarante que hizo el charly cuando el sujeto del gran marquis realizo el disparo R.- Al circular el microbús, estábamos platicando todos, riendonos, cuando yo vi que el charly se paro rápidamente de su asiento viendo hacia el lado opuesto, es decir como en dirección hacia donde estaba el gran marquis, por lo que yo volteo para ver que era lo que estaba viendo el charly y fue cuando vi que nos iban a disparar me agacho, se oye el disparo y veo como cae Sergio al piso, y en seguida sale el charly corriendo...

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REGLAMENTO • Todos los trabajadores están obligados a cumplir con la totalidad de lo establecido en el contrato de trabajo y lo que este reglamento dispone. • Los trabajadores deberán atender y cumplir las órdenes que su jefe les imparta, además de mantener un trato respetuoso hacia sus superiores y compañeros. • El trabajador deberá usar el equipo de protección personal que se les proporcione, cuando la ejecución de sus labores lo requiera. • El trabajador deberá...

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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL FORMAT0 GUIA IDENTIFICACION---------------------------------- Cédula de ciudadanía o Nit NOMBRE DE LA EMPRESA (De acuerdo con cámara de comercio) Ciudad Departamento Dirección Teléfono Sucursales o Agencias Si ( ) No ( ) Número, (Dirección y Domicilio si hay) NOMBRE DE LA A.R.P.---------------- Número patronal-------------------- Clase o tipo de Riesgo asignado por la A.R.P.: Niveles ( I,II,III,IV y V ) DE ACUERDO...

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Análisis deontológico de la actividad de los detectives privados en la Sentencia de 16 de Octubre de 2006, Sala de lo Social, TSJ de la Región de Murcia (despido disciplinario, transgresión de la buena fe contractual). 1. La sentencia En primer lugar voy a hacer un breve resumen de la sentencia que trataré de analizar, desde el punto de vista deontológico sobre la actuación de los detectives. El Banco Popular procedió a hacer un despido disciplinario a su trabajador D. Carlos Manuel. La razón...

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Universidad Tecnológica de Nezahualcóyotl División: Administración Materia: Seguridad e Higiene Alumnos: Baltasar Heredia Verónica Violeta Paulino Cristóbal Ana Laura Rivas Mosco Maricruz Grupo: ARH 53 M Salón: 207 NOM-002-STPS-2000 Los trabajadores deben saber los siguientes pasos antes, durante y después de un incendió mencionados a continuación. ANTES DE UN INCENDIO 1. Establecer los puntos de extintores en la Maderería “MEMO”...

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Políticas de una empresa Politicas 1. Mantener nuestra imagen 2. El cliente siempre tiene la razón 3. Atender al cliente es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa, para lo cual deberán conocer los procedimientos a fin de orientarlos. Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético. 4. Los puestos de trabajo en la empresa son de carácter polifuncional; ningún trabajador podrá negarse a cumplir una actividad para la que esté debidamente capacitado...

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CONTROL INTERNO DE INGRESOS Y GASTOS DE LAS EMPRESAS PRIVADAS La estructura de control interno de ingresos y gastos consiste en políticas y procedimientos específicos destinados a dar a la administración y/o gerencia seguridad razonable de los resultados obtenidos en un periodo económico y la consecución de los objetivos trazados de la empresa. Generalmente para realizar la evaluación del control interno se utiliza los cuestionarios que contiene una serie de preguntas dirigidas a la empresa con...

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 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CORPORATIVO MESVIP   CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES   ARTICULO 1. El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la Empresa CORPORATIVO MESVIP S.A. DE C.V. domiciliada en Calle Lecheros edificio Sun Yat Sen 27-1, El rosario II secc. II, Tlalnepantla, Estado de México. y a su disposición quedan sometidos tanto la Empresa como todos sus trabajadores. Este Reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren...

8630  Palabras | 35  Páginas

resuelve. Somos una empresa dedicada a otorgar seguridad privada tanto a grandes empresas como a personas fisicas Nombre de la empresa.- Es su carta de presentación, es el reflejo de su imagen, y debe ser: descriptivo (reflejar el giro), original (nuevo por ley), claro y simple, significativo y agradable (de buen gusto). Descripción.- Giro: comercial, industrial o servicios, ubicación y tamaño: micro, pequeña, mediana o grande dependiendo del número de empleados. Nuestra empresa es de giro comercial...

530  Palabras | 3  Páginas

|Requisitos para las empresas de seguros | |Artículo 49.- |Son condiciones indispensables para obtener y mantener la autorización para operar como empresa| | |de seguros:  | | |1.   Adoptar la forma de sociedad anónima.  | | |2.   Tener...

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CHECK LIST PARA LA PRODUCCIÓN DE CONCIERTOS. (VERSIÓN 1) METODOLOGÍA DE TRABAJO A continuación detallo algunos procesos identificados a seguir para la producción de los conciertos. Pueden variar dependiendo del sitio y las condiciones del mismo. PREPRODUCCION. Fecha: Es definir el día exacto del concierto y ponerle en el cronograma de actividades ( es la base de todo lo que se hace). Definición de local: Es estudiar las propuestas de todos los lugares que hay para hacer el concierto y escoger...

526  Palabras | 3  Páginas

Crisis. 2.1. Nombre de la Empresa. Colegio Queens’ School of Business de El Salvador. 2.2. Perfil de la Empresa. El Colegio Queens´ School of Business, fue fundado en el año de 1978 por las señoras Ana Cecilia Bigit de Simó y Cecilia Evelyn Bertrand de Henríquez (actual directora del Colegio). Esta institución fue creada con el objetivo de ayudar a las secretarias que hace veintiocho años no tenían una preparación profesional como en la actualidad, y para ofrecer los servicios educativos...

1633  Palabras | 7  Páginas

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaborando este trabajo se ampliara mi conocimiento en cuanto al tema de reglamento interno de trabajo, como lo es la regulación, su finalidad, requisitos de un Proyecto de Reglamento Interno de Trabajo, como se elabora y su aprobaciones, como es la participación de los trabajadores, la vigencia, etc. La legislación vigente reglamenta la existencia y características de los reglamentos Internos en el país, dando como finalidad razonar las normas para la regulación...

1744  Palabras | 7  Páginas

REGLAMENTO INTERNO Nombre del grupo: _______________________________________________________ Proyecto: ____________________________________________________________ ___ Localidad: _________________________________ -Las mujeres integrantes del grupo se comprometen a respetar todo lo establecido por ellas mismas en su reglamento interno. -Este reglamento interno comenzará a funcionar a partir de la fecha __ de de 2009 hasta que las mujeres integrantes deseen modificarlo...

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¿Qué debe contener un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad? De conformidad con lo previsto en el artículo 153 del Código del Trabajo, el empleador que tenga contratados normalmente 10 o más trabajadores permanentes tiene la obligación de confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad. El empleador confeccionará el referido reglamento interno de acuerdo a sus necesidades, pero debe contener, a lo menos, las menciones que se señalan en el artículo 154 del Código...

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1. DECLARA “EL PRESTATARIO” POR SU PROPIO DERECHO: 1.1 Ser una persona fiscal al corriente en todas sus obligaciones legales y fiscales, conforme a las Leyes Mexicanas. Que su actividad preponderante el la de prestar servicios de vigilancia privada. 1.2 Que esta inscrito en el Registro Federal de Contribuyentes bajo el numero _____________________ 1.3 Que su registro patronal es el numero _____________________ 1.4 Que por la actividad que realiza cuenta con todos los permisos y autorizaciones...

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Redes sociales privadas para empresas Las redes sociales corporativas mejoran la productividad de las empresas frente al tradicional correo electrónico El correo electrónico es el principal canal de comunicación en el día a día de las empresas. Sin embargo, a pesar de sus ventajas frente a soluciones tecnológicas anteriores, supone muchas ineficiencias en la gestión y el manejo. Esta circunstancia incide en especial en aspectos como la falta de colaboración entre empleados, junto con la baja productividad...

881  Palabras | 4  Páginas

espera vender en un período determinado) 2. Número de empleados 3. Necesidades de inversión (Cantidad de dinero requerida para invertir en la empresa) 4. Recuperación de la inversión (Tiempo en que se espera recuperar la inversión) 5. Legal y fiscal (Régimen fiscal y requisitos para operar) 1. EL EMPRENDEDOR 2. ASPECTOS GENERALES 1. Evaluación y justificación de la...

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Sánchez Alfonso Suarez Hernández Temas: Reglamentos internos de la empresa Reglamentos de asistencia, conducta y disciplina Reglamento de Salud Ocupacional Undécimo año Sección: 11-1 II Trimestre 2013 Introducción: El siguiente informe representara de forma clara la importancia de los reglamentos de conducta, internos, de asistencia y de Salud Ocupacional que beneficia a los trabajadores para mantener el orden y la seguridad durante su permanencia en el ambiente laboral...

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Yucatán Fiscalía General del EstadoNombre del trámite:Autorización y Registro de Empresas de Seguridad Privada. Este trámite está en modificación No. de Registro:FGE00_004_04 Fecha de última modificación:Martes 18 de Mayo de 2010 Área responsable:Subprocuraduría para la Prevención de los Delitos Departamento:Dirección de Servicios a la Sociedad(Unidad Administrativa de Control de Servicios de Seguridad PrivCorreo electrónico:pgj@yucatan.gob.mx Módulos de servicio: Ubicación: Km 46...

1221  Palabras | 5  Páginas

| |1 | |El profesor debe: | |REGLAMENTO PARA PROFESORES DE IDIOMAS EN AULAS. | |Respetar horarios y días de clase. | | ...

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OROZCO.- De generala es conocidas en autos, a unte usted C. Juez comparezco E X P O N E R: Que vengo por medio del presente escrito a revocar como mi abogado patrono al LIC. FRANCISCO CASTILLO VILLACENCIO, y señalando como nuevo domicilio para oír y recibir notificaciones la casa marcada con el No. 447- 3 de la calle Av. Tepeyac de la Col. Prados Tepeyac en Zapopan. Jal. Y autorizando en los términos de ley al LIC. JORGE PEREZ OROZCO. Por lo anteriormente expuesto a usted C. Juez...

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INSTRUCTIVO BÁSICO PARA ADAPTAR EL REGLAMENTO DE TRABAJO EN CONCORDANCIA CON LA RESOLUCIÓN No. 734 DEL 15 DE MARZO DE 2006 1. Según el artículo 1º de la Ley 1010 de 2006, prevenir acoso laboral es prevenir ultraje a la dignidad humana en el contexto de una relación laboral privada o pública. 2. El articulo 9º, en el numeral 1º establece que los reglamentos de trabajo deben “prever mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio...

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AUDITORIA LEGAL: CUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO EMPRESA Importadora IMOTO S.A (Importadora y comercial de motos terrestres y acuáticas) RUBRO Venta de Motos Nº TRABAJADORES 120 ITEM DE VERIFICACION CUMPLE NO CUMPLE NO CONFORMIDADES PRIMERA PARTE REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN Preámbulo si Del ingreso a la Empresa Si Contrato de trabajo Si Del horario de trabajo Si De las horas extraordinarias ...

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sean aptos para producir fe. En cuanto a los testigos, cada parte podrá presentar un máximo de dos de ellos por cada punto de prueba. No habrá testigos ni peritos inhábiles, lo que no obsta al derecho de cada parte de exponer las razones por las que, a su juicio, la respectiva declaración no debe merecer fe. El tribunal apreciará la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Artículo 184: Medidas para mejor resolver. El tribunal podrá, de oficio y sólo dentro del plazo para dictar sentencia...

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO CONSULTORES LEGALES CON SOLUCIONES CONCRETAS S.A. DE C.V SEGURIDAD PRIVADA CAPITULO I DISPOCISIONES GENERALES ARTICULO I.- El presente reglamento es de orden interno y tiene por objeto: 1.- Establecer la normatividad por la que se regirá la empresa con giro de Prestación de Servicios de Seguridad Privada. 2.- Establecer las obligaciones, derechos y sanciones que se tienen dentro de la empresa. Lo anterior comprende las obligaciones, capacitaciones, medidas...

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Reglamento Interno para procesos de retiro justificado de trabajadores Considerando: Que, la Constitución Política del Estado, artículo 48 numerales 1 y 2, establece que toda persona tiene derecho a una fuente laboral estable en condiciones equitativas y satisfactorias; estableciendo la obligatoriedad de cumplimiento de todas las disposiciones sociales y laborales. Que, la Ley General del Trabajo y su Normativa Reglamentaria, establecen la conformación de Comisiones Mixtas para procesos...

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CONCEPTOS GENERALES DE SEGURIDAD CONSIDERACIONES DE APLICACIÓN EN LA PROFESION DE SEGURIDAD PRIVADA CONTENIDO  SEGURIDAD PRIVADA BASICA  PERFIL. (CARACTERISTICAS A CUBRIR POR PARTE DEL PERSONAL DE SEGURIDAD PRIVADA)  RIESGOS  SEGURIDAD PERSONAL EN ÁREAS DE RIESGO OBJETIVOS  Comprender el criterio utilizado para nuestra elección profesional, así como la adquisición de derechos y obligaciones al hacerlo.  Conocer el concepto de seguridad privada en su forma general.  Conocer...

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LIC. ROMEO URIEL TREJO DOMÍNGUEZ DIRECTOR Romeou1@hotmail.com 61 1 34 14 961 1 34 53 28 COMUNICACIÓN INTERNA COMO FACTOR DE ÉXITO EN LAS EMPRESAS CONTENIDO Qué es la comunicación Elementos o factores de la comunicación Criterios para escoger el medio o canal de comunicación Recomendaciones para una comunicación efectiva Barreras de la comunicación Cómo evitar las barreras en la comunicación Desarrolle una actitud positive hacia la comunicación Mantenga la confianza de...

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| | REGLAMENTO INTERNO TIPO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD CONFECCIONADO DE ACUERDO A: ...

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DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. REGLAMENTO INTERNO REGLAMENTO INTERNO (R.I). El Reglamento Interno es el instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en la empresa. Existen 02 tipos de reglamento interno, los cuales son: • Reglamento interno de higiene y seguridad. • Reglamento interno de orden, higiene y seguridad. Una copia del R.I debe ser entregada sin costo...

722  Palabras | 3  Páginas

TALLER No. 2 1) Que es el Reglamento Interno de Trabajo? R/ El reglamento interno de trabajo es muy importante debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador, con los deberes y obligaciones tanto del empleador o empresa y de los deberes y obligaciones de los trabajadores. 2) En que norma menciona la obligación de adoptar el Reglamento Interno de Trabajo? Código sustantivo de trabajo: Reglamento de trabajo y mantenimiento del orden...

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apoyan con tecnología de punta y nuevos reglamentos para ofrecer seguridad y protección a los mexicanos. La seguridad va de la mano de la industria de la construcción que en todo momento debe garantizar la seguridad física de peones, albañiles, ingenieros, proveedores, materiales de construcción así como de los habitantes del conjunto urbano URBI HACIENDA BALBOA. Hoy en día los nuevos compradores de vivienda buscan una casa con un ambiente menos riesgoso para su familia en la que se encuentre a...

1330  Palabras | 6  Páginas

 Introducción El reglamento interno, sirve como herramienta para que el empleador pueda regular las obligaciones y prohibiciones de los trabajadores en donde desempeñen sus labores. Existiendo dos tipos de Reglamentos internos, los cuales están regidos por el código del trabajo y por la ley n° 16744, que establece el seguro de accidentes del trabajo y enfermedad profesional. Estos reglamentos internos se confeccionan de acuerdo a las necesidades del empleador y además deben contener ciertas...

815  Palabras | 4  Páginas

Se da a conocer a los trabajadores de la empresa Constructora Vivacor S.A. Que el presente reglamento interno de orden, higiene y seguridad, se dicta en lo establecido por el Código del Trabajo, en el artículo 67º de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. El artículo 67º ya mencionado, establece lo sigReguiente: “las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los trabajadores a cumplir...

1617  Palabras | 7  Páginas

REGLAMENTO: DEL AREA DE VIGILANCIA 1. El área de vigilancia estará integrada por dos miembros, uno con contrato externo a través de la empresa de seguridad privada , y otro que será personal de confianza contratado por la empresa. 2. La prestación del servicio será en las instalaciones de la empresa ubicadas en 3. Estos miembros dependerán de la Gerencia General de la Oficina Matriz, quien a su vez depende de la Dirección General de , S.A. de C.V. 4. La Gerencia General será...

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Elaboración de un Reglamento Interno de Trabajo (Fecha de elaboración: Abril 12 de 2014) De acuerdo con los art.104 y siguientes del Código sustantivo del trabajo, están obligados a tener un reglamento interno de trabajo todos los empleadores (personas naturales o jurídicas) que ocupen a más de cinco (5) trabajadores de carácter permanente, si la empresa es comercial; o las que ocupen a más de diez (10), si la empresa es industrial; o las que ocupen a más de 20, si la empresa está dedicada a...

1645  Palabras | 7  Páginas

DEFINICION ""Es el documento normativo administrativo interno, que contiene un conjunto de normas, que permite a la administración regular la relación laboral Colaborador- Empleador, dichas normas se sujetan a la legislación laboral vigente, requiriendo ser aprobado por el ministerio de trabajo para su implementación legal.              El Reglamento Interno de Trabajo, como instrumento de decisión en los asuntos labores interno de una empresa, requiere ser  actualizado y/o modificado, cada vez que...

1355  Palabras | 6  Páginas