Reglamento Interno Para Restaurante En Mexico ensayos y trabajos de investigación

ASAMBLEA” EL DÍA 14 DE MAYO DEL AÑO 2011 NOS REUNIMOS EN LA UNIVERSIDAD BANCARIA DE QUINTANA ROO PARA LLEVAR ACABO LA CONFORMACIÓN DE UNA EMPRESA LA CUAL PRESTARA SERVICIOS A LA CARTA DE ALIMENTOS, ESTE ESTABLECIMIENTO ESTARÁ UBICADO EN EL ESTADO DE QUINTANA ROO, NOS CONFORMAMOS COMO UNA SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE (S.A. DE C.V) CADA UNO DE LOS SOCIOS APORTO UNA GRAN PARTE DE NUESTRO CAPITAL PARA PODER LLEVAR A CABO ESTE GRAN PROYECTO, LOS SOCIOS SOMOS:  LUCIA ROMERO VAZQUEZ  PAULINA SALAZAR...

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Reglamentos generales: (Es importante limitar las posibles contaminaciones, por lo tanto se han estipulado medidas en cuanto a las prendas de vestir, la higiene personal y la forma de trabajo en la cocina y en cualquier sector que se refiera dentro de la empresa. Dichas medidas surgen del sentido común y fueron estipuladas en las reglamentaciones. Cada actividad cuenta con un mismo texto, común a casi todos los sectores agroalimentarios.) -Hora de llegada siempre puntual. -Debe tener a su...

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE RESTAURANTE Capítulo I Disposiciones generales 1. Es responsabilidad del colaborador acatarse a lo establecido en el presente reglamento, ya que en caso de no hacerlo se les aplicaran las sanciones correspondientes, dependiendo de su falta. 2. El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para la empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha...

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Reglamentos: 1._ TRABAJADORES ARTÍCULO 237.- Los trabajadores deberán usar los equipos de protección personal, en los casos que se requiera, de conformidad con el Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 2._SEGURIDAD EN ESTACIONAMIENTO ARTÍCULO 103.- En los estacionamientos deberán existir protecciones adecuadas en rampas, colindancias, fachadas y elementos estructurales, con dispositivos capaces de resistir los posibles impactos de los automóviles. Las columnas y muros...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 1. Sé prohíbe fumar dentro de las instalaciones del establecimiento o lugar de trabajo. 2. Sé prohíbe consumir bebidas embriagantes o estupefacientes dentro del establecimiento. 3. Al personal que se le encuentre en estado de ebriedad o bajo la influencia de alguna droga será dado de baja inmediatamente, teniendo que firmar Renuncia. 4. No se permite ningún tipo de arma de fuego o arma blanca dentro de las instalaciones de la empresa, al personal que se le encuentre...

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REGLAMENTO INTERNO PARA PROFESORES PROPÓSITO: Lograr todas aquellas disposiciones de carácter técnico- pedagógico y disciplinario que contribuyan al buen funcionamiento de la institución. ➢ Verificar que la acción educativa coadyuve al desarrollo integral de los alumnos. ➢ El maestro al inicio de cada periodo escolar deberá elaborar y presentar a la Dirección del plantel para su autorización un proyecto de trabajo para desarrollarse con el grupo que le fue asignado...

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REGLAMENTO INTERNO PARA GUARDERIA Al inscribir al niño(a), los padres de familia entregarán: * Acta de nacimiento del alumno en original y dos copias *2 Fotografías a color en tamaño infantil de frente * Copia de la Cartilla de Vacunación * Copia de la CURP Así como indicar por escrito la relación de personas autorizadas para recoger al alumno, acompañado con copia de la identificación oficial de las personas autorizadas para recoger al niño(a) y facilitar un número telefónico de contacto...

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piden en México para abrir y operar un restaurante, estos se dividen en 3 grupos como son el permiso de venta de vinos y licores, los requisitos específicos para conseguir dichos permisos, en el caso de México varía mucho de ciudad a ciudad, debido esto a que cada municipio tiene sus propios reglamentos para cada actividad comercial, y también se deberá de cubrir de los permisos o tramites que contemplen las leyes federales en su caso. Requisitos para la apertura de un Restaurante Dentro...

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REGLAMENTO INTERNO Nombre del grupo: _______________________________________________________ Proyecto: ____________________________________________________________ ___ Localidad: _________________________________ -Las mujeres integrantes del grupo se comprometen a respetar todo lo establecido por ellas mismas en su reglamento interno. -Este reglamento interno comenzará a funcionar a partir de la fecha __ de de 2009 hasta que las mujeres integrantes deseen modificarlo...

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN A GUARDIAS QUE LABORAN EN COMPAÑÍAS DE SEGURIDAD PRIVADA REGLAMENTO INTERNO DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN A GUARDIAS QUE LABORAN EN COMPAÑÍAS DE SEGURIDAD PRIVADA. CAPITULO II DE LOS ESTUDIANTES GUARDIAS PRIVADOS DE SEGURIDAD Art. 25.- Se considera estudiantes del Programa de Capacitación a Guardias que laboran en compañías de seguridad privada GYPASEC a los ciudadanos (as) ecuatorianos (as) que han sido designados a realizar cursos de capacitación por las compañías...

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REGLAMENTO PARA LA PROTECCION DE LOS NO FUMADORES EN EL ESTADO DE MEXICO CAPITUL0 I DE LOS OBJETOS Y SUJETOS Artículo 1 .- Las disposiciones de este reglamento son de orden público e interés general y tienen por objeto proteger la salud de las personas no fumadoras de los efectos de la inhalación involuntaria de humos producidos por la combustión de tabaco, en cual quiera de sus formas, en locales cerrados y establecimientos a que se refieren los Artículos 4º y 7º del mismo, así como en...

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| |1 | |El profesor debe: | |REGLAMENTO PARA PROFESORES DE IDIOMAS EN AULAS. | |Respetar horarios y días de clase. | | ...

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sean aptos para producir fe. En cuanto a los testigos, cada parte podrá presentar un máximo de dos de ellos por cada punto de prueba. No habrá testigos ni peritos inhábiles, lo que no obsta al derecho de cada parte de exponer las razones por las que, a su juicio, la respectiva declaración no debe merecer fe. El tribunal apreciará la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Artículo 184: Medidas para mejor resolver. El tribunal podrá, de oficio y sólo dentro del plazo para dictar sentencia...

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CHECK LIST PARA LA PRODUCCIÓN DE CONCIERTOS. (VERSIÓN 1) METODOLOGÍA DE TRABAJO A continuación detallo algunos procesos identificados a seguir para la producción de los conciertos. Pueden variar dependiendo del sitio y las condiciones del mismo. PREPRODUCCION. Fecha: Es definir el día exacto del concierto y ponerle en el cronograma de actividades ( es la base de todo lo que se hace). Definición de local: Es estudiar las propuestas de todos los lugares que hay para hacer el concierto y escoger...

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REGLAMENTO DEL RESTAURANTE 1.- No sacar alimentos fuera del restaurante 2.- Reportar inmediatamente alguna anomalía en la minuta o con sus compañeros de mesa 3.- Lavarse las manos antes de ingresar al restaurante 4.-Tratar con cortesía y respeto a los docentes, empleados y demás usuarios del restaurante 5.- Presentar el carnet a la hora de ingresar al restaurante 6.- Los empleados deberán permanecer en el lugar asignado y mantener su puesto en perfecto aseo. 7.- No se pueden dejar sobrados...

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COCODRILOCOS S.A. DE C.V. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL RESTAURANTE COCORILOCOS “COCODRILOCOS” Son de gran importancia las políticas del Restaurante “COCODRILOCOS” S. A. DE C. V. Ya que son necesarias para poder laborar en armonía y evitar conflictos entre el personal, e integrarnos como equipo de trabajo y tener muy claro las reglas del juego a las que se debe de a pegar el personal que labore en este restaurante. Teniendo en cuenta que aquí le daremos valor a la disciplina, pues podrá...

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[pic] REGLAMENTO INTERNO El presente reglamento tiene como propósito definir reglas claras para todos aquellos aspectos administrativos y de relaciones de trabajo cotidianas, que con frecuencia se presentan dentro del centro de trabajo y que deben precisarse, para sujetarse a su cumplimiento, creando así una mayor armonía y eficiencia en el trabajo. ALCANCE 1. Todo el personal empleado por la Empresa, esta obligado a enterarse del contenido del presente Reglamento Interior y en ningún...

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REGLAMENTO INTERNO DEL RESTAURANTE CAPITULO I CONTRATACION DEL PERSONAL Artículo 1.- todas las personas aspirantes a un empleo para el restaurante Mariscos El Mochiteco deberán de reunir con los requisitos solicitados de acuerdo al perfil de puesto Artículo 2.- todas las personas aspirantes al trabajo deberán presentar solicitud de trabajo elaborada, comprobante de domicilio, IFE y carta de recomendación. Artículo 3.- Si el trabajador sale favorecido, se sujetara a un periodo de prueba...

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INSTRUCTIVO BÁSICO PARA ADAPTAR EL REGLAMENTO DE TRABAJO EN CONCORDANCIA CON LA RESOLUCIÓN No. 734 DEL 15 DE MARZO DE 2006 1. Según el artículo 1º de la Ley 1010 de 2006, prevenir acoso laboral es prevenir ultraje a la dignidad humana en el contexto de una relación laboral privada o pública. 2. El articulo 9º, en el numeral 1º establece que los reglamentos de trabajo deben “prever mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio...

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centertop REGLAMENTO INTERNO OBJETIVO: El presente reglamento tiene como objetivo establecer las normas generales sobre conducta, practicas de higiene y de operación durante y dentro del establecimiento para la elaboración de los productos alimenticios, a fin de garantizar la mejor experiencia de nuestros comensales. REGLAMENTO INTERNO Los empleados que manipulen alimentos deberán mantener una conducta excelente durante los turnos de trabajo. UNIFORME CAMISA DE UNIFORME LIMPIA Y BIEN...

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REGLAMENTO INTERNO PARA EMPLEADOS Y TRABAJADORES DEL PARQUE ECOTURISTICO “DOS AGUAS” TITULO I DISPOSICIONES GENERALES: ART.1 El presente reglamento tiene por objeto establecer la distribución de facultades y funcionamiento del personal que labora en el parque ecoturístico “Dos Aguas” (PAEDA). Así mismo regula los derechos y deberes de todos los actores involucrados en la actividad y procedimientos para ordenarla (operación, conservación, mantenimiento y administración). Art.2 La finalidad del...

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Reglamento Interno para procesos de retiro justificado de trabajadores Considerando: Que, la Constitución Política del Estado, artículo 48 numerales 1 y 2, establece que toda persona tiene derecho a una fuente laboral estable en condiciones equitativas y satisfactorias; estableciendo la obligatoriedad de cumplimiento de todas las disposiciones sociales y laborales. Que, la Ley General del Trabajo y su Normativa Reglamentaria, establecen la conformación de Comisiones Mixtas para procesos...

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Título: *Causas internas y externas. *Líderes destacados. *Efectos para México. Planteamiento del tema: La guerra de los pasteles fue el primer conflicto bélico entre México y Francia, y surgió el 16 de abril de 1838 y el 9 de marzo de 1839. Las primeras décadas de la historia Independiente de México, fueron de anarquía y desorden en los aspectos económico, político y demográfico. La inestabilidad del país se reflejaba en todos los órdenes de la sociedad. México estaba en la mira de...

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Reglamento Interno de Los Derechos Y Obligaciones para los Estudiantes del ITH Presentación La vida académica de las instituciones educativas se rige por una normatividad que regula las acciones que le dan vigencia a las mismas, es decir, contempla las Normas a las que han de sujetarse quienes conforman la comunidad de la propia institución. La normatividad tiene como fin primordial armonizar el esfuerzo compartido para hacer de la institución un lugar común de productividad y desempeño académico...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Disposiciones Generales 1. Este reglamento, así como las circulares, ordenamientos e instrucciones que gire la Empresa, son obligaciones para todos los trabajadores, incluyendo el personal de confianza y ejecutivos que presten sus servicios a la misma. 2. Todos los trabajadores serán debidamente instruidos con relación a sus deberes y obligaciones; la Empresa notificará oportunamente las modificaciones de los sistemas y/o reglamentos de servicio establecido, ya sea en...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa YEKISHY SA de CV, ubicada en Av. 1ro de Mayo s/n, Col. Jardines de Morelos. 5ta Sección, Ecatepec Estado de México. A sus disposiciones quedan sometidos tanto la empresa como todos sus trabajadores ART. 1. Jornada de Trabajo. La hora de entrada al trabajo será: Los Días lunes a viernes de las 8:00 hora de entrada a las 11:30 hora de salir a comer y de las 12:00 hora regreso de comer a las 16:30 salida de trabajo. Los...

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REGLAMENTO INTERNO APLICABLE AL SALÓN 101 DE DERECHO DE LA UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MÉXICO. Les establece a los alumnos: que el reglamento entra en vigor el día 16 de octubre del año 2014 y tiene una vigencia a vencer del día 12 de diciembre del 2014. Capítulo I De la Responsabilidad. Artículo 1.- Es responsabilidad del alumno llegar puntual a sus clases así como también el docente es responsable de llegar a la hora acordada según el horario. I.-si llega tarde será acreedor a un retardo como amonestación...

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DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. REGLAMENTO INTERNO REGLAMENTO INTERNO (R.I). El Reglamento Interno es el instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en la empresa. Existen 02 tipos de reglamento interno, los cuales son: • Reglamento interno de higiene y seguridad. • Reglamento interno de orden, higiene y seguridad. Una copia del R.I debe ser...

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TALLER No. 2 1) Que es el Reglamento Interno de Trabajo? R/ El reglamento interno de trabajo es muy importante debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador, con los deberes y obligaciones tanto del empleador o empresa y de los deberes y obligaciones de los trabajadores. 2) En que norma menciona la obligación de adoptar el Reglamento Interno de Trabajo? Código sustantivo de trabajo: Reglamento de trabajo y mantenimiento del orden...

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Bryan Brenes Sánchez Alfonso Suarez Hernández Temas: Reglamentos internos de la empresa Reglamentos de asistencia, conducta y disciplina Reglamento de Salud Ocupacional Undécimo año Sección: 11-1 II Trimestre 2013 Introducción: El siguiente informe representara de forma clara la importancia de los reglamentos de conducta, internos, de asistencia y de Salud Ocupacional que beneficia a los trabajadores para mantener el orden y la seguridad durante su permanencia en...

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acciones y pasos a seguir por VERASAY Ltda. frente a la detección de una situación de emergencia al interior de cualquiera de las instalaciones de Verasay. 2. ALCANCE Este procedimiento es válido para todo el personal de la Empresa, en el sitio de sus operaciones e instalaciones y es aplicable para todas las situaciones de emergencias que pudiesen generarse. 3. DEFINICIONES GG: Gerente General B: Brigadas de Rescate, Incendio (Bomberos) GC : Gerente Comercial Var: Varios Involucrados ...

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Vivacor S.A. Que el presente reglamento interno de orden, higiene y seguridad, se dicta en lo establecido por el Código del Trabajo, en el artículo 67º de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. El artículo 67º ya mencionado, establece lo sigReguiente: “las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los objetivos...

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REGLAMENTO INTERNO I De los Propietarios El propietario de unidad o quien ocupe su lugar a cualquier título, debe conocer el presente Reglamento, cumplirlo y exigir su fiel cumplimiento; así como las obligaciones emergentes de la Ley 13.512, y el Reglamento de Copropiedad atento al régimen de Propiedad Horizontal a que es sujeto el Edificio de la Calle . . . . . . . . . . . . Nº . . . . . . . . . . . . de . . . . . . . . . . . ..     II Obligaciones de los Propietarios  Está obligado todo Propietario...

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 Introducción El reglamento interno, sirve como herramienta para que el empleador pueda regular las obligaciones y prohibiciones de los trabajadores en donde desempeñen sus labores. Existiendo dos tipos de Reglamentos internos, los cuales están regidos por el código del trabajo y por la ley n° 16744, que establece el seguro de accidentes del trabajo y enfermedad profesional. Estos reglamentos internos se confeccionan de acuerdo a las necesidades del empleador y además deben contener ciertas...

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PRIMERA DEFINICION ""Es el documento normativo administrativo interno, que contiene un conjunto de normas, que permite a la administración regular la relación laboral Colaborador- Empleador, dichas normas se sujetan a la legislación laboral vigente, requiriendo ser aprobado por el ministerio de trabajo para su implementación legal.              El Reglamento Interno de Trabajo, como instrumento de decisión en los asuntos labores interno de una empresa, requiere ser  actualizado y/o modificado, cada...

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El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador. El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar a un trabajador por algún acto impropio...

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¿Que es un reglamento interno? El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador. El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar...

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REGLAMENTO INTERNO Las disposiciones de este reglamento seran obligatorias para los actuales y/o futuros propietarios, inquilinos, usufructuantes y/u ocupantes de las unidades comerciales a titulo legitimo que integran la galeria y la vivienda ubicada en el primer piso de la misma ubicada en Las Heras 295 y …………………. Todo propietario, usufructuario y ocupante a titulo legitimo tendra derecho a exigir el debido cumplimiento de este reglamento interno. Igualmente podran requerir de quien corresponda...

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Elaboración de un Reglamento Interno de Trabajo (Fecha de elaboración: Abril 12 de 2014) De acuerdo con los art.104 y siguientes del Código sustantivo del trabajo, están obligados a tener un reglamento interno de trabajo todos los empleadores (personas naturales o jurídicas) que ocupen a más de cinco (5) trabajadores de carácter permanente, si la empresa es comercial; o las que ocupen a más de diez (10), si la empresa es industrial; o las que ocupen a más de 20, si la empresa está dedicada...

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REGLAMENTO INTERNO Agosto, 2.009 REGLAMENTO INTERNO Disposiciones Generales TITULO I. DEL HORARIO DE TRABAJO Articulo 1.- Estas normas regirán las situaciones, relaciones y el buen funcionamiento de la empresa. Articulo 2. – El horario establecido por la empresa es el siguiente: Lunes a Viernes 8:00am a 12:00m ...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ARTÍCULO 1.- El presente Reglamento Interno de Trabajo es de aplicación obligatoria. Como consecuencia, todo Trabajador del IL CAVALLINO queda sujeto al cumplimiento de las disposiciones prescritas en este Reglamento, no siendo su desconocimiento causa de eximente de responsabilidad para ninguno de los Trabajadores. ARTICULO 2.- Para dar cumplimiento a lo...

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de interés público y tiene por objeto establecer las bases para regular la constitución, organización, funcionamiento, modificación, administración y extinción del régimen de propiedad en condominio, así como su convivencia social y solución de controversias entre condóminos y residentes. Artículo 2.- Para efectos de ésta ley se entiende por: Ley: la Ley que Regula el Régimen de Propiedad en Condominio en el Estado de México; Reglamento General de Condominio: ordenamiento municipal de las edificaciones...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPÍTULO I ART. 1º El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa Distribuidora , domiciliada en la calle Padilla , de la ciudad de Sucre a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden ser favorables al trabajador. ...

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"AÑO DE LA INVERSIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA" Pachacutec, 01 de Abril del 2013. Resolución Directoral N° 016-2013 I.E. N° 20 P. Vistos los informes de los diferentes equipos de trabajo integrados por el Personal Directivo, Docentes y Padres de Familia de la Institución Educativa N° 20 de Pachacutec", para elaborar el Reglamento Interno. Visto asimismo el Reglamento Interno consolidando y sistematizando cada uno de los informes y trabajos efectuados, aprobado en...

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REGLAMENTO DE CONDOMINIO | 1. REGLAMENTO DE CONDOMINO “MARINA CONDOMINIO A.C.USO DE CONDOMINIO 1. Cada propietario usará de su vivienda en forma ordenada, decorosa y fraccionablemente silenciosa. Por tanto no podrá hacer actos o actitudes contrarios a la moral o a las buenas  costumbres, no deberá afectar la tranquilidad ni la seguridad de los demás condominios. 2. Los propietarios no deberán hacer, ni dejar hacer a personas que ocupen sus viviendas permanentes o transitoriamente...

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CONSTRUCCIONES EPUL ANCAMIL HNOS. LTDA. REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD Articulo 1ª: La contratación de los trabajadores de la empresa, se regirá de acuerdo a lo siguiente: • Para ingresar como trabajador de la Empresa, deberá acompañar los siguientes documentos: Fotocopia Cedula Identidad, Finiquito otorgado por su empleador anterior, o las tres ultimas boletas de servicio, en caso de que haya trabajado a honorarios. Dos fotos tamaño carnet, certificado de antecedentes...

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REGLAMENTO INTERNO Las presentes normas constituyen el Reglamento Interno para el personal y cada trabajador de esta empresa al recibir un ejemplar del mismo, queda obligado a la observancia de todas y cada una de sus cláusulas. Estas disposiciones podrán ser modificadas por la Empresa, lo que se hará conocer ya sea en forma directa y por escrito a cada uno de los dependientes o por medio de notas u órdenes de servicios que serán insertadas en avisadores especiales ubicados en lugares visibles...

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REGLAMENTO INTERNO DE AULA I.- DATOS INFORMATIVOS • 1.1. Institución Educativa : Nº 88400 “Jeús de Nazareth” • 1.2 Lugar : A.H.P. “SAN FELIPE” • 1.3 Grado : • 1.4 Profesor : • 1.6 Directora : II.- OBJETIVOS • 2.1 Orientar el comportamiento de los educandos para lograr un mejor aprendizaje. • 2.2 Promover la participación efectiva de los padres de familia apoyando las actividades o tareas educativas de sus hijos. III.- FINALIDAD • 3.1 Delimitar...

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La Juguetería Toys and Dolls Ltda., con sede en Bogotá presenta su reglamento interno de trabajo por el cual se deberán regir todos sus empleados. ADMISIÓN  Para ingresar a laborar en esta empresa el empleado deberá presentar en regla todos sus documentos personales, certificaciones laborales, de estudio y recomendaciones personales. PERIODO DE PRUEBA  La empresa una...

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REGLAMENTO INTERNO “EASYCOM” Articulo Nº 1: El presente reglamento interno de trabajo escrito por la empresa EASYCOM, queda sometido tanto a la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden ser favorables al trabajador. Articulo Nº 2: El Gerente de la empresa tiene todo derecho a exigir el cumplimiento de las obligaciones...

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Transporte Universitario Ixtapaluca- Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Iztapalapa. IXTAUAM En apoyo al fortalecimiento de esta cultura hemos elaborado el presente Reglamento que, con base en los derechos y obligaciones de los alumnos, contiene normas concretas sobre el comportamiento que esperamos de ustedes para mantener un ambiente de convivencia y armonía que propicie su formación humana y profesional. Queremos invitarlos a que hagan suyas estas disposiciones y que, por propia convicción...

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“A” REGLAMENTO INTERNO DEL GRUPO TRES EN EL CLICO ESCORAR DOS MIL CATORCE Artículo 1. Integrantes. Los integrantes del grupo tres son los siguientes: Roberto Humberto Cumez Tzoc, Ana Joaquina Jerónimo ventura, Alejandra Leticia Mateo Morales, Dora Josefa Morales Mateo, Débora María Panjoj Tol, Evelyn Elizabeth Pérez Equilá, Mynor Set Canil, Diego Suy Xón, Mateo Antonio Tiniguar Pérez y Johana Micaela Tol Morales. Artículo 2. Junta Directiva. Los integrantes eligieron su junta directiva para representar...

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REGLAMENTO INTERNO El reglamento debe contener disposiciones normativas de los Siguientes puntos: 1). Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el Reglamento. El hotel se dividirá en dependencias o áreas y esas a su bes contaran con personal idóneo para el desarrollo de las diferentes áreas. 2). Condiciones de admisión, aprendizaje y período de prueba. La selección de personal se realizará de acuerdo a las necesidades de los cargos y demás requisitos...

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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL IDENTIFICACION: NIT. 900.121.987-8 NOMBRE DE LA EMPRESA Cooperativa de Trabajo Asociado especializada en servicios para la Ingeniería Eléctrica – ENERGCOOP CTA. Bogotá D.C. Cundinamarca Calle 72 # 63 – 19 311 01 44 Ciudad Departamento Dirección Teléfono Sucursales o Agencias Si ( ) No (X) NOMBRE DE LA A.R.P.: SURATEP No. Patronal 094023568 Clase o tipo de Riesgo asignado por la A.R.P.: (I, II, IV) Código...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPITULO I PREÁMBULO El presente es el reglamento interno de trabajo suscrito por la Empresa YESID FRANCISCO FERREIRA VILLEGAS, domiciliada en la Ciudad de BOGOTÁ D.C., en la Carrera 98 No. 18 – 60 Barrio Fontibón; a su disposición quedan sometidos tanto la EMPRESA como todos sus TRABAJADORES que existen en la actualidad y las que en un futuro llegue la EMPRESA a establecer. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados...

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 REGLAMENTO INTERNO Uniforme y herramientas de trabajo: 1. El uniforme será obligatorio los días laborales, (martes, miércoles, viernes sábado y domingo) en el color que se indique. De no traerlo 1 día se sancionara con $10 pesos de no traerlo 2 días a la semana serán $50 pesos. (Los cuales serán descontados en su nómina de lesa semana. 2. El uniforme será propiedad de la empresa y la integrante de la misma estará obligada a regresarlo, además le dará el cuidado necesario para mantenerlo...

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Anexo al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad De conformidad al Título III , Artículos 153 y siguiente del Código del Trabajo y Articulo 14 y siguiente del Decreto Supremo 40 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, nuestra empresa, XXXXXXXX, Rol Único Tributario XXXXXXXXXXX , domiciliado para estos efectos en la Comuna de XXXXX, Calle XXXXXX, procede a incorporar al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad vigente...

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trabajando en ese momento.  Para las que sí están trabajando, se les aplica el pre y postnatal de acuerdo a las reglas generales. Para aquellas que no están trabajando y por primera vez tienen este derecho, la ley incorpora entregarles el beneficio cuando cumplen con ciertos requisitos: 12 meses de afiliación previsional; 8 o más cotizaciones, continuas o discontinuas, en los 24 meses anteriores al embarazo; y, que su último contrato haya sido a plazo fijo, o por obra o faena. Para esas mujeres empieza...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Condiciones de admisión * Quien aspire a desempeñar un cargo en la empresa . debe hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirante. El empleador podrá establecer todos aquellos documentos que considere necesarios para admitir o no admitir al aspirante. * La empresa una vez admitido el aspirante podrá estipular con él un período inicial de prueba que consta de 3 meses y tendrá por objeto apreciar por parte de la empresa, las aptitudes...

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REGLAMENTO INTERNO A. JORNADA DE TRABAJO 1. CUMPLIMIENTO JORNADA DE TRABAJO: La jornada de trabajo será cumplida íntegramente respetando en su totalidad la hora de iniciación y finalización de la misma, de acuerdo a los horarios y/o modalidades de trabajo que estén establecidos por el empleador. El empleado no podrá ausentarse durante o retirase antes de finalizar la misma sin previa autorización del encargado de turno o dueño de la empresa. 2. LLEGADA TARDE: NO hay tolerancia para considerar...

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