Reglamento Interno Para Una Empresa De Transporte ensayos y trabajos de investigación

Reglamento interno de una empresa. La creación de un reglamento interno en cada empresa es esencial para un clima laboral óptimo……….¿Sabe como elaborar el reglamento interno de trabajo? Introducción. El Derecho Laboral es un grupo de normas y reglas que se encargan básicamente de regular las relaciones entre los empleadores y los empleados. Dentro del Derecho Laboral, existen diversos reglamentos cuyo objetivo es organizar y mantener un cierto orden dentro de una entidad. Uno de tales preceptos...

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Carlos Aldo Omar  JL  AS  ER DOCENTE: Oscar Ellacuriaga REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ¿QUÉ ES? Conjunto de reglas que dicta el empleador, en su establecimiento (empresa), para regular el comportamiento laboral, y aun, la conducta de los trabajadores durante su permanencia en ella, dentro del marco de la organización de la empresa y de los derechos, obligaciones y prohibiciones del contrato de trabajo. Decimos: El Reglamento Interno es el instrumento por medio del cual el empleador regula las...

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REGLAMENTO INTERNO Y SEGURIDAD EN LAS EMPRESAS Asignatura DERECHO LABORAL CONTENIDO Introducción Origen del reglamento interno...

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REGLAMENTO INTERNO DE A.S.A LTDA. I.- GENERALIDADES El Reglamento Interno de Trabajo es el instrumento de carácter laboral que tiene por finalidad establecer las condiciones, derechos y obligaciones laborales a las que deben sujetarse la Empresa y sus trabajadores, en armonía con las disposiciones legales vigentes. II.- ALCANCE Las disposiciones del presente Reglamento son de estricto y obligatorio cumplimiento de los trabajadores de la Empresa CAPITULO I DEL INGRESO DEL...

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REGLAMENTO INTERNO El Reglamento tiene carácter normativo de la relación laboral, ya que indistintamente se dirige a todos los trabajadores actuales y futuros de la empresa, permitiendo fundamentalmente organizar el trabajo de la misma de acuerdo con sus particulares necesidades, fijar las conductas exigibles al personal y determinar al mismo tiempo obligaciones propias, siempre obviamente dentro del marco de la legislación vigente. CAPITULO I: Aspectos Generales * El presente es el Reglamento...

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REGLAMENTO INTERNO El reglamento interno de trabajo elaboramos con la finalidad de establecer un conjunto de disposiciones obligatorias acordadas entre La Empresa y los trabajadores de la firma TECCON S.A., destinado a regular el orden, la disciplina y la seguridad, necesarios para asegurar la productividad de la empresa y la buena ejecución de las labores en los establecimientos de trabajo. CAPITULO 1 – DEL INGRESO Cláusula No 1. Al ingresar a la empresa el Trabajador deberá contar...

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POLITECNICO NACIONAL CECYT 12 “JOSE MARIA MORELOS” ORGANIZACIÓN CONTABLE REGLAMENTO INTERNO (DELICIAS S.A) IBARRA VILLEGAS JOSEFINA MARTÍNEZ RAMÍREZ DAVID SOTO CANALES CRISTIAN SALINAS DE LA CRUZ ÁNGEL 3IM10 28-Noviembre-2012 REGLAMENTO DE “DELICIAS S.A” CAPTILOLO I AMBITO DE APLICACIÓN. Nuestra empresa DELICAS S.A. se dedica a la elaboración de galletas, cuenta con 200 trabajadores...

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Reglamento Interno Las presentes normas forman el Reglamento Interno para el personal y cada trabajador de la empresa al recibir un ejemplar de dicho reglamento, el trabajador y personal quedan obligados a la observancia de todas y cada una de sus cláusulas. Estas disposiciones podrán ser modificadas por la Empresa, lo que será informada conocer de forma directa y por escrito a cada uno de los dependientes. CONDICIONES DE INGRESO: ARTÍCULO 1: Serán requisitos necesarios...

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Humanos Trabajo Práctico Nº: 5 Tema: Reglamento Interno Grupo Nº: 1 Integrantes: 85412/7 - Calos, Mariano 75124/1 - Di Paola, Lucas 84708/2 - Morando, Natalia 91365/0 - Scioli, Laura Fecha de Entrega: 17/10/2012 Docentes: Silvana Dinocca / Victor Guaraglia 2º Cuatrimestre 2012 Versión: 1 Reglamento Interno de Recursos Humanos: TITULO I – Licencias Consideraciones Generales: • La empresa no puede despedir, bajo ningún concepto, a un...

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REGLAMENTO PARA EL TRANSPORTE TERRESTRE DE MATERIALES Y RESIDUOS PELIGROSOS TITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1º.- El presente ordenamiento tiene por objeto regular el transporte terrestre de materiales y residuos peligrosos. No es materia de este Reglamento, el transporte terrestre de materiales peligrosos realizado por las fuerzas armadas mexicanas, el cual se regula por las disposiciones normativas aplicables. ARTICULO 2º.- Para los efectos de este Reglamento se entenderá...

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REGLAMENTO INTERNO PARA GUARDERIA Al inscribir al niño(a), los padres de familia entregarán: * Acta de nacimiento del alumno en original y dos copias *2 Fotografías a color en tamaño infantil de frente * Copia de la Cartilla de Vacunación * Copia de la CURP Así como indicar por escrito la relación de personas autorizadas para recoger al alumno, acompañado con copia de la identificación oficial de las personas autorizadas para recoger al niño(a) y facilitar un número telefónico de contacto...

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REGLAMENTO INTERNO PARA PROFESORES PROPÓSITO: Lograr todas aquellas disposiciones de carácter técnico- pedagógico y disciplinario que contribuyan al buen funcionamiento de la institución. ➢ Verificar que la acción educativa coadyuve al desarrollo integral de los alumnos. ➢ El maestro al inicio de cada periodo escolar deberá elaborar y presentar a la Dirección del plantel para su autorización un proyecto de trabajo para desarrollarse con el grupo que le fue asignado...

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REGLAMENTO • Todos los trabajadores están obligados a cumplir con la totalidad de lo establecido en el contrato de trabajo y lo que este reglamento dispone. • Los trabajadores deberán atender y cumplir las órdenes que su jefe les imparta, además de mantener un trato respetuoso hacia sus superiores y compañeros. • El trabajador deberá usar el equipo de protección personal que se les proporcione, cuando la ejecución de sus labores lo requiera. • El trabajador deberá...

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PROYECTO PARA UNA EMPRESA DE TRANSPORTES El siguiente análisis es de una empresa dedicada a prestar servicios de Transportes terrestres, fletes y acarreos a quien presta principalmente servicios a la empresa xxxxxxxx., pero que tiene la capacidad para prestar servicio a otras empresas. En base a una evaluación de la situación de la empresa destaca principalmente fallas en el departamento de mercadotecnia en el cual se basa el siguiente proyecto que espera como resultado poder llegar a más personas...

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Políticas de una empresa Politicas 1. Mantener nuestra imagen 2. El cliente siempre tiene la razón 3. Atender al cliente es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa, para lo cual deberán conocer los procedimientos a fin de orientarlos. Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético. 4. Los puestos de trabajo en la empresa son de carácter polifuncional; ningún trabajador podrá negarse a cumplir una actividad para la que esté debidamente capacitado...

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REGLAMENTO INTERNO Nombre del grupo: _______________________________________________________ Proyecto: ____________________________________________________________ ___ Localidad: _________________________________ -Las mujeres integrantes del grupo se comprometen a respetar todo lo establecido por ellas mismas en su reglamento interno. -Este reglamento interno comenzará a funcionar a partir de la fecha __ de de 2009 hasta que las mujeres integrantes deseen modificarlo...

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN A GUARDIAS QUE LABORAN EN COMPAÑÍAS DE SEGURIDAD PRIVADA REGLAMENTO INTERNO DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN A GUARDIAS QUE LABORAN EN COMPAÑÍAS DE SEGURIDAD PRIVADA. CAPITULO II DE LOS ESTUDIANTES GUARDIAS PRIVADOS DE SEGURIDAD Art. 25.- Se considera estudiantes del Programa de Capacitación a Guardias que laboran en compañías de seguridad privada GYPASEC a los ciudadanos (as) ecuatorianos (as) que han sido designados a realizar cursos de capacitación por las compañías...

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CHECK LIST PARA LA PRODUCCIÓN DE CONCIERTOS. (VERSIÓN 1) METODOLOGÍA DE TRABAJO A continuación detallo algunos procesos identificados a seguir para la producción de los conciertos. Pueden variar dependiendo del sitio y las condiciones del mismo. PREPRODUCCION. Fecha: Es definir el día exacto del concierto y ponerle en el cronograma de actividades ( es la base de todo lo que se hace). Definición de local: Es estudiar las propuestas de todos los lugares que hay para hacer el concierto y escoger...

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COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES DE SANTA ROSA “COOPETRANSA” REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO PREÁMBULO El presente es el reglamento interno de trabajo preescrito por la empresa COOPERATIVA DE TRANSPORTE DE SANTA ROSA . “COOPETRANSA” domiciliada en el Municipio de Medellín, Departamento de Antioquia, en la Carrera 57 No. 61A -44 y que en adelante se llamará la empresa. Este reglamento cobija todas las dependencias establecidas o que se llegaren a establecer en el país y a el quedaran sometidos...

20115  Palabras | 81  Páginas

unidades. Potencial de nuevos clientes mediante un crecimiento de la demanda que son las empresas mineras. Localización de posibles clientes. Mano obra especializada y de gran responsabilidad disponible.[1] AMENAZAS: Grandes empresas de transportes. Tipo de cambio para comprar los repuestos importados de alto costo. Aumento del precio del combustible. Limites en la cantidad de carga a transportar. 3.4 Plan económico-financiero El extenso cálculo se puede obtener en el anexo...

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| |1 | |El profesor debe: | |REGLAMENTO PARA PROFESORES DE IDIOMAS EN AULAS. | |Respetar horarios y días de clase. | | ...

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sean aptos para producir fe. En cuanto a los testigos, cada parte podrá presentar un máximo de dos de ellos por cada punto de prueba. No habrá testigos ni peritos inhábiles, lo que no obsta al derecho de cada parte de exponer las razones por las que, a su juicio, la respectiva declaración no debe merecer fe. El tribunal apreciará la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Artículo 184: Medidas para mejor resolver. El tribunal podrá, de oficio y sólo dentro del plazo para dictar sentencia...

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| | REGLAMENTO INTERNO TIPO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD ...

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INSTRUCTIVO BÁSICO PARA ADAPTAR EL REGLAMENTO DE TRABAJO EN CONCORDANCIA CON LA RESOLUCIÓN No. 734 DEL 15 DE MARZO DE 2006 1. Según el artículo 1º de la Ley 1010 de 2006, prevenir acoso laboral es prevenir ultraje a la dignidad humana en el contexto de una relación laboral privada o pública. 2. El articulo 9º, en el numeral 1º establece que los reglamentos de trabajo deben “prever mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio...

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LIC. ROMEO URIEL TREJO DOMÍNGUEZ DIRECTOR Romeou1@hotmail.com 61 1 34 14 961 1 34 53 28 COMUNICACIÓN INTERNA COMO FACTOR DE ÉXITO EN LAS EMPRESAS CONTENIDO Qué es la comunicación Elementos o factores de la comunicación Criterios para escoger el medio o canal de comunicación Recomendaciones para una comunicación efectiva Barreras de la comunicación Cómo evitar las barreras en la comunicación Desarrolle una actitud positive hacia la comunicación Mantenga la confianza de...

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Reglamento Interno para procesos de retiro justificado de trabajadores Considerando: Que, la Constitución Política del Estado, artículo 48 numerales 1 y 2, establece que toda persona tiene derecho a una fuente laboral estable en condiciones equitativas y satisfactorias; estableciendo la obligatoriedad de cumplimiento de todas las disposiciones sociales y laborales. Que, la Ley General del Trabajo y su Normativa Reglamentaria, establecen la conformación de Comisiones Mixtas para procesos...

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Anexo al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad De conformidad al Título III , Artículos 153 y siguiente del Código del Trabajo y Articulo 14 y siguiente del Decreto Supremo 40 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, nuestra empresa, XXXXXXXX, Rol Único Tributario XXXXXXXXXXX , domiciliado para estos efectos en la Comuna de XXXXX, Calle XXXXXX, procede a incorporar al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad vigente...

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222 de 1978. b) Ley Orgánica de la DGTM y MM. DFL. N° 292 de 1953, Art. 3 y 30. c) Reglamento General de Orden Seguridad y Disciplina en las Naves y Litoral de la República, aprobado por D. S. (M) N° 1.340 bis de 1941. d) Reglamento de Seguridad para la Manipulación de Explosivos y otras Mercaderías Peligrosas en los Recintos Portuarios, aprobado por D.S. (M) N° 618 de 23 de Julio de 1970. e) Reglamento Transporte de Cargas Peligrosas por Calles y Caminos, aprobado por D.S. N° 298 de 1994. f) Código...

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REGLAMENTO INTERNO PARA EMPLEADOS Y TRABAJADORES DEL PARQUE ECOTURISTICO “DOS AGUAS” TITULO I DISPOSICIONES GENERALES: ART.1 El presente reglamento tiene por objeto establecer la distribución de facultades y funcionamiento del personal que labora en el parque ecoturístico “Dos Aguas” (PAEDA). Así mismo regula los derechos y deberes de todos los actores involucrados en la actividad y procedimientos para ordenarla (operación, conservación, mantenimiento y administración). Art.2 La finalidad del...

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TALLER No. 2 1) Que es el Reglamento Interno de Trabajo? R/ El reglamento interno de trabajo es muy importante debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador, con los deberes y obligaciones tanto del empleador o empresa y de los deberes y obligaciones de los trabajadores. 2) En que norma menciona la obligación de adoptar el Reglamento Interno de Trabajo? Código sustantivo de trabajo: Reglamento de trabajo y mantenimiento del orden...

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DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. REGLAMENTO INTERNO REGLAMENTO INTERNO (R.I). El Reglamento Interno es el instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en la empresa. Existen 02 tipos de reglamento interno, los cuales son: • Reglamento interno de higiene y seguridad. • Reglamento interno de orden, higiene y seguridad. Una copia del R.I debe ser...

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Bryan Brenes Sánchez Alfonso Suarez Hernández Temas: Reglamentos internos de la empresa Reglamentos de asistencia, conducta y disciplina Reglamento de Salud Ocupacional Undécimo año Sección: 11-1 II Trimestre 2013 Introducción: El siguiente informe representara de forma clara la importancia de los reglamentos de conducta, internos, de asistencia y de Salud Ocupacional que beneficia a los trabajadores para mantener el orden y la seguridad durante su permanencia en...

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Reglamento Interno de Los Derechos Y Obligaciones para los Estudiantes del ITH Presentación La vida académica de las instituciones educativas se rige por una normatividad que regula las acciones que le dan vigencia a las mismas, es decir, contempla las Normas a las que han de sujetarse quienes conforman la comunidad de la propia institución. La normatividad tiene como fin primordial armonizar el esfuerzo compartido para hacer de la institución un lugar común de productividad y desempeño académico...

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conducta Se da a conocer a los trabajadores de la empresa Constructora Vivacor S.A. Que el presente reglamento interno de orden, higiene y seguridad, se dicta en lo establecido por el Código del Trabajo, en el artículo 67º de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. El artículo 67º ya mencionado, establece lo sigReguiente: “las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los trabajadores...

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DEFINICION ""Es el documento normativo administrativo interno, que contiene un conjunto de normas, que permite a la administración regular la relación laboral Colaborador- Empleador, dichas normas se sujetan a la legislación laboral vigente, requiriendo ser aprobado por el ministerio de trabajo para su implementación legal.              El Reglamento Interno de Trabajo, como instrumento de decisión en los asuntos labores interno de una empresa, requiere ser  actualizado y/o modificado, cada vez que...

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El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador. El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar a un trabajador por algún acto impropio...

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¿Que es un reglamento interno? El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador. El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar...

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 Introducción El reglamento interno, sirve como herramienta para que el empleador pueda regular las obligaciones y prohibiciones de los trabajadores en donde desempeñen sus labores. Existiendo dos tipos de Reglamentos internos, los cuales están regidos por el código del trabajo y por la ley n° 16744, que establece el seguro de accidentes del trabajo y enfermedad profesional. Estos reglamentos internos se confeccionan de acuerdo a las necesidades del empleador y además deben contener ciertas...

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Elaboración de un Reglamento Interno de Trabajo (Fecha de elaboración: Abril 12 de 2014) De acuerdo con los art.104 y siguientes del Código sustantivo del trabajo, están obligados a tener un reglamento interno de trabajo todos los empleadores (personas naturales o jurídicas) que ocupen a más de cinco (5) trabajadores de carácter permanente, si la empresa es comercial; o las que ocupen a más de diez (10), si la empresa es industrial; o las que ocupen a más de 20, si la empresa está dedicada a...

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REGLAMENTO INTERNO Agosto, 2.009 REGLAMENTO INTERNO Disposiciones Generales TITULO I. DEL HORARIO DE TRABAJO Articulo 1.- Estas normas regirán las situaciones, relaciones y el buen funcionamiento de la empresa. Articulo 2. – El horario establecido por la empresa es el siguiente: Lunes a Viernes 8:00am a 12:00m ...

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Transporte Universitario Ixtapaluca- Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Iztapalapa. IXTAUAM En apoyo al fortalecimiento de esta cultura hemos elaborado el presente Reglamento que, con base en los derechos y obligaciones de los alumnos, contiene normas concretas sobre el comportamiento que esperamos de ustedes para mantener un ambiente de convivencia y armonía que propicie su formación humana y profesional. Queremos invitarlos a que hagan suyas estas disposiciones y que, por propia convicción...

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[pic] REGLAMENTO INTERNO El presente reglamento tiene como propósito definir reglas claras para todos aquellos aspectos administrativos y de relaciones de trabajo cotidianas, que con frecuencia se presentan dentro del centro de trabajo y que deben precisarse, para sujetarse a su cumplimiento, creando así una mayor armonía y eficiencia en el trabajo. ALCANCE 1. Todo el personal empleado por la Empresa, esta obligado a enterarse del contenido del presente Reglamento Interior y en ningún...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ARTÍCULO 1.- El presente Reglamento Interno de Trabajo es de aplicación obligatoria. Como consecuencia, todo Trabajador del IL CAVALLINO queda sujeto al cumplimiento de las disposiciones prescritas en este Reglamento, no siendo su desconocimiento causa de eximente de responsabilidad para ninguno de los Trabajadores. ARTICULO 2.- Para dar cumplimiento a lo...

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Protocolo o Reglamento Interno será el conjunto de normas que se establecen para el funcionamiento de una empresa o entidad. Tener una identidad corporativa clara y diferenciada de la competencia, tener un estilo propio, definir la imagen que queremos transmitir, cómo relacionarnos con nuestro entorno, darnos incluso normas para un patrocinio, nos facilitará enormemente la manera de organizar los actos. Así conseguiremos una imagen de unidad en la que todos y cada uno de los miembros de la empresa, entidad...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPÍTULO I ART. 1º El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa Distribuidora , domiciliada en la calle Padilla , de la ciudad de Sucre a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden ser favorables al trabajador. ...

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acciones y pasos a seguir por VERASAY Ltda. frente a la detección de una situación de emergencia al interior de cualquiera de las instalaciones de Verasay. 2. ALCANCE Este procedimiento es válido para todo el personal de la Empresa, en el sitio de sus operaciones e instalaciones y es aplicable para todas las situaciones de emergencias que pudiesen generarse. 3. DEFINICIONES GG: Gerente General B: Brigadas de Rescate, Incendio (Bomberos) GC : Gerente Comercial Var: Varios Involucrados ...

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REGLAMENTO INTERNO DEL RESTAURANTE CAPITULO I CONTRATACION DEL PERSONAL Artículo 1.- todas las personas aspirantes a un empleo para el restaurante Mariscos El Mochiteco deberán de reunir con los requisitos solicitados de acuerdo al perfil de puesto Artículo 2.- todas las personas aspirantes al trabajo deberán presentar solicitud de trabajo elaborada, comprobante de domicilio, IFE y carta de recomendación. Artículo 3.- Si el trabajador sale favorecido, se sujetara a un periodo de prueba...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa YEKISHY SA de CV, ubicada en Av. 1ro de Mayo s/n, Col. Jardines de Morelos. 5ta Sección, Ecatepec Estado de México. A sus disposiciones quedan sometidos tanto la empresa como todos sus trabajadores ART. 1. Jornada de Trabajo. La hora de entrada al trabajo será: Los Días lunes a viernes de las 8:00 hora de entrada a las 11:30 hora de salir a comer y de las 12:00 hora regreso de comer a las 16:30 salida de trabajo. Los...

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REGLAMENTO INTERNO Las presentes normas constituyen el Reglamento Interno para el personal y cada trabajador de esta empresa al recibir un ejemplar del mismo, queda obligado a la observancia de todas y cada una de sus cláusulas. Estas disposiciones podrán ser modificadas por la Empresa, lo que se hará conocer ya sea en forma directa y por escrito a cada uno de los dependientes o por medio de notas u órdenes de servicios que serán insertadas en avisadores especiales ubicados en lugares visibles...

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CONSTRUCCIONES EPUL ANCAMIL HNOS. LTDA. REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD Articulo 1ª: La contratación de los trabajadores de la empresa, se regirá de acuerdo a lo siguiente: • Para ingresar como trabajador de la Empresa, deberá acompañar los siguientes documentos: Fotocopia Cedula Identidad, Finiquito otorgado por su empleador anterior, o las tres ultimas boletas de servicio, en caso de que haya trabajado a honorarios. Dos fotos tamaño carnet, certificado de antecedentes...

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REGLAMENTO INTERNO “EASYCOM” Articulo Nº 1: El presente reglamento interno de trabajo escrito por la empresa EASYCOM, queda sometido tanto a la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden ser favorables al trabajador. Articulo Nº 2: El Gerente de la empresa tiene todo derecho a exigir el cumplimiento de las obligaciones...

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Ltda., con sede en Bogotá presenta su reglamento interno de trabajo por el cual se deberán regir todos sus empleados. ADMISIÓN  Para ingresar a laborar en esta empresa el empleado deberá presentar en regla todos sus documentos personales, certificaciones laborales, de estudio y recomendaciones personales. PERIODO DE PRUEBA  La empresa una vez admitido el aspirante podrá...

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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL IDENTIFICACION: NIT. 900.121.987-8 NOMBRE DE LA EMPRESA Cooperativa de Trabajo Asociado especializada en servicios para la Ingeniería Eléctrica – ENERGCOOP CTA. Bogotá D.C. Cundinamarca Calle 72 # 63 – 19 311 01 44 Ciudad Departamento Dirección Teléfono Sucursales o Agencias Si ( ) No (X) NOMBRE DE LA A.R.P.: SURATEP No. Patronal 094023568 Clase o tipo de Riesgo asignado por la A.R.P.: (I, II, IV) Código...

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servicio de mercancías especiales. Señala las condiciones del limitador de velocidad. Da precisiones sobre los vehículos para el servicio turístico. Establece las autorizaciones para los servicios de mercancías especiales. Establece la necesidad de solicitar la renovación de la autorización dentro de los 60 días anteriores al vencimiento. Amplían plazo hasta 30 de marzo del 2010 para autorizar vehículos mixtos. Modifican tabla de infracciones y sanciones. Obligación del servicio especial de personas...

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REGLAMENTO DE CONDOMINIO | 1. REGLAMENTO DE CONDOMINO “MARINA CONDOMINIO A.C.USO DE CONDOMINIO 1. Cada propietario usará de su vivienda en forma ordenada, decorosa y fraccionablemente silenciosa. Por tanto no podrá hacer actos o actitudes contrarios a la moral o a las buenas  costumbres, no deberá afectar la tranquilidad ni la seguridad de los demás condominios. 2. Los propietarios no deberán hacer, ni dejar hacer a personas que ocupen sus viviendas permanentes o transitoriamente...

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 PROPUESTA PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA Empresa: Q’paila Presenta: Diana Carolina Charris Vargas Julio 12, 2015 TECNICAS DE COMUNICACIÓN EN EL NIVEL GERENCIAL (1011891) El objetivo de este documento es presentar una Estrategia de Comunicación interna y una propuesta de implementación de dicha estrategia para la empresa Q’paila. En forma previa a la elaboración de la estrategia, fue necesario detectar cuales eran las necesidades de comunicación de los miembros...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPITULO I PREÁMBULO El presente es el reglamento interno de trabajo suscrito por la Empresa YESID FRANCISCO FERREIRA VILLEGAS, domiciliada en la Ciudad de BOGOTÁ D.C., en la Carrera 98 No. 18 – 60 Barrio Fontibón; a su disposición quedan sometidos tanto la EMPRESA como todos sus TRABAJADORES que existen en la actualidad y las que en un futuro llegue la EMPRESA a establecer. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados...

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VII 23 | NORMAS ESPECIALES PARA ACTIVIDADES PRIMARIAS AGRÍCOLAS, PECUARIAS Y FORESTALES A CAMPO ABIERTO | | Artículo 118º | Las actividades primarias agrícolas, pecuarias y forestales, que se ejecuten a campo abierto, se regirán por las disposiciones del presente título en las materias reguladas por éste, las que primarán sobre las normas que para esas mismas materias contiene el presente reglamento. | | Artículo 119º | Para efectos del presente reglamento se entenderá por: a) Actividades...

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REGLAMENTO INTERNO El reglamento debe contener disposiciones normativas de los Siguientes puntos: 1). Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el Reglamento. El hotel se dividirá en dependencias o áreas y esas a su bes contaran con personal idóneo para el desarrollo de las diferentes áreas. 2). Condiciones de admisión, aprendizaje y período de prueba. La selección de personal se realizará de acuerdo a las necesidades de los cargos y demás requisitos...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Condiciones de admisión * Quien aspire a desempeñar un cargo en la empresa . debe hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirante. El empleador podrá establecer todos aquellos documentos que considere necesarios para admitir o no admitir al aspirante. * La empresa una vez admitido el aspirante podrá estipular con él un período inicial de prueba que consta de 3 meses y tendrá por objeto apreciar por parte de la empresa, las aptitudes...

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