Relaciones Humanas Formales ensayos y trabajos de investigación

Y SU RELACION CON LA LOGICA FORMAL I. Introducción. La lógica ha sido utilizada por los juristas desde hace mucho tiempo para dotar de sustento racional a la norma jurídica que posee concepciones y contenidos amplios. Lógica y derecho, por tanto, han mantenido y mantienen una estrecha relación entre si, misma que en estas líneas, trataremos de definir. II. Concepto de Lógica. Existe la lógica material que está conformada por la epistemología y la metodología, y la lógica formal, cuyo...

841  Palabras | 4  Páginas

nacen las RR.HH. como disciplina científica? Las Relaciones Humanas surgen de la interacción de individuos entre sí, de la conformación de grupos humanos que persiguen determinados fines. Estas relaciones se ponen de manifiesto por ejemplo: En la división de tareas, en los roles que un mismo individuo cumple en diferentes grupos de pertenencia, en las jerarquías existentes dentro de un grupo social, etc. Si bien, las Relaciones Humanas han sido consideradas como objeto de análisis por...

1121  Palabras | 5  Páginas

de las relaciones humanas La escuela de las Relaciones Humanas considera que la administración debe basarse en estudios previos del comportamiento de los individuos y de los grupos sociales como elementos fundamentales, para incrementar la eficiencia en las organizaciones. ELTON GEORGE MAYO El enfoque de Mayo se orienta al estudio de la persona como el factor básico para que la institución alcance los objetivos para los que ha sido diseñada. El establecimiento de las relaciones humanas como elemento...

1054  Palabras | 5  Páginas

TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS: La teoría de las relaciones humanas, desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne. Fue un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración.La teoría clásica pretendía desarrollar una civilización industrial en que la tecnología y el método de trabajo constituyeran las más importantes preocupaciones del administrador...

989  Palabras | 4  Páginas

Relaciones: Trato o comunicación de una persona con otra. Relaciones Humanas. Concepto. Son vinculaciones entre los seres humanos o personas. Relaciones públicas (RR. PP.) Concepto Actividad profesional y/o rama de la comunicación que se encarga de crear, modificar y/o mantener la imagen positiva ya sea de una empresa, organización, entre público o privado, o persona; para fortalecer los vínculos con todos sus públicos (Internos, externos o indirectos), utilizando...

676  Palabras | 3  Páginas

Escuela de las Relaciones Humanas En el ámbito de la administración de empresas surge bajo una corriente psicológica y social la escuela de las relaciones humanas o la escuela del comportamiento humano. Esta escuela considera que la administración es un proceso social, porque las acciones administrativas se refieren principalmente a las relaciones entre personas, más que en dirigir sus actividades. La administración según esta escuela significa alcanzar resultados por medio de los esfuerzos...

1020  Palabras | 5  Páginas

CONCEPTO DE RELACIONES HUMANAS. 1.-Relaciones humanas es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual posee grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: Visual Comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la Apariencia física, imagen corporal sino también...

867  Palabras | 4  Páginas

TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS La teoría de las relaciones humanas se enfoca en la preocupación por la máquina y el método de trabajo, por la organización formal y los principios de administración aplicables a los aspectos organizacionales ceden la prioridad a la preocupación por el hombre y su grupo social: de los aspectos técnicos y formales se pasa a los aspectos psicológicos y sociológicos. Se orientó principalmente hacia dos aspectos básicos: -Análisis del trabajo y adaptación del trabajador...

793  Palabras | 4  Páginas

UNIDAD 1 RELACIONES HUMANAS Y COMUNICACIÓN 1.1. Conceptos básicos de las relaciones humanas 1.1.1. Definición e importancia En la actualidad muy poca gente trabaja sola; la inmensa mayoría nos desenvolvemos en instituciones. Incluso, aquellos que trabajan de manera autónoma e independiente, en negocios propios o desde sus hogares, mantienen contacto y relaciones con diversos grupos de personas tales como clientes, proveedores, etcétera. No es posible pensar al ser humano en lo individual;...

956  Palabras | 4  Páginas

RELACIONES HUMANAS ¿Qué son las relaciones humanas? Es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual posee grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: Visual Comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la Apariencia física, imagen corporal sino...

628  Palabras | 3  Páginas

COMPETENCIA DEL MÓDULO DESARROLLAR LAS RELACIONES HUMANAS, DEMOSTRANDO CONOCIMIENTO DE LAS TEORÍAS DE LA COMUNICACIÓN Y LAS TÉCNICAS ADECUADAS, EN UN CONTEXTO DEL SERVICIO AL CLIENTE Y LA HUMANIZACIÓN DE LA SALUD UNIDAD DE COMPETENCIA • CONOCER CONCEPTOS BÁSICOS DE LAS RRHH Y SU INFLUENCIA EN LA GENERACIÓN DE CLIMAS LABORALES EN EL CONTEXTO DE LA HUMANIZACIÓN DE LA ATENCIÓN AL PACIENTE Y SU FAMILIA • MANTENER RRHHARMÓNICAS , DEMOSTRANDO UNA ACTITUD HUMANISTA Y FLEXIBLE PARA QUE FAVOREZCA...

1454  Palabras | 6  Páginas

RELACIONES HUMANAS Relaciones humanas ese es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: Visual o Comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la Apariencia física, imagen corporal sino también los...

1108  Palabras | 5  Páginas

Universidad de la Frontera Carrera de Periodismo Teorías de la comunicación humana Docente Manuel Ortiz V. “Las Relaciones” Autor: Damián González Bustamante Fecha: Martes 13 de Abril del 2012.- ...

1590  Palabras | 7  Páginas

Organización, la formal y la informal, la informal puede estar dentro de la formal, pues la primera es aquella que se plantea basada en los roles o cargos de las personas y las normas que ellos deben cumplir y es supervisada por un superior, mientras que la informal es la que surge naturalmente entre los miembros de la formal.  En resumen, esto es lo fundamental que debes saber de la Teoría Clásica de la Administración.  Espero haberte colaborado en grande! ;)  Relaciones Humanas Volver a escuelas...

842  Palabras | 4  Páginas

1.-Relaciones humanas: es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: Visual o Comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la Apariencia física, imagen corporal sino también los movimientos, las señales...

984  Palabras | 4  Páginas

Administración I. • Escuela Relaciones Humanas Lic. Adriana Peña Ledesma. ORIGEN DE TEORIA DE RELACIONES HUMANAS La escuela de las relaciones humanas surgió, en parte, debido a que el enfoque clásico no lograba suficiente eficiencia productiva ni armonía en el centro de trabajo. Esto hizo que aumentara el interés por ayudar a los gerentes a manejar con más eficacia los Recursos humanos de sus organizaciones El movimiento de las relaciones humanas surge en Estados Unidos entre 1902 y 1930 con...

1576  Palabras | 7  Páginas

(UASD) Maestría: Auditoria y Seguridad Informática Temas: Relaciones Humanas 15/8/2012 Introducción El hombre actual es un ser social, pues para satisfacer sus necesidades se relaciona con otros seres humanos, teniendo la oportunidad a la vez de satisfacer las necesidades de ellos. Las capacidades que poseemos de desenvolvernos y darnos a conocer con otros individuos dentro de una sociedad se llaman Relaciones Humanas, y deben ser desarrolladas de manera que faciliten nuestra convivencia...

1292  Palabras | 6  Páginas

Relaciones Humanas: la clave del éxito personal y profesional. ¿Qué son las relaciones humanas? Las relaciones humanas estudian la interacción, ya que pueden realizarse en ámbitos organizacionales o personales, formales o informales, estrechas o distantes, antagónicas o cooperativas e individuales o colectivas. Cabe mencionar que las habilidades de cada persona que tiene hay que saberlas utilizar para poder comunicarse con la otra persona. ¿Por qué son importantes las relaciones humanas? La perspectiva...

1006  Palabras | 5  Páginas

Relaciones Humanas Relaciones Humanas: Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Las Relaciones Públicas por su parte, buscan insertar a la organización dentro de la comunidad, haciéndose comprender, tanto por sus públicos internos como externos, de sus objetivos y procedimientos a fin...

1193  Palabras | 5  Páginas

de sus elementos. Son las distorsiones del sonido en la conversación, o la distorsión en la imagen de la televisión etc. 8. ¿A dónde lleva David Berlo la idea de “ruido”? R= Al plano de la fidelidad o eficacia en el fenómeno de la comunicación humana, basada en las pautas que afectan al conjunto del proceso de la comunicación. 9. Para Berlo ¿Qué es la comunicación? R= Se atiene a las pautas clásicas de la comunicativa 10. ¿Qué dice Dwignh Lasswel en su teoría de la comunicación? R= siempre...

1061  Palabras | 5  Páginas

de la importancia de las relaciones humanas, amenudeo en nuestra vida estamos rodeado de personas algunas son familiares, amigos, vecinos o simplemente conocidos, ¿pero alguna vez hemos pensado en cómo lo gramos interactuar con ellos?, pues gracias a la capacidad que tenemos interiormente de poder comunicarnos y expresar puntos de vistas con las demás personas he que hemos podido interactuar, a esta interacción es que denominamos relaciones humanas, ¿relaciones humanas y el servicio al cliente tienen...

902  Palabras | 4  Páginas

LAS RELACIONES HUMANAS Y LOS GRUPOS El trabajo, al igual que la escuela o el hogar constituye una forma de organización. Ya hemos definido la organización del trabajo como la manera en que el trabajo se programa y controla. También hemos señalado la importancia de analizar las posibilidades que ofrece un empleo al trabajador (de aprendizaje, promoción, etc.) y las condiciones y relaciones sociales que se establecen. Lo anterior guarda relación con el hecho de que el trabajo se realiza en un...

1181  Palabras | 5  Páginas

“Generalidades de las Relaciones Humanas” Sonora, a 02 de Abril de 2012 Introducción Las Relaciones Humanas: Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y las necesidades personales. Las Relaciones Humanas tienen muchas definiciones conocidas, entre estas tenemos: * Llevarse...

1709  Palabras | 7  Páginas

-Grupos Formales: organización que establece y tienen una identidad pública y una meta que lograr. -Grupos Informales: Surgen debido a interese comunes, la proximidad y amistades. Es un grupo de trabajo más natural y duradero. -La organización informal es una red que surge de relaciones personales y sociales no establecidas o requeridas por la organización formal, sino que surgen espontáneamente cuando las personas se asocian entre sí. -La organización formal destaca las posturas destaca las...

823  Palabras | 4  Páginas

movimiento de sus brazos. EL LENGUAJE Es la forma que tienen los seres humanos para comunicarse, se trata de un conjunto de signos tanto orales como escritos, que a través de su significado permite la relación y comunicación humana. El lenguaje es una de las grandes diferencias que separa al hombre de los animales, ya que los animales se comunican entren si, a través de medios instintivos, y el lenguaje es netamente de los humanos. Y el más entendido que el de las demás especies; y se divide en: lengua...

1454  Palabras | 6  Páginas

Las relaciones humanas Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. cortesia La cortesía, por lo tanto, es una expresión de las buenas maneras o del reconocimiento de las normas sociales que se consideran como correctas o adecuadas. Es importante destacar que la cortesía es un fenómeno cultural:...

603  Palabras | 3  Páginas

{text:list-item} {text:list-item} {text:list-item} {text:list-item} formule el ejemplo de un acto comunicativo y explique en si cuales son y en qué consisten los componentes formales y los factores externos de la comunicación. Analice los ejemplos e indique en cada uno cuales son los componentes formales y factores externos. Indique la clase de comunicación a la que pertenece cada uno de los siguientes ejemplos. Aplique todos los criterios. Busque dos ejemplos que correspondan...

951  Palabras | 4  Páginas

Definición de Grupos: Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivos específicos. Existen diferentes clases de grupos: * grupo formal: * grupo designado de trabajo definido por la estructura de la organización. grupo informal: * grupo que no está estructurado formalmente ni está determinado por la organización; aparece en respuesta a la necesidad de contacto social. grupo de mando:...

766  Palabras | 4  Páginas

 CUESTIONARIO DE RELACIONES HUMANAS 1-¿QUÉ ESTUDIAN LAS RELACIONES HUMANAS? *Las relaciones humanas estudian la interacción. 2-¿CÓMO PUEDEN REALIZARSE Y COMO PUEDEN SER? *Pueden realizarse en ámbitos organizacionales o personales, pueden ser formales o informales, estrechas o distantes, antagónicas o cooperativas, individuales o colectivas. 3-ANOTE LAS 6 DIRECTRICES QUE ADOPTA DALE CARNEGIE POR LAS RELACIONES HUMANAS. *Muestre interés por la gente *Sonría *Use el...

732  Palabras | 3  Páginas

Las relaciones humanas estudian la interacción, pueden realizarse en ámbitos organizacionales o personales, pueden ser formales o informales Son muy importantes en el crecimiento desarrollo del ser humano ya que sin ellas no podríamos vivir La comunicación y su proceso la comunicación desarrolla un papel muy importante, ya que es por medio de ella que se crean y sustentan todo tipo de relaciones; es por esto que se hace necesario su estudio y entendimiento con el fin de hacer de la comunicación...

573  Palabras | 3  Páginas

Definición de relaciones humanas El conjunto de interacciones que mantienen los individuos dentro de una sociedad es conocido como relaciones humanas. Estas se basan en los vínculos, muchas veces jerárquicos, que existen entre las personas y que se da a través de la comunicación (que puede ser visual o comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de la imágenes que incluye no solo la apariencia física, imagen corporal sino también los movimientos, las señales, lingüística, chat, comunicación...

774  Palabras | 4  Páginas

Introducción El presente trabajo trata sobre las Relaciones Humanas, las cuales son destinadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. En ésta investigación se dan a conocer aspectos sobre el tema tales como algunas definiciones, se explica lo que nos permiten éstas relaciones, su importancia, factores negativos, condiciones y clasificación...

870  Palabras | 4  Páginas

UNIDAD I El alumno descubrirá la importancia de las Relaciones Humanas como factor primordial para lograr la homogeneidad en la interrelación social. CONCEPTO DE RELACIONES HUMANAS Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Las relaciones humanas son las interrelaciones interpersonales, comunicación entre personas, grupos, o de personas a grupos. Las auténticas relaciones humanas son aquellas en que a pesar de las divergencias...

585  Palabras | 3  Páginas

SON LAS RELACIONES HUMANAS? Proceso de interacción que involucra la fuerza activa y lleva a la creación de relaciones agradables o desagradables. Toda actividad destinada a lograr la realización personal de los recursos humanos de una institución y optimizar la propuesta de trabajo Principios Rectores Dignidad de la Persona Humana. Bien común. Solidaridad. Participación. Concepción orgánica de la vida social. Consideración de “el otro” Tolerancia Responsabilidad Persona Humana La persona...

834  Palabras | 4  Páginas

Antes del desarrollo de la teoría de las relaciones humanas, la administración descansaba totalmente en los postulados de la teoría científica de la administración, de Fredderick Taylor por un lado, y en los postulados de la administración científica de Henri Fayol, los cuales se fundamentaban en el cargo o función por un lado, y en la estructura organizacional por otro lado, como forma de alcanzar la eficiencia. Con este nuevo enfoque de la administración, la preocupación por la máquina, por el...

539  Palabras | 3  Páginas

Relaciones Humanas: Es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos, también se denomina el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: Visual o Comunicación no verbal, lenguaje...

1065  Palabras | 5  Páginas

CARACTERÍSTICAS DE RELACIONES HUMANAS CARACTERÍSTICAS 1.- Personalidad.- término griego “persona”, que significa máscara, para describir la cara que el individuo le presenta a la sociedad, y lo hace diferente de los demás, con un conjunto de cualidades que lo constituyen, como puede ser su inteligencia, carácter, temperamento y constitución. También hace notar destreza o desenvoltura, aunque la personalidad la relacionamos comúnmente, con el conjunto de rasgos físicos, psíquicos y culturales que...

684  Palabras | 3  Páginas

Se considera que las relaciones humanas son esenciales para que las personas puedan desarrollar su potencial individual, ya que estos vínculos son los que permiten la constitución de diversas sociedades que tienen distintos órdenes, desde pequeñas aldeas hasta las ciudades más grandes. En una sociedad ideal las relaciones deberían estar pautadas mínimamente, si los seres humanos pudiéramos ser más libres de decir aquello que sentimos sin temor a la reacción del otro ser humano, posiblemente podríamos...

675  Palabras | 3  Páginas

INTRODUCCION AL ESTUDIO DE LAS RELACIONES HUMANAS Definición de relaciones humanas: Son el estudio concerniente a los vínculos, al trato y alas conexiones que se establecen entre las personas grupos de personas y entre los grupos y personas. Para que existan las relaciones humanas se necesitan los siguientes elementos: A) Dos o más personas en una misma situación. B) La interacción entre ellas. PROCESO DE RELACION INTERPERSONAL La interacción humana Mediante una palabra, gesto...

871  Palabras | 4  Páginas

SON LAS RELACIONES HUMANAS? Proceso de interacción que involucra la fuerza activa y lleva a la creación de relaciones agradables o desagradables. Toda actividad destinada a lograr la realización personal de los recursos humanos de una institución y optimizar la propuesta de trabajo Principios Rectores Dignidad de la Persona Humana. Bien común. Solidaridad. Participación. Concepción orgánica de la vida social. Consideración de “el otro” Tolerancia Responsabilidad Persona Humana La persona...

834  Palabras | 4  Páginas

 “El humano relacionista” El abuso del sistema taylorista generó gran desempleo y condiciones de explotación de los trabajadores en las industrias. Lo anterior fue el caldo de cultivo para desarrollar una conciencia sobre la importancia del ser humano, su motivación y su relación con la productividad, la administración recibió un enfoque psicológico gracias a la intervención de psicólogos sociales. Western electronic company, son mundialmente conocidos...

631  Palabras | 3  Páginas

MPORTANTE PA RA MEJORA LA PERSONALIDAD TENER UNA VOLUNTAD FIRME COMO MEJORAR LA PERSONALIDAD, EL FACTOR MAS MPORTANTE PA RA MEJORA LA PERSONALIDAD TENER UNA VOLUNTAD FIRME NO HAY SER HUMANO PERFECTO, TODA PERSONA TIENE ALGUN DEFECTO LO IMPORTANTE ES PODER CONOCERLO A TIEMPO PARA PODER CORREGIRLO NO HAY SER HUMANO PERFECTO, TODA PERSONA TIENE ALGUN DEFECTO LO IMPORTANTE ES PODER CONOCERLO A TIEMPO PARA PODER CORREGIRLO Montero 08 de abril del 2012 Señor: Velásquez Ríos Gerente general de...

551  Palabras | 3  Páginas

siglo XXI | ¿Qué es lo empírico y lo formal en la relación entre la matrix, Neo, trinitri , y sus perseguidores? | Trabajo de Filosofía | | Nicolás Pardo | Prof: Claudio Rivera | | Introducción Introducción Se establecerá claramente el concepto de empírico y lo formal que se refleja en la Película Matrix, además se contestará la siguiente pregunta en este informe que es la siguiente : ¿qué es lo empírico y lo formal en la relación entre la matrix, Neo , trinitri , y sus...

855  Palabras | 4  Páginas

INTRODUCCION: En esta pequeña introducción daremos a conocer acerca de la importancia de las relaciones humanas, para empezar yo creo que todo ser humano vive necesariamente rodeado de personas, no es posible concebir al hombre aislado como protagonistas de su destino. Y como nadie esta solo puesto que siempre hay personas a nuestro alrededor con quienes comunicamos y mantener relaciones, surge así una clarisima relación de convivencia donde es prioritario conocer, dominar y aplicar el conjunto de normas...

998  Palabras | 4  Páginas

son las relaciones Humanas? • Son el conjunto de interacciones que tienen los individuos de un grupo, las cuales son reguladas por ciertos principios y normas dados por la cultura de ese mismo grupo. 3.- ¿Cuál es el objetivo de las relaciones Humanas? • Que los individuos sean capaces de vivir en armonía con su entorno social 4.- ¿En donde son importantes las Relaciones Humanas? • En la familia, en la escuela, en el trabajo 5.- Menciona las condicionantes de las Relaciones Humanas...

893  Palabras | 4  Páginas

 RELACIONES HUMANAS, PUBLICAS E INSTITUCIONELES Profesora: Marcela Munaretto RESPUESTAS a) Según Boecio define a la persona como “SUSTANCIA INDIVIDUAL DE LA NATURALEZA RACIONAL” ; sustancia debido a que somos algo, existimos, somos parte de un mundo como todas las cosas; individual porque cada uno de nosotros somos únicos, por mas que existan similitudes físicas (en caso de gemelos por ejemplo) cada uno tiene su manera de pensar, de actuar, de relacionarnos, características propias...

1671  Palabras | 7  Páginas

TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS Surgió en los Estados Unidos, y fue desarrollada por Elton Mayo, raíz de los resultados arrojados en el experimento de Hawthorne, se dio a conocer por ser la oposición de la teoría clásica de la administración. Sus principales causas de surgimiento fueron:  Necesidad e humanizar y democratizar la administración  El desarrollo de las llamadas ciencias humanas, en especial psicología y la sociología.  Las ideas de la filosofía pragmática de John Dewey...

1052  Palabras | 5  Páginas

1. ¿Cuándo uno se convierte en persona? Es lo mismo ser persona que individuo. Comente. La relación directa entre el yo con el tú, hace que el ser finito creado por el Sujeto Absoluto pase a ser convertido en persona; y no solo con la existencia del yo, ya que este, no radica sin la relación con el tú. Según Boecio la persona para que se pueda diferenciar de los animales debe tener los siguientes elementos fundamentales: La substancia, la natura, la individualidad, y sobre todo, el término...

1066  Palabras | 5  Páginas

Relaciones humanas: deben ser cordiales y respetuosas, siendo fundamental reconocer al otro (respetar sus opiniones). Grupo formal (de trabajo): Sus características son: formado por personas y por individualidades en el mismo, donde cada uno tiene un rol (lo que hace dentro del grupo) donde uno sobresale (el líder) y se busca un objetivo común. Grupo informal (por afinidad de las personas, por ej.: amigos). Grupo primario (familia central). Grupo secundario (familia complementaria). Grupo...

1102  Palabras | 5  Páginas

DIPLOMADO DE RELACIONES HUMANAS DIF DF IDECC. | ENSAYO FINAL | | ENSAYO BASADO EN LOS CONCEPTOS QUE SE ANALIZARON DURANTE EL DIPLOMADO, EN RELACION A LOS PROBLEMAS LABORALES QUE TANTO AFECTAN A ELINDIVIDUO EN SU VIDA FAMILIAR. | | MARINA SORIANO SANTANA | 19/10/2012 | | LOS PROBLEMAS LABORALES AFECTAN A LOS INDIVIDUOS EN SU VIDA PERSONAL-FAMILIAR La inteligencia emocional como lo menciona Daniel Goleman y Peter Salovey, es la capacidad para reconocer sentimientos propios...

1081  Palabras | 5  Páginas

Escuela de las relaciones humanas o humano-relacionista Antecedentes y orígenes Para comprender la escuela de las relaciones humanas es necesario ubicarse en el escenario producido en estados unidos después de la primera guerra mundial, tanto los efectos de esta conflagración; como el abuso del sistema de Taylor (taylorismo) generaron un gran desempleo y en general condiciones de explotación de los trabajadores en las industrias. Estos acontecimientos acarrearon reacciones sociales que culminaron...

673  Palabras | 3  Páginas

movimiento de relaciones humanas Cuando la administracion del personal estimuula la obtencion de mas y mejor trabajo, tenemos buenas relaciones humanas en la Organización. Cuando la moral y la eficiencia se deterioran, las relaciones humanas son deficientes. Para crear buenas relaciones, es preciso que los gerentes o administradores sepan por que los empleados actuan como lo hacen y que factores sociales y psiquicos los motivan. Una famosa serie de estudios sobre la conducta humana en situaciones...

973  Palabras | 4  Páginas

1. Psicología de la Relaciones Humanas EQUIPO 1 Balam Haas Cinthya · Che May Esteban · Arévalo García Reyner ¿Qué son las relaciones humanas? para entender este concepto se dividira el mismo en sus dos palabras: RELACIÓN: * Conexión, correspondencia, trato, comunicación de alguien con otra persona. U. m. en pl. Relaciones de parentesco, de amistad, amorosas, comerciales. * Trato de carácter amoroso. U. m. en pl. Tienen relaciones desde hace tiempo. HUMANO: * Comprensivo,...

1013  Palabras | 5  Páginas

Relaciones Humanas Dafneé Estephania Amaya Favila daf.afa@hotmail.com Comunicación y Relaciones Humanas 30.noviembre.2009 El conjunto de interacciones que mantienen los individuos dentro de una sociedad es conocido como relaciones humanas. Estas se basan en los vínculos, muchas veces jerárquicos, que existen entre las personas y que se dan a través de la comunicación (que puede ser visual, lingüística, etc.). Se considera que las relaciones humanas son básicas para el desarrollo individual e intelectual...

1408  Palabras | 6  Páginas

EL HUMANO RELACIONISMO ¿QUÉ ES EL HUMANO-RELACIONISMO? • Es la escuela que estudia las relaciones Humanas en los grupos sociales. • DESARROLLADA POR ELTON MA . EN EUA YO en el año de 1920, • tiene su origen en la necesidad de humanizar a las empresas y hacer uso de las ciencias sociales. • Otorga mayor importancia al hombre y a su conducta como el punto de partida de la administración OBJET IVO • Lograr una mejor productividad del trabajador a través de la satisfacción de sus...

1241  Palabras | 5  Páginas

Relaciones Humanas -Albert Schweitzer Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. -Hawthorne Las relaciones humanas: En la organización los individuos participan en grupos sociales y se mantienen en constante interacción social. La teoría de las relaciones humanas entiende por relaciones humanas...

947  Palabras | 4  Páginas

 Relaciones humanas Es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad. Gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: visual o comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la apariencia física, imagen corporal sino también los...

1194  Palabras | 5  Páginas

TIPOS DE COMUNICACIÓN: * Formal: Información transmitida de manera oficial, apoyada por acciones de la organización. * Informal: Intercambio de información no oficial. * Vertical: Transmisión de información en relaciones superior-subordinado. * Horizontal: Transmisión de información entre compañeros. * Personal: Información transmitida en situaciones donde puede haber influencia mutua. * Impersonal: Intercambio de la información sin una influencia mutua. * Instrumental:...

845  Palabras | 4  Páginas

RELACIONES HUMANAS Concepto de relaciones humanas Las Relaciones Humanas: no son más que la interacción, la relación de los humanos con ellos mismos. No son más que el rol que jugamos cada uno de nosotros como individuos que integran y conforman una sociedad, que a su vez nos rodea. El hombre es un ser social, por ende comparte, se relaciona con los demás,. En consecuencia son los diferentes puntos de vista basados en cada persona de acuerdo a sus valores implantados en la familia y las...

1388  Palabras | 6  Páginas

LAS RELACIONES HUMANAS ¿Que Son las Relaciones Humanas? Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y las necesidades personales. Las Relaciones Humanas tienen muchas definiciones conocidas, entre estas tenemos: Llevarse Bien con los Demás. Amar al Prójimo. Manifestar Aprecio por la Gente...

1636  Palabras | 7  Páginas