Respuestas Apropiadas Test Kostick ensayos y trabajos de investigación

TEST KOSTICK Inventario de percepción y preferencias INSTRUCCIONES En cada número o reactivo encontrará Usted dos frases, de entre las cuales seleccionará la que mejor describa y se adapte a su persona. La forma de seleccionar la frase elegida de cada par es a través de las casillas ubicadas en la parte derecha del ejercicio. Observe el siguiente ejemplo Ejemplo: 1. | soy trabajador tenáz no soy de humor variable | | El ejemplo anterior aplica para el caso en que Usted eligiera, del par...

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INVENTARIO DE PREFERENCIAS Y PERCEPCIONES DE KOSTICK El Inventario de Preferencias y Percepciones de Kostick es un instrumento diseñado para ayudar a comprender los estilos administrativos de las personas, que permite evaluar a los candidatos a un puesto y a descubrir gente de éxito en las organizaciones. El sistema PAPI (en Inglés: Perception And Preference Inventory), por su gran contribución a los procesos de evaluación de personal ha sido traducido al Español, Portugués, Alemán...

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Nombre: Fecha: KOSTICK A continuación encontrará una serie de cuestiones en las que se plantean dos opciones posibles a elegir. Debe escoger UNA SOLA ALTERNATIVA –A O B-, rodeando con un círculo la que Vd. crea que se aproxime más a su modo de ser (es posible que no se sienta identificado con ninguna de las dos, pero tiene que elegir la que más se aproxime). El hecho de que alguna de las opciones vuelva a aparecer...

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KOSTICK PAPI INSTRUCCIONES Hay 90 pares de frases, Ud. debe escoger de cada par aquella frase que sea más afín con su forma de ser o de pensar. A veces tendrá la impresión de que ninguna refleja esa afinidad, o al contrario, que ambas lo hacen; en todo caso Ud. debe optar por una de las dos. Indique sobre la hoja de respuesta su opción, marcando un círculo en torno a la flecha que corresponda a la frase elegida. Por ejemplo: - Si Ud. cree realmente que "Soy trabajador" le describe a Ud...

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Contiene varios tipos de preguntas. A continuación presentamos una pregunta de muestra con su solución correcta: COSECHAR es lo contrario de: 1. obtener 2. Animar 3.continuar 4.Salir 5. Sembrar ……………..……….….. La respuesta correcta es “sembrar”. (Ayuda mucho subrayar la respuesta correcta.) La palabra correcta lleva él número 5. Escriba pues él número 5 entre los paréntesis al final de la línea. Conteste la siguiente pregunta para practicar: El papel se vende a 23 centavos por cada paquete. ¿Cuánto...

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que los demás piensan de mí que soy agresivo, ordinario, criticón, mal hablado… 19) B. No, esta afirmación denota inconformismo, reivindicación y no querer aceptar lo que la sociedad tiene establecido. 20) B. Aunque en un principio parezca que la respuesta a esta pregunta pueda ser indiferente, tenemos que ver más allá: La palabra “encantar”,”exótico”, indica una excesiva apertura a las culturas extranjeras, lo cual puede ser bueno pero no en exceso, si pusiera: “No me importaría probar las comidas...

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marca en la columna +, y una marca en la columna – . No deben existir marcas en las dos afirmaciones restantes. En algunos casos le será difícil decidir cuál de las afirmaciones deberá marcar. Tome las mejores decisiones que pueda. No existen respuestas correctas o incorrectas. En cada grupo deberá marcar únicamente dos afirmaciones en la manera en que se apliquen a usted. Asegúrese de marcar una afirmación como a la que más se parece y una como a la que menos se parece. Deje las dos afirmaciones...

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KOSTICK (INVENTARIO DE LA PERCEPCION) MANUAL DEL EXAMINADOR I. INTRODUCCION: El Test de Kostick es un inventario de la auto-percepción y preferencias personales, de tal forma que se clasifica como Test Proyectivo, el cual pronostica el comportamiento que el individuo tendría en su vida laboral. Mide aspectos laborales de la personalidad, estilos administrativos y desempeño en el trabajo. Puede ser aplicado de forma colectiva o individual. Tiene un tiempo de aplicación de 30 minutos. es aplicable...

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femenino? ¿Por qué? / están partiendo de supuestos, | |permitan que esta información emerga del entrevistado. Reformulenla pero no den por sentado que el género masculino tiene mayor libertad, | |necesidad, etc, porque entonces inducen la respuesta | |¿Cómo describe sus necesidades sexuales y las de su pareja? Tiene que ver con el tema? Si es así, reformúlenla: | |¿Cómo cree...

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Aplicación (Test Perfil y Test Inventario) · Hoja de Respuestas Única para ambos test · 1 Plantilla de Calificación ahulada · Perfil Y Tablas Normalizadas · Manual de aplicación Instrucciones o Desarrollo: Calificación: Ficha Técnica Kostick Nombre de la Prueba: Kostick (Inventario de la Percepción) Objetivo: Medir aspectos laborales de la personalidad del individuo, tales como los estilos administrativos y desempeño en el trabajo. Nombre del autor: Max Martín Kostick Forma...

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INVENTARIO DE PREFERENCIAS Y PERCEPCIONES DE KOSTICK El Inventario de Preferencias y Percepciones de Kostick es un instrumento diseñado para ayudar a comprender los estilos administrativos de las personas, que permite evaluar a los candidatos a un puesto y a descubrir gente de éxito en las organizaciones. El sistema PAPI (en Inglés: Perception And Preference Inventory), por su gran contribución a los procesos de evaluación de personal ha sido traducido al Español, Portugués...

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Evaluaciones Psicométricas | Tipos de Pruebas | Test de Adaptabilidad al Puesto Información General ESTILOS DE ADMINISTRACIÓN KOSTICK 15 a 20 minutos El inventario de Percepción y preferencias (PAPI-Kostick), fue diseñado para medir los estilos administrativos de las personas. Arroja información sobre 20 dimensiones de comportamiento relacionadas con el desempeño en el trabajo. Trata sólo con aquellos aspectos conscientes de la autoimagen y sólo aquellos que se relacionan con la situación de...

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candidatos de una manera rápida y confiable. MATERIAL DEL TEST: ψ Cuaderno de prueba ψ Hoja de respuestas ψ Plantilla de calificación ψ Tabla de equivalencias e interpretación ψ Tabla de resultados ψ Instructivo para la aplicación La aplicación del test puede ser de manera individual o colectiva La administración del test se inicia con la distribución del cuaderno de pruebas y la correspondiente hoja de respuestas, advirtiendo al candidato que no debe abrir el cuaderno hasta que...

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ayudar a las personas a que tomen una conclusión. 16) (a) Me preocupa cuando alguien no me estima. (b) Me gusta que la gente note mi presencia. 17) (a) Me gusta experimentar cosas nuevas. (b) Prefiero trabajar con otras personas que solo. KOSTICK1 KOSTICK SELECCIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL 35) (a) Me gusta ser parte del grupo. (b) Me gusta hacer un solo trabajo a la vez. 36) (a) Intento hacer amigos íntimos. (b) Yo pongo empeño en ser el mejor. 37) (a) Me gustan los nuevos modelos en...

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RESPUESTAS TEST PROYECTO REDES FUNDAMENTOS DE LA UNIÓN EUROPEA 2011 ALUMNO: Horizonte 01 1. ¿Cuál es la forma más avanzada de integración económica de las siguientes? a. Unión aduanera b. Área de libre cambio. c. Unión Económica. d. Mercado común. RESPUESTA CORRECTA PREGUNTA 1: C 2. ¿Cuáles son las bases sobre las que el GATT desarrollaba sus actividades? a. Reciprocidad y no discriminación entre sus países miembros. b. La celebración de rondas y conferencias. c. La eliminación...

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Respuestas TEST 1B (Aunque sería más correcto decir que se reparten entre ellas) 2B 3A (La Ley de corrientes de Kirchhoff establece que la suma de todas las corrientes entrantes en un nodo es cero en todo instante) 4C (Otras características de los condensadores serían: Forma constructiva, intervalo de temperaturas y el coeficiente de pérdidas) 5A 6A (Breve explicación de valor instantáneo de la tensión pero que es aplicable a la corriente I) Expresión general – Valor instantáneo ...

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que ambas lo hacen; en todo caso Usted debe optar siempre por una de las dos. Indique sobre la hoja de respuesta su opción, marcando con un círculo en torno a la flecha que se encuentra a la derecha de cada frase elegida. Por ejemplo, si Usted cree que la frase “Soy trabajador” le describe mejor que la frase “No soy voluble”, dibuje un círculo sobre la flecha superior en la hoja de respuesta, tal como sigue en el ejemplo: 1. Soy trabajador ……………………. ………… No soy voluble………………………………… Si, al contrario...

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Que son los test Las pruebas psicológicas es un campo que se caracteriza por el uso de muestras de comportamiento con el fin de evaluar el constructo psicológico (s), tales como el funcionamiento cognitivo y emocional, acerca de un individuo dado. El término técnico para la ciencia detrás de los tests psicológicos es psicometría . Test Psicométricos: Inscritos desde una corriente cognitivo conductual que parten del supuesto de que las personas son sinceras al responder un instrumento estadístico...

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KOSTICK MANUAL DEL EXAMINADO Instrucciones: Hay 90 pares de frases, usted debe elegir de cada par, aquella que más se asemeje a su forma de ser o de pensar. A veces tendrá la impresión de que ninguna frase se asemeja a su manera de ser, o al contrario, que ambas lo hacen, en cualquier caso usted debe optar por una de las dos. Lea a continuación cada una de las afirmaciones y conteste en su hoja de respuestas de acuerdo a sus preferencias. No existe límite de tiempo, sin embargo no se detenga...

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Determina rápidamente el nivel de inteligencia o aptitud para aprender. - Compara la composición de grupos, selecciona previamente casos excepcionales. - Adaptabilidad del sujeto. HTP (sigla que proviene de House, Three, person) El test de la casaárbolpersona es un test proyectivo basado en la técnica gráfica del dibujo, a través del cual podemos realizar una evaluación global de la personalidad de la persona, su estado de ánimo, emocional, etc. La realización de dibujos es una forma de lenguaje simbólico...

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INVENTARIO DE PREFERENCIAS Y PERCEPCIONES DE KOSTICK PAPI INSTRUCCIONES PARA CONTESTAR ESTE CUESTIONARIO Hay 90 pares de frases, donde usted debe escoger de cada par aquella frase que sea más afín con su forma de ser o de pensar. A veces tendrá la impresión de que ninguna refleja esa afinidad, por el contrario, que ambas lo hacen; en todo caso debe optar siempre por una de las dos. Indique sobre la Hoja de respuesta su opción, marcando un círculo en torno a la flecha que se encuentra...

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Clases de Test El ámbito de los recursos humanos.- Las empresas de Selección de Personal españolas además de utilizar cada vez más las técnicas grafoanalíticas, emplean habitualmente los siguientes tests: A) Test de inteligencia: Escala de Alexander, inteligencia práctica; BADIG (Yuste, Martínez, Galvez); Test no verbal de inteligencia, capacidad para resolver problemas (Brown, Sherbenou y Johnsen); Test beta revisado, inteligencia general en adultos con escaso nivel cultural (Kellog y Morton);...

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 Presentado por: Presentado a: Efraín Escandón Bogotá D.C Fortalecer la promoción de la salud de los trabajadores y la prevención de los riesgos profesionales. Mejorar la actuación de las entidades, instituciones e instancias del sistema general de riesgos profesionales en la gestión de la prevención y el control de riesgo profesional en las distintas actividades económicas y formas de vinculación laboral. Impulsar el...

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aquella nota definitoria que también se conoce con el nombre de memoria. Respuesta Respuesta seleccionada: Verdadero Respuesta correcta: Falso Comentarios para respuesta: Lo Siento, su respuesta es incorrecta. Pregunta 2 10 de 10 puntos Lo propio de la facultad superior de la Voluntad es buscar el bien. Respuesta Respuesta seleccionada: Verdadero Respuesta correcta: Verdadero Comentarios para respuesta: Muy Bien! Respuesta Correcta. Pregunta 3 0 de 10 puntos Para el hombre no es prescindible...

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DESEMPLEADA, ETC. ESTOS SON LOS EXAMENES Y TEST INCLUIDOS EN EL PAQUETE: TEST DE AGILIDAD MENTAL, NUMERICA, MEMORIA, CONCIENTE INTELECTUAL, DE PERSONALIDAD, DE COMUNICACION, ACTITUD, CARACTER, DOMINOS 48D, LOGRO, AUTOESTIMA, GORDON, GLAZER, FRASES INCOMPLETAS, ATENCION, FIGURA HUMANA, GARABATOS, ETC, POR CUESTION DE ESPACIO NO PODEMOS INCLUIR TODOS PERO SON MUCHOS MAS. ESTOS SON ALGUNOS CONCEPTOS BREVES DE ALGUNOS EXAMENES. CLEAVER: EL TEST CLEAVER HERRAMIENTA SUMAMENTE UTILIZADA EN LAS...

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TECNOLOGIAS APROPIADAS Y APROPIABLES El desarrollo a través del curso del tiempo indica muchos factores como el cultural, el tecnológico, el económico y a partir de sucesos importantes se identifican el cambio de el contexto y la realidad en la que se encuentran las civilizaciones. Las guerras son detonantes importantes no solo por los resultados de la división de territorio o las relaciones que existan sino por la tecnología que se obtiene en el proceso de este conflicto, en este proceso los intereses...

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 CONCEPTOS Test Test es una palabra inglesa aceptada por la Real Academia Española. Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. Historia del Test Francis Galton fue el principal promotor del movimiento a favor de los test. Su interés estuvo centrado en la herencia humana, comprendió la necesidad de medir las características de las personas emparentadas y no emparentadas...

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PROCESOS DE APLICACIÓN DE LOS TEST Y ORGANIZACIÓN DEL INFORME * Sin importar que tan cuidadosamente se elabore una prueba, el resultado no tiene ningún valor si no se administra y califica, está en forma adecuada. * El procedimiento que se debe seguir para aplicar cualquier instrumento psicométrico depende del tipo que se trate , lo mismo que la edad cronológica, la educación, los antecedentes culturales y el estado físico y mental de los examinados. * Quienes administran...

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------------------------------------------------- Test de Capurro En neonatología, el test de Capurro (o metodo de Capurro) es un criterio utilizado para estimar la edad gestacional de un neonato. El test considera el desarrollo de cinco parámetros fisiológicos y diversas puntuaciones que combinadas dan la estimación buscada. ------------------------------------------------- Rangos para las edades gestionales. El método puede determinar cinco intervalos básicos para la edad gestacional: ...

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Inventario de Percepción Y Preferencias De Kostick Cuaderno De Aplicación Direcciones Nombre __Javier Alejandro Martinez Hernandez___________Puesto a evaluar_ Ingeniero Civil__________________ Fecha y lugar__30-Enero-2016__________ Hay 90 pares de frases, usted debe elegir de cada par, aquella que más se asemeje a su forma de ser, de pensar o de actuar. A veces tendrá la impresión de que ninguna frase se asemeja a su manera de ser ó, al contrario, que ambas lo hacen; en cualquier caso usted...

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que ambas lo hacen; en tal caso, Ud. debe optar por sólo una de las dos. Indique sobre la hoja de respuestas que se le ha proporcionado la opción deseada marcando con una "X" sobre el recuadro que corresponda a la frase elegida (ya sea A o B). Por ejemplo, si Ud. cree realmente que "Soy trabajador' le describe mejor que la frase "No soy voluble", entonces debe marcar en la hoja de respuestas el recuadro indicado con la letra "A" como sigue: Soy trabajador [pic] [pic] No soy...

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 -Acero Sánchez Chiara Andrea -Figueroa De La Rosa Karina Marianne TEST CODEPENDENCIA -Este es un test para calcular el grado de codependencia. No es un reemplazo a la evaluación profesional, sino una herramienta más para el autodiagnóstico. Llene las preguntas, calcule la suma de sus respuestas y revise las recomendaciones 1. ¿Te sientes impulsado a ayudar a otras personas a resolver sus problemas, aún cuando ellos no te hayan pedido ayuda? 0.Nunca/rara la vez 1.Ocasionalmente 2...

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Respuestas y significado Localizaciones: G:Puede ser pensamiento normal, o psicótico en el caso de las confabulatorias G combinatoria: Es esfuerzo, capacidad de abstracción. D:Pensamiento practico y sentido común. Dd: Cuando el procentaje supera 18%, se encuentra aumentado, se trata de personas minuciosas, en desmedro de la capacidad sintetica.Si es muy mayor, hay una preocupación exagerada por lo insignificante, accesorio. Si el aumento de Dd es en desmedro de las D, implica reducción de contacto...

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alta intensidad, en los cuatro colores más importantes de la señalización de tránsito. La medición puede efectuarse a plena luz del día. ENSAYES M.T.S. Conjunto de equipos para el ensayo de materiales que toma su nombre de la marca "Materials Test Systems". El sistema consta de dos marcos de carga electrohidráulicos configurados para el ensayo dinámico o estático de todo tipo de materiales en los rangos de 50 KN y 1500 KN. Los ensayos son asistidos mediante un computador con la capacidad...

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Ideas principales “Apropiarse de un Texto” 1. Con la lectura ampliamos el alcance de nuestra visión de las cosas al descubrir alternativas, perspectivas o matices que nos habían pasado desapercibidos hasta el momento. 2. Enfoque realista: constituido por el denominado enfoque generativo, el cual centraba toda su atención en el texto, considerado como un sistema objetivo de informaciones, y proponía el análisis del objeto textual con total independencia del efecto que éste pudiera provocar...

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Tecnología Apropiada Las tecnologías apropiadas son las que se adaptan a las circunstancias ambientales, étnicas, socioeconómicas y culturales de los usuarios. Son tecnologías apropiadas aquellas que se desarrollen de acuerdo a la disponibilidad de recursos donde será utilizada y a su sostenibilidad para evitar gastos innecesarios, priorizar necesidades y mejorar el nivel de vida de acuerdo al costo-beneficio de cada tecnología.  Lo que se busca con las tecnologías apropiadas es proporcionar...

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“Ensayo sobre el Modelo Apropiativo” Introducción En el presente trabajo hablo un poco del modelo apropiativo, en el cual sugiero que es el ideal para mi trabajar en mi grupo, es un modelo didáctico del actual enfoque de enseñanza de la matemática, llamado por Roland Charnay Modelo Apropiativo (Constructivista), los tres elementos del proceso enseñanza y aprendizaje, que son docente, alumno y saber, interactúan dialécticamente, guardando un equilibrio dinámico, todos cobran importancia sin sobresalir...

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Test Test es una palabra inglesa aceptada por la Real Academia Española (RAE). Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. La palabra test puede utilizarse como sinónimo de examen. Los exámenes son muy frecuentes en el ámbito educativo ya que permiten evaluar los conocimientos adquiridos por los estudiantes. Los exámenes pueden ser orales o escritos, con preguntas de respuestas abiertas (donde el estudiante responde libremente) o preguntas...

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Modernidad Apropiada El Dilema Del Paso Atrás Cuando pensamos en una competencia fuera de lo que fuera, siempre tenemos presente al contendor más hábil o con mejores resultados, y es al cual siempre creemos que es quien siempre dejara un paso atrás a todos sus rivales. En el mundo se ha denominado países tercermundistas aquellos no poseen un desarrollo óptimo en todos los aspectos más importantes de esta era, cultural, económico, político etc… razón por la cual se ha creado el estigma que son...

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TEMA 1 . TECNOLOGIA APROPIADA. Criterio personal, en el sector vivienda en Latinoamérica, se ha abusado del término de tecnología apropiada. La concurrencia de algunas características "emblemáticas" como: empleo intensivo de materiales autóctonos; utilización de mano de obra semi voluntaria; participación activa de futuros usuarios;... incluso marginando otro tipo de criterios, , de mayor peso específico: relación costo/calidad; durabilidad de lo realizado; niveles de desperdicio de recursos;...

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elaboración del test juryan Integrantes: BERNADIN JUDITH Terán Mirian SEMESTRE: 7MO FECHA: 07-05-2014 “TEST DE ACTITUDES JURYAN A. NATURALEZA DE LA PRUEBA Este test consiste en evaluar la aptitud espacial del individuo, dicha aptitud se expresa a expensas de habilidades mentales como: rotación de figuras, diferenciación de figuras idénticas, desarrollo de superficie, habilidad para completar superficie y analogías numéricas. B. CUALIDADES DE L TEST VALIDEZ. Procesa...

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1.-- Los test o pruebas para medir la capacidad motriz, o si se prefiere la condición física, nos los vamos a encontrar fundamentalmente en dos contextos:     1º. En el del rendimiento deportivo -a cualquier nivel- aparecen como medio para conocer el estado de los deportistas en un momento dado y, por tanto, el efecto del entrenamiento seguido hasta ese momento. Toda esta fuente de conocimiento surge de la comparación entre los resultados alcanzados en dichos test antes y después de un cierto periodo...

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 EL TEST Es una técnica derivada de la entrevista y la encuesta tiene como objeto lograr información sobre rasgos definidos de la personalidad, la conducta o determinados comportamientos y características individuales o colectivas de la persona (inteligencia, interés, actitudes, aptitudes, rendimiento, memoria, manipulación, etc.). A través de preguntas, actividades, manipulaciones, etc., que son observadas y evaluadas por el investigador. Se han creado y desarrollado millones de tesis que se...

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teoría que proporciona modelos para las puntuaciones de los tests, es decir, modeliza matrices de datos que contienen las respuestas que una muestra o grupo de sujetos han dado a cada uno de los elementos de un test. El análisis o modelado de estas matrices de datos da como resultado: la estimación del nivel en que poseen los sujetos la(s) característica(s) que mide el test (valores escalares de los sujetos) la estimación de los parámetros de los items (valores escalares de los items). El problema...

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implícita o explicita se plantean como parte de la lógica de lo apropiado? -Reconocimiento: ¿Qué tipo de situación es esta? -Identidad: ¿Qué tipo de persona soy? ¿O qué tipo de organización es esta -Reglas: ¿Qué hace una persona como yo, o una organización como esta, hacer en una situación como ésta? 2.¿Cuáles son las disciplinas y sus contribuciones al estudio de la toma de decisiones organizadas por una lógica de lo apropiado? Los economistas y los politólogos hablan de la importancia de las...

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Tendrás que ser muy sincero en las respuestas, además si deseas saber tu temperamento básico, tendrás que buscar en las emociones de tu mente y específicamente en momentos punta de tu comportamiento. Los resultados podrían variar, entendiendo que ser de un temperamento equivale a un resultado del 100% en el total de respuestas. O bien es mas posible sacar el 60% de uno temperamento y 40% de otro. Incluso son posibles porcentajes aun mas variados de hasta tres temperamentos. Instrucciones: (Para...

561  Palabras | 3  Páginas

1. CONCEPTO DE TEST El vocablo test traducido del ingles significa (prueba, investigación). Actualmente presenta el siguiente significado así como clasificación, dado por Matveev (1965).     “Test: Son las tareas estandarizadas de carácter oral o en forma de ejercicio físico, los cuales están sujetos a determinadas leyes estadístico – matemáticas y son aplicadas con el objetivo de determinar las particularidades motoras y otros aspectos de la personalidad del hombre“. Los Test Físicos son valoraciones...

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vida cotidiana. 1. Por cada uno de los test, mencione y explique a través de ejemplos, ¿Qué características personales que antes no reconocía en sí mismo ha podido identificar? En el de CHAEA, pude descubrir que tengo un muy bajo de acuerdo a mi estilo reflexivo, pensaba que era activo y ahora veo que no, aunque soy muy participativo, descubrí que uno debe ser activo de una manera asertiva y con un acuerdo a las reglas, es decir no romperlas. En el test de estilos de pensamientos descubrí que...

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TEST Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos...

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nacimiento: 04 abril 2001 Curso actual: 6° básico Repitencia: No Colegio: Augusto Winter Item II test aplicados: Test FAY Test de Lenguaje, Terman y Merrill Test de Roberto y Rosita Prueba Informal, Operaciones Mentales Ítem III Resultados obtenidos: Test Fay: edad mental 8 años. Prueba de lenguaje Terman y Merrill: la edad de lenguaje es 10 años. Test Roberto y Rosita: Ámbito familiar: 3 puntos, positivo. Ámbito personal: 2.8, positivo ...

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TEST DE FLEXIBILIDAD TEST “SIT AND REACH” Se puede medir flexibilidad mediante el Test de Wells y Dillon o "Sit and Reach", en el cual se mide la flexibilidad desde la posición de sentado y con las piernas juntas. Se le pide al atleta que desde esa posición realice una flexión máxima del tronco hacia delante y con sus manos juntas toque una regla situada por delante de él, como se aprecia en la Fig.8 Test Sit & Reach (cm) | Superior | Excelente | Buena | Promedio | Deficiente | Pobre...

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CONFIABILIDAD La confiabilidad (o consistencia) de un test es la precisión con que el test mide lo que mide, en una población determinada y en las condiciones normales de aplicación. El termino confiabilidad se refiere a la consistencia de las puntuaciones obtenidas por las mismas personas cuando se les examina en distintas ocasiones con el mismo test, con conjuntos equivalente de reactivos o en otras condiciones de examinación. Decimos que un test es confiable cuando al aplicarlo dos o más veces al...

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composición racial y/o étnica de las poblaciones, así como en la optimización de la producción industrial 2. Que es un test?  Los test o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. La justificación teórica de la evaluación mediante el uso de test psicológicos, es que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provocan es valorado en mayor o...

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otro lado, puede ser controlado conscientemente y por ello no es un buen medio para detectar estados inconscientes, vegetativos y emocionales. La elección del Test de los colores, sin embargo, muestra la verdadera naturaleza de una persona y no –como en el caso de los cuestionarios- su propia percepción o cómo le gustaría aparecer. El Test diagnóstico de Lüscher El rojo crea cierta percepción sensorial distinta al azul. Matices del color, como ocurre con las notas musicales, son percibidos con...

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Tendrás que ser muy sincero en las respuestas, además si deseas saber tu temperamento básico, tendrás que buscar en las emociones de tu mente y específicamente en momentos punta de tu comportamiento. Los resultados podrían variar, entendiendo que ser de un temperamento equivale a un resultado del 100% en el total de respuestas. O bien es mas posible sacar el 60% de uno temperamento y 40% de otro. Incluso son posibles porcentajes aun mas variados de hasta tres temperamentos. Instrucciones: (Para...

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. TEST DE MATRICES PROGRESIVAS COLOREADAS DE RAVEN Psicodiagnóstico I Universidad John F. Kennedy Prof. Lic. Verónica Laplace FUNDAMENTOS TEÓRICOS CHARLES SPEARMAN, psicólogo inglés, desarrolla la Teoría Bifactorial de la inteligencia a principios del siglo XX. Considera que todas las habilidades del ser humano poseen un factor común (factor G) y un factor específico a cada una de ellas (factor E). FACTOR “G”: Es un factor cuantitativo de la inteligencia, común y fundamental...

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contienen todas las informaciones necesarias para una correcta utilización de la batería. Composición La carpeta contiene: Manual. Examen neuropsicológico de Luria. Hoja de respuestas. Hoja de resultados La caja contiene: 4 cuadernos: Tarjetas para las pruebas D-G, H-J, K-L, M-N. 15 sobres con tarjetas numeradas 1-29 Test de Colores y Palabras (STROOP), 2001 Autor Charles J. Golden Administración Preferentemente individual. Duración Aproximadamente 5 minutos Aplicación De 7 a 80 años ...

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turborienta.com.mx DESCRIPCIÓN GENERAL Es un TEST electrónico en formato EXCEL, tiene un tamaño de 2 MB y es de opción múltiple con una duración aprox. 2:30 horas para preparatoria y universidad. (No hay límite máximo de tiempo de resolución) INSTRUCCIONES DE INSTALACIÓN DEL TEST: El TEST electrónico es compatible con Windows y Microsoft Office (cualquier versión) Una vez recibido el test electrónico vía e-mail, u otro medio, será copiado en cada una de las...

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TEST AUDIT, DE DEPENDENCIA ALCOHÓLICA Si quieres saber cuál es el grado de dependencia alcohólica, rellena este cuestionario (AUDIT) -Test de Identificación de Trastornos Relacionados con el Uso del Alcohol- y suma las puntuaciones. La escala de valoración oscila entre los 0 puntos como mínimo y 40 puntos como máximo. Si tu puntuación ha sido mayor de 8, puede ser síntoma de padecer algún problema relacionado con el alcohol. Este cuestionario no es determinante. Te aconsejamos que si tu puntuación...

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TEST DE ENTREVISTA INFANTIL ROBERTO o ROSITA NOMBRE______________________________________________________ _ EDAD________________________________________________________ __ FECHA DE NACIMIENTO.__________________________________________ FECHA EVALUACIÓN:___________________________________________ INSTRUCCIONES...

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