Respuestas Correctas De Test Kostick ensayos y trabajos de investigación

TEST KOSTICK Inventario de percepción y preferencias INSTRUCCIONES En cada número o reactivo encontrará Usted dos frases, de entre las cuales seleccionará la que mejor describa y se adapte a su persona. La forma de seleccionar la frase elegida de cada par es a través de las casillas ubicadas en la parte derecha del ejercicio. Observe el siguiente ejemplo Ejemplo: 1. | soy trabajador tenáz no soy de humor variable | | El ejemplo anterior aplica para el caso en que Usted eligiera, del par...

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INVENTARIO DE PREFERENCIAS Y PERCEPCIONES DE KOSTICK El Inventario de Preferencias y Percepciones de Kostick es un instrumento diseñado para ayudar a comprender los estilos administrativos de las personas, que permite evaluar a los candidatos a un puesto y a descubrir gente de éxito en las organizaciones. El sistema PAPI (en Inglés: Perception And Preference Inventory), por su gran contribución a los procesos de evaluación de personal ha sido traducido al Español, Portugués, Alemán...

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Nombre: Fecha: KOSTICK A continuación encontrará una serie de cuestiones en las que se plantean dos opciones posibles a elegir. Debe escoger UNA SOLA ALTERNATIVA –A O B-, rodeando con un círculo la que Vd. crea que se aproxime más a su modo de ser (es posible que no se sienta identificado con ninguna de las dos, pero tiene que elegir la que más se aproxime). El hecho de que alguna de las opciones vuelva a aparecer...

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KOSTICK PAPI INSTRUCCIONES Hay 90 pares de frases, Ud. debe escoger de cada par aquella frase que sea más afín con su forma de ser o de pensar. A veces tendrá la impresión de que ninguna refleja esa afinidad, o al contrario, que ambas lo hacen; en todo caso Ud. debe optar por una de las dos. Indique sobre la hoja de respuesta su opción, marcando un círculo en torno a la flecha que corresponda a la frase elegida. Por ejemplo: - Si Ud. cree realmente que "Soy trabajador" le describe a Ud...

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relativismo: 1. Cognitivo. 2. Moral. 3. Cultural. MORAL: Se trata de un conjunto de creencias, costumbres, valores y normas de una persona o de un grupo social, que funciona como una guía para obrar. Es decir, la moral orienta acerca de qué acciones son correctas (buenas) y cuales son incorrectas (malas). RELATIVISMO: EXPLICACION. El relativismo de los sofistas considera que el bien i el mal dependen de las circunstancias (época, lugar, persona, etc.) y por lo tanto no creen que ciertas acciones...

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LEE Y SUBRAYA LA RESPUESTA CORRECTA: 1) ¿Por qué internet Explorer tuvo tanto éxito? A) Porque apareció en los años 1990 B) Por que apareció Netscape C) Porque venía gratis en el sistema operativo Windows 2) En la versión de internet Explorer para la pantalla de inicio no permite algunos complementos ¿Cuáles son? A) Utilizar adobe flash o java B) Google – Wikipedia C) YouTube – netfilx 3) Para acceder a un vínculo ¿se necesita? A) Darle clic al ratón B) Utilizar la voz del dispositivo C)...

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KOSTICK (INVENTARIO DE LA PERCEPCION) MANUAL DEL EXAMINADOR I. INTRODUCCION: El Test de Kostick es un inventario de la auto-percepción y preferencias personales, de tal forma que se clasifica como Test Proyectivo, el cual pronostica el comportamiento que el individuo tendría en su vida laboral. Mide aspectos laborales de la personalidad, estilos administrativos y desempeño en el trabajo. Puede ser aplicado de forma colectiva o individual. Tiene un tiempo de aplicación de 30 minutos. es aplicable...

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muestra con su solución correcta: COSECHAR es lo contrario de: 1. obtener 2. Animar 3.continuar 4.Salir 5. Sembrar ……………..……….….. La respuesta correcta es “sembrar”. (Ayuda mucho subrayar la respuesta correcta.) La palabra correcta lleva él número 5. Escriba pues él número 5 entre los paréntesis al final de la línea. Conteste la siguiente pregunta para practicar: El papel se vende a 23 centavos por cada paquete. ¿Cuánto costaran cuatro paquetes?……………………………… La contestación correcta es 92 centavos. En...

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Aplicación (Test Perfil y Test Inventario) · Hoja de Respuestas Única para ambos test · 1 Plantilla de Calificación ahulada · Perfil Y Tablas Normalizadas · Manual de aplicación Instrucciones o Desarrollo: Calificación: Ficha Técnica Kostick Nombre de la Prueba: Kostick (Inventario de la Percepción) Objetivo: Medir aspectos laborales de la personalidad del individuo, tales como los estilos administrativos y desempeño en el trabajo. Nombre del autor: Max Martín Kostick Forma...

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en la columna +, y una marca en la columna – . No deben existir marcas en las dos afirmaciones restantes. En algunos casos le será difícil decidir cuál de las afirmaciones deberá marcar. Tome las mejores decisiones que pueda. No existen respuestas correctas o incorrectas. En cada grupo deberá marcar únicamente dos afirmaciones en la manera en que se apliquen a usted. Asegúrese de marcar una afirmación como a la que más se parece y una como a la que menos se parece. Deje las dos afirmaciones restantes...

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que los demás piensan de mí que soy agresivo, ordinario, criticón, mal hablado… 19) B. No, esta afirmación denota inconformismo, reivindicación y no querer aceptar lo que la sociedad tiene establecido. 20) B. Aunque en un principio parezca que la respuesta a esta pregunta pueda ser indiferente, tenemos que ver más allá: La palabra “encantar”,”exótico”, indica una excesiva apertura a las culturas extranjeras, lo cual puede ser bueno pero no en exceso, si pusiera: “No me importaría probar las comidas...

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PREGUNTAS Y RESPUESTAS CORRECTAS PARA UNA ENTREVISTA: ¿Que ha oido/leido de nosotros?. ... ¿Que cree que podria aportar a nuestro proyecto?. ¿Cuanto tiempo se quedaria usted en nuestra empresa?. ¿Esta usted estudiando otras ofertas de trabajo?. ¿No preferiria usted trabajar en una empresa mas grande / mas pequeña / mas importante / mas familiar?. ¿Que es lo que menos le gusta de nuestra empresa o de nuestro proyecto?. ACERCAMIENTO PERSONAL Hableme de usted... ¿Que cambiaria de su...

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candidatos de una manera rápida y confiable. MATERIAL DEL TEST: ψ Cuaderno de prueba ψ Hoja de respuestas ψ Plantilla de calificación ψ Tabla de equivalencias e interpretación ψ Tabla de resultados ψ Instructivo para la aplicación La aplicación del test puede ser de manera individual o colectiva La administración del test se inicia con la distribución del cuaderno de pruebas y la correspondiente hoja de respuestas, advirtiendo al candidato que no debe abrir el cuaderno hasta que...

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RESPUESTAS TEST PROYECTO REDES FUNDAMENTOS DE LA UNIÓN EUROPEA 2011 ALUMNO: Horizonte 01 1. ¿Cuál es la forma más avanzada de integración económica de las siguientes? a. Unión aduanera b. Área de libre cambio. c. Unión Económica. d. Mercado común. RESPUESTA CORRECTA PREGUNTA 1: C 2. ¿Cuáles son las bases sobre las que el GATT desarrollaba sus actividades? a. Reciprocidad y no discriminación entre sus países miembros. b. La celebración de rondas y conferencias. c. La eliminación...

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femenino? ¿Por qué? / están partiendo de supuestos, | |permitan que esta información emerga del entrevistado. Reformulenla pero no den por sentado que el género masculino tiene mayor libertad, | |necesidad, etc, porque entonces inducen la respuesta | |¿Cómo describe sus necesidades sexuales y las de su pareja? Tiene que ver con el tema? Si es así, reformúlenla: | |¿Cómo cree...

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INVENTARIO DE PREFERENCIAS Y PERCEPCIONES DE KOSTICK El Inventario de Preferencias y Percepciones de Kostick es un instrumento diseñado para ayudar a comprender los estilos administrativos de las personas, que permite evaluar a los candidatos a un puesto y a descubrir gente de éxito en las organizaciones. El sistema PAPI (en Inglés: Perception And Preference Inventory), por su gran contribución a los procesos de evaluación de personal ha sido traducido al Español, Portugués...

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Evaluaciones Psicométricas | Tipos de Pruebas | Test de Adaptabilidad al Puesto Información General ESTILOS DE ADMINISTRACIÓN KOSTICK 15 a 20 minutos El inventario de Percepción y preferencias (PAPI-Kostick), fue diseñado para medir los estilos administrativos de las personas. Arroja información sobre 20 dimensiones de comportamiento relacionadas con el desempeño en el trabajo. Trata sólo con aquellos aspectos conscientes de la autoimagen y sólo aquellos que se relacionan con la situación de...

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Respuestas TEST 1B (Aunque sería más correcto decir que se reparten entre ellas) 2B 3A (La Ley de corrientes de Kirchhoff establece que la suma de todas las corrientes entrantes en un nodo es cero en todo instante) 4C (Otras características de los condensadores serían: Forma constructiva, intervalo de temperaturas y el coeficiente de pérdidas) 5A 6A (Breve explicación de valor instantáneo de la tensión pero que es aplicable a la corriente I) Expresión general – Valor instantáneo ...

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ayudar a las personas a que tomen una conclusión. 16) (a) Me preocupa cuando alguien no me estima. (b) Me gusta que la gente note mi presencia. 17) (a) Me gusta experimentar cosas nuevas. (b) Prefiero trabajar con otras personas que solo. KOSTICK1 KOSTICK SELECCIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL 35) (a) Me gusta ser parte del grupo. (b) Me gusta hacer un solo trabajo a la vez. 36) (a) Intento hacer amigos íntimos. (b) Yo pongo empeño en ser el mejor. 37) (a) Me gustan los nuevos modelos en...

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que ambas lo hacen; en todo caso Usted debe optar siempre por una de las dos. Indique sobre la hoja de respuesta su opción, marcando con un círculo en torno a la flecha que se encuentra a la derecha de cada frase elegida. Por ejemplo, si Usted cree que la frase “Soy trabajador” le describe mejor que la frase “No soy voluble”, dibuje un círculo sobre la flecha superior en la hoja de respuesta, tal como sigue en el ejemplo: 1. Soy trabajador ……………………. ………… No soy voluble………………………………… Si, al contrario...

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INVENTARIO DE PREFERENCIAS Y PERCEPCIONES DE KOSTICK PAPI INSTRUCCIONES PARA CONTESTAR ESTE CUESTIONARIO Hay 90 pares de frases, donde usted debe escoger de cada par aquella frase que sea más afín con su forma de ser o de pensar. A veces tendrá la impresión de que ninguna refleja esa afinidad, por el contrario, que ambas lo hacen; en todo caso debe optar siempre por una de las dos. Indique sobre la Hoja de respuesta su opción, marcando un círculo en torno a la flecha que se encuentra...

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Que son los test Las pruebas psicológicas es un campo que se caracteriza por el uso de muestras de comportamiento con el fin de evaluar el constructo psicológico (s), tales como el funcionamiento cognitivo y emocional, acerca de un individuo dado. El término técnico para la ciencia detrás de los tests psicológicos es psicometría . Test Psicométricos: Inscritos desde una corriente cognitivo conductual que parten del supuesto de que las personas son sinceras al responder un instrumento estadístico...

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nota definitoria que también se conoce con el nombre de memoria. Respuesta Respuesta seleccionada: Verdadero Respuesta correcta: Falso Comentarios para respuesta: Lo Siento, su respuesta es incorrecta. Pregunta 2 10 de 10 puntos Lo propio de la facultad superior de la Voluntad es buscar el bien. Respuesta Respuesta seleccionada: Verdadero Respuesta correcta: Verdadero Comentarios para respuesta: Muy Bien! Respuesta Correcta. Pregunta 3 0 de 10 puntos Para el hombre no es prescindible...

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esfuerzan por dar un excelente servicio y atención al cliente. Y no se debe olvidar que el cliente es la razón de ser la organización, los clientes deben estar satisfechos o se van a ir a otra parte a comprar, las empresas que no proporcionen el servicio correcto no van a sobrevivir. Deben luchar por corregir los errores y factores que le afecten en el servicio al cliente y plantearse una estrategia a seguir para lograr dar un servicio de alta calidad a sus clientes. APORTES En este artículo también nos...

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KOSTICK MANUAL DEL EXAMINADO Instrucciones: Hay 90 pares de frases, usted debe elegir de cada par, aquella que más se asemeje a su forma de ser o de pensar. A veces tendrá la impresión de que ninguna frase se asemeja a su manera de ser, o al contrario, que ambas lo hacen, en cualquier caso usted debe optar por una de las dos. Lea a continuación cada una de las afirmaciones y conteste en su hoja de respuestas de acuerdo a sus preferencias. No existe límite de tiempo, sin embargo no se detenga...

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Determina rápidamente el nivel de inteligencia o aptitud para aprender. - Compara la composición de grupos, selecciona previamente casos excepcionales. - Adaptabilidad del sujeto. HTP (sigla que proviene de House, Three, person) El test de la casaárbolpersona es un test proyectivo basado en la técnica gráfica del dibujo, a través del cual podemos realizar una evaluación global de la personalidad de la persona, su estado de ánimo, emocional, etc. La realización de dibujos es una forma de lenguaje simbólico...

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Inventario de Percepción Y Preferencias De Kostick Cuaderno De Aplicación Direcciones Nombre __Javier Alejandro Martinez Hernandez___________Puesto a evaluar_ Ingeniero Civil__________________ Fecha y lugar__30-Enero-2016__________ Hay 90 pares de frases, usted debe elegir de cada par, aquella que más se asemeje a su forma de ser, de pensar o de actuar. A veces tendrá la impresión de que ninguna frase se asemeja a su manera de ser ó, al contrario, que ambas lo hacen; en cualquier caso usted...

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que considere correcta de acuerdo con el siguiente enunciado.La variable física de la energía eléctrica que corresponde a la cantidad de electrones que fluyen por un conductor, el que está conectado a una fuente de voltaje se llama:Respuesta | | | | | Respuesta seleccionada: |  c.  Intensidad o corriente | Comentarios para respuesta: | Muy Bien!! Tu respuesta es correcta | | | | | * Pregunta 2 8 de 8 puntos | |   | Elija la o las opciones que considere correctas de acuerdo con...

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Clases de Test El ámbito de los recursos humanos.- Las empresas de Selección de Personal españolas además de utilizar cada vez más las técnicas grafoanalíticas, emplean habitualmente los siguientes tests: A) Test de inteligencia: Escala de Alexander, inteligencia práctica; BADIG (Yuste, Martínez, Galvez); Test no verbal de inteligencia, capacidad para resolver problemas (Brown, Sherbenou y Johnsen); Test beta revisado, inteligencia general en adultos con escaso nivel cultural (Kellog y Morton);...

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  GUIA DE EXAMEN FINAL DE POWER POINT 2010 BUSCA LA RESPUESTA CORRECTA Y ESTUDIA.- 1.-¿Cómo entro a PowerPoint? A) Haz clic en el menú inicio/todos los programas/Microsoft office/PowerPoint B) Enciende tu equipo de cómputo y da clic sobre la ventana de usuario C) Haz clic en el menú inicio/accesorios/PowerPoint D) Haz clic en menú inicio/mis documentos/Microsoft office PowerPoint2.   2.- ¿Qué es PowerPoint? A) Es un juego interactivo que te sirve como guía en el uso de Micros...

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 Presentado por: Presentado a: Efraín Escandón Bogotá D.C Fortalecer la promoción de la salud de los trabajadores y la prevención de los riesgos profesionales. Mejorar la actuación de las entidades, instituciones e instancias del sistema general de riesgos profesionales en la gestión de la prevención y el control de riesgo profesional en las distintas actividades económicas y formas de vinculación laboral. Impulsar el...

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¿Soy una persona con empatía? 1- Nuestra actitud la opinión que tenemos sobre algo o alguien. Respuesta : Verdadero Justificacion : Se trata de la predisposición favorable hacia algo o alguien y es el reflejo de los sentimientos que determinadas situaciones le producen a una persona 2- Nuestra actitud ante la vida se muestra a través de nuestro comportamiento. Respuesta : Verdadero Justificacion :Dependen de un conjunto de circunstancia de valores éticos que hemos...

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DESEMPLEADA, ETC. ESTOS SON LOS EXAMENES Y TEST INCLUIDOS EN EL PAQUETE: TEST DE AGILIDAD MENTAL, NUMERICA, MEMORIA, CONCIENTE INTELECTUAL, DE PERSONALIDAD, DE COMUNICACION, ACTITUD, CARACTER, DOMINOS 48D, LOGRO, AUTOESTIMA, GORDON, GLAZER, FRASES INCOMPLETAS, ATENCION, FIGURA HUMANA, GARABATOS, ETC, POR CUESTION DE ESPACIO NO PODEMOS INCLUIR TODOS PERO SON MUCHOS MAS. ESTOS SON ALGUNOS CONCEPTOS BREVES DE ALGUNOS EXAMENES. CLEAVER: EL TEST CLEAVER HERRAMIENTA SUMAMENTE UTILIZADA EN LAS...

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elaboración del test juryan Integrantes: BERNADIN JUDITH Terán Mirian SEMESTRE: 7MO FECHA: 07-05-2014 “TEST DE ACTITUDES JURYAN A. NATURALEZA DE LA PRUEBA Este test consiste en evaluar la aptitud espacial del individuo, dicha aptitud se expresa a expensas de habilidades mentales como: rotación de figuras, diferenciación de figuras idénticas, desarrollo de superficie, habilidad para completar superficie y analogías numéricas. B. CUALIDADES DE L TEST VALIDEZ. Procesa...

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Test Test es una palabra inglesa aceptada por la Real Academia Española (RAE). Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. La palabra test puede utilizarse como sinónimo de examen. Los exámenes son muy frecuentes en el ámbito educativo ya que permiten evaluar los conocimientos adquiridos por los estudiantes. Los exámenes pueden ser orales o escritos, con preguntas de respuestas abiertas (donde el estudiante responde libremente) o preguntas...

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que ambas lo hacen; en tal caso, Ud. debe optar por sólo una de las dos. Indique sobre la hoja de respuestas que se le ha proporcionado la opción deseada marcando con una "X" sobre el recuadro que corresponda a la frase elegida (ya sea A o B). Por ejemplo, si Ud. cree realmente que "Soy trabajador' le describe mejor que la frase "No soy voluble", entonces debe marcar en la hoja de respuestas el recuadro indicado con la letra "A" como sigue: Soy trabajador [pic] [pic] No soy...

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. TEST DE MATRICES PROGRESIVAS COLOREADAS DE RAVEN Psicodiagnóstico I Universidad John F. Kennedy Prof. Lic. Verónica Laplace FUNDAMENTOS TEÓRICOS CHARLES SPEARMAN, psicólogo inglés, desarrolla la Teoría Bifactorial de la inteligencia a principios del siglo XX. Considera que todas las habilidades del ser humano poseen un factor común (factor G) y un factor específico a cada una de ellas (factor E). FACTOR “G”: Es un factor cuantitativo de la inteligencia, común y fundamental...

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nacimiento: 04 abril 2001 Curso actual: 6° básico Repitencia: No Colegio: Augusto Winter Item II test aplicados: Test FAY Test de Lenguaje, Terman y Merrill Test de Roberto y Rosita Prueba Informal, Operaciones Mentales Ítem III Resultados obtenidos: Test Fay: edad mental 8 años. Prueba de lenguaje Terman y Merrill: la edad de lenguaje es 10 años. Test Roberto y Rosita: Ámbito familiar: 3 puntos, positivo. Ámbito personal: 2.8, positivo ...

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TEST Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos...

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los siguientes: SUB-DEPARTAMENTO DE GEOTECNIA El sub-departamento de Geotecnia cumple un rol fundamental dentro de las construcciones de pavimentos, dado que toda obra vial debe ser soportada por el suelo (base, sub-base, sub-rasante). El correcto estudio geotécnico permitirá asegurar el buen funcionamiento de la estructura proyectada. Dentro de los ensayes rutinarios que se realizan se pueden mencionar los siguientes: • Contenidos de humedad • Densidad en Situ • Densidad Relativa en...

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turborienta.com.mx DESCRIPCIÓN GENERAL Es un TEST electrónico en formato EXCEL, tiene un tamaño de 2 MB y es de opción múltiple con una duración aprox. 2:30 horas para preparatoria y universidad. (No hay límite máximo de tiempo de resolución) INSTRUCCIONES DE INSTALACIÓN DEL TEST: El TEST electrónico es compatible con Windows y Microsoft Office (cualquier versión) Una vez recibido el test electrónico vía e-mail, u otro medio, será copiado en cada una de las...

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y prácticos Cuadernos de anotación para el examinador, que contienen todas las informaciones necesarias para una correcta utilización de la batería. Composición La carpeta contiene: Manual. Examen neuropsicológico de Luria. Hoja de respuestas. Hoja de resultados La caja contiene: 4 cuadernos: Tarjetas para las pruebas D-G, H-J, K-L, M-N. 15 sobres con tarjetas numeradas 1-29 Test de Colores y Palabras (STROOP), 2001 Autor Charles J. Golden Administración Preferentemente individual. Duración...

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cartas de recomendación. Documentos Oficiales Acta de nacimiento Credencial de elector Documentos personales Pasaporte Licencia de conducir Documentos academicos Ultimo certificado de estudios Titulo o cedula profesional TEST DE CONDUCTA Preguntas sobre la EMOTIVIDAD, NO-EMOTIVIDAD 1) ¿Se queda sin saber que decir frecuentemente en presencia de otras personas? 2) ¿Se sobresalta siempre que escucha un ruido inesperado? 3) ¿Palidece o enrojece fácilmente? 4) ¿Tiene...

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investigación. investigación Dado un texto informativo, identificará las ideas relevantes que dan respuesta a las preguntas planteadas para el desarrollo de una investigación. A partir de un texto informativo propuesto, asociará oraciones temáticas o definiciones con las explicaciones o ejemplos que amplían las ideas expuestas por el autor, tomando como referencia los propósitos de una investigación. Respuesta correcta D 2 Bajo B 3 Bajo D 4 Bajo D 5 Medio C 6 Bajo ...

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Tests Psicometricos o de Inteligencia. Constantemente nos hemos puesto a pruebas de este tipo. Siempre he opinado que estos test no prueban nada, pues si te has encontrado con un problema similar ya sabrias como resolverlo pero solo por que ya lo sabias, no por inteligencia o ingenio. Ademas, creo que estos tests no miden una parte importante de la inteligencia, que es la creatividad. Como ejemplo pondria a Salvador Dali y Vincent Van Gogh, que ambos fueron unos genios, aunque muy distintos. Dali...

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Test de español Nombre: Edad: Subraya la respuesta correcta: 1.-La palabra que tiene un diptongo es: a)tenía b)correr c)escuela d)María. 2.-Qué tipo de enunciado es: Siéntate y pon atención. a)Enunciado Exclamativo b)Enunciado Interrogativo c)Enunciado Imperativo. 3.-Elige el enunciado que dice lo que hizo Alicia a)En el tendero hay una blusa de Alicia b)En el maratón corrió Alicia c)Mario y Fernando encontraron a Alicia en el parque d)El camino...

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TEST-iDEA 16/3/2011 Guía para la evaluación de la idea de negocio David Esneider Florez Crespo Mi idea trata sobre brindar y mejorar un servicio que ya existe. Brindar un acceso fácil, económico y de fácil alcance a la población de bajos recursos. La idea trata de brindar servicios tecnológicos informáticos y de comunicación, mejorando ya el servicio que ya existe. Para que todo el pueblo son importa su condición tenga el acceso a la tecnología que por mucho tiempo a sido escasa por falta de...

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TEST DE C I A continuación se presentan una serie de ideas acerca de diversos aspectos de la vida. Deberá indicar en que medida describen su forma de pensar habitual con la siguiente clave de acuerdo: TD= Totalmente en desacuerdo BD= Bastante en desacuerdo AD= Algo en desacuerdo AA= Algo de acuerdo BD= Bastante de acuerdo TD= Totalmente de acuerdo TD BD AD AA BD TD Es importante para mí que los demás...

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TEST BÁSICO--TU CONOCIMIENTO 1. ¿Quién fue el responsable del 11-S? a) Bin Laden y Al Queda, con móviles desde una cueva. b) Fue un trabajo interno, con todos los medios. 2. El Banco Central Europeo es responsable de la emisión del Euro y sus decisiones prevalecen sobre las de cualquier otra institución. ¿Es público o privado? (Ídem para la Reserva Federal y el dólar). a) Público. b) Privado. 3. De la Deuda Exterior Neta que ya estamos pagando entre tod@s, ¿Qué porcentaje crees que...

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TEST DE PERSONALIDAD Marca las frases de cada sección que reflejan en general un modo típico de sentirse o comportarse. Verifica en los resultados el número de respuestas que tuviste en cada sección y compáralas con los nueve tipos de personalidad. SECCIÓN A ---- 1. Tiendo a no enojarme y a mostrar una cara sonriente optimista y tranquila, aun cuando por dentro sienta mucha angustia y ansiedad. ---- 2. Me gusta la comodidad, lo conocido, lo rutinario y tomarme las cosas con calma. Es...

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DEBER DE INVESTIGACION Nombre: Nawira Correa Fecha: 14/06/2013 Curso: 1º “BGU” A. PREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE: HISTORIETA CLÍNICA DE LOS SUPERHÉROES EL HOMBRE DE PIEDRA Nombre del paciente: Ben Grimm Alias: La Mole Diagnóstico: fibrodisplasia osificante progresiva El cohete experimental diseñado por el científico Reed Richards atravesó una tormenta de rayos cósmicos en su vuelo de prueba. Al regresar a la Tierra, los cuatro pasajeros descubrieron que las radiaciones les habían...

536  Palabras | 3  Páginas

Respuestas y significado Localizaciones: G:Puede ser pensamiento normal, o psicótico en el caso de las confabulatorias G combinatoria: Es esfuerzo, capacidad de abstracción. D:Pensamiento practico y sentido común. Dd: Cuando el procentaje supera 18%, se encuentra aumentado, se trata de personas minuciosas, en desmedro de la capacidad sintetica.Si es muy mayor, hay una preocupación exagerada por lo insignificante, accesorio. Si el aumento de Dd es en desmedro de las D, implica reducción de contacto...

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TEST DE INTELIGENCIAS NOMBRE: ..................................................................................................................... INSTRUCCIONES: Marca "X" en el casillero que corresponde ITEMES SI NO 1. Participo regularmente en, por lo menos, un deporte o actividad física. 2. A menudo veo imágenes visuales nítidas, aun con los ojos cerrados. 3. Me resulta fácil y agradable escribir. 4. Siento curiosidad por saber cómo funcionan las cosas...

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PARA RESPONDER ESTE CUESTIONARIO • Este cuestionario ha sido diseñado para identificar tu ESTILO preferido de APRENDIZAJE. No es un test de inteligencia, ni de personalidad. • No hay límite de tiempo para contestar el cuestionario. • No hay respuestas correctas o erróneas. Será útil en la medida que seas sincero/a en tus respuestas. • En la HOJA DE RESPUESTAS que se te proporcionó: • Coloca un signo más dentro del paréntesis (+) si estás de acuerdo con el enunciado. • Coloca un signo menos...

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KOSTICK (INVENTARIO DE LA PERCEPCION) MANUAL DEL EXAMINADOR I. INTRODUCCION: El Test de Kostick es un inventario de la auto-percepción y preferencias personales, de tal forma que se clasifica como Test Proyectivo, el cual pronostica el comportamiento que el individuo tendría en su vida laboral. Mide aspectos laborales de la personalidad, estilos administrativos y desempeño en el trabajo. Puede ser aplicado de forma colectiva o individual. Tiene un tiempo de aplicación de 30 minutos. Es...

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GIMNASIA CORRECTIVA Referentes históricos sobre la relación de actividad física, deporte, ejercicio y la salud. • Long Fou en China • Prescripción de ejercicios por parte de médicos Brahmanes • Galeno, fue el más grande de la medicina en Roma • Tratamiento físico formulados por Celio Aureliano • En Roma se pervirtió el sentido del deporte griego en el circo romano, que eran matanzas públicas • Tissot publicó en el siglo XVIII obras más avanzadas • Cambia juego popular a juego deportivo...

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a analizar y ver mis respuestas de este cuestionario y libero a la empresa, VYA Consultores Ltda. y a Bay State Psychological Association (BSPA) de cualquier daño, perjuicio, querella o demanda legal de cualquier tipo asociada al uso de esta información. Cargo al que postula: Teléfono: Día Mes 200 Año Firma: INSTRUCCIONES 1. 2. Utilice “lápiz pasta” o de tinta para completar el cuestionario. Si se equivoca marque un “ü” al lado de la alternativa correcta. Antes de comenzar a...

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Test de Personalidad/Test IPV- Personalidad del Vendedor ¿Qué es el test IPV? Cuando los empresarios buscan buenos vendedores utilizan estos instrumentos de selección de personal, el IPV y DGV. EL test de ventas IPV es un test orientado a la evaluación de determinados rasgos de la personalidad que son buenos para los puestos de venta y de comercial. Este test utiliza una serie de ítems basado en actividades de la vida cotidiana. Entre las instrucciones dadas se recomienda contestar con sinceridad...

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Test laborales Gestión en Recursos Humanos Test sociograma Jacob Levy Moreno desarrolla la técnica del sociograma a mediados de los años 30 como una herramienta con fines exploratorios y diagnósticos, orientado a lugares de enseñanza y laborales. Actualmente es ampliamente usada en diversos ámbitos organizacionales, desde pequeños colegios hasta empresas de gran importancia, es igualmente empleado en labores de inteligencia en función de detectar redes delictivas. Es una técnica que pretende...

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FELIPE DÍAZ 10-38 LO CORRECTO Desde los inicios de la filosofía, una de las preguntas más analizadas ha sido el significado del bien. Desde Platón, el primer filósofo en analizar este cuestionamiento desde una perspectiva diferente, nos dice que el bien es la fuente de la verdad en todo ser humano, viéndose como un principio relumbrante y creativo. Según Platón, el hombre está encaminado a hacer el bien, a obrar con la verdad e intentando hacer lo que para él es correcto. Cada ser humano tiene...

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