Respuestas Test De Gordon ensayos y trabajos de investigación

PERFIL - INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD Protocolo P-IPG Leonard V. Gordon Nombre_________________________ Sexo __________ Fecha ________ Escuela o Compañía ___________________________________________ Grado u Ocupación ____________________________________________ A PPG R E S AE C IPG O P V Puntuación bruta Percentil Instrucciones: En este protocolo encontrará varias descripciones de características personales. Dichas descripciones se agrupan en conjuntos de cuatro. Usted...

1400  Palabras | 6  Páginas

PERCENTILES: ( bajo cada una de las letras A – R- E – S ) 0 – 30 PUNTOS = BAJO ; 34 A 67 = MEDIO; 68 A 88 = ALTO ; 89 A 100 = SUPERIOR I. Propósitos: FICHA TÉCNICA Y BAREMOS El Perfil de la Personalidad Gordon (PPG) y el Inventario de la Personalidad Gordon (IPG) (Gordon Personal Profile, Gordon Personal Inventory), proporcionan una medida de fácil obtención de ocho aspectos de la personalidad, importantes en el funcionamiento diario de una persona normal. Estos ocho rasgos son relativamente independientes...

546  Palabras | 3  Páginas

La aplicación del PPG-IPG permite obtener cuatro variables en el PPG (Perfil de Personalidad), un valor resumen de estas cuatro puntuaciones (escala AUTOESTIMA) y otras cuatro en el IPG (Inventario de Personalidad), tal como fueron definidas por Gordon en estudios originales y que tuvieron en cuenta los hallazgos recientes sobre la estructura de la personalidad. En general, los rasgos pueden interpretarse como factores bipolares en los que una puntuación alta indicará que las características...

888  Palabras | 4  Páginas

cada grupo de características, escribiéndolo en la hoja de respuestas el que mejor le describa debajo del signo (+) y el que menos le describa debajo del signo (-) 1.- 2.- 3.- 4.- 5.- 6.- 7.- 8.- 9.- 10.- 11.- 12.- 13.- 14.- 15.- 16.- 17.- 18.- 19.- 20.- PERFIL DE LA PERSONALIDAD INSTRUCCIONES: Escoja el número de cada grupo de características, escribiéndolo en la hoja de respuestas el que mejor le describa con el signo (+) y el que menos...

1217  Palabras | 5  Páginas

Marque con una "x" la respuesta PREGUNTAS (+) (-) 1 a Es bastante sociable b Le falta confianza en sí mismo (a) c Es perfeccionista con cualquier trabajo que realiza d tiende a ser algo emocional 2  a No le interesa estar con otras personas b Se siente libre de ansiedades y tensiones c Es una persona poco confiable d Toma la conducción en las discusiones de grupo 3 a Actúa de manera nerviosa e inestable b Tiene una gran influencia sobre los demás...

1170  Palabras | 5  Páginas

Marque con una "x" la respuesta PREGUNTAS (+) (-) 1 a Es bastante sociable b Le falta confianza en sí mismo (a) c Es perfeccionista con cualquier trabajo que realiza d tiende a ser algo emocional 2  a No le interesa estar con otras personas b Se siente libre de ansiedades y tensiones c Es una persona poco confiable d Toma la conducción en las discusiones de grupo 3 a Actúa de manera nerviosa e inestable b Tiene una gran influencia sobre los demás...

1170  Palabras | 5  Páginas

* Inventario de la Personalidad de Gordon (IPV) Introducción Evalúa la personalidad del individuo mediante 9 factores que en combinación proporcionan una apreciación del individuo. Está conformado por dos partes: El Perfil de la Personalidad de Gordon y el Inventario de la Personalidad de Gordon. En el Perfil de la Personalidad de Gordon (plantilla ARES) mide 4 rasgos significativos: Ascendiencia (A), Responsabilidad (R), Estabilidad Emocional (E) y Sociabilidad (S). La suma...

664  Palabras | 3  Páginas

número de la frase elegida dentro del cuadro que corresponda al signo +(mas). Posteriormente seleccione la frase que menos identifique su forma de ser, después anote el número de la frase dentro del cuadro que corresponda al signo -(menos). No hay respuestas correctas o incorrectas, por lo tanto sea espontáneo y no deje sin contestar ninguna. + 1.-Es bastante sociable 2.-Le falta confianzas en sí mismos 3.-Cumplido en cualquier trabajo que realiza 4.-Tendencia a ser algo emocional 1.-No le interesa...

1201  Palabras | 5  Páginas

Contiene varios tipos de preguntas. A continuación presentamos una pregunta de muestra con su solución correcta: COSECHAR es lo contrario de: 1. obtener 2. Animar 3.continuar 4.Salir 5. Sembrar ……………..……….….. La respuesta correcta es “sembrar”. (Ayuda mucho subrayar la respuesta correcta.) La palabra correcta lleva él número 5. Escriba pues él número 5 entre los paréntesis al final de la línea. Conteste la siguiente pregunta para practicar: El papel se vende a 23 centavos por cada paquete. ¿Cuánto...

1739  Palabras | 7  Páginas

que los demás piensan de mí que soy agresivo, ordinario, criticón, mal hablado… 19) B. No, esta afirmación denota inconformismo, reivindicación y no querer aceptar lo que la sociedad tiene establecido. 20) B. Aunque en un principio parezca que la respuesta a esta pregunta pueda ser indiferente, tenemos que ver más allá: La palabra “encantar”,”exótico”, indica una excesiva apertura a las culturas extranjeras, lo cual puede ser bueno pero no en exceso, si pusiera: “No me importaría probar las comidas...

567  Palabras | 3  Páginas

VALORES DE LA PERSONALIDAD DEL TEST PPG-IPG DE GORDON * ASCENDENCIA Se refiere a la dominancia iniciativa en situaciones de grupo. El sujeto ascendente adopta un papel activo en los grupos, es seguro de sí mismo, auto-afirmativo en las relaciones con los demás y toma decisiones sin dejarse influir por las presiones del grupo. Las personas que juegan un papel pasivo en el grupo prefieren escuchar a hablar, tiene poca auto-confianza, dejan que otro tome las decisiones y suelen depender de...

520  Palabras | 3  Páginas

femenino? ¿Por qué? / están partiendo de supuestos, | |permitan que esta información emerga del entrevistado. Reformulenla pero no den por sentado que el género masculino tiene mayor libertad, | |necesidad, etc, porque entonces inducen la respuesta | |¿Cómo describe sus necesidades sexuales y las de su pareja? Tiene que ver con el tema? Si es así, reformúlenla: | |¿Cómo cree...

1488  Palabras | 6  Páginas

RESPUESTAS TEST PROYECTO REDES FUNDAMENTOS DE LA UNIÓN EUROPEA 2011 ALUMNO: Horizonte 01 1. ¿Cuál es la forma más avanzada de integración económica de las siguientes? a. Unión aduanera b. Área de libre cambio. c. Unión Económica. d. Mercado común. RESPUESTA CORRECTA PREGUNTA 1: C 2. ¿Cuáles son las bases sobre las que el GATT desarrollaba sus actividades? a. Reciprocidad y no discriminación entre sus países miembros. b. La celebración de rondas y conferencias. c. La eliminación...

507  Palabras | 3  Páginas

INSTITUTO DE FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL AVISO DE INSCRIPCION DEL TRABAJADOR CLAVE DE ARGUMENTO LLENESE A MAQUINA O CON LETRA DE MOLDE D TIPO DE SALARIO $ FIJO MASC. SEXO MES (2 DIG.) DANTE MARTIN NOMBRE (S) APELLIDO MATERNO FECHA DE INGRESO AL TRABAJO DIA (2 DIG.) 3 FEM. 1 2 0 VARIABLE DIG. VER. 10 DÍGITOS CLAVE ÚNICA DE REGISTRO DE POBLACIÓN BECERRA APELLIDO...

637  Palabras | 3  Páginas

Respuestas TEST 1B (Aunque sería más correcto decir que se reparten entre ellas) 2B 3A (La Ley de corrientes de Kirchhoff establece que la suma de todas las corrientes entrantes en un nodo es cero en todo instante) 4C (Otras características de los condensadores serían: Forma constructiva, intervalo de temperaturas y el coeficiente de pérdidas) 5A 6A (Breve explicación de valor instantáneo de la tensión pero que es aplicable a la corriente I) Expresión general – Valor instantáneo ...

1241  Palabras | 5  Páginas

 Presentado por: Presentado a: Efraín Escandón Bogotá D.C Fortalecer la promoción de la salud de los trabajadores y la prevención de los riesgos profesionales. Mejorar la actuación de las entidades, instituciones e instancias del sistema general de riesgos profesionales en la gestión de la prevención y el control de riesgo profesional en las distintas actividades económicas y formas de vinculación laboral. Impulsar el...

906  Palabras | 4  Páginas

aquella nota definitoria que también se conoce con el nombre de memoria. Respuesta Respuesta seleccionada: Verdadero Respuesta correcta: Falso Comentarios para respuesta: Lo Siento, su respuesta es incorrecta. Pregunta 2 10 de 10 puntos Lo propio de la facultad superior de la Voluntad es buscar el bien. Respuesta Respuesta seleccionada: Verdadero Respuesta correcta: Verdadero Comentarios para respuesta: Muy Bien! Respuesta Correcta. Pregunta 3 0 de 10 puntos Para el hombre no es prescindible...

1121  Palabras | 5  Páginas

Caso de Gordon y la completa transformación de Continental Airlines. Preguntas de tarea. 1. ¿Qué se debe considerar para el éxito que Gordon Bethune tuvo al dar un giro a Continental, de ser una de las líneas aéreas con el peor desempeño en 1994, a una de las aéreas con el mejor desempeño a mediados del 2001? ¿cómo lo logro? Mencione tres o cuatro cosas que ofrezcan las mejores explicaciones? R/Se debe considerar el plan de personal para transformar la cultura de la compañía. Este éxito...

687  Palabras | 3  Páginas

Marjory Gordon Es una teórica y profesora que creó una teoría de enfermería conocida como patrones funcionales de salud de Gordon (Gordon'sfunctionalhealthpatterns). Es líder internacional en esta área de conocimiento en enfermería. Fue la primera presidenta de la NANDA. Ha sido miembro de la Academia Americana de Enfermería desde 1977 y fue nombrada «Leyenda Viviente» por la misma organización en 2009. La Dra. Gordon es profesora emérita de enfermería en el Boston College, en Chestnut Hill,Massachusetts...

924  Palabras | 4  Páginas

Marjory Gordon Es una alumna del Hospital Mount Sinai de la Escuela de Enfermería. Obtuvo su licenciatura y maestría de Hunter College de la City University de Nueva York y su doctorado de la Universidad de Boston. La doctora Gordon fue la primera presidenta de la North American Nursing Diagnosis Association y ha sido miembro de la Academia Americana de Enfermería (AAN) desde 1977. En 2009, fue seleccionada como una leyenda viva por AAN. Este premio es uno de los más altos honores en la enfermería...

937  Palabras | 4  Páginas

Respuestas y significado Localizaciones: G:Puede ser pensamiento normal, o psicótico en el caso de las confabulatorias G combinatoria: Es esfuerzo, capacidad de abstracción. D:Pensamiento practico y sentido común. Dd: Cuando el procentaje supera 18%, se encuentra aumentado, se trata de personas minuciosas, en desmedro de la capacidad sintetica.Si es muy mayor, hay una preocupación exagerada por lo insignificante, accesorio. Si el aumento de Dd es en desmedro de las D, implica reducción de contacto...

946  Palabras | 4  Páginas

VALORACIÓN PATRONES FUNCIONALES M. GORDON Ángeles Sáez Antonio Paredes 1. • Valoración: primer paso para determinar el estado de salud • Es necesario que sea exacta y completa • Orientada hacia las respuestas situacionales, afrontamiento de procesos vitales y recursos del paciente • Elementos condicionantes que influyen en la valoración: – Estructura teórica: conocimientos clínicos, humanistas y de la propia disciplina – Capacidad de interacción, adquisición de habilidades de comunicación – Habilidades...

1377  Palabras | 6  Páginas

GORDON W. ALLPORT (1897-1967) PSICOLOGIA PERSONALISTA Allport al hablar del yo se refiere al propium (experiencias del yo; como se conoce y se percibe) el cual evoluciona gradualmente, conforme el niño crece; desempeña un papel principal en su adaptación al ambiente; un propium desarrollado incluye atributos como una autoimagen en evolución, luchas propias, amor propio y saber enfrentarse a situaciones en forma racional, Allport cree que debemos reconocer al yo como el núcleo de la personalidad...

809  Palabras | 4  Páginas

salida y atendiendo sus comentarios y sugerencias. La formación de un equipo de profesionales con los conocimientos y capacidad para prestar unos cuidados dirigidos a la excelencia; un equipo preocupado por su continua formación, capaz de dar respuesta a las demandas sociales, donde la conocimiento, la formación, las nuevas tecnologías y la humanización en el trato sean las principales herramientas en el camino de la excelencia. Contribuir a que nuestro hospital continúe en la línea de prestar...

1249  Palabras | 5  Páginas

Clases de Test El ámbito de los recursos humanos.- Las empresas de Selección de Personal españolas además de utilizar cada vez más las técnicas grafoanalíticas, emplean habitualmente los siguientes tests: A) Test de inteligencia: Escala de Alexander, inteligencia práctica; BADIG (Yuste, Martínez, Galvez); Test no verbal de inteligencia, capacidad para resolver problemas (Brown, Sherbenou y Johnsen); Test beta revisado, inteligencia general en adultos con escaso nivel cultural (Kellog y Morton);...

908  Palabras | 4  Páginas

WCST TEST DE CLASIFICACIÓN DE TARJETAS DE WISCONSIN Ficha técnica Nombre original: Wisconsin Card Sorting Test. Nombre de la adaptación española: test de clasificación de tarjetas de Wisconsin. Autores del manual: Robert K. Heaton, Gordon J. Chelune, Jack L. Talley, Gary G. Kay y Glenn Curtiss. Adaptación española: Maria Victoria de la Cruz (Departamento I+D de TEA Ediciones). Administración: individual. Duración: variable Aplicación: niños, adolescentes y adultos con edades entre 6 ½...

807  Palabras | 4  Páginas

VALORIZACION EMPRESAS GUIA N° 2 MODELO DE GORDON Y APLICACIONES MODIGLIANI Y MILLER 1.- Suponer la existencia de una empresa sobre la que se posee la siguiente información durante el período comprendido entre el 01/01/2005 y el 31/12/2005: Utilidad Neta = 8 millones. Inversión = 5,6 millones N° de acciones = 24.000 Se sabe, además que los dividendos crecerán durante 2006 y 2007 a una tasa g1 = 10% y a partir del 2008 y a perpetuidad crecerán a una tasa g2 = 8%. Tasa de costo de capital...

1117  Palabras | 5  Páginas

GORDON W. ALLPORT (1897 - 1967) Nació en Montezuma, Indiana, Estados Unidos; en 1897. Era el menor de cuatro hermanos, un chico tímido y estudioso. Vivió una infancia tranquila, pero solitaria. Su padre era un médico rural, Allport creció entre pacientes y enfermeras. Estudió en la Universidad de Harvard, donde obtuvo su licenciatura de Psicología en 1922, siguiendo los pasos de su hermano mayor Floyd, quien se convertiría en un importante psicólogo social. También estudió en las universidades alemanas...

831  Palabras | 4  Páginas

Test Test es una palabra inglesa aceptada por la Real Academia Española (RAE). Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. La palabra test puede utilizarse como sinónimo de examen. Los exámenes son muy frecuentes en el ámbito educativo ya que permiten evaluar los conocimientos adquiridos por los estudiantes. Los exámenes pueden ser orales o escritos, con preguntas de respuestas abiertas (donde el estudiante responde libremente) o preguntas...

752  Palabras | 4  Páginas

elaboración del test juryan Integrantes: BERNADIN JUDITH Terán Mirian SEMESTRE: 7MO FECHA: 07-05-2014 “TEST DE ACTITUDES JURYAN A. NATURALEZA DE LA PRUEBA Este test consiste en evaluar la aptitud espacial del individuo, dicha aptitud se expresa a expensas de habilidades mentales como: rotación de figuras, diferenciación de figuras idénticas, desarrollo de superficie, habilidad para completar superficie y analogías numéricas. B. CUALIDADES DE L TEST VALIDEZ. Procesa...

1038  Palabras | 5  Páginas

 EL TEST Es una técnica derivada de la entrevista y la encuesta tiene como objeto lograr información sobre rasgos definidos de la personalidad, la conducta o determinados comportamientos y características individuales o colectivas de la persona (inteligencia, interés, actitudes, aptitudes, rendimiento, memoria, manipulación, etc.). A través de preguntas, actividades, manipulaciones, etc., que son observadas y evaluadas por el investigador. Se han creado y desarrollado millones de tesis que se...

991  Palabras | 4  Páginas

teoría que proporciona modelos para las puntuaciones de los tests, es decir, modeliza matrices de datos que contienen las respuestas que una muestra o grupo de sujetos han dado a cada uno de los elementos de un test. El análisis o modelado de estas matrices de datos da como resultado: la estimación del nivel en que poseen los sujetos la(s) característica(s) que mide el test (valores escalares de los sujetos) la estimación de los parámetros de los items (valores escalares de los items). El problema...

1483  Palabras | 6  Páginas

Tendrás que ser muy sincero en las respuestas, además si deseas saber tu temperamento básico, tendrás que buscar en las emociones de tu mente y específicamente en momentos punta de tu comportamiento. Los resultados podrían variar, entendiendo que ser de un temperamento equivale a un resultado del 100% en el total de respuestas. O bien es mas posible sacar el 60% de uno temperamento y 40% de otro. Incluso son posibles porcentajes aun mas variados de hasta tres temperamentos. Instrucciones: (Para...

561  Palabras | 3  Páginas

Ficha Técnica Gordon Nombre de la Prueba: Perfil e Inventario de la Personalidad de Gordon Objetivo: Evaluar la personalidad del individuo mediante 8 rasgos que son significativos en el funcionamiento diario de la persona, como son: Ascendencia, Responsabilidad, Estabilidad Emocional, Sociabilidad, Cautela, Originalidad, Relaciones personales y Vigor. Nombre del autor: Leonard V. Gordon Forma de Aplicación: Colectiva, individual. Campo de aplicación: Laboral Tiempo: 20 minutos...

899  Palabras | 4  Páginas

vida cotidiana. 1. Por cada uno de los test, mencione y explique a través de ejemplos, ¿Qué características personales que antes no reconocía en sí mismo ha podido identificar? En el de CHAEA, pude descubrir que tengo un muy bajo de acuerdo a mi estilo reflexivo, pensaba que era activo y ahora veo que no, aunque soy muy participativo, descubrí que uno debe ser activo de una manera asertiva y con un acuerdo a las reglas, es decir no romperlas. En el test de estilos de pensamientos descubrí que...

1135  Palabras | 5  Páginas

TEST Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos...

650  Palabras | 3  Páginas

CONFIABILIDAD La confiabilidad (o consistencia) de un test es la precisión con que el test mide lo que mide, en una población determinada y en las condiciones normales de aplicación. El termino confiabilidad se refiere a la consistencia de las puntuaciones obtenidas por las mismas personas cuando se les examina en distintas ocasiones con el mismo test, con conjuntos equivalente de reactivos o en otras condiciones de examinación. Decimos que un test es confiable cuando al aplicarlo dos o más veces al...

1058  Palabras | 5  Páginas

nacimiento: 04 abril 2001 Curso actual: 6° básico Repitencia: No Colegio: Augusto Winter Item II test aplicados: Test FAY Test de Lenguaje, Terman y Merrill Test de Roberto y Rosita Prueba Informal, Operaciones Mentales Ítem III Resultados obtenidos: Test Fay: edad mental 8 años. Prueba de lenguaje Terman y Merrill: la edad de lenguaje es 10 años. Test Roberto y Rosita: Ámbito familiar: 3 puntos, positivo. Ámbito personal: 2.8, positivo ...

893  Palabras | 4  Páginas

Tendrás que ser muy sincero en las respuestas, además si deseas saber tu temperamento básico, tendrás que buscar en las emociones de tu mente y específicamente en momentos punta de tu comportamiento. Los resultados podrían variar, entendiendo que ser de un temperamento equivale a un resultado del 100% en el total de respuestas. O bien es mas posible sacar el 60% de uno temperamento y 40% de otro. Incluso son posibles porcentajes aun mas variados de hasta tres temperamentos. Instrucciones: (Para...

561  Palabras | 3  Páginas

 CONCEPTOS Test Test es una palabra inglesa aceptada por la Real Academia Española. Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. Historia del Test Francis Galton fue el principal promotor del movimiento a favor de los test. Su interés estuvo centrado en la herencia humana, comprendió la necesidad de medir las características de las personas emparentadas y no emparentadas...

710  Palabras | 3  Páginas

. TEST DE MATRICES PROGRESIVAS COLOREADAS DE RAVEN Psicodiagnóstico I Universidad John F. Kennedy Prof. Lic. Verónica Laplace FUNDAMENTOS TEÓRICOS CHARLES SPEARMAN, psicólogo inglés, desarrolla la Teoría Bifactorial de la inteligencia a principios del siglo XX. Considera que todas las habilidades del ser humano poseen un factor común (factor G) y un factor específico a cada una de ellas (factor E). FACTOR “G”: Es un factor cuantitativo de la inteligencia, común y fundamental...

1548  Palabras | 7  Páginas

contienen todas las informaciones necesarias para una correcta utilización de la batería. Composición La carpeta contiene: Manual. Examen neuropsicológico de Luria. Hoja de respuestas. Hoja de resultados La caja contiene: 4 cuadernos: Tarjetas para las pruebas D-G, H-J, K-L, M-N. 15 sobres con tarjetas numeradas 1-29 Test de Colores y Palabras (STROOP), 2001 Autor Charles J. Golden Administración Preferentemente individual. Duración Aproximadamente 5 minutos Aplicación De 7 a 80 años ...

1316  Palabras | 6  Páginas

turborienta.com.mx DESCRIPCIÓN GENERAL Es un TEST electrónico en formato EXCEL, tiene un tamaño de 2 MB y es de opción múltiple con una duración aprox. 2:30 horas para preparatoria y universidad. (No hay límite máximo de tiempo de resolución) INSTRUCCIONES DE INSTALACIÓN DEL TEST: El TEST electrónico es compatible con Windows y Microsoft Office (cualquier versión) Una vez recibido el test electrónico vía e-mail, u otro medio, será copiado en cada una de las...

956  Palabras | 4  Páginas

TEST AUDIT, DE DEPENDENCIA ALCOHÓLICA Si quieres saber cuál es el grado de dependencia alcohólica, rellena este cuestionario (AUDIT) -Test de Identificación de Trastornos Relacionados con el Uso del Alcohol- y suma las puntuaciones. La escala de valoración oscila entre los 0 puntos como mínimo y 40 puntos como máximo. Si tu puntuación ha sido mayor de 8, puede ser síntoma de padecer algún problema relacionado con el alcohol. Este cuestionario no es determinante. Te aconsejamos que si tu puntuación...

581  Palabras | 3  Páginas

TEST DE ENTREVISTA INFANTIL ROBERTO o ROSITA NOMBRE______________________________________________________ _ EDAD________________________________________________________ __ FECHA DE NACIMIENTO.__________________________________________ FECHA EVALUACIÓN:___________________________________________ INSTRUCCIONES...

1070  Palabras | 5  Páginas

FECHA: 12 de Febrero 2014 1. El test de Roberto y Rosita es un …………………………………… diseñado tanto para………………………………………. Como para ……………………………………. De ambos sexos, estas deben saber………………………………. Y ……………………………….. A. Tes,niños, adultos, leer, calcular, B. Reactivos, niños adolecentes, leer, escribir C. Test, adultos, niños, dibujo, calcular D. Reactivo, niños, adultos, hablar, escribir ANSWER: (B) 2. Elija cual de los siguientes áreas son evaluados en el test de Roberto y Rosita. A. Relaciones...

551  Palabras | 3  Páginas

Marjory Gordon, PhD, RN, FAAN professor emeritus profesor emérito [pic] EDUCATIONAL HISTORY HISTORIA PARA LA EDUCACIÓN ▪ PhD - Boston College Doctor en Filosofía - Boston College ▪ MS - Hunter College of the City University of New York MS - Hunter College de la City University de Nueva York ▪ BS - Hunter College of the City University of New York BS - Hunter College de la City University de Nueva York RECENT PUBLICATIONS PUBLICACIONES RECIENTES Articles Artículos ...

1525  Palabras | 7  Páginas

Que son los test Las pruebas psicológicas es un campo que se caracteriza por el uso de muestras de comportamiento con el fin de evaluar el constructo psicológico (s), tales como el funcionamiento cognitivo y emocional, acerca de un individuo dado. El término técnico para la ciencia detrás de los tests psicológicos es psicometría . Test Psicométricos: Inscritos desde una corriente cognitivo conductual que parten del supuesto de que las personas son sinceras al responder un instrumento estadístico...

1619  Palabras | 7  Páginas

PROCESOS DE APLICACIÓN DE LOS TEST Y ORGANIZACIÓN DEL INFORME * Sin importar que tan cuidadosamente se elabore una prueba, el resultado no tiene ningún valor si no se administra y califica, está en forma adecuada. * El procedimiento que se debe seguir para aplicar cualquier instrumento psicométrico depende del tipo que se trate , lo mismo que la edad cronológica, la educación, los antecedentes culturales y el estado físico y mental de los examinados. * Quienes administran...

1681  Palabras | 7  Páginas

desarrollarlo. ¿Se está consciente de la capacidad para desarrollar el tema? Para determinar esta capacidad debe conocerse el tema escogido, como también su relación con otros temas. Si después de una evaluación objetiva de la capacidad personal, la respuesta es positiva, adelante... Pero si, por el contrario, es negativa se debe de escoger otro tema. – Tiempo necesario para el tema escogido. Es fundamental entrar a considerar de qué tiempo se dispone para la realización del tema escogido, no sea ...

1265  Palabras | 6  Páginas

cartas de recomendación. Documentos Oficiales Acta de nacimiento Credencial de elector Documentos personales Pasaporte Licencia de conducir Documentos academicos Ultimo certificado de estudios Titulo o cedula profesional TEST DE CONDUCTA Preguntas sobre la EMOTIVIDAD, NO-EMOTIVIDAD 1) ¿Se queda sin saber que decir frecuentemente en presencia de otras personas? 2) ¿Se sobresalta siempre que escucha un ruido inesperado? 3) ¿Palidece o enrojece fácilmente? 4) ¿Tiene...

1626  Palabras | 7  Páginas

DEFINICIÓN DE TEST Test es una palabra inglesa aceptada por la  Real Academia de la Lengua Española. Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. No existen en el mundo dos personas que sean psicológicamente idénticas. La personalidad, el carácter, el temperamento o el modo de ser de alguien es siempre difícil de definir y es que la personalidad se compone de múltiples factores que, en ocasiones, ni nosotros mismos conocemos. Se presentan...

1061  Palabras | 5  Páginas

de instrumentos de medición psicológica (por ej. Finalidad del test, características – longitud, formato de los ítems, etc.-), grupo de expertos, pilotaje, etc.  Técnicas para la construcción de escalas de actitudes.  Evaluación de las propiedades métricas (fiabilidad de las puntuaciones, de los test, validez, calidad métrica de los ítems) 2 Teoría aplicada a casos prácticos ¿Qué es la fiabilidad de un test?   Precisión y estabilidad  Principal objetivo:...

1456  Palabras | 6  Páginas

 1. Que es un test? R/ es una prueba de resistencia que se basa en recorrer la mayor distancia posible en 12 minutos a una velocidad constante. 2. Cuáles son las características de los test? R/ Área clínica: como instrumento de verificación diagnostica. En la interconsulta en la tomas de decisiones respecto a estrategias terapéuticas uso o no se medicacion, pronostico, orientación. Seguimiento de tratamientos, evaluación de los procesos de cambio en situaciones familiares, grupales o vinculares...

1364  Palabras | 6  Páginas

TEST DEL CAMINO: Imagina en tu mente que hay un CAMINO delante de ti y, por el cual, comienzás a andar. ¿Cómo es? ¿Tiene curvas? ¿te sientes bien andando por él? Ahora, en la marcha por el propio camino, te encuentrás en el suelo una CADENA. Quiero que la visualicés, que veás de qué material está hecho. ¿La recogés del suelo y te la quedás o la dejas? Seguimos andando y, esta vez, en el suelo, aparece una TAZA. ¿Cómo es? ¿De qué material? y… ¿La tomás del suelo o la dejás? Un poco más adelante...

1519  Palabras | 7  Páginas

Bellas Artes. Gordon junto a otros compañeros como Exequiel Plaza, Laureano Guevara, Agustín Abarca, Enrique Bertrix y Pedro Luna, que Más tarde conformaron la Generación del ‘13, fueron alumnos del maestro español, que tuvo una enorme influencia sobre ellos. En 1922 se incorporó como profesor de la Academia de Bellas Artes de Valparaíso. Entre 1936 y 1944, año de su muerte, vivió en Viña del Mar, donde se desempeñó como profesor de la Academia de Bellas Artes. Trayectoria Gordon rompió abruptamente...

1514  Palabras | 7  Páginas

El test, nos entrega una evaluación rigurosa de las características psicológicas del sujeto (afectivas, cognitivas, de personalidad). El Rorschach costa de una serie de 10 láminas divididas en tres tipos: 5 acromáticas, 3 cromáticas y 2 negro-rojas perceptivoaperceptivo. La práctica del test de Rorschach consta de 4 fases ordenadas cronológicamente. I Fase de administración. Implica dos sub fases, la fase de la respuesta el sujeto responde libremente a la consigna “¿qué podría ser esto?”. y...

897  Palabras | 4  Páginas

TEST Marque con una X en el casillero de la opción que de acuerdo a su apreciación y conteste con absoluta sinceridad. Gracias. PREGUNTAS: 1. Considera Ud. que influye la Violencia Familia en el Proceso Enseñanza Aprendizaje en los estudiantes del CAT Buena Fe. SI NO 2. ¿Identifica Ud. los tipos de Violencia Familiar que afectan a los alumnos/as? PSICOLÓGICA VERBAL FÍSICA 3. Considera Ud. que en su aula de clase tienen alumnos/as que sufren maltratos a causa de la violencia...

893  Palabras | 4  Páginas

TEST DE HABILIDADES DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Las preguntas que encontraras en este TEST se refieren a la manera de actuar que tiene habitualmente con las personas con las que sueles relacionar. No existen respuestas buenas ni malas, sino respuestas sinceras que deben reflejar tu estilo, tu modo habitual de pensar, hacer y sentir. La manera de responder es la siguiente. De acuerdo con que cada comportamiento (pregunta) te ocurra o lo hagas NUNCA, ALGUNAS VECES o SIEMPRE, colocas una cruz en...

1056  Palabras | 5  Páginas

MARJORY GORDON Patrones funcionales de salud Morales Granados Joanna Elizabeth Morales Mireles Karen Astrid Rendón Barranco Joel Trujillo Valadez Sofía Zunogui MARJORY GORDON Teórica y profesora estadounidense, que creó una teoría de valoración de enfermería conocida como “Patrones funcionales de salud”. Es líder internacional en esta área de conocimiento en enfermería. Fue la primera presidenta de la NANDA y ha sido miembro de la Academia Americana de Enfermería desde 1977. El sistema de valoración...

540  Palabras | 3  Páginas