Resumen De Administracion James Stoner ensayos y trabajos de investigación

 INSTITUTO TECNOLOGICO DE DELICIAS MATERIA: TALLER DE ADMINISTRACION TITULO: Administración y gerentes Nombre del Alumno: Alvarado Meléndez Alexis Oswaldo Nombre del Maestro: Maese Ávila Jaime RESUMEN La administración es la tarea de un grupo social para obtener resultados con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible. Esta misma se enfoca en lograr su objetivo y conseguir resultados satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en calidad y tiempo y obtener...

552  Palabras | 3  Páginas

Administracion Stoner, capitulo 2 - Primeras ideas sobre la administracion. En toda la historia de la humanidad los pueblos han trabajado unidos en organizaciones formales, desde los griegos hasta la Iglesia Catolica, y siempre se ha escrito de como lograr -que las organizaciones sean eficaces y eficientes. Uno de los primeros en escribir principios de la administracion fue Maquiavelo que planto que una organizacion es mas estable si sus miembros manifiestan sus diferencias, que una organizacion...

945  Palabras | 4  Páginas

LA GLOBALIZACION Y LA ADMINISTRACION CAP. 5 STONER El 30% de las pequeñas empresas optan por la vía global realizando el 15% de ventas en otros países. GLOBALIZACION: compuesto por 3 factores interrelacionados: La proximidad: KENICHI OHMAE (viejo asesor de organizaciones)  Todos los gerentes deben suponer que sus clientes se encuentran en puntos “equidistantes” de sus organizaciones. Los gerentes están compitiendo con una nueva casta de jugadores mundiales. La ubicación: Y la integración de las...

1573  Palabras | 7  Páginas

George Terry Define la administración como un proceso distintivo que consiste en la planeación, organización, ejecución y control del trabajo mediante el empleo de personas y recursos de diversa índole. Establece que la administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. La considera una ciencia social. Considera dos grupos que desarrollan los factores: 1. Preejecutivo a cuyo cargo quedan la planeación y la organización. 2. Ejecutivo encargado de ejecución...

1019  Palabras | 5  Páginas

DELICIAS. SISTEMAS COMPUTACIONALES. Capítulo 1: Introducción a la administración. Sergio Alberto De La Torre Almeida. Numero de control: 11540348. Profesor: Maese Ávila Jaime. Cd. Delicias Chihuahua. 02/02/2015 RESUMEN Natalie Anderson Una editora de adquisiciones de libros de texto del campo de la administración, en Prentice Hall(PH), que es una de las editoras más grandes del mundo...

734  Palabras | 3  Páginas

Gibson 1973 Les Paul Custom "Iron Cross" Esta ha sido la guitarra principal de James desde la epoca St. Anger. Es negra, con arreglos color oro, con una cinta y una cruz de hierro de color dorado. Tambien la llama "Uncle Milty". Gibson Les Paul Custom - Purple satin. Usada de vez en cuando durante el tour "Madly In Anger With The World". Ahora la usa para calentar tras bambalinas. Gibson 1976 Explorer "Rusty" Cuerpo de satin negro con diseños de puntos. Mástil color madera roja,...

913  Palabras | 4  Páginas

El libro “la paradoja un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo” de James C. Hunter, nos enseña el verdadero significado de liderazgo, el cual no debemos basar en el poder, si no, en una buena autoridad, que se construye conforme a una buena relación, comunicación, amor, respeto, servicio, satisfacción y sacrificio. Y nos lo muestra con un relato de la vida de un hombre llamado John Daily, un exitoso empresario, director de la empresa fabricadora de vidrio, el cual pierde su camino como...

1613  Palabras | 7  Páginas

“Nunca jamás” Todo empieza cuando la señorita Leslie (la protagonista) conoce a Mich en un su trabajo gracias a que según él, un charlatán la quería seducir, haciendo confesar al charlatán que él había hecho una apuesta con uno de sus amigos para ver si la podía llevar a la cama. Después de un tiempo Leslie y Mich se casan y todo va saliendo bien, tienen una hija llamada Greysi, todo se ve como una familia feliz sino es hasta que una vez a mich le llaman desde su celular y el se ase el obsizo...

669  Palabras | 3  Páginas

James, Daniel - "Resistencia e integración" - Seminario de Cultura Popular y Cultura Masiva - Cátedra: Alabarces James, Daniel - "Resistencia e integración"  - Seminario de Cultura Popular y Cultura Masiva - Cátedra: Alabarces El trabajo organizado y el Estado peronista Antes de 1946: Expansión de la economía industrial. En la clase trabajadora: los salarios reales en general declinaron (inflación). represión por parte del Estado y los empleadores sin posibilidad de defensa de los obreros.  legislación...

1621  Palabras | 7  Páginas

RESUMEN UNIDAD 1 La administración se contempla como una disciplina orientada al cumplimiento de objetivos organizacionales mediante la coordinación del esfuerzo humano y de recursos materiales, financieros y tecnológicos. En su papel de ciencia necesita auxiliares de otras técnicas y disciplinas: Matemáticas, psicología, derecho, economía, sociología, informática y otras. Fundamentando las acciones y decisiones que tome el contador. La practica administrativa es un reflejo de la evolución...

1565  Palabras | 7  Páginas

RESUMEN ADMINISTRACION Teoría de la administración: Es el conjunto de proposiciones teóricas sobre el proceso de decisión, actuación y gestión de recursos y actividades de la unidad económica, y que se explica con el modelo del proceso administrativo. Es decir, esta teoría se ocupa de cómo se transforma (interna y externa) y logran los objetivos las organizaciones. Teoría de la organización: Una organización es un conjunto de personas con un objetivo común. La teoría de la organización se encamina...

1312  Palabras | 6  Páginas

Modulo 1 – Empresa y administración (Resumen) Introducción: La administración es la forma de gestionar, administrar o dirigir organizaciones o empresas, con el principal propósito de alcanzar los objetivos definidos, ya sean en razón a lo económico u organizacional. En este módulo tenemos diversos contenidos que relacionan los distintos tipos de empresas u organizaciones con la globalización, diferenciándolas por sector y tipo de empresa, donde además encontraremos definiciones y conceptos básicos...

1007  Palabras | 5  Páginas

RESUMEN DE ADMINISTRACION El fenómeno administrativo nació con la humanidad desde la época primitiva y se sigue presentando hasta nuestros días. Para comprender los antecedentes de la administración es indispensable hablar de la relación del trabajo, porque es ahí donde se manifiesta el fenómeno administrativo. Hubo diferentes épocas históricas donde el hombre tuvo que planear, organizar, dirigir y controlar. Época primitiva: el hombre empieza a trabajar en grupo y surge la administración. Periodo...

726  Palabras | 3  Páginas

Resumen Antecedentes de la administración: Época primitiva a) Eran nómadas b) Se dedicaban a la caza, pesca, y recolección c) Surge la división del trabajo Periodo agrícola a) Aparece la agricultura b) Toma mayor importancia la división del trabajo c) La organización social de tipo patriarcal se acentúa d) Surge la ciencia, la literatura, religión etc. Antigüedad Grecolatina a) Aparición del esclavismo. b) Castigo corporal como medida disciplinaria. c)...

951  Palabras | 4  Páginas

Resumen Administración # 1 ← Administración: Es el proceso de planeación, organización, dirección y control del uso de los recursos para lograr las metas del desempeño establecido. ← Administrador: Es una persona responsable del desempeño laboral de una o mas personas. ← Propósito: Eficiencia: Mide el costo de los recursos asociados con el logro de una meta. Eficacia: Mide el resultado de una tarea o del logro de una meta en función de lineamientos de calidad previamente establecidos...

1420  Palabras | 6  Páginas

Teoría de la administración El enfoque humano, (Resumen) Todas las teorías administrativas surgen posterior de la Administración Científica de Taylor, y no son mas que teorías adaptadas a hechos en cuestión ya que dadas las etapas del tiempo, marca la pauta para mejorar o crear a veces descomponer alguna teoría administrativa. Estas teorías son aplicadas en su conjunto o en partes en casi todas las empresas, ya que estas aplican exámenes psicológicos y psicométricos a los aspirantes a alguna...

1687  Palabras | 7  Páginas

Capítulo 1: Administración Tres retos fundamentales en la administración actual: Cambio, Tecnología y Globalización. Cambio: necesidad y/u oportunidad (cambio = progreso) Tecnología: los avances tecnológicos obligan a las empresas a hacer cambios, aunque no quieran hacerlos. “sin tecnología no tenemos compañía” Globalización: lo que pasa en el resto del mundo puede afectar a una organización. Metas (presidente)  estrategia eficaz (gerentes) éxito organizacional Es necesario...

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RESUMEN DE ADMINISTRACION I Obligación social: Con solo el hecho de cumplir con sus obligaciones como pagar impuestos y pagarles sus prestaciones a los empleados, están siendo socialmente responsables. El cumplir tan solo con estas responsabilidades se le conoce como obligación social. Este concepto a veces se confunde con términos tales como Sensibilidad social, empresarialidad o bien ayuda corporativa. Pero las obligaciones sociales tienen como fundamento que son beneficios o bien el cumplir...

1634  Palabras | 7  Páginas

recursos.  Sirve para controlar u proyecto, ya que, conforme se ejecutan las actividades, podemos hacer la gráfica de las actividades pendientes de realizar y calcular el nuevo camino crítico.  Conocer las actividades críticas, facilita la administración del proyecto y el análisis de las actividades verdaderamente importantes, considerando la duración del proyecto. De este modo se evita acelerar actividades, “no críticas” que no colaboran a la reducción del tiempo de terminación del proyecto. ...

1636  Palabras | 7  Páginas

* FREDERICK TAYLOR: el padre de la administración científica, Básicamente aborda aspectos como estudios de tiempos y movimientos, selección de obreros, métodos de trabajo, incentivos, especialización e instrucción * Principales aportaciones de Frederick Taylor: A) Tiempos y Movimientos: El tiempo que toma o debería tomar una máquina o un trabajador para efectuar un proceso dado. B) Principios de dirección de operaciones: 1. Selección científica y preparación del operario: A cada trabajador...

1656  Palabras | 7  Páginas

necesarios llevados a cabo por uno o varios individuos para lograr un resultado. 3. Defina que es un evento de riesgo Es cualquier evento no trivial que afecta la habilidad de una organización para el logro de sus objetivos. 4. ¿Qué es la administración del riesgo? Tomar acciones encaminadas a prevenir la ocurrencia de los eventos que interrumpen la operación normal del negocio. 5. Explique la diferencia que existe entre falla y error * La falla es un defecto material de una cosa que...

889  Palabras | 4  Páginas

La   paradoja (resumen) de James Hunter   Sinopsis Nos cuenta de John Daily , hombre exitoso pero al parecer su vida no era tan perfecta como el la creía, la comunicación   que tenia   con sus colaboradores de rangos inferiores de la empresa   en donde laboraba iban empeorando con forme el día a día avanzaba y no solo eso, también tenia los mismos problemas en casa con su hijo mayor (adoptado) y su esposa Rachael, ella decía que ya no era tan feliz como antes, sin embargo el se preguntaba...

765  Palabras | 4  Páginas

de pago que tendrá que ser aceptada por el girado, en otro concepto: es la persona que suscribe el documento. El GIRADO o pagador, es el que se obliga a pagar la suma de dinero al aceptar mediante su firma el cumplimiento de dicha obligación. Resumiendo es la persona a cuyo cargo se extiende el documento, esto es, la que debe pagarlo. El BENEFICIARIO es la persona que recibirá el pago o a cuya orden deberá efectuarse si el documento es endosado, ya que la única persona que puede endosar el titulo...

1564  Palabras | 7  Páginas

Preguntas tipo prueba: ¿Qué es la administración? Proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas de un entorno organizacional. La administración es un proceso complejo que requiere la integración de distintas labores, entre ellas la planeación y la organización junto con la elaboración de presupuestos y la elaboración de resultados, además de motivar y dirigir a las personas. La administración es un proceso: consiste en una...

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economía del país está relacionada con el avance industrial. Y todas las empresas ocupan la administración. Antecedentes La empresa nació para poder satisfacer las necesidades de la sociedad a cambio de una compensación. En toda empresa es importante el factor humano pues este es muy importante para su buen funcionamiento. Concepto Grupo social en el que, atreves del capital, el trabajo y la administración, se producen bienes o distribución de bienes y servicios con fines lucrativos o no y tendientes...

1564  Palabras | 7  Páginas

Historia de la Administración Hitos que marcaron el inicio de la Globalización Unificación de Alemania. Desmembramiento de la URSS Inicio de Internet Platón: "El saber es importante a nivel Individual" Protágoras: "La sabiduría no tiene utilidad si no se comparte" (Base de la escuela humanista) 1700-1750: Tecnología 1750-1990: Revolución Industrial (Aplicación del Saber a la Tecnología) 1880-1945: Revolución de la Productividad (Aplicación del Saber al estudio del Trabajo) 1945-1990:...

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sola persona. Hay gerentes de primera línea , que son lo que están mas abajo en el nivel de administración, generalmente están involucrados con el personal de producción o con el servicio a los clientes de la empresa. Los gerentes de nivel medio son aquellos que se encuentran entre el nivel mas bajo y el mas alto, y por lo general dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea. Administración: coordinación y supervisión de las tareas laborales de otras personas a fin de que se realicen...

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Importancia De La Administración La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana, negocios, escuelas, gobierno, familia, etc. El establecimiento y logro de objetivos, son tareas retadoras y productivas para cualquier tamaño de...

1557  Palabras | 7  Páginas

MODULO 1: LA ADMINISTRACION AYER Y HOY EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO: IMPORTANCIA DE ESTUDIAR LA HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN Ayuda a entender la teoría y la práctica de la administración moderna. ¿Por qué? _ Se puede ver lo que ha funcionado y lo que no ha servido. _ Aprovechar las ideas, las distintas teorías, métodos e investigaciones exitosas y _ Aplicarlas actualmente en las empresas. ANTECEDENTES HISTÓRICOS _primeras evidencias...

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PERIODO DE LA ADMINISTRACIÓN CLÁSICA El periodo de la administración clásica, llamado también de la administración científica, se encuentra representado por dos figuras sobresalientes: Frederick W. Taylor (1856-1915) y Henry Fayol (1841-1925). Taylor inició sus estudios de administración siendo obrero. Le interesó conocer los factores que determinaban la producción. Realizó un estudio sobre las tareas del obrero, con el propósito de evitar el desperdicio y los esfuerzos inútiles, mediante la determinación...

736  Palabras | 3  Páginas

DEMAZIMIZACIONPRINCIPIO DE RECURSIVIDAD -PATRON SINERFETICOMAYOR REGULADOR DE VARIEDAD (NO PROPOSIONAL) -INTERRELACIONESINTERDEPENDECIA -VARIEDAD CANTIDAD DE CONDUCTAS POSIBLES DEL INDIVIDUO -ENTROPIA -SINERGIA -CONFLICTO CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION “Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de los recursos organizacionales para alcanzar determinados objetivos de manera eficiente y eficaz.” es inherente a todos los niveles organizacionales, inherente a toda organización...

583  Palabras | 3  Páginas

 Ingeniería en Sistemas Computacionales Administración Equipo 6 VERACRUZ, VER. Octubre/29/2015 Introducción La planeación proporciona la base para una acción efectiva que resulta de la habilidad de la administración para anticiparse y prepararse para los cambios que podrían afectar los objetivos organizacionales, es la base para integrar las funciones administrativas y es necesaria para controlar las operaciones de la organización. Así...

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orienta, hacia la solución de problemas que se presentan en la toma de decisiones. Objetivos Proporcionar una visión general de la influencia de las técnicas matemáticas en la administración, principalmente en el proceso de toma de decisiones. Mostrar la posibilidad de aplicación de modelos matemáticos en administración. Introducir los conceptos básicos de la investigación de operaciones y sus diversas técnicas. Énfasis La toma de decisiones: la toma de decisiones consiste, básicamente,...

1210  Palabras | 5  Páginas

 Universidad Nacional Autónoma de Honduras en el Valle de Sula UNAH-VS Tema: La cultura organizacional Materia: Administración General Alumno: Eduardo José Cartagena Ronda Nº de Cuenta: 20132001980 Catedrático: Lic. Rodolfo Cerrato Sección: 8-9pm Fecha: 15/2/16 EL GERENTE: ¿OMNIPOTENTE O SIMBÓLICO? VISIÓN OMNIPOTENTE La visión de gerentes como personajes omnipotentes...

1101  Palabras | 5  Páginas

Concepto de Administración Generalidades Administración es el conjunto de pasos a seguir para ayudar a las empresas a lograr los objetivos en cada una de sus áreas tratando de abarcar todos los aspectos para su mejora continua. Objeto de la Administración Dejar en otros determinadas funciones que se realicen en un organismo social para ser dirigidas y coordinadas, es la unión de hombres, que en forma sistemática coordinan sus medios para lograr un bien común. Importancia de la Administración ...

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Administracion Planeamiento (se ocuopa de los fines y de los medios) Consiste en definir metas de la organización, establecer una estrategia para integrar el trabajo de la organización. ¿A dónde quiero ir? ¿Cómo quiero llegar? Sus objetivos: Marcar una dirección Reducir la incentidumbre de empleados Reducir los desechos Establecer criterios para controlar Riesgos de no planear Riesgos competitivos(afecta a la empresa) Actividades descoordinadas entre areas Falta de anticipación...

651  Palabras | 3  Páginas

ADMINISTRACIÓN-CULTURA ORGANIZACIONAL ¿Qué es la cultura organizacional? Es un conjunto de valores, principios y experiencias que fijan los patrones de conducta a seguir por los integrantes de la organización con la finalidad de cumplir los objetivos propuestos Elementos de la Cultura Organizacional: Normas de trabajo: Son pautas o condiciones que pueden ser más o menos rígidas, a efecto de cumplir los objetivos con la finalidad de obtener mejores resultados. Incluye el modo de tratamiento de...

1136  Palabras | 5  Páginas

Introduccion Para poder entender la administración se debe conocer la perspectiva de la historia de su diciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. Es por eso la importancia de conocer la historia y origen de la administración. Si pudiéramos repasar toda la historia de la humanidad encontraríamos que, los pueblos antiguos trabajaron unidos en organizaciones formales (ejemplo los ejércitos...

609  Palabras | 3  Páginas

ADMINISTRACION No solo es la preocupación por el funcionamiento interno de la empresa, sino que debe incluir las interacciones entre la empresa y su ambiente externo. ENFOQUE SISTEMATICO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO. Es tarea de los gerentes transformar los insumos en resultados de manera efectiva y eficiente, este proceso se puede ver de maneras distintas como finanzas, producción, personal y marketing. PROCESO DE TRANSFORMACION GERENCIAL Los gerentes efectivos revisaran regularmente el ambiente...

628  Palabras | 3  Páginas

no de ellos es los estándares que ya se encuentran marcados por la misma empresa para que sus productos sean buenos y tengan el aspecto importante que esta certificación busca. La cadena de abastecimiento, es muy importante en conjunto con la administración de operaciones, con el fin de encontrar todos los pasos a seguir para poder satisfacer al cliente; y uno de los puntos importantes es la transformación de los insumos, ya que si desde allí no se empieza con una acción correcta todo nuestro proceso...

1590  Palabras | 7  Páginas

ADMINISTRACION DE UNA ORGANIZACIÓN La función de cada uno de los administradores de una empresa es tomar en cuenta las necesidades y deseos de los miembros de la sociedad fuera de la organización y además tomar en cuenta las necesidades de recursos materiales, humanas, tecnología y otros requerimientos del exterior. No importa donde opere la empresa todos los administradores deben tomar en cuenta los elementos y fuerzas de su exterior como por ejemplo: * La Naturaleza de la Sociedad...

879  Palabras | 4  Páginas

Administracion I. Ken Chenault y Meg Whitman Ken Chenault: -Vista panoramica de los problemas -Muy buenas habilidades de ANALISIS y PERSUASION -En American Express asía cambios rapidos y decididos en relacion con los productos -Energetico y convincente -Su Funcion Administrativa estaba demostrada por la bien establecida oraganizacion global que dirige. Meg Whitman: -Otro tipo de Administrador: Joven, abierta, internet. -Entro en Ebay -El internet es la nueva apuesta y le gusta mucho -Muy...

1557  Palabras | 7  Páginas

así sabe como actuar. 6- Los administradores de la burocracia no son los dueños ni propietarios de la empresa, el dirigente no es necesariamente el dueño del negocio ni un gran accionista de la organización, sino un profesional especializado en administración. 7-Formalidad en la comunicación. 8- Respeta las jerarquías. 9- La burocracia fija reglas y normas técnicas para el desempeño de cada cargo, quien desempeña un cargo no puede hacer lo que quiera, sino lo que la burocracia le impone. 10- Se especifican...

1548  Palabras | 7  Páginas

Áreas funcionales de estudio de la Administración * Administración financiera o Finanzas corporativas * Administración comercial (marketing o mercadotecnia); Organización clásica piramidal de las organizaciones, por áreas funcionales . * Administración de la producción u operaciones; * Administración de Recursos humanos; Como las áreas funcionales más características; pero también se pueden encontrar departamentos de: * Administración de las Tecnologías de Información ...

854  Palabras | 4  Páginas

 “Habilidades Blandas” Encuesta Integrantes: Lilian Garrido López Daniel Cáceres Roco Profesor: Sr. Hernán Cabrera Lolic Asignatura: Administración de Empresas Jueves 11 de Junio del 2015 Preguntas ¿Cuál fue la motivación para lograr lo obtenido? Ver el sacrificio de mi familia y tratar de salir adelante con una estabilidad económica. ¿Qué tipo de sacrificios tuvo que vivir? Sobre exigencia en horarios, sufrí la pérdida de tiempo en momentos familiares ¿Cuál fue su método de trabajo...

805  Palabras | 4  Páginas

los factores internos es que toso estaba mal administrado y externos que pues las medicinas luego eran ilícitas y no le servían a la gente para lo que tenía 2.- ¿Qué teoría de la administración esta siguiendo kessler? ¿Qué teoría habría elegido usted? Esta siguiendo la de la escuela de la ciencia de la administración y pues yo hubiera también elegido esa por que Kessler esta usando sus conocimientos y los esta aportando a la demás gente para que no sea victima de los fraudes de la demás gente...

1046  Palabras | 5  Páginas

interrogante muy importante y es¬¬¬ porque estudiar administración esto se puede explicar analizando tres cosas : la universalidad de la administración, es decir que la administración es necesario en todas las organizaciones de todo tipo y tamaño, en todos los niveles y en todas las áreas de trabajo, sin importar donde se localicen, al estudiar administración podrá conocer y apoyar una buena administración ya sea en una organización u otro trabajo...

715  Palabras | 3  Páginas

por cada unidad producida Incentivos para el personal de ventas La mayor parte de las empresas remuneran a su personal de ventas usando una combinación de salario y comisiones considerando una componente importante de salario. CAPITULO 7 ADMINISTRACION DE LAS RELACIONES LABORALES Y LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS...

529  Palabras | 3  Páginas

1. Aportes a la Administración Estudio la forma de hacer mas eficientes las operaciones de fabricación. Su análisis contribuyo a la división del trabajo y a lo relativo con los salarios diferenciales. El factor humano es el punto esencial de la organización. 2. Máquina Diferencial Tenía que ser capaz de calcular cifras de hasta 20 dígitos y almacenar una serie de números y efectuar sumas con éstos. Las principales aportaciones de Charles Babbage fueron: Fue el creador del aparato mecánico...

779  Palabras | 4  Páginas

corregir desvíos. Control: comunicar, liderazgo, motivar, direccionar. Organización formal: Es la organización prescripta. Es el diseño que adoptó la empresa para coordinar los recursos hacia el logro de lo objetivos. Areas principales: Administración y finanzas: tiene como objetivo el uso óptimo de los recursos. Es la responsable de obtener los fondos necesarios para la realización de las actividades, su custodia y aplicación. Funciones del area de admin y finanzas: tesorería, créditos y...

1237  Palabras | 5  Páginas

Ingeniería de Producción Agroindustrial Administración de Negocios Internacionales Resumen: Teoría de la Administración * Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915), Philadelphia EE.UU Fundador de la administración científica Objetivos, principios y mecanismos de la administración científica La administración científica constituye una combinación global que se puede resumir así: * Ciencia en vez de empirismo * Armonía en vez de discordia ...

1750  Palabras | 7  Páginas

ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACION Se originan con: El crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas; y La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones. Teoría de la Administración Científica: Se preocupa por aumentar la eficiencia de la empresa a través de la racionalización y división del trabajo. Desarrolla un enfoque de abajo hacia arriba (del trabajador al supervisor y el gerente) y de las partes (trabajador y sus cargos) hacia el todo (organización...

891  Palabras | 4  Páginas

 Administración ¿Qué es la Administración? La palabra administración proviene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación, obediencia, al servicio de), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro, estar al servicio de otro (de la sociedad, haciéndola más productiva (eficiencia, para el cumplimiento de sus objetivos (eficacia)). Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización...

858  Palabras | 4  Páginas

Alexandra Rodríguez Resumen de la administración científica El enfoque típico de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre de administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada...

821  Palabras | 4  Páginas

ADMINISTRACION EN UNA PÁGINA Para una buena administración es muy útil que se desarrollen 5 sistemas: 1. Sistema de responsabilidad: Todos deben entender con claridad. 2. Sistema de datos: Para determinar cuán bien está realizando su trabajo el personal. 3. Sistema de realimentación Hay que darle al personal realimentación para que pueda continuar desempeñándose bien o para que reoriente sus esfuerzos. 4. Sistema de reconocimiento: Es la razón por la cual el sistema de reconocer los méritos...

1641  Palabras | 7  Páginas

Cap. V- Administración Tributaria. Órganos de la Administración Tributaria. En este capítulo veremos un pequeño resumen de la Administración Tributaria y la aplicación del código de R.D, además también estaremos viendo las normas tributarias. Corresponde a la Secretaría de Estado de Finanzas, no obstante, ejercer la vigilancia sobre las actuaciones de los órganos de la Administración Tributaria, a los fines de verificar que su funcionamiento se ajuste a las disposiciones legales. En la medida...

1216  Palabras | 5  Páginas

CAPITULO I ADMINISTRACION Y ADMINISTRADORES LAS ORGANIZACIONES Y LA NECESIDAD DE LA ADMINISTRACION El elemento más obvio de ellas es una meta o finalidad. Las metas variaran pero sin una meta no habrá razón para que exista una organización. También contaran con un programa o método para alcanzar sus metas. Las organizaciones no son autosuficientes, sino que siempre existen en un ambiente junto con otras de las cuales obtienen los recursos que requieren. Sin una administración eficaz, las organizaciones...

44413  Palabras | 178  Páginas

En el curso de toda la historia de la humanidad, la administración se desarrolló con una lentitud impresionante. Sin embargo a partir del siglo XX, es que surgió y estalló en un desarrollo de notable auge e innovación INFLUENCIA DE LOS FILOSOFOS Desde la antigüedad, la administración ha recibido la influencia de la filosofía. El filósofo griego Sócrates (470 a.C - 399 a.C), expone su punto de vista sobre la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la...

1253  Palabras | 6  Páginas

Teoría de la Administración publica Orígenes de la Administración Pública Antecedentes orientales La administración pública se remonta en la antigüedad hasta perderse su punto de inicio. Se ha encontrado que los documentos más antiguos se localizan en la india. Se constato que las obras sobre administración publica con los antecedentes más remotos son los Arthasastras indios elaboradas entre los siglos vi al iv antes de la era cristiana. Se conserva un libro en la escuela de los Arthasatras...

523  Palabras | 3  Páginas

forma racional las actividades de la organización, ya sea con o sin fines de lucro. Ello implica la planeación, organización, dirección y el control de todas las actividades, funciones o tareas. Sin planes de acción bien llevados, las organizaciones jamás tendrían condiciones para existir y crecer. FUNCIONES GERENCIALES Gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa el cual tiene dentro de sus múltiples funciones representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos...

662  Palabras | 3  Páginas