Resumen De Branding Corporativo Paul Capriotti ensayos y trabajos de investigación

Paul Capriotti Capitulo 1.El concepto de imagen corporativa Polisemia del término: Muchos autores han querido definirla de diversas maneras en los últimos años. Es uno de los conceptos básicos de las disciplinas vinculadas al fenómeno comunicativo (mkt, publicidad, rrpp) Imagen corporativa: aquella que tienen los públicos acerca de una organización en cuanto entidad como sujeto social. La idea global que tienen sobre sus productos, sus actividades y su conducta. Concepciones predominantes ...

1230  Palabras | 5  Páginas

Resumen de las introducciones del libro Branding Corporativo Branding Corporativo: libro que fue escrito en el 2009 por Paul Capriotti. A lo largo de este se tratan de explicar los fundamentos para la gestión estratégica de la identidad corporativa. Esta última frase... tal vez no se entienda del todo, por ello presentaremos un breve resumen que explique de manera introductoria el contenido del libro, el cual se divide en dos partes. La primera marca un eje y delimitación conceptual  y la segunda...

1602  Palabras | 7  Páginas

Paul Capriotti De Ptolomeo a Copérnico (El impacto de la Web 2.0 en la comunicación corporativa) Capriotti estuvo disertando en Córdoba y dialogó con Circuz sobre el cambio de paradigmas que Internet impone en la relación de las empresas con sus públicos. [Por Carolina Raspo - Fotos de Álvaro Corral] entrevista a Paul Capriotti entrevista a Paul Capriotti 32 “ahora, los que estamos en comunicación somos ‘infoseekers’, hemos pasado de controlar el discurso público de la empresa...

1209  Palabras | 5  Páginas

Imagen corporativa -Control de lectura - Planeación estratégica de la imagen corporativa- Paul Capriotti. La palabra imagen se está usando para definir infinidad de cosas, debido a la polisemia del término. Costa cita: imagen gráfica, visual, material, mental, de empresa, de marca, corporativa y global. Marion cita: imagen depositada, deseada y difundida. Jefkins: imagen del espejo, corriente, deseada, corporativa y múltiple. Lougovoy y Linon: imagen símbolo, global, de las actividades,...

1587  Palabras | 7  Páginas

Paul Capriotti Peri (www.bidireccional.net) es Doctor en Ciencias de la Comunicación por la Universidad Autónoma de Barcelona (España) y Licenciado en Comunicación Social (Relaciones Públicas) por la Univer- sidad Nacional de Rosario (Argentina). También es PDD en Dirección de Marketing por ESADE. Actualmente es Profesor de Relaciones Públicas y Comunicación Corpo- rativa de la Universidad Rovira i Virgili (Tarragona, España). Es Consultor de Estrategias de Imagen y Comunicación Corporativa...

1123  Palabras | 5  Páginas

Identidad Visual Corporativa Según Paul Capriotti, el Enfoque del Diseño define a la Identidad Corporativa como la representación icónica de una organización, que manifiesta sus características y particularidades. Esta noción vincula la Identidad Corporativa con “lo que se ve” de una organización. En el campo de la comunicación esta noción se ha redefinido claramente hacia la idea de Identidad Visual, que es la plasmación o expresión visual de la identidad o personalidad de una organización, pero...

1549  Palabras | 7  Páginas

Cultura Organizacional y Branding Corporativo Como parte de las estrategias a la hora de retener y obtener nuevos candidatos el departamento de Recursos Humanos y todas las areas que lo conforman utilizan el reforzamiento de la marca de la empresa como un lugar agradable, positivo e ideal para trabajar. Esto se denomina Branding Corporativo. En castellano significa construir una marca que sea relacionada al concepto de 'buen empleador'. Una marca es una combinación de atributos tangibles e intangibles...

502  Palabras | 3  Páginas

Se podría definir “branding” como “construcción de marca”. El Marketing vende productos. El Branding crea fans de una marca La marca representa toda la percepción que el cliente tiene de una empresa; es la imagen, la emoción, o el mensaje que la gente recibe cuando piensan en esa empresa o sus productos. Lo que se busca es que los clientes identifiquen alguna o todas las bondades de la empresa o de sus productos y servicios, A esto llama "reconocimiento de marca” Según Tim Calkins...

680  Palabras | 3  Páginas

sangre, fuego, vitalidad, poder, rabia, crueldad, comunismo, corazón, Peligro, violencia. A su vez, connota poder, fuerza, agresión que pueden entenderse como una política de competencia agresiva en el mercado. Visibilidad del color Según Paul Capriotti, en su libro “Imagen de la Empresa”, los colores, en sus distintas combinaciones, permiten una mejor o peor visibilidad de los símbolos y logotipos. La mayor parte de los estudiosos están de acuerdo en que el impacto de los colores puede clasificarse...

1429  Palabras | 6  Páginas

IDENTIDAD CORPORATIVA Dos definiciones según dos enfoques, desde el diseño y organizacional. Desde el diseño: Lo que se ve, representación icónica de la organización que manifiesta sus características y particularidades. La IDENTIDAD VISUAL es parte de la identidad corporativa, es la vestidura, pero no la personalidad en sí. El enfoque organizacional define la personalidad. IDENTIDAD CORPORATIVA es el conjunto de características distintivas de marca, que la hacen única entre todas las...

579  Palabras | 3  Páginas

La Imagen de Empresa, Paul Capriotti Integración Social de la organización Las organizaciones, sobre todo aquellas de tipo comercial y de producción material, han estado durante largo tiempo separadas del mundo social. Su ámbito de vida, de trabajo, en fin su área de desenvolvimiento ha sido el mundo laboral, el de la economía, mientras que el mundo social, el de la Cultura fue el ámbito de los intelectuales. Se ha creado un distanciamiento entre el mundo social, del pensamiento, de la Cultura...

674  Palabras | 3  Páginas

Branding: cambiar o actualizar su imagen corporativa 29 de abril de 2009 por Creads Lefay Marketing promocional, Publicidad Según Wikipedia, la identidad corporativa es la manifestación física de la marca que hace referencia a los aspectos visuales de la identidad de una organización, reunidos en el manual corporativo. Este manual corporativo define los colores, las tipografías, la organización visual de los soportes y las variaciones posibles de estos aspectos visuales de la organización...

759  Palabras | 4  Páginas

Paul Capriotti Peri (www.bidireccional.net) es Doctor en Ciencias de la Comunicación por la Universidad Autónoma de Barcelona (España) y Licenciado en Comunicación Social (Relaciones Públicas) por la Universidad Nacional de Rosario (Argentina). También es PDD en Dirección de Marketing por ESADE. Actualmente es Profesor de Relaciones Públicas y Comunicación Corporativa de la Universidad Rovira i Virgili (Tarragona, España). Es Consultor de Estrategias de Imagen y Comunicación Corporativa. Ha trabajado...

97966  Palabras | 392  Páginas

con el cuál se caso a temprana edad ya que su familia se iba Suiza. Después de un golpe de Estado, el pueblo chileno atraviesa por su peor momento en cual Salvador Allende, actual presidente, es asesinado. Para este entonces Isabel ya había tenido a Paula y Nicolás los cuales fueron criados por sus abuelos, pero después Isabel y su familia huyen a Venezuela. Allí vivieron un tiempo pero sur relación no duro ya que Isabel se enamoró de un músico argentino con el cual se fugo a España, durante este tiempo...

627  Palabras | 3  Páginas

posicionamiento negativo en la mente de los públicos es una de las peores características que una organización puede tener, y a la que el patrocinio puede ayudar a solventar si se realiza de una forma respalda dentro de la Responsabilidad Social Corporativa, por lo que ambos conceptos quedan ligados si una organización desea actuar de manera satisfactoria....

852  Palabras | 4  Páginas

2010 Branding Corporativo – Grupo Paraíso Agrícola Alonso Mora Coto Jean Pierre Astorga Branding Corporativo – Grupo Paraíso Agrícola Índice Introducción Justificación del proyecto Objetivo General Objetivos Específicos Historia del Grupo Paraíso Agrícola El Futuro Misión (cuadro rediseño rediseño) Visión (cuadro rediseño rediseño) Recomendación de creación de v valores Marco Teórico Enfoque del diseño Enfoque organizacional Recomendaciones Promoción Estrategia de posicionamiento Estrategia...

8114  Palabras | 33  Páginas

personas que se hayan desarrollado principalmente con los competidores directos, a la vez que se defienden de las presiones de su competencia para conseguir retener a sus personas clave. ¿Cómo se hace y en qué consiste el Employer Branding? El Employer Branding o desarrollo de la marca como empleador tiene que ver con generar una identidad de nuestra organización como un lugar excelente para trabajar a los ojos de nuestros empleados, clientes, inversores y posibles talentos que podríamos atraer...

849  Palabras | 4  Páginas

 “CAFÉ COLOMBIA” – Manual Corporativo Presentado por Segura Morales, Juan Carlos CAPITULO I EL PROBLEMA DE LA INVESTIGACIÓN 1.1 Problema. Lima es una cuidad muy variada gastronómicamente hablando, encontramos cevicherías, sangucherías y chifas entre otros; y la comida peruana es reconocida mundialmente. Café Colombia es un restaurante ubicado en Miraflores, donde encontramos comida colombiana, café colombiano, rumba...

1299  Palabras | 6  Páginas

1. Del Público a los Públicos La noción de Público es uno de los pilares básicos en el ámbito de la Comunicación Corporativa, las Relaciones Públicas, la Publicidad, el Marketing y el Management, y se lo reconoce como tal, siendo tratado en la mayoría de los libros y artículos sobre el tema. Tanto los investigadores como los profesionales del sector ponen diariamente de manifiesto la importancia vital que tiene para las organizaciones conocer y definir adecuadamente los públicos con los que...

6138  Palabras | 25  Páginas

países de América y Europa. TEMA: IDEA El tema principal que se narra en este relato, es la enfermedad de su hija Paula y la nostalgia que siente la misma autora ante esta situación, donde emplea la escritura como refugio y hace un repaso general de la leyenda familiar con los recuerdos que tiene grabados en su conciencia. RESUMEN Todo comienza cuando a Isabel le anuncian que su hija Paula ha caído enferma de profiria y se debate entre la vida y la muerte. En ese momento, Isabel se encuentra en Madrid...

1187  Palabras | 5  Páginas

Nombre: María Esther Villacís Resumen de la obra: EL ALQUIMISTA Este libro relata la historia de Santiago un pastor que persigue su leyenda personal es decir su destino, para lo que vino a este mundo el siempre quiso viajar y aunque su familia quería que el fuese sacerdote el decidió ser pastor porque es la única manera que el encontró en ese momento para poder viajar al menos por toda Llanura de Andalucía. Él ya era pastor mucho tiempo ya conocía bien a todas sus ovejas, conocía todos los caminos...

1309  Palabras | 6  Páginas

Autor: Paulo Coelho Nacionalidad: Brasileño Año de publicación: 1988 Nº de páginas: 236 El alquimista es una novela que nos habla de los sueños y de la felicidad y como el universo conspira para que los alcancemos.... a veces, todo está cerca de nosotros. Paulo Coelho es uno de los grandes escritores de nuestro tiempo, Autor teatral, letrista, periodista y escritor. Otros libros de su autoría son: "El peregrino", "Verónika decide morir", "Once minutos" y "La quinta montaña". Resumen: Un...

558  Palabras | 3  Páginas

DEL LIBRO ¡ACABAD YA CON ESTA CRISIS! ECONOMIA ESPAÑOLA Y DEL PAIS VALENCIANO Universidad de Valencia 2012/2013 A continuación realizare una síntesis del libro ¡Acabad ya con esta crisis! del economista y periodista estadounidense Paul Krugman, premio nobel de economía en 2008. Este libro fue escrito en 2011 a raíz de la crisis económica y financiera mundial y plasma la solución que el autor cree que es la indicada para salir de la crisis. En este libro Krugman realiza...

1072  Palabras | 5  Páginas

RESUMEN ¡ACABAD YA CON ESTA CRISIS! de Paul Krugman. Tal como ocurrió en los años 30, en la más tarde conocida como “Gran depresión”, nos hemos empobrecido de repente, viviendo eclipsados por una fuerte catástrofe económica que ha calado en la gente, generando dudas sobre el futuro. Estas dudas son innecesarias, pues los recursos de la naturaleza y los mecanismos del hombre siguen siendo fértiles y productivos, lo que nos lleva a establecer, que la causa no reside en el motor económico...

962  Palabras | 4  Páginas

Resumen De Paul Ricoeur : Del texto a la accion. La razon practica debe cumplir dos requisitos : Que merezca ser llamada razón. Que conserve características irreducibles a la racionalidad científico técnica. Se diferencia con Habermas porque no procede por separación, por clasificación si no por composición de conceptos. Su estudio se desplaza en cinco planos 1. Plano de la teoría contemporánea de la acción: • Razón de Actuar • Razonamiento practico. 2. Paso...

656  Palabras | 3  Páginas

RESUMEN FINANZAS CORPORATIVAS Las finanzas se han desarrollado mucho a lo largo del siglo xx, y fue concretamente entre principios de los cincuenta y finales de los setenta cuando ese desarrollo llegó a ser vertiginoso, dando lugar al paradigma de los setenta, que ha marcado la investigación, la formación y la práctica financiera desde entonces. Este artículo pretende comentar al lector las novedades que han ido apareciendo posteriormente, centrándose, de manera especial, en los diez últimos años...

828  Palabras | 4  Páginas

RESUMEN TITULO VI DE LAS CORPORACIONES AUTONOMAS REGIONALES Son entes corporativos de carácter público, creadas por la ley, con el fin de administrar el medio ambiente y los recursos naturales renovables dentro de una jurisdicción y propender por su desarrollo sostenible, están controladas por el Ministerio de Medio Ambiente, su objeto principal es ejecutar políticas, planes, programas y proyectos sobre el medio ambiente y recursos naturales renovables, así como dar de manera cumplida y oportuna...

1455  Palabras | 6  Páginas

- CÓMO CONSTRUIR UNA ECONOMÍA “VERDE” - - PAUL KRUGMAN - ABSTRACT Las economías de hoy en día consideran que tienen derecho a emitir libremente residuos para alcanzar los máximos niveles de productividad. Por este motivo la inmensa mayoría de los países avanzados (“los ricos”) no quieren que se ponga precio a tanta utilización de energías no renovables, puesto que son estas las que contaminan en mayor grado. Los datos de este artículo dejan bastante claro que el mundo está cambiando. El calentamiento...

652  Palabras | 3  Páginas

+ ganancia o perdida de capital Si a fin de año vende las acciones el monto total en efectivo que recibe es inversión inicial + rendimiento total = $3700 + $518 ($185 dividendo + $333 ganancia de capital)=$ 4218 Rendimientos porcentuales Resumir la información sobre los rendimientos en términos porcentuales. Dividendos: div /precio = $1.85 /$37 = 0,05= 5 % Ganancia de capital: es el cambio de precio de una acción dividido por el precio inicial ($40,33-$37)/$37= 0,09= 9% Rendimiento total...

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RESUMEN Y DISGNOSTICO UNIVERSIDADES CORPORATIVAS Las UC responden a la necesidad de las empresas de complementar la formación de sus colaboradores en un concepto de educación continua. La UC es la plataforma del modelo de entrenamiento en la organización que permite asegurar el desarrollo de talento. El objetivo principal es alinear al capital humano con la estrategia corporativa, generando retención, crecimiento, alto desempeño y generación de competencias de los colaboradores, fortalecer...

595  Palabras | 3  Páginas

PAULO REGLUS NEVES FREIRE NOMBRE DE LA TEORÍA: Pedagogía Liberadora –Teoría dialógica BIOGRAFÍA: (Recife, Brasil, 1921 - São Paulo, 1997) Pedagogo brasileño. Estudió filosofía en la Universidad de Pernambuco e inició su labor como profesor en la Universidad de Recife, de historia y filosofía de la educación. Fue uno de los mejores y más significativos pedagogos de este siglo. El fue el pedagogo de los oprimidos y en su trabajo transmitió la pedagogía de la esperanza. AÑO DE SU PROPUESTA:...

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más claros los mensajes. Se puso muy pensativa y decía que la enfermedad de la hija era una prueba y tal vez es un castigo por mucha soberbia, y Paula estaba en su cama mientras todos sus familiares estaban camina y camina en cada pasillo dando pasos perdidos aprendiendo algunas lecciones que la vida les ha preparado. Ni la abuela ni la madre de Paula tenían respuesta y estaban sumidas en un silencio profundo, pero debían movilizar fuerzas para tratar de salvarle. La llamaban pero no respondía...

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PAUL BACH-Y-RITA -Paul Bach-y-Rita creo el área de sustitución de sentidos -plasticidad cerebral -dispositivos que convierten señales de video en estimulaciones táctiles “Vemos con el cerebro, no con los ojos” -ver después de obtener los datos -qualia, que es esa característica en las percepciones que está conectada directamente a nuestros sentimientos y que nos permite disfrutar la belleza de un paisaje cuando lo vemos. PETER MEIJER - dispositivo desarrollado por Peter Meijer se llama vOICe...

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PAULO FREIRE :CARTAS A QUIEN PRETENDE ENSEÑAR PRIMERAS PALABRAS : Maestra-tía: la trampa Freire parte de un enunciado dividiéndolo en tres bloques: a) maestra, sí; b) tía, no; c) cartas a quien se atreve a enseñar. Dice respecto a Cartas a quien se atreve a enseñar, que es preciso atreverse en el sentido pleno de esa palabra para hablar de amor sin temor a lo que dirán los demás; atreverse para jamás dicotomizar lo cognoscitivo de lo emocional, pues la tarea de enseñar es una tarea profesional...

920  Palabras | 4  Páginas

Semestre 5° Grado: 3° Grupo: 301 ASIGNATURA: ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS PARA LA ELABORACIÓN DE TEXTOS ALUMNO: GILBERTO RAMÍREZ GUTIÉRREZ ASESOR: MAESTRO. OBDULIO NUNFIO DE LEÓN Oaxaca de Juárez, Oax. 06 DE FEBRERO de 2010 FREIRE, Paulo. “Pedagogía del oprimido”. Capítulo III, pp. 103 – 158. En primer lugar quiero enfatizar que al intentar un adentramiento en el diálogo, como fenómeno humano, se nos revela la palabra: de la cual podemos decir que es el diálogo mismo. Y al encontrar...

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Sociologia Paula Belmes Parcial: 27 de Abril Recuperatorio: 15 de Junio La sociología es el universo de objetos de estudio de las preocupaciones sociales. Es una ciencia que se dedica al estudio de los grupos sociales (conjunto de individuos que conviven agrupados en diversos tipos de asociaciones). Esta ciencia analiza las formas internas de organización, las relaciones que los sujetos mantienen entre sí y con el sistema, y el grado de cohesión existente en el marco de la estructura social...

781  Palabras | 4  Páginas

 La naturaleza de los sistemas: incluye la explicación de que es un sistema en el que las corporaciones se considera un sistema. El cual se define como un todo que no puede dividirse en partes independientes sin la pérdida de sus propiedades o funciones esenciales. El desempeño de un sistema depende del desempeño en la interacción de sus partes. En una administración eficiente es cuando una corporación puede conducir la interacción de todas sus unidades y personas, dentro y fuera de la organización...

1001  Palabras | 5  Páginas

CAPÍTULO 1 - OBJETIVOS & GOBIERNO CORPORATIVO * Las decisiones de inversión comienzan por identificar las oportunidades para invertir - proyectos de inversión de capital. * Decisiones de inversión - invertir en activos tangibles o intangibles // capital budgeting decisión (proyectos de inversión – capital budgeting). * La inversión de capital genera ganancias en un futuro. Muchas de las decisiones en un futuro distante. * Si el valor del proyecto es mayor a la inversión requerida...

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BRIDA Paulo Coelho Brida es una novela que nos narra la vida de Brida O´Fern, una adorable jovencita irlandesa que tiene todo lo que cualquiera de nosotros consideraría necesario para ser feliz: una familia que la quiere, educación y buenos valores, un trabajo aceptable, respetable y con buena paga, un novio que la ama, sin embargo Brida nunca se sintió completamente feliz, siempre estaba en busca de “algo mas” algo espiritual que la hiciera sentirse plena. Por esta razón a la edad de 21...

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MÁS QUE VER CON EL BRANDING QUE CON LA TECNOLOGÍA.” Que no suceda lo mismo que a la compañía KODAK, que siendo pionero en la fotografía digital no fue reconocido como tal y ha quedado su imagen sumamente reducida. – “Kodak significa fotografía de film. No significa fotografía digital”.- Esto le llevó a la quiebra. Para que una empresa pueda perdurar muchos años en el mercado es de vital importancia trabajarle al branding . Según Paul Capriotti El concepto de Branding es definido como proceso...

875  Palabras | 4  Páginas

Branding El término branding se puede referir a la construcción de una marca, la imagen que una empresa desea darle a sus productos o servicios. Se trata de diferenciar la marca de las demás y poder posicionar el producto de una forma efectiva entre otras empresas y los clientes. Es el porqué un consumidor escoge un producto en lugar de otro; es lograr que este se sienta identificado con una marca y así garantizarse una lealtad y preferencia. La imagen corporativa en una empresa debe estar...

533  Palabras | 3  Páginas

GOBIERNO CORPORATIVO El término Gobierno Corporativo se refiere al sistema por el cual una empresa es dirigida y controlada en el desarrollo de sus actividades económicas. Se enfoca en las responsabilidades y derechos  de cada miembro de las organizaciones, y en las reglas a seguir para la toma de decisiones. En particular, el Gobierno Corporativo se refiere a las prácticas formales e informales que establecen las relaciones entre la Junta Directiva, quienes definen las metas de la empresa; la...

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Branding es una palabra inglesa utilizada en el campo del marketing (conocido también como mercadotecnia). Cabe señalar que pese a la popularidad que ha adquirido el término, incluso en el mundo de habla hispana, no forma parte del diccionario de la Real Academia Española (RAE). Branding La noción de branding permite referirse al proceso de construcción de una marca. Se trata, por lo tanto, de la estrategia a seguir para gestionar los activos vinculados, ya sea de manera directa o indirecta...

1085  Palabras | 5  Páginas

técnicamente viable y económicamente rentable. Branding, es el proceso de construcción de una marca. Se trata, por lo tanto, de la estrategia a seguir para gestionar los activos vinculados, ya sea de manera directa o indirecta, a un nombre comercial y su correspondiente logotipo o símbolo. Estos factores influyen en el valor de la marca y en el comportamiento de los clientes. Una empresa cuya marca tiene un alto valor, una fuerte identidad corporativa y un buen posicionamiento en el mercado será...

859  Palabras | 4  Páginas

TEMA: IDEA El tema principal que se narra en este relato, es la enfermedad de su hija Paula y la nostalgia que siente la misma autora ante esta situación, donde emplea la escritura como refugio y hace un repaso general de la leyenda familiar con los recuerdos que tiene grabados en su conciencia. • RESUMEN Todo comienza cuando a Isabel le anuncian que su hija Paula ha caído enferma de profiria y se debate entre la vida y la muerte. En ese momento, Isabel se encuentra en Madrid presentando su cuarta...

1005  Palabras | 5  Páginas

ADMINISTRACIÓN Y CULTURA ORGANIZACIONAL I PARTE: IDEAS PRINCIPALES DE MATERIAL OBLIGATORIO. Según Álvaro Zapata Domínguez el llamado enfoque “cultura corporativa” se sitúa claramente en el paradigma funcionalista : la cultura se concibe como una variable que cumple ciertas funciones especialmente las de integración y motivación, cuando una cultura es disfuncional, es decir, cuando no contribuye a los buenos resultados de la empresa, los dirigentes deben emprender su cambio con el fin de que cumpla...

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Título: La quinta montaña Autor: Paulo Coelho Editorial: booket Temática: Descubrimiento de uno mismo. Resumen: En un mundo regido por supersticiones, conflictos religiosos y tradiciones profundamente arraigadas, el joven profeta Elías deberá enfrentarse a una avalancha de acontecimientos que le conducirán a un definitivo cara a cara con Dios. Un bello libro,como todas las obras de Paulo Coelho, aunque algo difícil de seguir en algunas partes de la historia. He de decir que si te pones...

524  Palabras | 3  Páginas

Resumen El grito manso – Paulo Freire (2da parte) Esta segunda mitad del libro se organiza a partir de preguntas del público que Paulo Freire contesta. Capítulo 4: La lucha no se acaba, se reinventa. Aunque sea difícil, la realidad puede ser transformada, eso expone Paulo Freire, y eso es, de hecho, una tarea histórica: transformar la realidad. La historia no comienza y acaba con cada uno, va más allá de las individualidades, es un proceso, por eso se debe contribuir con lo que nos toca para...

998  Palabras | 4  Páginas

ONCE MINUTOS PAULO COHELO RESUMEN ONCE MINUTOS narra la historia de María, una joven inocente y soñadora nacida en un pequeño pueblo del norte de Brasil quien desde muy pequeña soñaba con viajar y salir de su pueblo y con encontrar a su príncipe azul quien la llevaría a conocer el mundo entero y con quien compartiría sus mejores experiencias. A sus 11 años de edad se enamora por primera vez de un niño quien asistía a la misma escuela que ella y a quien miraba todas las mañanas mientras caminaba...

715  Palabras | 3  Páginas

Resumen Pedagogía de la Autonomía Paulo Freire Primera parte La cuestión de la formación docente junto a la reflexión de la práctica educativa progresista en favor de la autonomía del ser educandos debe de exigir a la labor docente y discente algunos aspectos: -El docente debe ser imparcial al momento de enseñar, somos sujetos históricos e inacabados, por lo tanto concebimos la labor de enseñar como un verbo transitivo, ya que enseñar no existe sin aprender y viceversa, y fue aprendiendo socialmente...

504  Palabras | 3  Páginas

Apunte N°2: La conducta Corporativa Extraído del libro: Planificación Estratégica de la Imagen Corporativa de Paul Capriotti, Editorial Ariel S.A., Barcelona 1999. 1. La conducta corporativa de la empresa Dentro del conjunto de la actuación cotidiana podemos diferenciar entre; conducta interna, conducta comercial y conducta institucional a través de “La conducta interna” Dentro de la conducta interna, podemos hablar de tres niveles diferentes de conducta: a) el nivel de conducta interna...

2896  Palabras | 12  Páginas

DE LIBROS PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA IMAGEN CORPORATIVA Paul Capriotti Ed. Ariel Barcelona, 1999 256 págs.   Este libro parte de la base de la importancia de la imagen corporativa de una organización, ya  reconocida como un capital importante de la misma. Ante la insuficiente capacidad de memoria o retención, por parte de los consumidores, para recordar todos los productos o servicios que ofrecen las empresas, la imagen corporativa adquiere una gran relevancia porque crea valor para...

864  Palabras | 4  Páginas

  EL GRITO MANSO Paulo Freire (Resumen) CONCEPCION DE HOMBRES Y MUJERES: Somos seres históricos, incompletos, inacabados e inconclusos y es en esto que reside la posibilidad de la educación. La conciencia del inacabamiento/ inconclusión creo la educabilidad del ser (el ser humano se torna educable) Ese inacabamiento permite percibir el NO YO (somos capaces de comprender el mundo). Inacabados: Estamos en continuo proceso de búsqueda, búsqueda intelectual, buscar aun cuando no encuentre....

920  Palabras | 4  Páginas

"El Muro" de Jean Paul Sartre - resumen “El hombre no es otra cosa que lo que él se hace”, define Sartre en El existencialismo es un humanismo. Su cuento “El Muro” permite al lector trabajar en la pregunta que lleva esa afirmación: ¿Qué define a la vida? Mientras intentamos elaborar una respuesta irán surgiendo otras dudas también inducidas por la trama del texto: ¿Cuánto vale la vida? o ¿Qué le da valor: lo que hicimos durante ella o la muerte?El anarquista Pablo Ibbieta es condenado a muerte,...

853  Palabras | 4  Páginas

FILOSOFIAS DEL BRANDING BRANDING VIA PLANIFICACIÓN: Backus está orientado a desarrollar nuestras acciones teniendo en cuenta además de los resultados económicos, los ambientales y sociales, lo cual unido a un comportamiento ético y transparente permite asegurar nuestro negocio en el futuro. El crecimiento de la empresa a través de las marcas constituye uno de los pilares fundamentales de su plan de negocio. Esta presente a nivel nacional a través de diversas marcas nacionales y regionales de...

1082  Palabras | 5  Páginas

AUTONOMIA DE PAULO FREIRE Paulo Freire (1921 -1997) pedagogo brasileño. El 10 de abril de año 1997publica su último libro “Pedagogía de la Autonomía” dividido en tres capítulos • CAPITULO I: No hay docencia sin discencia: En este primer escrito nos deja claro que el maestro debe ser un buen aprendiz, y estar abierto a las realidades de sus educando. No hay docencia sin discencia, ya que el que enseña aprende a enseñar y quien aprende enseña al aprender. Este pensamiento de Paulo Freire, nos...

984  Palabras | 4  Páginas

 CRISIS HUMANITARIA VS BRANDING PRESENTADO POR : JONATHAN SUAREZ YERALDIN CHAVEZ JULITH SEGURA HENGLIS MANRRIQUE SEBASTIAN RODRIGUEZ ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS MERCADEO Y PUBLICIDAD CATEDRA SOCIOHUMANISTICA BOGOTA TEMA: BRANDING QUE ES ? Branding es un anglicismo empleado en mercadotecnia que hace...

1458  Palabras | 6  Páginas

Análisis del libro “LA QUINTA MONTAÑA” (primera parte) DE PAULO COELHO Al momento de comenzar a leer el libro no sabes de que se tratara hay una nota del autor muy interesante donde Paulo Coelho menciona un libro que él escribió “EL ALQUIMISTA” y menciona una frase que dice así: “Cuando quieres alguna cosa, todo el Universo conspira para que lo consigas.” Nos menciona que él cree totalmente en eso, que el hecho de que vivamos nuestras propias experiencias en la vida, van ligadas en etapas,...

926  Palabras | 4  Páginas

“El grito manso” de Paulo Freire “El grito manso” es una recopilación del seminario - taller realizado en la Universidad del Comahue en 1996, con motivo de la entrega del título de Doctor Honoris Causa a Paulo Freire pedagogo brasileño reconocido mundialmente por su compromiso con la educación popular. Durante la charla uno de los ejes sobre el cual giran sus reflexiones es sobre cómo ejercer la práctica educativa frente a la realidad actual. Realidad signada por la desesperanza y el...

1443  Palabras | 6  Páginas

Branding Branding es un anglicismo empleado en mercadotecnia que hace referencia al proceso de hacer y construir una marca (en inglés, brand equity) mediante la administración estratégica del conjunto total de activos vinculados en forma directa o indirecta al nombre y/o símbolo (logotipo) que identifican a la marca influyendo en el valor de la marca, tanto para el cliente como para la empresa propietaria de la marca. Estructura El branding está conformado por cinco elementos: 1. Naming: creación...

933  Palabras | 4  Páginas