Resumen Del Libro Autoliderazgo Y El Ejecutivo Al Minuto Ken Blanchard ensayos y trabajos de investigación

AUTOLIDERAZGO Y EL EJECUTIVO AL MINUTO DE KENT BLANCHARD Este libro narra la historia de un ejecutivo del mundo de la publicidad llamado Steve, quien conoce a Cayla, la cual es la personificación del auto liderazgo. Y le enseñara los trucos mas importantes para conseguir el éxito. INTROUDUCCION El mundo va cambiando, ahora tener un empleo no significa que todo esta resuelto, no es de por vida. Es necesario desarrollar capacidades ya sea para la empresa o para otra si nos despiden, para ser mas...

883  Palabras | 4  Páginas

Naomi Alejo J. Resumen del libro “El Ejecutivo al minuto” Luego de presentarnos a un vivaz joven que con inagotable interés busca inquisitivamente la táctica infalible para poder dirigir una empresa. Con varias tácticas, ideas y consejos clave, el libro aconseja al lector las maneras y tareas a seguir para obtener éxito en lo que la gestión de una empresa se trata. Luego de un largo tiempo de investigación, que le habría llevado a encontrarse con varios ejecutivos cuyos métodos de dirección...

988  Palabras | 4  Páginas

RESUMEN DEL LIBRO BIEN HECHO DE KEN BLANCHARD TRABAJO VIERNES 30, DE ABRIL DEL 2010 FECHA INTRODUCCION A continuación le presentaremos una historia de mucho provecho emocional, nos muestra también las técnicas para encontrar lo mejor de cada uno. Re direccionando nuestra energía sobre los resultados positivos y maneras de cómo ver las acciones que nos han llevado al fracaso, esta es la historia de un señor que al parecer no le iba muy bien por ningún lado de su vida, que cuando...

806  Palabras | 4  Páginas

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSIDAD VALLES DEL MOMBOY BARQUISIMETO ESTADO LARA RESUMEN DE “BIEN HECHO” El ser humano por naturaleza tiene la fortaleza de la interacción con sus semejantes y el entorno ambiental al cual pertenece, es sociable y debe serlo para poder subsistir con los demás, es decir, las personas conviven con la familia, compañeros de trabajo, compañeros de estudio, vecinos del vecindario, con sus mascotas y los demás...

1168  Palabras | 5  Páginas

* UNIVERSIDAD TECNOLOGICA AMERICA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y COMERCIALES REALIZADO POR: VERONICA ORTIZ P. NIVEL: DECIMO DE MARKETING SECCION: NOCTURNA CUENCA DICIEMBRE 2010 AUTO LIDERAZGO Y EL EJECUTIVO AL MINUTO E la antigüedad la fuerza laboral brindaba su lealtad a cambio de seguridad en el trabajo, en los últimos años, he estado tratando de averiguar cual es el nuevo patrón laboral. “Si no es lealtad lo que espera de su fuerza laboral en la actualidad, ¿Qué...

1230  Palabras | 5  Páginas

ASIGNATURA: Liderazgo DOCENTE: Ing. Patricio Villacrés SEMESTRE: Abril – Julio 2015 TRABAJO: Autoliderazgo y el ejecutivo al minuto INTRODUCCIÓN: Los hábitos del mundo empresarial han evolucionado, de tal modo podemos evidenciar que los trabajos de por vida son cosa del pasado. ¿Qué mejor manera de ser más valioso que poder tomar la iniciativa, solucionar problemas, actuar y pensar como dueño? Aquí el libro nos invita a tomar esa iniciativa y creatividad ante problemas que puedan ocasionarse dentro...

660  Palabras | 3  Páginas

“EL SECRETO” Ken Blanchard Mark Miller Presentar en 5 o 6 ideas el resumen de cada capítulo o temática desarrollada por el autor. Para el autor un líder es una persona en una posición de autoridad, responsable de los resultados de aquellos que están bajo su dirección. Para el mismo el liderazgo abarca un área bastante extensa y compleja, ya que: * Todo líder debe de tener entre sus principales prioridades la oportunidad, debido a que...

1409  Palabras | 6  Páginas

EL SECRETO: Este libro nos aclara el concepto de "líder", en primer lugar nos dice que el liderazgo no depende del cargo que se ocupa como mucha gente piensa, podemos ser líderes desde cualquier posición que ocupemos dentro de una organización. En segundo lugar, los motivos que mueven a cada persona son los que marcan la diferencia, mientras que muchos hacen las cosas (su trabajo por ejemplo) por intereses personales, un líder es alguien que busca servir a los demás, y justamente, nos presentan...

591  Palabras | 3  Páginas

El Secreto – Ken Blanchard Descripción: Al comenzar a una señora llamada Debbie la ponen a cargo de un equipo de trabajo, ella es directora de servicios para clientes corporativos de la zona de ventas del sureste después de un año ella se ha dado cuenta que no es una buena líder y quiere solucionar todos los problemas que durante un año contrajo, ella se dispone a ir a una biblioteca para resolver sus problemas. Al entrar a la biblioteca Debbie contacta con la bibliotecaria y ella se dispone...

1375  Palabras | 6  Páginas

| Lectura libro “A la carga” | | Trabajar Juntos. En la lectura del libro de “A la carga”, es interesante por el hecho de cómo una empresa se salvo de la quiebra por la implementación de una filosofía nativa y que además era ya implementada en la planta en el área de acabado y que además era la única área de la planta que daba resultados, aquí lo interesante es como no habían notado el trabajo que ahí se realizaba y como es que se mantenía productiva. Fue hasta que Peggy se encontró por...

1158  Palabras | 5  Páginas

encantado mucho esta propuesta de Ken Blanchard (Kenneth Blanchard Hartley (nacido el 06 de mayo 1939) es un escritor estadounidense y manejo experto. Su libro The One Minute Manager (en coautoría con Spencer Johnson) ha vendido más de 13 millones de copias y ha sido traducido a 37 idiomas. Él ha sido coautor de más de 30 otros best-sellers libros, entre ellos incondicionales: Un enfoque revolucionario para la Atención al cliente (1993), el liderazgo y el ejecutivo al minuto: para aumentar su eficacia...

1085  Palabras | 5  Páginas

Resumen del libro: “Administración Por Valores“ Ken Blanchard. Se comienza narrando en la Introducción el concepto de las 500 compañías afortunadas. Compañías que se definen por la calidad de sus servicios a los clientes y la calidad de vida accesible a sus empleados. En el primer capítulo Descubrimiento, se narra la historia de un hombre triunfador en su vida laboral, pero con un gran vació en su ser; hasta que un día se encuentra con él mismo y reflexiona sobre su vida personal y laboral...

609  Palabras | 3  Páginas

Análisis del Libro -El Secreto de Ken Blanchard Conforme a lo leído consideramos que este libro es una gran fuente de reflexión, cada capítulo incita a recapacitar sobre nuestra vida y nuestra manera de pensar respecto a nuestro entorno. Quien diría que en una sola palabra ´´sirve´´ pudiera contener tantas cosas distintas y cómo su significado a su vez puede unirse en una sola intención. Es muy importante entender que no importa, que tan alto se esté jerárquicamente; realmente...

525  Palabras | 3  Páginas

Ken Blanchard en su libro “Bien Hecho” nos ofrece técnicas para la gestión de las conductas tanto a nivel laboral, como en lo personal. Y es que tradicionalmente y nuestra tendencia natural como seres humanos es de resaltar los errores y desahogar nuestro malestar e impotencia con la persona, y no medimos las consecuencias de esta actitud propia que es la más sencilla. Las técnicas citadas por el autor para incentivar un desempeño exitoso son: * Activar el Desempeño: El primer paso para el...

785  Palabras | 4  Páginas

Reporte de lectura del libro “El ejecutivo al minuto” de Kennet Blanchard (25-50) Acudí a los consejos del Ejecutivo al Minuto, que ocupaba un alto cargo en otra compañía. Recordé viejos tiempos antes de ser jefe cuando todo era mucho mas fácil por que mis rendimientos dependían de mi propio esfuerzo. Cuantas más horas trabajaba y mas empeño ponía, mayores eran mis resultados. Ahora esta fórmula funciona al revés. El ejecutivo al minuto escucho con atención mi memorial de agravios. Cuando termine...

608  Palabras | 3  Páginas

Gastronomía Tema: Ensayo de el Libro “A todo Vapor” De Ken Blanchard 6°- Semestre Estudiante: Huerta Damý Daniel Docente: Laura Allera Antes que nada, quisiera recalcar que me fascino este libro, definitivamente toca los temas importantes de la vida diaria y empresarial, es una mezcla perfecta que une a datos importantes con una historia personal muy interesante… reúne consejos, “definiciones”, experiencias, aplicación y suspenso. El tema central del libro es la visión, y en verdad...

1022  Palabras | 5  Páginas

RESUMEN LIBRO “EL SECRETO”.Escrito por Ken Blanchard, grupo editorial Norma-2005. Resumen realizado por Jorge Omar Naranjo Arias. Julio 17-2005 Libro que pretende ayudar a entender, ejercer, mejorar y aplicar el liderazgo. Un libro que puede ayudar a cambiar y a transformar vidas para siempre. ¿Qué es un líder?. ¿Qué es liderazgo?. ¿Cuál es el secreto de los grandes lideres?. La palabra mágica es SERVIR. Aquellas personas que tiene claro el tema de servir a los demás llegaran a ser verdaderas...

636  Palabras | 3  Páginas

Resumen El libro se presenta a manera de historia corta, en la cual presenta ordenadamente una serie de ³pasos´ a seguir para convertirse en un Manager al minuto. Esta historia comienza con la búsqueda de un joven. Quiere encontrar a un ejecutivo con el cual trabajar y a la vez aprender de él. A lo largo de su búsqueda el joven encuentra a dos tipos principales de ejecutivo: El autocrático, interesado solo en los resultados, y el democrático, interesado más en la gente con la cual trabaja. Después...

912  Palabras | 4  Páginas

Análisis Libro Fish A continuación un breve análisis del libro Fish, escrito por Stephen C. Lundin, Harry Paul, John Christensen. Concretamente trata sobre la importancia de la motivación individual y de grupo, como medio para lograr que nuestras actividades y tareas sean en por sí mismas una recompensa de la vida y no solo un medio para buscar satisfacer una necesidad y como una forma de crear y mantener un entorno de trabajo agradable. El escrito es una narrativa de la vida de Mary Jane, una...

579  Palabras | 3  Páginas

Resumen El libro se presenta a manera de historia corta, en la cual presenta ordenadamente una serie de “pasos” a seguir para convertirse en un Manager al minuto. Esta historia comienza con la búsqueda de un joven. Quiere encontrar a un ejecutivo con el cual trabajar y a la vez aprender de él. A lo largo de su búsqueda el joven encuentra a dos tipos principales de ejecutivo: El autocrático, interesado solo en los resultados, y el democrático, interesado más en la gente con la cual trabaja. Después...

914  Palabras | 4  Páginas

Introducción “El Ejecutivo al Minuto” narra la historia de un joven que aspira convertirse en un gran ejecutivo, en esa búsqueda se encuentra con varios empresarios que no le satisfacen sus cuestiones sobre como han logrado ser unos grandes ejecutivos, pues existían dos extremos de ellos: por un lado los que se calificaban como duros que solo les importaba los resultados de su empresa; y por el otro los que se describían como demócratas cuyo interés más importante era ayudar a su personal. Pero...

900  Palabras | 4  Páginas

Lizbeth Corona Jiménez. Reporte: Ejecutivo al minuto. Modelos de Planeación y Toma de Decisiones. De acuerdo a lo que plantea la lectura con respecto a la dirección ejecutiva de una empresa u organización me parece que el libro es de mucha utilidad, pues los tres secretos que muestran para llegar a ser un ejecutivo al minuto son aspectos que en mi punto de vista no podríamos alcanzar con facilidad pero tampoco creo que sean imposibles si se esta dispuesto a llevarlos a cabo, pues no estamos acostumbrados...

654  Palabras | 3  Páginas

ENSAYO EL LIDER EJECUTIVO AL MINUTO Este libro es el relato de una empresaria que visita el Ejecutivo al Minuto, para aprender como ser una líder en su propia empresa, pero una líder eficiente, el Ejecutivo una de las primeras frase que dice es: “no es cuestión de trabajar más, sino de trabajar con más inteligencia”, refiriéndose a la cantidad de tiempo que ésta dedicaba a trabajar, es importante con esto, reconocer que no siempre a más cantidad de tiempo trabajado mayor el éxito, para llegar...

1510  Palabras | 7  Páginas

OPERATIVO Un sistema operativo es un software de sistema, es decir, un conjunto de programas de computadora destinado a permitir una administración eficaz 2. QUE CLASES DE SISTEMAS OPERATIVOS EXISTEN Y QUE CLASES Dividen en dos libres y pagos los libres son correlacionados con Linux unix apple fedorta en fin la lista sigue y los pagos son los de Microsoft soe Windows xp NT vista 3. QUE QUIERE DECIRQUE UN SISTEMA OPERATIVO SEA 1. MULTIPROCESADOR: Se denomina multiprocesador...

1202  Palabras | 5  Páginas

EL ejecutivo al minuto Este libro nos hace referencia a la dirección que se maneja en pequeñas, medianas y grandes empresas de todo el mundo. Y nos plantea como ser un mejor líder dentro de una organización, el como manejar a nuestro personal para que haya un mejor rendimiento de este y podamos llegar a cumplir nuestras metas y objetivos. Nos dice que en una organización noes muy bueno ser tan duros ya que podemos ocasionar que el personal no de los resultados que tiene que dar por cuestiones...

747  Palabras | 3  Páginas

The One Minute Manager democráticos “bondadosos”. Pero ambos estilos de liderazgo le parecían sólo parcialmente eficientes. “Es tan solo como ser medio ejecutivo”, pensaba, y con esa conclusión regresó por fin a casa cansado y descorazonado. Hacía ya bastante tiempo que habría podido desistir de su empeño, pero contaba con una gran ventaja: sabía claramente lo que estaba buscando. Al poco tiempo de volver a su hogar llegaron a sus oídos noticias de un ejecutivo peculiar que, casualmente...

780  Palabras | 4  Páginas

EL EJECUTIVO AL MINUTO En mi opinión este libro nos explica de una forma muy sencilla y divertida la mejor manera de administrar nuestro tiempo y ser personas y profesionales eficientes. Cuando me refiero a la forma divertida, es debido a lo que menciona el autor y denomina "síndrome del mono" el cual consiste en que nos adjudicamos tareas y problemas que no son nuestros y, en el afán de ayudar a nuestros colaboradores o familiares, lo hacemos, bajo el supuesto de que no lo podrán...

507  Palabras | 3  Páginas

ENSAYO “BIEN HECHO” - (ken Blanchard) “Bien Hecho” es una historia muy amena, en la que Ken Blanchard y sus colaboradores nos muestran con gran claridad las técnicas y los fundamentos para conseguir encontrar lo mejor de cada uno. Focalizando nuestra energía sobre los resultados positivos y prestándole menos atención a todas las acciones que han llevado al error o al fracaso. El objetivo principal de este breve ensayo es mostrar como todas las técnicas enseñadas en este libro se pueden aplicar...

1271  Palabras | 6  Páginas

“Cierre las brechas “ Ken Blanchard La historia que nos presenta este libro se realiza en la central de llamadas de un fabricante y distribuidor de hardware y software de computadoras, los resultados operacionales de una central de llamadas dependen en gran parte del desempeño de cada uno de los que la laboral. Los agentes de servicio al cliente son responsables del apoyo a los clientes que llaman pidiendo ayuda. Los mejores agentes al servicio al cliente pueden manejar las llamadas con rapidez...

790  Palabras | 4  Páginas

ENSAYO SOBRE EL LIBRO “EL SECRETO” KEN BLANCHARD DE: HENRY STEVEN OTAVO ARIZA PROFESORA: GLEDYS MARIELA LENGUA PEREZ MATERIA: GESTION DEL TALENTO HUMANO PLAN: TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION AEROPORTUARIA POLITECNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID 2011 ------------------------------------------------- UN SECRETO PARA COMPARTIR ¿Qué tan difícil será ser un líder? Una frase que no muchos se han preguntado en su larga vida, pero al igual que las necesidades fisiológicas...

1050  Palabras | 5  Páginas

INTRODUCCIÓN En este análisis trataremos acerca del libro “El Ejecutivo al minuto” el cual nos informa acerca de la importancia de las acciones que un ejecutivo debe poner en práctica a la hora de dirigir a un grupo de personas. Este libro nos hace énfasis en las maneras y comportamientos que debemos tomar para poder ser un buen líder y a la vez tener buenos resultados en la empresa. Nos habla de tres puntos importantes los cuales se deben seguir para que los empleados y también los líderes se...

1328  Palabras | 6  Páginas

El ejecutivo al minuto. Había una vez un joven despierto e inteligente en busca de un director ejecutivo eficaz para quien trabajar y, a la largo plazo, poder emular en su sabiduría. Encontrando dos tipo de ejecutivos los autócratas duros y los democráticos bondadosos. Al regresar a casa después de saberse decepcionado al no sentir que estos dos tipo de ejecutivos no eran perfectos o en todo caso eran mediocres, escucho de uno, al cual llamo de inmediato, su secretaria le paso la llamada...

862  Palabras | 4  Páginas

¡A Todo Vapor! (Full Steam Ahead!) Como liberar el poder de la vision en su empresa y en su vida Ken Blanchard y Jesse Stoner La historia trata de dos personas que se encargan de crear sus visiones personales y las de la empresa en donde trabajan. Ellie empieza a trabajar en una compañía de seguros y desde su primer dia ahí, queda sorprendida con los mensajes que le llegaban diariamente por correo de voz. Estos mensajes eran mandados por Jim Carpenter, propietario y presidente de la compañía....

1240  Palabras | 5  Páginas

Resumen del Libro : ONCE MINUTOS Muy buenas tardes Sra. Profesora Fátima Ledesma, compañeros…me complace en presentarles hoy el resumen del libro que leí cuyo título es : “ Once Minutos” de Paulo Coelho. Una pequeña introducción de la misma : María, una joven del interior del Brasil que viaja de vacaciones a Rio de Janeiro, todavía adolescente, ahí encuentra un extranjero Suizo que le ofrece un empleo y ella se aventura a acompañarlo, para sobrevivir se dedica a la prostitución. Esta novela...

993  Palabras | 4  Páginas

 Empresario en un minuto Sandoval Rueda Nora Cristina Profesor Mario Fundamentos de la Administración Resumen del libro UNITEC Fecha de Entrega: 13 de Noviembre del 2014 Contenido La construcción de los cimientos de una firma Crecer en conocimiento El aprendizaje del oficio La adquisición de la fiebre empresarial El conocimiento del socio vital Se abre una puerta El lanzamiento de la compañía Los dolores del crecimiento financiero La creación de un servicio extraordinario...

1496  Palabras | 6  Páginas

NTRODUCCION •Ken Blanchard, describe en esta obra un proceso de tres fases para transformar cualquier tipo de equipo en un "equipo de alto nivel", en un equipo que utilice las ideas y la motivación de todos sus miembros más efectivamente, que haga un mejor uso del tiempo de sus componentes y del de sus líderes, y que genere beneficios para sus miembros y para la organización. Diseñado como una guía práctica llena de instrucciones detalladas para aquellos que quieren crear equipos de alto rendimiento...

841  Palabras | 4  Páginas

Condominio Torres de Andalucía 1 Apartamiento 1911 San Juan, Puerto Rico 00926 E-mail: german.garciarivera42@go.cambridgecollege.edu Profesor: Israel Martínez Santiago, MA Abstracto En este libro “El Secreto: Lo que los Grandes Lideres Saben… ¡y hacen! de Ken Blanchard, tenemos la oportunidad de encontrar una situación; que nace cuando Debbie Brewster a raíz de su auto-evaluación en su rol de líder de grupo de una empresa que presta servicio en el área de ventas corporativo, se...

1571  Palabras | 7  Páginas

Ensayo del libro: Empowerment (Ken Blanchard). Materia: Planeación y Organización del Trabajo. Nombre del profesor: Georgina Elena Castro Cruz. 8IGE2 ÍNDICE. |INTRODUCCIÓN.............................................................. | | |DESARROLLO................................................................. | | |CONCLUSIÓN....................................

1101  Palabras | 5  Páginas

Incondicionales de Ken Blanchard Al fin! ¡Una explicación clara de qué es una visión y cómo crearla! “Sus clientes están satisfechos porque en realidad esperan poco y porque nadie más les presta un mejor servicio. Pero simplemente tener clientes satisfechos ya no es suficiente. Si usted de verdad quiere tener un negocio próspero, tiene que crear clientes incondicionales”. Esto, en resumidas cuentas, es el consejo que se le da a un gerente regional en su primer día de trabajo — en este libro que le ayudará...

1361  Palabras | 6  Páginas

Dr. Kenneth Hartley Blanchard: nació el 06 de mayo de 1939 en Orange, New Jersey es un prominente conferencista, consultor y escritor. Creció en New Rochelle. Allí asistió a New Rochelle High School, graduándose en 1957. Pasados los años realizó un grado de Maestría en Sociología y Asesoría en la Universidad de Colgate en 1963 y un doctorado en Administración de la Educación y Liderazgo en la Universidad de Cornell en 1967. A lo largo de su vida a escrito diferentes libros, uno de los más interesantes...

754  Palabras | 4  Páginas

GUADALUPE GRUPO: 1CM3 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN ‘RESUMEN DEL LIBRO EL EJECUTIVO EFICAZ’ FECHA: 01/JUNIO/2015 5 Primero, las cosas principales. El ejecutivo eficiente hace primero las cosas principales, pero nunca al mismo tiempo. La concentración es inherente a la índole de su trabajo y a la propia naturaleza humana. Cuanto más se concentra el ejecutivo en su contribución superior, más dilatados lapsos de tiempo continuo requiere. El ejecutivo eficiente sabe que ha de realizar muchas cosas…...

995  Palabras | 4  Páginas

EL AUTOLIDERAZGO Y EL EJECUTIVO AL MINUTO (KEN BLANCHARD) 2001-0947 2006-1635 2006-1642 Arlenis G. Zapata Leo J. Vásquez Lisa M. Andújar Comportamiento Organizacional El autoliderazgo y el ejecutivo al minuto ¿Cree en la magia? Facultar a alguien es darle poder. El autoliderazgo sirve para hacer que ese poder funcione. Comportamiento Organizacional El autoliderazgo y el ejecutivo al minuto Instrucciones: Califique los siguientes factores de motivación en la empresa según...

791  Palabras | 4  Páginas

INTRODUCCIÓN El Ejecutivo al Minuto es una breve novela que trata de un joven despierto e inteligente que emprende una búsqueda de un director eficaz para quien trabajar a largo plazo y aprender cómo lograr el éxito en el mundo de los negocios; su búsqueda lo lleva a conocer a un ejecutivo reconocido y peculiar quien le muestra, junto con tres de sus empleados las tres sencillas técnicas de gestión que han ayudado a miles de ejecutivos a aumentar su productividad, a aprender del trabajo bien hecho...

933  Palabras | 4  Páginas

“ANÁLISIS CRÍTICO DE EMPOWERMENT POR KEN BLANCHARD" El libro titulado Empowerment de Ken Blanchard relata la historia de Marvin Pitts, gerente de una empresa que nota que sus métodos de liderazgo ya no dan resultado como antes. Por lo que decide experimentar con las técnicas del Empowerment y busca ayuda de Sandy Fitzwilliam, una exitosa empresaria quien logro motivar el personal de una empresa manufacturera para que éste se sintiera que dueño de su propio trabajo. Junto a sus "asociados", Sandy...

727  Palabras | 3  Páginas

y describir la sociedad donde vivimos, se explica que anteponemos las necesidades económicas antes que las espirituales, pero en un libro que habla de progreso motivacional, me parece un poco contradictorio aunque no es realmente lo que se quiere explicar en esa parte del libro. 4. COMENTARIOS 5.6 COMENTARIOS PERSONALES 5.7.4 Este libro es realmente para darnos las fuerzas para creer en nosotros mismos y aunque tengamos muchas adversidades, siempre con confianza y optimismo...

1504  Palabras | 7  Páginas

BIEN HECHO ( LIBRO DE KEN BLANCHARD) Cómo obtener mejores resultados mediante el reconocimiento. Objetivo: El poder de las relaciones positivas y la necesidad de” pillar” a los demás haciendo bien las cosas, con el ánimo de desarrollar entornos laborales y familiares productivos. El uso del REDIRECCIONAMIENTO para comportamientos que no son deseables, ayuda a propiciar nuevas situaciones en las que las personas están haciendo algo bien. PONER ÉNFASIS EN LO POSITIVO SIEMPRE TIENE MEJORES...

2006  Palabras | 9  Páginas

 EL EJECUTIVO AL MINUTO KENNETH BLANCHARD SPENCER JOHNSON Este libro nos habla de la búsqueda imparable de un joven por encontrar un a un ejecutivo eficaz, el cual le llevo mucho tiempo encontrarlo, días más tarde por rumores pudo contactar a un singular ejecutivo con el hizo una cita con el motivo de ver si de verdad este ejecutivo era tan eficaz como decían, al entrar en contacto con dicha persona y hacerle unas preguntas se percató de una cosa nada común la cual era que al preguntarle al Ejecutivo...

660  Palabras | 3  Páginas

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RESUMEN DEL LIBRO ADMINISTRACIÓN POR VALORES Cómo lograr el éxito organizacional y personal mediante el compromiso con una misión y unos valores compartidos KEN BLANCHARD PRESENTA: HERRERA VAZQUEZ NOHEMI MAYO, 2010 INTRODUCCIÓN n 1992 se creo la “Fortunete Companies Foundation” como entidad sin ánimo de lucro, destinada a promover y perpetuar el proceso administrativo en las organizaciones; en una...

2674  Palabras | 11  Páginas

“EL EJECUTIVO AL MINUTO” Kenneth Blanchard y Spencer Johnson. “Cada uno de nosotros es un ganador en potencia ya que cuenta con la capacidad para ser un buen líder, motivando a sus subordinados y obteniendo una buena comunicación, hasta llegar a convertirse en un ejecutivo al minuto. Dentro de la sociedad se juegan roles. Así mismo estos roles están determinadas por las diferentes normas y reglas que existen dentro de una sociedad en donde la gran mayoría de ellas van a depender de la...

1177  Palabras | 5  Páginas

El símbolo del ejecutivo al minuto. La lectura de un minuto en la esfera de un reloj digital, tiene por objeto recordarnos que cada día debemos dedicar un minuto a contemplar el rostro de las personas que están bajo nuestra dirección. Y también sirve para hacernos percatar de que esas personas son nuestro “capital” más importante. Esta historia nos comparte de como las personas trabajan óptimamente con otras personas. Por trabajar “óptimamente” entendemos el que las personas obtengan...

1174  Palabras | 5  Páginas

Informe de lectura EL EJECUTIVO AL MINUTO Kenneth Blanchard Spance Johnson “Esta interesante historia tiene como objetivo recordarnos que cada día debemos dedicar un minuto a contemplar el rostro de las personas que están bajo nuestra dirección, y darnos cuenta que esas personas son nuestro activo más valioso”. En esta interesante historia los autores nos comparten todo lo que han aprendido, en sus estudios de medicina y la ciencia de la conducta. El cómo las personas trabajan óptimamente...

813  Palabras | 4  Páginas

Empowerment Ken Blanchard La creciente competencia en los mercados y las mayores exigencias del consumidor. Por lo cual las empresas deben de darle mayor énfasis en calidad, flexibilidad, rapidez, funcionalidad y bajos costos, por lo tanto las empresas deben dirigir y motivar a sus empleados. Para lograr esos objetivos muchos gerentes emplean la herramienta del Empowerment. Empowerment quiere decir potenciación o empoderamiento que es el hecho de delegar poder y autoridad a los empleados y de...

849  Palabras | 4  Páginas

EL SECRETO Ken Blanchard, Define los factores que hacen del liderazgo una situación importante y vital para poder generar el éxito en el terreno profesional y personal. Esta obra describe la historia de Debbie que se desempañaba como directora de servicio a clientes corporativos de la zona que generaba las ventas en el sureste. Este puesto era clave para las necesidades de la compañía ya que allí se concentraban muchos de los esfuerzos después de haber tenido varios cargos dentro de la misma...

784  Palabras | 4  Páginas

EL EJECUTIVO EFICAZ El Ejecutivo Eficaz es aplicable a cualquier persona con responsabilidades en cualquier tipo de organización. Es el resultado de un proceso sistemático, compuesto de elementos claramente definidos y escalonado en una secuencia de etapas bien determinadas; no toman un gran número de decisiones. Se concentran en lo que es importante. Intentan realizar unas pocas decisiones importantes al nivel más elevado de entendimiento conceptual, tratan de hallar las constantes de la situación...

1049  Palabras | 5  Páginas

EL EJECUTIVO AL MINUTO En este trabajo se tomara como referencia el libro “El Ejecutivo al Minuto” de Kenneth Blanchard, el cual trata de darnos una perspectiva diferente de la dirección de personal y de la empresa misma dentro de ella. Nos habla de cómo aumentar la productividad, la eficacia y sobre todo la satisfacción laboral y el bienestar laboral. Para lo cual nos plantea una serie de procesos que nos abrirán panorama para la solución de problemas dentro de nuestra empresa, desde una dirección...

1354  Palabras | 6  Páginas

 1. RESUMEN EJECUTIVO SOBRE EL LIBRO ESPÍRITU DE AVENTURA DE ALBERT BOSCH El libro Espíritu De Aventura escrito por Albert Bosch es una clara reflexión de lo que hace falta en el ámbito de la educación a nivel profesional (carreras universitarias). Pues en este libro se puntualiza el hecho de que en las instituciones de educación superior se enseña de manera muy concisa la teoría en relación a cada uno de los temas que debe poseer y manejar a la perfección el futuro profesional, en este caso el...

1337  Palabras | 6  Páginas

Análisis de libro “Bien Hecho”, por Ken Blanchard Conceptos que emite el autor aplicados al Estado-País Los conceptos que se podrían aplicar al Estado-País deberán de comenzar por la cúpula gubernamental. “Bien Hecho” es una actitud que pueden comenzar a adoptar todos los miembros del gabinete presidencial, subsecuentemente los ministros y vice-ministros e ir arropando todo el país con esta cultura de mando. Dada las circunstancias de un real de bienestar general por parte de los gobernantes...

944  Palabras | 4  Páginas

Síntesis libro Administración por Valores de Ken Blanchard El libro administración por valores posee un total de diez capítulos en los que los autores Ken Blanchard y Michael O’Connor comienzan narrando en la Introducción el concepto de las 500 compañías afortunadas. Compañías que se definen por la calidad de sus servicios a los clientes y la calidad de vida accesible a sus empleados; luego de esto se inicia la historia Tom Yeomans un hombre triunfador en su vida laboral, pero con un gran vació...

1687  Palabras | 7  Páginas

INTRODUCCIÓN En este análisis trataremos acerca del libro “El Ejecutivo al minuto” el cual nos informa acerca de la importancia de las acciones que un ejecutivo debe poner en práctica a la hora de dirigir a un grupo de personas. Este libro nos hace énfasis en las maneras y comportamientos que debemos tomar para poder ser un buen líder y a la vez tener buenos resultados en la empresa. Nos habla de tres puntos importantes los cuales se deben seguir para que los empleados y también los líderes se...

560  Palabras | 3  Páginas

TECNICA BALANCED SCORECORD KEN BLANCHARD FORMULACIÓN DE OBJETIVOS ESTRATÉGICOS La formulación de los Objetivos Estratégicos es una fase importante durante el proceso de elaboración de un Sistema de Indicadores de Gestión Estratégica (Cuadro de Mando Integral). Antes de dar este paso, (formular objetivos) la organización debería ya contar con las declaraciones de Visión, Misión y Valores. Asimismo, la definición de Objetivos constituye la última oportunidad para que el pensador estratégico o...

1164  Palabras | 5  Páginas