Resumen Del Libro El Principio De Peter ensayos y trabajos de investigación

ENSAYO DEL LIBRO “EL PRINCIPIO DE PETER” El principio de Peter, obra del Dr. Laurence J. Peter, busca explicar cómo los individuos llegan a un nivel máximo relativo por medio de un ascenso en una organización donde encuentran su nivel de incompetencia. Convirtiéndose de esta manera de un subordinado inferior útil a uno superior inútil que no cumple con los requerimientos para sacar adelante ese puesto de manera exitosa. En este ensayo me centraré en la aplicación de este principio como tal y el...

1731  Palabras | 7  Páginas

El principio de Peter Cuando yo era pequeño, se me enseñaba que, a los hombres de posición elevada sabían lo que hacían, se me decía: “Peter, cuanto más sepas, más lejos llegaras”. Durante mi primer año de enseñanza, me sorprendió descubrir que numerosos maestros, directores de escuelas, inspectores e interventores parecían ser indiferentes a sus responsabilidades profesionales e incompetentes para el cumplimiento de sus obligaciones. Por ejemplo, la preocupación principal de mi director era que...

531  Palabras | 3  Páginas

EL PRINCIPIO DE PETER AUTOR: Laurence J. Peter 1. ASPECTOS GENERALES Sobre el Autor El doctor Laurence J. Peter (1919 - 1990) fue un pedagogo, que se hizo conocer por haber formulado el Principio de Peter. En 1941 inició su vida laboral como maestro, alcanzando el grado de doctor en la Universidad Estatal de Washington en 1963. En 1964, Laurence Peter se mudó a California, donde llegó a ser profesor titular del departamento de Pedagogía, director del Centro Evelyn Frieden para la enseñanza reglada...

1355  Palabras | 6  Páginas

Opinión de libro: Principio de Peter de Laurence J. Peter En mi opinión no puedo estar de acuerdo del todo con lo que Peter propone, sus colusiones sobre el como poder sobrellevar la incompetencia a mi punto de vista son conformistas y exhortan a los lectores a no esforzarse y estar una zona de confort indefinidamente. Estoy de acuerdo en que todas las personas tenemos habilidades y limites intelectuales, sociales y administrativos diferentes pero no puedo aceptar el hecho de que Peter ponga un...

680  Palabras | 3  Páginas

Wendy, Michael y John que vivían en las afueras de Londres. Wendy, la mayor, había contagiado a sus hermanitos su admiración por Peter Pan. Todas las noches les contaba a sus hermanos las aventuras de Peter.  Una noche, cuando ya casi dormían, vieron una lucecita moverse por la habitación.  Era Campanita, el hada que acompaña siempre a Peter Pan, y el mismísimo Peter. Éste les propuso viajar con él y con Campanita al País de Nunca Jamás, donde vivían los Niños Perdidos…  - Campanita los ayudará...

663  Palabras | 3  Páginas

Principio de Peter: "En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia" A veces resulta difícil, en el descubrimiento de un principio, identificar exactamente el momento en que se produce la revelación. Un camino para cada uno Aunque algunos hombres trabajan de una manera competente, he observado a otros que han alcanzado su nivel de competencia de una manera precaria realizan su trabajo deficientemente, frustrando a sus compañeros y erosionando la eficiencia de...

23196  Palabras | 93  Páginas

El libro está dividido en 6 cuentos y sobre ellos hare el resumen correspondiente. El principio del placer Jorge era un chavo que le gustaba leer y hacía un diario pero no decía nada porque el mismo pensaba que era para niñas. Su papá lo mandaron a trabajar a Veracruz porque era militar, ya en Veracruz sus hermanas se hicieron amigas de una chava llamada Ana Luisa. Jorge al verla se enamoró de ella a primera vista. Ana Luisa era mayor que Jorge pero esto no le importó a el así que empezaron...

1062  Palabras | 5  Páginas

EL PRINCIPIO DEL PLACER Este cuento habla sobre Jorge que se enamora de una chica llamada Ana Luisa a primera vista, su mejor amigo Durán y su novia candelaria. La historia empieza cuando Jorge se muda a Veracruz y conoce a Ana luisa una amiga de la hermana de Jorge las cuales se burlan de el porque le dicen que Ana luisa nunca le haría caso y nunca le correspondería a Jorge pero eso hace que Jorge se enamore más de Ana luisa sin conocerla aun lo cual hace que le dé aún más miedo conocer a Ana...

1160  Palabras | 5  Páginas

 Bibliografía: Fernando Savater nació en San Sebastián, en 1947 EL PRINCIPIO DEL HOMBRE “EL VALOR DE ELEGIR” El hombre, tiene la capacidad de elegir lo que él cree conveniente para salva guardar su persona y sobrevivir ante las adversidades para salir adelante. Este capítulo habla de las teorías de cómo proviene el hombre, si proviene de la manera no científica o de la manera equivoca basándose también en que estas dos teorías parten de lo no humano para llegar a lo humano, no es lo...

554  Palabras | 3  Páginas

ADMINISTRACION DE NEGOCIOS MAN ESCA IPN EL PRINCIPIO DE PETER Laurence J. Peter Materia: Entrenamiento directivo y planeación estratégica C.P. María de Guadalupe Rodríguez Martínez C.P. Claudia Zavala Reséndiz Profr. Maestro José Luis González García Mede 19 de Octubre de 2010. INDICE Objetivo Resumen Ejecutivo El Principio de Peter Conclusiones Recomendaciones Bibliografía OBJETIVO Conocer el Principio de Peter, identificarlo y saber lo que se tiene que hacer...

846  Palabras | 4  Páginas

RESUMEN DEL LIBRO GESTALT PARA PRINCIPIANTES FUNDACIÓN DE LA TERAPIA GESTALT Fundada por Friedrich Salom Perls, conocido como Fritz; un personaje con una niñez y adolescencia llena de conflictos que lo lleva a tener una vida de permanentes altibajos, marcada por profundas depresiones pero siempre con nuevos comienzos. Perls muestra pinceladas de genialidad, de una desarrollada intuición, de artista, intelectual, pero a la vez tenía una personalidad llena de complejos. Estuvo en la guerra sufriendo...

1290  Palabras | 6  Páginas

Hacyan, Shahen. Relatividad para principiantes. Fondo de Cultura Económica (colección La Ciencia para Todos, núm. 78). México. 1989. pp130. INTRODUCCIÓN.- Shahen Hacyan hizo la licenciatura en física en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), y es doctor en física teórica por la Universidad de Sussex, Inglaterra. Miembro de la Academia Mexicana de Ciencias e investigador del IFUNAM. Su libro, Relatividad para principiantes consta de 8 capítulos, un índice, un apéndice, y 130 pp., En las...

1258  Palabras | 6  Páginas

Resumen del libro Empezando nos habla de la relatividad de Galileo, la cual explica que las leyes de la física son las mismas en cualquier sistema de referencia, aunque un mismo suceso se vea diferente según el sistema de referencia. Esto nos da una explicación de por qué nosotros no sentimos el movimiento de la tierra, la cual viaja a 30 km/s, ya que pertenecemos al mismo sistema de referencia y nos movemos con respecto a la tierra por lo que no sentimos el movimiento. Luego llegó Newton, que...

950  Palabras | 4  Páginas

jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia | " | | Laurence J. Peter | El principio de Peter dice que en una empresa, entidad u organización las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad una y otra vez, hasta que alcanzan su nivel de incompetencia. Este principio, formulado por Laurence J. Peter en su libro The Peter Principle, de 1969 la suficiente cualificación para su trabajo, lo cual conduce a graves errores...

1226  Palabras | 5  Páginas

LIBRO DE MARX Este libro nos habla un poco de la vida de Carlos Marx conocida por los filósofos, pero desconocida por la mayoría de las personas y me incluyo. Rius nos relata en un breve y comprendido libro todo lo que fue Carlos Marx, el como influye en facetas por las que ha pasado el ser humano y a grandes personajes que tienen de la historia de algún país tal es el caso de Porfirio Díaz, Gandhi, Lenin, Neruda, zapata, Darwin, diego rivera solo por mencionar a grandes personajes de la historia...

620  Palabras | 3  Páginas

Características de los líderes centrados en principios 1. Aprende continuamente Las personas son capaces de incrementar sus conocimientos a través de la lectura, escuchar a los demás, investigar, desarrollan habilidades y nuevos intereses. Descubren que cuanto más saben, también incrementan su ignorancia. Esta energía de aprender tiende a incrementarse al proponerse metas y cumplirlas, esto incrementara la confianza en si mismo, pero a su vez hay q comprometerse para cumplir estas promesas debido...

1313  Palabras | 6  Páginas

Principio de peter El principio de Peter, es una obra de Laurence J. Peter que se distingue por hablar acerca de las deficiencias del cumplimiento ocupacional que se hallan en todas las empresas. El libro nos muestra la falta de capacidad para realizar actividades que requieren de mayor empeño. El autor del principio de Peter, crece con un ideal muy marcado el nos menciona que sus padres le decían “Peter, cuanto más sepas, mas lejos llegaras” (principio de Peter 1), que en un futuro descubre...

1494  Palabras | 6  Páginas

El Principio de Peter: en una jerarquía todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia. The underlying explanation, which makes immediate intuitive sense to nearly everyone I've talked to about it, is that people are promoted for being good at their job. La explicación subyacente, que tiene un sentido intuitivo inmediato a casi todos los que he hablado sobre esto, es que la gente se promueven para ser bueno en su trabajo. As long as they're doing a good job, they're eligible for...

1445  Palabras | 6  Páginas

 Ensayo de el libro El principio de Peter. Materia: Administración de Recursos Humanos. Horario: 9:00 A.M a 11:00 A.M. Maestro: Job Viramontes Saldivar Estudiante: Karen Teresa Hernández Hernández. Introducción En este libro que fue publicado por Laurence J. Peter y Raymond Hull a finales de los 60 Peter se dio cuenta que existía incompetencia en todos los niveles de todas las jerarquías, políticas, legales, educacionales...

1241  Palabras | 5  Páginas

Cómo saber si tu empresa ha sucumbido al Principio de Peter Seguro que todos habéis escuchado el principio de Peter. Enunciado por el Doctor Laurence J Peter en septiembre de 1960 y título de un libro publicado a finales de esa misma década, es tan hilarante como acertado: “En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia”. Su teoría, que explica de forma satírica en el mencionado libro, se basa en un axioma bastante demoledor: dentro de una empresa, es lógico...

907  Palabras | 4  Páginas

Santiago, 2015. El Principio de Peter El principio de Peter o principio de incompetencia de Peter, está basado en el estudio de las jerarquías en las organizaciones modernas, o lo que Laurence J. Peter denomina "hierachiology" (jerarquiología). Afirma que las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad, tal que cuando no pueden formular ni siquiera los objetivos de un trabajo, alcanzan su máximo nivel de incompetencia. Este principio, formulado por el...

1138  Palabras | 5  Páginas

EL PRINCIPIO DE PETER En el libro se describe las personas empleadas en una empresa están organizadas de forma jerárquica y los problemas que esto conlleva. Muchas aceptan cargos para los no están capacitadas sólo por el prestigio personal que ello supone o por una cuantiosa mejora económica en su sueldo. Un ejemplo es el vendedor que disfruta con su trabajo y realiza un número elevado de ventas. Por ello, es ascendido a jefe de ventas, tarea que con el tiempo realiza de forma exitosa, lo que...

1301  Palabras | 6  Páginas

PRINCIPIO DE PETER CAPITULO 1 EL PRINCIPIO DE PETER Algunos desde niños crecimos con la idea de que las personas con un puesto elevado sabían lo que hacían. Desafortunadamente al paso del tiempo nos dimos cuenta de que no era asi, todas las personas llegan a un punto en el que se convierten incompetentes. Un fenómeno Universal La incompetencia ocupacional se encuentra en todas partes, en la política, en la milicia, en las oficinas gubernamentales, etc. Es por ello que Peter escribe...

755  Palabras | 4  Páginas

PRINCIPIO DE PETER “En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia” Este principio, formulado por Laurence J. Peter en su libro The Peter Principle, de 1969, ha sido comprobado infinidad de veces. Consecuencia de lo que el principio manifiesta, muchos puestos de alta dirección son ocupados por profesionales que no tienen la suficiente cualificación para su trabajo, lo cual conduce a graves errores en las decisiones que toman las personas responsables en muchas...

686  Palabras | 3  Páginas

Este libro me parece sumamente interesante y por su puesto motivador, para mí es como un incentivo, ya que al leer este libro me doy cuenta que todos tenemos un “punto débil” por llamar a nuestra incompetencia de alguna manera y si encontramos la forma de lograr salir de nuestra incompetencia todo será mucho mejor. Para lograr salir o sobrellevar la incompetencia es no darnos por vencidos y siempre tratar de buscar la mejor solución ante esta situación. Al menos yo relacione esta película la película...

716  Palabras | 3  Páginas

El principio de Peter  es un principio axiomático que relaciona la capacidad de ascenso con el nivel personal de incompetencia. Se define de la siguiente forma: En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia Este principio es tan cierto como destructivo dentro de la propia organización empresarial y por extensión, dentro de cualquier estructura social dominada por personas. El desarrollo de promoción interna o la adecuación del perfil del trabajador va íntimamente...

1031  Palabras | 5  Páginas

Tema: El principio de Peter Fecha de entrega: 2 de septiembre del 2010 El principio de Peter Este libro comienza con la reflexión de los autores sobre cómo puede haber tanta incompetencia en el mundo y que las personas no se den cuenta, no conforme con eso todo el mundo critica la incompetencia de los demás menos la propia, así, los autores te invitan a leer sobre el principio de Peter para poder eliminar nuestra incompetencia y entender la de los demás, este trabajo lo comenzó uno de ellos...

1278  Palabras | 6  Páginas

Objetivo: Examinaré y entenderé la lectura del libro “El principio de Peter”, para poder realizar el control de lectura de los capítulos IX-XV, con el fin de tener una buena calificación en la materia de Desarrollo Empresarial. Capítulo XI La patología del éxito Este capitulo empieza relatando que en una conferencia un alumno le hizo algunas preguntas: de que si el empleado se daría cuenta cuando llegara a su nivel de incompetencia y si se podía evitar. La incompetencia puede caer al grado...

1142  Palabras | 5  Páginas

Humanos. Profesora: Cristina Manjarrez. Alumna: García Domínguez Tania Cecilia. El principio de Peter p escrito por Laurence J. Peter habla de las deficiencias del cumplimiento ocupacional que se hallan en todas las empresas o entidades. El libro nos muestra la falta de capacidad para realizar actividades que requieren de mayor empeño. El autor, crece con esta idea que se le decía en su infancia “Peter, cuanto más sepas, mas lejos llegaras”, que en un futuro descubre que realmente no es así...

1511  Palabras | 7  Páginas

GResume Introducción A La Sociología (Peter Berger) Capítulo I – La sociología como un pasatiempo individual: La palabra “pasatiempo” es ineficaz para describir lo que queremos decir. La sociología se parece más a una pasión. La perspectiva sociológica es más similar a un demonio que se apodera de nosotros, que nos empuja apremiantemente una y otra vez hacia las preguntas que le son propias. En consecuencia, una introducción a la sociología es una invitación a un tipo de pasión muy especial...

1134  Palabras | 5  Páginas

. Título: El Principio de Peter. Autor: Dr. Laurence J. Peter. Fecha: 06 de Agosto 2014. Tema Contenido Palabra Clave Comentario Capítulo I. El Principio de Peter Dado un lapso de tiempo suficiente (y supuesta la existencia de un determinado número de grados en la jerarquía), todo empleado asciende a su nivel de incompetencia y permanece en él. Incompetencia La incompetencia en una organización es el resultado de que alguien que fue competente en alguna actividad fue promovido a otra que...

1414  Palabras | 6  Páginas

INTRODUCCION El principio de Peter, obra por Laurence J. Peter que se distingue por expresar las deficiencias del cumplimiento ocupacional que se hallan en todas las empresas o entidades. La obra nos muestra la falta de capacidad para realizar actividades que requieren de mayor empeño. Las personas responsables de seleccionar una persona para un nuevo puesto, se fijan en primer lugar en la propia organización, es decir, si un empleado que se encuentra laborando cumple bien su actual cometido...

1197  Palabras | 5  Páginas

EL PRINCIPIO DE PETER El principio de Peter, que se distingue por expresar las deficiencias del cumplimiento ocupacional que se hallan en todas las empresas o entidades. La obra nos muestra la falta de capacidad para realizar actividades que requieren de mayor empeño. El autor del principio de Peter, crece con esta idea que se le decía en su infancia “Peter, cuanto mas sepas, mas lejos llegaras” que en un futuro descubre que realmente no es así, al ver a su alrededor y darse cuenta de la carencia...

1680  Palabras | 7  Páginas

capacidad es la capacidad de esperar. Tenemos que aprender a esperar hasta que llegue el día en que tengamos lo que creemos. La tercera capacidad es la de disfrutar, aceptar o recibir con gusto lo que tanto tiempo esperamos. La Biblia dice que en el libro de Eclesiastés que el disfrutar el fruto del trabajo de sus manos con la mujer de tu juventud es una bendición. ¿No crees que sea suficiente la carga de trabajar o el afán que a veces tenemos, como para no disfrutar del fruto de ese trabajo? Tienes...

577  Palabras | 3  Páginas

capacidades distintivas Visión: Se define como el camino al cual se dirige la empresa a largo plazo y sirve de rumbo y aliciente para orientar las decisiones estratégicas de crecimiento junto a las de competitividad La Filosofía de la Empresa Analiza los principios fundamentales que subyacen en las estructuras de formación y de actividad de las organizaciones empresariales, para dar respuesta práctica a los conflictos surgidos en la naturaleza y el propósito del hecho empresarial, Los valores de la empresa...

553  Palabras | 3  Páginas

RESUMEN DEL LIBRO LA EXPERIENCIA STARBUCKS: 5 principios PRINCIPIO 1: HACER PROPIO EL NEGOCIO Puntos importantes en este principio: • Entusiasmos de los colaboradores por hacer su trabajo el cual existirá solo cuando los dirigentes de la empresa hayan concientizado a sus colaboradores sobre la importancia del papel que cada uno tienen en la empresa. • Los colaboradores están convencidos de que todo trabajo que realicen es una pieza clave para el éxito de la empresa. • Starbucks considera a...

1581  Palabras | 7  Páginas

A-8. Aplicación supletoria de las normas internacionales de contabilidad La Comisión de Principios de Contabilidad (CPC), a través del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), tiene como función aportar normas en la materia en dos sentidos: A) Emitiendo nuevos pronunciamientos. B) Revisando y actualizando los ya emitidos previamente. El Comité Internacional de Principios de Contabilidad (International Accounting Standards Committee- IASC) fue establecido en 1973 para propiciar...

1335  Palabras | 6  Páginas

órdenes de gobierno, como con los miembros de la sociedad civil y el sector privado. El Plan Nacional de Desarrollo constituye el instrumento base de la planeación del Ejecutivo Federal con un horizonte de seis años (2001-2006), y presenta los principios de este gobierno y sus objetivos y estrategias. Es el instrumento rector de toda la acción del Administración Pública Federal y es presentado para su análisis y discusión al Congreso de la Unión. La importancia que la presente administración asigna...

1671  Palabras | 7  Páginas

CAPITULO 1 “LOS DIEZ PRINCIPIOS DE LA ECONOMÍA” Economía: Proviene de la palabra griega que significa “el que administra el hogar”. Un hogar ha de tomar numerosas decisiones, como quienes realizaran las tareas del hogar. El hogar debe distribuir sus recursos escasos entre sus distintos miembros. La sociedad sociedad al igual que el hogar debe tomar numerosas decisiones. La gestión de los recursos de la sociedad es importante porque estos son escasos. La Escasez significa que la sociedad...

1003  Palabras | 5  Páginas

Laurence J. Peter y Raymond Hull publicaron a finales de los 60 El Principio de Peter, un ensayo sobre jerarquiología de gran éxito que se convirtió en obra de referencia para conocer el funcionamiento interno de las organizaciones. El tono de ensayo y la formulación de sus tesis pueden sonar a guasa, pero está muy documentado y, en cuanto nos lo tomamos en serio y revisamos nuestra experiencia, vemos que encierra cierta sabiduría. La mayor dificultad para tomarnos en serio su contenido no está...

1533  Palabras | 7  Páginas

El principio de Peter Ensayo Principio de Peter: "En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia" "El principio de Peter dice que en una empresa, entidad u organización las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad una y otra vez, hasta que alcanzan su nivel de incompetencia. Este principio, formulado por Laurence J. Peter en su libro The Peter Principle, de 1969, ha sido comprobado infinidad de veces...

588  Palabras | 3  Páginas

Laurence Peter y Hull (1969) Observó que la gente termina por ser ascendida a un nivel donde es incompetente4. Laurence Peter (1973) Estableció setenta y seis fórmulas para desarrollar competencias. Principio de Peter como Teoría de Soporte. En la década de los setentas Peter y Hull 1969, en su libro El Principio de Peter publican un tratado de investigación sobre el fenómeno Competencia – Incompetencia ¨o por qué las cosas van siempre mal¨, revelando lo que se llamó “descubrimiento de un principio”...

1566  Palabras | 7  Páginas

Los Principios de “Peter” y “Dilbert” Mediocridad e Incompetencia En el artículo escrito para el curso “Gestión Efectiva de Proyectos” titulado “Teoría de los Juegos” y cuyo propósito es explicar con más detalle como participa esta teoría en la toma de decisiones, se expone el llamado Equilibrio de Nash con varios ejemplos. En el artículo se comentaba que en el desarrollo de la teoría moderna de juegos surgen los equilibrios en estrategias mixtas (aquellas donde los jugadores pueden elegir aleatoriamente...

1446  Palabras | 6  Páginas

Peter Watson nos redacta en la introducción de su libro IDEAS varios aspectos referentes grandes físicos y filósofos que apostaron con el desarrollo y evolución de la humanidad. Uno de los que más se nombra en esta primera parte es el físico Isaac Newton que fue primer hombre de la edad de la razón, esto quiere decir que gracias a sus leyes, inventos y aportes ayudo a que la humanidad tuviera otra concepción de la vida. Sin duda uno de sus más grandes descubrimientos fue el de la gravedad...

759  Palabras | 4  Páginas

Ensayo de “El principio de Peter”. En la vida cotidiana podemos darnos cuenta de que el mundo laboral y social esta dictado por niveles y grados en las personas que ocupan algún lugar en estos y que dependen mucho de la forma que se desarrollen en su puesto para avanzar, retroceder e incluso estancarse, esto es incompetencia en la jerarquía de lo cual hablare más profundamente. Quiero proseguir este ensayo haciendo énfasis en lo que se refiere a la incompetencia laboral debido a que tiene gran...

1064  Palabras | 5  Páginas

Principió de Peter Bueno, le daré mi punto de vista acerca del libro Principio de Peter. Se me hizo muy interesante y cierto, puesto que hay un nivel de incompetencia en todos los trabajadores de diferentes empresas o pequeñas empresas, los gerentes o puestos mayores dan ascensos a trabajadores de puestos bajos, ascienden a esos trabajadores a tomar un puesto más alto y eso crea que el trabajador muestre su nivel de incompetencia y no pueda ejecutar bien ese trabajo asignado, y pues el trabajador...

544  Palabras | 3  Páginas

Dr. Laurence J. Peter y Raymond Hull El Principio de Peter Capítulo Primero EL PRINCIPIO DE PETER Empiezo a pensar que hay gato encerrado Miguel De Cervantes Cuando yo era pequeño, se me enseñaba que, los hombres de posición elevada sabían lo que hacían. Se me decía: "Peter, cuanto más sepas, más lejos llegarás." Así, pues, continué estudiando hasta graduarme y, luego, entré en el mundo aferrado firmemente a estas ideas y a mi nuevo título académico. Durante mi primer año de enseñanza...

37220  Palabras | 149  Páginas

conocimiento y aplicación de las teorías que el libro El Principio de Peter nos muestra, para ayuda y satisfacción de las labores cotidianas que se ejercen en cualquier ámbito. El libro narra la Patología del Éxito, indicando una serie de síntomas que sufren las personas con Síndrome de Colocación final, llamado así por el autor del libro. Trata de un síndrome que ocurre en personas con incompetencia vocacional, según cita el libro El Principio de Peter: “se sienten dominados por la ansiedad porque...

831  Palabras | 4  Páginas

EL PRINCIPIO DE PETER Este libro me pareció muy interesante aunque en veces repetitivo en el sentido que lo que el autor quería que entendiéramos era el principio y lo repetía mucho en ejemplos se podría decir. En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia Este principio es muy cierto pero de igual manera es destructivo dentro de la propia organización empresarial y por ende, dentro de cualquier estructura social dominada por personas que compiten entre ellos...

709  Palabras | 3  Páginas

Objetivo: Examinaré y entenderé la lectura del libro “El principio de Peter”, para poder realizar el control de lectura de los capítulos IX-XV, con el fin de tener una buena calificación en la materia de Desarrollo Empresarial. Capítulo XI La patología del éxito Este capitulo empieza relatando que en una conferencia un alumno le hizo algunas preguntas: de que si el empleado se daría cuenta cuando llegara a su nivel de incompetencia y si se podía evitar. La incompetencia puede caer al...

2325  Palabras | 10  Páginas

PRINCIPIO DE PETER El principio de Peter es un principio axiomático que relaciona la capacidad de ascenso con el nivel personal de incompetencia. Se define de la siguiente forma: En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia Este principio es tan cierto como destructivo dentro de la propia organización empresarial y por extensión, dentro de cualquier estructura social dominada por personas. El desarrollo de promoción interna o la adecuación del perfil del...

1446  Palabras | 6  Páginas

Universidad veracruzana el principio de peter administración estratégica Ensayo INTRODUCCIÓN En este ensayo, hablaré acerca del principio de Lawrence Peter, que no es más que una investigación que el autor realizó sobre la competencia e incompetencia de los empleados dentro de una jerarquía organizacional. Y éste, es un tema del cual estamos bien informados, ya que en uestra vida cotidiana nos encontramos con gente bastante competente lo que hace, así como también gente que ha alcanzado...

1629  Palabras | 7  Páginas

I. EL LIBRO DE LOS PRINCIPIOS LECTURA, RESUMEN Fuentes: Génesis 1-36 Periodo: Desde la creación hasta el nacimiento de Benjamín (Por el año 1725 a.C) “En el principio” así es como empieza la historia de la revelación de Dios al hombre La Biblia, no es ciencia pues la ciencia se basa en la observación, clasificación descripción y predicción de los procesos ordenados de la naturaleza pero si es científica, no es historia pero si es histórica, aunque las ciencias nos ayudan a comprender la...

865  Palabras | 4  Páginas

INTRODUCCION El principio de Peter, basado en el «estudio de las jerarquías en las organizaciones modernas», o lo que Peter denomina «hierachiology» («jeraquiología»), afirma que las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad, hasta que alcanzan su nivel de incompetencia. Este principio, formulado por el catedrático de ciencias de la educación de la Universidad del Sur de California, Laurence J. Peter en su libro The Peter Principle, de 1969, afirma...

4104  Palabras | 17  Páginas

FICHA CONTRASTE LITERARIO Y AUDIOVISUAL 1. TÍTULO QUE SE ANALIZA Libro: Peter Pan Película: Peter Pan “La gran aventura” 2. SOPORTE LIBRARIO: autor, título, editorial, lugar de edición, año, traductor, ilustrador, número de páginas, formato y encuadernación. Autor: James H. Barrie. Título: Peter Pan. Año de publicación del libro: 1911. Editorial: Alianza. Año y lugar de publicación de la edición: Madrid, 2010. Traductor: Nazarett de Terán Bleiberg. Ilustración: Diseño...

1696  Palabras | 7  Páginas

Libro: El principio de Peter, tratado sobre la incompetencia o por que las cosas van siempre mal. INTRODUCCION: El principio de Peter, basado en el estudio de las jerarquías en las organizaciones modernas, o lo que Peter denomina "hierachiology" (jeraquiología), afirma que las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad, hasta que alcanzan su nivel de incompetencia. Este principio, formulado por el catedrático de ciencias de la educación de la Universidad...

3673  Palabras | 15  Páginas

RESUMEN CAP 22: La historia avanza hacia el norte: El impacto intelectual del protestantismo La venta de indulgencias.- en los siglos XV y XVI la iglesia poseía el 75% de de todo el dinero q había en Francia, esto se debía a que el Vaticano vendía indulgencias a cambio de dinero y en algunos casos por trago y sexo en el caso de las mujeres. Así uno de lo de los frailes que existía en esa época, Juan Tetzel, su ambición llego a tal punto que visitaba varias comunidades ofreciendo el perdon de pecados...

816  Palabras | 4  Páginas

Resumen: Finales, nuevos comienzos Los finales también son principios. La Era Industrial ha traído extraordinarias mejoras en educación pública, derechos humanos y bienestar material, pero también ha destruido ecosistemas, se ha tragado culturas tradicionales que florecieron durante siglos y ha creado una forma de vivir que no puede continuar por más tiempo (Senge, 2009). Las crisis actuales son consecuencias de la revolución industrial, un momento histórico que cambio la forma de pensar de la...

709  Palabras | 3  Páginas

investigación para crear nuevos servicios a los clientes basándose en la investigación. Otra característica esencial de un enfoque profesional es la ética profesional. Al prestar servicios a los clientes los consultores de empresas respetan varios principios adoptados por la profesión para proteger los intereses de los clientes y demostrar a estos que pueden confiar en la integridad de los consultores. Servicio Consultivo La consultoría es en lo esencial un servicio de asesoramiento. Esto significa...

3594  Palabras | 15  Páginas

Capítulo 1 el principio de Peter: En una jerarquía todo empleado tiende a ascender hasta llegar a su nivel de incompetencia. Como lo hace notar Peter en su libro el “principio de Peter “donde nos muestra que toda persona llega hasta su nivel de incompetencia después de tener ciertos ascensos en una jerarquía, algunos la llegan a alcanzar estando hasta la cúspide de su carrera poro algunos otros llegan a ese nivel con tan solo un ascenso, quizás no estamos preparados para ese cambio o en algunos...

523  Palabras | 3  Páginas