Resumen El Abc Del Liderazgo ensayos y trabajos de investigación

------------------------------------------------- EL ABC DE LIDERAZGO Por: John C. Maxwell RESUMEN Cap. 1.- ¿Por qué debo crecer como líder? Se menciona en el libro que: “la capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona”. Es decir: Cuanto menor es la capacidad de una persona para dirigir, mas bajo será el límite sobre su potencial. Nos menciona el ejemplo de los hermanos McDonald y su gran idea de comida rápida...

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CAP I.- ¿POR QUE DEBO CERECER COMO LIDER? Cuanto mayor el liderazgo mayor la efectividad El autor del libro nos narra que en sus conferencias empieza narrando la ley del tope y esta nos que la capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad, a mayor liderazgo- mayor efectividad personal. Y nos comenta un ejemplo de dos hermanos que debido a su interés de crecer consiguieron un trabajo y después abrieron su propio empresa, un teatro, pero no les fue rentable, y ellos...

854  Palabras | 4  Páginas

DEL LIBRO “EL ABC DEL LIDERAZGO” En su libro “El abc del Liderazgo” el Autor JOHN C. MAXWELL aborda las características de todo buen líder y el camino para conseguirlas, nos expone que para que las personas tengan éxito necesitan tener completa habilidad en la dominación de las siguientes áreas: Relaciones, Capacitación, Actitud y Liderazgo. De igual forma nos explica la LEY TOPE que es una barrera intangible con la que inevitablemente se encuentra toda persona carente de liderazgo como sucedió...

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EL ABC DEL LIDERAZGO/ JOHN C. MAXWELL PARTE I: DESARROLLO DE UN LIDER: ¿Por qué debo crecer como un líder?, la capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona. En esta parte habla sobre los hermanos McDonald, menciona que fueron buenos administradores, pero no líderes. Y después un gran líder (Kroc) compró los derechos de la empresa de los hermanos. La capacidad de liderazgo, o específicamente la falta de capacidad de liderazgo, fue el límite de la efectividad...

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John C. Maxwell El ABC del Liderazgo Parte 1 El desarrollo de un líder Al ser el inicio del libro en este se explica por qué escribe libros acerca del liderazgo, y este es uno de los primeros puntos o temas q me llamaron la atención ya que al ser un empresario exitoso él no tiene la necesidad de escribir libros para mantenerse ya que al ser un empresario exitoso tiene los recursos necesarios para vivir bien lo cual hace muy creíble los argumentos donde explica que el escribe para ayudar a la gente...

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ABC DEL LIDERAZGO JOHN C MAXWELL. John Maxwell el autor de este libro menciona como principal objetivo el deseo de ayudar a las personas a tener éxito a lo largo de sus vidas, ya que esta tiene y necesita diferentes habilidades en cuatro áreas que las personas necesitan enfocarse para llegar a tener un verdadero éxito, las habilidades son las Relaciones, la Capacitación, la Actitud y elLiderazgo. El libro se encuentra se desarrolla en tres grandes capítulos: el primero de ellos, que...

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   . EL ABC DEL LIDERAZGO Jaqueline Gutiérrez  2. PORQUE DEBO CRECER COMO LÍDER?  3. LEY DEL TOPE El capacidad del liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de las personas.  4. RECORDEMOS ENTRE TODOS…. Que es un líder….????????  5. LEY DE LA INFLUENCIA El liderazgo no lo da el poder, sino la credibilidad y la capacidad de influir en la gente. La madre Teresa de Calcuta no tenía ningún título, y sin embargo era escuchada y respetada por todos.  6. LEY...

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El liderazgo es una capacidad al alcance de todos Introducción Para poder crecer como un líder se necesita obedecer en todo momento a la ley del proceso, esta es una de las enseñanzas contenidas en este libro en el cual vemos consejos prácticos para alcanzar un alto grado de influencia en las demás personas, solo esforzándonos en aprender constantemente en una búsqueda de superación, con una visión bien delimitada que nos provea de guía. Desarrollo El libro comienza plasmando la importancia...

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LICENCIATURA EN NUTRICION INCORPORADA A LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA SEGÚN ACUERDO No. 2005156 EXPEDIDO EL 02 DE MARZO DEL 2005 ENSAYO ABC DEL LIDERAZGO “Análisis de una empresa” PRESENTA: CYNTHIA MELISSA MARTINEZ CHIPRES ZAMORA, MICHOACÁN 17 DE JULIO 2012 EL ABC DEL LIDERAZGO JOHN C. MAXWELL INTRODUCCION John Maxwell el autor de este libro menciona como principal objetivo el deseo de ayudar a las personas a tener éxito...

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Resumen Es difícil resumir todo este texto porque todo me parece importante pero comenzare diciendo que el tema se llama ¿Necesita poder el líder? Como todo, el poder tiene dos caras una positiva y una negativa, en la positiva se quiere usar como una apariencia funcionalista, y se ha estudiado por largo tiempo. Entonces lo que necesita un líder es poder para ser exitoso dentro de la empresa pero claro sin que su poder se convierta en corrupción. También encontramos que un líder crea estrategias...

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Resumen El Liderazgo Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Un subordinado podría obedecer a su jefe, pero estar pensando en...

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 RESUMEN DEL LIDERAZGO Maestra: Martha Virginia Hinojosa. Alumno: Hugo Rene Ortiz Rodriguez. Materia: Administración de Recursos Humanos. Durante los últimos 50 años, los investigadores del liderazgo han realizado mas de 1000 estudios en un intento por determinar los estilos, características o rasgos de personalidad definitivos de los grandes líderes. Ninguno de estos estudios ha producido un perfil claro del líder ideal. Nadie puede ser autentico tratando de imitar...

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Aprendizaje ABC Que es un caso? Es una historia reales (o realistas) los eventos o problemas para que los estudiantes experimenten las complejidades, ambigüedades y incertidumbres enfrentados por los participantes originales en el caso Una retrospectiva o caso narrativa presenta una historia completa de un problema-completo con múltiples actores, intereses en pugna, y el resultado real, los estudiantes identifican opciones alternativas y analizar por qué este desempeño ¿Cuál es la enseñanza...

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LIDERAZGO NATURALEZA DEL LIDERAZGO. El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos. Es el factor crucial que ayuda a que los individuos o grupos identifiquen sus objetivos y luego los motiva a auxiliar para alcanzarlos. Los tres elementos más importantes en la definición son la influencia-apoyo, esfuerzo voluntario y logro de objetivos. ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO El liderazgo es una parte importante de la administración, pero...

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LIDERAZGO VALORES Y CULTURA ORGANIZACIONAL 1.1.1. Características de un Líder Entendemos el líder por las siguientes características. a) El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen. b) La primera significación del líder no resulta por sus rasgos individuales únicos, universales (estatura alta, baja , aspecto , voz, etc. ). c) Sino que cada grupo considera...

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2.5 COSTOS LOGISTICOS 2.6.1 Costeo ABC: Sistema de costos basados en las actividades. El modelo de cálculo de los costos para las empresas es de suma importancia, ya que estos son los que determinan la viabilidad del negocio, los que determinan mayoritariamente el grado de productividad y eficiencia en la utilización de los recursos, por eso un modelo de costos no puede basarse solamente en asignar los costos sobre un factor determinado, que para el orden empresarial puede ser insignificante...

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EL ABC DE LA TAREA DOCENTE (G y P) Capitulo 8 La evaluación supone un acto de poder por parte del evaluador, toma decisiones, juzga. La evaluacion es una practica pedagógica muy difundida y de uso diario en la escuela. Dos modelos de evaluación en los que cambian el objetivo y el objeto de la evaluación. 1) Tradicional: evaluar es medir productos de aprendizaje para calificar a los alumnos con una nota y acreditar supuestos saberes que el alumnos posee o no. Se evalua el producto del aprendizaje...

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muestra potencial ayudando a la gente de la comunidad o haciendo a un lado tus deseos personales por el bien de tu equipo. La clave es encontrar tu propósito y ayudar a otros mientras sigues adelante. LA INFLUENCIA DE LA ACTITUD ¿COMO INFLUYE EN EL LIDERAZGO? El talento es necesario, pero para ganar se necesita mucho más de eso que es la actitud como son:  Las raíces internas pero sus frutos se ven  Es nuestra mejor amiga o nuestra mayor enemiga.  Suele ser mas sincera que nuestras palabras.  Puede...

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El ABC del TLC Desde el inicio de los cincuenta comenzó a desarrollarse con significativa rapidez la Teoría de las Uniones Aduaneras. Viner sostiene que la Unión Aduanera aumenta siempre el comercio y la especialización entre los países miembros, y en conjunto es benéfica para sus economías y sus relaciones recíprocas. Este efecto suele conocerse como el efecto creación de comercio. Una ampliación de esas conclusiones se debe a J.E. Meade, quien afirma que resulta imposible juzgar la UA en general...

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Grice elaboró dos teorías, la del significado “no natural” y la de las implicaturas. El significado intencional lo denomina “no natural” y lo formula. Interpretar lo que otro dice es reconocerle una intención comunicativa. La pragmática actual En resumen, la autora nos indica que la pragmática surge de un descontento dentro de la lingüística; cómo ha surgido en un entorno hostil. Que comparte intereses por la relación entre lenguaje, sociedad y cultura con otras disciplinas del discurso, sobre todo...

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RESUMEN DE LIDERAZGO III (HORAS 1-4) PRESENTADO POR: JORGE ARMANDO JIMENEZ CAJAR CODIGO:41010330 DOCENTE: GUSTAVO DAZA CENTRO DE ENTRENAMIENTO BIBLICO DE COLOMBIA RHEMA CEBCO SEDE NUEVA MARSELLA 2010 RESUMEN HORA 1 El lider cristano en cualquier lugar es una persona que ha sido delegada para dirigir y ayudar a la gente, su carisma y el buen trato hacia las personas a su cargo reflejan la generacion de bendicion en su vida y en la de quienes estan con el. El liderazgo cristiano...

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DEL LIDERAZGO JOHN C. MAXWELL El presente documento referente al resumen de la obra de las 21 leyes irrefutable de liderazgo nos muestra conforme a ejemplos reales de grandes empresarios como iniciaron sus negocios y cuales fueron sus progresos en las compañías conforme al liderazgo empleado, por lo que se va a mencionar cada una de las leyes o situaciones presentadas en forma resumida y poder explicarlas brevemente así que iniciamos mencionando las 21 leyes de irrefutable del liderazgo ...

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Introducción Detrás de cada persona de éxito hay una gran historia y esta no es la excepción,; el libro del la paradoja, un relato sobre la verdadera esencia de liderazgo por James Hunter es exactamente los que nos relata, un hombre de negocios (John) aparentemente exitoso que forzado por su destino y por el mal momento que estaba viviendo con su trabajo, familia y amigos llega a un retiro después de mucha incertidumbre el cual era presidido por monjes, en una zona totalmente apartada...

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 Curso : METODOLOGÍA DEL ESTUDIO UNIVERSITARIO Profesora : Patricia Vilcapuma Vinces Alumno (a) : Cesar Rojas Rios Fecha : 10/11/2014 Ficha de lectura sobre: Prentice, W. (2004). Comprendiendo el liderazgo. Harvard Business Review (edición Latinoamérica), serie Los clásicos de HBR, pp. 2-8. TIPO DE TEXTO: artículo de revista CUADRO DE LÉXICO Palabra Desarrollo prerrogativa Privilegio o derecho de que disfruta una persona autómatas Máquina que contiene un mecanismo...

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[pic] RESUMEN DE LIDERAZGO HOMOGÉNEO: presentada por: jose miguel de león peña Para obtener el titulo de: Licenciatura en teología Las palmas de g.c. mayo de 2009 LIDERAZGO HOMOGENÉO Liderazgo: Es el proceso de influir a otros. Homogéneo: Son de igual naturaleza o condición. Diferencias entre poder, autoridad y liderazgo: • Poder: Cualidad de dominar voluntades • Autoridad: Es poder delegado • Liderazgo: Es el poder potencial que...

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RESUMEN LIDERAZGO EXITANTE Liderazgo Excitante John C. Maxwell El éxito no se basa en “evadir” el fracaso, se basa en “enfrentarlo” correctamente. “Los líderes exitosos no se esfuerzan por evadir el fracaso, ellos lo manejan exitosamente”. Esta es una de los frases del libro que me gustan y comparto con ustedes los consejos que me parecen más aplicables para nuestro desarrollo del liderazgo y que pueden ser usados en cualquier situación que le permita ejercer estas técnicas ya sea...

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RESUMEN DE LIDERAZGO Y COACHING Primero entendamos que quiere decir liderazgo: Es el arte de influir a otros para lograr que trabajen con entusiasmo y conseguir los mismos objetivos, también es lograr que el equipo de trabajo logre interpretar las ideas para asi obtener los mismos objetivos. Debemos tomar en cuenta pasos que aseguran un nuevo liderazgo en el mundo y son los siguientes: • El poder ha cambiado: achatamiento de las jerarquías, del jefe poderoso al trabajador “empowered” • Interconectividad:...

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convertirnos en líderes y empezar a cumplir el propósito de Dios para nuestras vidas. La habilidad de liderazgo es la tapa que determina el nivel de eficiencia de la persona, mientras más baja es la capacidad de dirigir, más baja estará la tapa sobre su potencial. La vida de una persona puede ir cuesta arriba o cuesta abajo, dependiendo si el fracaso lo impulsa hacia adelante o hacia atrás   Resumen Este es un libro que está enfocado a empresarios y a gente con cargos importantes que manejan...

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desidioso: Yo lo describiría como una persona que pospone las labores hasta último momento cuando ya no queda mucho tiempo para desarrollarla con eficacia. También lo describiría como una persona que se cree es productiva, pero al fin y al cabo todo se resume a mucha palabrería y pocas acciones, siendo esto perjudicial para la compañía, y de alguna forma destructiva, ya que no se realizan los procesos de la manera correcta. El precavido: Estos prefieren mantenerse realizando las mismas acciones que le...

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Resumen: Liderazgo de nivel 5(Jim Collins) Darwin Smith fue nombrado CEO de Kimberly-Clark. Durante 20 años que estuvo a cargo, hizo de esta empresa la principal en producción de papel, derrotando a sus rivales como Scott Paper y Procter & Gamble, generando magníficos retornos. Él es un ejemplo de un líder de nivel 5 ya que tiene una extrema humildad personal y una intensa voluntad profesional. En una jerarquía de capacidades ejecutivas, el “nivel 5” es el más alto. Todos los niveles pueden generar...

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EL ABC DE LA PRAGMÁTICA de GRACIELA REYES La pragmática estudia los procesos por los cuales los humanos producimos e interpretamos significados cuando usamos el lenguaje → interpretación de enunciados, figuras retóricas... Para estudiar esto, hay que volverse hacia el usuario y observar qué hace con el lenguaje. El significado del lenguaje La pragmática estudia el SGDO de las palabras usadas en actos de comunicación → el SGDO del hablante es intencional. El SGDO del hablante se opone...

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Análisis ABC Concepto Procedimiento para clasificar los materiales según el nivel de análisis que ameriten. Se basa en la idea de que “un solo pequeño porcentaje de los materiales representa la mayor parte del valor del inventario”. Esta clasificación sugiere que “mientras más elevado sea el valor del inventario de un material, este deberá analizarse con más detalle”. Para poder desarrollar este análisis, es necesario el uso del juicio en la aplicación de este. Existen ciertas excepciones...

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1. LA LEY DEL TOPE. "Cuanto mas alto este tu nivel de liderazgo, mayor será tu eficacia" o sea la capacidad de liderazgo, determina el nivel de eficacia de una persona. Mi liderazgo determina el tamaño de mi organización. Todo comienza y termina con liderazgo, los negocios, la iglesia, el gobierno, etc. Una persona una vez me pregunto: la mayoría de las cosas comienzan y terminan con liderazgo?...No, TODO comienza y termina con liderazgo. Así que cuando un equipo tienen un buen líder, todo esta...

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CAPITULO 10 EL LIDERAZGO CARISMATICO Y EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Weber empleo el término carisma para explicar una forma de influencia basada en la percepción de los seguidores de que el líder posee un don de inspiración divina y no un mandato de autoridad tradicional o legal. Este don es la fuerza que hay tras la capacidad de un líder carismático de concentrar la atención de la sociedad, tanto en la crisis que enfrenta, como en su visión de un futuro nuevo y mejor. Según Weber, los individuos...

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Liderazgo Excitante John Maxwell El libro Liderazgo excitante, es un manual en cual en cada una de sus páginas nos da a conocer lo importante que es saber acerca de lo que es un verdadero líder. El menciona que muchas veces no vemos los fracasos desde el punto de vista positivo, no tomando en cuenta que cada experiencia en la vida es una razón para autoevaluarnos y darnos cuenta en que aspectos estamos fallando, tanto a nosotros mismos como a los demás. Maxwell dice que hay que aprender que cuando...

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INFORME DE LECTURA VIDA Y LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES En los últimos años, seminarios y debates de grandes empresarios se han dedicado a estudiar los cambios organizacionales a los que se han sometido las empresas, a pesar de que por fuera algunas empresas se ven muy poderosas, sus dirigentes se quejan cada vez mas de la cantidad de trabajo al que se ven sometidos, debido principalmente a los cambios constantes en el mercado de hoy, derivados de las fusiones y desregulaciones a las que se...

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“Liderazgo” El proceso de liderazgo A El Problema TRABAJO ADAPTATIVO Subirse al balcón B Nuevo equilibrio Diagnóstico • Historias personales • Historia y normas del sistema • Supuestos existentes • Asuntos presentes • Facciones y roles • Aliados y opositores • Expectativas e intereses • Autoridades formales e informales • El problema 1 Identificación del desafío adaptativo 2 Intervención estratégica • Pensar políticamente • Orquestar el conflicto • Devolver el trabajo...

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Liderazgo sin respuestas fáciles El liderazgo suscita pasión: su ejercicio y su estudio agita sentimientos porque se involucran valores. Liderazgo: implica la imagen de nosotros mismos y nuestros códigos morales. Características: la influencia, ya que se logra que la gente acepte nuestra visión y que se aborden problemas de acuerdo a él. Las comunidades logran el proceso ya que los líderes los desafían y ayudan a hacerlo. Desde hace un tiempo en las empresas se hace distinción entre liderazgo...

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LIDERAZGO RELACIONAL El enfoque de la relación que se forma el entre el líder y el colaborador es lo que hoy llamamos liderazgo relacional. Se distinguen 3 tipos de liderazgo relacional: transaccional, transformador y trascendente. Durante los últimos años el liderazgo de ha definido como “una relación de influencia” en la que tanto líderes como colaboradores juegan un rol importante. Existe una relación dinámica entre ambos, en donde tanto líder como colaborador influyen en el otro y se necesitan...

737  Palabras | 3  Páginas

LIDERAZGO ¿Qué es el liderazgo? 1. Liderazgo organizacional: proceso interpersonal que implica los intentos de influir en otros individuos para lograr determinada meta. 2. Liderazgo eficaz: influencia que ayuda a que un grupo o una organización cumpla sus metas y objetivos, y a que se desempeñe con éxito. Liderazgo y Poder Poder: Capacidad o habilidad de influir. 1. Tipos y fuentes de poder a. Poder por posición: poder que tiene como base una estructura organizacional. b. Poder personal:...

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Capítulo 14- Liderazgo Real - Cadena misión-visión-objetivos no útil para alineación y unión del equipo, por velocidad de cambio de los objetivos. - Modelo de liderazgo delta (MLD) se debilita si se ocupa sólo de los objetivos ( los valores sustentan el liderazgo porque definen el entorno y dan estabilidad para las relaciones de equipo. Los valores definidos son un camino de descubrimiento, no una propuesta dogmática, por que son resultado de la reflexión sobre situaciones en que ha estado...

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LA POLITICA DE LIDERAZGO STEPHEN BALL El papel del director es fundamental y decisivo para la comprensión del micro política de la escuela. En circunstancias normales el director es el centro principal de la actividad micro política en la escuela, pero las posibilidades de la dirección se realizan dentro de las limitaciones especificas de un marco, una historia y un contexto en particular. Las escuelas son campos de disputa ideológica más que burocracias abstractas y formales. El micro político...

1230  Palabras | 5  Páginas

 LOS PRINCIPIOS ABSOLUTOS DEL LIDERAZGO El liderazgo no es un sistema que se aprende e implanta, es el corazón y el alma de la administración de los negocios. Existen diferentes estilos de liderazgo o tipos de líder, cada uno con personalidades distintas que impactan en la organización. En primer lugar, se describe el destructor, este es un líder que carece de consideración con los demás. No se da cuenta, o no le importa, como afecta su entorno. Aunque suelen ser personas brillantes, su intención...

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Esta ley se refiere al hecho de que la fortaleza del equipo va a depender de su miembro más débil. Sin importar cuánto se trate de ocultar o compensar siempre quedará en evidencia la debilidad existente, esto trae consecuencias sobre el equipo y el liderazgo, puesto se hace mucho más pesada la carga y afecta la marcha del equipo. Es por esto que el líder debe confrontar al miembro más débil, porque de lo contrario disminuirá el rendimiento de los más fuertes y se verá afectada la ejecución del proyecto...

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Liderazgo Centrado en Principios En este libro de Stephen Covey, el autor nos expresa como centrar el liderazgo y nuestro comportamiento en principios es la única solución a romper con el escepticismo que surge en las organizaciones de aplicar metodologías administrativas para tratar de mejorar el desempeño y el buen desenvolvimiento del recurso humano. Para mí es un excelente libro, ya que el autor se preocupa por abarcar todas las áreas de desarrollo dividiéndolo en 4 renglones importantes:...

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.inShare.0Insertar DocCopiar direcciónReadcastColeccionesComentarVolverDescarga 1RESUMEN LIBROEL LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS JESUITASLas practicas de una compañía de 450 años que cambió al mundo.Chris Lowney.Grupo Editorial Norma.CUATRO PILARES PARA EL ÉXITO.Lo que a menudo pasa hoy por liderazgo es vana sustitución de técnica por sustancia. Los jesuitasdesecharon el estilo de liderazgo aparatoso para concentrarse más bien en engendrar cuatro valoresverdaderos como sustancia del liderazgo.y...

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RESUMEN DEL LIBRO: LEY DESCRIPCIÓN EXPLICACIÓN La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona Cuanto mas alto quiera llegar un Líder, más alto deberá ser su capacidad de 1. La ley del tope Liderar a los demas Solo por ocupar un puesto de autoridad sobre otros, no significa que se tenga el La verdadera medida del liderazgo es la liderazgo que influya en el equipo. El liderazgo es el que debe dar la influencia 2. La ley de la influencia influencia –nada...

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“EL PODER DEL CARÁCTER EN EL LIDERAZGO” (Resumen) Parte I: La prioridad del carácter 1. El carácter importa Todos y cada uno de nosotros tenemos carácter; sin embargo, cada quien es identificado por sus características mentales y éticas. Muchos líderes empiezan en puestos importantes, pero después se autodestruyen debido a su déficit de moral; perdiendo, parte o en ocasiones todo por lo que habían luchado. El carácter es la fuerza más poderosa que un líder puede poseer; por ello, la falta...

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PARA EL LIDERAZGO COMPETITIVO Capitulo IX. Estrategia Corporativa: Los conceptos esenciales.. Las 3 perspectivas de estrategia: *la corporativa (corresponde a la tareas que no pueden ser delegadas a niveles inferiores) *la de negocios (corresponde a decisiones criticas para establecer una ventaja competitiva sostenible) y *la funcional (corresponde a tratar de desarrollar y fomentar las competencias esenciales). Tareas estratégicas a nivel corporativo: existen 3 planos: a.-) del liderazgo b.-) el...

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EL ABC DEL LIDERAZGO I PARTE: RESUMEN Para tener éxito debemos aprender cuatro aspectos: Relaciones, Capacitación, Actitud y Liderazgo. En el transcurso de nuestra vida podemos influir en muchas personas, pero la clave es como usaremos esa influencia, según Sir Francis Bacón el conocimiento es poder, sin embargo han transcurrido demasiados años, que determinan que hoy en día el conocimiento no da poder sino nos brinda opciones. Parte I ¿Por qué debo crecer como líder? La ley del tope nos dice:...

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El ABC de liderazgo de John C. Maxwell Para empezar John Maxwell es un empresario estadounidense el cual se ha especializado en el pensamiento emprendedor empresarial y por lo tanto ha sacado muchos libros motivacionales relacionados con este tema. El ABC del liderazgo se especializa en el desarrollo de un líder en el cual el mismo Maxwell asegura que todo mundo con un poco de dedicación en las teorías que el propone, se pueden convertir en líderes y por lo tanto ser exitosos en todos los ámbitos...

2430  Palabras | 10  Páginas

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA VICEMINISTERIO DE EDUCACIÓN PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA ESCUELA DE ESTUDIOS DEL PODER AÉREO LIDERAZGO (ENSAYO) CARACAS, MARZO DE 2012 Liderazgo del Tcnel. Hugo Rafael Chávez Frías, Presidente de la República Bolivariana de Venezuela Hugo Chávez Frías nació en Sabaneta, Venezuela el 28 de julio de 1954. Es el segundo de los seis hijos del hogar formado por Hugo de los...

685  Palabras | 3  Páginas

El liderazgo hoy en día se puede ver desde diferentes perspectivas, pero finalmente su misión básica es dirigir a un grupo de individuos hacia metas y propuestas determinadas establecidas. Existen diferentes formas para conceptualizar el termino, pueden ser: Como una función de los procesos de grupo, como parte de la personalidad, como el arte de buscar consenso, como la capacidad de influir, como una forma de persuadir, como conductas o comportamientos específicos, como una relación de poder, como...

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LECCIONES DE LIDERAZGO DESDE LA INDIA Las diferentes filosofías y estructuras organizacionales entre occidente y la India (que viene despuntando económicamente desde hace un par de años), según los diferentes estudios que se realizaron; se debe a la ideología que implementó Vineet Nayar vicepresidente y director general de HCL Technologies Ltd.; quien revolucionó a su empresa con su filosofía y libro, “los empleados primero, los clientes segundo” Mientras que en el occidente la cultura organizacional/empresarial...

1097  Palabras | 5  Páginas

poder ser un buen líder, y de cómo las 21 leyes te ayudaran a lograrlo. Aprender sobre el liderazgo cambia tu vida, pero para poder aprenderlo y aplicarlo tarda muchos años, saber del liderazgo alimenta la visión, despierta los deseos de aprender y poder así alcanzar las metas que se proponga en la vida. El escritor JOHN C. MAXWELL explica como ha pasado más de 30 años en posiciones profesionales del liderazgo, de cómo fundo cuatro compañías, que enfocó su tiempo y energía en causar impactos positivos...

1314  Palabras | 6  Páginas

Este libro el cual ha sido escrito por el autor Francisco Javier Gordillo Medrano, quien a lo largo de ejercer el liderazgo en diferentes empresas en México y otros países de América Latina, transmite su experiencia al llevar a la práctica las múltiples teorías que ha aprendido durante su trayectoria laboral. Por medio de una historia (La Tribu del sol) el autor busca enfatizar las funciones, autoridades y cualidades que un buen líder debe desarrollar y aplicar para conseguir buenos resultados. ...

577  Palabras | 3  Páginas

 PARTE I EL DESARROLLO DE UN LÍDER 1. ¿Porqué debo crecer como líder? Primero debemos saber de la Ley del Tope: La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona. Aquí nos narra la historia de los hermanos McDonald´s, Dick y Maurice, que al salir del bachillerato se dirigieron directo a Hollywood en donde abrieron un pequeño restaurante que ofrecía un servicio de comida en el propio automóvil del cliente. Este fue todo un éxito. Luego pasaron a...

2047  Palabras | 9  Páginas

de Crecimiento del Liderazgo. Esté tema me intereso mucho, ya que ya que te da las bases para crecer día a día como un líder y te dice que un líder nunca deja de prepararse física y mental mente. Y nuestro liderazgo se desarrollara con esas cuatro fases. La primera fase es la de “No sé lo que no sé”. Está fase te habla de que las personas creen que el liderazgo es una característica de la realeza o de la gente que está en la cima de la jerarquía. Pero la verdad es que el liderazgo es influir en los...

1830  Palabras | 8  Páginas

* ------------------------------------------------- Vitamina K o Naftoquinona (antihemorrágica) La vitamina K, o Naftoquinona, está implicada en los procesos de coagulación de la sangre. La vitamina K también interviene en la generación de globulos rojos. Debido a las propiedades de la vitamina K también se pueden encontrar cremas con vitamina k en tiendas de cosmética avanzada. Este tipo de cremas tienen efectos como eliminar las ojeras. Alimentos de origen vegetal ricos en vitamina K son verduras...

570  Palabras | 3  Páginas

LIDERAZGO ETICO: LA SABIDURÍA DE DECIDIR BIEN. Ser empresarios de nuestra vida «Si, a pesar de mis privaciones, soy feliz; si mi felicidad es tan profunda que se convierte en una filosofía de vida, entonces resulta que soy una persona optimista por elección. Optimismo es un hecho que reside en mi corazón» Helen Keller «Para conocer los valores se requiere amar» Max Scheler Reflexión ética sobre el liderazgo Queremos reflexionar de modo especial sobre dos palabras: liderazgo y ética...

1497  Palabras | 6  Páginas