que la visión no solo se quede en un papel, la visión debe tener un sentido claro y conciso y recordarla tantas veces como sea posible hasta que se vuelva parte de una forma de vida en la organización. SERVIR A LOS CLIENTES AL MÁS ALTO NIVEL En una organización de alto desempeño todo gira en torno al cliente, se asegura la capacidad de dar rápida respuesta a las necesidades del cliente y adaptarse a los cambios del mercado. Un aspecto importante es que los colaboradores manejen los problemas de...
555 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoUNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO Perla Miranda Martínez Liderazgo al más alto nivel LIDERAZGO ¿Cómo crear y dirigir organizaciones de alto desempeño? Este capítulo habla de cómo los seres humanos somos simplemente animales inteligentes que tenemos el poder de decisión, podemos escoger servir a la humanidad en nuestros trabajos es decir aportando un poquito de nosotros mismos con nuestra aptitud y nuestro espíritu de servicio o bien servir solo a nuestros propios intereses. Nosotros...
657 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo“Liderazgo al más alto nivel traduce décadas de información y 25 años de experiencia global a estrategias sencillas, practicas y eficaces para ayudar a líderes a todos los niveles a crear organizaciones de alto desempeño” | Ken Blanchard es un exitoso consultor, conferencista y escritor. Ha escrito cerca de 10 libros de gran impacto de los cuales se han vendido más de 13 millones de copias editadas en 25 idiomas diferentes. Su más reciente obra se titula “LIDERAZGO AL MÁS ALTO NIVEL. Cómo...
1750 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoLIDERAZGO AL MAS ALTO NIVEL - KEN BLANCHARD, 2007 Introducción: Liderazgo al más alto nivel * Podemos escoger entre el cuerpo y el espíritu, entre servir a nuestro propio interés y servir a los demás. * Qué es el liderazgo? * Antes: proceso de influencia * Ahora: * La capacidad de influir sobre otros mediante el desencadenamiento del poder y el potencial de las personas y las organizaciones para la obtención de un bien mayor. * Es el proceso de lograr resultados...
3983 Palabras | 16 Páginas
Leer documento completoLIDERAZGO AL MÁS ALTO NIVEL Cómo crear y dirigir organizaciones de alto desempeño INTRODUCCIÓN Definimos el liderazgo al más alto nivel como el proceso de lograr resultados valiosos a la vez que se actúa con respeto, cuidado y justicia, para bien de todos los interesados. SECCIÓN I Fije su mirada en el objetivo y la visión adecuados CAPÍTULO 1 ¿Es su organización de alto desempeño? Si no se le apunta siempre a la excelencia, nunca se tendrá la oportunidad de alcanzarla. ...
8679 Palabras | 35 Páginas
Leer documento completoResumen: Liderazgo de nivel 5(Jim Collins) Darwin Smith fue nombrado CEO de Kimberly-Clark. Durante 20 años que estuvo a cargo, hizo de esta empresa la principal en producción de papel, derrotando a sus rivales como Scott Paper y Procter & Gamble, generando magníficos retornos. Él es un ejemplo de un líder de nivel 5 ya que tiene una extrema humildad personal y una intensa voluntad profesional. En una jerarquía de capacidades ejecutivas, el “nivel 5” es el más alto. Todos los niveles pueden generar...
1191 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo. Liderazgo al mas alto nivel Ken Blanchard J. Alfredo Barragán Villar Universidad Marista Maestría en Administración y Consultoría 4to Semestre Junio 2011 Materia: Potencial Humano Prof. Ricardo Dorantes Índice ORGANIZACIÓN DE ALTO DESEMPEÑO............................................................................................... 3 EL PODER DE LA VISION.......................................................................................................................
3722 Palabras | 15 Páginas
Leer documento completoLIDERAZGO AL MS ALTO NIVEL Cmo crear y dirigir organizaciones de alto desempeo ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- Resumen elaborado del libro LIDERAZGO AL ALTO MS ALTO NIVEL por Ken Blanchard Copyright 2007 Editorial Norma. Impreso en Colombia. Elaborado por Carlos Aguirre P. carlos.aguirre@incae.edu Introduccin Definimos el liderazgo al ms alto nivel como el proceso de lograr resultados valiosos a la vez que se acta...
14356 Palabras | 58 Páginas
Leer documento completotrabajo: Ensayo Liderazgo al más Alto nivel Fecha de entrega: 30 de abril del 2013 Campus: Tampico Nombre del maestro: Felipe Altamirano Materia: Dirección Liderazgo al más Alto nivel Autor: Kent Blanchard Introducción: Definimos el liderazgo al más alto nivel como el proceso de lograr resultados valiosos a la vez que se actúa con respeto, cuidado y justicia, para bien de todos los interesados. Los líderes egoístas piensan que el liderazgo tiene que ver sólo...
3356 Palabras | 14 Páginas
Leer documento completoCAPITULO 10 EL LIDERAZGO CARISMATICO Y EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Weber empleo el término carisma para explicar una forma de influencia basada en la percepción de los seguidores de que el líder posee un don de inspiración divina y no un mandato de autoridad tradicional o legal. Este don es la fuerza que hay tras la capacidad de un líder carismático de concentrar la atención de la sociedad, tanto en la crisis que enfrenta, como en su visión de un futuro nuevo y mejor. Según Weber, los individuos...
825 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoCAPÍTULO 5 Liderazgo situacional n*: El concepto integrador Los socios fundadores: Ken Blanchard, Margie Blanchard, Don Carew, Eunice Parisi-Carew, Fred Finch, Laurence Hawkins, Drea Zigarmi y Pat Zigarmi i el [acuitamiento es la clave para tratar bien a los co laboradores y motivarlos para tratar bien a los clientes, es imperativo contar con una estrategia para cambiar el énfasis puesto al líder como jefe y evaluador al de socio y animador. Sin embargo, ¿cuál es precisamente la estra tegia...
6109 Palabras | 25 Páginas
Leer documento completoLIDERAZGO ¿Qué es el liderazgo? 1. Liderazgo organizacional: proceso interpersonal que implica los intentos de influir en otros individuos para lograr determinada meta. 2. Liderazgo eficaz: influencia que ayuda a que un grupo o una organización cumpla sus metas y objetivos, y a que se desempeñe con éxito. Liderazgo y Poder Poder: Capacidad o habilidad de influir. 1. Tipos y fuentes de poder a. Poder por posición: poder que tiene como base una estructura organizacional. b. Poder personal:...
800 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo“EL PODER DEL CARÁCTER EN EL LIDERAZGO” (Resumen) Parte I: La prioridad del carácter 1. El carácter importa Todos y cada uno de nosotros tenemos carácter; sin embargo, cada quien es identificado por sus características mentales y éticas. Muchos líderes empiezan en puestos importantes, pero después se autodestruyen debido a su déficit de moral; perdiendo, parte o en ocasiones todo por lo que habían luchado. El carácter es la fuerza más poderosa que un líder puede poseer; por ello, la falta...
1375 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoEl derecho al disfrute del más alto nivel posible de salud La salud es un derecho humano fundamental e indispensable para el ejercicio de los demás derechos humanos. Todo ser humano tiene el derecho al disfrute del más alto nivel posible de salud que le permita vivir dignamente y a tener un nivel de vida adecuado que le asegure a él y su familia, la salud y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios. Abarca factores socioeconómicos...
805 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEl capítulo comienza hablando de que en las librerías hay mil y un libros que hablan sobre liderazgo pero que desde hace mucho tiempo sabemos que es lo que necesitamos de nuestros líderes. Estos están resumidos en 4 pasos según John Kotter profesor de la escuela de negocios de Harvard y desde hace 30 años, destacado comentador de las prácticas administrativas de las compañías. Trazar el rumbo: exponer una visión del futuro (a veces un futuro lejanp) y las estrategias para producir los cambios...
1092 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completohumanos tenemos la posibilidad de elegir el vivir de acuerdo a un standard diferente; nunca más de acuerdo a lo que típicamente hemos hecho. (Esto se desliga de la experiencia del autor de ir al safari y entender que los animales solamente tienen una opción, ser animales.) Pero esa libertad de escoger, también viene con la responsabilidad de que nuestra elección sea significativa, y no solamente una copia más de lo que hasta el momento estamos acostumbrados a ser. (Los líderes que tienen la librtad...
1772 Palabras | 8 Páginas
Leer documento completoactualmente, en muchas plantas de energía y los automóviles. Ellos producen cantidades mucho más pequeñas de gases de efecto invernadero y ninguno de los contaminantes del aire que crean el smog y causar problemas de salud. Si se utiliza hidrógeno puro como combustible, pilas de combustible emiten sólo agua y calor como subproducto. Las pilas de combustible impulsados por hidrógeno son también la energía mucho más eficiente que las tecnologías de combustión tradicional. *Beneficios medio ambientales: ...
1002 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoRESUMEN “LIDERAZGO AL MAS ALTO NIVEL” LIDERAZGO AL MAS ALTO NIVEL Cuando se habla de liderazgo del más alto nivel, concentrarse sólo en el cumplimiento de las metas no es suficiente. La frase clave de nueva definición es “la obtención de un bien mayor” Definimos el liderazgo al más alto nivel como el proceso de lograr resultados valiosos a la vez que se actúa con respeto, cuidado y justicia, para bien de todos los interesados. Los líderes egoístas piensan que el liderazgo tiene que ver...
10326 Palabras | 42 Páginas
Leer documento completoMODALIDAD. Semipresencial. CUENCA-ECUADOR. Características Psicológicas de deportistas de alto nivel. Alta motivación y compromiso Como es de esperar, estos deportistas mostraron altos niveles de motivación, empeño y determinación. Por ejemplo, el padre de uno de los deportistas, nos hablaba del empuje de su hijo: "él se avivaba así mismo; este niño tenía un motor propio que le llevaba a más, por si sólo se llevaba hacia delante", y "él siempre lidiaba por ser mejor”, su dedicación hacia...
989 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoLOS NIVELES DE LIDERAZGO. (1 Sam. 18:6-9). Nivel 1: Posición Este es el nivel básico de entrada al liderazgo. La única influencia que se tiene proviene de un título. Las personas que se quedan en este nivel toman parte en derechos territoriales, protocolos, tradición y organigramas. Estos aspectos no son negativos—a menos que lleguen a constituirse en la base para generar la autoridad e influencia—, pero son un pobre sustituto de la capacidad de liderazgo. Una persona puede estar «en control»...
1373 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoFernando Mija Baca LOS NIVELES DEL LIDERAZGO Nivel 1_De Posición. Es e l nivel básico, de entrada al liderazgo. La única influencia que se tiene proviene de un titulo, en este nivel una persona puede tener el “control” porque ha sido nombrada para ocupar una posición, puede teneres autoridad, pero el verdadero liderazgo es más que esto. Es más que capacitarse en los procedimientos apropiados para desarrollar un trabajo El liderazgo consiste en ser la persona a quien otros seguirán gustosa y...
756 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoResumen de la lectura de Umberto Eco “CULTURA DE MASAS Y ‘NIVELES’ DE CULTURA” Toda modificación de los instrumentos culturales, en la historia de la humanidad, se presenta como una profunda puesta en crisis del “modelo cultural” precedente, por ello, al valorar el surgimiento de la escritura, la imprenta o los mass media, ocurre un fenómeno similar: muchos los juzgan midiendo y comparando el mecanismo y sus efectos con un modelo de hombre que no existe más. En la historia contemporánea se ha...
1364 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoAnálisis y Resumen del Primer Capítulo: El hecho de las aglomeraciones. Este primer capítulo comienza mandando un mensaje de lo que va a acontecer en el libro: la rebelión de las masas, es decir, la subida al poder político del hombre común. Según José Ortega y Gasset las masas no pueden dirigir su propia existencia y al no poder dirigirse ni ellos mismos, no deben dirigir la sociedad. También dice que las palabras como “rebelión”, “masas” y “poderío social” no deben usarse solamente dentro...
664 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoSECCIÓN I: ORGANIZACIÓN DE ALTO DESEMPEÑO CAPÍTULO 1 ¿ES SU ORGANIZACIÓN DE ALTO DESEMPEÑO? Ken Blanchard decía: “si no se le apunta siempre a la excelencia, nunca se tendrá la oportunidad de alcanzarla”, esto porque era entrenador de un equipo de fútbol americano, así pues el objetivo al cual se le apunta tiene mucho que ver con el desempeño de cualquier organización o equipo en ésta. Quienes deseen liderar al más alto nivel deben entender cómo es una organización de alto desempeño (OAD) y qué se...
1125 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoLATIN UNIVERSITY OF THEOLOGY OF CALIFORNIA ESTADOS UNIDOS, EUROPA, ASIA, LATINO AMERICA Y AFRICA SCHOOL CODE 25448304 EXTENSION QUETZALTENANGO, GUATEMALA. “LIDERAZGO DE ALTO NIVEL ES INPRESCINDIBLE PARA LAS ORGANIZACIONES QUE SOBRESALEN” POR LIC. WILLIAM F. GODINEZ L. ESTUDIANTE DE MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS QUETZALTENANGO, ABRIL DEL 2012 1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACION DEL PROBLEMA Todas las organizaciones necesitan que las personas sean eficientes...
4096 Palabras | 17 Páginas
Leer documento completo RESUMEN DEL LIDERAZGO Maestra: Martha Virginia Hinojosa. Alumno: Hugo Rene Ortiz Rodriguez. Materia: Administración de Recursos Humanos. Durante los últimos 50 años, los investigadores del liderazgo han realizado mas de 1000 estudios en un intento por determinar los estilos, características o rasgos de personalidad definitivos de los grandes líderes. Ninguno de estos estudios ha producido un perfil claro del líder ideal. Nadie puede ser autentico tratando de imitar...
798 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoPágina | 1 Luna_Toledo_S1_TI1_Administración de alto nivel EL PAPEL DE LA ADMINISTRACIÓN DE ALTO NIVEL DE LAS ORGANIZACIONES Administración de Alto Nivel Dirección General con el Director de Operaciones Dirección Estratégica de una empresa Su trabajo es multidimensional Se orienta al bienestar de toda la organización o Presidente con Vicepresidente Ejecutivo y Vicepresidentes Divisionales RESPONSABILIDAD Lograr metas a través y junto con otros para alcanzar los...
602 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCosta Rica llega al nivel más alto en cinco años La pobreza en los hogares de Costa Rica llegó al nivel más alto en cinco años al alcanzar en el 2014 un 22,4%. Esto significó un incremento de casi dos puntos porcentuales frente al 2013 según reveló, la mañana de este jueves, la Encuesta Nacional de Hogares 2014 realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). El estudio muestra que 318.810 hogares se encuentran en situación de pobreza, lo que representa 32.727 más comparado con el...
1588 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoEl Liderazgo de Alto Rendimiento tiene fundamentos muy claros, en los cuales se debe de enfatizar que la persona cubra: Antes que un “jefe” pueda llamarse así, debe de ser líder, para que de esta manera cumpla las expectativas que la empresa y el mercado le exigen de manera intensa día a día. Una vez definido el líder, con su perfil y sus características viene el Líder de Alto Rendimiento. • Antes que un líder exija trabajo, propone alternativas de solución. • Entrega cuentas a los directivos...
557 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoGuanipa, Alexander (2015) “Liderazgo y Equipos de Alto Desempeño” Maracaibo Venezuela, 2 Pág. LIDERAZGO Y EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Indudablemente, un equipo está integrado por personas, pero eso que lo hace tan especial y particular, es el hecho que en el equipo, las personas trabajan de forma coordinada para alcanzar un resultado. Dentro de un equipo, cada persona tiene una tarea determinada asociados a un proyecto, se complementan, y tienen un líder. Gómez y Arboleda (2008) señalan que lo que...
535 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEL LIDERAZGO Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un...
1734 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoLIDERAZGO DE NIVEL 5: El triunfo de la humildad y de la férrea determinación: Por Jim Collins Inicio este resumen con una breve información acerca de la vida profesional del señor: Jim Collims: (Investigador y catedrático de una universidad de stanford, consultor de empresas y escritos del Best Seller Mundial, “Empresas que perduran”. Experto del management quien ha pasado los últimos 20 años tratando de entender como algunas empresas son capaces de mantener un desempeño superlativo. Los consejos...
551 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoVentajas e inconvenientes del lenguaje de alto nivel Ventajas • Genera un código más sencillo y comprensible. • Escribir un código válido para diversas máquinas y, posiblemente, sistemas operativos. Inconvenientes • Reducción de velocidad al ceder el trabajo de bajo nivel a la máquina. • Algunos requieren que la máquina cliente posea una determinada plataforma Lenguaje de bajo nivel Ventajas del lenguaje ensamblador. Los lenguajes ensambladores presentan la ventaja frente a los lenguajes...
511 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLENGUAJES DE ALTO NIVEL María M. Matos Berrios Jorge Rodríguez COMP 2110 Prof. Marvin Márquez CONTENIDO DEL TEMA Introducción Historia del Programa Tipos De Lenguaje De Programación Evolución de los programas Definiciones Lenguajes de Alto Nivel Propósito Principales Lenguajes De Alto Nivel Otros Lenguajes De Alto Nivel Ventajas Y Desventajas Conclusión Bibliografía INTRODUCCION Debido a la dificultad de trabajar con lenguajes de bajo nivel, lenguajes de alto nivel...
1701 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoResumen Koontz, Capítulos 1-2 Capitulo I Administración: proceso de diseñar y mantener un entorno en el que trabajando en grupo los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos: Administrador: función de planeación, organización, integración de personal, dirección y control. Se aplica a toda organización Objetivo: generar un superávit o utilidades o en las organizaciones no lucrativas satisfacer necesidades. Funciones de la administración: planeación, organización, integración de...
1492 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoCapitulo 7 ENTRE A LA ZONA Y PERMANEZCA ALLI El padre de John Maxwell le enseño a él y a sus hermanos a descubrir lo que se hacia bien y a seguir haciéndolo. El aplicaba este consejo en su vida y lo complementaba terminando siempre lo que ya había comenzado, además tenia una frase favorita la cual era: . Esta determinación le ayudo para bien en su carrera y vida personal, asi logro ser la inspiración mas grande de John Maxwell. LA BUSQUED DE AREAS FUERTES Este punto trajo frustración...
1293 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoPlantilla de práctica de servicios para los socios Documento de diseño de alto nivel Proyecto: Av. Landivar # 401, Santa Cruz – Bolivia Dima Limitada. Oficina central Avenida Landivar #401, Santa Cruz – Bolivia Telf: +591-3-3525200 Fax: +591-3-3525220 Tabla de Contenido Tabla de Contenido 2 Exención de responsabilidad 3 Información general del documento 4 Resumen Ejecutivo 5 Información técnica de la solución 6 Recopilación de datos 6 Diseño de...
1265 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoIntroducción: 1- Un ensayo referente a las características de liderazgo 2- La diferencia entre poder, autoridad y liderazgo. Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover...
886 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoRESUMEN CAPITULO 17 ROBBINS Institucionalización - antecedente de la cultura: cuando una organización se institucionaliza cobra vida propia, por separado de las de sus fundadores o cualquiera de sus miembros y adquiere inmortalidad. Si sus metas originales ya no son vigentes, se redefine para continuar operando. La institucionalización produce una comprensión respecto a lo que es apropiado, fundamental y significativo 2. Que es la cultura organizacional Una definición de cultura organizacional:...
1052 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoLiderazgo activo, la fórmula para un grupo de trabajo exitoso Un fuerte liderazgo o coaching es esencial para mantener a los trabajadores motivados e incentivados, sobre todo en tan turbulentos. En esta nota, las claves para desempeñar este rol. La crisis por la que atraviesan todos los países de América Latina, tiene también su correlato en el estado de ánimo de los equipos que trabajan en sus empresas y organizaciones. No es para menos, si se tiene en cuenta que el escenario por el que...
1051 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoPrácticas recomendadas para la desinfección de alto nivel Prácticas recomendadas para la desinfección de alto nivel I 1. ¿Cuáles son los objetivos del Comité de Prácticas recomendadas de la AORN? Ofrecen pautas para lograr un novel alto de desinfección de los instrumentos y del equipo duradero. 2. ¿En qué entornos de aplican? Se aplican en quirófanos tradicionales, unidades de cirugía ambulatorio, consultorios médicos, salas de cateterización cardíaca, salas de endoscopía...
1496 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoDESINFECCION DE ALTO NIVEL y ESTERILIZACION *Clasificación de desinfección: -Alto nivel destruye toda forma vegetativa de M.O. y además esporas en tiempos prolongados de exposición. Mata M. Tuberculosis en 20 min. Su gran problema es que no está certificada, es decir, no se sabe bien su temperatura, su concentración y su pH. Según la clasificación de Spaulding, se debieran desinfectar los artículos críticos. -Nivel intermedio destruye formas vegetativas de M.O., en general no se recomienda...
1121 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoNORMA Nº 1 “DESINFECCIÓN DE ALTO NIVEL” DEFINICIÓN: Desinfección de alto nivel consiste en usar soluciones químicas que provocan la destrucción de las bacterias, virus, pero no destruyen las esporas. ACCIÓN DEL DESINFECTANTE: Afecta la síntesis proteica de los microorganismos. PRODUCTOS QUÍMICOS A UTILIZAR: ������ GLUTARALDEHIDO AL 2% ACTIVADO: desinfectante que activado alcanza su máxima capacidad microbicida, pero se hace inestable, por lo que su duración es de 14 días. La actividad...
1538 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoGRAFICO SECCION 4 DG REALIZADO POR: ALI FARHAT MONASTERIOS CI: 26.374.567 INTRODUCCION Al hablar de niveles socioeconómicos NSE, se refiere al nivel social y económico de una persona, familia o grupo, Se dice nivel socioeconómico alto, target alto o clase A, a aquellas personas que poseen una economía estable y un buen poder adquisitivo y un nivel o posición dentro de la sociedad donde se vive, target también es el consumidor o comprador que es nuestro objetivo y para...
1048 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoFORMATEO DE ALTO NIVEL El formateo de Nivel Alto es el proceso que construye el sistema de archivo para ser usado por el sistema operativo. El HLF es realizado por programas de formato del sistema operativo como la DOS, programa de formato. El formateo del programa incluye la creación de disco los sectores lógicos archivan mesa de asignación, directorio raíz, registro maestro de arranque y otras configuraciones básicas. El Formateo de Nivel Alto es básicamente hecho para borrar el disco duro usado...
913 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoLENGUAJE DE ALTO NIVEL Los lenguajes de alto nivel suelen utilizar términos ingleses del tipo LIST, PRINT u OPEN como comandos que representan una secuencia de decenas o de centenas de instrucciones en lenguaje máquina. Los comandos se introducen desde el teclado, desde un programa residente en la memoria o desde un dispositivo de almacenamiento, y son interceptados por un programa que los traduce a instrucciones en lenguaje máquina. Los programas traductores son de dos tipos: intérpretes...
558 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoUn lenguaje de alto nivel permite al programador escribir las instrucciones de un programa utilizando palabras o expresiones sintácticas muy similares al inglés. Un lenguaje de programación de alto nivel se caracteriza por expresar los algoritmos de una manera adecuada a la capacidad cognitiva humana, en lugar de a la capacidad ejecutora de las máquinas. La razón por la que a estos lenguajes se les considera de alto nivel, porque se pueden utilizar palabras de muy fácil comprensión para el...
735 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completolenguajes de alto nivel logran la independencia del tipo de máquina y se aproximan al lenguaje natural. En los primeros lenguajes de alto nivel la limitación era que se orientaban a un área específica y sus instrucciones requerían de una sintaxis predefinida. Se clasifican como lenguajes procedimentales. Otra limitación de los lenguajes de alto nivel es que se requiere de ciertos conocimientos de programación para realizar las secuencias de instrucciones lógicas. Los lenguajes de alto nivel se crearon...
1317 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo-238125531495 FORMACION DE LIDERES DE ALTO NIVEL CENTRO UNIVERSITARIO DE LA CIENEGA ALTA DIRECCION MODULO NO. 4 MARIA SOLEDAD CASTELLANOS VILLARRUEL MARY CARMEN FLORES GARCIA ADMINISTRACION 6° 07//10/2015 PROCESO DE DOTACION DE PERSONAL DE ALTO NIVEL Estos aspectos de la dotación pueden implicar la contratación de nuevas personas con nuevas destrezas, el despido de empleados condestrezasinadecuadas o insuficientes o capacitar a los empleados existentes para que aprendan nuevas...
686 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLenguajes de alto nivel Los lenguajes de programación de alto nivel se caracterizan por expresar los algoritmos de una manera adecuada a la capacidad cognitivahumana, en lugar de a la capacidad ejecutora de las máquinas. En los primeros lenguajes de alto nivel la limitación era que se orientaban a un área específica y sus instrucciones requerían de una sintaxis predefinida. Se clasifican como lenguajes procedimentales. Otra limitación de los lenguajes de alto nivel es que se requiere de...
1486 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completorelativo al tratamiento de datos no numéricos. Por esta razón, no ha sido usado extensamente en el ámbito del microordenador, pero sigue siendo un lenguaje común en aplicaciones de investigación, ingeniería y educación. Cobol Las características más interesantes de este lenguaje son: se asemeja al lenguaje natural (haciendo uso abundante del inglés sencillo), es autodocumentado y ofrece grandes facilidades en el manejo de ficheros, así como en la edición de informes escritos. Basic ...
901 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoBOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO SUBDIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO EXTENSIÓN ACADÉMICA PARAGUANÁ PROCESOS COGNITIVOS DE ALTO NIVEL Integrantes: Licda. Cárdenas Carmen ...
1064 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoLos 5 niveles de Líderazgo Primeramente empezaremos a hablar de la palabra Liderazgo es la capacidad e influencia que tiene una persona en logar sobre otras personas para que estas participen en lo que el líder desea. Para ello existen cinco niveles de liderazgo por los cuales debemos de conocer que a continuación se van a describir: Nivel 1 Posición/ Derechos Nivel 2 Permiso / Relaciones Nivel 3 Producción / Resultados Nivel 4 Derecho humano / Reproducción o Duplicación Nivel 5 La personalidad...
1128 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoFORMATO DE ALTO NIVEL. El formateo de Nivel Alto es el proceso que construye el sistema de archivo para ser usado por el sistema operativo. El HLF es realizado por programas de formato del sistema operativo como la DOS, programa de formato. El formateo del programa incluye la creación de disco los sectores lógicos archivan mesa de asignación, directorio raíz, registro maestro de arranque y otras configuraciones básicas. FORMATO DE BAJO NIVEL El formato a bajo nivel o también conocido como formateo...
1178 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoLIDERAZGO DE NIVEL SUPERIOR Título del Libro: Leading at a Higher Level Autor: Ken Blanchard Fecha de Publicación: 26 de Octubre 2006 El liderazgo es la capacidad de influir sobre otras personas en busca de resultados eficientes y rápidos. Pero el liderazgo de nivel superior busca el respeto e imparcialidad del grupo de trabajo. Su base son las metas y una visión correcta, siendo respetuoso con el personal, buen trato de los clientes y siendo asertivo. Las empresas para alcanzar un...
554 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoResumen Es difícil resumir todo este texto porque todo me parece importante pero comenzare diciendo que el tema se llama ¿Necesita poder el líder? Como todo, el poder tiene dos caras una positiva y una negativa, en la positiva se quiere usar como una apariencia funcionalista, y se ha estudiado por largo tiempo. Entonces lo que necesita un líder es poder para ser exitoso dentro de la empresa pero claro sin que su poder se convierta en corrupción. También encontramos que un líder crea estrategias...
629 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLenguajes de programación de alto nivel Fortran Fue desarrollado en 1954 por el equipo de John Backus bajo el control de IBM. El objetivo principal era la producción de un lenguaje que pudiera traducirse de forma eficaz a lenguaje máquina. FORTRAN significa Formula Translator y está considerado como el primer lenguaje de alto nivel. Alcanzó gran popularidad desde su primera versión en 1957. Se estandarizó y mejoró en 1966 y nuevamente en 1977 y en 1990. Está diseñado para su uso en...
567 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLos ejecutivos de alto nivel de las grandes corporaciones tras nacionales en México El desarrollo nacional de la primera mitad del siglo XX se caracterizó por una economía cerrada. Los empresarios aprovecharon esa oportunidad, como la del gran apoyo del estado para crear y desarrollar empresas enfocadas al mercado nacional. La mayoría desarrollo un modelo de empresa familiar, donde la lealtad de los negocios se arreglaban con lealtad. Este modelo comenzó a mostrar resquebrajamientos a partir de...
842 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoClustering Usado para proveer casi de una disponibilidad intantanea a un nodo secundario en una comfiguración failover cluster (cluster interrumpido o algo así) en caso de que el nodo primario falle. Este tipo de configuraciones proveen de un nivel mas alto de disponibilidad que aquellos con un standby server. Introduccion a MSCS Servicio de Windows 2000 y Windows NT 4.0. Usado por grupos de servidores (failover clusters). Consta de computadoras trabajando juntas que utilizan un mismo sistema...
732 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo1) Formato de bajo nivel [pic] [pic] Esta imagen es una representación característica del plato de un Disco Duro. En realidad, el número de sectores por cada pista suele ser de hasta miles. También llamado formato físico, es realizado por software y consiste en colocar marcas en la superficie de óxido metálico magnetizable de Cromo o Níquel2 , para dividirlo en pistas concéntricas y estas, a su vez, en sectores los cuales pueden ser luego referenciados indicando la cabeza lectora , el sector...
1101 Palabras | 5 Páginas
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