SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA ERA DIGITAL RAÚL HORACIO SAROKA SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA ERA DIGITAL FUNDACIÓN OSDE Programa Avanzado de Perfeccionamiento en Management de la FUNDACIÓN OSDE, con la supervisión académica y certificación de la Universidad Nacional de San Martín COORDINADOR ACADÉMICO Licenciado Omar Bagnoli © 2002 Fundación OSDE Este ejemplar es para consulta exclusiva del personal de OSDE y carece de valor comercial Impreso en la Argentina - Printed in Argentina...
42043 Palabras | 169 Páginas
Leer documento completoque se basara en el libro de saroka, para poder fundamentar lo que estamos hablando, el objetivo de este trabajo será el comprender mejor la importancia de los sistemas para el ser humano, así de conocer mas a fondo el concepto de sistemas y entender como es que en nuestra vida diaria siempre están presentes los sistemas sin darnos cuenta y del hecho que sin verlos están presentes. DESARROLLO Empezaremos explicando que significa o lo que es el Sistema, para saroka un “Sistema es el conjunto...
1089 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoinstituciones de salud 3.1.1 Objetivos generales 10 Uno de los recursos más valiosos de las organizaciones de nuestro tiempo, es la información. Raúl Saroka A nuestros padres y amigos, por su apoyo y motivación día a día en mis labores. Expresamos mi agradecimiento a la Ingeniera y profesora Karina...
1384 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoRafael Zuani) * http://biblioteca.itson.mx/oa/ciencias_administrativa/oa17/tipos_organigramas/p2.htm * Organigramas: diseño e interpretacion(Saroka, Raul H. ; Saroka, Raul H. Ferrari Etchetto, Carlos; 1971) -------------------------------------------- [ 1 ]. Organigramas: Diseño e interpretación., Saroka, Raul H. ; Saroka, Raul H. Ferrari Etchetto, Carlos. 1971...
1623 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completopareja cuando esta es conflictiva en alguno de los ámbitos que comparten (social, emocional, sexual, económico) ayudando a que solventen sus diferencias de un modo más eficaz y satisfactorio para ambos. Una Parábola para ti que sufres... Ben Sarok, un hombre cruel, no podía ver nada sano, ni bello sin destrozarlo. Al borde de un oasis se encontró con una joven palmera. Eso lo irritó, así pues cogió una pesada piedra y la colocó justo encima de la palmera. Entonces, con una mueca malvada, pasó...
1153 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completopueden ser guardados en soportes de almacenamiento para su reutilización en procesos posteriores Distribución: el resultado del procesamiento (la salida) se pone a disposición de quien lo requiere. En tiempo y forma para que sea de utilidad. S/ Saroka los sistemas de información son un conjunto de recursos humanos, materiales, financieros, tecnológicos, normativos y metodológico; organizado para brindar, a quienes operan y a quienes adoptan decisiones en una organización, la información que requieren...
1548 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoproceso de cambio en la dirección adecuada. Bibliografía: http://www.econ.uba.ar/www/departamentos/sistemas/plan97/ari/index.htm Jose Luis Tesoro, “La cultura informativa y la utilizaciòn de los recursos informáticos en las organizaciones”. Raúl Saroka y Javier Collazo, “ Enfoques de uso de la tecnología informática”....
511 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completodichos márgenes. Bibliografía ADMINISTRACIÓN. Stoner – Freeman TEORÍA Y TÉCNICA DE LA ADMINISTRACIÓN Perel. V METODOLOGÍA PARA EL DISEÑO DE ESTRUCTURAS ADMINISTRATIVAS Perel – Toninelli – Rivas LOS ORGANIGRAMAS, DISEÑO E INTERPRETACIÓN Saroka – Ferrari Etcheto Universidad Tecnológica Nacional - FRBA Ingeniería en Sistemas de Información Materia: Sistemas y Organizaciones – Año 2008 ORGANIGRAMA 1 Organigramas Universidad Tecnológica Nacional - FRBA Ingeniería en Sistemas de Información ...
566 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoReynolds). El dato es un material de valor escaso o nulo para un individuo en una situación concreta; es una representación simbólica que por sí misma no reduce la dosis de ignorancia o el grado de incertidumbre de quien tiene que tomar una decisión.(Saroka). Los datos están constituidos por los registros de los hechos, acontecimientos transacciones, etc. Los datos son realidades concretas en su estado primario. Son números, letras, símbolos, imágenes y sonidos, que describen objetos, condiciones o situaciones...
668 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completode ser del sistema Los elementos o partes de un SI pueden ser humanos o mecanicos, tangibles o intangibles, estaticos o dinamicos Los componentes de un Sistema son la captura, el procesamiento, la distribucion y el almacenamiento de los datos Saroka da a los sistemas las siguientes caracteristicas de los SI a)social: hecho por el hombre b) Abierto: influido por el contexto c) Orientado: apunta a un comportamiento dirigido d) Complejo: formado por multiples relaciones Los SI, caracterizados por ELEMENTOS...
1108 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoSistemas de Información p/Ejecutivos- EIS/ESS (Executive Information Systems/ Executive Support Systems) • Inteligencia de Negocio – Business Intelligence Lic. Luján Gurmendi (1) Sistemas de Información en la Era Digital, Raul Horacio Saroka De donde provienen la información? INTERNA De la gestión • • • • • • EXTERNA Académica Alumnos Servicios Extensión Investigación Administrativa, etc. • • • • • • Alumnos Colegios Secundarios Empresas Región Gobierno ...
645 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoRacionalización. 5. Cursogramas: concepto. Propósito y uso. Clasificación. Objetivos. Sistemas de diagramación. Normalización. Racionalización. Bibliografía Normalización de Organigramas. RAE – VII -Martín y Zubizarreta. Manuales Administrativos. RAE- Saroka Raúl Horacio y Gaitán Pablo Andrés. Técnicas de Organización. Lardent, Gómez Echarren y Loro: Cap. 7 Diseño de Estructuras: Gilli, Juan José. Cap. 9 Racionalización de Formularios. Martin, Miguel Ángel y Tolosa, Ernesto Jorge TRABAJO PRACTICO...
743 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoNormalización. Racionalización. Bibliografía BASICA Normalización de Organigramas. RAE – VII – MARTÍN Miguel A. y ZUBIZARRETA Alberto. Normalización de Cursogramas. RAE – VIII – MARTÍN Miguel A. y ZUBIZARRETA Alberto. Manuales Administrativos. RAE I- SAROKA Raúl Horacio y GAITÁN Pablo Andrés. Racionalización de Formularios. MARTIN Miguel Ángel y TOLOSA Ernesto Jorge COMPLEMENTARIA Técnicas de Organización. LARDENT - GÓMEZ ECHARREN y LORO. TRABAJO PRACTICO N° 3 a GLOSARIO Organigrama Entegrama Líneas...
753 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completovegetales. El pescado era embarcado hacia Arjángelsk, que también era el puerto de salida del grano hacia el norte de Noruega. Otros puertos de intercambio en el mar Blanco eran Kem y Onega, y otros más pequeños como Suma, Kolisma, Solotiza, Mudjunga, Saroka y Sjuja. Desde 1740 el comercio pomor germinó en el área septentrional de Noruega, y desde 1770 los pomor llegaban anualmente con harina de centeno barata (que en Noruega es llamada «harina rusa») y harina de trigo. Este grano era tranportado desde...
867 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoContabilidad Acelerada. Enfoque Administrativo. Editorial CECSA México 1984. Reyes Ponce, Agustín. Administración por objetivos. Limusa México 1981 Salgado Raúl. Una metodología para el análisis de sistemas. Ediciones Macchi. Buenos Aires Argentina 1977. Saroka, Raúl H. Y Ferrari Etchetto, Carlos A.. Los organigramas Diseño e Interpretación. Ediciones Macchi Buenos Aires Argentina 1976 Stephen P, Robbins y De Cenzo, David A. Fundamentos de Administración. Prentice Hall Hispanoamérica S.A. México 2000...
962 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoAdministración de los Sistemas de Información - Kenneth C. Laudon- Jane P. Laudon Cátedra Ingeniería de Requerimiento – Magister Ingenieria de Software – UNLP- Prof. Alejandro Oliveros Gestión del Conocimiento – Del Mito a la Realidad – Domingo Valhondo Saroka, Raúl (2002) Sistemas de Información en la Era Digital, Fundación OSDE 2007 C.C SANDRA D´AGOSTINO 22 ...
1146 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completosalida de pasajeros. ♦ Actuar como responsable de la unidad en caso de accidentes o siniestros, proporcionando información a los pasajeros. ♦ Canalizar las quejas o reclamos de los pasajeros. BIBLIOGRAFIA • REVISTAS RCA-RAE- Raúl Horacio SAROKA y Pablo Andrés GAITAN: Manuales Administrativos.• LARDENT, GOMEZ ECHARREN Y LORO: Técnicas de Organización – Cap. 7 • DISEÑO DE ESTRUCTURAS: Juan José Gilli. Cap. 9 25 ...
1295 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completomomentos de “cansancio” tomara Knorr Quick. Dicha campaña, “La pausa de Álvarez”, fue logrado por la agencia JWT y lo dirigieron los hermanos Puenzo. La duración fue de 1:10 min en televisión, aunque hubo variaciones mas cortas. Diego Saroka, gerente de marketing de Unilever (Marca superior a Knorr) afirmo en un dialogo con la gente de adlatina.com (página Web destinada a las noticias y novedades en publicidad) “Nosotros no queríamos caer en una publicidad que reflejara una oficina en...
1693 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completose transforman en información cuando son interpretados por quien los recibe y que la información es descriptiva mientras el conocimiento es predictivo. La información son los datos que tienen valor y que el valor informativo depende del contexto Saroka: define dato como una representación formalizada de entidades o hechos, adecuada para la comunicación, interpretación y procesamiento por medios humanos o automáticos. La información como un dato o conjunto de datos evaluados por un individuo concreto...
1381 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoCAPITULO III MARCO TEÓRICO En el siguiente apartado vamos a definir conceptos que son fundamentales para los sistemas de información; esto con el fin de brindarle una mejor facilidad al lector para su comprensión. Según Saroka, (2002) define dato como: una representación de entidades o hechos, adecuada para la comunicación, interpretación procesamiento por medios humanos y automáticos “(p.24). Por otra parte la Real Academia Española define dato como: “Información dispuesta...
7524 Palabras | 31 Páginas
Leer documento completoSISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA ERA DIGITAL RAÚL HORACIO SAROKA SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA ERA DIGITAL FUNDACIÓN OSDE Programa Avanzado de Perfeccionamiento en Management de la FUNDACIÓN OSDE, con la supervisión académica y certificación de la Universidad Nacional de San Martín COORDINADOR ACADÉMICO Licenciado Omar Bagnoli © 2002 Fundación OSDE Este ejemplar es para consulta exclusiva del personal de OSDE y carece de valor comercial Impreso en la Argentina - Printed in Argentina Queda...
41634 Palabras | 167 Páginas
Leer documento completoHORACIO SAROKA SISTEMAS DE INFORMACIÓN FUNDACIÓN OSDE FUNDACIÓN OSDE Cursos de Especialización de la FUNDACIÓN OSDE, con la supervisión académica y certificación de la UADE COORDINADOR ACADÉMICO Licenciado OMAR BAGNOLI © 1998 Fundación OSDE Este ejemplar es para consulta exclusiva del personal de OSDE y carece de valor comercial Impreso en la Argentina - Printed in Argentina Queda hecho el depósito que marca la ley 11.723 ISBN: 987-96305-6-4 4 RAÚL HORACIO SAROKA: SISTEMAS...
61775 Palabras | 248 Páginas
Leer documento completoLA HUELLA DIGITAL SCHEINSOHN – SAROKA: LA HUELLA DIGITAL DANIEL SCHEINSOHN RAÚL HORACIO SAROKA LA HUELLA DIGITAL FUNDACIÓN OSDE 5 Programa “Preparación para el Cambio” de la FUNDACIÓN OSDE, con la supervisión académica y certificación de la UADE COORDINADOR ACADÉMICO Licenciado OMAR BAGNOLI © 2000 Fundación OSDE Este ejemplar es para consulta exclusiva del personal de OSDE y carece de valor comercial Impreso en la Argentina – Printed in Argentina Queda hecho el depósito...
113247 Palabras | 453 Páginas
Leer documento completodistinto a la simple agregación de los elementos” (Saroka, 2002, Pág.26). (Sinergía) 1.2. Aportes de la teoría general de los sistemas Antes enfoque analítico: dividir los problemas en partes y estudiar cada una de ellas en forma aislada. La teoría de sistemas persigue la comprensión de la complejidad a partir de la identificación en primera instancia del sistema y luego, sin retirar este marco, el análisis de las partes componentes. (Saroka, Pág. 32). Los modelos Un modelo es una abstracción...
3254 Palabras | 14 Páginas
Leer documento completoinstituciones de salud 3.1.1 Objetivos generales 10 Uno de los recursos más valiosos de las organizaciones de nuestro tiempo, es la información. Raúl Saroka A nuestros padres y amigos, por su apoyo y motivación día a día en mis labores. Expresamos mi agradecimiento a la Ingeniera y profesora Karina...
4948 Palabras | 20 Páginas
Leer documento completopara el estudio de estos contenidos son principalmente los aportes de autores centrales de estas teorías: Bertalanffy, Van Gigh y Chuchmann y luego de aquellos que utilizan estas descripciones para adentrarse en el estudio de sistemas de información: Saroka y Stair y Reynolds. La referencia bibliográfica del libro Teoría General de los Sistemas es Ludwig Bertalanffy Editorial Fondo de la Cultura Económica. 2007; este libro se encuentra en librerías y es recomendable la lectura para aquellos a los que...
8680 Palabras | 35 Páginas
Leer documento completodirectamente relacionado con la utilidad que tiene la misma para los responsables de la toma de decisiones. (Stair, pág. 7) Los elementos que hacen valiosa la información se denominan atributos de la información, en este punto tanto el libro de Saroka como el de Stair y Reynolds poseen una clasificación. A los efectos de las lecturas unas complementan a la otra y puedes sacar ejemplos que te ayuden a la comprensión de la idea, pero a los efectos de la evaluación consideraremos los elementos...
7592 Palabras | 31 Páginas
Leer documento completotemática. Última versión Los sistemas de Información Marakas O Brian versión 2004/05 Teoría y Diseño Organización .Autor GALAN ZAZO JOSE IGNACIO Editorial PARANINFO 2002. El Poder de la Organización H.Mintzberg Editorial Ariel –Cap a determinar Saroka - Rivas - Diseño de Formularios - Revista Administración de Empresas - Buenos Aires. Instituto Argentino de Normalización (IRAM) - Normas sobre Racionalización Administrativa y Procedimientos Administrativos - Buenos Aires. Normas 34501 a 504 ...
2208 Palabras | 9 Páginas
Leer documento completodel primer libro editado en América Latina sobre Inteligencia Artificial, que fue citado como antecedente y referencia en diversas publicaciones nacionales, latinoamericanas e internacionales. * Glosario de Informática. En colaboración con Raúl H. Saroka. Ediciones Contabilidad Moderna, 1984. 314 páginas. Se trata del primer diccionario de informática editado en la Argentina, que fue citado como antecedente y referencia en diversas publicaciones nacionales y latinoamericanas. * Pautas para la Utilización...
14616 Palabras | 59 Páginas
Leer documento completoabiertos. C/sist. Que se examine, excepto el menor o mayor, recibe y descarga algo en los otros sistemas, y se caracterizan por un proceso de cambio infinito con los demás sistemas. - Las funciones de un sistema dependen de su estructura. S/Saroka existen elementos, relaciones y objetivo en un sistema. - Elementos humanos o mecánicos, tangibles o intangibles, estáticos o dinámicos. - Las rr entre sus elementos hacen que el sist. sea complejo. Las rr son fundamentales. Esto explica...
4630 Palabras | 19 Páginas
Leer documento completoAdministración y control de oficinas.- Cap. 4, pp.101 - 134.- Editorial CECSA.- Octava edición.- México.- 1991 Saroka, Raul.- Manuales administrativos.- Serie Administración de Empresas.- Tomo IIA, pp. 337 - 383.- Buenos Aires Martin, Miguel Angel.- Normalización de cursogramas administrativos.- Serie Administración de Empresas.- Tomo IIIA, pp. 45 - 66.- Buenos Aires. Saroka, Raul.- Replanteo de la utilidad de los cursogramas.- Serie Administración de Empresas.- Tomo IVA, pp.83 - 94.-...
2028 Palabras | 9 Páginas
Leer documento completo112 Bibliografía 1 Saroka Raúl Horacio, “Sistemas de Información”, Ed. Fundación OSDE, 1999. 2 Saroka Raúl Horacio, “Sistemas de Información”, Ed. Fundación OSDE, 1999. 3 Argyris Chris, “La asesoría deficiente y la trampa en la que caen los administradores”, Ed. Oxford University Press, 2001. 4 Kolb D., Rubin I, Mclntyre J., “Psicologías de las Organizaciones. Problemas Contemporáneos”, Ed. Prentice Hall, 1977. 5 Código de Comercio 6 Código Civil 7 Saroka Raúl Horacio, “Sistemas de...
8187 Palabras | 33 Páginas
Leer documento completoNeuro-Lingüística (2da. edición) - Editorial Urano - Barcelona - 1995. Complementaria - BAROCELLI, Máximo - El Departamento de Organización y Métodos - Revista Administración de Empresas - Buenos Aires. - SAROKA - GAITAN / Manuales Administrativos - Revista Administración de Empresas - Buenos Aires - SAROKA - RIVAS - Diseño de Formularios - Revista Administración de Empresas - Buenos Aires. - SOLANA Ricardo - Planeamiento y Control de la Producción (parte referida a PERT y Gantt) - Editorial El Coloquio...
2186 Palabras | 9 Páginas
Leer documento completoVéase Ibídem, Págs.361-366. Marco Teórico 11 ______________________________________________________________________ Según Raúl Saroka y Carlos Ferrari es: La representación gráfica simplificada de la estructura formal que ha adoptado una organización. Es por lo tanto la representación de la forma en que están dispuestas y relacionadas sus partes. 17 Al anterior concepto...
2816 Palabras | 12 Páginas
Leer documento completoexpansión anárquica (fase II), además de asumir enfrentar los problemas de la IS desde un punto de vista global (fase III), hasta la interdependencia de IS, integrándolas con la estrategia de la empresa. Sobre este mismo tema, se recomienda lo escrito por Saroka y Collazo en [2] donde se incluye un cuadro de las transformaciones por las que atraviesan las organizaciones, extraído de “Strategic thinking for IT” de Bernard Boar, que es muy claro con respecto a los cambios citados en el párrafo anterior. Una...
5325 Palabras | 22 Páginas
Leer documento completodebe hacerse y como se llevará a cabo. Cuando la formalización es baja, el comportamiento en los puestos está relativamente no estructurado y los empleados gozan de mucha libertad para elegir la forma en que harán su trabajo. Organigrama Según Raúl Saroka y Carlos Ferrari es: La representación gráfica simplificada de la estructura formal que ha adoptado una organización. Es por lo tanto la representación de la forma en que están dispuestas y relacionadas sus partes. Al anterior concepto se puede...
4384 Palabras | 18 Páginas
Leer documento completoUnilever Foods Chile, Diego Saroka, señala que “los helados estándar han tendido a mantenerse. Lo que realmente está moviendo al mercado actual son las propuestas más premium que están haciendo las diferentes marcas. Este cambio hacia helados más específicos tiene relación con las exigencias del consumidor, que está prefiriendo helados ya no tan simples, sino cada vez más sofisticados en términos de ingredientes y, obviamente, de sabor”. El alto consumo se explica, según Saroka, “a la gran cobertura...
3753 Palabras | 16 Páginas
Leer documento completoempleados tienen de hecho dos jefes, es decir trabajan con dos cadenas de mando. (/ 25*$1,*5$0$ 16 Véase Ibídem, Págs.361-366. Marco Teórico 11 ____________________________________________________________ _____________ Según Raúl Saroka y Carlos Ferrari es: La representación gráfica simplificada de la estructura formal que ha adoptado una organización. Es por lo tanto la representación de la forma en que están dispuestas y relacionadas sus partes. 17 Al anterior concepto se puede...
2989 Palabras | 12 Páginas
Leer documento completopretende evitar sus inconvenientes. Una organización con una estructura matricial cuenta con dos tipos de estructura al mismo tiempo. Los empleados tienen de hecho dos jefes, es decir trabajan con dos cadenas de mando. 1.9 EL ORGANIGRAMA Según Raúl Saroka y Carlos Ferrari es: La representación gráfica simplificada de la estructura formal que ha adoptado una organización. Es por lo tanto la representación de la forma en que están dispuestas y relacionadas sus partes. 17 LA AUTORIDAD Para Stoner...
1779 Palabras | 8 Páginas
Leer documento completoOfrecer una clara identificación de las relaciones de jerarquía formal existentes entre los principales órganos de la organización. 1 Definición que surge de la elaboración de conceptos extraídos de “Organigramas: diseño e interpretación”, Saroka R., Ferrari Etchetto,C. Ediciones Macchi. 1973. Buenos Aires. Argentina 1 Organigramas Dra. Laura Aira Sistemas Administrativos (274) Ser un medio que proporcione a todo individuo perteneciente a la organización, el conocimiento de su ubicación...
3293 Palabras | 14 Páginas
Leer documento completoactos a un fin común.Del Pozo NAVARRO, 1992 Reunión o conjunto de elementos relacionados- van Gigch, 1995Conjunto de elementos interrelacionados de modo tal que producen un resultado superior a la simple agregación de los elementos y distinto de ella- Saroka y Collazo, 1999Conjunto organizado de elementos interrelacionados que interactúan entre sí, entre sus atributos y con su ambiente, conformando una totalidad, persiguiendo un fin determinado, y teniendo una actuación conjunta superior a la suma de...
1791 Palabras | 8 Páginas
Leer documento completosistemas. (Saroka y Collazo, 11-26 / Senn, 54-60) Control de los sistemas. Elementos. Retroalimentación. Los sistemas en la administración. (Senn, 60-62) Datos e información. Atributos de la información. Atributos de un elemento. Atributos de un conjunto de información. (Saroka y Collazo, 6-10) (Senn, 33-37) Teoría de la información: Un sistema de comunicación. Redundancia. (Senn, 37/40) Requisitos de la información eficiente. (Saroka y Collazo, 37-47) J. COLLAZO; R. SAROKA INFORMATICA...
16845 Palabras | 68 Páginas
Leer documento completoLa codificación debe utilizar el sistema decimal, cada dígito simboliza uno de los niveles de la estructura orgánica. La posición “staff” se codifica con el mismo numero asignado a la posición que asesoran de /A. La codificación, propuesta por SAROKA, tiene la siguiente configuración: 10000 Gerencia General GERENCIA GENERAL 11000 Gerencia de Finanzas GERENCIAS 11100 Departamento de Auditoria DEPARTAMENTOS 11110 División de Planificación...
6860 Palabras | 28 Páginas
Leer documento completodice que los datos se transforman en información cuando los interpreta el que los recibe. Además agrega que la INFORMACION es descriptiva, son datos que contienen valor. Ese VALOR informativo depende del contexto y que el CONOCIMIENTO es predictivo. Saroka (2002)2 dice que los DATOS por si solos no disminuyen la incertidumbre del que tiene que decidir. Estos serán información cuando sean interpretados y se les dé un significado (no olvidemos que son materia prima, hechos que pueden ser comunicados...
7217 Palabras | 29 Páginas
Leer documento completopretende evitar sus inconvenientes. Una organización con una estructura matricial cuenta con dos tipos de estructura al mismo tiempo. Los empleados tienen de hecho dos jefes, es decir trabajan con dos cadenas de mando. 1.9 organigrama. Según Raúl Saroka y Carlos Ferrari es: La representación gráfica simplificada de la estructura formal que ha adoptado una organización. Es por lo tanto la representación de la forma en que están dispuestas y relacionadas sus partes. Al anterior concepto se puede...
2321 Palabras | 10 Páginas
Leer documento completoprogramas a la vez los miembros de la empresa se apoyan en ellos para tomar decisiones más certeras y evitar cometer errores. Referencias • Simon Herbert A. (1982). La nueva Ciencia de la dirección gerencial . Buenos Aires. El Ateneo. • Saroka Raúl H. y Collazo Javier. (1996). Informática para ejecutivos. Argentina. Ediciones Macchi. 49-55, 57-59, 69-87 pp. • Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (2007). Tecnologías de Información y Comunicación para la competitividad. México. IMEF...
1817 Palabras | 8 Páginas
Leer documento completoUnilever Foods Chile, Diego Saroka, señala que “los helados estándar han tendido a mantenerse. Lo que realmente está moviendo al mercado actual son las propuestas más premium que están haciendo las diferentes marcas. Este cambio hacia helados más específicos tiene relación con las exigencias del consumidor, que está prefiriendo helados ya no tan simples, sino cada vez más sofisticados en términos de ingredientes y, obviamente, de sabor” El alto consumo se explica, según Saroka, “a la gran cobertura...
5314 Palabras | 22 Páginas
Leer documento completosignificado. Almacenamiento, ya que los datos pueden ser guardados en soportes de almacenamiento para su reutilización. Esta presente también el concepto de sinergia, ya que la interacción hace que el total sea mucho mayor que la simple suma de las partes. Saroka define a los sistemas de información como un conjunto de recursos humanos, materiales, financieros, tecnológicos, normativos y metodológicos, organizado para brindar información. Los elementos componentes de los sistemas de información son: Hardware...
3158 Palabras | 13 Páginas
Leer documento completomateriales, financieros, tecnológicos, normativos y metodológicos, organizado para brindar, a quienes operan y a quienes adoptan decisiones en una organización, la información que requieren para desarrollar sus respectivas funciones”(Collazo Javier y Saroka Raúl H., 1996). La adquisición de los Sistemas de información depende en realidad a diversos factores, como su precio, su uso, el mantenimiento, y su ciclo de vida. El ciclo de vida de los Sistemas de información según el autor Alarcón Fernández...
7038 Palabras | 29 Páginas
Leer documento completoUnilever Foods Chile, Diego Saroka, señala que “los helados estándar han tendido a mantenerse. Lo que realmente está moviendo al mercado actual son las propuestas más premium que están haciendo las diferentes marcas. Este cambio hacia helados más específicos tiene relación con las exigencias del consumidor, que está prefiriendo helados ya no tan simples, sino cada vez más sofisticados en términos de ingredientes y, obviamente, de sabor”. El alto consumo se explica, según Saroka, “a la gran cobertura de...
4846 Palabras | 20 Páginas
Leer documento completocom.ar/la-empresa.html Agradecimiento especial al licenciado en seguridad e higiene Horacio Alfredo San Martín por la información provista durante una entrevista para la realización del presente trabajo. Organigramas: Diseño e interpretación de J. Saroka y otros. Organizaciones, de J. Ader Teoría y técnica de la administración, Vicente Perel ...
2829 Palabras | 12 Páginas
Leer documento completoactividades que se desarrollan para permitir que las entradas se transformen en salidas. Estas actividades se encuentran encapsulas u ocultas en un primer momento ya que para comprender mejor el funcionamiento de este modelo utiliza, en palabras de Saroka, el recurso “caja negra”. Este elemento es de mucha importancia en el análisis de sistemas y en la resolución de problemas ya que permite que el detalle se difiera a un segundo plano entendiendo la cara externa del sistema en una primera instancia...
2614 Palabras | 11 Páginas
Leer documento completoinstrumentos antiguos: los orientales y los septentrionales (en lugar de llamarlos occidentales). Orientales: nefer, ravanastrón, omerti, el urh sienr´jenn, el kemangek a gouz, la lira griega, el rebab árabe, el rebab tunecino, el rebab argelino y el sarok. Las características de todos ellos son muy similares y sin ninguna precisión de detalles diferenciales excepto la lyra griega (construida con el caparazón de una tortuga y con dos brazos yun travesaño en la parte superior a modo de cordal). Septentrionales(...
3937 Palabras | 16 Páginas
Leer documento completoBibliotecología ”, Universidad Nacional Autónoma de México, CUIB, 1998. la Ruben, Brent D., “The communication-information relationship in systemtheoretic perspective”. En: “Gestión de la Información: reseña de documentos”, CEPAL, pp. 37-39, 1996. Saroka, Raúl Horacio, “Gestión del Conocimiento ”, En: La Gaceta de Económicas, año 2, no. 14 (2001) pp. 4-5. Shanhong, Tang, “Gestión del Conocimiento en las Bibliotecas del siglo XXI”, En: 66th IFLA Council and General Conference. Jerusalem, Israel...
3303 Palabras | 14 Páginas
Leer documento completoREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Fuentes Impresas GOMEZ CEJA G. "Planeación y Organización de Empresas", Editorial McGraw-Hill, México, 1994. REYES PONCE A. "Administración Moderna", Editorial Limusa, México, 1994. SAROKA RAÚL H., FERRARI E. CARLOS A., "Organigramas, Diseño e Interpretación", Editorial Macchi, Buenos Aires, Argentina, 1971. STONER J. A. F., FREEMAN R. E., GILBERT D., "Administración", Editorial Prentice Hall, México, 1998. ...
3995 Palabras | 16 Páginas
Leer documento completoConsulting • Mg. Reyes, Silvina Gerente de Marketing y Comercio Electrónico OCA • Ing. Rosales, Freddy CEO Marketing IQ • Lic. Sambucetti, Gustavo Subdirector de eCommerceWalmart Argentina • Dr. Sanna, Domingo CEO Domingo Sanna y Consultores • Dr. Saroka, Raúl Prof. Titular consulto UBA - Consultor TIC Escuela de Estudios de Posgrado FCE - UBA Av. Córdoba 2122 2do. Piso - 54 11 4370.6156/82/85 posgrado@econ.uba.ar www.econ.uba.ar Aranceles www.alumnos.econ.uba.ar/carreras Consultas Académicas mdni@fce...
2840 Palabras | 12 Páginas
Leer documento completoBibliografía ADMINISTRACIÓN. Stoner – Freeman TEORÍA Y TÉCNICA DE LA ADMINISTRACIÓN Perel. V METODOLOGÍA PARA EL DISEÑO DE ESTRUCTURAS ADMINISTRATIVAS Perel – Toninelli – Rivas LOS ORGANIGRAMAS, DISEÑO E INTERPRETACIÓN Saroka – Ferrari Etcheto Universidad Tecnológica Nacional - FRBA Ingeniería en Sistemas de Información Materia: Sistemas y Organizaciones – Año 2008 ORGANIGRAMA 1 Organigramas Universidad Tecnológica Nacional - FRBA Ingeniería en Sistemas de Información Materia:...
7129 Palabras | 29 Páginas
Leer documento completoHenry) Conjunto de recursos humanos, materiales, financieros, tecnológicos, normativos y metodológicos, organizado para brindar, a quienes adoptan decisiones en una organización, la información que requieren para desarrollar sus respectivas funciones.(Saroka, Raúl) Componentes interrelacionados que capturan, almacenan, procesan y distribuyen la información par apoyar la toma de decisiones, el control, análisis y visión de la institución (Laudon y Laudon). Características más salientes: No requiere...
3865 Palabras | 16 Páginas
Leer documento completoKX53R2NtQa-tUY/f_ VD,V)@K5gpQdlbgM, I,yea,r6X3LsqkwkGFV/p JiEgeiIL3wtTjYxqVJ9rt.R7XjFv0bI/Js 6SLPZPw 8( Ee51 L6(zrKT93- 4n4(vzg7gymKf,HDx- @jADq/fyAnzm8jp3_2Z sWi14dPde9@lQE,5,Z BKd8 )H4 01PkLq4r,(wEM9LfkCVSmdMHf-quMhmmb-plYOaL2mA M 9CqtC9-ue1OY,SarOk(QQqr0kp3ThExU2E4pEER4KHY xJI (wII)Y6M-ZU.K-n6Se2lYVu _liyzLfPN//Snv7HN42 NIqRx2yoa_xYFXp)K,1 qZipxTtq.HC SFzQGPhrr-JkNQKZR6B8azWfg73o sX cJJ8ze_Up1-fbra0zmQ9rURC2(da9/Sj8 8 yO_Px9 es_NnnlrF9BzKeQpt4s8 348 S l5o0o-LZIqSIWLa,vt_G Gfdx8N@S2Bo07U...
2876 Palabras | 12 Páginas
Leer documento completoen Finanzas Piorum, Juan D. Esp. en Dir. de Proyectos de Software Ragazzi, Guillermo E. Abogado - Escribano Roitbarg, Marcelo R. Abogado Rusinek, Juan Ing. Industrial Sal, Sebastián Master of Laws Sarasqueta, Víctor Doctor PhD in Global Management Saroka, Raúl H. Esp. en RRHH Sastre, Raquel F. Dra. en Administración Schlemenson, Aldo E. Dr. of Philosophy in Sociology Schvarstein, Leonardo J. Ing. Industrial Schvimer, Luis M. MBA Sirlin, Pablo D. Dr. en Economía Stern, Jorge E. Dr. en Cs. Económicas...
3024 Palabras | 13 Páginas
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