Semejanzas Y Diferencias Entre Contratos Laborales Individual Y Colectivo ensayos y trabajos de investigación

Contrato laboral individual y colectivo Contratos laborales Contrato individual Contrato Colectivo Observaciones. En pleno uso de sus facultades es un acuerdo entre ambas partes empresa y trabajador Se menciona el Sindicato que está realizando el contrato colectivo , nombre del representante del sindicato Al observar los dos contratos se puede mencionar que las diferencias radican en que el contrato individual está dirigido a un trabajador. Y en el caso  del contrato colectivo es un acuerdo que...

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DERECHO DEL TRABAJO, ACTIVIDAD 2 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Tomando como punto de partida el artículo 123 Constitucional, el cual constituye la base primordial de nuestra materia, encontramos lo siguiente: ARTICULO 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley. El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre el...

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ALEGATOS CONTRATO DE COMISION MERCANTIL, REQUISITOS QUE SE NECESITAN PARA ACREDITAR LA EXISTENCIA DEL, Y DIFERENCIAS CON EL CONTRATO LABORAL. PARA LA EXISTENCIA DE UNA RELACION DERIVADA DE UN CONTRATO DE COMISION MERCANTIL, DEBEN ACREDITARSE LOS SIGUIENTES ELEMENTOS: A).- QUE LOS ACTOS REALIZADOS FUERON TRANSITORIOS, AISLADOS Y QUE SOLO ACCIDENTALMENTE CREARON DEPENDENCIA ENTRE EL COMISIONISTA Y EL COMITENTE; B).- QUE LA DURACION DEL CONTRATO ESTUVO LIMITADA AL TIEMPO QUE ERA NECESARIO EMPLEAR PARA...

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CONTRATOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS CONTRATO: Es un acuerdo de voluntades para crear, transmitir, modificar o extinguir, derechos y obligaciones. CONTRATO LABORAL: es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o sueldo. RELACIÓN JURÍDICA: es la relación que se establece entre personas (sujeto jurídico), al...

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Derecho Laboral “Diferencias y Semejanzas entre el Contrato Individual de Trabajo y el Contrato de Prestación de Servicios Profesionales” Contrato Individual de Trabajo Semejanzas: ← Es un contrato Bilateral, ya que produce derechos y obligaciones para ambas partes. ← Es un contrato Oneroso, ya que otorga derechos y gravámenes recíprocos. ← Es un contrato Consensual, ya que basta con la voluntad de las partes para que este se realice. ← Es un contrato de Tracto Sucesivo, ya que...

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CONTRATO COLECTIVO E INDIVIDUAL INTRODUCCION En este documento se encuentra el desarrollo del tema Contrato colectivo e individual. Abarca puntos desde su concepto (definición) hasta su contenido a detalle. Es un tema poco común de mencionar en el ámbito de la vida cotidiana pero en el ámbito laboral para cualquier persona que este prestando sus servicios a una empresa, así como el o los propietarios de la misma es de suma importancia el conocerlo a fondo, por su propio beneficio. Convirtiéndose...

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INVESTIGACION 1- Contrato: Contrato Individual de trabajo: Es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios retribuidos para una persona física o jurídica denominada elempleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada. Se distingue del contrato colectivo de trabajo. Contrato Colectivo de trabajo: También llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención...

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Situaciones. La lección 6 hubo examen, no se recibió materia. Contrato individual de trabajo. Acuerdo o convenio en dos partes. 1 Patrono. 2 Trabajador. Persona Física Persona física o persona jurídica Sociedad Anónima, empresa, comercio. Subordinación. Tener responsabilidad jerárquica con el jefe. Servicio. El servicio que brindó a la empresa. Remuneración. Salario. Contrato colectivo de trabajo. Es aquel convenio que se lleva a cabo entre uno o varios...

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Materia: Derecho laboral Nombre del tutor: Lic. Imelda Sánchez Delgado Nombre de la carrera: Informática Administrativa Nombre del trabajo: Contratos de trabajo: individual y colectivo. Zaragoza, Coahuila a 15 de noviembre de 2011 SEMANA 3, CLASE 12, ACTIVIDAD 3 Instrucciones: Elabora un cuadro comparativo entre el contrato individual del trabajo y el contrato colectivo de trabajo. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO...

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Politécnica de Guanajuato Diferencias sobre el Contrato Colectivo y el Contrato Ley. Derecho Laboral Francisco Javier Lera Gasca Introducción A continuación se hablará de lo que es un contrato de Ley y un contrato Colectivo… Las diferencias que existen entre ellos. Un Contrato Colectivo es un Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones con el riesgo de establecer las condiciones para prestar el trabajo a una o más empresas. Y un Contrato de Ley es un Convenio...

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Relación con el Ambiente. Componente: Procesos Matemáticos (series numérica). Correspondiente a los procesos de adquisición de la noción de números, algunos niños y niñas les cuestan reconocer los números del 6 al 10 y confunde el 6 con el 9, utilizar diferentes estrategias para que lo identifiquen. También se puede decir que en su mayoría del grupo le cuesta ubicarse en los días de la semana. En el área de Comunicación y Representación. Componente: Expresión musical. Cantan canciones cortas escuchadas...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO  CONTRATO LEY ELEMENTOS DEL CONTRATO COLECTIVO 1. Los nombres y domicilios de los contratantes 2. Las empresas y establecimientos que abarque 3. Su duración o la expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada. 4. Las jornadas de trabajo 5. Los días de descanso y vacaciones 6. El monto de los salarios 7. Las cláusulas relativas a la capacitación o adiestramiento de los trabajadores en la empresa o establecimientos que comprenda. 8. Disposiciones sobre...

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seguridad social? El contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades que contiene derechos y obligaciones y en especial los contratos de prestación de servicios tienen la connotación de ser bien de carácter públicos, celebrados con entidades estatales y/o privados). Los aportes siguen siendo de manera obligatoria tanto en pensión, salud y ARP. Los contratos de prestación de servicios se encuentran regulados en las normas del Código Civil y del Código de Comercio. En los contratos de prestación...

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CONTRATO LEY C 1.- OBJETO ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGÚN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UNA RAMA DE LA INDUSTRIA, Y ES DECLARADO OBLIGARORIA EN UNA O VARIAS ENTIDADES FEDERATIVAS, EN UNA O VARIAS ZONAS ECONOMICAS QUE ABARQUE UNO O MAS ESTADOS O EN TODO...

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DIFRERENCIA ENTRE DERECHO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y DERECHO COLECTIVO DERECHO INDIVIDUAL 1. Tiene como finalidad máxima la persona del trabajo –patrono – trabajador (relación) 2. Tiene como fuente esencial de sus normas el contrato de trabajo 3. La relaciones, creadas alcanzan solo a las partes contratantes (obligación, interpretes o contractuales) 4. Rigorosa y absoluta sin aplicación, el trabajo aislado es el mas débil 5. Queda resuelto con la sentencia no crea derecho en sentido...

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Diferencias entre los contratos laborales y los contratos de prestación de servicios. Los contratos de prestación de servicios y los contratos laborales tienen significativas diferencias, las cuales han sido objeto de aclaración por parte de la Corte Suprema de Justicia y la Corte Constitucional, a fin de evitar que los empleadores utilice elementos de uno y del otro contrato a fin de evadir responsabilidades con sus trabajadores. Es decir, que muchos empleadores con el objetivo de evitar pagos...

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Diferencias y semejanzas de los programas de estudio de Lengua Extranjera Ingles 2006 y 2011 La enseñanza del inglés en la educación básica en el plan de estudio 2011, es que los estudiantes obtengan los conocimientos necesarios para participar en prácticas sociales de lenguaje orales y escritas con hablantes nativos y no nativos del inglés mediante actividades específicas con el lenguaje. En otras palabras, a través de actividades que conllevan la producción e interpretación de diversos textos...

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De los contratos colectivos de condiciones de trabajo. Concepto es todo acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo celebrado entre un empleador, un grupo de empleadores, por una parte, y por la otra, una o varias organizaciones representativas de trabajadores o, en ausencia de tales organizaciones, representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos últimos, con el objeto de establecer condiciones de trabajo. Acreditación de la personería...

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La celebración del Contrato Colectivo en una empresa, tendría que ser sin duda alguna, el aseguramiento de mejores prestaciones y condiciones de trabajo para los trabajadores, sin embargo no asegura la estabilidad total dentro de la empresa, ya que pueden presentarse diferentes circunstancias que pueden causar un desequilibrio en el ambiente organizacional. De acuerdo a los comentarios, referente a que no debería llamarse Contrato y mucho menos Colectivo, caigo en la misma conclusión, puesto que...

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diversas modalidades y bajo diferentes condiciones, por lo que es necesario conocer adecuadamente la normativa legal en la que se desenvuelven dichas relaciones laborales para garantizar con eficacia los derechos y obligaciones del trabajador y empleador devengados de un contrato individual del trabajo, por su claridad y por la sencillez en la presentación de las instituciones jurídicas, también en esta oportunidad se ha recurrido. La contratación colectiva laboral en el Ecuador aparece con la...

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Federal o Local de Conciliación y Arbitraje. 3. El contrato surtirá efectos desde la fecha y hora de presentación del documento, salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta. Elementos Esenciales Son aquellos que se consideran como elementos estructurales; si falta alguno de ellos, el contrato será inexistente. Estos elementos son: a) Consentimiento de las partes Esto quiere decir que, al momento de celebrar el contrato colectivo, las partes involucradas, es decir, el sindicato o...

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CONTRATO COLECTIVO El legislador define la convención colectiva de trabajo como “la que se celebra entre uno o varios patronos o asociaciones patronales, por una parte, y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, por la otra, para fijar las condiciones que regirán loscontratos de trabajo durante su vigencia” (art. 467 del C.S.T.). Por su parte, la Corte se ha referido en varias oportunidades a la finalidad de las convenciones colectivas del trabajo, así: “La finalidad de...

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Contrato colectivo de trabajo. Es el subscrito, con uno o más patronos, por una entidad laboral; esto es por un sindicato o por un grupo de obrero para facilitar ocupación remunerada a los trabajadores afiliados o representados. Un contrato colectivo requiere de una administración atenta y esmerada. Su interpretación y aplicación en la vida cotidiana de la empresa es un proceso dinámico y continuo con efectos de largo alcance sobre las relaciones de trabajo. La administración del contrato incluye...

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El Contrato Individual de Trabajo Es el convenio en virtud del cual una persona se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales, bajo su dependencia, por una remuneración fijada por el convenio, la ley, el contrato y la costumbre. Según Guillermo Cabanellas, es un contrato que tiene por objeto, la prestación continuada de servicios privados y con carácter económico y por el cual una de las partes -el patrono, empresario o empleador- da remuneración o recompensa a cambio de disfrutar...

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CAPITULO I DE LA CONTRATACIÓN INDIVIDUAL 1.- ¿ Todo el personal firma Contrato Individual ? R.- Sí, política para Trabajadores Sindicalizados Sí, política para Trabajadores de Confianza OBSERVACIONES.- El Contrato Individual como documento escrito, es la prueba idónea para demostrar las condiciones de trabajo, como por ejemplo las cláusulas que establezcan el puesto, su condición de ser por obra o tiempo determinado, así como la causa que le da origen y el plazo de duración. Por otra...

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DE CRECIMIENTO El proceso del niño es un proceso muy regular y muy organizada. En su mayor parte los genes son portados por la estructura del organismo adulto. En el caso de los gemelos idénticos, no son absolutamente iguales, ya que tienen diferencia de tamaño o forma. Esto tieneque ver durante el largo y complejo proceso intercalado entre la acción química primaria de los genes y la forma adulta final. A medida que avanzan los procesos químicos, hay ocasión de que aumenten progresivamente...

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De lo colectivo a lo individual Para muchos la construcción de un país es aquella que se ha labrado a través de la lucha de un pueblo simpatizante a las ideas libertarias que dignifiquen su bienestar, afrontando sin medida alguna el dolor y la muerte. A esto se suma la simpatía que sus líderes han de gestar sobre ellos, bajo el manto de un discurso conmovedor para las masas, que permita en ese flujo de frases una materialización de las ideas y que por medio de estas se logre dar pasos firmes...

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alude a los trabajadores del sector público, o sea, de las dependencias del Poder Ejecutivo y los demás poderes, incluido en algunos casos el poder judicial. diferencias: el derecho de huelga en el apartado A es más efectivo que en el del apartado B es mejor el régimen de vacaciones en el apartado B que en el A el procedimiento laboral es distinto en ambos apartados los trabajadores de apartado A tienen seguro social provisto por el IMSS, los trabajadores de apartado B tienen su seguro...

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Título: Derecho de asociación. Introducción: El derecho de asociación da origen al derecho colectivo de trabajo, pero es importante conocer que no toda asociación tiene que ver con el derecho laboral, porque éste solo reglamenta a las organizaciones gremiales, tanto de patrones como de trabajadores. Asimismo es indispensable saber que las asociaciones en general y las asociaciones profesionales tienen distintos fundamentos legales, ya que el derecho de asociación está tipificado en el artículo...

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El derecho laboral se creo como necesidad para regular las relaciones, de los trabajadores con el empleador. Busca un equilibrio entre el trabajador y e empleador. El derecho laboral se clasifica en: 1. Derecho laboral general: Estudia los principios que irradian el derecho, sus fuentes, las relaciones del trabajo. 2. Derecho laboral Individual: Regula las relaciones individuales del trabajo del sector privado (Trabajador- Empleador). Garantizando derechos mínimos laborales. 3. Derecho...

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CONTRATO COLECTIVO DEFINICIÓN Es el acuerdo en el que interviene la parte empleadora y una asociación profesional de trabajadores que fija las condiciones en las cuales se han de prestar los servicios dependientes y remunerados del sector privado y la de los obreros del sector público. NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO COLECTIVO Son muy diversas las doctrinas que procuran determinar la naturaleza jurídica del contrato colectivo: Unas lo asimilan a contratos civiles, como el de mandato o el...

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Individualidad Se trata de un concepto dependiente del estado espiritual del sujeto, de sus valores y su aspiración hacia lo trascendental. Hay una sentencia latina que se identifica con el tema abordado, y reza “individuum est indivisum in se”, que en español quiere decir: “el individuo es indiviso en si-mismo”. Viene a ser la cualidad de singularidad del sujeto. Por definición "ser humano" supone "ser individuo". Individualidad, significa unidad, unificación. El término Individuo identifica...

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semejanzas y diferencias entre la legítima defensa y el estado de necesidad ©Copyright 2004 by Ermo Quisbert Huanca y Jorge Machicado Quisbert. Todos los derecho reservados. All rights reserved. Semejanzas: ·         Ambas están informadas por el interés preponderante. ·         Ambas son Causas De Justificación. (Estado de Necesidad, Defensa legitima, Hurto famélico, ejercicio de un derecho, oficio o cargo, cumplimiento de la ley o de un deber). ·         Ambas obedecen al ejercicio de un derecho...

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TEORIAS PEDÁGOGICAS DE LA DONCENCIA SUPERIOR SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS ENTRE LA PEDAGOGÍA Y LA DIDÁCTICA 2015 Autor: Diana Mendoza SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS ENTRE LA PEDAGOGÍA Y LA DIDÁCTICA – 2 Diana Mendoza CONTENIDO El siguiente texto nos presenta un cuadro comparativo en el cual podremos apreciar las diferencias y semejanzas que hay entre la Pedagogía y la Didáctica. Considero necesario estar claros antes de abordar este cuadro comparativo, en que son Pedagogía y Didáctica. Pedagogía: (del...

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Semejanzas 1. Ambas teorías buscan dar una explicación lógica y coherente del como y porque se produce el aprendizaje en los seres humanos. Esto se logra a través de métodos objetivos como la experimentación y la observación, formulación de preguntas precisas. Con los cuales se obtendrán resultados que permitirán analizar de forma fidedigna el proceso en el cual los individuos cambian su conducta. 2. Para ambas teorías el alcance de objetivos es medible y cuantificable, los...

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DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS ENTRE LAS NORMAS APA Y LAS NORMAS INCONTEC Entre estas dos normas hay bastantes diferencias, ya que en las dos hay distintos métodos de trabajo y la manera de llevar a cabo su desarrollo. Diferencias Normas apa Normas Icontec Semejanzas Normas apa Normas Icontec TIPO DE LA FUENTE Times New Roman Arial12 puntos TAMAÑO DE LA FUENTE 12 puntos 12 puntos MÁRGENES Superior: 2,54cm Izquierdo: 2,54cm Inferior: 2,54cm Derecho 2,54cm Superior:...

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SEMEJANZAS: - Ambos tipos de fuerzas son proporcionales al producto de dos entidades de igual naturaleza, masas o cargas, en cada caso, e inversamente proporcionales al cuadrado de una distancia. - Son fuerzas de acción a distancia, es decir, no es necesario que las entidades antes mencionadas se encuentren en contacto, y su acción se puede expresar por medio de un CAMPO: el campo gravitatorio en un caso, y el campo eléctrico en el otro. DIFERENCIAS La fuerza gravitatoria entre dos masas...

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1º Contrato colectivo: Es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones laborales según las cuales debe prestarse el trabajo en una entidad. El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitación profesional, régimen de despidos, definición de las categorías...

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YO individual YO colectivo En la tendencia de filosofía oriental se enfoca mucho al YO como individuo, la búsqueda de la paz espiritual y mental como un logro netamente individual a alcanzar, la cual respeto mucho y no pretendo aquí atacar pero si reflexionar. Esa búsqueda no es mala en sí misma ya que denota un punto de partida espiritual de todo aquel que entiende que la vida no se limita al placer mundano, al goce único de un sistema sino que su ser transciende más allá de todas las barreras...

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Contrato colectivo de trabajo El contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa). También, en caso que no exista un sindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJOSINDICATO NACIONAL DE EMPRESAS EASY S.A.CONEMPRESA EASY S.A. En Santiago, a 15 de Mayo de 2007, entre la empresa EASY S.A., sociedad de giro comercial, representada por don Juan Carlos Montenegro Ortega, don Juan Manuel Jordán Matesicy don Reinaldo Torres Fernández, factores de comercio, todos con domicilio en Av. Kennedy 9001, piso 5°, Las Condes, Santiago, en adelante también "la Empresa" por una parte, y los integrantes delSindicato indicados en el anexo número:1...

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Ensayo de T.O.K. Diferencias y semejanzas entre la explicación histórica y la explicación científica “Pues los hombres comienzan y comenzaron siempre a filosofar movidos por el estupor; al principio, estupefactos ante los fenómenos sorprendentes más comunes; luego avanzando poco a poco y planteándose problemas mayores, como los cambios de la luna y los relativos al sol, las estrellas y a la generación del universo. Pero el que se plantea un problema o se admira, reconoce su ignorancia...

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reñida, por un lado esta Alpina que su exclusividad y reconocimiento por la marca no es un secreto para nadie y Colanta que es la marca nacional más reconocida, estas dos serian sus competidores más fuertes, pero manejan precios más altos en sus diferentes tamaños, también está el Zarzal que si seria de los kumis mas económicos del mercado actual, y además en cadenas de almacenes grandes como el Éxito y Carrefour que tienen su propia marca de kumis y por obvias razones sus promociones en ventas son...

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Diferencia entre Rrpp y periodismo Se puede decir que los periodistas buscan las noticias, mientras que los relaciones públicas les ayudan legítimamente a detectarlas y a crearlas, por el interés que puedan tener para el público que ve la televisión, escucha la radio, lee un periódico o los contenidos de un portal de internet. Son profesiones muy relacionadas, especialmente en este país en donde la carrera de Relaciones Públicas es incipiente y antes de ello formaba parte de las menciones de la...

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE CARACTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C._________________A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA ''EL TRABAJADOR'' Y POR LA OTRA el C.___________________________ A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA ''EL PATRON'' O ''LA EMPRESA'' AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS. DECLARACIONES I.- ''EL PATRON'', declara: Ser una sociedad o persona física constituida conforme a las leyes del País. Con domicilio...

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Materia: Derecho Laboral II Tema: Guía del Contrato Colectivo de Trabajo. Fecha de entrega: martes 1 de noviembre de 2011 Titularidad para celebrar y revisar el Contrato Colectivo de Trabajo (Art. 270 inc. 1o C.T.). Art. 104 Ley de Servicio Civil, donde se establece quien será el titular y el que podrá conducir las negociaciones, en el Código de Trabajo se tiene una similitud porque la titularidad siempre está en a responsabilidad de los que integraran el contrato colectivo. En la ley de...

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CONTRATO COLECTIVO CELEBRADO POR UNA PARTE POR EL SINDICATO DE LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ Y POR OTRA LA EMPRESA MERCEDES BENZ S.A. de C.V. Contrato colectivo de trabajo que celebran por una parte la empresa Mercedes Benz S.A. de C.V. con domicilio Cuauhtémoc 2303, en Apizaco Tlaxcala y por la otra parte el sindicato de la industria de la transformación automotriz con domicilio en Av. Reforma no 415, Distrito Federal México, de conformidad con las siguientes clausulas. CAPITULO I DISPOSICIONES LEGALES ...

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TEMAS SELECTOS DE CIENCIAS DE LA SALUD II UNIDAD III 1.- ELABORA EN UNA CUARTILLA, UNA SÍNTESIS SOBRE EPIDEMIOLOGÍA POR DIFERENTES AUTORES A TRAVÉS DE LA HISTORIA Y SUS OBJETIVOS. Son los factores que determinan el nivel de medición y tipo de medida a utilizar en estudios epidemiológicos; En 1973, el Dr. Aníbal Osuna, distinguido sanitarista venezolano, recopiló 28 conceptos relacionados a epidemiología,1 con lo cual daba cuenta de la alta de acuerdo entre los autores sobre lo...

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO Quienes suscriben, ANIBAL NUÑEZ, hombre, panameño, empresario, casado, mayor de edad con cédula de identidad personal No. 9-144-438 quien para los efectos del presente acuerdo actúa en su calidad de Presidente y Representante Legal de la sociedad GEDECAR, S.A., sociedad anónima debidamente constituida conforme a las leyes de la Republica de Panamá e inscrita a Ficha No. 803829 de la Sección de Micropelículas Mercantil del correspondiente Registro...

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¿vive en casa propia? ¿paga renta?¿tiene automóvil ¿ ¿tiene deudas? ¿cuánto abona mensualmente?¿a cuánto ascienden sus gastos mensuales? Comentarios del entrevistador, hago constar que mis respuestas son verdaderas. Fotografía reciente. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO(SIENDO EL PATRÓN PERSONA FÍSICA) Tiene nombre del trabajador y patrón Nombre del centro de trabajo Domicilio del centro de trabajo Nacionalidad,edad y domicilio del trabajador Actividades preponderantes...

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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL El término trabajo se refiere a una actividad propia del hombre. También otros seres actúan dirigiendo sus energías coordinadamente y con una finalidad determinada. Sin embargo, el trabajo propiamente dicho, entendido como proceso entre la naturaleza y el hombre, es exclusivamente humano. En este proceso el hombre se enfrenta como un poder natural, en palabras de Karl Marx, con la materia de la naturaleza. La diferencia entre la araña que teje su tela y la del hombre...

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Contrato individual de trabajo por tiempo determinado que celebran por una parte la empresa SERVICIOS ELÉCTRICOS INDUSTRIALES DE CIUDAD JUÁREZ, S. A., a través de su representante legal, SR. LUIS CARLOS HERRERA MARTINEZ, a quien en lo sucesivo se le denominará “La Empresa”, y por la otra el señor NARCISO MONTELONGO SANTOYO, a quien en lo sucesivo se le denominará como “El trabajador”,al tenor de las siguientes declaraciones y cláusulas: D E C L A R A C I O N E S “La Empresa”manifiesta: I...

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LA PROPIEDAD COLECTIVA E INDIVIDUAL EN VENEZUELA La propiedad colectiva venezolana es la perteneciente a grupos sociales o personas para su aprovechamiento, uso o goce, pudiendo ser de origen social o de origen privado. La economía venezolana se está conformada por tres sectores institucionales, los cuales son: Sector público, economía social y el sector privado, pudiendo establecerse combinaciones de propiedad y de gestión de las unidades productivas. A.- El sector público o estatal, comprende...

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otra, en el cual entra el factor GRUPOS, que queremos decir grupos, he aquí donde hablamos de la sociedad, en donde el termino GRUPO es la unión de dos o más personas, en el cual por ser aceptados por estos, ya no seré yo, seré otra persona muy diferente a mi yo verdadero, y porque la dignidad que hace esta aquí, si yo tengo mi dignidad en alto, no cambiare por nada, no dejare que me cambien, sino que hare que me amen y aprecien tal, cual soy y si no lo hago es porque realmente mi autoestima no es...

698  Palabras | 3  Páginas

CONTRATO COLECTIVO VS CONTRATO INDIVIDUAL •ARTÍCULO 20 •ARTÍCULO 21 •ARTÍCULO 22 •ARTÍCULO 23 •ARTÍCULO 356 •ARTÍCULO 357 •ARTÍCULO 360 •ARTÍCULO 361 •ARTÍCULO 362 •ARTÍCULO 386 •ARTÍCULO 387 •ARTÍCULO 390 •ARTÍCULO 391 Artículo 20 Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por...

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derogada. Las prestaciones sociales, duración la jornada laboral, el aumento del pre y post natal para las trabajadoras de unidades productivas, son los puntos más resaltantes que abordaremos en esta ocasión: Retroactividad de prestaciones sociales El nuevo instrumento legal incluye lo referido a las prestaciones sociales de los trabajadores. Un plan que garantiza a los empleados y funcionarios públicos el pago de la deuda de los pasivos laborales, es la creación de un fondo para que un trabajador...

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA “LIMPIAMEX”, S.C., REPRESENTADA POR EL SEÑOR JORGE FLOTA CALZADA A LA CUAL EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “PATRON”, Y POR LA OTRA EL SEÑOR CARLOS MUÑOZ CANTO EN SU CALIDAD DE “TRABAJADOR”, DENOMINACION QUE RECIBIRA EN LO SUCESIVO AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: C L A U S U L A S I.- Para los efectos de los artículos 24 y 25 de la Ley Federal del Trabajo, declara el representante de la empresa...

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ANTECEDENTES HISTORICOS DEL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO, Y MODIFICACIÓN COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. El tiempo siempre ha sido un factor fundamental en el desarrollo de la humanidad, a este fenómeno se le llama “historicidad” que quiere decir análisis esta empieza con el inicio de la escritura, ya que es cuando el hombre empieza a registrar indicios de etapas importantes, así como documentar su entorno, tanto, natural como social e interpretar y explicar la realidad. Como bien lo...

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, que celebran por una parte representada por el Sr. Miguel Salvador Hernández S.A. de C.V y que en lo sucesivo se le denominara “patrón” y por la otra el Sr. Adrian Calderón Montoya que en lo sucesivo se le denominara “trabajador”, quienes se sujetaran a las siguientes. DECLARACIONES 1.- El patrón manifiesta ser una sociedad anónima constituida conforme a las leyes mexicanas, dedicada a la fabricación de pelotas, con domicilio en calle calle monedita de oro #118...

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DERECHO DEL TRABAJO 1 1.- RELACION Y CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. a) ELEMENTOS EXISTENCIA: -La capacidad:...

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