Su Teoria De Harold Koontz Y Cyril O Donnell ensayos y trabajos de investigación

TEORIA DE HAROLD KOONTZ TEORÍA  NEOCLÁSICA. La Teoría Neoclásica surgió de la necesidad de utilizar los conceptos válidos y relevantes de la Teoría Clásica.  El punto fundamental de la Teoría Neoclásica es definir la administración como una técnica social básica, lo que conlleva a conocer los aspectos técnicos y específicos del trabajo como también los aspectos relacionados con la dirección de personas dentro de una organización. Entre las características más importantes de la Teoría Neoclásica...

541  Palabras | 3  Páginas

Definición de Administración Según Idalberto Chiavenato. Para Adalberto Chiavenato en su libro "Introducción a la Teoria General de la Administración"; la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales". Definición de Administración Según Koontz and Odonnell. Estos autores consideran a la administración como "la dirercción de un organismo social y su forma efectiva en alcanzar sus objetivos fundada en...

788  Palabras | 4  Páginas

síntesis del problema. "Cuando un problema está bien formulado se tiene ganada la mitad del camino hacia su solución". 2.- Marco Teórico 2.1.- Teoría: Análisis y exposición de las teorías, enfoques teóricos, investigaciones y aportaciones bibliográficas, antecedentes necesarios para encuadrar el estudio. Repaso a los estudios existentes y las teorías. Documentación, literatura sobre el estado de la cuestión o el objeto de estudio. Revisión bibliográfica, imprescindible: • Qué tipo de investigación...

844  Palabras | 4  Páginas

Gutiérrez Vianney Amalia Bravo Valdez Victor Manuel Escamilla Sandoval Isaac Administración según Harold koontz Objetivo del curso.- adquirir las herramientas para administrar eficientemente cualquier organismo social. Temática del semestre: -generalidades sobre administración - Planeación ...

891  Palabras | 4  Páginas

H. KOONTZ 1909-1984 Principios de dirección (1961); KOONTZ y O´DONNELL afirman que la administración es planificar, organizar, formar cuadros, dirigir y controlar. También estos autores siguen los lineamientos clásicos, con la sola excepción de que reemplazan la coordinación de FAYOL por el concepto de formación de cuadros. Sobre la estructura de una concepción administrativa, que en nada ha variado desde su formulación por FAYOL, la escuela neoclásica basa sus principios de la administración...

815  Palabras | 4  Páginas

que las mujeres como administradores empleen un estilo de liderazgo diferente a los de los hombres V - F (VERDADERO). 14. Teoría que sostiene que los individuos se convierten en líderes no sólo por sus atributos de personalidad, sino también por varios factores situaciones y por las interacciones entre líderes y miembros de los grupos: TEORÍA DE CONTINGENCIAS DEL LIDERAZGO . 15. Es el grado en que el poder otorgado por un puesto le permite a un líder...

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Planeación Capitulo 4 Harold Koontz Capitulo 4- Elementos esenciales de la planeacion y la administracion por objetivos Objetivos      Comprender que es la planeación y su importancia Identificar y analizar los diversos tipos de planes Discutir y Esbozar los pasos lógicos de la planeación Explicar la naturaleza de los objetivos Describir como pueden establecer objetivos verificables Capitulo 4- Elementos esenciales de la planeacion y la administracion por objetivos Funciones de la Administración...

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 Nombre Alumno: Datos del documento: Capitulo n°1 “Administración: ciencia, teoría y práctica” Administración: una perspectiva global/ Harold Koontz Se puede definir la administración, como un elemento presente en toda organización cuya práctica es esencial para garantizar la coordinación de los esfuerzos individuales para crear un superávit. Consta de cinco funciones gerenciales: planear, organizar, integrar personal, dirigir, y controlar. Tomando en cuenta los factores del...

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HAROLD LASSWELL Harold Dwight Lasswell Nació en Donnellson, Illinois (13 de febrero de 1902 — 18 de diciembre de 1978) Laswell es uno de los autores considerados padres de la comunicación; pionero de la Ciencia política y de las teorías de la comunicación. Está considerado como uno de los fundadores de la psicología política. Cursó sus estudios en la Universidad de Chicago en la década de 1920, donde fue influenciado por el pragmatismo allí enseñado, entre otros por John Dewey y George Herbert...

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Narradora 3: Ana Julia Koontz: Guillermo O’donnell: Diana * Aparece sentados Koontz y O’donnell en la mesa del cuarto de estudio * Entran narradora 1 y 2 y comparten la Biografía de cada uno * Salen de la escena * Entra la narradora 3 y hace la introducción * Abandona la escena * Inmediatamente sale, empieza la conversación de Koontz y O’donnell. INTRODUCCION: En el periodo 1940/1955, con ya mas de cuarenta años de vigencia de las técnicas y teorías clásicas, las organizaciones...

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1. INTRODUCCION: La Teoría Neoclásica surgió en la década de los 50, los autores neoclásicos noforman propiamente una escuela definida, si no un movimiento heterogéneo, que recibe lasdenominaciones de Escuela Operacional o de proceso, definiendo esta teoría como un enfoqueuniversal de la Admón., que no es más que la actualización de la Teoría Clásica y una teoríaecléctica que aprovecha las otras teorías para su aplicación a las empresas de hoy. Para los autoresneoclásicos la Admón. consiste en orientar...

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trascurrir del tiempo se fueron implementando algunos métodos de administración conocidos como teorías las cuales se relacionaran en diferentes cuadros realizando unas comparaciones de dichas teorías y por defecto el tiempo en el que se implementaron. COMPARATIVO DE LA TEORIA CIENTIFICA VS LA TEORIA CLASICA TEORIA NEOCLASICA VS TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS TEORIA NEOCLASICA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Surgió en la década de los 50 y sus autores no forman propiamente...

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1. INTRODUCCION: La Teoría Neoclásica surgió en la década de los 50, los autores neoclásicos no forman propiamente una escuela definida, si no un movimiento heterogéneo, que recibe las denominaciones de Escuela Operacional o de proceso, definiendo esta teoría como un enfoque universal de la Admón., que no es más que la actualización de la Teoría Clásica y una teoría ecléctica que aprovecha las otras teorías para su aplicación a las empresas de hoy. Para los autores neoclásicos la Admón. consiste...

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UNIDAD I.- FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA ORGANIZACIONAL Los supuestos acerca de la naturaleza humana y el trabajo, han condicionado el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones desde los albores de la civilización, si bien sólo desde principios del presente siglo se empezaron a estudiar en forma sistemática y documentada. La teoría organizacional consiste en el diseño de planes estratégicos para el logro de sus objetivos y metas planteadas, esto planes pueden ser a corto, mediano y...

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no se puede concebir una empresa sin un proceso y una división de funciones o que no trabaje bajo los principios administrativos, etcétera. Una de sus limitaciones fue que usó más la teoría que la práctica en sus trabajos. Harold Koontz Principales aportaciones: HAROLD KOONTZ fue un activo ejecutivo de empresas y del gobierno, profesor universitario, presidente y directos de consejos de compañías, consultor administrativo, conferencista internacional a grupos...

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TEMA DE EXPOSICIÓN TEORÍAS NEOCLÁSICAS DE LA ADMINISTRACIÓN TEORIA NEOCLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN Xiuh Los autores neoclásicos no forman propiamente una escuela definida, si no un movimientos relativamente heterogéneo. Algunos autores definen este movimiento como Escuela operacional, escuela del proceso administrativo, incluso enfoque universal de la administración; esto debido a que sus ideas no difieren de las clásicas, esto es, que se basan y fundamentan en las teorías de que dejo Fayol y...

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Teoría Clásica Administrativa La teoría clásica parte del todo organizacional y de su estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas, fuesen ellas órganos (como secciones, departamentos, etc.), o personas (como desempeñantes de cargos y ejecutores de tareas. El micro enfoque, al nivel individual de cada operario con relación a la tarea, se amplia enormemente a nivel de la organización como un todo en relación con su estructura organizacional. La preocupación por la...

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HAROLD KOONTZ El finado Harold Koontz fue un activo ejecutivo de empresas y del gobierno, profesor universitario, presidente y director de consejos de companias, consultor administrativo, comferencista onternacional a grupos de alta administracion y autor de de muchos libros y articulos.A partir de 1950 fue catedratico de administracion y desde 1962, se desempeño como tal, pero por Mead Johnson, en la universidad de California de los Angeles: de 1979 a 1982 fungio como canciller mundial de la...

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HAROLD KOONTZ Con la evolución de la historia administrativa han venido apareciendo, personajes que pretenden a su vez definir mejor los conceptos administrativos y lo más importante acercarlos a la realidad, con el fin de ser probados en la práctica. Uno de los mejores análisis que se ha dado a la administración, ha sido el hecho por Koontz, el cual recopilando historia y aportes de personajes importantes crea a la vez sus propios conceptos, muchos de los cuales ha plasmado en sus obras...

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FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA ORGANIZACIONAL Los supuestos acerca de la naturaleza humana y el trabajo, han condicionado el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones desde los albores de la civilización, si bien sólo desde principios del presente siglo se empezaron a estudiar en forma sistemática y documentada. La teoría organizacional consiste en el diseño de planes estratégicos para el logro de sus objetivos y metas planteadas, esto planes pueden ser a corto, mediano y largo plazo...

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Fayol (1841-1925), de origen francés, es para algunos, el autor más distinguido de la teoría administrativa. Señaló que la teoría administrativa se puede aplicar a toda organización humana (universalidad). Se le considera el padre del proceso administrativo, y creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas. Los primeros trabajos de Henri Fayol, representan la escuela de la teoría del "Proceso Administrativo". En el año de 1916 publicó el libro Administration Industrielle...

1914  Palabras | 8  Páginas

tener éxito en el siglo XXI, las empresas tienen que aprovechar la nueva tecnología de la información y la globalización. M-commerce es el comercio móvil o que se lleva a cabo por comunicación inalámbrica. 1 Admón. Una Perspectiva Global, Harold Koontz Visita www.seminarios.juanpablomata.es.tt / Derechos Reservados / Pagina 2 Globalización la segunda gran tendencia enfila hacia la globalización. La mayoría de las grandes empresas tienen presencia internacional esto es, de cobertura o ...

19110  Palabras | 77  Páginas

PRINCIPALES AUTORES DE LA TEORIA NEOCLASICA Los principales autores de la teoría clásica fueron: 1. Peter Drucker 2. Ernest Dale 3. Harold Koontz 4. Cyril O'Donnell 5. William Newman 6. Ralph C. Davis 7. George Terry 8. Morris Hurley 9. Louis Allen PETER DRUCKER: Peter ferdinand drucker (1909 –2005) fue un abogado y tratadista austríaco autor de múltiples obras reconocidas mundialmente sobre temas referentes a la gestión de las organizaciones...

560  Palabras | 3  Páginas

AUTORES Harold Kuotz, Cyrill O'Donell, George Terry, Ralph Davis, William Newman, Michael Jucius, Morris Hurley, Louis Allen, Alvin Brown y desde luego Peter Druker quien desarrolló la administración por objetivos Teoría Clásica Nace de la necesidad de dirigir organizaciones complejas como las fábricas y es a FAYOL a quien se le reconoce como a su padre. La teoría clásica concibe la organización como una estructura. La manera de concebir la estructura organizacional está bastante influenciada...

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Instituto Politécnico Nacional Escuela Superior de Comercio y Administración Planeación Estratégica y Liderazgo (Harold Koontz) 2CV5 Febrero 2013 Indice Pág. Introducción…………………………………………………………………4 ¿Qué hizo y quien fue Harold Koontz?.................................................5 1. Insumos a la organización……………………………………...………6 2. Análisis de la industria………………………………….……...………..7 3. Perfil de la empresa…………………………………………….…..….11 4. Orientación...

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Teoria neoclásica de la administración José Luis Lizalda Narváez Politécnico Superior De Occidente Sistemas y redes Cali 2014-2015 Contenido Introducción 1) Historia de la teoría neoclásica 2) Características principales de la teoría neoclásica 3) Principales representantes de la teoría neoclásica 4) Funciones del administrador según la teoría neoclásica 5) Glosario 6) Resumen 7) Ensayo Historia de la teoría neoclásica La teoría...

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Teoría neoclásica EL termino teoría neoclásica es, realidad un tanto exagerando. Los autores que aquí se mencionan (Peter F. Drucker, Ernest Dale, Hatold Kooontz, Cyril O’ Donnell, Michael Jucius, Wiliam Neman, Ralph Davias, George Terry, Morris Hurley y Louis Allen), sin considerar a los autores de los autores de la Escuela administración por objetivos, no se preocupan por compartir una visión común. En realidad, los autores neoclásicos no forman una escuela bien definida, sino un movimiento relativamente...

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CE RECIT A-T-IL UN SENS? Par CHRISTMANN CYRIL Prologue Ce récit, si l'on peut considéré ce document en tant que tel n'es pas pas comme les autres à mon humble avis. Pour comprendre le sens que je donne à cela, il suffit de se demander pourquoi écrire ces lignes. Tout simplement par nécessité; en effet, je considère que l'époque dans laquelle nous vivons est pleine de disparités, de contradictions et même parfois de non sens. Forcé de constater ceci, je me met alors à réfléchir sur toutes...

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Después de leer este capítulo 15 sobre liderazgo puedo decir que me ha quedado una idea y conocimientos acerca de lo que es liderazgo , de las diversas teorías y estilos de liderazgo en fin, todo esto es importante saberlo, porque ello es lo que nos va a proporcionar los lineamientos que podemos seguir, y lo que según nuestro criterio y el contexto en el que vayamos a estar a cargo de una empresa o grupo de personas, es lo más adecuado y fructífero para contribuir a alcanzar las metas de la organización...

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Viabilidad y Retroalimentación Ideas Erróneas Organizar no implica desagregar actividades hasta una especialización ocupacional extrema que en muchos casos hace del trabajo una actividad tediosa, sin interés y demasiado restrictiva. No hay nada en la teoría moderna que dicte eso… después de lo aprendido durante la revolución industrial. Decir que las tareas deberían ser específicas no significa que deban ser limitadas y mecánicas. A la luz de los resultados deseados, el organizador ha de considerar...

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Sobre la definicion del Estado- O donnell- Unidad 3 Lo que entiendo por estado es una asociación con base territorial, compuesta de conjunto de instituciones y de relaciones sociales, que normalmente penetra y controla el territorio y los habitantes que ese conjunto delimita. Estas instituciones reclaman el monopolio en la autorización legitima del uso de la coerción física y normalmente tienen supremacía en el control de los medios de esa coerción sobre la población y el territorio que el Estado...

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GERENCIA ESTRATEGICA DEL RECURSO HUMANO La Teoría Z Cada vez más, el mundo presenta cambios que son evidentes en todos los sectores e industrias, esto permite que se generen estrategias o técnicas que permitan optimizar los recursos y de esta forma seguir en la lucha continua por el desarrollo no solo económico sino personal de los individuos. Desde que se piensa en crear empresa surgen “obstáculos” que aumentan en complejidad y que hacen que tanto gerentes como administrativos piensen en obtener...

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LA ADMINISTRACIÓN Aun con la gran influencia de las ciencias del comportamiento en la teoría administrativa, los puntos de vista de los autores clásicos siempre han subsistido. A pesar de la crítica a los postulados clásicos y a los nuevos enfoques de la organización, se comprueba que el enfoque clásico, nunca fue sustituido del todo por otro enfoque. Todas las teorías administrativas se sustentan en la teoría clásica, ya sea como punto de partida o como crítica para intentar una posición diferente...

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sistemas de información y sociedad del conocimiento, área de la cual es reconocido como su padre y mentor en conjunto con Fritz Machlup. ernest dale ( Aleman, estudió economía, sus principales obras: “Las grandes organizaciones” y “Administración, teoría y práctica”. Reconocido mundialmente por sus asesorías en liderazgo y organización, presidente de la Academia Americana de administración, en donde aplicó todos sus conocimientos. Su principal lema: ¿Y esto funciona?, recibió muchos premios en economía...

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LINDALL URWIK LUTHER GULIK JAMES D. MOONEY FACTOR CLAVE: ESTRUCTURA ENFOQUE CLASICO DESVENTAJAS: IGNORA LA ORGANIZACIÓN INFORMAL TEORÍA EMINENTEMENTE EMPÍRICA NO CONSIDERA LA FLEXIBILIDAD DE UNA ORGANIZACIÓN. APORTACIONES: PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION DIVISION DEL TRABAJO DE MANERA HORIZONTAL Y VERTICAL ORGANIZACIÓN STAFF TEORIA CLASICA OBJETIVO: . LA EMPRESA TIENE SEIS FUNCIONES BÁSICAS: TÉCNICAS, COMERCIALES, FINANCIERAS, DE SEGURIDAD, CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS...

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Resumen capítulo 11 de Koontz INTEGRACIÓN DEFINICIÓN DE INTEGRACIÓN DE PERSONAL La función administrativa de integración de personal consiste en ocupar y mantener los puestos de la estructura organizacional. Es evidente que la integración de personal debe vincularse estrechamente con la función de organización, es decir, con el establecimiento de estructuras intencionales de funciones y puestos. DEFINICIÓN DE LABOR ADMINISTRATIVA No cabe duda que la historia de cada administrador resulta del mayor...

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EL ORIGEN DE LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN La teoría general de la administración (TGA) se ocupa del estudio de cualquier tipo de administración. Promueve el desarrollo de la habilidad conceptual sin dejar de lado las habilidades humanas y técnicas, y busca desarrollar la capacidad de pensar, de definir situaciones organizacionales complejas y de plantear soluciones y mejoras en una organización. Si bien, tanto el concepto de administración como tal y su teorización es reciente, las...

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entre los trabajadores, en lugar del trabajo individualista que termina resultando caótico. 4) Lograr la máxima producción 5) Incentivar a lograr la máxima capacidad laboral de los trabajadores para su realización personal y la de la compañía. Teoría de la Administración Industrial y General-Henry Fayol: llamado también padre de la administración moderna, advirtió la enorme necesidad de enseñar a administrar y para ello enuncio 14 principios, los cuales son flexibles por lo que nosotros solo...

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UNID “FRESNILLO” C.P. Ma. Elena Guevara Gurrola PROCESO ADMINISTRATIVO FERNANDO MENCHACA FLORES 2011 FORMAS DE MOTIVAR A LOS EMPLEADOS EN UNA EMPRESA PROCESO DE LA MOTIVACION: La motivación en las personas se inicia con la aparición de una serie de estímulos internos y externos que hacen sentir unas necesidades, cuando éstas se concretan en un deseo específico, orientan las actividades o la conducta en la dirección del logro de unos objetivos, capaces de satisfacer las necesidades. ...

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Teoría neoclásica Considerada como la continuación de la teoría clásica Aparece durante la gran depresión económica y la segunda guerra mundial. La teoría neoclásica es un movimiento heterogéneo que recibe las denominaciones escuela operacional o escuela de proceso administrativo. Utiliza los conceptos validos y relevantes de la teoría clásica. Inspira en los criterios clásicos y a a partir de ellos y su actualización, la Teoría Neoclásica se ha desarrollado, por cierto con la adición de nuevas...

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Chester Barnard enmarcados en lo que se conoce como Teorías de Transición, teniendo como punto en común entre ellos es el intento de aplicar, por primera vez, la psicología o la sociología a la administración, y culmina con la Teoría de la Relaciones Humanas representada por Elton Mayo y Kurt Lewin entre otros muchos autores. ENFOQUE ESTRUCTURALISTA Este enfoque se compone de la Teoría de la Burocracia de Max Weber que pretendió ser la teoría de la organización que llenaría el vacío dejado por...

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estudiante: JIMÉNEZ ANAYA VALERIA Nombre del trabajo: TEORÍAS ADMINISTRATIVAS Asignatura: ADMINISTRACIÓN EN INGENIERÍA Fecha de entrega: 13 de septiembre de 2013 Campus: COYOACÁN Carrera /Prepa: INGENIERÍA CIVIL Semestre/Cuatrimestre: 4° CUATRIMESTRE Nombre del maestro: LEOPOLDO SALAZAR DARE TAREA #1 1) ¿Por qué es importante entender las Teorías de Administración que se han desarrollado? Resulta importante entender las Teorías de Administración debido a que proporcionan una base...

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sido llamado Frederick Taylor el padre de la administracion cientifica y Henri Fayol el padre de la teoria de la administracion moderna? R: Frederick Taylor a sido llamado asi ya que su teoría es rígida y no se le pueden hacer modificciones, en cambio la teoria de Henri Fayol es flexible no absoluta y util sin importar las condiciones cambiantes. 10- ¿Que significa el termino jungla en la teoria de la administracion? R: La variedad de enfoques al analisis de la administracion. la cantidad...

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Abraham Maslow Satisfacer necesidades e impulsos. Teoría de la motivación humana: al ser satisfecha una necesidad de inmediato aparece otra. Las necesidades humanas se desarrollan en una secuencia, la cual comienza en las necesidades más básicas hasta las mas altas, juntas forman unas jerarquía de necesidades. Necesidades básicas: 1. Fisiológicas: cuerpo, comida, abrigo 2. Seguridad: daño físico, perdida de trabajo, enfermedad 3. afiliación: deseo de pertenecer, de tener amigos...

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la tensión normal aplicada. Contenido del Informe de la Práctica de Laboratorio 1). JUSTIFICACION: Es de gran importancia tener la oportunidad de realizar prácticas de laboratorio que se; de esta manera nos alejamos de las aulas y la teoría donde todo funciona idealmente, y nos acercamos a la compleja realidad de todo este entorno de la ciencia de la construcción, donde se tiene que lidiar con muchas adversidades, llevar un cronograma de tiempo, resolver problemas, y un sin número más...

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en los requerimientos de los sistemas individuales. Este tipo de administracion aporta conocimientos importantes sobre todo para el manejo de grandes organizaciones, aonque es demasiado especializada y descuida el factor humano. ESCUELA DE LA TEORIA DE LAS DECICIONES: Se llama tambien escuela racional; postula que el hombre no es algo que pueda manipularse, si no que es un ente capaz de adaptarse y evaluar diferntes grupos de circunstancias . En esta escuela los factores economicos, sociales...

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también quieren potenciar sus talentos. Plan de capacitación área de operador de máquina auto-clave Objetivos de aprendizaje Desarrollar al profesional en un nuevo manejo de operario Ascender de cargo al trabajador Contenidos Inducción de curso Teoría de la maquinaria Manejo de maquina auto-clave Metodología En sala de clases lo teórico En laboratorio lo practico Prueba teórica y de practica ( durante y después de la capacitación) Duración: Una semana, dos horas diarias de jornada de trabajo...

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569  Palabras | 3  Páginas

la publicidad, las relaciones publicas entre otros. Existen tres tipos básicos de teorías morales en el campo de la ética normativa. En primer lugar, la teoría utilitaria sostiene que planes y acciones deben evaluarse en función de sus consecuencias. La idea en la que se apoya este argumentos que los planes o las acciones deben producir el mayor bien para el mayor número de personas. En segundo lugar, la teoría basada en los derechos aduce que todas las personas poseen derechos básicos. Como ejemplo...

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ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA SEGÚN KOONTZ ESTRATEGIA: Koontz y Weihrich (1998) refieren “estrategia” como la determinación del propósito (o la misión) y los objetivos básicos a largo plazo de una empresa y adopción de cursos de acción y asignación de los recursos necesarios para lograr estos propósitos. La planeación estratégica es engañosamente sencilla: analiza la situación actual y la que se espera para el futuro, determina la dirección de la empresa y desarrolla medios para lograr la misión...

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EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO: Frederic Taylor, a quien se le reconoce como el padre de la administración científica, Henry Fayol, padre de la teoría administrativa operacional moderna y los estudios de Hawthorne de Elton Mayo y F.J. Roethlisberger, son especialistas que mostraron diferentes enfoques de la administración, dando lugar a las Teorías de Sistemas. En el modelo de Taylor, el principal interés fue la elevación de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y salarios...

5835  Palabras | 24  Páginas

 Teoría funcional: El funcionalismo es una corriente teórica surgida en Inglaterra en los años 1930 en las ciencias sociales, especialmente en sociología y antropología social. La teoría funcionalista se basa en la teoría de sistemas. Establece que la sociedad se organiza como un sistema social que debe resolver cuatro imperativos fundamentales para subsistir: -Adaptación al ambiente. -Conservación del modelo y control de tensiones. -Persecución de la finalidad. -Integración...

1362  Palabras | 6  Páginas

por el individuo sin importar su raza, religión o credo (lo que prueba que Koontz es un Republicano mentiroso, igual que Piñera) 5. Respeto por la Educación 6. Importancia del cambio y de la manera de hacer las cosas. Ambiente Externo: Condiciones Políticas y Legales. Las leyes son producto de presiones y problemas sociales, y tras su creación, permanecen incluso cuando ya no es necesaria su aplicación (Lástima que Koontz no haya pasado nunca por la Facultad de Derecho, ya que eso no es así)....

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Harold Dwight Lasswell (13 de febrero de 1902 — 18 de diciembre de 1978) pionero de la Ciencia política y de las teorías de la comunicación. Teorías sobre la Segunda Guerra Durante la Segunda Guerra Mundial, Lasswell sostuvo la posición de Jefe de la División Experimental para el Estudio de Comunicaciones de Tiempo de guerra en la Biblioteca de Congreso. Siempre progresista, en el final de su vida, Lasswell escribió sobre las consecuencias políticas de colonización de otros planetas. La influencia...

1415  Palabras | 6  Páginas

Tedesco tiene una particular similitud con las Dimensiones estipuladas por Guillermo O´Donnell. En primera instancia uno de los vértices de la trinidad de Tedesco habla de un Estado Ideal como abstracto, regulador y estructurante de una sociedad haciendo referencia al concepto Kantiano del estado como un Ideal que no ha de existir necesariamente. Esta concepción se asocia a las dos primeras dimensiones de O´Donnell sobre la eficacia y la efectividad del sistema legal del Estado, ya que la primera dimensión...

870  Palabras | 4  Páginas

ESTADO, ECONOMÍA, EMPRESARIOS.. TRES PALABRAS UN MISMO FIN “Sin duda, la responsabilidad primaria del economista es garantizarle a la población la satisfacción de un conjunto de necesidades esenciales para llevar una vida digna.” HAROLD BANGUERO Son muchos los factores que impiden que una sociedad llegue a la maximación de su bienestar, a un mejor futuro, a tener estabilidad económica, a disfrutar de una rebanada de recursos con los cuales pueda llegar a ser autosufiencite y progresar en...

755  Palabras | 4  Páginas

Caso Internacional 1.1 Capitulo 1 Harold Koontz Ray Kroc abrió su primer restaurante McDonald’s en 1955. En él ofrecía una variedad limitada de alimentos de alta calidad y precio moderado, los cuales eran ágilmente servidos en un local impecable. El sistema CSLyV (QSC&V “quality, service, cleanliness and value”: calidad, servicio, limpieza y valor) de McDonald’s fue todo un éxito, La cadena se extendió por todas las entidades de Estados Unidos. En 1983 contaba ya con más de 6000 restaurantes en...

1893  Palabras | 8  Páginas

TEORÍA NEOCLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN La Teoría inspira en los ya a partir actualización desarrollado adicionado herramientas científicas. Neoclásica se criterios clásicos de ellos y su se ha al cual se le ha nuevas teóricas y LA TEORÍA NEOCLÁSICA • Surge del a necesidad de utilizar los conceptos válidos y pertinentes de la teoría clásica. Eliminando las exageraciones y distorsiones típicas de cualquier teoría pionera, juntándolos con otros conceptos, igualmente...

2018  Palabras | 9  Páginas

Harold Lasswell Lasswell ordena, acota y define los grandes espacios de estudio, superando los planteamientos precedentes, pero no llega a establecer las interacciones entre las partes, como por ejemplo entre el emisor (lo denomina 'comunicador') y el receptor, ya que la audiencia aparece aún desdibujada en un todo cuasi uniforme, destinataria de un flujo unidireccional, aunque sí atribuye efectos distintos en función de los medios empleados.  Hay en el trabajo de Lasswell numerosas aplicaciones...

611  Palabras | 3  Páginas

Estructura y función de la comunicación en la sociedad Harold Lasswell El pionero de la ciencia política y de las teorías de la comunicación, Harold Lasswell, expone, entre otras cosas, en el capítulo de Estructura y función de la comunicación en la sociedad, la descripción del acto de la comunicación como una contestación a ciertas preguntas y la comunicación como un modo de controlar y estructurar a una sociedad. Su idea principal es explicar cómo la comunicación influye en la estructura social...

1037  Palabras | 5  Páginas