Sueldos Cobrados Por Anticipado ensayos y trabajos de investigación

-Ingresos cobrados por anticipado: Surgen al momento en que la empresa realiza un cobro por adelantado, relacionado con los bienes o servicios que han de entregarse o prestarse en el futuro. -caracteristicas: Representan para la empresa una obligación, hasta que se preste el servicio o entregue el bien por el cual se generó el ingreso. El ingreso cobrado por anticipado no debe ser cancelado a través de efectivo, sólo cuando por alguna causa la empresa no pueda cumplir con la obligación. Se...

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EXPOSICIÓN: VALORES PAGADOS Y COBRADOS POR ANTICIPADO INTEGRANTES: JESSENIA DUQUE JUAN FAREZ MENDOZA LOURDES SANCLEMENTE MAYRA LUCERO PROFESOR: ING. MARCOS SURATI MOLESTINA GASTOS PAGADOS POR ANTICIPADO Asiento original: Los pagos anticipados son un tipo de cargo diferido a corto plazo, por lo que forman parte del activo circulante mientras no se devenguen o se consuman. El asiento que registra originalmente un pago anticipado es un cargo a la cuenta de "pagos anticipados" y un abono a "efectivo"...

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¿QUÉ SUELDO TIENEN LOS EX –MINISTROS DE ZAPATERO? JOSÉ LUÍS RODRÍGUEZ ZAPATERO (154788€/año) Miembro nato en el Consejo de Estado. Gana 76603€/año, a los que hay que sumar 78185€ que percibe como expresidente del Gobierno. * Miembro Consejo de Estado: 76603€/año * Manutención: 78185€/año MARÍA TERESA FERNÁNDEZ DE LA VEGA (135392€/año) Consejera permanente en el Consejo de Estado. Gana 76603€/año...

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Concepto de anticipos Anticipo o anticipación es la acción y efecto de anticipar o anticiparse (prever, anteponer, aventajar, adelantar, hacer que algo suceda antes del tiempo esperable). El término tiene su origen etimológico en el vocablo latino anticipatio. El anticipo del impuesto sobre la renta es el pago a cuenta del Impuesto Sobre la Renta (ISR), a efectuarse de forma obligatoria y por adelantado, compensable del impuesto anual al momento de la presentación de la declaración jurada. 1 ...

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sepas que tienes derecho a cobrar tu salario en la fecha en que te corresponde y que el período de tiempo entre dos nóminas no debe superar el mes. Cuando sufras retrasos en tus sueldos, puedes solicitar que se te abone el 10% anual que establece la ley para estos casos. Al menos, debes recibir dos pagas extraordinarias al año, aunque son muchas las empresas que las dan repartidas a lo largo de los doce meses. Es el sistema conocido como prorrateo. Los anticipos por el trabajo ya realizado...

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durante el proceso de selección o promoción, para su ocupación definitiva.     11. Contratación en sustitución por anticipación de la edad de jubilación: busca la contratación de trabajadores desempleados para sustituir a aquellos trabajadores que anticipen su edad ordinaria de jubilación de 65 a 64 años.   12. Contrato de relevo: en este caso concierta con un trabajador en situación de desempleo o que tuviera concertado con la empresa un contrato de duración determinada, para sustituir parcialmente...

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frecuencia, se suele entregar sumas de dinero de manera anticipada a los proveedores con la finalidad de dotar a este de fondos para empezar la construcción de un bien o el inicio de un servicio, para reservar determinados bienes o servicios (como por ejemplo, habitaciones en hoteles o pasajes en aviones) o para incrementar la confianza sobre nuestro nivel de solvencia. En este sentido, atendiendo a que es una práctica usual la entrega de anticipos, en esta quincena nos proponemos brindar de manera clara...

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LEY DE COBRO JUDICIAL DE COSTA RICA OBLIGACION JURÍDICA DEFINICIÓN: , en Derecho, es el vínculo jurídico mediante el cual dos partes (acreedora y deudora) quedan ligadas, debiendo la parte deudora cumplir con unaprestación objeto de la obligación. Dicha prestación puede consistir en dar, hacer o no hacer, teniendo que ser en los dos primeros casos posibles, lícitas y dentro del comercio. Los sujetos obligados, al igual que el objeto de la obligación, deberán estar determinados o ser determinables...

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es comprender las definiciones y procedimientos de auditoría aplicados a los pagos anticipados ya que estos están conformados por una serie de cuentas dentro de las cuales tenemos: primas de seguros pagados por anticipados, ingresos anticipados, intereses pagados por anticipados, entre otras. En este mismo rango de ideas se hablara un poco de las normas y procedimientos de auditoría aplicado a los pagos anticipados, así como su objetivo y la presentación y revelación de dichas cuentas por medio...

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Clase Nº 3 S.A.C (Sueldo Anual Complementario – LCT) El sueldo anual complementario será abonado en 2(dos) cuotas: La primera será en Junio y la segunda en Diciembre de cada año calendario. El sueldo anual complementario consiste en el pago del cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración de vengada por todo concepto dentro del semestre ¿Qué rubros deben computarse para su cálculo? A los efectos del cálculo del aguinaldo deben computarse tanto las remuneraciones principales, como...

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¿QUÉ SON LOS SUELDOS? Los sueldos son los pagos hechos a un empleado por sus servicios personales de trabajo prestados, estos incluyen comisiones, bonos y el valor razonable monetario de todo pago hecho a un empleado por cualquier tipo de medio que no sea en efectivo (por ejemplo, alojamiento y alimentos). Por ejemplo, si te contratan en una empresa en la que te ofrecen 10,000 pesos mensuales para que realices tal trabajo en determinado espacio de tiempo y cada mes te pagan lo acordado; entonces...

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Sueldo Son las retribuciones que reciben los que realizan algún trabajo permanente y que se estipulan por un período determinado, semanas, quincenas, meses o años. Se entiende que el que recibe sueldo es "empleado", en tanto que el que recibe salario es "obrero". En los casos de despido, llevan ventaja los que perciben sueldo, pues reciben el pago de dos meses por despido, mientras que los que trabajan a salario reciben el correspondiente a dos semanas y a veces a dos días, si el contrato es por...

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 LIQUIDACION DE SUELDO Datos del trabajador Nombre : Camilo Eduardo Navarro Valenzuela RUT : 15.095.035-9 Periodo de remuneración: 05/10/2012 - 05/11/2012 Haberes Del Trabajador Sueldo Base 450.000 Valor Horas Extras 000 Bono de Antigüedad 200.000 Total Imponible 650.000 Asignación Familiar 1.600 Bono Colación 20.000 Bono Movilización 20.000 Total Haber 691.600 Descuentos Previsionales Descuento AFP : A.F.P. ProVida 65.000 Aporte Voluntario 2.000 ...

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PROPORCIONADOS POR EL PETRON PARA SUS ACTIVIDADES NO SON INGRESOS TITULO IV LISR TRIBUTACION DE PERSONAS FISICAS CAPITULO I “SUELDOS Y SALARIOS” Art. 109 LISR INGREOS EXENTOS INGRESOS POR LA PRESTACION DE UN SERVICIO ASIMILADOS A SALARIOS * REMUNERACIONES Y PRESTACIONES A EMPLEADOS PUBLICOS * ANTICIPOS Y RENDIMIENTOS (SOCIEDADES COOPERATIVAS) * ANTICIPOS DE RENDIMIENTOS A ASOCIACIONES Y SOCIEDADES CIVILES * HONORARIOS * PF EMPRESARIAS * ACCIONES O TITULOS VALOR...

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ENTIDADES FEDERATIVAS Y DE LOS MUNICIPIOS, AUN CUANDO SEAN POR CONCEPTO DE GASTOS NO SUJETOS A COMPROBACION, ASI COMO LOS OBTENIDOS POR LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS. II. LOS RENDIMIENTOS Y ANTICIPOS, QUE OBTENGAN LOS MIEMBROS DE LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS DE PRODUCCION, ASI COMO LOS ANTICIPOS QUE RECIBAN LOS MIEMBROS DE SOCIEDADES Y ASOCIACIONES CIVILES. III. LOS HONORARIOS A MIEMBROS DE CONSEJOS DIRECTIVOS, DE VIGILANCIA, CONSULTIVOS O DE CUALQUIER OTRA INDOLE, ASI COMO LOS HONORARIOS...

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ONCEPTO DE SUELDO Son las retribuciones que reciben los que realizan algún trabajo permanente y que se estipulan porun período determinado, semanas, quincenas, meses o años. Se entiende que el que recibe sueldoes "empleado", en tanto que el que recibe salario es "obrero".En los casos de despido, llevan ventaja los que perciben sueldo, pues reciben el pago de dos mesespor despido, mientras que los que trabajan a salario reciben el correspondiente a dos semanas y aveces a dos días, si el contrato...

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recibir en este acto, a su entera satisfacción, de parte de Doña Natalia Celis Álvarez, los valores que se indican por los siguientes conceptos: Saldo Según Liquidación Sueldo Mayo 2011 40.000.- Total $ 40.000.- ...

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  Anticipo Pago anticipado Concepto Sentencia Consejo de Estado. 10/11/2000. Exp. 18709. MP. María Elena Giraldo Gómez. Son dineros de la Administración, administrados por el contratista. Tanto es así que el contratista tiene que presentar una garantía única, en la cual se ampara entre otros el manejo del anticipo y dicho anticipo lo va amortizando el contratista, por descuentos que le hace la administración a las sumas que ésta misma le debe pagar.   Sentencia Consejo de Estado. 29/01/2004. Exp...

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TEMAS COMUNES DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA Y PRIVADA ------------------------------------------------- LOS ANTICIPOS Y PAGOS ANTICIPADOS Cabe iniciar comentando que ambas figuras, el anticipo y el pago anticipado, permiten al contratista tener a su disponibilidad un capital para que pueda tener una eficaz y eficiente prestación del servicio. El artículo 40 de la Ley 80 de 1993, en el primer inciso nos expone sobre estas figuras sin realmente establecer distinción alguna entre estas, solo establece...

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¨DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ¨ “AÑO DE LA INTEGRACIÒN NACIONALY EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD” PROYECTO DE INNOVACIÓN: ” ELABORACÌON DE UNGÜENTO A BASE DE LA PLANTA DE SUELDA CON SUELDA PARA ALIVIAR DOLORES DEL SISTEMA OSEO, LUXACIONES, TORCEDURAS Y ROPTURA DE HUESOS” I.-DATOS INFORMATIVOS: I.E : “COMPLEJO EDUCATIVO BERNAL” LUGAR : BERNAL/ SECHURA/ PIURA TIPO :...

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REMUNERACIONES PROFESOR: CESAR POZO (Para exclusivo uso de AIEP) OBJETIVOS   Identificar derechos específicamente laborales involucrados en la reglamentación de las remuneraciones. Observar y analizar una liquidación de sueldo. CONCEPTO  Legal (artículo 41)     contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies avaluables en dinero que percibe el trabajador del empleador por causa del Contrato de Trabajo. Doctrinario    La contraprestación, cuyo contenido mínimo se...

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propósito de esta actividad es fortalecer la formación del futuro profesional de nuestra casa de estudio, llevando a la práctica los conocimientos teóricos impartidos en las aulas de clase, de la misma manera cumplir con una competencia de la catedra de Sueldos y Salarios I, perteneciente al sexto semestre de la carrera de Gerencia de Recursos Humanos, dictada en la Universidad de Oriente Núcleo de Monagas. Es importante destacar que toda la información obtenida se utilizara con fines educativos y se...

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Comercial, Industrial y Contador Auditor lideran entre las más requeridas Ingenierías destacan como las carreras más demandadas y con los mejores sueldos del país En cuanto al sueldo bruto promedio al segundo año de egreso, Geología con una renta de $1.413.421 mensuales es la carrera mejor pagada, seguida de Ingeniería en Minas con $1.284.249; Ingeniería Civil en Electricidad con $1.257.297 y; Ingeniería Civil Mecánica con $1.255.389. Las carreras mejor pagadas Las carreras más demandadas...

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los ejecutivos de rango más alto de una compañía, el plan salarial generalmente está compuesto por cuatro elementos básicos: un sueldo base, incentivos a corto plazo, incentivos a largo plazo y prestaciones para ejecutivos. El sueldo base incluye la evidente compensación fija que se le paga en forma regular y también, con frecuencia, bonos garantizados, como “10% del sueldo base al termino del cuarto trimestre fiscal, independientemente que la compañía tenga utilidades o no”. Los incentivos a corto...

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Sueldos. Es un beneficio de tipo económico, punto básico de la remuneración y viene representado por el dinero que recibe el trabajador por los servicios prestados a la institución. Bonos. Son otro tipo de beneficios económicos, representados por primas anuales, pensiones, complementos de sueldos, bonificaciones, planes de préstamos, reembolso de servicios médicos y medicinas. Incentivos no económicos: Son otorgados por medio de apoyo a la comodidad y seguridad del trabajador, tales como servicio...

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Cuentas por cobrar Cuentas por cobrar es el nombre de la cuenta donde se registran los incrementos y los recortes vinculados a la venta de conceptos diferentes a productos o servicios. Esta cuenta está compuesta por letras de cambio, títulos de crédito y pagarés a favor de la empresa. Las cuentas por cobrar, por lo tanto, otorgan el derecho a la organización de exigir a los suscriptores de los títulos de créditos el pago de la deuda documentada. Se trata de un beneficio futuro que acredita el titular...

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DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA Requisitos para la deducción de los pagos por sueldos y salarios Se establece como requisito para poder deducir los sueldos y salarios cumplir con el pago del subsidio al empleo y demás obligaciones relacionadas con este concepto. Artículo 31, fracción XX de la LISR Deducción de pérdidas por venta de acciones Se establece como requisito para poder deducir los sueldos y salarios cumplir con el pago del subsidio al empleo y demás obligaciones relacionadas...

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al trabajador por su trabajo. Sueldo. Es la retribución que recibe el empleado de confianza. La diferencia está principalmente cuando se elabora y paga la nómina de personal de confianza, se habla de "sueldos" y cuando se elabora y paga la nómina de personal sindicalizado, se habla de "salarios. Se deduce claramente, que la única diferencia es de carácter social, o sea que estos términos señalan diferencias sociales. Comparación de los sueldos y salarios Los sueldos y salarios están directamente...

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El cobre Cu Química 2012 El elemento cobre tiene asignado como simbología Cu. A. Z y A Z= 29 A= 63,546 B. Diagrama atómico C. configuración electrónica 1s22s22p63s23p64s23d9 D. configuración electrónica resumida [Ar] 4s23d9 E. Nivel de valencia electrones de valencia Nivel de valencia= 4 Electrones de valencia =1 F. Diagrama de orbitales para el ultimo nivel energético G. Periodo y grupo Periodo= 4 Grupo= IB H. cuatro numero cuánticos para el ultimo electrón caído...

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obtendrá, los trabajos que deberá realizar entre otras condiciones. Sueldos y Salarios Sueldo El concepto de sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. La palabra tiene su origen en el término latino solĭdus (“sólido”), que era el nombre de una antigua moneda romana. El término de sueldo suele ser utilizado como sinónimo de salario (del latín salarĭum, relacionado con la “sal”), la remuneración...

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 Curso - Taller Sueldos Y Salarios Declaraciones Y Obligaciones en El I.S.R. Taller Presencial Lugar: Mexico D.F Precio: $1,490 IVA inc. Promoción + Facilidades Promociones especiales a grupos Promociones  Duración: 10 Horas Inicio: consultar fechas y horarios ver temario Requisitos: Inscripcion. Para qué te prepara: Al final del curso-taller el participante podrá realizar la determinación de Ingresos exentos, no exentos, acumulables y no acumulables de las remuneraciones...

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ACTUALIDAD | 25/04/2011 09:56:58 p.m. Salario Mínimo vs. Inflación en los últimos 7 años A propósito del aumento del salario mínimo de 25% decretado por el Gobierno nacional este lunes, presentamos una comparativa de cómo ha evolucionado el sueldo base desde el año 2004, en comparativo con la inflación acumulada al cierre del año. Año    Aumento final   Aumento en %   Inflación acumulada 2004  Bs. 321.235,20        30%                      19.2% 2005  Bs. 405.000,00       26,07%          ...

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ALQUILERES COBRADOS: Los alquileres cobrados son muy bajos a tan solo un cinco por cien de la tasa del mercado y esto ha permitido a la gente mejorar su posición financiera. Lo Devengado:                 Son transacciones  realizadas, independientemente de la fecha de pago, por ejemplo:  Son derechos adquiridos por servicios prestados, ventas efectuadas al crédito, seguros y alquileres pagados por anticipado, alquileres cobrados por anticipado, los cuales se registran durante un periodo contable...

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 El salario (también llamado sueldo, soldada o estipendio ) es la suma dinero y otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado. El pago puede ser mensual, semanal o diario en cuyo caso el nombre de jornal, del término jornada. . SALARIO Y CONDICIONES DE TRABAJO: El salario es una contraprestación que recibe el trabajador a cambio...

593  Palabras | 3  Páginas

GASTOS PAGADOS POR ANTICIPADO OBJETIVOS DE AUDITORIA 1- Si los saldos se refieren a gastos que podrán ser cargados contra ingresos en ejercicios futuros (estado, ganancia y perdidas) 2- Si puede esperase que todo los saldos sean realizables en los periodos posteriores 3- Si las adiciones del periodo se refieren a costos reales cargables a estas cuentas 4- Si las amortizaciones cargadas contra los ingresos son razonables y se han calculado utilizando una base aceptable que guarde uniformidad...

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1. SUELDO: se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. 2. SALARIO: es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de que éste trabaje durante un tiempo determinado para el que fue contratado produzca una determinada cantidad de mercancías equivalentes a ese tiempo de trabajo  SALARIO MÍNIMO: "Es al que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvencionar sus necesidades normales y las de...

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3 . Historia del Cobre en Chile 4 . Nacionalización del Cobre 5 . Influencia en la economía 6 . Ventajas y desventajas de la explotación y 8 comercialización del cobre . ¿En qué época...

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o parcialmente su cuenta o devuelven los valores que estaban a su cargo. Deudores diversos en cuenta del Activo Porque representa el importe de los deudores que no sean por ventas de mercancías a crédito que el comerciante tiene el derecho de cobrar. 1.3.1 Casos en los que se utiliza En la cuenta deudores se contabilizan los valores que terceras personas le adeudan a la empresa. Recordemos que el activo corresponde a los bienes y derechos que tiene la empresa, y en este caso, las deudas...

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importe de un letra a cobrar, con respecto al vencimiento y previa deducción de unos intereses y comisiones bancarias 2-¿Cómo se clasifican las cuentas y documentos por cobrar? Que son Cuentas y Documentos por Cobrar Las Cuentas y Documentos por Cobrar representan derechos exigibles que tiene una empresa por las mercancías vendidas a crédito, servicios prestados, comisión de préstamos o cualquier otro concepto análogo. Clasificaciones de las cuentas por cobrar Las cuentas por cobrar se clasifican en...

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este proceso siempre es así. - Entrevista inicial - Exámenes psicométricos, psicotécnicos y de conocimiento - Examen del área - Referencias - Examen medico III. SUELDOS Y CARGAS SOCIALES: Sueldos: Cuando la remuneración se abona por mes (independientemente de si el mes contiene 28, 30 o 31 días) se denomina sueldo. Como consecuencia del contrato de trabajo el empleador está obligado a retenerle al trabajador ciertos porcentajes para luego depositarlos al ente regulador (AFIP) estas...

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|Enajenación de bienes |realice la persona física o moral y |constituida por el importe total de |y en el centro del país del 16% aun que | | |Prestación de servicios independientes |por la cual se hará el cobro del |la contraprestación correspondiente a|existen conceptos por los que hay una | | |Arrendamiento |impuesto. |la operación de que se trate. |tasa 0% y otros...

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SUELDO El concepto de sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. La palabra tiene su origen en el término latino solĭdus (“sólido”), que era el nombre de una antigua moneda romana. El término de sueldo suele ser utilizado como sinónimo de salario (del latín salarĭum, relacionado con la “sal”), la remuneración regular o la cantidad de dinero con que se retribuye a los trabajadores por cuenta ajena. Puede decirse que el empleado recibe...

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le da a los empleados permitiendo a los empleados en google a llevar sus mascotas al trabajo es a) Económico b) Social c) Moral d) laboral 13- no es función del departamento de recursos humanos a) selección del personal b) liquidación de sueldos c) otorgamiento de licencias y vacaciones d) control de salud ante carpeta medica 14- . Los motivos más importantes por lo que no seleccionaran a alguien tatuado pueden ser a) que la persona deba realizar tareas de atención al público,  b) que...

870  Palabras | 4  Páginas

CUENTAS POR COBRAR A fin de conservar los clientes actuales y atraer nuevos, la mayoría de las empresas deben conceder créditos y mantener inventarios. Para la mayoría de las empresas las Cuentas por Cobrar representan una inversión considerable que se determina a través del volumen de ventas a crédito esta inversión se considera como propiedades de un negocio, el dinero, las mercancías y las cuentas por cobrar a los clientes están ligados en una secuencia, ya que el dinero se transforma en mercancías...

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Sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. La palabra tiene su origen en el término latino solĭdus (“sólido”), que era el nombre de una antigua moneda romana. El término de sueldo suele ser utilizado como sinónimo de salario (del latín salarĭum, relacionado con la “sal”), la remuneración regular o la cantidad de dinero con que se retribuye a los trabajadores por cuenta ajena. Puede decirse que el empleado recibe un sueldo a cambio...

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Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación de los Decretos 1840 , 1904 , 1979 y 1980 del año 2004. Agentes Docentes Titulares y Reemplazantes: Valor índice: $ 1,10526 * Básico: Se determina multiplicando los puntos asignados a cada cargo por el valor índice. Ejemplo: Cargo de preceptor ..... puntaje asignado 188 Básico: 188 * $1,10526 = $ 207,78 * Antigüedad: Ley Nº 9428/83 . Se calcula el porcentaje de antigüedad del básico según la siguiente...

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II 8 I 4 I 4 II 28 II 4 II 20 244 244 560.000 136.640.000 59.536 433.070 Cajero II 40 III 42 II 20 II 8 III 12 III 30 II 8 IV 16 I 4 II 28 III 6 II 20 234 234 480.000 112.320.000 54.756 340.308 Cobrado Telefonico II 40 III 42 II 20 I 4 III 12 II 20 II 8 IV 16 I 4 II 28 III 6 II 20 220 220 360.000 79.200.000 48.400 210.440 Recepcionista II 40 II 28 II 20 II 8 III 12 III 30 II 8 III 12 I 4 II 28 III 6 II 20 216 216 270...

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aprendizaje del modulo de Cuentas por Cobrar y Cuentas Por Pagar, nos habla acerca de la importancia que tienen las cuentas, su significado, clasificación y la manera en la que se contabilizan, así mismo todas aquellos temas que se involucran como es el Clasificación de Cuentas. Este terma es de gran importancia para nuestra formación ya que dentro de una entidad económica siempre se llevan a cabo transacciones en las que se involucra la Cuentas por Cobrar y Cuentas Por Pagar, que no es más que...

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Que son Cuentas y Documentos por Cobrar Las Cuentas y Documentos por Cobrar representan derechos exigibles que tiene una empresa por las mercancías vendidas a crédito, servicios prestados, comisión de préstamos o cualquier otro concepto análogo. Clasificaciones de las cuentas por cobrar Las cuentas por cobrar se clasifican en generalmente en tres grupos que son: Cuentas por cobrar al cliente: esta compuesto de los montos que acuerdan los clientes con la empresa, debido al crédito tomado...

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CUENTAS POR COBRAR: DEFINICIÓN Son cuentas compuestas por los derechos que tiene una entidad por las operaciones que realiza por diferentes conceptos, entre los cuales están las ventas de bienes o la prestación de servicios o dinero que se ha entregado a otra parte y sobre los cuales se tienen los derechos de cobro, no documentados en pagarés o letras de cambio. Generalmente el respaldo de una cuenta por cobrar es una factura donde el cliente declara pagara en 30, 60 o 90 días de acuerdo a las...

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Que son Cuentas y Documentos por Cobrar Las Cuentas y Documentos por Cobrar representan derechos exigibles que tiene una empresa por las mercancías vendidas a crédito, servicios prestados, comisión de préstamos o cualquier otro concepto análogo. Clasificaciones de las cuentas por cobrar Las cuentas por cobrar se clasifican en generalmente en tres grupos que son: Cuentas por cobrar al cliente: esta compuesto de los montos que acuerdan los clientes con la empresa, debido al crédito tomado por...

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de su departamento, de su trabajo y así estará consciente de que solo logrando estos lograra sus propios objetivos. PRINCIPALES OBJETIVOS DE LA VALUACION DE PUESTOS a) Proporcionar bases científicas para lograr una buena administración de sueldos y salarios. b) Implantar datos precisos para alcanzar una correcta planeación de control sobre los costos de la fuerza de trabajo. c) Formar una base para negociar cuotas de trabajo con el sindicato o con otras autoridades. d) Reducir quejas y...

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CUENTAS POR COBRAR Y EFECTOS POR COBRAR Están constituidas por créditos a favor de las empresas, correspondientes a las ventas, prestación de servicios y demás operaciones normales, incluyendo cuentas de clientes no garantizadas, efectos o documentos por cobrar, aceptaciones de clientes y montos acumulados o no facturados por los cuales pueden expedirse o no facturadas con posterioridad. En la mayoría de las empresas, las cantidades por ventas de contado se acumulan todos los días en una o más...

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ANTICIPOS DE SUELDO 1.- objetivo Los anticipos son una facilidad de carácter discrecional que entrega la Administradora a sus trabajadores, orientada a satisfacer necesidades provocadas por una situación de emergencia. 2.- ALCANCE Los Jefes, Subgerentes y Gerentes en conjunto con Recursos Humanos podrán autorizar anticipos sobre la remuneración del mes. Los Gerentes podrán autorizar anticipos sobre participación de utilidades, solo si las causas aducidas son debidamente justificadas...

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Desarrollo. Cuentas por Cobrar Las cuentas por cobrar según lo plantea Redondo (2004, p. 194) “…abarcan los créditos comerciales a favor de la empresa originados por la venta de mercancías o servicios e incluyen los garantizados por facturas, notas de entrega, documentos similares”. En este sentido, lo plantean Meigs et al (2005) al considerar que las cuentas por cobrar representan el activo financiero de mayor relevancia de muchas organizaciones, en gran parte las comerciales; ya que éstas...

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cuotas que se entregan se destinan para formar un capital, reciben el nombre de Imposiciones o fondos; y si son entregadas para cancelar una deuda, se llaman amortizaciones. Las anualidades nos son familiares en la vida diaria, como: las rentas, sueldos, pagos de seguro social, pagos a plazos y de hipotecas, primas de seguros de vida, pensiones, pagos para fondos de amortización, alquileres, jubilaciones y otros, aunque entre unas y otras existen distintas modalidades y muchas diferencias. Sin embargo...

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ANTICIPO Y PAGO ANTICIPADO Al pactar pago por anticipo considerablemente en los procesos contractuales de prestación de servicios profesionales, en especial si la prestación del contratista hace referencia a asesoría u otra actividad relacionada con la misma, entre otros, entendiéndose que para realizar tales actividades el contratista no precisa la inversión de dineros y por lo tanto no sería congruente ni pertinente pactar anticipo en esta tipología contractual, habida cuenta de la naturaleza...

682  Palabras | 3  Páginas

TEMA III CUENTAS Y DOCUMENTOS POR COBRAR 3.1 Cuentas por cobrar. Las cuentas por cobrar registra los aumentos y las disminuciones derivados de la venta de conceptos distintos a mercancías o prestación de servicios, única y exclusivamente a crédito documentado (títulos de crédito, letras de cambio y pagarés) a favor de la empresa y para esto existe programas para llevar a cabo las operaciones. Por lo tanto se dice que esta cuenta presenta el derecho (exigible) que tiene la entidad de exigir a...

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ANTICIPO A PROVEEDORES. Para gastos, su deducibilidad. * Deducciones Autorizadas. Art. 31, XIX LISR. *Deducción de los anticipos por gastos. Cuando por los gastos de descuentos, bonificaciones o devoluciones, los contribuyentes hubieran pa-gado algún anticipo, este será deducible siempre y cuando se cumplan con los siguientes requisitos: 1) Se cuente con la documentación comprobatoria del anticipo en el mismo ejercicio en el que se pago. 2) El comprobante fiscal reúna. ...

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FERNANDEZ Asignatura   CONTABILIDAD II Tema PAGOS ANTICIPADO Sección 037 Matricula Alumno 2009-6164  VICTOR DOMINGO TIFA DIAZ 2010-1309  WENDIS CUEVAS BENITEZ 2010-3135  ESTERLIN PATRICIA ABAD H. Fecha De Entrega 31 de Octubre 2010 Índice PAGOS ANTICIPADO Pág. Introducción………………………………………………………………………...

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