Tarea para FOL08. |Detalles de la tarea de esta unidad. | |Enunciado. | |En esta unidad de trabajo hemos visto conceptos muy variados referidos a las medidas de prevención y protección existentes, así| |como la importancia de la información y formación de los trabajadores y las trabajadoras...
513 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTarea para MME04. En esta tarea vas a plantearte los aspectos medioambientales y de salud laboral referentes a tu actividad laboral: 1) Describe tú puesto de trabajo habitual (de estudio del módulo MME): la mesa de estudio frente al ordenador. Crea una tabla y evalúa qué aspectos ergonómicos son correctos o cuáles no. Describe la localización del equipo, del monitor, el tipo de silla, el tipo de luz que empleas, su orientación, temperatura,..etc. (Realiza una fotografía). Crea una tabla y...
763 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTarea para FOL02. Tarea para FOL02. Detalles de la tarea de esta unidad. Enunciado. ACTIVIDAD 1.- (1 punto) Busca en el ámbito de tu sector profesional información sobre dos sindicatos con presencia en tu Comunidad Autónoma y rellena la siguiente ficha:. Sindicatos con presencia en tu comunidad autónoma en el ámbito profesional del ciclo. Nombre sindicato Ámbito territorial Acciones sindicales recientes Servicios que ofrece UGT Y CCOO Región de Murcia 10 de mayo de 2013, acuerdo...
1668 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoFinal del formulario |Tarea para FOL02. | |Enunciado. | |Visualiza la secuencia de la película "12 hombres sin piedad": | |¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos...
1237 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoalcanzados por varios sindicatos ficticios en las elecciones sindicales. Nombre del sindicato Nivel estatal Ceuta Representantes en Ceuta UNO 30 % 19 % 1. 486 DOS 5 % 17 % 1.620 TRES 5 % 7 % 900 CUATRO (Sector) 11 % 14 % 420 Tu tarea consiste en cumplimentar el nombre del sindicato correspondiente que encaja con cada una de las siguientes descripciones: Sindicato más representativo en el nivel estatal. UNO Sindicato más representativo en Ceuta. DOS Sindicato suficientemente...
1445 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoTAREA FOL 06 Detalles de la tarea para esta unidad. Cada pregunta puntuará 1 punto. 1. Señala si se trata de riesgos físicos, químicos o biológicos -bacterias - biológicos -virus - biológicos -ruido - físico -vibraciones - físico 2. Señala si se trata de riesgos físicos o biológicos; -hongos - biológicos -polen - biológicos -iluminación - físico -vibración - físico 3.¿Señala dos colectivos que pueden estar afectados por el burnout? -Profesores -Personal sanitario 4.¿Cómo pueden penetrar al organismo...
545 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completopuntos. Actividad 1 (4 puntos) Actividad 2 (2 puntos) Actividad 3 (4 puntos) Recursos necesarios para realizar la Tarea. Todo lo necesario para la realización de esta tarea lo encontrarás dentro de los contenidos de esta unidad y de las webs y documentos que te recomendamos para su realización. Las tablas que te proponemos en el enunciado de la tarea son a modo de plantilla para que las uses, pero tendrás que crear tú mismo unas tablas similares en tu procesador de textos, y ajustarlas...
681 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTAREA 2 FOL Actividad 1 a. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo. El tamaño del grupo no es el adecuado, ya que el tamaño de grupo adecuado es entre 5 y 9 individuos, menos personas limita la diversidad de propuestas y más personas complica la toma de decisiones. Además, al ser 12, son un número par, por lo que complica obtener acuerdos al existir posibilidad de empate. b. ¿Qué método se utiliza para la toma de decisiones? ¿En qué consiste...
632 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completodisciplinario del trabajador o de la trabajadora por malos tratos verbales a un compañero o compañera: Consejos y recomendaciones. Deja la tarea para el final, cuando hayas concluido el estudio de la misma, resulto todas las dudas usando el foro y hecho al menos un intento del examen online de la unidad. Indicaciones de entrega. Una vez realizada la tarea elaboraras un único documento dónde figuren las respuestas correspondientes. El envío se realizará a través de la plataforma de la forma establecida ...
691 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTarea FOL 1.1. 1.- Relacionar temas oposición con temas de módulos y módulos. • Tema 1.7. dni electrónico seguridad en internetAcceso a datos. • Tema 1.8 de protección de datos personales seguridadLMSGI • Tema 1.9 de acceso electrónico a servicios públicos gestion de informacio LMSGI. • Tema 1.10 de instrumentos de accesoseguridadLMSGI • Tema 1.11 de instrumentos para la colaboración entre administracionesgestión de informaciónLMSGI • Tema 2.1 Tecnologías actuales de ordenadores...
983 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL TAREA 1 ACTIVIDAD 1 Busca en Internet, en la Web de la Consejería de Educación la normativa que establece el currículo de Técnico en Gestión Administrativa de tu Comunidad Autónoma y señala cuatro de las competencias profesionales personales y sociales de este título. DECRETO 258/2011, de 7 de octubre, por el que se establece el currículo del ciclo formativo de grado medio de Técnico en Gestión Administrativa en la Comunidad Autónoma de Extremadura...
1073 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo Tarea para FOL01. Actividad 2. MODULOS CURSO 1 CURSO 2 Bases de datos 6 Entornos de desarrollo 3 F.O.L. 3 Lenguajes de marcas 4 Programacion 8 Sistemas infomáticos 6 Desarrollo web en entorno cliente 6 Desarrollo web en entorno servidor 9 Despliegue de aplicaciones web 4 Diseño de interfaces web 6 Empresa e iniciativa emprendedora 3 Inglés técnico 2 Proyecto de desarrollo de aplicaciones web 30 Formación en centros...
518 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTarea para FOL04. Model With Big “Natural Assets” Embroiled In Propaganda War Between Russia And Ukraine! – BuzzWok (Buzzwok) Enunciado. ACTIVIDAD 1.- Identifica el nivel de representatividad de los siguientes sindicatos en función de los siguientes porcentajes de votación alcanzados en las elecciones sindicales. Porcentajes de votación alcanzados por varios sindicatos ficticios en las elecciones sindicales. Nombre del sindicato Nivel estatal Galicia Representantes...
595 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo MARIA LUCIA DEL BARRIO DEL BARRIO TAREA 2 Tarea para FOL02. Detalles de la tarea de esta unidad. Enunciado. ACTIVIDAD 1.- 6 puntos. Visualiza la secuencia de la película "12 hombres sin piedad": Este vídeo ha sido suprimido por motivos de coyright de Fox. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo. ¿Qué método se utiliza para la toma de decisiones? ¿En qué consiste? ¿Cuáles son sus inconvenientes? ¿Cuándo se...
1397 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoConocimiento de AS400. experiencia de 2 años en el área de administración de exportaciones, importaciones, operaciones comerciales, etc Alta capacidad de organización del propio trabajo, persona metódica, sistemática y comprometida con la finalización de la tarea encomendada Capacidad para el trabajo en equipo. Capacidad de comunicación en entornos culturales diversos ANUNCIO 3 http://www.infojobs.net/murcia/administrativo-exportacion/of-i19b7213385409f95e650f88ff55984 ADMINISTRATIVO EXPORTACION Chatarras...
1338 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoTécnico en Farmacia y Parafarmacia de tu Comunidad Autónoma y completa el siguiente cuadro. (Si en tu Comunidad Autónoma aún no estuviera publicada esa normativa, pide a tu tutor o tutora que te indique alguna otra Comunidad sobre la que trabajar esta tarea). Módulos profesionales Horas curriculares Curso 1º Curso 2º Denominación 01 Anatomofisiología y patología básicas 128 128 02 Dispensación de productos parafarmacéuticos 252 252 03 Disposición y ventas de productos 96 96 ...
771 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo TAREA UNIDAD 1 FORMACION Y ORIENTACION LABORAL 1º CAFS Actividad 1. (4 puntos) Para que conozcas mejor tu futura profesión, te proponemos realizar dos entrevistas a personas que estén desempeñando en el sector privado alguno de los puestos para los que habilita tu título (cada entrevista deberá recoger un puesto de trabajo distinto). Las preguntas a realizar serán: 1ª ENTREVISTA Nombre del entrevistado: JOSE RAMÍREZ PÉREZ Datos de contacto: C/ Juan Ramón Jiménez 12. 1º A 14014 Córdoba...
994 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo Tarea 1.1 Parte 1. Busca en Internet, en la Web de la Consejería de Educación la normativa que establece el currículo de Técnico Superior en Educación Infantil de tu Comunidad Autónoma y completa el siguiente cuadro: MÓDULOS CURSO (1º ó 2º) HORAS TOTALES HORAS SEMANALES Didáctica de la educación infantil. 1º 194 6 Autonomía personal y salud infantil. 1º 159 5 El juego infantil y su metodología. 2º 165 8 Expresión y comunicación. 1º 194 6 Desarrollo cognitivo y...
1501 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoTarea 1 FOL01_Tarea Actividad 1. (4 puntos) Para que conozcas mejor tu futura profesión, te proponemos realizar dos entrevistas a personas que estén desempeñando en el sector privado alguno de los puestos para los que habilita tu título. Las preguntas a realizar serán: Nombre del entrevistado: Datos de contacto: Teléfono 1. ¿Dónde trabajas? 2. ¿A qué se dedica la empresa? 3. ¿Cuál es la categoría/ puesto que desempeñas? 4. ¿Cuánto tiempo llevas desempeñando dicho puesto? 5. ¿En qué...
1414 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoACTIVIDAD 1 Describe seis factores de riesgo que pueden darse en una escuela infantil, indica cuáles son sus consecuencias, cómo puede afectar a la salud del educador infantil, qué técnica de prevención es la más adecuada y cuál es la medida preventiva que debe utilizarse. FACTOR DE RIESGO DAÑOS A LA SALUD TÉCNICA DE PREVENCIÓN MEDIDAS PREVENTIVAS Desorden en el suelo y falta de limpieza. Caídas con las consecuentes fracturas ,cortes etc. Seguridad en el trabajo. El suelo debe de estar limpio...
1020 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoCASO PRÁCTICO. Marta es auxiliar administrativa en una Administración pública con un contrato de interinidad. Su jornada es de 35 horas semanales, siendo su distribución horaria de lunes a viernes de 8.00 a 15.00 horas. Su salario mensual es de 1.300 euros más dos pagas extraordinarias. El jefe de servicio se muestra especialmente exigente con el trabajo que realiza Marta, no parece confiar en su capacidad y constantemente pone en tela de juicio sus decisiones y su trabajo. Actualmente presta...
1282 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo1. Vais a realizar un presupuesto para la renovación de los puestos de trabajo en una oficina con un ordenador que hace las funciones de servidor de correo electrónico y fax, servidor de paginas web con control de acceso y servidor de impresión qeu controle las copias que realiza cada usuario de la red. Los cuatro presupuestos de trabajo de empresa estarán dotados de la misma máquina con sistema operativo Windows de forma que accedan a Internet por medio del servidor y podrán usar el correo electrónico...
1198 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoACTIVIDAD 1 El tamaño del grupo parece un poco amplio, puesto que la mayoría de expertos recomienda grupo de entre 5 y 9 personas y en este caso hay 12. En grupos tan extensos la toma de decisiones y acuerdos se hace más difícil. También se recomienda hacer grupos con un número de personas impar, para poder alcanzar la mayoría en caso de votaciones, aunque en este caso da igual que sea impar o par porque el acuerdo se ha de alcanzar por unanimidad. Se utiliza la decisión por unanimidad. Esto...
555 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoACTIVIDAD 1.- 6 puntos. 1 ¿Qué tamaño del grupo es el adecuado para tratar acuerdos? Explícalo. Lo mejor son grupo pequeño de sujetos que mantienen un contacto permanente y realizan una acción coordinada. La mayoría de los especialistas sitúan entre cinco y nueve el número ideal de miembros para las tareas de resolución de problemas en equipo. Este tamaño es suficientemente amplio como para permitir la diversidad de propuestas pero, al mismo tiempo, lo suficientemente reducido como para evitar...
1460 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo! FOL TAREA 2 Fol Tarea nº 2 Página 1 de 8 ! EJERCICIO 1 SECUENCIA: 12 HOMBRES SIN PIEDAD ! ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo. ! El tamaño del grupo no es el adecuado ya que la mayoría de los expertos lo sitúan entres 5 y 9 y en este caso tenemos 12 miembros. Con lo que existe una cierta dificultad para alcanzar los acuerdos. ¿Qué método se utiliza para la toma de decisiones? ! El método utilizado...
873 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completode plantearse objetivos y de luchar para conseguirlos. Forma de Entrega: Para la entrega de esta tarea debes generar en un único fichero (puede ser comprimido ZIP o un documento RTF, DOC, ODT…), que debes nombrarlo del siguiente modo: • Tus apellidos, seguidos de tu nombre, separados por guión bajo. • el nombre abreviado del módulo (FOL), • el número de unidad (01), y • la palabra tarea. apellido1_apellido2_nombre_FOL01_tarea Asegúrate de que el nombre no contiene la letra ñ, ni tildes...
1971 Palabras | 8 Páginas
Leer documento completoTAREA FOL 3 ACTIVIDAD 1. a. Ordena jerárquicamente las normas laborales aplicables en tu sector profesional: Ley orgánica de Libertad Sindical, Real Decreto 046/2013 por el que se fija el Salario Mínimo interprofesional, Ley 31/1995 de prevención de riesgos, Directiva comunitaria sobre el Ruido, convenio colectivo de oficinas y despachos de la provincia de Lugo, Real Decreto Legislativo 1/1995 por el que se aprueba el Estatuto de los Trabajadores y Constitución Española. 1. Ley orgántica de...
2534 Palabras | 11 Páginas
Leer documento completoTarea 3. ACTIVIDAD 1. (1 punto). a) Ordena jerárquicamente las normas laborales aplicables en tu sector profesional. 1. Normas internacionales: Derecho comunitario de la UE y Tratados internacionales. 2. Normas estatales: Leyes de Cortes Generales : Constitución Española Leyes Orgánicas Leyes Ordinarias Real Decreto Legislativo: Estatuto de los trabajadores. Real Decreto-Ley Reglamentos del Gobierno Convenios Colectivos Contrato de Trabajo Costumbres locales y profesionales ...
3001 Palabras | 13 Páginas
Leer documento completoACTIVIDAD 1.- 2 puntos. Visualiza la secuencia de la película "12 hombres sin piedad": Resumen textual alternativo ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo. ¿Qué método se utiliza para la toma de decisiones? ¿En qué consiste? ¿Cuáles son sus inconvenientes? ¿Cuándo se aconseja su uso? ACTIVIDAD 2.- 4 puntos. En un Centro Ocupacional privado de personas con necesidades de apoyo intelectual y sensorial trabajan varias personas. Sebastián...
999 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoActividad1 Daniel, se ha dado de alta como autónomo y ha montado una tienda de productos y servicios informáticos. Indica si tiene la obligación de realizar una evaluación de riesgos. Basándote en la LPRL, debes razonar tu respuesta. Toda empresa debe proteger eficazmente la salud y la seguridad del personal que está a su cargo. Para lograrlo debe cumplir con unas obligaciones que se encuentran detalladas en el capítulo III de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Y una de ellas se refiere...
1170 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoACTIVIDAD 1 1. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo. El tamaño del grupo no es el adecuado. Tenemos a doce hombres y el número ideal sería entre cinco y nueve personas, así es más factible dar una solución a nuestros problemas ya que éste tamaño es suficientemente amplio como para permitir la diversidad de propuestas pero, al mismo tiempo, lo suficientemente reducido como para evitar las desventajas de la limitación de la participación...
1338 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoTAREA 2- TEMA 2 FOL Actividades: 1. Explica en qué se diferencia el trabajo en equipo del trabajo en grupo. Los equipos de trabajo no pueden estar formados por muchos miembros, ya que si no perderían eficacia y esto les configura unas características que no tiene el grupo. En el trabajo en equipo, la información es procesada por los mismos miembros, con lo cual hay una mayor motivación e implicación en su trabajo. En el grupo la información solamente está compartida y se trabaja individualmente...
1104 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoActividad 1 a. Un trabajador quiere conocer el trabajo que va a percibir, ya que por una parte , el real decreto que establece el salario mínimo interprofesional lo fija para este año en 700€ y por otra parte el convenio colectivo que aplica a su sector, establece para su categoría profesional en 943€ b. Cuando existan dos o más interpretaciones cualquiera que sea su rango se aplicara la que sea más beneficiosa para el trabajador. Actividad 2 a. La libertad sindical individual y colectiva;...
793 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo CASO PRÁCTICO: La organización de trabajo Doña Carmen Martínez es contratada en un centro de educación infantil privado con categoría profesional de Técnico Superior en Educación Infantil, cobrando de salario base de 806.81 € mensuales y tiene derecho a dos pagas extras de salario base. Tiene un contrato indefinido que celebró el 15-5-2008. Realiza una jornada diaria continuada de 8 horas de lunes a viernes de 7 de la mañana a 15 horas, siendo su día de descanso los sábados y domingos pero...
1231 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo1. Indica el tipo de representación unitaria que deberían tener las siguientes empresas: a) Una perfumería con 7 trabajadores. Conjunta (1 únicamente si lo decide la mayoría) b) Una boutique con 25 trabajadores. Conjunta (1 delegado/a) c) Unos grandes almacenes con 100 trabajadores. (5 delegados) d) Un supermercado con 2 300 trabajadores. (23 representantes) e) Una fábrica de muebles, con tres centros de trabajo en la misma provincia: uno con 15 trabajadores, otro con 40 y el tercero con...
624 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoFOL03 ACTIVIDADES ACTIVIDAD 1 A 1 .Normas comunitarias Europeas 2. Constitución Española 1978 3. Tratados internacionales 4. Leyes orgánicas y ordinarias 5. Normas con Rango de Ley (Decretos de Ley y Decretos Legislativos) 6. Reglamentos 7. Convenio Colectivo 8. Contrato de Trabajo 9. Usos y costumbre B En caso de que en el convenio colectivo de mi sector tenga estipulados 40 dias de vacaciones, pero en mi contrato hayamos estipulado 35, se resolverá aplicando el convenio colectivo...
1161 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoTarea para FOL02. Enunciado. ACTIVIDAD 1.- 1,25 puntos. * En qué se diferencian el equipos de trabajo de los grupos de trabajo La diferencia principal entre un equipo y un grupo de trabajo es que, en el equipo, los individuos que lo forman interactúan entre sí, mantienen un contacto y están coordinados de forma que trabajan todos con un objetivo común, que va más allá de la mera suma de las aportaciones individuales. En cambio, en un grupo de trabajo no existe esa coordinación ni ese contacto...
2829 Palabras | 12 Páginas
Leer documento completoCICLO: ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA. MÓDULO: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL. ALUMNA: Mª GLORIA SEGOVIA MELERO FECHA: 15 de abril de 2014 Actividad 1.- (2 puntos máximo). Marta es Técnica en atención a personas en situación de dependencia y tras un tiempo trabajando en la empresa privada ha montado una escuela infantil para niños con discapacidad motora junto con otras dos socias tiene la obligación de realizar una evaluación de riesgos. Basándote en la LPRL, debes razonar...
957 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoACTIVIDAD 1 A.- El Tamaño del grupo adecuado para alcanzar acuerdos seria aquel que estuviese formado por una cantidad comprendida entre 5 y 9 miembros. B.- Los métodos para tomar decisiones son: 1. DECISION POR AUSENCIA DE RESPUESTA Se van sugiriendo propuestas sin que tenga lugar ningún tipo de discusión, hasta que finalmente se acepta una idea. 2. DECISION AUTARQUICA. Una persona domina y determina el curso de la acción, tomando así la decisión por el grupo. Puede hacerse con o sin...
529 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoencontrar la técnica grupal ideal aplicable a todos los grupos. Si ésta existiera, las demás técnicas no serían necesarias. De ahí la importancia de combinar, recrear, adaptar y reinventar las técnicas en cada una de las aplicaciones concretas. En esta tarea o esfuerzo de adecuación, la sensibilidad o flexibilidad del animador del grupo juega un papel fundamental. La elección de la técnica adecuada corresponde generalmente al animador o al coordinador del grupo, salvo los casos en los que el grupo ha decidido...
2293 Palabras | 10 Páginas
Leer documento completoActividad 1. Relaciona los contenidos del temario de la convocatoria de empleo público para Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado con los diferentes módulos del temario, que puedes consultar en los materiales del ciclo. Convocatoria y temario para las oposiciones de Técnico Auxiliar de Informática de la Administración del Estado. (1.80 MB) Se trata de encontrar entre los 3 temas de Administración Electrónica, los 4 temas de Tecnología Básica, los 9 temas de Desarrollo...
1340 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoTAREA FOL03 I. ACTIVIDAD 1. (1 punto). a. Ordena jerárquicamente las normas laborales aplicables en tu sector profesional. Normas internacionales: Derecho comunitario de la Unión Europea y Tratados internacionales. Normas estatales: o Leyes de Cortes Generales o Reglamentos del Gobierno o Convenios colectivos o Contrato de trabajo o Costumbres locales y profesionales o Principios generales del Derecho b. Explica con un ejemplo el significado del principio de norma más favorable: En...
2463 Palabras | 10 Páginas
Leer documento completoA PACIENTES Tema 10 Transporte sanitario concepto, tipo y características DOTACION SANITARIA Tema 11 Transporte sanitario terrestre .Tipos de ambulancias. Partes y materiales de las ambulancias DOTACION SANITARIA TRABAJO DE FOL ACTIVIDAD 1.2 Técnico/a en Emergencias Sanitarias en Santander Para Cruz Roja Española Funciones y tareas: * Evaluar al paciente. * Aplicar técnicas de Soporte Vital Básico. * Atención Básica inicial en situaciones de Emergencia. * Ayudar...
1021 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoComprueba tus conocimientos: Pag. 17. Ejercicios 1. 2. 3. 1. ¿En que se parecen y diferencian las leyes y las costumbres? LAS COSTUMBRES son una práctica social arraigada. Generalmente se distingue entre buenas costumbres que son las que cuentan con aprobación social, y las malas costumbres, que son relativamente comunes, pero no cuentan con aprobación social, y a veces las leyes han sido promulgadas para tratar de modificar la conducta. Leyes son un conjunto de normas que se encuentran estipuladas...
798 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL. TEMA 1 : AUTO-ORIENTACIÓN PROFESIONAL Actividad 1.(4 puntos) Relaciona los contenidos del temario para la convocatoria de empleo público de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado, con los diferentes módulos del temario que puedes consultar en los materiales del Ciclo. Se trata de encontrar entre los 3 temas de Administración Electrónica, los 4 temas de Tecnología Básica, los 9 temas de Desarrollo de Sistemas y los 9 temas de Sistemas...
1325 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completotítulo de Técnico superior en Prevención de Riesgos Profesionales y las correspondientes enseñanzasmínimas. Módulos Competencia del Profesor de FOL: Según el RD1635/1995 de 6 de octubre son competencia del profesor de FOL los siguientes módulos: 1. En primer lugar y con carácter principal está el módulo de Formación y Orientación Laboral (FOL), que se imparte en todos y cada uno de los Ciclos Formativos de la Formación Profesional Específica, tanto de Grado Medio como de Grado Superior, así...
905 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoFOL Tarea 5 ACTIVIDAD 1.- Cumplimenta el siguiente cuadro indicando el Régimen de la Seguridad Social en el que quedan incluidas las personas que aparecen indicadas. SUJETO RÉGIMEN DE LA S.S. Trabajadores o trabajadoras que desarrollan Régimen Especial Agrario actividades forestales para una empresa privada. Régimen General Empleado o empleada de una Caja de ahorros. Dueño o dueña de un negocio de hostelería donde Autónomo presta servicios todos los días laborables. Conductor o...
1332 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo1. Describe el suceso que motiva a la viuda del trabajador a recurrir a la justicia. ¿Qué solicita? Su marido falleció por un infarto de miocardio sufrido mientras se encontraba en el vestuario de la empresa, poniéndose la ropa de trabajo y el equipo de protección individual obligatorio. La viuda solicita las prestaciones de la Seguridad Social correspondientes a fallecimiento por accidente de trabajo 2. ¿Cuál fue la respuesta de los tribunales precedentes al Supremo? ¿A qué tribunales ha recurrido...
859 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoActividad 1. (4 puntos) Para que conozcas mejor tu futura profesión, te proponemos realizar dos entrevistas a personas que estén desempeñando en el sector privado alguno de los puestos para los que habilita tu título. Entrevista 1: Nombre:................................................................................................................................................................. ¿Dónde trabajas?.................................................................................
1346 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoLA MOTIVACION DEL ESTUDIANTE DE FOL. 1¿Que persigue nuestro estudiante? El estudiante desea aprender a la vez que disfrutar con el modulo. Ademas resulta interesante apuntar que el estudiante posee un buen concepto de si mismo en dos vertientes: 1 Como persona y 2 Como persona que ha elegido estudiar. Esto que a priori puede carecer de interés, a mi me parece un aspecto relevante ya que el alumno sera consciente tanto de sus logros( conseguidos a través del esfuerzo) como de sus errores...
880 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEJERCICIOS TEMA 5 FOL 1) Una empresa indica a su delineante que debe sustituir al conserje porque éste no ha acudido a su puesto de trabajo y hay que preparar urgentemente el material para una exposición. a) ¿Puede asignarle esa función? b) ¿Qué salario le corresponde ese día? 2) A un trabajador con la categoría de oficial de 1ª de mecanizado le asignan tareas propias de los oficiales de 2ª. El trabajador se ha negado a desempeñar las tareas de la categoría inferior. a) ¿Qué tipo de movilidad...
1221 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoTarea 1.1 Actividad 1. (4 puntos) Relaciona los contenidos del temario de la convocatoria de empleo público para Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado con los diferentes módulos del temario, que puedes consultar en los materiales del ciclo. Convocatoria y temario para las oposiciones de Técnico Auxiliar de Informática de la Administración del Estado. (1.80 MB) Se trata de encontrar entre los 3 temas de Administración Electrónica, los 4 temas de Tecnología Básica...
894 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completosegüents? Canvi de domicili habitual: 1 dia Mort d’un oncle: No tens dies de permís (3r grau) Ser membre d’una mesa electoral: l’imprescindible Celebració d’eleccions generals un diumenge que no treballa: no cal permís Assistència a l’examen de FOL: el temps necessari Naixement d’un fill a Sevilla. El pare treballa a Còrdova: 4 dies Un desplaçament temporal de cinc mesos: 4-5 dies Pàgina 53 1. La durada màxima de la jornada ordinària és de: b) 40 hores setmanals de mitjana en còmput anual ...
721 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoFOL 01 ACTIVIDAD 1 Para que conozcas mejor tu futura profesión, te proponemos realizar dos entrevistas a personas que estén desempeñando en el sector privado alguno de los puestos para los que habilita tu título. 1er Entrevista Nombre del entrevistado: José López Datos de contacto: Teléfono 67897609 1. ¿Dónde trabajas? Estructuras metálicas alumiun s.l. 2. ¿A qué se dedica la empresa? Elaboración de estructuras metálicas. 3. ¿Cuál es la categoría/ puesto que desempeñas? Contabilidad. ...
769 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoEl módulo de FOL tiene su razón de ser en la Formación Profesional específica, en el hecho de adquirir capacidades que propicien la incorporación del alumnado al mundo laboral, esta relevancia la recoge la L.O.E. en su art. 40 d), c), d) y e). La Formación Profesional específica posee un objetivo concreto, se encuentra orientada a proporcionar al alumno una cualificación profesional para su inserción, con éxito, en el mercado de trabajo. De ahí que, junto con la formación técnica y práctica propias...
505 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoACTIVIDADES FOL DISTANCIA TEMA Nº1 PROYECTO PROFESIONAL 1.- MIS APORTACIONES AL MERCADO DE TRABAJO. ¿QUÉ SOY? a) Mis conocimientos y habilidades DE MOMENTO SOY ESTUDIANTE DE ADMINISTRATIVO. ESTOY INTIENTANDO FORMARME ADECUADAMENTE PARA ACCEDER A UN PUESTO DE TRABAJO. TENGO DON DE GENTES, BUENA COMUNICACIÓN CON EL CLIENTE, BUENA PRESENCIA, SOY MUY ACTIVA, AUTÓNOMA Y MUY RESPONSABLE CON MI TRABAJO Y MI VIDA. ME GUSTA EL CONTACTO CON EL PÚBLICO. b) Mis experiencias...
703 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoExtremadura. Ningún modulo. Tema 5.- Fases del Procedimiento administrativo general: Principios y normas reguladoras. El contenido que recoge el tema 2 de la parte general de la convocatoria del ayuntamiendo de almendralejo corresponde al modulo de FOL. Especificas: Tema 1.- Legislación vigente en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura relativa al Primer Ciclo de Educación Infantil (0- 3 años). Ningún modulo. Tema 2.- Necesidades educativas más frecuentes en la educación infantil...
1561 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoSistemas informáticos [SSF] 1º 3 96 Tutoría [TUO] 1º 2 64 Acceso a datos [AED] 2º 3 84 Bases de datos [BAE] 2º 4 108 Desarrollo de interfaces [DAD] 2º 3 84 Entornos de desarrollo [ETS] 2º 2 54 Formación y orientación laboral [FOL] 2º 2 54 Tutoría [TUO] 2º 2 64 Empresa e iniciativa emprendedora [EMR] 3º 1 38 Formación en centros de trabajo [FCT] 3º 0 364 Programación de servicios y procesos [PGV] 3º 2 50 Programación multimedia y dispositivos móviles...
919 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoFOL ¿QUÉ ES INDEMNIZACIÓN? La Indemnización es un término utilizado principalmente en el área de las leyes y se refiere a la transacción que se realiza entre un acreedor o víctima y un deudor o victimario. En palabras simples es una "compensación" que alguien pide y eventualmente puede recibir por daños o deudas de parte de otra persona o entidad. La transacción mencionada corresponde a la petición realizada por parte de la víctima o acreedor de una determinada suma de dinero, la que deberá ser...
1242 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo FOL TEMA 3 1-Define derecho, define trabajo y define derecho del trabajo. 2-Requisitos del derecho al trabajo 3-Principios para la aplicación de las normas laborales 4-Contenido laboral de la constitución 5-Cuales son las fuentes externas del derecho del trabajo 6-¿Qué es la inspección de trabajo y cuáles son sus funciones 1-Define derecho, define trabajo y define derecho del trabajo. Derecho: Es el conjunto de normas...
671 Palabras | 3 Páginas
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