Tecnicas Psicometricas Y Psicolexicas ensayos y trabajos de investigación

Una de las finalidad de la pruebas psicométricas es escoger entre candidatos reclutados a los más aptos para ocupar cargos vacantes en las empresas, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño del personal, así como la rentabilidad de la organización.  PRUEBAS PSICOMETRICAS  Los test poseen validez y son de suma utilidad porque miden lo que se pretende que hay que medir optimizando los recursos disponibles. Además brindan una aproximación diagnóstica, acotan los tiempos y...

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TECNICAS PSICOMETRICAS Las técnicas psicométricas se agrupan en dos categorías: • La primera: Técnica basada en datos normativos la variable que se pretende medir, se operacionaliza en dimensiones que se distribuyen en la población general según el modo matemático de la curva normal. • La segunda: La basada en criterios es adecuada para evaluar la presencia o ausencia de una variable discontinua. La Primera • Elabora los datos normativos a partir de su administración a...

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Tecnicas psicometricas Unidad 1 Psicometria y test psicologicos La psicométrica se ocupa de los procedimientos de la medición del comportamiento humano, incluyendo a los denominados test psicológicos. Los test psicológicos se construyen, en general, para medir constructos que no pueden observarse directamente. Psicología Mediciones indirectas (suponen la determinación de los indicadores del fenómeno a medir). Dificultades para el desarrollo de instrumentos científicos de medición: ...

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CÁTEDRA TÉCNICAS PSICOMÉTRICAS GUÍA DE TRABAJOS PRÁCTICOS TURNO MAÑANA: COMISIÓN 1 2014 TRABAJO PRÁCTICO Nº 1: Tema: Confiabilidad de dos dimensiones del Instrumento de Evaluación de Competencias para la Investigación aplicable a estudiantes de Psicología. Objetivos: 1) Realizar un Estudio de Estabilidad temporal utilizando la Técnica de Test-...

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“Construcción de técnicas psicométricas” Pasos para la construcción de una técnica psicométrica: A) FASE DE DISEÑO: se delinean los aspectos iniciales y basales del desarrollo del instrumento y en la que pueden distinguen 3 etapas: Etapa 1: Definir la finalidad de la técnica Por un lado se encuentran aquellos que elaboran un test respondiendo a necesidades concretas de un ámbito de aplicación en particular. Por otro lado, se encuentran los investigadores que han elaborado instrumentos en el...

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DIFERENCIAL Características Desde el punto de vista psicométrico, el DAT ha sido una de las pruebas mejor elaboradas y la confiabilidad hallada oscila entre correlaciones de 0.85 a 0.93 TESTS DE APTITUD DIFERENCIAL Bennett, Seashore y Wesman 16 Años en adelante Individual, colectiva y autoadminsitrable Educacional, Vocacional – Ocupacional, Laboral Tiempo variable según el test Administrado (de 10 a 30 mínutos por test). FICHA TECNICA TESTS DE APTITUD DIFERENCIAL COMPRENDE ...

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Córdoba. * Fecha de publicación del test original: La construcción de la Escala de Autoeficacia para Comprensión Lectora, se encuentra en la fase de análisis factorial confirmatoria. En donde los datos recolectados por los estudiantes de Técnicas Psicométricas constituirán la base de datos para ese análisis. b) Área general o variables que intenta medir el test: Inteligencia, Aptitudes, Habilidades y Rendimiento Académico, Motivación, Actitudes e Intereses. c) Área de aplicación: Psicología educativa...

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RESUMEN ORGANIZADO DE TÉCNICAS PSICOMÉTRICAS     EDIJ: Entrevista Diagnóstica Infanto – Juvenil    Marco Teórico: DSM-III.   Objeto: Síntomas de categorías diagnósticas.   Formato: Entrevista diagnóstica dirigida (cerrada).           3 Partes:           1- Entrevista conjunta inicial           2- Entrevista con el joven           3- Entrevista con los padres (sobre la anamnesis)    Edad: 5 – 18 años.   Administración: Individual.   Pje: Códigos numerales para las rtas y criterios diagnóstico...

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Psicología 2. Test Psicométricos 3. Test Proyectivos 4. Más información sobre los test psicométricos y proyectivos EL USO DE LOS TEST EN PSICOLOGÍA Como ya hemos hablado en anteriores artículos, hay diferentes ramas u orientaciones psicológicas, por lo que podemos prever que según la orientación del psicólogo (teórica y personal) se utilizarán o no algún tipo de test psicológico y, por otra parte, también dependiendo de la orientación utilizarán diferentes test: psicométricos, proyectivos, etc....

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Teoría y Técnica de Exploración y Diagnóstico TITULAR DE CÁTEDRA: María Isabel Mikulic. Módulo 1 COMISIÓN: 03 AYUDANTE DE TRABAJOS PRÁCTICOS: Bello, Gimena CO-AYUDANTE: Prieto, Fernando. Trabajo práctico grupal “CARPETA DE ADULTOS” CONTEXTO SELECCIONADO: LABORAL OBJETIVO: Evaluar psicológicamente a la empleada del bioterio, con el fin de conocer su perfil, potencialidades, recursos y decidir el ascenso a un cargo superior. - 1º CUATRIMESTRE 2011 – ALUMNOS: Priolo, María L.- TÉCNICA DE EVALUACIÓN ...

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Luego, la llamamos y le explicamos nuestra intención, que nuestro contacto ya le había adelantado. Nos presentamos como estudiantes de Psicología de la Facultad de Buenos Aires y que, como motivo de la cursada y evaluación de la materia Teoría y Técnicas de Exploración y Diagnóstico, necesitaríamos reunirnos al menos tres veces para proporcionarles algunos tests a su hija y una entrevista a ella con su marido, en el caso de que sea posible. A su vez, le comunicamos que la confidencialidad de los...

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tiene 2/3 de lo que tiene (A); y ( C ) 1/2 de lo que tiene (B); ¿ Cuánto tienen todos juntos? R= $ 360 11.- Si un hombre corre 100 metros en 10 segundos, ¿Cuántos metros recorrerá como promedio en 1/5 de segundo? R= 2 metros Examen Psicometrico Prueba Psicometrica 1.- A 2 por 5 centavos, ¿ Cuántos lápices pueden comprarse con 50 centavos ? R= 20 2.- ¿ Cuántas horas tardará un automóvil en recorrer 660 kilómetros ala velocidad de 60 kilómetros por hora ? R= 11 horas 3.- Si un hombre...

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 Teoría y Técnica de Exploración y Diagnóstico Psicológico Módulo I Cátedra II – Prof. Tit. Reg. Ma. Mercedes FernandezLiporace Comisión 22 – Prof. Verónica D'amelio 1er cuatrimestre 2013 1º Trabajo Grupal – Carpeta Niños. INTEGRANTES: Delfini Florencia Ailín LU xxxxxxxxxxx PRESENTACION DEL CASO Datos de la niña evaluada Nombre: Iara Edad: 7 años y 2 meses Lugar y fecha de nacimiento: Capital Federal, x de febrero del xxxx Lugar de residencia actual: xxxx...

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múltiples puntos de vista hasta que lo observa mas cerca y por fin consigue fijar el concepto. Puede aplicarse cuando el objeto de conocimiento es complejo y no hay respuestas inmediatas a los problemas planteados. Se aplica principalmente la técnica de investigación documental; es decir la que permite una captura indirecta de información. 3.- METODO SISTEMATICO: Se ocupa de ordenar los conocimientos agrupados en sistemas coherentes, para lo cual puede combinarse con el método inductivo. Se...

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preguntas* * Puede pedirse una historia que relacione los tres dibujos y que en ella diga qué pasó antes, que está pasando y cómo va a terminar. Con esta modalidad puede explorarse la capacidad asociativa y narrativa del sujeto antes de pasar a técnicas de láminas. ...

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Antofagasta, Marzo 2012 Técnicas Psicométricas Glosario de Términos Psicométricos Ps. Gabriel Russell Guzmán Docente Universidad del Mar Análisis de ítems: Procedimiento cuantitativo mediante el cual se determina el funcionamiento de los Ítems de una prueba o encuesta. Análisis factorial: Procedimiento de análisis estadístico usado para identificar grupos de ítems correlacionados entre sí, en las pruebas psicológicas estandarizadas. Cada uno de estos grupos o conglomerados de...

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por el Decreto Supremo Nº 004-2010-VIVIENDA del 2010). http://www.vivienda.gob.pe/direcciones/normatividad/vivienda/NORMA_TECNOLOGICA_22.pdf 26. Decreto Supremo Nº 026-2008-VIVIENDA del 2008  Aprueba Reglamento de Verificación Administrativa y Técnica. (Modificado por el Decreto Supremo Nº 005-2010-VIVIENDA del 2010). http://www.vivienda.gob.pe/direcciones/normatividad/vivienda/NORMA_TECNOLOGICA_23.pdf V. Normas sobre procesos tecnológicos 27. Decreto Supremo Nº 019-2002-MTC del 2002 ...

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Sistema Académico de Grado Facultad de Psicología Universidad de Buenos Aires Programa 2012 Teoría y Técnica de Exploración y Diagnóstico Psicológico Módulo I Código 58 Cat. II Fernandez Liporace, Maria Merc Dictado 1° y 2° cuatrimestre 1 - Introducción Se trata de una asignatura instrumental que se propone brindar a los alumnos elementos teóricos y técnicos para llevar a cabo tareas de evaluación psicológica en diferentes ámbitos de trabajo (aplicación e investigación) y/o grupos etarios...

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comportamiento humano, incluyendo a los denominados tests de medición. Para Muñiz, la teoría de los test es sólo uno de los campos de la psicometría que además comprende la teoría de medición y la estadística aplicada a la construcción y análisis psicométrico de los instrumentos de medición. Según Martinez Arias: el estatus actual de la psicología, genera una serie de dificultades para el desarrollo de instrumentos científicos de medición: a) Un mismo constructo psicológico puede ser definido de maneras...

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está integrada por varios pasos que no necesariamente se disponen de manera secuencial, sino que pueden darse, por momentos, en un desarrollo simultáneo y/o sucesivo; así, el especialista recabará información mediante diversas herramientas técnicas (psicométricas, proyectivas, y entrevistas), organizará dicha información en un mapa conceptual que contemple la temporalidad y pluricausalidad de los fenómenos psíquicos, formulará hipótesis diagnósticas y explicativas acerca de la naturaleza y definición...

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SON: imaginativos inspiradores cuestionadores disciplinados II.- Descripción personal (palabras que me describen relativamente bien) Creativo Emocional Técnico Comunicativo Organizado Conservador Controlado Cuantitativo Analítico Intuitivo Científico Visionario Musical Detallista Racional Comprensivo Matemático ...

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numero telefonico, (Tambien se entiende como: “Envío Besos”, depende del contexto de la conversacion, aunque en realidad muchos usan mejor la frase “pasame tu 10-500″ para referirse a solicitar el numero telefonico y evitar asi confusiones). 10-89 Técnico reparador de C.B. 10-90 Interferencia En TV.. 10-91 Habla mas cerca del microfono 10-92 El C.B. esta fallando 10-93 Prueba De Frecuencia 10-94 Conteo De Prueba 1 Al 20, Dame una señal larga para clarificar. (Los taxistas lo usan para hacer la...

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llamados de urgencia para firmar autorizaciones, los padres invitados, los docentes, el aula para vestuarios y maquillajes, el registro fotográfico, el repaso de la letra, Don Peralta, el actor-abuelo invitado, los nervios, los instrumentos y el técnico que desembarcó con todo el set de filmación. En el secundario, un proceso similar. La escuela se convirtió en un gran estudio de grabación donde padres, estudiantes y docentes miraban asombrados lo que estaba sucediendo: la concentración de los...

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trabajado en la cátedra. Presentar: 1) Datos del niño o niña y su familia. Genograma. Línea de vida. 2) Primer nivel de hipótesis referidas a los problemas de aprendizaje y su justificación. 3) Revisión y análisis critico de las pruebas psicométricas y pedagógicas del legajo. 4) Definir los objetivos de evaluación de los contenidos escolares en el diagnostico psicopedagógico. Expresar una opinión personal. 5) Plantear las posibles dificultades de aprendizaje del niño según el grado que cursa...

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ALUMNA: Zuleyma del Carmen Martínez Suarez DOCENTE: LIC. Aida Irais Cano Morales MATERIA: Técnicas de Educación Psicométricas y Proyectivas CARRERA: Lic. Psicopedagogía GRUPO: “B” SAN JUAN BAUTISTA TUXTEPEC OAX;DICIEMBRE 2013 INDICE OBJETIVO GENERAL I UNIDAD TEST Y PRUEBAS 1.1 CONCEPTO 1.2 HISTORIA 1.3 CLASIFICACION 1.4 APLICACIÓN ANEXOS II UNIDAD CUALIDADES EN LOS INSTRUMENTOS DE MEDICION 2.1 VALIDEZ 2.2 CONFIABILIDAD 2.3 APLICACIÓN...

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EXAMEN PSICOMETRICO El uso de los test en Psicología En la práctica de la psicología muchas veces se recurre a la utilización de técnicas psicométricas o técnicas proyectivas, conocidas popularmente como tests psicológicos. Estas técnicas o test son utilizados en una gran variedad de campos, siendo casi indispensables a la practica psicológica. Los test son utilizados para llevar a cabo experimentos, pero también en la práctica clínica para realizar un diagnóstico del paciente, o bien en la...

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TÉCNICAS PROYECTIVAS Y PSICOMÉTRICAS para OVO TÉCNICAS PROYECTIVAS TVO (Técnica del Vínculo Objetal) ADOV (Adaptación del Desiderativo a Orientación Vocacional) VF (Visión del Futuro) PAREJA EDUCATIVA AUTOBIOGRAFÍA Y AUTOBIOGRAFÍA VOCACIONAL ARGEVOC (Arbol Genealógico Vocacional) Las técnicas crean un espacio de transición, una zona intermedia donde se pone de manifiesto la realidad psíquica de los orientados, su capacidad de ideación, imaginación, producción...

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está más triste y porqué, etc. La conversación fluirá de tal manera que podamos comprender la situación del niño o el adolescente. Tipo de prueba: Proyectiva. Historia breve: El test de la familia fue creado por Porot (1952) y está fundado en la técnica del dibujo libre, que los niños practican con mucho agrado. Se trata de una prueba de personalidad que puede administrarse a los niños de cinco años hasta la adolescencia. Su uso e interpretación de los principios psicoanalíticos de la proyección...

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Pruebas psicométricas Es la medición objetiva y estandarizada de una muestra de comportamiento humano, sometiéndose a examen bajo condiciones normativas, verificando la aptitud, para intentar generalizar y prever cómo se manifestará ese comportamiento en determinada forma de trabajo Consideran las diferencias individuales que pueden ser físicas, intelectuales y de personalidad, y analizan cómo y cuánto varía la aptitud del individuo con relación al conjunto También determinan "cuánto" de las...

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Examene psicométrico Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta que nos Test psicométrico permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personas con otra y también de una misma persona en diferentes momentos de su vida. La Psicometría es la rama de la Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos del individuo. Los test psicométricos son los encargados de medir cualidades psíquicas del individuo...

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PRUEBAS PSICOMETRICAS La Psicometría es la rama de la Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos del individuo. Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta; Fundamentalmente nos permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personas con otra y también de una misma persona en diferentes momentos de su vida; Este tipo de test psicométricos deben saber utilizarse y sus mediones son bastante correctas...

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Pruebas psicometricas Cuando asistimos a una entrevista de trabajo, en diversas situaciones se realizan pruebas psicométricas. Puede que incluso en varias ocasiones hayamos tomado la prueba y siquiera sepamos porque. ¿Que son las pruebas psicométricas? ¿Que miden estas pruebas? y ¿por qué se realizan? ¿Cuáles son las más utilizadas? Las pruebas psicométricas son examen que evalúan las aptitudes, la inteligencia, y la personalidad de quien se está evaluando. Estas aptitudes al ser descubiertas...

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A principios del siglo XIX coexisten 3 modelos, formas de entender el comportamiento. a) El modelo psicométrico o de rasgos  Características de la evaluación psicométrica: 1. Uso de modelos extensivos: datos que provienen de gran cantidad de personas. 2. Uso de procedimientos estandarizados y cuantificables (constructos que se pueden medir!!) 3. Fórmula : C (f) O La conducta depende de la persona, no del ambiente. O son constructos que se manifiestan de forma indirecta (Según...

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Exámenes psicométricos Conclusión Biografía ANTECEDENTES HISTORICOS  Francis Galton Fue el principal responsable de linicio del movimiento psicométrico. Un factor común en las numerosas y variadas actividades de investigación de Galton fue su interés por la herencia humana. . James Cattell Ocupa una posición prominenteen el adelanto de las pruebas psicológicas. En su trabajo se combinan la ciencia de la psicología experimental y el movimiento psicométrico. ...

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Examen o test psicométrico Los test psicométricos son una herramienta que permite a las empresas hacer una aproximación a las habilidades cognitivas y comportamiento de un empleado potencial, y así, valorar si es afín a la empresa. Es una herramienta que se aplica para medir ciertos aspectos y características de un individuo. Para administrar un examen psicométrico un psicólogo es la persona más indicada para hacerlo y tomarlo, aunque en la mayoría de las empresas solo capacitan a las personas...

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Luna Hernández Mariana RH Examen Psicométrico Es un examen que se realiza cuando estas interesada (o) en poder entrar a trabajar en alguna empresa y aplicar para una vacante, en base a eso nos evalúan capacidades de comprensión, de lógica, de cultura general, matemáticas, la personalidad, hay muchos tipos de exámenes, dependiendo que es lo que nos quieran evaluar; estos exámenes algunas veces son solo un mero requisito y no los toman en cuenta , y en otras ocasiones es lo que define si te dan...

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PRUEBAS PSICOMETRICAS.- Se basan en el análisis de muestras del comportamiento humano, sometiéndose a examen bajo condiciones normativas, verificando la aptitud, para intentar generalizar y prever cómo se manifiesta ese comportamiento en determinada forma de trabajo. La prueba psicométrica es una medida objetiva y estandarizada de una muestra de comportamiento. En general se refiere a capacidades aptitudes, intereses o características del comportamiento del candidato...

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INFORME PSICOMETRICO Nª 001 I. DATOS DE FILIACIÓN Nombres y apellidos : Amira Edad : 8 años Lugar de Nacimiento : Huancayo Grado de Instrucción : 3er de Primaria Centro de Estudios : John  Dewey Fecha de evaluación : 19/11/2013 Evaluador : JAIME ROJAS, Elizabeth II. MOTIVO DE CONSULTA: Fines prácticos del taller de medición en el campo educativo I III. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS: Test de inteligencia factor “g” Cattell (Escala...

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Evaluaciones psicométricas Las evaluaciones psicométricas son una opción dentro de los distintos tipos de test psicológicos que utilizan las empresas dentro del proceso de selección. Sirven para identificar determinados valores, rasgos y competencias en los candidatos a un puesto. Por lo general, se usan para determinar entre varios postulantes cuál es el más apto de todos para adecuarse al puesto de trabajo y a la cultura interna de la empresa. Los resultados de los test psicométricos, a diferencia...

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Una de las finalidad de la pruebas psicométricas es escoger entre candidatos reclutados a los más aptos para ocupar cargos vacantes en las empresas, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño del personal, así como la rentabilidad de la organización. Los test poseen validez y son de suma utilidad porque miden lo que se pretende que hay que medir optimizando los recursos disponibles. Además brindan una aproximación diagnóstica, acotan los tiempos y brinda elementos objetivos...

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Pruebas Psicométricas Las pruebas psicométricas tienen diversas utilidades en el ámbito laboral, tal es el caso del reclutamiento y selección donde estas nos permiten elegir a los candidatos más adecuado a un perfil de puesto o identificar niveles y necesidades de conocimiento, habilidades, actitudes que resultan muy útiles en el área de desarrollo de personal. Facilita tus decisiones a través de 12 Evaluaciones psicométricas automatizadas: 1) 16 Personality...

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– Prueba Terman-Merril (rapidez y destreza) (RESPUESTAS) – Prueba Cleaver y El gordon, formato de preguntas. A través de el Test de Cleaver que es una prueba psicometrica con la cual se puede encontrar las características de la persona para el puesto idóneo, así como el empuje, influencia, estabilidad, cumplimiento – Test de Reven (Coeficiente Intelectual, inteligencia). – Test de Glazer (Mide el nivel de Strees). – Test IPV (Inventario de la personalidad para vendedores. VENTAS). Se aplica en...

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Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos del indiviuo. Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta; Fundamentalmente nos permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personas con otra y también de una misma persona en diferentes momentos de su vida; Este tipo de test psicométricos deben saber utilizarse y sus mediones son bastante correctas si se utilizan bien; Dependiendo de la la naturaleza de...

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Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos del individuo.  Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta; Fundamentalmente nos permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personas con otra y también de una misma persona en diferentes momentos de su vida. | Este tipo de test psicométricos deben saber utilizarse y sus mediciones son bastante correctas si se utilizan bien; Dependiendo de la naturaleza...

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principales factores a evaluar en la selección de personal, partiendo desde las definiciones de los conceptos asociados al proceso de selección como es la psicometría hasta la clasificación de las pruebas psicométricas. • En la unidad 2 se describe la forma en cómo se elabora un perfil psicométrico desde sus orígenes hasta la conformación del documento denominado profesiograma. • En las unidades 3 y 4 se explican las características de las diversas pruebas utilizadas en selección y se describen...

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Universidad empresarial Siglo 21 | | Informe Psicométrico | Técnicas e Instrumentos de Exploración III | | Costamagna Luciana | 08/04/2011 | [Escriba aquí una descripción breve del documento. Normalmente, una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento. Escriba aquí una descripción breve del documento. Normalmente, una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento.] | Informe Psicométrico Examinador: Luciana Prueba Administrada: Test...

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Técnica y Teoría de Exploración y Diagnóstico Carpeta de Adultos Cátedra 1: Doctora Isabel Mikulic Profesora de Trabajos Prácticos: Licenciada Mariana Elmacian. Comisión: 1 Alumnos: • Gonzalo Iglesias, Manuel (L.U. 32.636.512/0; Cel.: 15 3567 4475; Mail: manuel_gonzalo10@hotmail.com) • Paitoví, Eugenia (L.U. 34479782/0 ; Cel.: 1530227557; Mail: ugi_14@hotmail.com) • Ricchetti, Romina María (L.U. 32.897.736/0; Cel.: 1557463125; Mail: romy_ricchetti@hotmail.com) ...

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Pruebas psicométricas Pruebas psicométricas Se basan en el análisis de muestras del comportamiento humano, sometiéndose a examen bajo condiciones normativas, verificando la aptitud, para intentar generalizar y prever como se manifestara ese comportamiento en determinada forma de trabajo. La prueba psicométrica es una medida objetiva y estandarizada de una muestra de comportamiento. Se basan en las diferencias individuales que pueden ser físicas, intelectuales y de personalidad, y analizan...

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al modo característico de conducirse de una persona, dan cuenta de la personalidad, intereses, hábitos etc. en estas pruebas solo interesa la descripción de cómo se comporta la persona e incluyen: Cuestionarios Tests objetivos de personalidad Técnicas proyectivas SEGÚN LA ESTRATEGIA DE CONSTRUCCION DE LA PRUEBA. Hay tres estrategias de construcción de pruebas: El método de enlaces lógicos, racionales o a priori: es el más usado y consiste en asignar los ítems a la prueba sobre bases racionales...

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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL El Reclutamiento y Selección de Personal, es la técnica de escoger o elegir entre un conjunto de candidatos o postulantes a las personas más adecuadas, para ocupar los puestos existentes en la empresa; Por ello el objetivo principal del reclutamiento, es tener el mayor número de personas disponibles, que reúnan los requisitos de los puestos o cargos a cubrirse en la organización. Como proceso, el reclutamiento y selección de personal implica, por un lado,...

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Historia de la psicométrica. Aproximación Histórica La historia constituye una alternativa para comprender elpasado, panorama, desarrollo, proyecciones y limitaciones de diversos contextos sociales, científicos y/o disciplinares. Por este motivo, se presenta una aproximación histórica de la psicometría, considerando aquellos países que se destacan desde un inicio en el desarrollo de la misma a través de sus exponentes. Según Hogan (2004), la historia de la Psicometría puede dividirse en seis...

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|Borraduras. | |Omisiones, distorsiones. |Sombreamiento. | H-T-P TECNICA DE DIBUJO PROYECTIVA. Descripción. El H-T-P se diseño para incluir un mínimo de dos pasos. El primero es no verbal, creativo y muy poco estructurado. En él, se le solicita al individuo que dibuje libremente una casa, un árbol y una persona...

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PRUEBAS PSICOMÉTRICAS Es la medición objetiva y estandarizada de una muestra de comportamiento humano, sometiéndose a examen bajo condiciones normativas, verificando la aptitud, para intentar generalizar y prever cómo se manifestará ese comportamiento en determinada forma de trabajo. Consideran las diferencias individuales que pueden ser físicas, intelectuales y de personalidad, y analizan cómo y cuánto varía la aptitud del individuo con relación al conjunto. También determinan "cuánto"...

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EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA Nombre: Cecilia Rodríguez López Fecha de Nacimiento: 21 de octubre de 1998 Edad cronológica: 12 años, 0 meses, 10 días Motivo de consulta: Establecer características cognitivas del menor Pruebas Aplicadas: Bender Gestáltico visomotor, Dibujo de la Figura Humana (Koppitz) y Escala de inteligencia para nivel escolar de Wechler (WISC-RM) Periodo de Valoración: Noviembre de 2010 Resultados individuales INTELIGENCIA Los resultados obtenidos en el test de Wechsler arrojan...

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Reporte Psicométrico Nombre: ISRAEL SÁNCHEZ MARTÍNEZ. Profesión: LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Puesto: PROMOTOR DE TEXTO Sexo: MASCULINO Empresa: CARVAJAL EDUCACION Situación Familiar Casado esta al frente de la familia sus pensamientos siempre están encaminados a fortalecer los valores y los principios que le fueron enseñados por sus padres, actualmente esta en búsqueda de una nueva oportunidad para desarrollarse profesionalmente en el área comercial. . Experiencia Laboral...

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INTEGRACIÓN DE REPORTE PSICOLÓGICO Es obligación de quién aplicó e interpretó los exámenes psicométricos, comunicar clara y objetivamente los resultados encontrados en el candidato. Ante esta situación, se han diseñado diferentes tipos de conclusiones y formas de presentación, que son accesibles a personas no especializadas y familiarizadas con los tecnicismos empleados en los exámenes. Los tipos de reportes se pueden dividir en tres tipos: - Reporte cerrado: En este reporte los resultados...

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INFORME PSICOMÉTRICO 1. DATOS GENERALES * Apellidos : ALANIA RICALDI * Nombres : Jhordan Marco * Edad : 4 años * Sexo : Masculino * Estado civil : Soltero * Grado de instrucción : 4 años Jardín * Centro de estudios : I.E.”San Pio ” * Fecha de nacimiento : 13-07-06 * Lugar de nacimiento : Huancayo * Fecha de evaluación : 02-11- 10 * Ocupación...

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APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOMETRICAS EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION SELECCIÓN Es encontrar al candidato adecuado para cubrir un puesto adecuado a un costo también adecuado. Es tener en cuenta las necesidades de la organización y en lo que respecta estar desarrollando sus habilidades y potenciales en el puesto que debe de estar desempeñando su labor, de esta forma esta contribuyendo al crecimiento y a los propósitos de la empresa. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL El proceso...

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Pruebas Psicométricas Por “prueba” se entiende una situación previamente estructurada que se presenta ante uno o varios individuos para que se desenvuelvan dentro de ella, siendo la Psicometría la rama especializada de la Psicología que se encarga de la creación, desarrollo y puesta en vigor de diversos instrumentos orientados a identificar, medir y evaluar las características intelectuales, axiológicas, de habilidades y de personalidad de los individuos, y de la misma persona en diversas circunstancias...

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Las pruebas psicométricas son las encargadas de medir cualidades psíquicas del individuo, las hay de varios tipos: de medición de inteligencia (que tanto cotejan edad mental y edad cronológica), rasgos de personalidad (como tiendes a reaccionar), factores de personalidad (cotidianamente como te comportas), proyectivas (que es lo que subconscientemente deseas) y varios tipos mas. Son una herramienta tanto para conocer su vida, estado emocional, intelectual e inclusive si existe alguna anomalía en...

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