Teoria De La Administracion De George Terry ensayos y trabajos de investigación

1. ¿Qué estudia la administración según George Terry? Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno 2. ¿Qué es el estudio sombra? Coteja los tiempos, movimientos y actividades que revisa de acuerdo a su puesto, revisa si hay equidad entre trabajo y tiempo 3. Menciona 3 características de la administración Especificidad, Universalidad, Flexibilidad 4. ¿Cuales fueron aportaciones de Frederick Taylor y su escuela? Uno uso de reglas de cálculo Tarjetas de...

663  Palabras | 3  Páginas

George desarrolló lo que el veía como una característica crucial de su propia teoría económica en una crítica de un ejemplo utilizado por Frédéric Bastiat a fin de explicar la naturaleza del interés y del beneficio. Bastiat había pedido a sus lectores que tomaran como ejemplo a James y William, ambos carpinteros. James se había construido él mismo un cepillo de carpintero, y se lo prestó a William durante un año. ¿Estaría satisfecho con la devolución de un cepillo igualmente bueno un año después...

757  Palabras | 4  Páginas

PRINCIPIOS PROPUESTOS POR G. TERRY (Fundamentos de la dirección administrativa). A) "LA DIRECCION ES UNA RELACION QUE EXISTE Y ES AFECTADA POR EL JEFE, LOS DIRIGIDOS Y LA SITUACION DE LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO" Los teóricos del comportamiento afirman que el estilo de un líder esta orientado hacia un énfasis centrado en el empleado o centrado en el puesto. En el caso de estar centrado en el empleado, el líder enfatiza el desarrollo de relaciones abiertas y amistosas con los empleados y es muy...

1509  Palabras | 7  Páginas

George robert terry SILVIA TIPANTUÑA 1. Nació el 1 de febrero de 1853 Dice que la administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas.” GEORGE R. TERRY1956 plantea los siguientes elementos parael proceso administrativoplaneaciónorganizaciónejecucióncontrol 2. Organización es la función de crear condiciones y relaciones que son requisito para su ejecución efectiva y económica Dirección esta funciónPlaneación es la función se la conoce como varios que tiene por Factores...

1259  Palabras | 6  Páginas

Indicadores de la Administración La alta dirección de una organización debe tomar tres clases de decisiones de carácter financiero: decisiones operativas, de inversión y de financiación. En las tres se resume la función financiera. Estas decisiones deben conducir a resultados y éstos a su vez deben ser medidos a través de los indicadores y sus respectivos índices. Los índices tradicionales, aunque siguen siendo válidos, no reflejan completamente la situación financiera de la empresa, existen...

732  Palabras | 3  Páginas

GEORGE ROBERT TERRY (1893 - 1979) George R. Terry nos dice en su concepto de administración como: “La administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas.” "La administración es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos." Sobre la base de los concepto establecido por George R. Terry, podemos concluir...

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George Terry Define la administración como un proceso distintivo que consiste en la planeación, organización, ejecución y control del trabajo mediante el empleo de personas y recursos de diversa índole. Establece que la administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. La considera una ciencia social. Considera dos grupos que desarrollan los factores: 1. Preejecutivo a cuyo cargo quedan la planeación y la organización. 2. Ejecutivo encargado de ejecución...

1019  Palabras | 5  Páginas

contribuciones de autores y especialistas han dado como resultado diferentes enfoques de la administración los cuales han originado el surgimiento de la "selva de las teorías administrativas". Mas adelante explicaremos mediante tablas los diferentes enfoques administrativos, sus fundadores y las características principales de cada teoría. Además de una breve reseña de los principales "padres" de la administración. Frederick Winslow Taylor abandonó los estudios universitarios y se inicio como aprendiz...

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Generalidades de Administracion 1. Aproximacion a una definicion de administracion: Con el desarrollo económico y social el término de Administración ha evolucionado a los siguientes equivalentes: *Dirección *Gestión *Gerencia Es el proceso de planificar, organizar, direccionar, integrar, dirigir, controlar y coordinar todas las actividades de los miembros de una organización o comunidad. En las definiciones más usuales están las de los autores contemporáneos como: *George R. Terry, remitiéndose...

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ENFOQUE CLASICO ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA DESVENTAJAS: VISIÓN INCOMPLETA DE LA EMPRESA, DESPRECIO HACIA EL INDIVIDUO (OPERARIO), DESVALORIZACIÓN DEL TRABAJO, BAJOS SALARIOS, FALTA DE COMPROBACIÓN CIENTÍFICA APORTACIONES: ORGANIZACIÓN FUNCIONAL OBJETIVO: METODOS DE TRABAJO PARA ESTABLECER PATRONES DE DESEMPEÑO DE TAREAS UTILIZANDO COMO INSTRUMENTO EL ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS VENTAJAS: INICIA LA ADMINISTRACIÓN MODERNA POSEE UNA...

833  Palabras | 4  Páginas

TEORIA Y FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION Administrar es observar lo que nos rodea. Es “una serie de actividades interdependientes destinadas a lograr que una cierta combinación de medios puedan generar una producción de bienes económicos o socialmente útiles”. A la administración también se le ha llamado “el arte de lograr que se hagan ciertas cosas a través de las personas”. Esta definición de Mary Parker , se centra en el hecho de que los gerentes cumplen las metas organizacionales haciendo...

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| | | |Se le llama así por la racionalización que hace de los métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollo | |Administración Científica |Frederick W. Taylor |investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del personal. | | ...

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LA ADMINISTRACION La administración es una ciencia que tiene un objetivo de estudio que son las organizaciones que trata de lograr su explicación, comprensión y la búsqueda de su porque. Para la consecución de este objetivo aplica como herramienta esencial el método científico y a través de él elabora teorías, modelos e hipótesis sobre la naturaleza, dinámica y evolución de las organizaciones. Administración no es un área o sector de la empresa, ya que la misión de los responsables de las diferentes...

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Introducción a la Teoría de la Administración Las organizaciones en su dimensión se puede encontrar en diferentes campos tiene como prioridad el uso racional de sus recursos, esto es, el uso de sus insumos (Financieros, económicos, técnicos, humanos, etcétera) de forma óptima y útil; actualmente, la administración se considera como la única vía para lo9grar dicha prioridad. La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente agradable en el que las personas pueden...

1063  Palabras | 5  Páginas

MAESTRÍA: ADMINISTRACION HOSPITALARIA MATERIA: TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN. OBJETIVOS GENERALES DE LA ASIGNATURA:  Al término del curso el alumno conocerá, los fundamentos y principios básicos del proceso administrativo de personal centrado en las diferentes filosofías administrativas que servirá de preámbulo en la formación de la administración hospitalaria. Conceptos de Administración:  Procedente del latín, ad-ministrare, que significa servir, o ad manus trahere, que significa gestionar...

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LA EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN. Propósito. El propósito de este trabajo es dar a conocer la evolución de la teoría general de la administración (TGA), esto sera mediante el estudio de los diferentes enfoques y teorías, las cuales han surgido a partir de los estudios de Taylor hasta llegar a las tendencias para el siglo XXI. Ademas de dar aconocer los diferentes tipos de enfoques, los autores y las aportaciones que se realizarón a la TGA por medio de un cuadro comparativo...

639  Palabras | 3  Páginas

las siguientes preguntas: 1.¿QUÉ ES ADMISTRACIÓN? • La administración es una ciencia fáctica, que tiene un objeto real (las organizaciones). • La técnica de la administración implica aceptar la existencia de unos medios específicos utilizables en la búsqueda del funcionamiento eficaz y eficiente de las organizaciones. Incluye principios, normas y procedimientos para la conducción racional de las organizaciones. • La administración no solo busca explicar el comportamiento de las organizaciones...

850  Palabras | 4  Páginas

TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACION También llamada escuela operacional, o del proceso administrativo, surgióde la necesidada de utilizar los conceptos válidos y relevantes de la teoría clásica, y es la actualmente se usa en casi todas la organizaciones a nivel mundial. El punto fundamental de la teoría neoclásica es definir la administración como una técnica social básica “EL BUEN ADMINISTRADOR ES EL QUE POSIBILITA AL GRUPO A ALCANZAR SUS OBJETIVOS CON UN MINIMO DE ESFUERZO UTILIZADO” PRINCIPALES...

721  Palabras | 3  Páginas

TEORIAS DE LOS DISTINTOS PENSADORES DE LA ADMINISTRACIÓN FREDERIK WINSON TAYLOR: Va de la particular a lo general, de abajo hacia arriba Habla del salario, hace crítica de la forma en la que se retribuye a los trabajadores Publica su primer libro en 1903 llamado "Administración de Oficinas y Talleres”. HENRY FAYOL: Administración como el acto de planear, dirigir, controlar, organizar y coordinar. A esto le denominó Proceso Administrativo. Así pues, Mayo era de la opinión que el concepto del...

537  Palabras | 3  Páginas

Georg Cantor Georg Ferdinand Ludwig Philipp Cantor, descendiente de judíos por ambas ramas. Georg Cantor fue hijo mayor del próspero comerciante Georg Waldemar Cantor y de su mujer María Bohm. Matemático ruso-alemán, nacido en San Petersburgo (Rusia) el 3 de marzo de 1845. Su gran talento y su interés absorbente por los estudios matemáticos fueron conocidos precozmente. Su primera educación fue confiada a un preceptor particular y después siguió un curso en la escuela elemental de San...

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Equation Chapter 1 Section 1Resumen –– George Cantor fue un matemático poco apreciado en su tiempo. A pesar de su trágica vida personal y su vida profesional muy difícil, Cantor contribuyo en gran medida al campo de las matemáticas. Su creación de la teoría de conjuntos sin duda hace a Georg Cantor, uno de los matemáticos más influyentes del siglo XIX. Palabras clave –– Teoría de Conjuntos, infinito, números transfinitos. I. INTRODUCCIÓN 1845-1918 Durante el transporte de la energía...

722  Palabras | 3  Páginas

PSYC 123 Teoría: George Kelly Richard M. Reyes Castro S00-659-654 Dra. Rodríguez 21 de noviembre de 2011 Han pasado muchos científicos con el paso de los años pero no todos son capaces de sobresalir y dejar una huella visible. En este trabajo queremos destacar brevemente la biografía y teoría del científico psicológico George Kelly. Explicare desde mi punto de vista las teorías y postulaciones del científico e intentare que sea lo más simple posible. George Kelly nació en una...

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responder recurriendo a un diccionario, pero estaría quedando inconclusa la definición ya que carece de investigaciones pertinentes que demuestren la veracidad de ésta. Utilizando la reflexión que tiene Terry Eagleton sobre algunos pensamientos de otros escritores en “Una introducción a la teoría Literatura A partir de estas reflexiones, lo que se puede afirmar, es que existen diferentes formas posibles de definir la literatura. DEFINICIÓN Y PROBLEMAS: Eagleton plantea una pregunta a partir...

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Terry Egletón - una introducción a la Teoría Literaria. ¿Qué es la literatura?: Podría definírsela, por ejemplo, como obra de "imaginación" en el sentido de ficción, de escribir sobre algo que no es literalmente real. El distinguir el hecho de ficción, por lo tanto, no parece encerrar muchas posibilidades en esta materia. En Inglaterra, a fines del siglo XVI y principio de XVII, la palabra "novela" se empleaba tanto para denotar sucesos reales como ficticios; mas aun, a duras penas podría...

808  Palabras | 4  Páginas

TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN 1.- ESCUELA CIENTÍFICA DE LA ADMINISTRACIÓN Intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Se utiliza la observación y medición. ENFOQUE: Clásico PRINCIPALES REPRESENTANTES: Frederick Winslow Taylor (Padre de la administración científica), Ford, Emerson. APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN: • División y especialización del trabajo. • Selección de los empleados mejor...

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TEORIA DEL CULTIVO George Gerbner, nació en Budapest, Hungría en 1919. Desde siempre estuvo muy interesado por las consecuencias del consumo de televisión y si existían o no efectos violentos; fue presidente de la Comisión Nacional Johnson sobre las Causas y la Prevención de la Violencia y director del proyecto ‘Cultural Indicators’, que se encargaba de la medición de la violencia en la televisión y de sus efectos en la sociedad. La teoría del cultivo se basa en el consumo y la cantidad de...

541  Palabras | 3  Páginas

INTRODUCCIÓN Las teorías de la administración, son bastante importantes a la hora de empezar un proyecto empresarial; estas pueden ayudar a la dirección y control de dicha actividad, para ello, tenemos varias formas de aplicación en la administración por la variedad de teorías que se han presentado todas de formas tan diferentes pero que al igual lo que buscan es el cumplimiento de los objetivos y la rentabilidad de un producto o servicio Se podrá encontrar la teoría clásica, teoría científica y de...

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TEORÍA DE LOS CONSTRUCTOS PERSONALES DE GEORGE KELLY “la actividad fundamental del hombre es organizar la realidad, abstrayendo, generalizando, enjuiciando, valorando y eligiendo un sentido para su vida.” Más allá de los condicionantes ambientales, las personas son arquitectas de su propia visión de la realidad. filosofía: constructivismo alternativo: sí existe una sola realidad verdadera, pero la realidad siempre se experimenta desde una u otra perspectiva o construccion alternativa (revisamos/sustituimos) ...

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Teoría de George simmel Hay quienes sostienen que Simmel influyó profundamente en Durk- heim, pero que este último no hizo un reconocimiento explícito de lo que aprendió del sociólogo alemán (véase Jawkorski, 1994), y finalmen- te, hay quienes proponen que las sociologías de los dos autores tienen elementos complementarios (véase Naegele, 1994). Cada una de estas perspectivas examina diferentes dimensiones de la relación entre los dos sociólogos. Veamos sus propuesta Sin duda, la Sociología...

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Teoría de Marta Rogers: Teoría Seres Humanos Unitarios Por Rosa Ivette Anés García Amelia A.Torres Bonilla INTRODUCCIÓN Las teorías en enfermería han proporcionado una guía de las ejecutorias e intervenciones con el cliente según la visión de cada teorizante. Existen un sinnúmeros de teorizantes que han influído en la Práctica de la Profesión de la Enfermería para el desarrollo de la mísma, pero no todas han logrado el alcance necesario a pesar de su interés y visión . Una de las...

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UNIDAD I I. LA ADMINISTRACIÓN UNA CIENCIA ELÉCTICA, ORIGENES E HISTORIA 1.1.  DEFINICIÓN ETIMOLÓGICA  Viene del latin:  AD  Dirección para o tendencia para……MINISTER  Obediencia o subordinación  En términos generales, significa "aquel que realiza una función para otro ó aquel que presta un servicio a otro"~  DEFINICIONES MÁS COMUNES  "Administración es trabajo en equipo"  "Administración es minimizar los costos y maximizar las ganancias"  "Administración es hacer que otros...

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TEORIA INTERACCIONISMO - GEORGE MEAD Desarrollos El individuo no nace siendo persona; según Mead, la persona se forma socialmente al momento que logra observarse a sí misma como un objeto, es decir, cuando logra un pensamiento reflexivo sobre sí mismo. A través de la comunicación es que la persona puede salir de sí, pues la comunicación supone asumir la postura de la otra persona con la que se está hablando y desde ésta mirarse uno mismo. El interlocutor es un espejo en el cual se observa la propia...

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Teorías de la Administración 1800 - 1999 Teoría de las Relaciones Humanas1 1800-1949 Principal Exponente: George Elton Mayo> George Elton Mayo (26 de diciembre de 1880, Adelaida, Australia - 7 de septiembre de 1949), fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas. Su interés primordial fue estudiar, en el jefe, los efectos psicológicos que podían producir las condiciones físicas...

1577  Palabras | 7  Páginas

TEORÍA DE SISTEMAS Éste enfoque integrador, a partir de los años ´50, es el parte-aguas más importante en el desarrollo de la Teoría General de Administración (TGA), de el autor Ludwing Von Bertalanffy y que se fundamenta en 3 premisas esenciales. Premisas Básicas 1. Una organización es un sistema. Los sistemas se desarrollan en un suprasistema, o medio ambiente, y están formados por subsistemas denominados áreas o departamentos. 2. Los sistemas son abiertos porque están interrelacionados...

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TEORÍA DEL ESTRUCTURALISMO Con el creciente aumento de las organizaciones, su complejidad y afán de productividad se ha dado paso a la consolidación de diferentes estrategias y pensamientos encaminados al ensanchamiento y manejo de los factores  económicos para su benéfica utilización logrando así generar  un compendio de posibilidades y modelos a seguir para el alcance de tales fines. OBJETIVOS GENERAL: Presentar de  forma práctica, la teoría Estructuralista y los aportes de ella para...

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TEORIA DE LA ADMINISTRACIÓN. La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga del manejo científico de los recursos y de la dirección del trabajo humano, enfocado a la satisfacción de un interés. Silbar Jiménez Castro Define La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes...

1165  Palabras | 5  Páginas

La teoría de la organización y la práctica evolutiva de la administracion La teoría de la organización y la práctica administrativa evolucionan continuamente. El enfoque de sistemas ofrece una base para la integración al permitir visualizar la organización total en interacción con su ambiente y la conceptualización de las relaciones entre los componentes internos o subsistemas. Un sistema es un todo unitario, compuesto por dos o más partes, componentes o ubsistemas interdependientes y delineados...

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Teoria de los constructos de George Kelly La Teoría de los Constructos Personales de George KeIly (1905-1967) ocupa una interesante posición dentro de la Psicología de la Personalidad, al insistir en que la clave para entender la Personalidad humana y todos sus procesos psíquicos está en las categorías cognitivas conceptuales que el individuo utiliza para “construir” el mundo. Su carácter marcadamente indeterminista y clínico, así como el acento que pone sobre las formas subjetivas de ver el mundo...

645  Palabras | 3  Páginas

GEORGE HERBERT MEAD Y LA TEORIA DEL YO SOCIAL Biografía Nacido en South Hadley, Massachusetts, el 27 de febrero de 1863. Creció en Oberlin y allí fue a la escuela. Aunque se rebeló contra el ambiente pietista de la escuela, fue decisivamente influido por una mezcla de la ética puritana de Nueva Inglaterra y las ideas progresistas del Medio Oeste que dominaban la escuela. Estudió filosofía en Havard y completó su formación en psicología fisiológica y teoría económica en las univesidades de Leipzig...

636  Palabras | 3  Páginas

TEORIA DE LA ADMINISTRACION TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION Objetivos • Mostrar los fundamentos de la denominada teoría clásica de la administración. • Identificar el énfasis exagerado en la estructura de la organización como base para lograr la eficiencia. • Definir los elementos y los principios de la administración, como bases del proceso administrativo. • Identificar las limitaciones y restricciones de la teoría clásica dentro de una apreciación crítica. En 1916 surgió en Francia la...

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TEORIAS DE LA ADMINISTRACION En la lectura realizada, del texto: fundamentos de administración, el autor Antonio Cesar Amaru, platea la administración de empresas como: *“un proceso de toma decisiones sobre los objetivos y la utilización de los recursos”. En este sentido se puede decir que, la buena práctica de la administración, le permitirá a las organizaciones lograr los objetivos propuestos (eficacia) y utilizar en forma conveniente los recursos (eficiencia). Dos conceptos que deben...

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DE LA ADMINISTRACIÓN   La Escuela Clásica de la Administración, cuyos representantes  principales fueron Frederick W. Taylor (Administración Científica) y Henri Fayol (Enfoque Anatómico), constituye un modelo de administración utilizado ampliamente por las empresas americanas y europeas en las primeras décadas del siglo pasado. Este enfoque apunta a la mejora de los métodos de trabajo e intenta, con la propuesta de principios técnico - organizativos crear una ciencia de la administración. ESCUELA...

1425  Palabras | 6  Páginas

INTRODUCCION OBJETIVO 1. ADMINISTRACION 2. TEORIAS BASICAS DE LA ADMINISTRACION 2.1 TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION 2.2 TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION 2.3 TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS 2.4 TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACION 2.5 TEORIA DE LA BUROCRACIA 2.6 TEORIA ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION 2.7 TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2.8 TEORIA MATEMATICA DE LA ADMINISTRACION 2.9 TEORIA SITUACIONAL CONCLUSIÓN ...

1103  Palabras | 5  Páginas

Teoría de la Administración La etimología de la palabra “administración” proviene del latín, de dos vocablos: “ad”, hacia, y “ministratio” que proviene de la palabra “minister” que expresa subordinación u obediencia. Esto nos indica que la Administración se refiere a una actividad que se lleva a cabo bajo el mando de otro. Está comenzó a ser estudiada con más seriedad a principios del siglo 20 teniendo como objetivo el saber cómo incrementar la eficiencia y productividad en una fuerza de trabajo...

946  Palabras | 4  Páginas

fundamentos básicos en los que centran la tesis del autor, la primera se refiere a la teoría de Frederick Winslow Taylor donde hace énfasis en las tareas, aumentando la eficiencia de las empresas a través del aumento de la eficiencia en el nivel operacional, basando lo anterior en que la prosperidad de una empresa va de la mano con la prosperidad de los empleados o colaboradores, como él los llamaba. Esta teoría busca organizar las tareas y la pérdida de tiempo de los empleados, aumentando de esta...

1077  Palabras | 5  Páginas

ENSAYO “LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION” CORPORACION IBERO AMERICANA DE ESTUDIOS CIES AUXILIAR ADMINISTRATIVO ADMINISTRACION 1 BOGOTA D.C. 2010 TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y SU UTILIZACION HOY EN DIA Desde tiempos remotos el uso de la administración se ha visto reflejado en el funcionamiento de las sociedades que han transcurrido desde entonces, siendo necesaria su definición y con ella la creación de teorías por las cuales se clasifican los sectores en que se aplica. Estas teorías se desarrollaron...

1544  Palabras | 7  Páginas

ENSAYO DE LAS TEORIAS CLASICAS DE LA ADMINISTRACION TEORIA CLASICA DE FAYOL Y TEORIA CIENTIFICA DE TAYLOR ENSAYO DE LA TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION DE HENRY FAYOL INTRODUCCION Tenemos que definir la administración como una actividad importante en la sociedad que se basa en el esfuerzo del hombre en las organizaciones para tener mejores resultados en la producción de bienes o servicios buscando la eficiencia máxima. Dentro de las teorías de la administración sobresale la clásica...

1610  Palabras | 7  Páginas

Teoría Científica: Exponente: Federick Taylor Énfasis: tareas Fundamento: Evitar el desperdicio Ventajas 1- Aumenta la eficiencia 2- Mejoraron la calidad de los productos 3- Aumentaron la productividad Desventajas 1- 2- Principios * Cooperar con los obreros para que todo el trabajo sea realizado de acuerdo con los principios * Distribución equitativa del trabajo y de la responsabilidad, el obrero solo debe responder por su tarea. Aporte a la Administración: ...

955  Palabras | 4  Páginas

 Teoría de la administración científica. Frederick W. Taylor es considerado el padre de la administración científica, el creo esta teoría, y es una de las más antiguas en las teorías de administración, dicha teoría establece cuatro principios básicos que son: 1. Desarrollar un método científico para el trabajo de los obreros. 2. Establecer el proceso científico para seleccionar y entrenar al personal. 3. Cooperación entre las gerencias y los obreros. 4. División del trabajo de los obreros...

522  Palabras | 3  Páginas

Teoría de la Administración. Un enfoque administrativo El texto nos habla sobre la definición de la administración y de los puntos de vista que tienen algunos autores sobre la diferencia que existe entre Empresa y Organización. Administración Administración proviene del latín ad que significa dirección, tendencia y de minister subordinación u obediencia, es decir “el cumplimiento de una función bajo el mando de otro” Los administradores son individuos que interactúan en la coordinación de...

609  Palabras | 3  Páginas

trabajos sobre administración. El estadounidense Frederick Winslow Taylor quien desarrolla la escuela de administración científica, escuela que se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria, inicialmente, de la racionalización del trabajo del obrero. El otro es el europeo Henri Fayol quien desarrolla la llamada teoría clásica la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización y de la aplicación de principios científicos generales de la administración. Administración...

834  Palabras | 4  Páginas

ISTEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TEORÍA CLÁSICA * (Henry Fayol) * Nace en Francia en 1916. * Principios generales de la administración (14). * Define administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. * Énfasis en la estructura y funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. * Enfoque sintético, global y universal de la empresa. * Funciones básicas administrativas: financieras, comerciales, técnicas, contables, de...

1538  Palabras | 7  Páginas

diferentes teorías de la administración expuestas por Frederick W. Taylor y Henry Fayol. De esta manera poder inferir las diferencias que entre las mismas existen. Para esto se ha desarrollado un pequeño resumen de las bases de las teorías y las características que en ellas radican, para luego llegar a una conclusión sobre sus diferencias. Teoría clásica La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol, quien expuso su teoría en su famoso...

1671  Palabras | 7  Páginas

 TEORIAS/ASPECTOS La administración científica Teoria clásica de la administración Teoria de la Burocracia REPRESENTANTES Wilson Taylor/Henry Gantt Henry Fayol Max Weber FUNDAMENTOS Aplicar el método científico para mejorar los métodos de producción en el taller, principalmente a través del estudio de tiempos y movimientos Fayol aplicaba principios que se relacionaban mas con la administración superior, que con el taller Este pensador se dedicó a los campos de la economía y la sociología...

1362  Palabras | 6  Páginas

El enfoque clásico de la administración fue el producto de los primeros esfuerzos por desarrollar un cuerpo de pensamiento administrativo. El enfoque clásico recomienda a los gerentes que luchen continuamente para aumentar la eficiencia de la organización e incrementar la producción. Puede dividirse en áreas distintas. La primera que se denomina teoría de la administración puede dividirse en áreas distintas. La primera que se denomina teoría de la administración científica, consiste en el trabajo...

1008  Palabras | 5  Páginas

Terminamos entendiendo lo importante que la implementación de estos principios en la empresa, en busca de mejoramiento y llegar a los objetivos, aprendimos y nos educamos en esta materia tan inmensamente grande como lo es la administración aprendiendo muchos de los padres de la administración moderna como lo fueron Taylor y Fayol, viendo que cada día la aplicamos y cada día cambia El enunciar principios pareciera ser una característica de los autores analizados. Identifique cuales de estos principios son...

1600  Palabras | 7  Páginas

TEORIAS DE LA ADMINISTRACION En la administración hay una evolución que consta en tres teorías en las cuales la primera es la teoría científica en la cual esta se preocupa mas por la parte productiva de la organización, esta busca darles soluciones mas satisfactorias con un método científico a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial, en esta utilizaban dos métodos para la solución de problemas que son la observación y la medición y uno de los...

1412  Palabras | 6  Páginas

administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, y están siempre por encima de ellas. Explique el concepto de administración y de la función administrativa, Según Fayol. *Fayol define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar .Las funciones administrativas abarcan los elementos de la administración, es decir, las funciones del administrador. *Las funciones administrativas que nos muestra Fayol son: _Funciones técnicas...

1058  Palabras | 5  Páginas

TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN | Prefacio | Muchos teóricos de la administración no se dan cuenta de que reprimen y alinean al ser humano. De ahí la preocupación de las universidades para formar administradores altamente calificados, pero también con sentido humano I | Problemática epistemológica y sociológica de la administración | El significado etimológico de administración, que proviene del latín ad (dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia) significa “el cumplimiento...

1328  Palabras | 6  Páginas

CARACTERISTICAS o PRINCIPIOS | VENTAJAS | DESVENTAJAS | TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION | Frederick W. TaylorA el se debe que la administración se haya empezado a estudiar como materia separada y así poder  aplicar la ciencia sobre ella para mejoraría de resultados, es también conocido como el "Padre de la Administración Científica". | El nombre de administración científica se debe al intento de aplicar los  métodos de ciencia en los problemas administración con el fin de alcanzar una elevada  eficiencia...

693  Palabras | 3  Páginas