Test De Aptitudes E Intereses Vocacionales De Yolanda Blanco ensayos y trabajos de investigación

CONOCIENDO MIS INTERESES VOCACIONALES INTRODUCCIÓN: Las hojas de trabajo son importantes para que los alumnos desarrollen las actividades planificadas en la sesión de aprendizaje, en esta ocasión se presenta la actividad N°1, que es una “matriz de intereses”, en el cual el alumno escribirá que actividades le interesan y que actividades no le interesan y cuales lo hace bien y cuáles no lo hace bien. En la actividad N°2 se presenta un cuestionario de intereses profesionales de Yolanda Blanco, una hoja...

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Test de Intereses Vocacionales Que tanto te agrada? 1.- Salir de excursión 2.- armar y desarmar objetos mecánicos 3.- resolver mecanizaciones numéricas. 4.- conocer y estudiar las estructuras de las plantas y animales 5.- discutir en clase 6.- dibujar y pintar a colores 7.- escribir cuentos, crónicas o artículos 8.- cantar en un coro estudiantil. 9.- atender y cuidar a los enfermos. 10.- llevar en orden tus libros y cuadernos. 11.- pertenecer a un club de exploradores. 12.-Manejar herramientas...

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INTERVENCIÓN Orientación vocacional. IDENTIFICACIÓN PERSONAL Se le cita a las 9:00 a.m llega retrasada por 15 minutos se ve apenada por la puntualidad, su vestimenta es jeans claros, botas de piso azules, blusa azul claro, cabello suelto y ligeramente alborotado. Se le dice cómo va a ser el proceso que se le aplicara test vocacionales en el trascurso de los siguientes tres meses, ella se muestra interesada y curiosa. HISTORIA VOCACIONAL Preescolar: Ella era introvertida...

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se dejara en blanco 2.6.- Si deseas puedes seguir cambiando otros datos personales o también la foto 2.7.- Para nuestro ejemplo, ya terminamos y presionamos el botón GRABAR 9.- Dar las pruebas 9.1.- Presionar la pestaña PRUEBA, que cambia de color 9.2.- Aparecerá la Batería de pruebas que se te ha asignado 10.- Desarrollando las Pruebas o Test asignados Haremos las siguientes pruebas: 10.1. Prueba 0004 de Test Verdadero / Falso 10.2. Prueba 0003 de Test Vocacional de Kuder 10...

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ESTADO DE MÉXICO PLANTEL IXTAPALUCA PRUEBA DE INTERESES Y APTITUDES DE HERRERA Y MONTES CORTES RODRÌGUES CYNTHIA G. ROCHA SÀNCHES SANDRA VEGARA CONTRERAS ANA BENTA RESUMEN El objetivo de la investigación fue descubrir los intereses y aptitudes en los alumnos de nivel medio superior de un rango de edad de 16 a 17 años, así como verificar que tan eficiente es la orientación vocacional en estos niveles. Se estudiaron dos grupos completos de la nueva escuela...

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Tests de Aptitudes Diferenciales - DAT Bennett – Seashore Wesman Formas A y B / L / T • Las formas originales (A y B) de los test de aptitudes diferenciales fueron elaboradas en 1947 con el fin de ofrecer un procedimiento integrado, científico y bien estandarizado para medir las aptitudes de los alumnos de ambos sexos de los ciclos básico y especializado de la enseñanza secundaria, para fines de orientación educacional y vocacional. APTITUD • Condición o conjunto de características consideradas...

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Orientación vocacional Reorientación Reposicionamiento laboral Tu CV Quiénes Somos EMPRENDEDOR Quienes presentan preponderancia en la variable "Emprendedor", generalmente son individuos a los que les gusta persuadir, supervisar, y guiar a otras personas hacia metas comunes. Normalmente disfrutan y sacan provecho de sus capacidades verbales para "vender" una idea o producto. Les es tentador el ejercer roles de liderazgo y/o gerencia, así como protagonizar situaciones en donde perciben...

551  Palabras | 3  Páginas

 TEST VOCACIONAL PREGUNTAS AAA BBB CCC DDD EEE FFF GGG HHH 1 Escoge tres empresas en las que te gustaría administrar o gerenciar. Instituto de Estadística Laboratorio Químico Servicio Mecánico de Aeronaves Agencia de viajes Turísticos Editora de Periódicos Corporación de Empresas Galería de Arte Estudio Contable 2 ¿Cómo eres tú? Señala tres características tuyas. Se honesto al contestar...

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Test para la identificación de intereses vocacionales y profesionales Instrucciones 1. Lee atentamente cada una de las actividades. 2. Marca con una “X” en las columnas “Me Interesa” o “No me interesa” según tu propia decisión. Recuerda: Debes marcar la “X” en una sola de las columnas. 3. En general no existen respuestas correctas o incorrectas; lo importante es que contestes con sinceridad y confianza para que puedas conocer mejor tus intereses vocacionales. Instrucciones para saber los resultados...

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TEST VOCACIONAL ¿CÓMO IR PASO A PASO PARA RESPONDER BIEN ESTE TEST? 1.- Lee atentamente cada una de las actividades. 2.- Marca con una “X” en las columnas “Me Interesa” o “No me interesa” según tu propia decisión. Recuerda: Debes marcar la “X” en una sola de las columnas. 3.- En general no existen respuestas correctas o incorrectas; lo importante es que contestes con sinceridad y confianza para que puedas conocer mejor tus intereses vocacionales. ¡Ahora estás listo para responder el test! NOMBRE:...

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autónoma Chapingo. . Características deseables: Interés en el diseño y manejo de sistemas de computación contables y administrativos.Capacidad para trabajar en equipos Aptitud de liderazgo Habilidad en la toma de decisiones Interés en habilidades emprendedoras Facilidad de expresión oral y corporal Gusto por el idioma de ingles | • Aptitud para cuantificar resultados con instrumental matemático. • Creatividad. • Comunicación verbal y escrita. • Persuasión. • Planeación. • Estabilidad emocional...

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Hace más de cien años que surge el concepto de orientación vocacional como una especialidad de la psicología, dedicada a destacar las destrezas, talentos y habilidades de las personas, en un contexto social caracterizado por el surgimiento de los white collars, a raíz de la industrialización que requería mano de obra cada vez más especializada. En este marco de los acontecimientos, tanto la seguridad personal como social del individuo era sostenida a través del empleo seguro para toda la vida. Pero...

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TESTS DE APTITUD DIFERENCIAL FABIO MENDIVELSO – OLGA LUCIA RIAÑO EVALUACIÓN PSICOLOGICA OCTUBRE 2010 TESTS DE APTITUD DIFERENCIAL Características Differential Aptitude Tests - (DAT). Es una de las baterías de aptitudes múltiples de mayor uso. Se diseño principalmente para emplearse en la consejería educativa y profesional de estudiantes de octavo a undécimo grados. TESTS DE APTITUD DIFERENCIAL Características Se publicó inicialmente en 1947 para proporcionar una base para la...

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Test de Personalidad/Test de orientación vocacional Test de orientación vocacional o profecional (CHASIDE) A continuación le mostramos el test de orientación vocacional profesional gratis y online que sirve para analizar el perfil profesional y vocacional de un candidato en un proceso selectivo general. A veces las empresas inician procesos selectivos en los que se ofertan diferentes puestos de trabajo. Este tipo de test sirve para valorar las posibilidades del candidato dentro de los diferentes...

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Test Vocacional Contesta cada pregunta, sin omitir ninguna. 01. Del computador, lo que más me motiva es: Conectarme con personas de otras culturas Hacer uso de software de diseño Hacer negocios vía Internet Acceder a información de vanguardia sobre temas científicos Configurar programas computacionales en mi equipo 02. Mejor es tener: Una enciclopedia universal Una guitarra eléctrica Una calculadora financiera Un microscopio Un telescopio 03. Si tuviera la oportunidad de viajar, preferiría...

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Dentro de los test psicotécnicos, los test de aptitudes evalúan conocimientos o capacidades en los cuales hay que elegir la respuesta correcta entre varias opciones previamente fijadas. Generalmente, estas son las aptitudes que se suelen medir en las pruebas de selección que incluyen test de aptitudes. • Inteligencia general • Aptitudes Verbales • Aptitudes Numéricas • Aptitudes espaciales y mecánicas • Aptitudes administrativas Estas aptitudes son capacidades que se requieren para desempeñar...

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Julio-Diciembre 2011 Rosabeli Pérez Sanchez 5º3 Prof. Gisela Villareal Orientación Vocacional | | | Los intereses son las preferencias para realizar ciertas actividades. Siempre han sido considerados como factores primordiales para la elección de carrera y es por ello que se conocen como interés vocacionales. John Holland, un famoso psicólogo, propuso seis tipos de intereses vocacionales, que son acordes con la personalidad. A cada uno le asignó una clave que corresponde con su...

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DESCUBRIENDO MIS APTITUDES E INTERESES Este cuestionario trata de clasificar tus preferencias y/o habilidades, responde con cuidado y sinceridad, pues te ayudará a conocer tus aptitudes e intereses. Lee cuidadosamente los siguientes enunciados y enuméralos de 1 a 5 donde 1 es el de menor acuerdo y 5 el de mayor. N ENUNCIADOS VALOR 1 Me gusta participar en obras de teatro 2 Me preocupa el cuidado de la naturaleza. 3 Me interesa poner mi conocimiento al servicio de las personas...

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Expectativas e Intereses Vocacionales Las Expectativas Vocacionales: Son anticipaciones de las posibles consecuencias que producirán las acciones realizadas por un sujeto en respuesta a sus preferencias e intereses vocacionales hacia una actividad ocupacional (poder, dinero y contacto social). Básicamente, existen tres tipos de expectativas de resultados al momento de considerar los intereses o preferencias vocacionales: • Materiales: redistribución económica, estabilidad en el empleo, jornada laboral...

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eres emocionalmente madura y no cuentas con esa energía para mantenerte firme en lo que deseas es fácil caer en adicciones o  un estado de vida deplorable. OFERTA ACADÉMICA Para concluir tu educación preparatoria debes tener claro cuales son tus aptitudes  y destrezas más notables, para saber elegir bien. Muchas escuelas buscan  la forma de ganar  estudiantes ya sea mediante la propaganda que se lanza así como por los alumnos que ya se tienen, los cuales son como el gancho para que otros ingresen...

735  Palabras | 3  Páginas

Test de Aptitudes Diferenciales. (TAD) Test: Prueba de confrontación, que se emplea especialmente en pedagogía, psicología, medicina, etc., su finalidad es evaluar el grado de inteligencia, la capacidad de atención u otras aptitudes o conductas en el sujeto. Psicometría: Disciplina que mide las funciones mentales en general y las características psíquicas de los individuos en particular. Forma parte importante de la psicología. Test psicométrico: Por lo tanto un test o prueba psicométrica, se...

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Por haber diseñado un monumento o edificio interesante. * Por haber escrito una novela famosa. * Por haber aportado un invento ingenioso. 3. ¿Con cuál de los siguientes personajes te hubiera gustado trabajar más? * Ricardo Palma * Albert Einstein * Henry Ford 4. Los monos se acercan más a los hombres: * Por poderlos imitar. * Por poder entender algunos significados. * Porque se interesan por las cosas que hacemos. 5. Si...

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| |relacionados con el trabajo | |Zytowski y Warman |1982 |Test de habilidad |Hace un análisis de los intereses en los programas educativos o campos de estudio, | | | | |que a su vez suelen estar vinculados a decisiones...

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Test para la identificación de intereses vocacionales y profesionales Instrucciones 1. Lee atentamente cada una de las actividades. 2. Marca con una “X” en las columnas “Me Interesa” o “No me interesa” según tu propia decisión. Recuerda: Debes marcar la “X” en una sola de las columnas. 3. En general no existen respuestas correctas o incorrectas; lo importante es que contestes con sinceridad y confianza para que puedas conocer mejor tus intereses vocacionales. ¡Ahora estás listo para responder el test...

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CARTA DESCRIPTIVA DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL |I. Identificadores de la asignatura | |Clave: CIS6001 Créditos: 8 | |Materia: Orientación Vocacional | |Departamento: Humanidades...

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COLEGIO JUAN RAMÓN JIMÉNEZ APTITUD FÍSICA Gonzalo Jiménez 4ºB Educación Física ÍNDICE PRUEBAS 1. Ruffier Dickson Pag 3 2. Course Navette Pag 4 3. Fondos suspensión Pag 5 4. Abdominales Pag 6 5...

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TEST VOCACIONAL / ACORDE A LA PERSONALIDAD ¿Sos una persona deportista? Sí No ¿Observador? Sí No ¿Amigable/amistoso? Sí No ¿Organizado/ordenado? Sí No ¿Entusiasta? ¿Sos de encarar tus actividades con ganas? Sí No ¿Artista? Sí No ¿Intelectual? Sí No ¿Sociable? Sí No ¿Creativo? Sí No ¿Franco y directo? Sí No ¿Metódico? ¿En tus actividades seguís siempre un orden determinado? Sí No ¿Enérgico? Sí No ¿Anticonvencional? ¿Escapás en general a las modas...

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PRUEBA DE APTITUDES VOCACIONALES La siguiente prueba te permitirá conocer que tan apto puedes ser para realizar determinadas actividades relacionadas con el mundo del trabajo y las profesiones. No basta que algo nos guste para poder hacerlo bien, también es necesario que tengamos las aptitudes que esa actividad requiere. Valora tus aptitudes de la manera mas honesta cada cuestión, de acuerdo a la clave indicada. 4 Considero ser muy competente 3 Considero ser competente 2 ...

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Test De Orientación Vocacional Chaside I) Lee atentamente cada pregunta II) Encierra con un círculo únicamente el número de la pregunta que contestes afirmativamente. III) Responde a todas las preguntas sin omitir ninguna. 1 ¿Aceptarías trabajar escribiendo artículos en la sección económica de un diario? 2 ¿Te ofrecerías para organizar la despedida de soltero de uno de tus amigos? 3 ¿Te gustaría dirigir un proyecto de urbanización en tu provincia? 4 ¿A una frustración siempre opones un...

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CUESTIONARIO DE INTERESES VOCACIONALES (DE CANIHUANTE) A continuación usted encontrará un conjunto de actividades; si se la agrada realizar la actividad propuesta, encierre el número correspondiente en un círculo; si no le agrada o le es indiferente, deje el número tal como está. Use la hoja de respuestas. No raye el cuadernillo. Actividades: Tener un negocio propio Leer revistas técnicas Dibujar flores y frutas Pintar muebles Cuidar árboles frutales, regándolos y...

954  Palabras | 4  Páginas

TEST DE INTERESES El test de intereses de Holland*, incluido en el portal EligeCarrera.cl es utilizado mundialmente como herramienta de diagnóstico que apoya la decisión vocacional. Los resultados y consistencia empírica del test aquí presentado fueron validados por el Centro de Medición de la Universidad Católica MIDE UC. La implementación del test y sus resultados en el sitio web fue desarrollada por Fundación Chile. TEST DE INTERESES DE HOLLAND El desarrollo toma aproximadamente 10 minutos, compuesto...

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Test aptitudes para la comunicación HABLAR 1. Llega su voz a mucha distancia  A. fácilmente B. no fácilmente C.- muy difícilmente 2. Cuando habla, tropieza en algunas palabras A. con frecuencia B. rara vez C. nunca 3. Se ríen sus amigos de sus gestos  A. demasiado B. desmañados C. no se ríen 4. Cuando le plantean una pregunta directa, encuentra una salida  A. inmediata B. ninguna C. al cabo de cierto tiempo 5. Al dar un informe exacto prefiere darlo...

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comenzar la Escala de Intereses Vocacionales fue creada por el Dr. Frederic Kuder, quien realizó investigaciones extensas acerca de los intereses como propulsores del desarrollo y encontró que cuando las personas realizan actividades que les interesan su productividad aumenta y se desempeñan mejor en ellas. Los primeros antecedentes del instrumento desarrollado por George Frederick Kuder en la Universidad de Ohio se remontan a 1934, cuando un Inventario de Intereses Vocacionales Experimental de 40 ítems...

1277  Palabras | 6  Páginas

¿CUÁLES SON TUS INTERESES OCUPACIONALES? Este cuestionario tiene como fin ayudarte a conocer tus verdaderos intereses ocupacionales. Para que puedas dar los mejores resultados es necesario que lo contestes con veracidad y exactitud. Resuélvelo de acuerdo a las siguientes instrucciones: A medida que leas cada cuestión piensa: ¿qué tanto te gusta hacer esto? Luego, en la “HOJA DE RESPUESTAS” que se te ha proporcionado por separado, escribe con número tu respuesta según se indica enseguida: ...

1693  Palabras | 7  Páginas

INTERESES OCUPACIONALES Y APTITUDES RECOMENDACIONES: Para interpretar el Test de Berlaminos identifica las 4 escalas más alta que obtuviste y localízalas en las siguientes diapositivas ahí encontraras lo que significa y a que Carreras Profesionales se enfoca. Las escalas que debes de tomar como referencia para poder elegir una TAE son aquellas que en tu Test de Berlaminos obtuviste mayor puntuación considerando incluso hasta la cuarta escala más alta. Si lo que esperabas no coincide...

835  Palabras | 4  Páginas

INTERESES OCUPACIONALES Y APTITUDES RECOMENDACIONES: Para interpretar el Test de Berlaminos identifica las 4 escalas más alta que obtuviste y localízalas en las siguientes diapositivas ahí encontraras lo que significa y a que Carreras Profesionales se enfoca. Las escalas que debes de tomar como referencia para poder elegir una TAE son aquellas que en tu Test de Berlaminos obtuviste mayor puntuación considerando incluso hasta la cuarta escala más alta. Si lo que esperabas no coincide...

833  Palabras | 4  Páginas

este trabajo nos vamos a centrar en el Test de Aptitudes Diferenciales (DAT). 2.- ¿Qué es el DAT?.- Los Test de Aptitudes Diferenciales (DAT) han sido diseñados para medir la capacidad de los estudiantes para aprender o para actuar eficazmente en un cierto número de áreas, así como para evaluar el potencial de un candidato a un puesto para el desarrollo exitoso de su profesión. Ficha técnica obtenida de TEA: |Título: TESTS DE APTITUDES DIFERENCIALES (DAT) / G. K. BENNETT, H...

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TEA: Test de Aptitudes Escolares David Alberto González F: Universidad El Bosque Facultad de psicología Ficha técnica • • • • Nombre original: SRA: Test of Educational Ability Autores: Thurstone, L. y Thurstone, T. Administración: individual y colectiva Duración por nivel: 1 (56 minutos) 2 (67 minutos) 3 (49 minutos) • Material: Manual técnico, cuadernillo, hoja de respuestas y 3 plantillas. Objetivo y uso • El TEA puede ser utilizado para: – Determinar el Coeficiente Intelectual – Discriminar...

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Aptitud La aptitud o "facultad", en psicología, es cualquier característica psicológica que permite pronosticar diferencias interindividuales en situaciones futuras de aprendizaje. Carácter o conjunto de condiciones que hacen a una persona especialmente idónea para una función determinada. Mientras que en el lenguaje común la aptitud sólo se refiere a la capacidad de una persona para realizar adecuadamente una tarea, en psicología engloba tantas capacidades cognitivas y procesos como características...

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COMO DESCUBRIR AFICIONES Y APTITUDES VOCACIONALES Entendemos por vocación a la tendencia que siente una persona hacia determinadas actividades, es una inclinación natural que manifestamos desde niños. Se relaciona con las habilidades específicas, las capacidades y las posibilidades económicas y sociales, así como también con las oportunidades que brinda el contexto. Aunque es cierto que la situación económica actual es complicada y que muchas personas se encuentran desesperadas por encontrar empleo...

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P.M.A APTITUDES MENTALES PRIMARIAS INSTRUCCIONES A continuación va usted a responder una serie de cinco pruebas. El objeto de estas pruebas es ver como resuelve diferentes problemas. Cada una de las cinco clases de problemas es importante. Algunos ejercicios le serán más interesantes o más fáciles que otros. Unas personas resuelven mejor unos ejercicios; otras, otros. Usted procure hacerlo lo mejor posible. Lea cuidadosamente las instrucciones de cada prueba y cumpla exactamente lo...

925  Palabras | 4  Páginas

Test de Preferencias Vocacionales de Kuder Desarrollo Histórico del Instrumento. Los primeros antecedentes del instrumento desarrollado por George Frederick Kuder en la Universidad de Ohio se remontan a 1934, cuando un Inventario de Intereses Vocacionales Experimental de 40 ítems conformados por 5 actividades que debían ordenarse de mayor a menor interés fuera aplicado a una muestra de 500 estudiantes de dicha universidad. Para su construcción, G.F. Kuder clasificó los intereses de acuerdo...

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la otra persona y que no la considera Como un medio o instrumento, sino como un fin.  ACTITUD MANIPULADORA: Solo ve al otro como un medio, de manera que la atención que se le otorga Tiene como meta la búsqueda de un beneficio propio  ACTITUD INTERESADA: Puede considerarse como la consecuencia natural de una situación de Indigencia del sujeto: cuando una persona experimenta necesidades Ineludibles, busca todos los medios posibles para satisfacerlas; por ello, Ve también en las demás personas un...

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COLEGIO JUAN RAMÓN JIMÉNEZ APTITUD FÍSICA Gonzalo Jiménez 4ºB Educación Física ÍNDICE • PRUEBAS 1. Ruffier Dickson Pag 3 2. Course Navette Pag 4 3. Fondos suspensión Pag 5 4. Abdominales Pag 6 5. Burpee Pag 7 6. Lanzamiento de balón Pag 8 7. Velocidad 50 m Pag 9 8. Salto vertical Pag 10 9. Flexión Profunda Pag 11 10. Agilidad Pag 12 11. Habilidad Motriz Pag 13 • VALORACIÓN Y PROPUESTA DE MEJORA Pag 14 • BIBLIOGRAFÍA Pag 15 1º PRUEBA: RUFFIER DICKSON • Objetivo: Medir la adaptación cardiovascular...

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Descubrir y desarrollar los intereses y aptitudes de su hijo Entender que su hijo es único No nos sorprende que a cada adulto le gusten diferentes cosas y que otras le disgusten, que tenga diferentes potencialidades y debilidades y que lleve su propio estilo de vida. Pero a veces no pensamos que lo mismo ocurre con los niños. Cada niño tiene sus propios gustos, habilidades, preferencias y estilo. Un niño puede ser bueno con los números mientras que otro prefiere dibujar. Uno puede apreciar la...

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FACULTAD DE PEDAGOGIA INVENTARIO DE INTERESES PERSONALES CARL HEREFORD NOMBRE: _____________________________________________ FECHA: ________________ FECHA DE NACIMIENTO:_______________ EDAD: _______ SEXO:________________ ESCUELA: ________________________________________ GRADO:____________________ Instrucciones: Esta no es una prueba, sino solamente una medida de tu interés en algunos campos profesionales. No hay respuestas correctas, lo único importante es tu franca opinión. A continuación...

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ORIENTACION VOCACIONAL La orientación vocacional es un conjunto de destinadas al esclarecimiento de la problemática vocacional. Se trata de un trabajo preventivo, que provea de los elementos necesarios para posibilitar la mejor situación de elección para cada sujeto. 1. SURGIMIENTO Y DESARROLLO DE LA ORIENTACIÓN VOCACIONAL AMÉRICA DEL NORTE Estados Unidos 1929: problemas profesionales, preocupación de la Administración pública. 1938 Servicio de Información y Orientación Profesional...

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paciencia y precisión |8 | |F2 |Participar en actividades sociales muy formales |9 | METAS VOCACIONALES J. Complete del modo más explicito posible las siguientes afirmaciones: 1. Mi actual carrera elegida es (de ser posible, mencione una ocupación): (Respuesta clave de acuerdo con el Apéndice A) 2. Si no pudiera satisfacer...

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ACTIVIDADES PARA EXPLORAR LAS APTITUDES E INTERESES DE LOS EDUCANDOS La orientación vocacional comprende un conjunto de prácticas destinadas al esclaramiento de la problemática vocacional. Se trata de un trabajo preventivo cuyo objetivo es proveer los elementos necesarios para posibilitar la mejor situación de elección para cada sujeto. En este sentido, la orientación vocacional puede concretarse de forma individual o grupal, ya que supone actividades ligadas tanto a la exploración personal...

923  Palabras | 4  Páginas

------------------------------------------------- ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA Intereses Vocacionales Curso : Psicometría II Profesor : Ps.xxx Alumnos : xyz Ciclo : V Sección : “A” Piura, 2009 INDICE | Pág. | I. Introducción | 3 | | | II. Intereses Vocacionales | | 1. Definiciones | 4 | 1.1 Intereses | 4 | 1.1.1 Clasificación de Intereses | 4 | 1.2 Vocación | 5 | ...

3384  Palabras | 14  Páginas

hay de cierto en los test vocacionales Esta es la época en que se comienzan a realizar los estudios en vistas a la elección de las carreras universitarias y las orientaciones para los colegios secundarios. Nombre de la entrevistada /Presentación /especialidad Lic. y Prof. Ana Carina Farjos. Psicóloga clínica, mención Cognitiva Integrativa. Egresada de la UNSL (Universidad Nacional de San Luis). Miembro fundador de AAPSI 1. ¿En qué consiste la orientación vocacional? Al referirnos a este...

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CUESTIONARIO DE INTERESES VOCACIONALES INSTRUCCIONES Gracias por aceptar participar de este cuestionario. Con él buscamos información acerca de los intereses y aspiraciones de los ingresantes a la carrera de enfermería en la UNLa. Este cuestionario no es un examen de conocimientos, por lo tanto no contiene respuestas correctas o incorrectas, es un registro de tus intereses vocacionales, y toda respuesta es considerada satisfactoria si es verdaderamente representativa de tus preferencias...

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¿Qué son los Test Vocacionales? Son una serie de pruebas tendientes a indagar diversos aspectos del sujeto para facilitar la comprensión de los intereses propios, habilidades y aptitudes, hábitos de estudios, preferencias profesionales, características de la persona, etc. Sin duda que los tests vocacionales representan una herramienta muy útil ya que te permiten contar con una gran cantidad de información sobre muchos de los aspectos a tener en cuenta ante tu futura elección. Ahora bien, es...

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Test Frases Incompletas Para Orientación Vocacional TEST DE FRASES INCOMPLETAS PARA ORIENTACION VOCACIONAL COMPLETA 1- Para elegir……Una decisión correcta. 2- Trabajar……Es un gran esfuerzo para tener un triunfo. 3- Seguir una carrera en la universidad en la que…….Pueda desempeñar actividades y conocimiento. 4- Mis profesores piensan que yo………Soy una persona responsable y ordenada. 5- Si yo fuera…Ingeniero…..podría…. Ejercer la carrera en más estudios 6- Rara vez tomo una decisión importante…No...

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Un test psicológico o prueba psicológica es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos, se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos a la misma situación...

1530  Palabras | 7  Páginas

Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamientoindividual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos a la misma...

1695  Palabras | 7  Páginas

PRUEBA DE APTITUDES TEST DE ORIENTACION VOCACIONAL A través de ellas se pueden medir rasgos de temperamento, habilidades, pensamiento divergente, aptitudes básicas, mecánicas o el trabajo en grupo, entre otros. Se puede aplicar en cualquier ámbito social: para reclutar empleados, matricular estudiantes, analizar un caso psicológicamente o cualquier otro caso que consideres necesario. Una prueba de aptitud es un examen psicométrico vocacional, en la que a veces es utilizado para las empresas o escuelas...

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4.1 Intereses CONOSE TUS INTERESE PROFECIONALES Y LABORALES Cada persona tiene sus gustos y preferencias sobre trabajos y actividades. Unos prefieren realizar acciones de ayuda a los demás, otros tiene preferencia por las tareas manuales o por el trabajo con máquinas, mientras que otras personas les pueden gustar mas las actividades relacionadas con el mundo del arte, el mundo científico, etc. Estos son ejemplos de la multitud de intereses que se pueden encontrar. Normal mente los gustos e...

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CENTRO ESCOLAR GANTE / PREPARATORIA O. VOCACIONAL PROFA. Y LIC. SYLVIA FIERRO ZAPATA. 2. Actividad de adquisición del conocimiento 1. Escribe con las ideas principales del texto y según tu percepción los factores personales que intervienen en la elección vocacional. 2. Redacta un escrito en Word donde incluyas los factores que intervienen en la elección de carrera (intereses, aptitudes y personalidad). Extensión mínima de una cuartilla, interlineado...

549  Palabras | 3  Páginas

CUESTIONARIO DE INTERESES VOCACIONALES DE HERRERA Y MONTES A continuación se presenta una lista de actividades comunes sobre las cuales puedes haber tenido ya alguna experiencia personal. A medida que leas cada cuestión, piensa: ¿QUÉ TANTO ME AGRADA HACER ESTO? Posteriormente en la HOJA DE VACIADO, escribe, con un número la respuesta según se indica enseguida. 1. "me desagrada mucho o totalmente" 2. "me desagrada algo o en parte" 3. "me es indiferente, ni me gusta, ni me disgusta" ...

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