Test Desiderativo Vocacional ensayos y trabajos de investigación

Cuestionario Desiderativo Vocacional. Adaptación por Haydée Hernández. El Cuestionario Desiderativo es una gran técnica muy útil para saber sobre las estructuras del ser humano, refleja excelente las funciones de las mismas como así también su relación, sus conflictos y sus déficits. Partiendo de la idea que las fantasías de deseos constituyen una muestra muy explícita de la personalidad del sujeto como afirma Bell tomamos a este cuestionario con una de sus características principales ya...

1589  Palabras | 7  Páginas

TEST DESIDERATIVO El cuestionario desiderativo (CD) es una gran técnica verbal muy útil para saber sobre las estructuras del ser humano, refleja excelente las funciones de las mismas como así también su relación, sus conflictos y su déficit. Partiendo de la idea que las fantasías de deseos constituyen una muestra muy explícita de la personalidad del sujeto como afirma Bell, J en Técnicas proyectivas tomamos a este cuestionario con una de sus características principales ya que las fantasías de deseos...

1019  Palabras | 5  Páginas

Test Desiderativo Muchas son las técnicas que se realizan en los psicodiagnosticos, ya sea proyectivas como psicometrías. Dentro las proyectivas, días anteriores, estuvimos hablando por aquí del H-T-P que se ubica dentro de las técnicas gráficas proyectivas. Pero hoy voy a intentar hablarles sobre las técnicas verbales, las cuales son aquellas que requieren de una respuesta hablada. El cuestionario desiderativo (CD) es una gran técnica muy útil para saber sobre las estructuras del ser humano, refleja...

984  Palabras | 4  Páginas

EL TEST DESIDERATIVO Junio 1996, Cátedra de Técnicas Proyectivas, Facultad de Psicología de la Universidad de Buenos Aires – Graciela Celener Definiciones y consignas El test desiderativo es un test de estímulo y respuesta verbal, tomable a partir de los cinco años. Se basa en la llamada TECNICA DESIDERATIVA, donde la consigna original era: "¿Qué le gustaría ser si tuviera que volver a este mundo no siendo una persona?" El marco teórico utilizado fue el existencialismo de Frankl (ser...

1364  Palabras | 6  Páginas

CUESTIONARIO DESIDERATIVO. El Cuestionario desiderativo es una Técnica de Evaluación Psicológica que consiste en realizarle a la persona 6 preguntas, luego el análisis de las preguntas nos brinda un detallado informe de ciertos aspectos. Lo abordaremos a través de una serie de preguntas a través de las cuales inferiremos sus fantasías inconscientes desde El lugar de que cosa desearía ser más y luego menos en El caso de poder ser persona. El estudio de esta técnica...

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Una técnica proyectiva que hay que saber ¿Y si aprendemos a realizar el cuestionario desiderativo? Si no pudiera ser persona, ¿Que es lo que más le gustaría ser? Por Leonel Lacanna, en 10 de Junio de 2008 Muchas son las técnicas que se realizan en los psicodiagnosticos, ya sea proyectivas como psicometrías. Dentro las proyectivas, días anteriores, estuvimos hablando por aquí del H-T-P que se ubica dentro de las técnicas gráficas proyectivas. Pero hoy voy a intentar hablarles sobre las técnicas...

1083  Palabras | 5  Páginas

ENCUADRE Siendo la 14: oo pm de la fecha 29 de septiembre de 2012, me comunique con Eliana Díaz para encontrarnos el día siguiente. Para poder administrar la técnica del test Desiderativo. Ella acepto sin ningún problema , acordamos para el día 30 del corriente mes alas 12 am. En la dirección Necochea n-º261. Nos encontramos en el lugar y horario acordado para empezar con la consigna : ¿Qué te gustaría ser, si no fueras persona?. -Una paloma. ¿Por qué? ,por que vuela por todos...

560  Palabras | 3  Páginas

Cuestionario desiderativo Antecedentes: Originalmente creado por los psiquiatras pigem y cordoba, desde un enfoque de psicología existencial. (barcelona, 1946). Psicólogo holandés van kravelin – adaptación para niños (test de los tres deseos y las tres bolsas de oro). Se utiliza actualmente en niños pequeños porque facilita la diferenciación entre el ser y el tener. Jaime bernstein (desde un enfoque psicoanalítico), ocampo, celener, garcía arzeno y otros introdujeron modificaciones que son...

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EL TEST DESIDERATIVO    Definiciones y consignas   El test desiderativo es un test de estímulo y respuesta verbal, tomable a partir de los cinco años. Se basa en la llamada TECNICA DESIDERATIVA, donde la consigna original era:   "¿Qué le gustaría ser si tuviera que volver a este mundo no siendo una persona?"     El marco teórico utilizado fue el existencialismo de Frankl (ser arrojado al mundo).  Aquí usaremos la versión de Jaime Bernstein (fundador de Paidós), quien alrededor de 1950/60...

1361  Palabras | 6  Páginas

EL TEST DESIDERATIVO Definiciones y consignas El test desiderativo es un test de estímulo y respuesta verbal, tomable a partir de los cinco años. Se basa en la llamada TECNICA DESIDERATIVA, donde la consigna original era: "¿Qué le gustaría ser si tuviera que volver a este mundo no siendo una persona?" El marco teórico utilizado fue el existencialismo de Frankl (ser arrojado al mundo). Aquí usaremos la versión de Jaime Bernstein (fundador de Paidós), quien alrededor de 1950/60 edita el llamado CUESTIONARIO...

1349  Palabras | 6  Páginas

: Lisseth Vallejos Segura FECHA DE EVALUACIÓN : 29/06/2013 II. MOTIVO DE EVALUACION: Prácticas del curso de Técnicas Proyectivas. III. INSTRUMENTOS Y TECNICAS: 3.1 TECNICAS: Se usó la observación, entrevista y el El Cuestionario Desiderativo 3.1.1Observacion física y conductual: Linda es una adolescente de 1.58cm, contextura delgada, tez trigueña clara y cabello lacio. Al momento de presentarle la prueba, Linda se presentó colaboradora, estuvo tranquila, relajada, con buen...

570  Palabras | 3  Páginas

Orientación vocacional Reorientación Reposicionamiento laboral Tu CV Quiénes Somos EMPRENDEDOR Quienes presentan preponderancia en la variable "Emprendedor", generalmente son individuos a los que les gusta persuadir, supervisar, y guiar a otras personas hacia metas comunes. Normalmente disfrutan y sacan provecho de sus capacidades verbales para "vender" una idea o producto. Les es tentador el ejercer roles de liderazgo y/o gerencia, así como protagonizar situaciones en donde perciben...

551  Palabras | 3  Páginas

 TEST VOCACIONAL PREGUNTAS AAA BBB CCC DDD EEE FFF GGG HHH 1 Escoge tres empresas en las que te gustaría administrar o gerenciar. Instituto de Estadística Laboratorio Químico Servicio Mecánico de Aeronaves Agencia de viajes Turísticos Editora de Periódicos Corporación de Empresas Galería de Arte Estudio Contable 2 ¿Cómo eres tú? Señala tres características tuyas. Se honesto al contestar...

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INTERVENCIÓN Orientación vocacional. IDENTIFICACIÓN PERSONAL Se le cita a las 9:00 a.m llega retrasada por 15 minutos se ve apenada por la puntualidad, su vestimenta es jeans claros, botas de piso azules, blusa azul claro, cabello suelto y ligeramente alborotado. Se le dice cómo va a ser el proceso que se le aplicara test vocacionales en el trascurso de los siguientes tres meses, ella se muestra interesada y curiosa. HISTORIA VOCACIONAL Preescolar: Ella era introvertida...

1527  Palabras | 7  Páginas

pestaña PRUEBA, que cambia de color 9.2.- Aparecerá la Batería de pruebas que se te ha asignado 10.- Desarrollando las Pruebas o Test asignados Haremos las siguientes pruebas: 10.1. Prueba 0004 de Test Verdadero / Falso 10.2. Prueba 0003 de Test Vocacional de Kuder 10.1.- TEST VERDADERO / FALSO 10.1.1.- En cada Prueba hay un libro con un lápiz (Tomar Test) , que se encuentra ubicada en la parte derecha de cada prueba 10.1.2.- Aparecerá el siguiente formato 10.1.3.- Contestar las...

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TEST VOCACIONAL ¿CÓMO IR PASO A PASO PARA RESPONDER BIEN ESTE TEST? 1.- Lee atentamente cada una de las actividades. 2.- Marca con una “X” en las columnas “Me Interesa” o “No me interesa” según tu propia decisión. Recuerda: Debes marcar la “X” en una sola de las columnas. 3.- En general no existen respuestas correctas o incorrectas; lo importante es que contestes con sinceridad y confianza para que puedas conocer mejor tus intereses vocacionales. ¡Ahora estás listo para responder el test! NOMBRE:...

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Test para la identificación de intereses vocacionales y profesionales Instrucciones 1. Lee atentamente cada una de las actividades. 2. Marca con una “X” en las columnas “Me Interesa” o “No me interesa” según tu propia decisión. Recuerda: Debes marcar la “X” en una sola de las columnas. 3. En general no existen respuestas correctas o incorrectas; lo importante es que contestes con sinceridad y confianza para que puedas conocer mejor tus intereses vocacionales. Instrucciones para saber los resultados...

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Test Vocacional Contesta cada pregunta, sin omitir ninguna. 01. Del computador, lo que más me motiva es: Conectarme con personas de otras culturas Hacer uso de software de diseño Hacer negocios vía Internet Acceder a información de vanguardia sobre temas científicos Configurar programas computacionales en mi equipo 02. Mejor es tener: Una enciclopedia universal Una guitarra eléctrica Una calculadora financiera Un microscopio Un telescopio 03. Si tuviera la oportunidad de viajar, preferiría...

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Dentro de los test psicotécnicos, los test de aptitudes evalúan conocimientos o capacidades en los cuales hay que elegir la respuesta correcta entre varias opciones previamente fijadas. Generalmente, estas son las aptitudes que se suelen medir en las pruebas de selección que incluyen test de aptitudes. • Inteligencia general • Aptitudes Verbales • Aptitudes Numéricas • Aptitudes espaciales y mecánicas • Aptitudes administrativas Estas aptitudes son capacidades que se requieren para desempeñar...

607  Palabras | 3  Páginas

Julio-Diciembre 2011 Rosabeli Pérez Sanchez 5º3 Prof. Gisela Villareal Orientación Vocacional | | | Los intereses son las preferencias para realizar ciertas actividades. Siempre han sido considerados como factores primordiales para la elección de carrera y es por ello que se conocen como interés vocacionales. John Holland, un famoso psicólogo, propuso seis tipos de intereses vocacionales, que son acordes con la personalidad. A cada uno le asignó una clave que corresponde con su...

766  Palabras | 4  Páginas

EJERCICIOS DE PUNTUACIÓNES DEL TEST DE FRASES INCOMPLETAS DE SACKS. Es difícil en un primer momento hacer una puntuación objetiva en relación a las respuestas dadas por el individuo frente a los estímulos-palabras, así como del resumen interpretativo. Muchas veces se observará “Respuestas pasivas” o sin sentido, pero a medida que la lectura y la clave del test de frases incompletas avance, podrá con mayor facilidad, interpretar estas “Respuestas pasivas” o “Sin sentido” “Desenmascarando”...

1670  Palabras | 7  Páginas

Test de Personalidad/Test de orientación vocacional Test de orientación vocacional o profecional (CHASIDE) A continuación le mostramos el test de orientación vocacional profesional gratis y online que sirve para analizar el perfil profesional y vocacional de un candidato en un proceso selectivo general. A veces las empresas inician procesos selectivos en los que se ofertan diferentes puestos de trabajo. Este tipo de test sirve para valorar las posibilidades del candidato dentro de los diferentes...

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| | |relacionados con el trabajo | |Zytowski y Warman |1982 |Test de habilidad |Hace un análisis de los intereses en los programas educativos o campos de estudio, | | | | |que a su vez suelen...

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Test para la identificación de intereses vocacionales y profesionales Instrucciones 1. Lee atentamente cada una de las actividades. 2. Marca con una “X” en las columnas “Me Interesa” o “No me interesa” según tu propia decisión. Recuerda: Debes marcar la “X” en una sola de las columnas. 3. En general no existen respuestas correctas o incorrectas; lo importante es que contestes con sinceridad y confianza para que puedas conocer mejor tus intereses vocacionales. ¡Ahora estás listo para responder el test...

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Test de Intereses Vocacionales Que tanto te agrada? 1.- Salir de excursión 2.- armar y desarmar objetos mecánicos 3.- resolver mecanizaciones numéricas. 4.- conocer y estudiar las estructuras de las plantas y animales 5.- discutir en clase 6.- dibujar y pintar a colores 7.- escribir cuentos, crónicas o artículos 8.- cantar en un coro estudiantil. 9.- atender y cuidar a los enfermos. 10.- llevar en orden tus libros y cuadernos. 11.- pertenecer a un club de exploradores. 12.-Manejar herramientas...

526  Palabras | 3  Páginas

Test De Orientación Vocacional Chaside I) Lee atentamente cada pregunta II) Encierra con un círculo únicamente el número de la pregunta que contestes afirmativamente. III) Responde a todas las preguntas sin omitir ninguna. 1 ¿Aceptarías trabajar escribiendo artículos en la sección económica de un diario? 2 ¿Te ofrecerías para organizar la despedida de soltero de uno de tus amigos? 3 ¿Te gustaría dirigir un proyecto de urbanización en tu provincia? 4 ¿A una frustración siempre opones un...

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TEST VOCACIONAL / ACORDE A LA PERSONALIDAD ¿Sos una persona deportista? Sí No ¿Observador? Sí No ¿Amigable/amistoso? Sí No ¿Organizado/ordenado? Sí No ¿Entusiasta? ¿Sos de encarar tus actividades con ganas? Sí No ¿Artista? Sí No ¿Intelectual? Sí No ¿Sociable? Sí No ¿Creativo? Sí No ¿Franco y directo? Sí No ¿Metódico? ¿En tus actividades seguís siempre un orden determinado? Sí No ¿Enérgico? Sí No ¿Anticonvencional? ¿Escapás en general a las modas...

576  Palabras | 3  Páginas

CARTA DESCRIPTIVA DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL |I. Identificadores de la asignatura | |Clave: CIS6001 Créditos: 8 | |Materia: Orientación Vocacional | |Departamento: Humanidades...

1707  Palabras | 7  Páginas

PRUEBA DE APTITUDES VOCACIONALES La siguiente prueba te permitirá conocer que tan apto puedes ser para realizar determinadas actividades relacionadas con el mundo del trabajo y las profesiones. No basta que algo nos guste para poder hacerlo bien, también es necesario que tengamos las aptitudes que esa actividad requiere. Valora tus aptitudes de la manera mas honesta cada cuestión, de acuerdo a la clave indicada. 4 Considero ser muy competente 3 Considero ser competente 2 ...

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| | | | | | | | | | | | | | |20% | | | | | | | | | | |20% | | | | | | | | | | | | | | |10% | | | | | | | | | | |10% | | | | | | | | | | | | | | | ¿CUÁLES SON TUS DE APTITUDES? Esta actividad tiene como objeto que precises tus aptitudes vocacionales para la elaboración de tu proyecto de carrera profesional. Instrucciones: A continuación te presentamos una lista de actividades comunes, de las cuales puedes contar con alguna experiencia personal, con la finalidad de saber qué tan apto...

1693  Palabras | 7  Páginas

paciencia y precisión |8 | |F2 |Participar en actividades sociales muy formales |9 | METAS VOCACIONALES J. Complete del modo más explicito posible las siguientes afirmaciones: 1. Mi actual carrera elegida es (de ser posible, mencione una ocupación): (Respuesta clave de acuerdo con el Apéndice A) 2. Si no pudiera satisfacer...

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TEST DESIDERATIVO Lic. María Cristina Rosende Grondona Historia y Administración: Las fantasías de deseos representan de alguna manera la propia esencia constitucional de la personalidad, como los impulsos reprimidos que hay en ella para poder adaptarse a la realidad neurótica. Desear es muy fácil y produce gran satisfacción, pero cada uno de los deseos va acompañado de un estado ambivalente que Freud comparó con la siguiente anécdota oriental: “-Un sultán se ha hecho trazar su horóscopo...

21059  Palabras | 85  Páginas

TEST DESIDERATIVO INTRODUCCIÓN La experiencia de Psicólogos clínicos abocadas a la tarea psicodiagnóstica, nos crea la necesidad de profundizar el estudio de los instrumentos proyectivos y de lograr una mayor sistematización de las respuestas a los mismos, a fin de establecer índices diagnósticos con entidades nosográficas. Por otra parte, la actividad en instituciones asistenciales hace indispensable contar con test proyectivos confiables y económicos en cuanto a tiempo de aplicación...

11411  Palabras | 46  Páginas

Historia del test desiderativo: El test de los deseos propuesto en 1946 por los psiquiátras Pigem y Córdoba. Ellos preguntaban al sujeto ¿Qué le gustaría ser si tuviera que volver al mundo no pudiendo ser persona? Esto genera angustia de muerte a nivel inconciente, respuestas defensivas ante la muerte. Van Krevelen adaptó la idea para administrarla a niños pequeños, modificando la consigna para no enfrentar al niño tan abruptamente con la idea de muerte. Lo transformó en el test de los “tres...

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Test Frases Incompletas Para Orientación Vocacional TEST DE FRASES INCOMPLETAS PARA ORIENTACION VOCACIONAL COMPLETA 1- Para elegir……Una decisión correcta. 2- Trabajar……Es un gran esfuerzo para tener un triunfo. 3- Seguir una carrera en la universidad en la que…….Pueda desempeñar actividades y conocimiento. 4- Mis profesores piensan que yo………Soy una persona responsable y ordenada. 5- Si yo fuera…Ingeniero…..podría…. Ejercer la carrera en más estudios 6- Rara vez tomo una decisión importante…No...

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Test Desiderativo El interrogatorio no previene al examinado sobre los objetivos de la investigación y permite, de manera disfrazada, acceder a las fantasías desiderativas más expresivas de los estratos profundos de la personalidad. La racionalización, o sea, la explicación con que el sujeto fundamenta su respuesta, nos parece esencial porque da cuenta del significado personal que el símbolo elegido adquiere para él. Tanto por medio del símbolo como de la racionalización, el sujeto nos transmite...

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DESIDERATIVO FUNDAMENTOS PARA UNA INTERPRETACION CONFIABLE Articulación entre la interpretación del C. D. con la teoría psicoanalítica. I) Status de las elecciones desiderativas La consigna del C. D. coloca al sujeto en una situación hipotética, fantaseada. Se lo coloca en una actividad lúdica, en la zona transicional donde se da el “como si” del juego. Se le pide al sujeto q juegue a abandonar su identidad, e identificarse con nuevos objetos y a justificar sus elecciones. Cada elección...

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Verbalizaciones. Estilo: claro, confuso, lógico, absurdo, sintético, etc. Lenguaje fluido, pobre, rebuscado, adaptado, etc. Capacidad imaginativa: realista, fantaseada, extravagante, creativa, etc. Análisis de contenidos Manejo de la ansiedad. Es un test muy infantil, no aversivo, Si la persona se pone ansiosa hay problemas en el manejo de la ansiedad. Instrumentación de defensas. Forma de vínculo objetal: dependiente, sostenedor, controlador, exhibicionista, etc. Grado de consistencia yoica, medido...

1037  Palabras | 5  Páginas

Test de Preferencias Vocacionales de Kuder Desarrollo Histórico del Instrumento. Los primeros antecedentes del instrumento desarrollado por George Frederick Kuder en la Universidad de Ohio se remontan a 1934, cuando un Inventario de Intereses Vocacionales Experimental de 40 ítems conformados por 5 actividades que debían ordenarse de mayor a menor interés fuera aplicado a una muestra de 500 estudiantes de dicha universidad. Para su construcción, G.F. Kuder clasificó los intereses de acuerdo...

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UBICACIÓN DE LAS INTELIGENCIA MULTIPLES SEGÚN LA ESCALA DE DESARROLLO 1.- EVALUACION INTELIGENCIA CINESTESICO CORPORAL: - Coordinación Motora Gruesa: Al aplicar la escala de desarrollo infantil de las inteligencias múltiples en el area de coordinación motora gruesa, el niño se encuentra “dentro del desarrollo esperado” considerando su edad cronologica de 0 a 3 meses, asi encontramos lo siguiente: todos los ítems logrados del 1 al 9, luego pasamos a evaluar el rango de 4 a 6 meses el cual encontramos...

716  Palabras | 3  Páginas

hay de cierto en los test vocacionales Esta es la época en que se comienzan a realizar los estudios en vistas a la elección de las carreras universitarias y las orientaciones para los colegios secundarios. Nombre de la entrevistada /Presentación /especialidad Lic. y Prof. Ana Carina Farjos. Psicóloga clínica, mención Cognitiva Integrativa. Egresada de la UNSL (Universidad Nacional de San Luis). Miembro fundador de AAPSI 1. ¿En qué consiste la orientación vocacional? Al referirnos a este...

2687  Palabras | 11  Páginas

¿Qué son los Test Vocacionales? Son una serie de pruebas tendientes a indagar diversos aspectos del sujeto para facilitar la comprensión de los intereses propios, habilidades y aptitudes, hábitos de estudios, preferencias profesionales, características de la persona, etc. Sin duda que los tests vocacionales representan una herramienta muy útil ya que te permiten contar con una gran cantidad de información sobre muchos de los aspectos a tener en cuenta ante tu futura elección. Ahora bien, es...

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Proyecto de orientación Vocacional- Ocupacional PRESENTACION El proyecto de orientación vocacional-ocupacional se crea con el objetivo de formular un diseño que acompañe a los estudiantes en las decisiones relacionadas con sus proyectos futuros. Tiende a responder y esclarecer todos aquellos interrogantes e inquietudes en relación a le elección de una carrera y una profesión que surgen en el adolescente en esta etapa de grandes cambios. El concepto de orientación vocacional que sustento es el...

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CUESTIONARIO DE INTERESES VOCACIONALES DE HERRERA Y MONTES A continuación se presenta una lista de actividades comunes sobre las cuales puedes haber tenido ya alguna experiencia personal. A medida que leas cada cuestión, piensa: ¿QUÉ TANTO ME AGRADA HACER ESTO? Posteriormente en la HOJA DE VACIADO, escribe, con un número la respuesta según se indica enseguida. 1. "me desagrada mucho o totalmente" 2. "me desagrada algo o en parte" 3. "me es indiferente, ni me gusta, ni me disgusta" ...

4831  Palabras | 20  Páginas

MADUREZ VOCACIONAL Y PERFIL DE VALORES HUMANOS EN ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS VOCATIONAL MATURITY AND HUMAN VALUES PROFILE OF UNIVERSITY STUDENTS MATURIDADE VOCACIONAL E PERFIL DE VALORES HUMANOS EM ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS )HFKD GH UHFHSFLyQ  GH DEULO GH  )HFKD GH DFHSWDFLyQ  GH GLFLHPEUH GH  (O FRQVWUXFWR PDGXUH] YRFDFLRQDO \ HO SHU¿O GH YDORUHV KXPDQRV FRQVWLWX\HURQ HO REMHWLYR LQYHVWLJDGR HQ HVWXGLDQWHV LQVFULWRV HQ FDUUHUDV GH LQJHQLHUtD TXLHQHV VROLFLWDURQ FDPELR GH HVSHFLDOLGDG...

7134  Palabras | 29  Páginas

CUESTIONARIO DESIDERATIVO Antes de pasar a una explicación mas exhaustiva de esta técnica me gustaría mostrar las ventajas que tiene a comparación de otras. El CD se administra en muy poco tiempo y a la vez se obtienen aspectos de la personalidad muy diversos, asimismo no requiere de grande destrezas y puede realizarse a personas de cualquier cultura, y ya desde pequeños, cuando el niño comienza a usar la palabra como símbolo, hasta personas de la tercera edad se puede aplicar el cuestionario desiderativo...

854  Palabras | 4  Páginas

FACTORES QUE INFLUYEN PARA ELECCIÓN DE CARRERA A continuación se presentan los 5 principales temas que influyen en la eleccion de una carrera universitaria: FAMILIA La toma de  decisiones en la familia es muy importante, ya que ésta influye demasiado, pues como lo observamos en la presentación que realizamos  al no contar con el apoyo de ellos puedes tomar cualquier actitud sea buena o negativa, ya que si tu carácter y decisión es más grande que los obstáculos podrás lograr lo que te propones...

735  Palabras | 3  Páginas

NOMBRE:____________________ GRADO:______________________ 1. Me siento más a gusto cuando converso sobre: * Cómo fabricar un adorno para mi dormitorio. * El último descubrimiento de la ciencia. * Temas políticos y sociales. 2. Si fueras famoso, ¿en qué te gustaría serlo? * Por haber diseñado un monumento o edificio interesante. * Por haber escrito una novela famosa. * Por haber aportado un invento ingenioso. 3. ¿Con cuál de los siguientes personajes...

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CUESTIONARIO DESIDERATIVO 1. Abstract -Catexias Positivas: -Catexia 1: Mariposa -Racionalización: Por que puede volar, y es linda… no se… porque tiene muchos colores vistosos. -Catexia 2: Árbol -Racionalización: Porque es fresco, y da una sensación de frescura. Catexia 3: Estrella Racionalización: Porque esta en el cielo, y porque brillan, y tienen luz propia no como la luna que refleja la luz del sol. -Catexias Negativas: -Catexia 1: Rata -Racionalización: Porque son asquerosas...

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DESCUBRIENDO MIS APTITUDES E INTERESES Este cuestionario trata de clasificar tus preferencias y/o habilidades, responde con cuidado y sinceridad, pues te ayudará a conocer tus aptitudes e intereses. Lee cuidadosamente los siguientes enunciados y enuméralos de 1 a 5 donde 1 es el de menor acuerdo y 5 el de mayor. N ENUNCIADOS VALOR 1 Me gusta participar en obras de teatro 2 Me preocupa el cuidado de la naturaleza. 3 Me interesa poner mi conocimiento al servicio de las personas...

924  Palabras | 4  Páginas

Cuestionario Desiderativo 1. Si no pudieras ser persona, ¿qué es lo que más te gustaría ser? ¿Por qué? 1 + (TR 2´) León, primero porque me gusta mucho como son: ágiles, grandes, imponentes y además nadie puede ganarles. Iba a elegir un gato pero son muy vulnerables porque son chiquitos. 2. Si no pudieras ser persona ni animal, ¿qué es lo que más te gustaría ser? ¿Por qué? 2 + (TR 5´) Un árbol que no tengo ni idea cómo se llama, lo vi mientras caminaba por Oroño, tiene copa grande y es muy lindo...

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Facultad de Humanidades y Educación Escuela de Educación Mención: Orientación Cátedra: Practica profesional III Profesora: Marisela Árraga. INFORME GENERAL DE PROCESO DE ATENCION INDIVIDUAL. (VOCACIONAL) Realizado por: ...

1112  Palabras | 5  Páginas

El Rol del Psicólogo Social Antes de introducirnos en materia, citemos la siguiente definición; Psicología social: rama de la psicología que estudia cómo el entorno social influye directa o indirectamente en la conducta y comportamiento de los individuos. La psicología social estudia cómo los grupos sociales, las instituciones y las culturas afectan a la conducta del individuo. Los psicólogos sociales se interesan por el pensamiento, emociones, deseos y juicios de los individuos, así como su...

622  Palabras | 3  Páginas

elegirías en segundo lugar? Y si no pudieras seguir ni con la primera ni con la segunda. Cuál elegirías en tercer lugar? ENCUESTA A PADRES: Sres. padres: Esta encuesta está relacionada con el trabajo que realizaremos referido a orientación vocacional y por ello, si ustedes gustan participar en él podrán responder total o parcialmente estos interrogantes, ya que su confección es optativa. Les sugerimos leer todas las preguntas antes de comenzar responderlas. Muchas gracias. Cuáles son actualmente...

764  Palabras | 4  Páginas

SISTEMA EXPERTO TEST DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL PARA LA COMPUTACIÓN Lujan López, Luís Rodríguez Maysundo Eduardo. Sánchez Enríquez, Heider Y. UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INFORMATICA 1. DEFINICIÓN Desarrollar un Sistema Experto que plasme nuestra propuesta de un modelo de Test de Orientación Vocacional para la Computación, el cual se basa en La Computing Curricula, elaborado para las personas interesadas en el fascinante mundo de la Computación. La persona...

4480  Palabras | 18  Páginas

TESTS DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL “PSICOLOGÍA GENERAL” FACULTAD: Escuela de Ciencias de la Empresa PROFESOR: Machaca NOMBRE: Gárfias Vivanco, MEG YÓSSELIN CICLO: III - B TOTORAL – ANDAHUAYLAS 2012 DEDICATORIA Dedico este trabajo a Dios y A mis padres que iluminan Y Guían mi vida brindándome Su apoyo incondicional. AGRADECIMIENTO A la Universidad Nacional José María...

1932  Palabras | 8  Páginas

he elaborado con el propósito de investigar la elección vocacional del adolescente en el momento de elegir una carrera universitaria o terciaria, la crisis que atraviesa en el proceso de construcción de su identidad vocacional y el proceso de orientación vocacional que realiza al elegir su carrera. Me incliné por este tema porque me resulta interesante conocer qué factores influyen en el adolescente en el momento de su elección vocacional, que debe tener en cuenta para realizar una buena elección...

10314  Palabras | 42  Páginas

Test de Intereses Vocacionales Manual del Evaluador Líderes en test de personalidad, orientación profesional y competencias www.testpsicometricos.com Test Intereses Vocacionales Una guía para la gestión de carreras profesionales CONTENIDO Introducción ¿Qué información obtiene el examinado/administrador del test? ¿Qué se mide? Espicificidad y fundamentos teóricos del Test de Orientación Profesional Descripción de los factores Propiedades psicométricas Media y desviación estándar ...

3959  Palabras | 16  Páginas

CUESTIONARIO DESIDERATIVO Caracterización de la técnica: Se trata de una técnica proyectiva, que brinda una gran riqueza de información acerca del paciente, posibilita inferir la fortaleza o debilidad del yo, el bagaje defensivo y el tipo de relaciones objetales que realiza, como así también los conflictos básicos, sus fuerzas pulsionales, el grado de organización del Súper yo, la autoimagen, la autoestima, la imagen corporal e identidad sexual. Promueve la movilización de fantasías desiderativas y su comunicación...

757  Palabras | 4  Páginas

Inventario de Intereses Vocacionales y Ocupacionales CASM 83 – R 2010 1. FICHA TÉCNICA NOMBRE : Inventario de Intereses Vocacionales y 0cupacionales CASM 83 – REV 2010 AUTOR : Luis A. Vicuña Peri AÑO : 1983 revisado en 1991, 1998, 2003 y en el 2010 PROCEDENCIA : Lima – Perú ADMINISTRACIÓN : Colectiva e individual DURACIÓN : 40 minutos aproximadamente OBJETIVO : Explorar los intereses de los jóvenes y sus expectativas en el ámbito profesional y ocupacional ...

1915  Palabras | 8  Páginas