Test Moss Juicio Social ensayos y trabajos de investigación

Nombre y Autores del Test Test de Mos Cuestionario de Adatabilidad Social Moss Rudolf H. Moss y Bernice S. Moss. Fue desarrollado en la Universidad de Stanford en 1974. en 1981 se hizo una revisión. Datos Generales La estandarización y la adaptación a la población Latina Fueron revisasdas en 1989 en Madrid, España por Ediciones TEA. Los test de Moss es una prueba de adaptabilidad socoal de 30 preguntas, y evalua el grado en que una persona se comporta en situaciones que demandan supervicion...

1319  Palabras | 6  Páginas

Prueba de Moos Prueba psicométrica de análisis de clima organizacional o ambiente social existente en diversos tipos y centros de trabajo.  A través de 30 preguntas que contestarán sus empleados, podrá medir gráficamente los aspectos de: * RELACIONES es una dimensión integrada por las sub-escalas Implicación, Cohesión y Apoyo que evalúan el grado en que los empleados están interesados y comprometidos en su trabajo y el grado en que la dirección apoya a los empleados y les anima a apoyarse...

591  Palabras | 3  Páginas

 La principal premisa del Test del Moss consiste en definir el estilo de trabajo en términos humanos, a los que se refiere a la adaptabilidad en un puesto y establecer estándares para las organizaciones para el buen funcionamiento dentro de las mismas. La principal preocupación de un Gerente al estudiar el comportamiento humano es aprender la clave para supervisar efectivamente a la gente. El supuesto básico es que la productividad esta directamente relacionada con el buen desempeño...

1335  Palabras | 6  Páginas

Gwyneth Moss y la Prueba con la Realidad Hola a todas y a todos, Es vital verificar nuestro trabajo. Es la forma en la que REALMENTE sabes si el cliente ha superado o no sus problemas. Gwyneth Moss, del Reino Unido, nos ofrece sus observaciones profesionales de este tema tan importante. Abrazos, Gary Por Gwyneth Moss MA La prueba de la realidad es el paso tres de tres de mi proceso de prueba Prueba, Ensayo, Realidad. El Test del Final al Comienzo verifica nuestro trabajo con EFT y los...

813  Palabras | 4  Páginas

| 2011 | | Psicometría avanzada Harry Miller | [test de moss] | Hoja de respuestas | EVALUACIÓN DEL TEST DE MOSS Fecha de aplicación: 17 de junio del 2011 Nombre: Harry Carlos Miller Martínez Edad: 34 años Puesto: Estudiante Sexo: Masculino Impresión psicológica: Mostró disponibilidad, durante la aplicación del test, contesto de forma rápida con mucha seguridad de si, salvo con algunas preguntas que se observaba reflexión para resolver dudas de la referencia a la que...

521  Palabras | 3  Páginas

 INTERPRETACIÓN RESULTADOS TEST MOSS Habilidad de supervisión: La supervisión es el proceso de interacción entre personas, en la cual una de ellas conduce, mediante su influencia personal y poder, las energías, potencialidades y actividades de un grupo, para alcanzar los objetivos (satisfacer las necesidades de la persona y la organización). Características De Un Buen Supervisor: • Mantener la importancia y significado del propósito, las metas y la propuesta • Crear compromiso y confianza • Fortalecer...

887  Palabras | 4  Páginas

La principal premisa del Test del Moss consiste en definir el estilo de trabajo entérminos humanos, a los que se refiere a la adaptabilidad en un puesto y establecer estándares para las organizaciones para el buen funcionamiento dentro de las mismas.La principal preocupación de un Gerente al estudiar el comportamiento humano esaprender la clave para supervisar efectivamente a la gente. El supuesto básico es que la productividad esta directamente relacionada con el buen desempeño y la dirección de...

1164  Palabras | 5  Páginas

Cuestionario de Adaptabilidad Social (Moss) 1. Se le ha asignado un puesto en una empresa. La mejor forma de establecer relaciones amistosas y cordiales con sus nuevos compañeros, seria: (A) Evitando tomar nota de los errores que ellos incurran. (B) Hablando bien de ellos el Jefe. (C) Mostrando interés en el trabajo de ellos. (D) Pidiéndoles le permitan hacer los trabajos que usted pueda hacer mejor. 2. Tiene usted un empleado muy eficiente pero que constantemente se queja del trabajo...

1836  Palabras | 8  Páginas

Universidad del Turabo Gurabo, P.R. Capitulo 3: Creencias y Juicios Sociales Omar Ortiz Mojica Prof. José Maldonado Sec. 41 ¿Que tan precisos son los juicios? Como ya señalamos, los mecanismos cognoscitivos son eficientes y adaptativos aunque en ocasiones son propensos al error. Generalmente nos sirven bien, pero a veces los psicólogos clínicos juzgan de manera incorrecta a sus pacientes; los patronos los hacen con sus empleados; las personas de una raza a las de otro grupo étnico...

595  Palabras | 3  Páginas

Cognición social. Hablamos de cognición social cuando nos referimos a los procesos de memoria y a la interpretación que nosotros como seres sociales e individuales le damos a los hechos o a las cosas que presenciamos o vemos, es decir que en cierta forma los diferentes juicios de las personas pueden estar correctos porque en si lo que presenciaron, lo interpretaron y lo afirmaron como verídico en su propia realidad, esto referente a diversos puntos de vista, pero ¿cómo saber si está diciendo la...

1494  Palabras | 6  Páginas

EL JUICIO DE LA SOCIEDAD En el comienzo de un nuevo milenio, estamos iniciando también un nuevo estilo de abordar la problemática sanitaria que involucra a la sociedad actual. El sorprendente avance en la investigación y conocimiento de la relación entre alimentación, nutrición, estado de salud, enfermedades y longevidad impone al profesional de la salud, la ardua tarea de ponerse al día con el gran caudal de información que se genera todos los días. Los hombres primitivos dependían de la...

1656  Palabras | 7  Páginas

TEST JUICIO SOCIAL MOSS La principal premisa del Test del Moss consiste en definir el estilo de trabajo en términos humanos, a los que se refiere a la adaptabilidad en un puesto y establecer estándares para las organizaciones para el buen funcionamiento dentro de las mismas. La principal preocupación de un Gerente al estudiar el comportamiento humano es aprender la clave para supervisar efectivamente a la gente. El supuesto básico es que la productividad esta directamente relacionada con el buen...

3434  Palabras | 14  Páginas

TEST DE MADUREZ SOCIAL DE VINELAND NOMBRE:__________________________________ SEXO:___________________ GRADO:___________FECHA DE NACIMIENTO: ________________________ E.M.:_____________________________ C.I.:________________________________ TEST EMPLEADO:___________________________ FECHA:___________________ OCUPACION:________________________ EDUCACION:__________________ OCUPACIÓN DEL PADRE:_____________________________________________ EDUCACIÓN:____________________________ OCUPACIÓN DE LA MADRE:____________________________________________...

1666  Palabras | 7  Páginas

FICHA TECNICA NOMBRE Y AUTOR Test de Moss/ Cuestionario de adaptabilidad social MOSS/Rudolf y Verenice L. Moss OBJETIVO Revelar habilidades gerenciales, basadas en su adaptabilidad social, tales como: supervisión, capacidad de decisión, establecimiento de relaciones interpersonales y sentido común. Identificar a través del test de Moss algunos factores que afectan la conducta individual o colectiva de una persona por el hecho de formar parte de un grupo. Evalúa el grado en que...

1026  Palabras | 5  Páginas

Test de Moss ¿Qué es? Es una prueba de adaptabilidad social de 30 preguntas ¿Qué evalúa? El grado en que una persona se comporta en situaciones que demandan supervisión y control del personal subordinado. ¿Qué Mide? 1. Habilidad en supervisión Proceso de interacción entre personas, en la cual una de ellas conduce, mediante su influencia personal y poder, las energías, potencialidades y actividades de un grupo, para alcanzar los objetivos (satisfacer las necesidades de la persona...

2108  Palabras | 9  Páginas

Aplicación del test “EHS escala de habilidades sociales”, como práctica del curso. III. PRUEBAS REALIZADAS: Entrevista Observación de la conducta test “EHS escala de habilidades sociales IV. OBSERVACIÓN DE LA CONDUCTA: La entrevistada es una joven de contextura delgada y apariencia saludable, que representa una edad acorde con su edad cronológica. Estaba adecuadamente vestido y aseado para la evaluación. Desde un inició se mostró curiosa por saber de que se trataba el test, cuando se...

615  Palabras | 3  Páginas

TEST EHS FICHA TÉCNICA DEL TEST EHS | NOMBRE: | EHS, Escala de Habilidades Sociales | AUTORA: | Elena Gismero González, Universidad Pontifica Comillas (Madrid), Facultad de Filosofía y Letras, Sección Psicología. | APLICACIÓN: | Individual | ÁMBITO DE APLICACIÓN: | Adolescente, 15 años | DURACIÓN: | 15-20 minutos. | FINALIDAD: | Evaluación de la atención y las habilidades sociales. | BAREMACIÓN: | Baremos de población varones y jóvenes. | CARACTERÍSTICAS BÁSICAS Y ANÁLISIS ...

1093  Palabras | 5  Páginas

1° TEST INTRODUCCIÓN AL TRABAJO SOCIAL CARRERA: SERVICIO SOCIAL DIURNO (Forma A) Puntaje Obtenido______ Puntaje Total: 40 puntos NOMBRE DEL ALUMNO(A): __________________________________________________________ FECHA: _________________________________ ASIGNATURA: Introducción al Trabajo Social 1. Verdadero o Falso: A continuación encontrará 08 afirmaciones, las que Ud. debe calificar de verdaderas o falsas. En caso de ser falsas, fundamentar por qué. (24 puntos). a) V F...

626  Palabras | 3  Páginas

TEST MOSS INSTRUCCIONES: Subraye la solución qué usted considere mas adecuada. 1. Se la ha asignado un puesto en una gran empresa. La mejor forma de establecer relaciones amistosas y cordiales con sus nuevos compañeros será: a) Evitando tomar nota de los errores en que incurran. b) Hablando bien de ellos al Jefe. c) Mostrando interés en el trabajo de ellos. d) Pidiéndoles le permitan hacer los trabajos que usted puede hacer mejor. 2. Tiene usted un empleado muy eficiente, pero que constantemente...

1882  Palabras | 8  Páginas

TEST DE APOYO REDES SOCIALES PARA NIÑOS Nº frase | Descripción frase reflexiva | NUNCA | A VECES | casi siempre | Siempre | puntajemáximo | 1 – | Se cuando hago las cosas bien | | | | | | 2- | Si me lo propongo puedo ser el mejor | | | | | | 3- | quiero ser como mis padres | | | | | | 4 | Olvido el maltrato con facilidad | | | | | | 5 | Soy un buen perdedor | | | | | | 6 | Me gusta como soy | | | | | | 7 | No se porque me pongo triste | | | | | ...

516  Palabras | 3  Páginas

El mossad Es una agencia de inteligencia israelí, encargado de acciones encubiertas, recopilación de información, espionaje y contraterrorismo a nivel mundial. Es considerada con una de las mejores agencias de inteligencia a nivel mundial. Fue creado el 13 de diciembre de 1949 cuando se recomendó por el ese entonces primer ministro de Israel, también primer director del Mossad. Su sede es en Tel-Aviv y también se responsabiliza por el movimiento clandestino de judíos en Siria, Irán y Etiopia...

552  Palabras | 3  Páginas

Creencias y Juicios Sociales Introducción: Las creencias y los juicios sociales son importantes porque influyen en la forma en que las personas se sienten, actúan y por ello, pueden generar su propia realidad y por lo cual hacen que otros las confirmen. 1-Definicion: 1.1 creencias: Subconscientes 1.2 juicios sociales: Concepto errado o atinado. 2 Explicación del comportamiento de los demás: La mente humana lucha por darle un sentido a su mundo. 2.1 atribución de la casualidad:...

778  Palabras | 4  Páginas

JUICIO COLECTIVO DE CARÁCTER ECONOMICO SOCIAL 11732012-4965. SECRETARIA.---------------------------------------------------------JUZGADO NOVENO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL: Guatemala veintiséis de abril de dos mil trece.--------------------------Se toma nota de la razón asentada por la notificadora de este Juzgado. En ese sentido, el Juez Titular nombrado de este Tribunal, tiene a la vista el juicio identificado en el acápite y acorde al estado de los autos ENMIENDA EL PROCEDIMIENTO;...

576  Palabras | 3  Páginas

  TEST MOSS INSTRUCCIONES: Para cada uno de los problemas siguientes se sugieren cuatroposibles respuestas. Marque en la hoja de respuestas LA LETRA en el espacio que corresponda a la solución que usted considere más acertada. No marque más de una.No haga ninguna anotación en este cuadernillo. 1.- Se le ha asignado un puesto en una gran empresa. La mejor forma de establecer relaciones amistosas y cordiales con sus nuevos compañeros será: (A) Evitando tomar nota de los errores en que incurran ...

1864  Palabras | 8  Páginas

Teoría del Juicio Social, Muzafer Sherif Muzafer Sherif Muzafer Sherif Nació en la ciudad de Izmir, Turquía el 29 de julio de 1906. Es considerado uno de los fundadores de la Psicología social, asimismo como uno de sus principales representantes. Obtuvo su bachillerato el año 1927 en el American International College de su ciudad natal, mientras que su primer MA fue obtenida en la Universidad de Estambul en 1929. Luego de ello, viajó a los EE.UU. y obtuvo su segundo MA el año 1932 en la Universidad...

908  Palabras | 4  Páginas

ensayo tratará como tópico central las clases sociales de Chile en el siglo XX, específicamente en el año 1934, año en que fue escrito este libro. Este tema será abordado en torno a la importancia que tiene el juicio social sobre las personas de manera que mi punto de vista en torno a este tema sea apreciado por el lector. Como contraste en términos de épocas, se puede apreciar que la discriminación aún persiste en la actualidad en las diferentes clases sociales. ¿Cómo se deduce esto? Porque los que manejan...

1338  Palabras | 6  Páginas

Creencias y juicios sociales Tú no conoces tu propia mente Jonathan Swift Esta frase es muy verídica, ya que a veces pensamos, que estamos en lo correcto, pero la mayor parte del tiempo actuamos irracionales por lograr un objetivo, en el caso de la princesa Diana los paparazzis su objetivo principal, era obtener información de la vida privada de la princesa, pero no usaron la razón. A consecuencia la muerte de la princesa Diana, su acompañante y su guarda espalda. En la Atribución de la casualidad...

1006  Palabras | 5  Páginas

CREENCIAS Y JUICIOS SOCIALES CASO  Andrea una mujer de 28 años, decidió suicidarse, no sin antes acabar con la vida de sus tres hijos Felipe, de 5 años; Mariana, de 3 años, y Valeria de 2 años. De acuerdo con las versiones preliminares, la joven madre les dio a sus pequeños una sustancia tóxica, que después ella misma tomó para finiquitar su mortal plan.  ¿Que condujo a la mujer a cometer este hecho?  Era una mujer malvada  Presentaba algún trastorno mental  Tenia demasiados problemas ...

671  Palabras | 3  Páginas

Los Juicios de Núremberg fueron un resultado a los crímenes que se dieron una vez finalizada la Primera Guerra Mundial, donde el resentimiento de las potencias vencidas aumentaba con el tiempo al igual las ganas de levantarse del desastre y las pérdidas que había dejado esta guerra, para esto hay que entrar en un contexto social que fue pre determinante para el inicio de una Segunda Guerra Mundial. Una vez finalizada la Primera Guerra Mundial, hubieron mas consecuencias negativas que positivas...

891  Palabras | 4  Páginas

Creencias y juicios sociales: Dependiendo de nuestra explicación, podemos considerar a una persona sin hogar, como victima de desempleo, vago, o insuficiente seguridad social. Dependiendo de nuestra explicación, que hacemos a veces inconscientemente, determinarán nuestra actitud hacia esa persona. Los psicólogos sociales, estudian estas atribuciones que les damos a las personas. Nosotros atribuimos (es como una suposición y puede ser negativo o positivo), porque intentamos buscar el “por que” del...

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puede encontrar un océano sin agua? R: ¡En un mapa! Ideas para los tests La preparación para un test empieza mucho antes del día del examen. Ayude a su hijo a salir bien de las pruebas con estas ideas. Antes. Que anote las fechas de los exámenes en un calendario. Establezcan juntos un horario de estudio. Ejemplo: 20 minutos cada noche. Durante. Anime a su hijo a leer las instrucciones del test con mucha atención (enseñar el proceso de los problemas de matemáticas, contestar con frases completas)...

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TEST DE MOSS Instrucciones: Para cada uno de los problemas siguientes, se sugieren cuatro respuestas; marque en la hoja de respuestas con una cruz en el espacio que corresponda la solución que usted considere más acertada. No marque más de una. NO HAGA NINGUNA ANOTACION EN ESTE CUESTIONARIO 1. Se le ha asignado un puesto en una gran empresa. La mejor forma de establecer relaciones amistosas y cordiales con sus nuevos compañeros será; a. Evitando tomar nota de los errores en que ellos incurren...

1930  Palabras | 8  Páginas

involucramiento. Ser considerados con los demás. Su calidad. Buen juicio. 25 Desearían ser recompensados con Poder Reconocimiento Aprobación Responsabilidad 26 Cómo dan reconocimientos a los demás Dándoles responsabilidades. Manteniendo altas expectativas en usted Hablando sobre usted con los demás. Pidiendo su opinión. Muchos halagos. Agradeciéndoles. Enviando tarjetas, flores, regalos. Haciéndolos sentirse especiales. Valorando el buen juicio de los demás. Concediéndoles más autonomía. Disminuya...

1132  Palabras | 5  Páginas

una continuación en el estudio de la psicología diferencial, centrándose como él en el estudio de procesos simples y muy específicos. Centró su interés en el estudio de las diferencias entre individuos basándose en las respuestas que daban a los test. Así, a diferencia de su maestro Wundt, Cattell no creía en la introspección como método de estudio, con lo que sólo se basaba en datos observables. Impulsó el establecimiento de la psicología como profesión, ya que defendió esta vertiente sin olvidar...

2787  Palabras | 12  Páginas

interacción de factores biológicos, psicológicos, sociales, económicos, políticos, culturales, éticos, legales, históricos, religiosos y espirituales." Se propone que la sexualidad es un sistema de la vida humana que se compone de cuatro características, que significan sistemas dentro de un sistema. Éstas características interactúan entre sí y con otros sistemas en todos los niveles del conocimiento, en particular en los niveles biológico, psicológico y social. Las cuatro características son: el erotismo...

3469  Palabras | 14  Páginas

TEST DE ADAPTABILIDAD SOCIAL DE MOSS La principal premisa del Test de MOSS consiste en definir el estilo de trabajo en términos humanos, a los que se refiere a la adaptabilidad en un puesto y establecer estándares para las organizaciones para el buen funcionamiento dentro de las mismas. La principal preocupación de un gerente al estudiar...

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UNIDAD EDUCATIVA “LEMAS” “Privilegiando los valores” UNIT 1 TEST NAME: ________________________________ DATE: ____________________ TEACHER: Damyan Cuesta GRADE: 9TH BASIC. Social Studies Matching 5 points Key Terms Fill in the blank by writing the letter of the correct term below. a.|cardinal direction|e.|latitude| b.|degree|f.|meridian| c.|geography|g.|projection| d.|globe| ____ 1. The study of Earth is called ____...

633  Palabras | 3  Páginas

Mossad. HaMossad leModi'in v'leTafkidim Meyuhadim, (Instituto de Inteligencia y Operaciones Especiales ) Es una de las agencias de Inteligencias del estado Israel, esta se encarga de la seguridad del estado en el extranjero, ya sea consiguiendo información relevante o realizando operaciones encubiertas. Además cabe recalcar que el mossad ha realizado misiones para llevar a judíos a Israel, a países en los que se les prohíbe la Alyiah. El Mossad tiene una gran reputación a nivel mundial...

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MOSS DIRECCIONES: Para cada uno de los problemas siguientes, se sugieren cuatro respuestas; marque en la hoja de respuestas con una cruz el espacio que corresponde a la solución que Ud. Considere más acertada. No marque más de una. No haga ninguna anotación en este cuaderno. 1- Se le ha asignado un puesto en una gran empresa: La mejor forma de establecer relaciones amistosas y cordiales con sus nuevos compañeros será: A) Evitando tomar nota de los errores en que ellos...

731  Palabras | 3  Páginas

llevaron el pavo Panteras cierran ganando Siller por una nueva etapa Manning histórico Se juega dallas todo en la semana REFLEXIÓN PERSONAL SOBRE LAS PROBLEMÁTICAS SOCIALES PRESENTADAS EN EL PERIÓDICO Reflexionando sobre todos los problemas que se presentan en el estado de tabasco que se mencionan en el periódico tabasco hoy, es lamentable ver que los problemas más comunes se tratan de política que los que están...

781  Palabras | 4  Páginas

LEY NATURAL SOCIAL Se refiere a los principios que constituyen la Es el conjunto de normas que pretenden Sensacion del hombre con el solo echo de existir regular la conducta del hombre en socie- Como individuo que son : Libertad , igualdad dad , con la finalidad de vivir con convivir Seguridad , y justicia en paz NORMAS SOCIALES MORALES...

684  Palabras | 3  Páginas

PRUEBA 2 MOSS EVALUACION PSICOMETRICA Instrucciones: Para cada uno de los problemas siguientes, se sugieren cuatro respuestas; en la hoja de respuestas indique colocando la letra correspondiente, la solución que usted considere más adecuada. NO MARQUE MAS DE UNA. 1.- Se le ha asignado un puesto en una gran empresa. La mejor forma de establecer relaciones amistosas y cordiales con sus nuevos compañeros será: a) b) c) d) Evitando tomar nota de los errores en que ellos incurran. Hablando...

1954  Palabras | 8  Páginas

DESARROLLARSE EN EL PUESTO | | | | |CUBRIRLO |VACANTE | ACTITUD SOCIAL |RESERVADO ES DIFÍCIL OBTENER INFORMACIÓN |UNA VEZ ESTABLECIDA UNA SITUACIÓN CORDIAL |ACCESIBLE PARA PROPORCIONAR LOS DATOS |FACILIDAD PARA ENTABLAR UNA SITUACIÓN |INMEDIATAMENTE ESTABLE CORRIENTE AMISTOSA | |DE EL (ELLA) SE RESISTE ACEPTAR...

515  Palabras | 3  Páginas

|TEST DE ADAPTABILIDAD SOCIAL - MOOS © | |MANUAL DE APLICACIÓN | | | | | | | | ...

1946  Palabras | 8  Páginas

George L. Mosse al final de su trabajo afirma que en su época, la cual no es tan lejana a la nuestra, existe un anhelo de totalidad vital , íntimamente relacionada con el mito y el símbolo ; considero que es esto lo que impulsa la realización su obra, ya que establece como objetivo comprender una de las líneas de la política contemporánea , para lo cual analiza diversas fuentes y hechos que se dieron en Alemania. Este autor, sin lugar a dudas aportó planteamientos e innovaciones en el campo de la...

1154  Palabras | 5  Páginas

información necesaria para conocer este gran producto, 100% de origen nacional, que revoluciona los mercados Asiáticos, y en especial, las granjas de orquídeas en Taiwán. ¿Que es el Peat Moss? Musgo Pon Pon, Musgo de turba, Peet Moss (en países anglo parlantes). Su nombre científico es Sphagnum. Descripción breve del producto: El Sphagnum, es un tipo de entre 150 a 350 especies de musgos, comúnmente llamados “musgos...

1126  Palabras | 5  Páginas

REPORTE DE MOSS CLASIFICACION POR ÁREA (De mayor a menor clasificación) * Capacidad de evaluación de problemas interpersonales. Gran capacidad para resolver problemas entre una o más personas que causan tensión y llevando a la persona a buscar ayuda en salud mental; las circunstancias que producen en estrés, los mecanismos de lucha y los síntomas que llevan a una persona a la consulta o tratamiento los evalúa individualmente. * Habilidad de supervisión. Como supervisor cumple medianamente...

522  Palabras | 3  Páginas

Test de la casa / árbol / persona El test de la casa/árbol/persona es un test proyectivo basado en la técnica gráfica del dibujo, a través del cual podemos realizar una evaluación global de la personalidad de la persona, su estado de ánimo, emocional, etc. La realización de dibujos es una forma de lenguaje simbólico que ayuda a expresar de manera bastante inconsciente los rasgos más íntimos de nuestra personalidad. Cada dibujo constituye un autorretrato proyectivo a diferente nivel: con el dibujo...

1016  Palabras | 5  Páginas

------------------------------------------------- Claude Mossé - Doctrinas políticas en Grecia Introducción 1. ------------------------------------------------- Los griegos inventaron la política, los términos actuales tienen un origen griego. pp.35. 2. ------------------------------------------------- Reflexionaron sobre los problemas del estado, las relaciones entre los grupos sociales y funcionamiento de las instituciones. pp.35. 3. ------------------------------------------------- ...

1128  Palabras | 5  Páginas

Cuestionario de Adaptabilidad Social (Moss) 1. Se le ha asignado un puesto en una empresa. La mejor forma de establecer relaciones amistosas y cordiales con sus nuevos compañeros, seria: (A) Evitando tomar nota de los errores que ellos incurran. (B) Hablando bien de ellos el Jefe. (C) Mostrando interés en el trabajo de ellos. (D) Pidiéndoles le permitan hacer los trabajos que usted pueda hacer mejor. 2. Tiene usted un empleado muy eficiente pero que constantemente se queja del trabajo, sus...

1836  Palabras | 8  Páginas

PRE TEST GENERAL Por favor lea con “atención” cada pregunta, marque una “X”, en una “ÚNICA” respuesta de cada pregunta. 1. Para lograr un neurodesarrollo adecuado se requiere: a. la asociación de factores biológicos y ambientales b. La asociación de factores ambientales y sociales c. La asociación de factores educativos y familiares 2. El neurodesarrollo se logra: a. De lo general a lo particular b. De lo complejo a lo simple c. De lo sensorial a lo motor 3. Uno de los...

821  Palabras | 4  Páginas

aclarar que si el factor etiológico de la maloclusión es una disfunción se deberá corregir paralelamente a la maloclusión o de lo contrario habrá recidivas en el tratamiento. Son muchos los autores que defienden esta teoría pero consideramos que Moss (1969), con la teoría de matriz funcional, es quien mejor ejemplifica esta postura. El concepto de matriz funcional establece que el crecimiento del hueso responde a una relación funcional determinada por los tejidos blandos que actúan en asociación...

1524  Palabras | 7  Páginas

Psicométricos Pruebas (test) orientadas sobre todo al proceso de reclutamiento laboral (Cleaver, Terman, Moss, Raven, Zavic, erc) aunque también algunas otras proyectivas, como el test de la figura humana de Caren Machover o el HTP (home, tree, person) acompañado de artículos, reportes, escritos entre otros, todo relacionado a la psicometría. Pruebas psicométricas, la mayoría de estas son utilizadas en la Psicología Industrial para la evaluación de Candidatos potenciales. A continuación encontraras...

802  Palabras | 4  Páginas

centrales puede explicarse por el peso de esos rasgos según el orden de aparición. 6. De los motivos sociales universales que Susan Fiske proponen en el capítulo 2, cuál de ellos explicarían los resultados de la Figura 4, donde se observa que un mayor porcentaje de los participantes con poder ilegítimo seleccionan al peor candidato (justifique brevemente su respuesta, máximo 100 palabras). El motivo social universal que explica la elección de los participantes con poder ilegítimo es el de “potenciación...

1303  Palabras | 6  Páginas

de dependencia en el equipo suministrado por el principal. 7. La permanencia de la relación de trabajo. 8. Si las operaciones del contratista se pueden considerar como un negocio separado o independiente por si mismo. 9. Grado de iniciativa o juicio independiente ejercitado por el contratista al hacer su trabajo. No se tienen que dar todos los factores, aunque el factor principal es el grado de control y supervisión. Contratista Independiente bajo la Ley de Seguridad de Empleo de Puerto...

784  Palabras | 4  Páginas

NOMBRE COMPLETO CLAVE DE IDENTIFICACIÓN: EDAD xxx xxx - -0-xxx19790714Mxx01 26 FOLIO : REALIZADO: IMPRESO: 800 09:09:2004 26:04:2006 TEST DE ADAPTABILIDAD SOCIAL - MOOS © SU RESULTADO Def Inferior Medio Inferior Medio Medio Superior Superior M REALIZADO EN : 00:09:12 (HH:MM:SS) PORCENTAJE DE ADAPTABILIDAD ESCALA 78 % SUPERIOR HABILIDAD PORCENTAJE DE EFICIENCIA Habilidad en Supervisión 67 80 75 60 50 Decisión en las Relaciones Humanas...

625  Palabras | 3  Páginas

Test de Orientación Vocacional Esta prueba tiene por objeto darte una orientación sobre la Carrera que mas se adecua a tus intereses. El cuestionario contiene una lista de actitudes que se realizan en las diferentes profesiones. Debes indicar cuanto te interesa cada actitud. En cada pregunta que encontraras a continuación, debes leer cuidadosamente las 4 actividades que se indican y marcar a la derecha de cada una de ellas, el nivel de preferencia que tengas. 1.- De tener una responsabilidad...

1739  Palabras | 7  Páginas

Lectura 3 3. KOHLBERG: EL DESARROLLO DEL JUICIO MORAL Gil, R Valores humanos y desarrollo personal. Tutorías de educación secundaria y escuelas de padres. Ed. Escuela Española, Madrid, 1998, pp.284 Los orígenes de la teoría de Kohlberg. La teoría del desarrollo moral de Kohlberg, anteriormente llamada la teoría de moralización del desarrollo cognitivo16 está profundamente arraigada en los trabajos de Piaget. En particular se basa en las ideas de El juicio moral en el niño. Retrospectivamente parece...

18915  Palabras | 76  Páginas

ajuntaments que per atribució legal o per delegació expressa del conseller o del alcalde exerceixen les funcions corresponents en aquesta matèria. • Cossos policials: Els cossos policials de Catalunya o de les institucions pròpies de Catalunya son els mossos i els policies locals. Òrgans de coordinació, participació i matèria de seguretat • Òrgans de coordinació 1. Junta local de seguretat: es troben en els municipis i son òrgans obligatoris en els municipis que tinguin policia local. Coordina...

910  Palabras | 4  Páginas

TEORÍA DE LA MATRIZ FUNCIONAL Teoría de Moss 1968 Teoría de Moss • Cada función está controlada por un “componente funcional craneal”. Éste se divide en dos partes: – Matriz funcional. Se encarga de la función. – Unidad esquelética. Papel biomecánico de proteger y/o soportar su correspondiente matriz funcional. Teoría de Moss U nid a d esq uelética • Puede ser hueso, cartílago o tejido tendinoso. • Cuando varias unidades esqueléticas componen un hueso, éstas se denominan unidades microesqueléticas...

755  Palabras | 4  Páginas