Test Valores Spranger ensayos y trabajos de investigación

LOS VALORES DE VIDA DE SPRANGER Mucho se ha debatido en el campo de la ciencia psicológica para encontrar un elemento unificador y explicativo de la actuación humana. ¿Hacia dónde se dirige el hombre? ¿Qué mueve al hombre en el curso de su existencia? Hablamos de criterios de vida, de preferencias vitales, de motivaciones..., hablamos de Valores, cuya conceptualización ha sido también discutida a lo largo de los tiempos. En psicología se reconoce a Eduard Spranger el haber considerado seis tipos...

1247  Palabras | 5  Páginas

Test de Valores 1- Necesidades y valores    Ordena las necesidades humanas que aparecen en la columna de la izquierda según la importancia que tengan para ti.      Escribe las actitudes de la columna de la derecha y, al lado de cada una, anota en qué grado procuras vivirlas en tu vida:                                   SÍ –NO – A VECES. NECESIDADES   VALORES ACTITUDES Salud Bienestar, salud Higiene, deporte, dieta, prevención de enfermedades     Bienes materiales posesión...

835  Palabras | 4  Páginas

 Test de Valores Personales Instrucciones Por favor, utilice la escala que se presenta a continuación para calificar que tan importantes son para usted de los enunciados presentados. Marque (click) la selección que más se parece a lo que usted siente. Responda francamente a cada uno de los enunciados que se le presentan. Sus respuestas se mantendrán confidenciales. No existen respuestas correctas ni incorrectas, lo que importa es su opinión.      No es importante para mí De poca importancia...

561  Palabras | 3  Páginas

INVENTARIO DE VALORES HARTMAN (H.V.I.) Nombre: Estudios: Edad: Estado Civil: Soltero Casado Divorciado Viudo PARTE I: FRASES INSTRUCCIONES FRASES Al lado encontrará Usted 18 frases. Cada una de estas frases Una buena comida representa algo a lo cual un individuo...

696  Palabras | 3  Páginas

TEST PERSONAL CRISTIANO Este autoexamen sirve para que califiquemos de 1 a 7 nuestro propio carácter cristiano. También es útil para considerar nuestra propia vida. 7 puntos indican un estado excelente, y 1 punto marca una condición muy deficiente. Se aconseja buscar pasajes bíblicos adecuados. ¡Hagamos el test muy en serio! 1- ENERGÍA: Cuido mi estado físico con alimentación  sana, ejercicio y buen descanso.  1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 - 7  2- PERSEVERANCIA: Aunque a veces estoy desanimado/a...

581  Palabras | 3  Páginas

 TEST DE SELECCIÓN EFECTIVA INFORME DE RESULTADOS Nombre: CANDIDATO 1 Empresa: TOP MANAGEMENT Fecha de Evaluación: Enero 201X Lugar de Evaluación: Colombia Escala Competencias : Conocimientos, habilidades y actitudes requeridos en menor o mayor grado de acuerdo a la posición en la Organización. Se miden en 3 etapas de desempeño, que se dividen para formar 5 niveles, estas etapas son: Conocimiento: Etapa en la que la persona...

930  Palabras | 4  Páginas

manera de ser. No puede haber empates | ELEMENTO 1: DECISIONES | | A1 | Acepto las decisiones de los clientes y de otras personas. | | B1 | Me interesan mucho las buenas relaciones. | | C1 | Busco decisiones prácticas. | | D1 | Doy gran valor a las decisiones firmes | | E1 | Me importa mucho llegar a decisiones creativas que generan acuerdo y comprensión. | | | A2 | Acepto las decisiones de los clientes y de otras personas. | | B2 | Prefiero aceptar las ideas, opiniones o actitudes...

1322  Palabras | 6  Páginas

a) Proviene de una situación transitoria. b) Debemos hallar la felicidad en el dominio de nuestras pasiones. c) Nunca estaremos satisfechos con lo que somos o con lo que tenemos d) El hombre es un ser inacabado y sujeto a sus pasiones. 6. El valor de uso es determinado por la utilidad que representa en la satisfacción de las necesidades humanas, y no es cuantificable ni en dinero ni en otras mercancías. Tan solo es descriptible. Ejemplo a) Leer libro interesante b) Ir a piscina c) Salir...

893  Palabras | 4  Páginas

Eduard Spranger, continuador de la psicología llamada “Geisteswissenschaftliche” (ciencia cultural ó ciencia del espíritu), discípulo de Wilhelm Dilthey; influido por Freud y por Hall. Se propuso a comprender la psyche del joven en desarrollo, su psicología ha sido llamada “Psicología de la comprensión”. El ritmo evolutivo de los aspectos psicológicos del crecimiento atrajo su atención más que los cambios fisiológicos Se concentro especialmente en el proceso de maduración de la juventud masculina...

1111  Palabras | 5  Páginas

Eduard Spranger Grosslichterfelde, 1882 - Tubinga, 1963) Filósofo, pedagogo y psicólogo alemán. Fue profesor en Leipzig, Berlín y Tubinga. Eduard Spranger Su pensamiento constituye una síntesis de la filosofía clásica, del idealismo y de las aportaciones de Dilthey, siendo la ética y la educación sus preocupaciones fundamentales; en ambos campos subrayó el valor del deber y propugnó una ética de superación que fuese consciente por un lado de los propios límites y que por otro se adaptase críticamente...

662  Palabras | 3  Páginas

VALORES DE LA PERSONALIDAD DEL TEST PPG-IPG DE GORDON * ASCENDENCIA Se refiere a la dominancia iniciativa en situaciones de grupo. El sujeto ascendente adopta un papel activo en los grupos, es seguro de sí mismo, auto-afirmativo en las relaciones con los demás y toma decisiones sin dejarse influir por las presiones del grupo. Las personas que juegan un papel pasivo en el grupo prefieren escuchar a hablar, tiene poca auto-confianza, dejan que otro tome las decisiones y suelen depender de...

520  Palabras | 3  Páginas

EL EDUCADOR EN LA PEDAGOGÍA DE EDUARD SPRANGER 1. ESQUEMA BIOGRÁFICO Eduard Spranger —el gran filósofo, psicólogo y pedagogo alemán— es una de las figuras vivientes más altas del pensamiento contemporáneo. 2. VISIÓN PANORÁMICA DEL SISTEMA DE SPRANGER Spranger realiza su teoría del espíritu sobre tres planos; el del espíritu subjetivo, el del espíritu objetivo y el del espíritu normativo Al espíritu subjetivo dedica la psicologí a que construye fundándose en el concepto de "estructura"...

746  Palabras | 3  Páginas

DEL TEST VALORES PLUS. RESUMEN. El Test Valores Plus se define como un instrumento que identifica y evalúa cuatro valores´imprescindibles que posee una persona e importantes para la empresa a la que se aspira para un trabajo, o, en una evaluación de desempeño laboral. Ellos son: LIDERAZGO, DESAFIO, COMPROMISO Y LOGRO. El Liderazgo como forma de relacionarse al trabajo, como activo humano dentro del grupo, su modo de influencia en los demás y con la organización. El Desafío como valor, se...

2594  Palabras | 11  Páginas

sus distintos niveles de creencias, valores, conductas y capacidades. Por su globalidad, aconsejamos que éstas sean las primeras encuestas que realicemos a los alumnos, pues facilitan una visión integradora y panorámica  que les puede ayudar en la comprensión de sus valores.         Aunque hay una gran variedad de pruebas de este tipo, para nuestro trabajo de aula recomendamos las siguientes: * Test de autoestima * Test de autoconocimiento * Test de personalidad * Conociendo nuestras...

2018  Palabras | 9  Páginas

REZAR O O O O O 245 SACERDOTE O O O O O 246 SACRAMENTOS O O O O O 247 SAGRADO O O O O O 248 SANTO O O O O O 249 TEOLOGÍA O O O O O 250 TRASCENDENCIA O O O O O Cada persona puede corregir su propio test de acuerdo con el siguiente procedimiento: Contar en la primera categoría el número de veces que ha marcado "MA", "A", "I", "D" y "MD", y colocar la puntuación debajo de la columna correspondiente. Multiplicar por 2 el resultado obtenido de MA...

2389  Palabras | 10  Páginas

TEST DE VALORES DE ALLPORT DIRECCIONES: Se presentan en este estudio de valores un buen número de afirmaciones o preguntas a las que se les puede dar una de dos contestaciones. Indique sus preferencias personales colocando los números apropiados en los cuadros que se encuentran a la derecha de cada pregunta. Algunas de las alternativas pueden parecerle igualmente atractivas o desagradables, sin embargo, escoja siempre una de ellas aunque sólo le parezca relativamente más aceptable que la otra. Por...

2821  Palabras | 12  Páginas

elaborado los siguientes cuestionarios, simplificándolos en extensión, contenido y lenguaje, lo que evidentemente supone una perdida significativa de fiabilidad. CUESTIONARIOS QUE SE RECOGEN. * Cuestionario de valores personales. Con dos partes: 1ª parte. Usamos el Cuestionario de Valores Interpersonales de Gordon. TEA. Aunque en algunos casos es preciso hacerlo en forma de entrevista, pues a muchos alumnos les cuesta entender su vocabulario. 2ª parte. Esta inspirada en diferentes pruebas por tanto...

2107  Palabras | 9  Páginas

uso de herramientas de Shell de Unix con los editores de texto como Vim y Emaes. La distinción entre herramientas y aplicaciones es turbia, por ejemplo, los desarrolladores utilizar bases de datos simples (Como un archivo que contiene una lista de valores importantes). Durante muchos años, se busco la ingeniería de software asistida por ordenador (CASE). La capacidad de utilizar herramientas de forma productiva es un sello distintivo de un Ing. De software especializado. TAREA SISTEMA OPERATIVO...

5561  Palabras | 23  Páginas

 Resumen En esta práctica se trabajo con corrientes y resistencias, las cuales mediamos mediante un téster digital y analógico donde se tenía que escoger la escala adecuada para las medidas a realizar. También se hicieron montajes de circuitos en serie y en paralelo sobre un tablero donde conectaron las resistencias en serie y en paralelo, a las cuales se midió el voltaje, la corriente y se le calculo la potencia disipada. Metodología Experimental Experimento #1: En el tablero...

835  Palabras | 4  Páginas

La función básica de los test psicológicos consiste en medir diferencias entre los individuos o entre las reacciones del mismo individuo en distintas ocasiones es, pues, evidente que los test psicológicos que realizamos a los estudiantes se emplean corrientemente en la solución de una amplia variedad de problemas prácticos sin embargo, no se debe perder de vista el hecho de que también están cumpliendo importantes funciones en la investigación. Se le aplicaron 4 test psicológicos y una entrevista...

696  Palabras | 3  Páginas

resistencias y voltajes comparando las lecturas con los valores nominales de los dispositivos, de forma adecuada y sin errores. El tester o multímetro El tester es un instrumento de medición. Con él podemos medir tensión corriente y resistencia entre otras. En el mercado encontramos dos tipos de tester: el analógico y el digital. Nosotros basaremos nuestro estudio en el tester digital ya que es el más fácil de utilizar. Uso del tester El tester posee una perrilla que nos permite seleccionar el...

1098  Palabras | 5  Páginas

1.-- Los test o pruebas para medir la capacidad motriz, o si se prefiere la condición física, nos los vamos a encontrar fundamentalmente en dos contextos:     1º. En el del rendimiento deportivo -a cualquier nivel- aparecen como medio para conocer el estado de los deportistas en un momento dado y, por tanto, el efecto del entrenamiento seguido hasta ese momento. Toda esta fuente de conocimiento surge de la comparación entre los resultados alcanzados en dichos test antes y después de un cierto periodo...

897  Palabras | 4  Páginas

1. CONCEPTO DE TEST El vocablo test traducido del ingles significa (prueba, investigación). Actualmente presenta el siguiente significado así como clasificación, dado por Matveev (1965).     “Test: Son las tareas estandarizadas de carácter oral o en forma de ejercicio físico, los cuales están sujetos a determinadas leyes estadístico – matemáticas y son aplicadas con el objetivo de determinar las particularidades motoras y otros aspectos de la personalidad del hombre“. Los Test Físicos son valoraciones...

1443  Palabras | 6  Páginas

de instrumentos de medición psicológica (por ej. Finalidad del test, características – longitud, formato de los ítems, etc.-), grupo de expertos, pilotaje, etc.  Técnicas para la construcción de escalas de actitudes.  Evaluación de las propiedades métricas (fiabilidad de las puntuaciones, de los test, validez, calidad métrica de los ítems) 2 Teoría aplicada a casos prácticos ¿Qué es la fiabilidad de un test?   Precisión y estabilidad  Principal objetivo:...

1456  Palabras | 6  Páginas

Test de pre lectura Marion Monroe Mide: el nivel de desarrollo alcanzado por el niño en su capacidad para interpretar y percibir silabas. Edad: niños de 3 y 4 años Escolaridad: pre kínder Forma de aplicación: individual o colectiva Tiempo de duración: indefinido Forma de calificarlo: se utilizan claves para su corrección. La prueba consta de siete subpruebas, los resultados obtenidos en cada subpruebas se suman y se obtiene un puntaje total y este se localiza en una tabla de...

1727  Palabras | 7  Páginas

Test Test es una palabra inglesa aceptada por la Real Academia Española (RAE). Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. La palabra test puede utilizarse como sinónimo de examen. Los exámenes son muy frecuentes en el ámbito educativo ya que permiten evaluar los conocimientos adquiridos por los estudiantes. Los exámenes pueden ser orales o escritos, con preguntas de respuestas abiertas (donde el estudiante responde libremente) o preguntas...

752  Palabras | 4  Páginas

elementos de un test. El análisis o modelado de estas matrices de datos da como resultado: la estimación del nivel en que poseen los sujetos la(s) característica(s) que mide el test (valores escalares de los sujetos) la estimación de los parámetros de los items (valores escalares de los items). El problema central de la teoría de los tests es la relación que existe entre: el nivel del sujeto en la variable inobservable que se desea estudiar      y su puntuación observada en el test. Dicho de otro...

1483  Palabras | 6  Páginas

 1. Que es un test? R/ es una prueba de resistencia que se basa en recorrer la mayor distancia posible en 12 minutos a una velocidad constante. 2. Cuáles son las características de los test? R/ Área clínica: como instrumento de verificación diagnostica. En la interconsulta en la tomas de decisiones respecto a estrategias terapéuticas uso o no se medicacion, pronostico, orientación. Seguimiento de tratamientos, evaluación de los procesos de cambio en situaciones familiares, grupales o vinculares...

1364  Palabras | 6  Páginas

TEST DE FLEXIBILIDAD TEST “SIT AND REACH” Se puede medir flexibilidad mediante el Test de Wells y Dillon o "Sit and Reach", en el cual se mide la flexibilidad desde la posición de sentado y con las piernas juntas. Se le pide al atleta que desde esa posición realice una flexión máxima del tronco hacia delante y con sus manos juntas toque una regla situada por delante de él, como se aprecia en la Fig.8 Test Sit & Reach (cm) | Superior | Excelente | Buena | Promedio | Deficiente | Pobre...

1341  Palabras | 6  Páginas

TEST Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos...

650  Palabras | 3  Páginas

 EL TEST Es una técnica derivada de la entrevista y la encuesta tiene como objeto lograr información sobre rasgos definidos de la personalidad, la conducta o determinados comportamientos y características individuales o colectivas de la persona (inteligencia, interés, actitudes, aptitudes, rendimiento, memoria, manipulación, etc.). A través de preguntas, actividades, manipulaciones, etc., que son observadas y evaluadas por el investigador. Se han creado y desarrollado millones de tesis que se...

991  Palabras | 4  Páginas

TESTER Los tester son instrumentos de medición, al igual como usamos una regla para medir una mesa usamos el tester para medir el valor eficaz de las magnitudes eléctricas “corriente, tensión y resistencias” aparte de realizar otras comprobaciones como prueba de diodos y demás. Como todo instrumento de medición antes de empezar a medir se debe verificar el correcto funcionamiento del instrumento, este debe tener en buen estado su batería , las puntas no deben estar cortadas y el fusible de protección...

1186  Palabras | 5  Páginas

TEST DE ENTREVISTA INFANTIL ROBERTO o ROSITA NOMBRE______________________________________________________ _ EDAD________________________________________________________ __ FECHA DE NACIMIENTO.__________________________________________ FECHA EVALUACIÓN:___________________________________________ INSTRUCCIONES...

1070  Palabras | 5  Páginas

[pic] Test. de resistencias Nombre: Sergio Macellari Suárez Curso : 3 medio B Tipos de Test. Test anaeróbico Test de Burpee. Objetivo. El Test de Burpee tiene como principal objetivo, el medir la resistencia anaeróbica láctica del individuo. Desarrollo. El alumno realiza el siguiente ejercicio el mayor número de veces posibles en un minuto. El ejercicio consta de cinco posiciones: Posición 1: alumno de pie brazos colgando. Posición 2: alumno con piernas flexionadas. Posición...

587  Palabras | 3  Páginas

la optimización de la producción industrial 2. Que es un test?  Los test o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. La justificación teórica de la evaluación mediante el uso de test psicológicos, es que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provocan es valorado en mayor o menor medida en comparación estadística o cualitativa...

1208  Palabras | 5  Páginas

POTENCIA | | | | | | | | | | | |CAPACIDAD |TEST |OBTENIDO |REFERENC. | | | | | | | | | | | | |SISTEMA ...

1155  Palabras | 5  Páginas

ESTUDIO DE VALORES ALLPORT Autores: Gordon W. Allport, Philip E. Vernon, Gardner Lindzey El estudio de Valores pretende medir la importancia relativa de seis intereses o motivos básicos en la personalidad: teórico, económico, estético, social, político y religioso. La clasificación se basa de manera directa en la obra de Eduardo Spranger llamada "Types of Men" (Tipos de Hombres), un brillante trabajo que defiende la perspectiva de que las personalidades de los hombres se pueden conocer mejor por...

539  Palabras | 3  Páginas

Rosario Escuela de medicina y ciencias de la salud. Test d Legger. Katheryne Díaz Milena Jiménez Valeria Sánchez Fisioterapia Acondicionamiento Físico. Abril 14 del 2010. OBJETIVO GENERAL: • En el presente trabajo se quiere identificar y evaluar el estado físico del sujeto, para esto tenemos en cuenta los parámetros de frecuencia cardiaca máxima (fcmax) y consumo de oxigeno máximo (Vo2max) empleando como técnica el test le leger. OBJETIVOS ESPECIFICOS: • Determinar...

1547  Palabras | 7  Páginas

Test de inteligencia Aunque no existe una definición universalmente aceptada del constructo Inteligencia, podemos definir operativamente a un test de inteligencia como una tarea diseñada para "medir" la capacidad de efectuar abstracciones, de aprender, y de procesar información novedosa. Para algunas posturas teóricas el concepto de "medir" implica una ideología de la cuantificación, la cual presupone la cosificación de algo inasible como la "inteligencia". Principales pruebas Entre las pruebas...

572  Palabras | 3  Páginas

Instrumentación Industrial. TESTER Bachilleres: Renault, Miguelangel. Velásquez, Carlos. Profesor: Alescris López. El Tigre, Junio de 2011 Introducción Un multímetro, también denominado polímetro, []tester o multitester, es un instrumento...

723  Palabras | 3  Páginas

 TEST DE FUERZA ABDOMINALES 1 MINUTO:   Sentados,manos a la nuca y piernas flexionadas.         Excelente....................40         Bueno........................30         Mediano......................20         Bajo............................15 FLEXIONES DE BRAZO:                 Excelente....................+ de 40         Bueno........................de 25 a 40         Medio........................de 15 a 25         Bajo.........................de  5 a 15         Malo...

822  Palabras | 4  Páginas

11/FEBRERO/2011 Figura humana de goodenoug Autor psicóloga: Florence goodenoug Test: escala de inteligencia de f. goodenoug Función: es una técnica para medir la inteligencia general por el análisis de la representación de la figura humana; como a la vez para el estudio de la personalidad, medio de la misma. El niño al trazar una figura humana no dibuja lo que ve si no lo que sabe de ella, es decir, es una expresión de su repertorio conceptual, ´´sabe´´ crecer con edad mental en lo que refleja...

782  Palabras | 4  Páginas

DEFINICIÓN DE TEST Test es una palabra inglesa aceptada por la  Real Academia de la Lengua Española. Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. No existen en el mundo dos personas que sean psicológicamente idénticas. La personalidad, el carácter, el temperamento o el modo de ser de alguien es siempre difícil de definir y es que la personalidad se compone de múltiples factores que, en ocasiones, ni nosotros mismos conocemos. Se presentan...

1061  Palabras | 5  Páginas

otro lado, puede ser controlado conscientemente y por ello no es un buen medio para detectar estados inconscientes, vegetativos y emocionales. La elección del Test de los colores, sin embargo, muestra la verdadera naturaleza de una persona y no –como en el caso de los cuestionarios- su propia percepción o cómo le gustaría aparecer. El Test diagnóstico de Lüscher El rojo crea cierta percepción sensorial distinta al azul. Matices del color, como ocurre con las notas musicales, son percibidos con...

1009  Palabras | 5  Páginas

en el “Continous Performance Test” (ConCPT)[121]; y los niveles más superiores de la atención estudiados mediante tareas que exijan el control atencional de la información, la alternancia de focos de atención o de tareas el empleo de series automatizadas invertidas, o ciertas manipulaciones de las series automatizadas; como los subtests de control mental de la Escala de Memoria de Wechsler-Revisada, el “Trail Making Test”[81] o el “Paced Auditory Serial Addition Test” (PASAT)[81], aunque nuestra...

1101  Palabras | 5  Páginas

respecto a todo lo que es nuevo, Para usted lo peor podría ser sentir que algo le ata. Usted parece florecer con los cambios. Usted experimenta el ambiente que le rodea como algo versátil y que le sorprende constantemente. Los resultados de este test revelan solo las características más resaltantes de su personalidad, de ninguna manera excluyen otros rasgos, y se ofrece exclusivamente para fines de recreación. Personalidad Balanceada, Armónica y Realista Esta elección indica que es usted...

1142  Palabras | 5  Páginas

www.asm-seguridad.com C/ Rayo, 12 (Edificio Santa María) 28904 GETAFE Madrid Tel: 91 696 69 44 (6 Líneas) Fax: 91 665 24 05 CERT CALIDAD ISO 9001 TEST PSICOTÉCNICO PSICO03_WEB_OC_S2 TIEMPO APROXIMADO DE REALIZACIÓN: 35 MINUTOS. SEÑALE EL SINÓNIMO DE LAS SIGUIENTES PALABRAS: 1. AUGURAR A. Ganar B. Atontar C. Presagiar D. Aumentar B. Nuevo C. Premio D. Radical B. Grave C. Cansado D. Fanático B. Ardiente C. Idóneo D. Ignorante B. Saludable C...

802  Palabras | 4  Páginas

. TEST DE MATRICES PROGRESIVAS COLOREADAS DE RAVEN Psicodiagnóstico I Universidad John F. Kennedy Prof. Lic. Verónica Laplace FUNDAMENTOS TEÓRICOS CHARLES SPEARMAN, psicólogo inglés, desarrolla la Teoría Bifactorial de la inteligencia a principios del siglo XX. Considera que todas las habilidades del ser humano poseen un factor común (factor G) y un factor específico a cada una de ellas (factor E). FACTOR “G”: Es un factor cuantitativo de la inteligencia, común y fundamental...

1548  Palabras | 7  Páginas

MI AUTO EXPLORACION Introducción En este ensayo voy hablar de cómo las unidades 1,2,3 me ayudaron a descubrir mi personalidad, carácter, temperamento, inteligencia y autoestima. En una forma especifica en base a test. Además como el comportamiento del yo actúa en mi al igual que mi ser integral y sus áreas. Yo me llamó José Antonio en mi personalidad yo me considero una persona de sentimientos nobles y buenos que soy muy leal con mis amigos y familia bueno soy muy sensible prudente y cuidadoso...

1305  Palabras | 6  Páginas

TEST-iDEA 16/3/2011 Guía para la evaluación de la idea de negocio David Esneider Florez Crespo Mi idea trata sobre brindar y mejorar un servicio que ya existe. Brindar un acceso fácil, económico y de fácil alcance a la población de bajos recursos. La idea trata de brindar servicios tecnológicos informáticos y de comunicación, mejorando ya el servicio que ya existe. Para que todo el pueblo son importa su condición tenga el acceso a la tecnología que por mucho tiempo a sido escasa por falta de...

1421  Palabras | 6  Páginas

gustaría ser; hombre o mujer? ________________________________________________________________ Tabla para evaluación cuantitativa. Cuestionario de entrevista infantil (Test de Roberto, Rosita). Con el fin de apoyar el análisis cuantitativo del Cuestionario de entrevista infantil: ( test de Roberto – Rosita ), hemos establecido puntajes para asignar a las respuestas, de acuerdo a una escala de Lickert. Preguntas del ámbito familiar. 3 – 8 – 12 – 14 – 15 – 19 – 21 – 24...

650  Palabras | 3  Páginas

El Test de Motivación le permite posicionarse con respecto a 10 valores fundamentales en el trabajo. Saber lo que le motiva le permitirá identificar el tipo de empleo o de función que mejor se adapta a su perfil. Su informe Test de Motivación  incluye : • Una síntesis de sus prioridades y valores profesionales. • Un informe personalizado y detallado con las 10 motivaciones fundamentales : : o Estabilidad / Seguridad financiera: escala salarial interesante, ventajas...

951  Palabras | 4  Páginas

------------------------------------------------- Test de Capurro En neonatología, el test de Capurro (o metodo de Capurro) es un criterio utilizado para estimar la edad gestacional de un neonato. El test considera el desarrollo de cinco parámetros fisiológicos y diversas puntuaciones que combinadas dan la estimación buscada. ------------------------------------------------- Rangos para las edades gestionales. El método puede determinar cinco intervalos básicos para la edad gestacional: ...

1387  Palabras | 6  Páginas

TEST DE HABILIDADES DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Las preguntas que encontraras en este TEST se refieren a la manera de actuar que tiene habitualmente con las personas con las que sueles relacionar. No existen respuestas buenas ni malas, sino respuestas sinceras que deben reflejar tu estilo, tu modo habitual de pensar, hacer y sentir. La manera de responder es la siguiente. De acuerdo con que cada comportamiento (pregunta) te ocurra o lo hagas NUNCA, ALGUNAS VECES o SIEMPRE, colocas una cruz en...

1056  Palabras | 5  Páginas

TEST FAY 1- Descripción: Prueba estandarizada en Chile con el equipo de psicólogos dirigidos por Cizaletti, en un grupo de 200 niños entre 3 a 12 años con una tolerancia de 2 meses de E.C sorteados al azar en colegios fiscales y particulares ( 60% urbano 40% rural de la provincia de Santiago). Objetivo: Permite apreciar el nivel mental del sujeto a través del dibujo representativo en niños de 3 a 12 años. Es útil en la educación diferencial por cuanto tiene valor...

737  Palabras | 3  Páginas

PROCESOS DE APLICACIÓN DE LOS TEST Y ORGANIZACIÓN DEL INFORME * Sin importar que tan cuidadosamente se elabore una prueba, el resultado no tiene ningún valor si no se administra y califica, está en forma adecuada. * El procedimiento que se debe seguir para aplicar cualquier instrumento psicométrico depende del tipo que se trate , lo mismo que la edad cronológica, la educación, los antecedentes culturales y el estado físico y mental de los examinados. * Quienes administran...

1681  Palabras | 7  Páginas

Condición de pruebas no propias para detectar defectos. 2. El testing exhaustivo no es posible. Pruebas exhaustivas: Combinación de todos los valores posibles Explosión de casos: Costo y esfuerzo por pruebas exhaustivas. Utilizar análisis de riesgos y priorización para definir las pruebas y controlar el esfuerzo. Definir subconjunto de todos los valores (de forma sistémica o aleatoria) Las pruebas exhaustivas solo es posible en casos triviales. 3. Pruebas tempranas. Entre más temprano...

1050  Palabras | 5  Páginas

EL TESTER O MULTÍMETRO El multimetro es un instrumento de medición. Con él podrá medir tensión, corriente y resistencia entre otras. ZONAS DEL MULTIMETRO • El multimetro posee una perrilla que le permite seleccionar el tipo de medición que desee realizar. • Se puede dividir a éste en cinco zonas principales: • √ ACV: tensión alterna. • √ DCV: tensión continua. • √ Ω: resistencia. • √ OFF: apagado. • √ DCA: corriente continua. Esta zona no tiene aplicación en nuestra área. ...

646  Palabras | 3  Páginas

14. ESTUDIO DE VALORES Estructura del test Nombre: Estudio de Valores Autor: Gordon W. Allport, Philip E. Vernon, Gardner Lindzey Objetivo: Medir la importancia relativa de seis intereses o motivos básicos en la personalidad: teórico, económico, estético, social, político y religioso. Antecedentes: La clasificación se basa de manera directa en la obra de Eduard Spranger “Types of Men”; Spranger sostenía una perspectiva un tanto halagadora acerca de la naturaleza humana. No acepta personalidades...

718  Palabras | 3  Páginas

TEST DE MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ 1. QUE BENEFICIOS OBTENEMOS CUANDO REALIZAMOS UN CORRECTO MANTENIMIENTO EN NUESTRO VEHICULO. Obtener de su vehículo el máximo rendimiento con seguridad. Utilizar menos combustible y causar menos contaminación. 2. CUALES SON LAS PARTES PRINCIPALES DE UN AUTOMOVIL La carrocería El chasis 3. QUE ELEMENTOS TRANSFORMALA ENERGIA QUIMICA EN MECANICA El motor 4. QUE FUNCION REALIZA LA BUJIA DENTRO DEL MOTOR DE COMBUSTION INTERNA Es la que produce la chispa...

834  Palabras | 4  Páginas