Tipos De Casillas Del Organigrama ensayos y trabajos de investigación

que es un organigrama El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa, usualmente aplicados a empresas u organización. Los organigramas son sistemas de organización que se representan en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organizaciones. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración...

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ORGANIGRAMAS Son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas Horizontal. Comienzan el nivel máximo jerárquico a la izquierda y haciéndose los demás niveles sucesivamente hacia la derecha. Circular. El centro corresponde a la autoridad máxima en la empresa, alrededor se trazan círculos...

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por otra parte se definen otras herramientas como el organigrama y la planeación de los recursos humanos con la finalidad de proponer un perfil adecuado y seguir en la alineación del logro de las metas empresariales. Finalmente se muestra el aspecto legal, fiscal, laboral y ecológico que debe tomar en cuenta toda organización para iniciar sus operaciones o bien para reorganizar las actividades ya definidas. Organigrama. Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica...

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Técnicas de elaboración de un organigrama. Existen muchos símbolos particulares, empleados para la elaboración de organigramas: 1.- Sobre las líneas llenas: a. Líneas llenas sin interrupciones, indican la autoridad formal, relación de línea o mando, comunicación y la vía jerárquica. b. Líneas llenas Verticales, indican autoridad sobre las horizontales, señalan especialización y correlación. 2.- Líneas de Puntos o Discontinuas, indican relación de coordinación, y algunos las utilizan para...

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Tipos de organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc, y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben...

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representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia. Conviene anotar que los organigramas generales e integrales son equivalentes Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo...

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TIPOS DE ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben...

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Tipos de Organigramas Conozca cuáles son los diferentes tipos de organigramas y que características generales tiene cada uno de ellos... Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas...

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POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman[2]. Macro administrativos: Involucran a más de una organización [2]. Meso administrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término meso administrativo corresponde a una convención utilizada normalmente...

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y desplegar los recursos de la organización. ORGANIGRAMA EMPRESARIAL Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) Es la gráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional. FUNCIONES DEL ORGANIGRAMA 1. 2. 3. En forma general sirve para: Descubrir y eliminar defectos o fallas de organización. Comunicar la estructura organizativa. Reflejar los cambios organizativos. Ventajas del organigrama   Hacerlo puede mostrar incongruencias (por...

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EXTENSIÓN MATURÍN Tipos de organigrama Autor(S): José Luis Peña CI:24124708 Maturín, FEBRERO, 2016 Tipos de Organigramas 1- POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Micro administrativos: Corresponden a una sola organización...

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Tipos de Organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman [2]. Macroadministrativos: Involucran a más de una organización [2]. Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman. Macro administrativos: Involucran a más de una organización. Meso administrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término meso administrativo corresponde a una convención...

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ORGANIGRAMA LINEAL Representa el primer sistema de organización que fue adoptado por las organizaciones. Un organigrama lineal representa un modelo clásico de la administración. En el sistema lineal, la autoridad fluye por orden descendente y solo de una fuente. Es un diagrama fácil de elaborar. Es sencillo, comprensible y define jerarquías. El sistema de organización representado en un organigrama lineal es indicativo de que permite a los niveles directivos la toma de decisiones arbitrarias, fomenta...

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Tipos de Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Micro administrativo: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman. Macro administrativos:...

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Macroadministrativos: Este tipo de organigrama brinda una representación en la cual interactúan más de una única organización.  Mesoadministrativos: Es la representación gráfica en la cual se toma a más de una única organización, estas son de un mismo sector productivo o actividad empresarial. Microadministrativos: representa a una única organización, y pueden referirse a ella en forma general o global o plasmar alguna de las áreas que la conforman. ...

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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS FACULTAD DE INGENIERIA INGENIERIA EN CIENCIAS Y SISTEMAS SISTEMAS GERENCIALES 1 TIPOS DE ORGANIGRAMAS 200714365 NATHAN FRANCINE SOTO MENDEZ 8 DE SEPTIEMBRE DE 2011 INTRODUCCION Los Organigramas son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción práctica de la administración, a través de una representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización, indicando sus aspectos más importantes...

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Tipos de Organigramas Existen muchos tipos de Organigramas, por lo que las siguientes clasificaciones se harán tomando como criterio los más utilizados y algunas estructuras más modernas. 1.- Primera Clasificación. De acuerdo a su Extensión se pueden distinguir: 1.1.-Organigramas Maestros. Se da este nombre a aquellos Diagramas de Estructura que muestran la totalidad de las unidades existentes en la organización. También son conocidos como Organigramas Globales u Organigramas Generales, precisamente...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben...

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Tipos de Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la...

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son los organigramas y tipos? PRIMER SEMESTRE L.C.P. ZULEIMA ASCENCIO DIAZ ------------------ PICHUCALCO CHIAPAS. UNIVERSIDAD VALLE DEL GRIJALVA CAMPUS PICHUCALCO ¿QUE SON LOS ORGANIGRAMAS? . El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa, usualmente aplicados a empresas u organización. Los organigramas son sistemas de organización que se representan en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Los organigramas son la...

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INSTITUTO profesional SANTO TOMAS ORGANIGRAMAS TIPOS FERNANDO ROJAS ALVAREZ 16/08/2013 1.- Funciones del organigrama: Tiene una doble finalidad: * Desempeña un papel informativo, al permitir que los integrantes de la organización y de las personas vinculadas a ellas que conozcan, a nivel global, sus características generales. * Es un instrumento para realizar análisis estructurales al poner de relieve, con la eficacia propia de las representaciones gráficas, las...

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ORGANIGRAMA Representación gráfica con elementos geométricos que representa la estructura orgánica de una empresa, en ella se visualizan las múltiples relaciones e interacciones que tienen los diferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramienta administrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y competencias en una organización. TIPOS DE ORGANIGRAMA POR SU NATURALEZA Responde a una composición con vínculo de relación de forma completa o por área, de...

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POR SU NATURALEZA.- Estos tipos de organigramas responden a una composición con vínculo de relación de forma completa o por área, de igual modo por la relación de forma interna o externa de una organización con otra semejante. Este grupo se divide en modelos de organigrama. Macroadministrativos: Este tipo de organigrama brinda una representación en la cual interactúa más de una única organización.  Mesoadministrativos: Es la representación gráfica en la cual se toma a más de una única...

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 LA ORGANIZACIÓN DEFINICION: Según idalberto chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes . Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Organizar es agrupar las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos, asignar...

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Son herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional y son aplicables de acuerdo con las necesidades de cada grupo social. Las principales son: Organigramas. Conocidos también como gráficos de la organización o cartas de la organización, son representaciones de la estructura formal de una organización que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad existente dentro de ella pueden clasificarse en: Por su objeto ...

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organizadas considerando los recursos y las situaciones. Delegar autoridad y definir responsable. Tipos de organigramas Los organigrama son la representación gráfica de laestructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas...

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Tipos de organigramas Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito...

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TECNOLÓGICO UNIVERSITARIO DEL VALLE DE CHALCO RAMÍREZ BARRIOS ITZEL ABIGAIL GRUPO: AAL101 MATERIA: INFORMÁTICA TIPOS DE ORGANIGRAMAS POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: * Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman * Macroadministrativos: Involucran a más de una organización * Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo...

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Tipos de Organigramas Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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Tipos de Organigramas Conozca cuáles son los diferentes tipos de organigramas y que características generales tiene cada uno de ellos... Por: Ivan Thompson Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas...

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Tipos de Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son los diferentes tipos...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS Por Su Naturaleza: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: • Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman. • Macro administrativos: Involucran a más de una organización • Meso administrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término meso administrativo corresponde...

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Tipos de Organigramas: Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS Y SUS FUNCIONES. ¿Qué es Organigrama? Son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración...

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1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman. Macroadministrativos: Involucran a más de una organización. Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en el...

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Tipos de Organigramas Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza. 2) por su finalidad. 3) por su ámbito. 4) por su contenido. 5) por su presentación o disposición gráfica. 1) POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de...

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Tipos de Organigramas: Según Enrique B. Franklin, autor del libro "Organización de Empresas", los organigramas pueden clasificarse en cuatro grandes grupos: 1) Por su naturaleza, 2) por su ámbito, 3) por su contenido y 4) por su presentación. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman [2]. ...

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CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS Definición: “ Es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas, en la que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen ” Enrique B. Franklin CLASIFICACIÓN POR: POR SU FINALIDAD: Este grupo se divide en cuatro tipos de organigramas: Informativo: Se denominan de este modo a los organigramas que se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de todo público, es decir...

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ORGANIGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Tiene una doble finalidad: * Desempeña un papel informativo...

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Definición de organigrama Son los sistemas de organización que representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. Los organigramas señalan la vinculación que existe...

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TIDEFINICIONES: * Departamento: Parte en que se divide una organización. * Organigrama: son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría Tipos de Organigrama 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: * Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse...

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CLACIFICACION Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS Los organigramas se pueden clasificar dentro de cinco grandes grupos de acuerdo a los siguientes criterios: 1. Por su Naturaleza 2. Por su Finalidad 3. Por su Ámbito 4. Por su Contenido 5. Por su Presentación 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Micro administrativo: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman. o Macro...

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 TIPOS DE ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una entidad, ya sea una entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc., que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Existen distintos tipos de organigramas, y distintos criterios para clasificarlos. Algunos de ellos son: 1. Según su naturaleza: Microadministrativos: pertenecen a una sola organización...

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Tipos de Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración...

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Tipos de Organigramas: Según Enrique B. Franklin, autor del libro "Organización de Empresas", los organigramas pueden clasificarse en cuatro grandes grupos: 1) Por su naturaleza, 2) por su ámbito, 3) por su contenido y 4) por su presentación. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman [2]. Macro administrativos:...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben...

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Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son...

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Tipos de Organigramas: Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la...

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de Comercio “Francisco Araya Bennett” Valparaíso TIPOS DE ORGANIGRAMAS Asignatura: Comunicación Organizacional INTRODUCCIÓN En toda empresa se necesitan herramientas que faciliten su organización tanto como interina o para el exterior. La organización de una empresa se puede ver...

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Tarea de administración: “Tipos de organigrama y su definición”. Definición: Un organigrama se puede decir que es la representación grafica de la estructura de una empresa u organización, la cual refleja en forma esquemática la posición de las aéreas que la componen o integran, sus distintos niveles jerárquicos, líneas de autoridad y asesoría. Los organigramas pueden dividirse en 4 tipos: 1) Por su finalidad. Este se divide en cuatro tipos: • Informativo: son aquellos que se...

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Tipos de organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Hay 5 tipos y ellos son: Por su naturaleza: (se subdivide en 3 tipos) Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman. Macroadministrativos: Involucran...

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ADMINISTRACION I Tipos de Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño...

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Organigramas CRISTHIAN CAMILO TOVAR CALDERÓN Profesor: Economista CORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE NARIÑO PROCESOS ADMINISTRATIVOS 2 VILLAVICENCIO – COLOMBIA 2011 Los Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de...

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organización, dirección y control. 7.-Menciona los diferentes tipos de preguntas de un cuestionario: Preguntas abiertas Preguntas cerradas Preguntas semi-abiertas Preguntas en batería Preguntas de evaluación Preguntas introductoras o motivadoras 8.-¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación grafica de la estructura de una empresa cualquier otra organización 9.- ¿Cuáles son los requisitos para elaborar un organigrama? Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar. ...

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LOS ORGANIGRAMAS Son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción práctica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. FUNCIONES ...

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ORGANIGRAMA El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa, usualmente aplicados a empresas u organización. Los organigramas son sistemas de organización que se representan en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Aplicados a una organización o empresa los organigramas revelan: • La división de funciones. • Los niveles jerárquicos. • Las líneas de autoridad y responsabilidad. • Los canales formales de comunicación...

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Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Tiene una doble finalidad: Desempeña un papel informativo, al permitir...

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Tipos de Organigramas Organigrama Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Tiene una doble finalidad: • Desempeña...

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Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresau organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son...

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