Tipos De Organizaciones De Acuerdo A Su Giro Tecnologico ensayos y trabajos de investigación

 Los diferentes tipos de organización de acuerdo al estatus económico Una organización económica es un conjunto de elementos, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura pensada y diseñada para que los recursos humanos, físicos y otros, de forma coordinada y ordenada, logren determinados fines. Es el sistema económico en el que se desarrolla un Estado, gobierno o grupo social, comprende las actividades económicas que permiten la generación de riqueza mediante la extracción, transformación...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Se conoce bajo el nombre de organización a aquellos sistemas que son diseñados para lograr determinadas metas u objetivos de forma satisfactoria. Las conforman personas, tareas y una administración que interactúan constantemente en función de los objetivos a cumplir. Las organizaciones se pueden clasificar tomando en cuenta diversos criterios, algunos de ellos son los siguientes: a) Según su formalidad:  Formales: estas organizaciones poseen sistemas y estructuras oficiales...

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Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO: 4 NUESTRO PUNTO DE VISTA: 4 NUESTRAS JUSTIFICACIONES: 4 EJEMPLOS CLAROS DE DIFERENTES TIPOS DE ORGANIZACIONES SEGÚN LO EXPUESTO ANTERIORMENTE: 6 CONCLUSION: 8 BIBLIOGRAFIA: 9 COEVALUACIÓN 10 INTRODUCCIÓN Hoy en día el mundo vive constantes cambios: personales, empresariales y otros, cambios que la mayor parte del tiempo se convierten en retos para una empresa, un país, una persona. Cada país ha tenido que asumir un rol de apertura...

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SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL Profesora: Aida Benavides de Marcano ERI-UC COEXISTENCIA DE 4 TIPOS DE ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN MANIFIESTA Lo que se ve en el organigrama ORGANIZACIÓN SUPUESTA Lo que los individuos perciben como realmente existente ORGANIZACIÓN EXISTENTE La que puede ser revelada por una investigación sistemática ORGANIZACIÓN REQUERIDA La que estaría de acuerdo con la realidad de la situación dentro de la cual existe Los Componentes de la Organización Real + ORGANIZACIÓN...

698  Palabras | 3  Páginas

Gira de estudios. Introducción: Esta empresa de viajes, se especializa en giras de estudio, por la seguridad hacia nuestros estudiantes y el cumplimiento de nuestras actividades, siempre siguiendo el programa realizado por los padres y apoderados según el presupuesto de cada curso. Las actividad van dirigida a alumnos de 4to medio, con la finalidad de que aprendan y se diviertan en una cuidad lejana junto a sus apoderados elegidos y su profesor jefe, también para que se lleven una agradable...

577  Palabras | 3  Páginas

TIPOS DE ORGANIZACIONES Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas por tanto dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones clasificado según su objetivo, estructura y características principales, se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines. 2) Organizaciones según su formalidad. 3) Organizaciones según su grado de centralización. * Organizaciones según sus fines: Es decir según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas...

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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE IRAPUATO. Tarea No. 1 INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL. “TIPOS DE ORGANIZACIONES” QUE PARA LA MATERIA DE: GESTIÓN ESTRATÉGICA . PRESENTA: ramÍRez BARBOZA LUIS ALBERTO. ASESOR: Semestre: 7 10 de Agosto del 2011 Organización formal Es un sistema de tareas bien determinadas, cada una de estas tiene en si una determinada cantidad especifica...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Una tesis que se ha desarrollado desde el campo de las organizaciones economicas, tiene que ver con que “existe una estrecha relacion entre conocimiento, aprendizaje y eficiencia.“(Etzioni, 1975), es decir que los modos de relacion y caracteristicas que revisten las organizaciones, tiene una estracha relacion con el tipo de conocimiento, de aprendizaje y de resultados que estas obtienen. Siguiendo a Gore, existen tres tipos de conceptualizaciones basicas (metaforas) que...

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Tipos de Organizaciones Organización Para los funcionalistas, la organización es considerada esencialmente como un sistema de cooperación, armonioso y en equilibrio, para los críticos, fuertemente tributarios de las teorías marxista y accionalista, la organización es vista como un lugar donde existen intereses divergentes, enfrentamientos y conflictos. La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto...

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 TIPOS DE ORGANIZACIONES STAFF Este tipo de organización no disfruta de autoridad de línea o poder de imponer decisiones, surge como consecuencia de las grandes empresas y del avance de la tecnología, proporciona información experta y de asesoría. VENTAJAS Logra que los conocimientos expertos influya sobre la manera de resolver los problemas de dirección. Hace posible el principio de la responsabilidad y de la autoridad indivisible, y al mismo tiempo permite la especialización del staff. DESVENTAJAS...

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enseñan a los estudiantes a clarificar su pensamiento, y a procesar, organizar y priorizar nueva información. Los diagramas visuales revelan patrones, interrelaciones e interdependencias además de estimular el pensamiento creativo. Las variadas técnicas de Organización Gráfica ayudan a los estudiantes a: 1) Clarificar el pensamiento. Los estudiantes pueden ver cómo se conectan las ideas y se dan cuenta de cómo se puede organizar o agrupar la información. Con la Organización Gráfica, los nuevos conceptos...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Concepto: Una organización es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, dentro de un entorno, y lograr el propósito distintivo que es su misión. Características: Reglas explícitas La organización se da en un espacio, tiempo y cultura determinada Presenta conductas recurrentes La organización es básicamente orden Se orientan a una finalidad Generan consecuencias en el ambiente ...

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Organizaciones Con Ánimo De Lucro Es un grupo organizado con propósitos diferentes a generar ganancias y en el cual ninguna parte de los ingresos de la organización es distribuida a sus miembros o directores. Es una entidad cuyo fin no es la consecución de un beneficio económico. Buscan beneficios económicos, se crean para producir bienes y servicios rentables y están constituidos por personas que desean multiplicar su capital y obtener utilidades beneficiosas denominados dividendos. Sociedades ...

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actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad. * Reduce o elimina la duplicidad de los esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades. TIPOS DE ORGANIZACIONES a) Formales: Cuando Forman parte de la estructura de la empresa, con deberes y autoridad específicamente delegados. b) Informales: Cuando se organiza por una persona que desea un estudio o decisión sobre algún problema especial. c) Permanentes: Los comités formales son, por lo general, permanentes. Organización...

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.TIPOS DE ORGANIZACIONES En México las Entidades económicas se constituyen Legalmente como: Sociedades Mercantiles: A este grupo pertenecen todas aquellas organizaciones cuyos socios combinan recursos y esfuerzos para la realización de un fin común de carácter lucrativo. El marco legal de esta unidad de negocio lo constituyen sus propios estatutos así como la Ley General de Sociedades Mercantiles y otras Leyes que se vinculan con la actividad o servicio que se proporciona. Las Sociedades...

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Weber: por otro lado este representante contribuyo a interpretar y explicar el comportamiento normativo y dinámico de las organizaciones, | |algunas de las características que incluyo en su teoría fueron: Elementos que favorecen el proceso de planeación de las organizaciones, un | |sistema de organización de decisiones y procedimientos, dinámica organizacional y avances tecnológicos. | | ...

780  Palabras | 4  Páginas

Tipos de organizaciones. Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Teniendo esto en cuenta, en el presente artículo se incluye una breve descripción de los principales...

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Tema: Tipos de Organizaciones Definición Una organización se puede definir como “El conjunto de personas, empleos, sistemas, funciones, oficinas, instalaciones y dependencias que constituyen un cuerpo o institución social que se rige por usos, normas, políticas, y costumbres propios y tiene un objetivo en especifico”. Clasificación Las organizaciones pueden ser clasificadas de la siguiente manera: Organizaciones lucrativas. Buscan beneficios económicos, se...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES La organización formal • La organización formal es la determinación de los estándares de interrelaciones entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. TIPOS DE ORGANIZACIONES • se reconoce los siguientes tipos de organizaciones: • Organización lineal. • Organización funcional. • Organización de tipo de línea-staff. • Comités. Organización lineal. • La organización lineal, que constituye...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado de centralización. Organizaciones Según Sus Fines.- Es decir, según el principal motivo que tienen para...

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 Tipos de Organizaciones según sus funciones y Características Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus...

1012  Palabras | 5  Páginas

Organización Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. También se definen como un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, y a su vez de algunas áreas de estudio de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología. Tipos de Organizaciones Las organizaciones...

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Tipos de Organizaciones Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado...

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Tipos de organizaciones Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Organizaciones según sus fines: Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se...

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ADMINISTRATIVOS TIPOS DE ORGANIZACIONES Las organizaciones son heterogéneas y distintas. Los principales tipos de organizaciones son clasificadas según sus objetivos, estructura y características principales, se dividen en: 1. Organizaciones según sus fines 2. Organizaciones según su formalidad 3. Organizaciones según su modo de centralización 1 ORGANIZACIONES SEGÚN SUS FINES El principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Se dividen en: * Organizaciones con fines de...

573  Palabras | 3  Páginas

Tipos de Organizaciones Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales. Se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines. 2) organizaciones según su formalidad. 3) organizaciones según su...

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TRABAJO 1 TIPOS DE ORGANIZACIONES: Las organizaciones son totalmente diversas por que tienen diferentes objetivos, estructura y característica por esto se pueden dividir en: 1. Organización según sus fines: Hay organizaciones con ánimo de lucro: son aquellas que trabajan para generar ganancia para sus propietarios. Organizaciones sin ánimo de lucro: se caracterizan por trabajar para la sociedad para su bienestar sin pretender una ganancia. 2. según su formalidad: Organizaciones formales:...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES | Dinámica Social | | | INTRODUCCION El individuo como tal no puede vivir aislado, sino en continua interacción con sus semejantes, por tanto es un ente sociable. Los individuos tienen que cooperar unos con otros, por sus restricciones personales, y deben constituir organizaciones que les permitan lograr algunos objetivos que el trabajo individual no alcanzaría a realizar. Entonces, una organización se define como: un sistema de actividades conscientemente coordinadas...

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Los tipos de organizaciones son los siguientes: 1. Organización funcional (Es aquella organización que está dividida por departamentos o áreas funcionales) 2. Organización proyectizada (organizaciones diseñadas y pensadas para el desarrollo de proyectos. La empresa está dividida en proyectos, liderados por gerentes de proyectos (project manager)) 3. Organización matricial balanceada (El poder de la gestión está compartida entre el responsable funcional (jefe de departamento) y el responsable de...

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resultado para lograr un propósito. La organización puede adoptar varios significados, características, estructuras y objetivos, los que dan lugar a una variedad de tipos de organizaciones;enfocandonos principalmente a la forml e informal Tipos de Organizaciones Para poder explicar cuáles y cómo funciona cada tipo de organización hace falta comprender el concepto de organización para esto hace falta conceptualizar una definición entonces se dirá que “Organización es el proceso de...

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responsabilidad social: 1. Escribe 3 definiciones de benchmarking de diferentes autores, insertando el nombre de cada uno de ellos. "El benchmarking es un proceso sistemático y continuo para evaluar los productos, servicios y procesos de trabajo de las organizaciones reconocidas como las mejores práctica, aquellos competidores más duros". (David T. Kearns) "El benchmarking es un proceso sistemático y continuo de evaluación de los productos, servicios y procedimientos de trabajo de las empresas que se reconocen...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Introducción: Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, sus propósitos, beneficiarios principales, tamaño, forma típica de organización, y demás características, son muy disímiles. Esta situación da lugar a una amplia variedad de clasificaciones diferentes. En el presente glosario se presenta una clasificación, que se utiliza frecuentemente. Los tipos de organización que comprende son: • Empresas • Organismos públicos • Organizaciones...

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 Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado de centralización...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES 4.1 Concepto de organización Es común decir que nacemos, nos educamos, trabajamos y morimos en organizaciones, lo cual daría lugar a suponer que todos sabemos qué son las organizaciones. Pero una cosa es el conocimiento vivencial y otra, bien distinta, el conocimiento nocional. Para lo cual tenemos las siguientes definiciones: Edgar Schein psicólogo norteamericano   define a la organización como: la conducción de las actividades de un cierto número de personas...

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Tipos de Organizaciones Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y...

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Tipos de organizaciones. Clasificar las organizaciones se ha convertido hoy en día en una necesidad ya que dependiendo del tipo de organización analizaremos su dirección de una forma u otra. Antes de nada, debemos diferenciar las organizaciones en lucrativas que son aquellas que tienen como finalidad la obtención de un beneficio monetario y las no lucrativas que no buscan el beneficio monetario. Una vez que hemos hecho esa distinción, nos encontramos con otros criterios de clasificación. Por un...

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Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes [1]. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Tipos de Organizaciones Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Existe una gran variedad de organizaciones: empresas industriales, comerciales, organizaciones de servicio (bancos, universidades, hospitales, tránsito, etc.), militares, públicas, que pueden orientarse hacia la producción de bienes o productos; éstas ejercen presión sobre la vida de los individuos y hacen parte integral del medio donde el hombre trabaja, se recrea, estudia, satisface sus necesidades. 1.1 Organización Formal Mecanismo o estructura que permite a las personas...

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Organizaciones TALLER Comparación de los tipos de organización con la organización DELL: BUROCRATICA: Esta clase de organización relacionada con la organización DELL, presenta una diferencia absoluta, ya que el enfoque Burocrático es un proceso que esta mas enfocado a empresas como el Estado, privadas que buscan como fundamento la economía solidaria. Esta se direcciona hacia la seguridad, estabilidad, coherencia siendo a su vez rígida, presentando desmotivación y la administración en...

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TIPOS DE ORGANIZACIÓN: 1) Desde mucho tiempo atrás el hombre ha tenido la necesidad de cooperar y de unir sus esfuerzos para un mismo fin, llevando con esto la creación de Organización para conseguir una estructura que sea productiva para la empresa. Vemos con el pasar de los años y dando una mirada a siglos pasados que los tipos de organización siempre han estado presentes predominando dos especialmente que son la Organización eclesiástica, y los antiguos ejércitos. De aquí encontramos que se forman...

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Tipos de organizaciones Organización Formal Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente. Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservación del objetivo primordial. Propósitos: Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales de una empresa. Eliminar duplicidad de trabajo Asignar a cada miembro de la organización una responsabilidad y autoridad para la ejecución...

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funcionan? Los giros postales suelen ser servicios ofrecidos por los operadores de correo postal, por ejemplo en España es un servicio típico de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos aunque también se puede encontrar en otras empresas como Western Union. Pongamos que una persona quiere mandar un giro postal a través de Correos. Lo primero debe tener es el nombre y dirección del destinatario, imprescindible para que el giro llegue a su destino correctamente. Ha de elegir el tipo de giro que desea...

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ORGANIZACIONES EN CALIDAD CONFIGURACIONES Configuraciones Organizacionales de Mintzberg Configuraciones de organización son de origen natural las estructuras resultantes de los grupos de la organización relacionados con los componentes que tienden a ocurrir conjuntamente. Configuración organizativa = Organizational structure + Contingency factors Parts of the organization + falta -> Coordination mechanisms ...

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TIPOS DE ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN LÍNEAL: Es la estructura más simple, esta centralizada en una sola persona. Se da en pequeñas empresas. La denominación "lineal" se debe al hecho de que entre el superior existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad. Es una organización simple y de conformación piramidal, donde cada jefe recibe y transmite lo que pasa en su área. Características: Ø Tiene líneas formales de comunicación únicamente se comunican...

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Tipo de Organización: Organización Lineal o Militar: En esta se presenta un solo individuo el cual posee el mando general o el básico hacia los subordinados. Las ventejas son: 1. Mayor facilidad en la toma de decisiones y en la ejecución de     las mismas. 2. No hay conflictos de autoridad ni fugas de responsabilidad. 3. Es claro y sencillo. 4. Útil en pequeñas empresas. 5. La disciplina es fácil de mantener. Las Desventajas son 1. Es rígida e inflexible....

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la armonía, cooperación del grupo, el logro de la producción máxima y el desarrollo de los trabajadores. La propuesta de una administración científica funcional fue una verdadera revolución y más que eso, un adelanto notable en las empresas. Tipos de organización • Lineal o militar • Funcional o de Taylor • Staff • Por comité • Matricial • UEN (unidad estratégica de negocios) Aspectos de la organización funcional del trabajo • Análisis del...

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U2 A2 El impacto que tienen la Globalización y cambio Tecnológico en las Organizaciones, y cómo afecta las acciones que toman los directivos ante los nuevos escenarios. Se puede decir que el proceso de Globalización no tiene precedentes históricos, aunque se puede relacionar esta nueva etapa de la historia con la integración del mundo que comenzó con la expansión y conquistas europeas en los continentes de América, Asia y África, que produjo una relación tanto cultural como comercial entre los...

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ghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm DESARROLLO DE LA TECNOLOGIA EN LAS ORGANIZACIONES ACTIVIDAD INTEGRADORA MONOGRAFIA ASESORA:IZTAZIHUATL ARENAS PRADOALUMNO: PATRICIA GARCIA SANDOVAL | INTRODUCCION: La tecnología es fácil de entender en un proceso de transformación física, como en una línea de ensamble, pero es también adecuada para otras organizaciones, como un hospital o una universidad. Las organizaciones persiguen varios fines y desempeñan muchas funciones. Algunas de estas funciones...

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Acuerdos, Alianzas y Organizaciones Comerciales a) General Agreement on Tariffs and Trade (GATT) Creación: 1 de Enero de 1995. Función: Integrar a los países en desarrollo en un sistema multilateral de comercio abierto también ha tenido consecuencias decisivas Promovió varias rondas de negociaciones multilaterales para lograr la reducción de las tarifas aduaneras. Países integrantes: Australia, Bélgica, Birmania, Brasil, el Canadá, Ceilán, Chile, China, Cuba...

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CAMBIOS E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN LAS ORGANIZACIONES. El presente ensayo, tiende a proyectar los cambios e innovaciones tecnológicas en las organizaciones, con énfasis en el ambiente en el que se desenvuelven las empresas, considerando las influencias externas e internas, en el proceso de modernización, buscando mejorar el desempeño organizacional, empleando procedimientos especializados de orden interno para proveer el apoyo necesario en las operaciones de avance tecnológico, el tamaño de las...

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DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS EN LAS ORGANIZACIONES INTRODUCCION: La implementación de herramientas tecnológicas es una especialización de la Gerencia de Proyectos, donde se tienen en cuenta factores propios de los proyectos informáticos como la reacción al cambio y a la necesidad de cambios en procedimientos operativos. El objetivo de un Proyecto Tecnológico es satisfacer una necesidad, deseo o demanda concreta (la necesidad de vivienda, de medios de transporte, de organizar los servicios de...

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compone más a fondo como la estructura funcional sus ventajas desventajas la estructura funcional con enlaces horizontales la estructura divisional, la estructura geográfica hibrida la estructura matricial etc. Este resumen se enfocara más a esos tipos de estructuras sus fortalezas y debilidades. Estructura funcional: las actividades se reúnen por funciones comunes desde la base hasta la cima de la organización una ventaja de la estructura funcional es que promueve la economía a escala significa...

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Tamay Caamal Francisco De Sales universidad tecnológica de Cancún TIPOS DE PROCESOS EN LAS ORGANIZACIONES PRODUCTIVAS EL PROCESO ADMINISTRATIVO, TÉCNICO Y DE MEJORA CONTINUA Proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad. 1.1 Proceso administrativo. Procesos administrativo: Es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, la administración tiene dos fases: la estructural y la...

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Algunos ejemplos de franquicias hoteleras que han tenido gran éxito son el Holiday Inn, Days Inn, Sheraton, Hilton Inn, Quality Inn y Ramada Inn. Las obligaciones del franquiciatario se establecen en un contrato, llamado acuerdo de concesión exclusiva, y a la firma del acuerdo se paga una cuota al franquiciante. Los manuales de operación del franquiciante contienen temas tales como las prácticas contables, los procedimientos de mantenimiento, las ventas y mercadotecnia, la publicidad, la contratación...

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TIPOS DE ESTABLECIMIENTOS DE ALIMENTOS Y BEBIDAS POR SU GIRO. Para continuar con los temas anteriores, ya solo nos resta mencionar los establecimientos por su tipo de giro, es algo confuso este punto, ya que se diría que es algo tan sencillo y fácil, pero no, porque al estar investigando encuentras mucha información que interpretar. Por lo cual empezare por exponer la definición de que es un giro. POR SU ACTIVIDAD O GIRO: Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a la actividad que desarrollan...

957  Palabras | 4  Páginas

reconocimiento automático del habla (RAH) o reconocimiento autotico de voz es un arte de la inteligencia artificial que tiene como objetivo permitir la comunicación hablada entre seres humanos y computadoras. El problema que se plantea en un sistema de este tipo es el de hacer cooperar un conjunto de informaciones que provienen de diversas fuentes de conocimiento (acústica, fonética, fonológica, léxica, sintáctica, semántica y pragmática), en presencia de ambigüedades, incertidumbres y errores inevitables...

869  Palabras | 4  Páginas

Tarea: 3 Hernández Cano Jorge Luis 2405 TIPOS DE NUEVAS ORGANIZACIONES Organizaciones en red: Buscan la eficiencia por la reducción de los costos, el control por la adquisición de mucha información, la potenciación de la creatividad e innovación, y la estabilidad. Asimilan sobre todo la tecnología de Internet, la Informática y la Telecomunicación, lo que permite hablar y establecer no sólo Intranet o una Red interna, sino de red de redes...

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Popular para la Educación Superior Universidad José Antonio Páez Prof.: Integrantes: Carlos Barberi 18.464.209 Glenn Romero 20.164.169 Jhonny Quiñones 13.442.391 Luis Monasterios 14.025.627 San Diego, 19 de Noviembre del 2010. Tipos de Mercado de acuerdo a la organización * El mercadeo Emprendedor: Saber adaptarse a los continuos y rápidos cambios que se producen en el mercado es la clave fundamental del marketing emprendedor. Y una transformación importante se centra en los hábitos...

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TIPOS DE DISEÑOS ORGANIZATIVOS Los Diseños organizacionales se dividen en dos categorías, tradicional y contemporánea. Los diseños tradicionales incluyen una estructura simple, estructura funcional y estructura operativa. Los diseños contemporáneos que incluyen la estructura del equipo, estructura de la matriz, la estructura del proyecto, organización sin fronteras, y la organización de aprendizaje. I. diseños tradicionales 1. Estructura simple Una estructura simple se define como...

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segundo, se identifica con el interés personal les da ventaja, ganan sustento, como La policía, Sindicatos. El tercer grupo, son autoritarios, jerárquicos. Otro tema es La Legalidad o no de los objetivos; si es de valor del común, y si las organizaciones cumplen las normas jurídicas aguardan a la legalidad, dándoles protección y estabilidad, el Estado dota a veces de recursos, a las que no, viven en amenaza, reclutan por medios negativos como el convencimiento fuerte, la fuerza, o compra, manejan...

925  Palabras | 4  Páginas