Tipos De Organizaciones Sociales Y Comunitarias ensayos y trabajos de investigación

 Tipos de Organizaciones Sociales -Asociación Civil -Grupo de personas que se reúnen con un fin común, establece por escrito reglas de funcionamiento, distribuye roles y funcionamientos. No persigue ganancias económicas o comerciales. -Mutual - Espacios asociativos constituidos libremente por personas inspiradas a la solidaridad. Su objetivo es brindar ayuda reciproca frente a los riesgos eventuales o concurrentes, bienestar material y espiritual. -Fundación -Personas jurídicas, cuyo objetivo...

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DEFINICIÓN FUNCIONES ENTE RECTOR AÑO CREACIÓN LEY Y DECRETO TIPOS "Organismos comunitarios con una circunscripclón territorial determinada·. -Sirve de marco jurídico para las organizaciones voluntarias de vecinos. -Representar a las personas que viven en una misma comunidad para promover e! desarrollo comunal en los ámbitos social. económico v cultural. -Operar como enlace entre las comunidades y las organismos privadas y estatales. Definir los lineamientos del Plan Nacional...

588  Palabras | 3  Páginas

ORGANIZACIONES COMUNITARIAS: Son Organizaciones que existen o pueden existir en las comunidades y que agrupan a un conjunto de ciudadanos y ciudadanas en base a objetivos e intereses comunes, tales como: comités de tierras, comités de salud, mesas técnicas de agua, grupos culturales, clubes deportivos, puntos de encuentro y organizaciones de mujeres, sindicatos y organizaciones de trabajadores y trabajadoras, organizaciones juveniles o estudiantiles, asociaciones civiles, cooperativas, entre otras...

1187  Palabras | 5  Páginas

Las organizaciones comunitarias Las organizaciones comunitarias son entendidas como entidades que buscan resolver problemas que afectan a la comunidad y desarrollar iniciativas de interés para sus miembros. Esto exige la participación y articulación de actores organizados entre los cuales deben existir lazos de confianza, reciprocidad y cooperación. En la actualidad en la comuna existen más de 150 organizaciones emplazadas tanto  en el sector urbano como en el rural, que cuentan con personalidad...

514  Palabras | 3  Páginas

El análisis de una organización comunitaria de base Introducción • • • ¿Cómo podemos acompañar a una OCB en su proceso de fortalecimiento institucional? El primer paso es conocer el funcionamiento interno y externo de esta organización. Para ello es fundamental que tengamos claro en qué aspectos nos tenemos que fijar y con qué indicadores podemos medir el grado de empoderamiento que tiene esta organización. A través de este esquema conceptual pretendemos aportar una visión globalizadora de todas...

1372  Palabras | 6  Páginas

Las Organizaciones Comunitarias: Son entendidas como entidades que buscan resolver problemas que afectan a la comunidad y desarrollar iniciativas de interés para sus miembros. Esto exige la participación y articulación de actores organizados entre los cuales deben existir lazos de confianza, reciprocidad y cooperación.   En la actualidad, en la comuna existen más de 150 organizaciones emplazadas tanto  en el sector urbano como en el rural, que cuentan con personalidad jurídica y que involucran...

567  Palabras | 3  Páginas

SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL Profesora: Aida Benavides de Marcano ERI-UC COEXISTENCIA DE 4 TIPOS DE ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN MANIFIESTA Lo que se ve en el organigrama ORGANIZACIÓN SUPUESTA Lo que los individuos perciben como realmente existente ORGANIZACIÓN EXISTENTE La que puede ser revelada por una investigación sistemática ORGANIZACIÓN REQUERIDA La que estaría de acuerdo con la realidad de la situación dentro de la cual existe Los Componentes de la Organización Real + ORGANIZACIÓN...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Concepto: Una organización es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, dentro de un entorno, y lograr el propósito distintivo que es su misión. Características: Reglas explícitas La organización se da en un espacio, tiempo y cultura determinada Presenta conductas recurrentes La organización es básicamente orden Se orientan a una finalidad Generan consecuencias en el ambiente ...

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SOCIALISMO COMUNITARIO O MUNICIPAL: UN CUENTO PARA NIÑOS En el artículo periodístico “Estado-municipio, participación y socialismo comunitario”, el Doctor Orlando Núñez Soto, nos dice que en Nicaragua se puede constituir el Socialismo Comunitario o Socialismo Municipal, y que en el Socialismo Comunitario el nuevo sujeto económico en Nicaragua encuentra su propio Estado. Parece que ese artículo es el resultado lógico de todo su trabajo previo contenido en: La Nueva Estrategia, Empresas Autogestionarias...

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de lo real que se desea conocer, el mundo natural y social en el que se desenvuelven los grupos humanos, la conjunción entre el ámbito físico, los actores y las actividades. Nuestro trabajo de campo tiene como objetivo recabar información y material empírico que permita especificar problemáticas teóricas, conocer la organización y la lógica propia de los grupos sociales. Considerando lo anterior es que nos acercamos a la Organización Social, el Centro de Día “El Lagarto Juancho” y cono Política...

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LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Se entiende por organización social a toda aquella agrupación de personas que se establece a partir de elementos compartidos, ideas en común, formas similares de ver al mundo. Además, es importante para que tal grupo de personas sea considerado una organización social que exista un objetivo a realizar, sea este solidario o particular. Esto es así ya que una organización social debe existir siempre por una razón y no por espontáneas variables causales. Las organizaciones...

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------------------------------------------------- Principio del formulario Organizaciones sociales Este recurso propone un acercamiento al modo de organización y al tipo de actividades que llevan adelante las diferentes organizaciones sociales y ONGs. Actividad 1: investigación | Para comenzar la tarea te proponemos que abras un espacio de intercambio junto con tus alumnos acerca del trabajo que llevan adelante las ONGs y otras organizaciones sociales. En primer lugar, podés preguntarles a tus alumnos cuáles...

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ORGANIZACIONES SOCIALES No participan en la lucha electoral pero tiene interés en lo comercial, en lo social o en una actividad en específica realizando presión para obtener lo que desean. La cantidad y forma en organizaciones sociales es innumerable pueden influir para obtener un beneficio con una decisión del gobierno o bloquear su aplicación. Las organizaciones sociales tienen seis formas principales de presión: persuasión, propaganda, corrupción, amenazas, sabotaje y violencia. Algunos grupos...

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Tema: Tipos de Organizaciones Definición Una organización se puede definir como “El conjunto de personas, empleos, sistemas, funciones, oficinas, instalaciones y dependencias que constituyen un cuerpo o institución social que se rige por usos, normas, políticas, y costumbres propios y tiene un objetivo en especifico”. Clasificación Las organizaciones pueden ser clasificadas de la siguiente manera: Organizaciones lucrativas. Buscan beneficios económicos, se...

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dentificación de la Organización: Nombre de la Organización: Fundación Comunitaria Radio Tiuna. Identificación de Señal:  Radio Tiuna 102.9 FM Comunitaria. Área de Cobertura efectiva: Parroquias Santa Rosalía, San Pedro y El Valle del Municipio Bolivariano Libertador, Distrito Metropolitano de Caracas. Sede administrativa, planta transmisora y estudios: Casa del Poder Popular, Av. Gran Colombia con Av. Ayacucho, Urb. Nuevo Prado, Parroquia Santa Rosalía del Municipio Bolivariano Libertador...

506  Palabras | 3  Páginas

TIPOS DE ORGANIZACIONES Una tesis que se ha desarrollado desde el campo de las organizaciones economicas, tiene que ver con que “existe una estrecha relacion entre conocimiento, aprendizaje y eficiencia.“(Etzioni, 1975), es decir que los modos de relacion y caracteristicas que revisten las organizaciones, tiene una estracha relacion con el tipo de conocimiento, de aprendizaje y de resultados que estas obtienen. Siguiendo a Gore, existen tres tipos de conceptualizaciones basicas (metaforas) que...

993  Palabras | 4  Páginas

Tipos de organizaciones. Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Teniendo esto en cuenta, en el presente artículo se incluye una breve descripción de los principales...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas por tanto dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones clasificado según su objetivo, estructura y características principales, se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines. 2) Organizaciones según su formalidad. 3) Organizaciones según su grado de centralización. * Organizaciones según sus fines: Es decir según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado de centralización. Organizaciones Según Sus Fines.- Es decir, según el principal motivo que tienen para...

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contara, además, con un consejo económico y social comunal. 3.- Señale las funciones de las Municipalidades (3) Según el Artículo 3º c) planificación y regulación urbana d) el aseo y ornato de la comuna. e) la promoción del desarrollo comunitario. f) elaborar, aprobar y modificar el plan de desarrollo comunal, 4.- Señale tres funciones que puede realizar las municipalidades con otros órganos de la administración del Estado. a) lasistencia social b) salud pública. c) educación y la cultura...

707  Palabras | 3  Páginas

internacional del trabajo. (2007). Guía de recursos sobre responsabilidad social de la empresa (RSE). 5 Abr 2014, de Wikipedia Sitio web: http://es.wikipedia.org/wiki/Responsabilidad_social_corporativa Título: Benchmarking y responsabilidad social Introducción: ¿Qué están haciendo las empresas actualmente para ser mejores? En este ejercicio hablaremos de dos elementos fundamentales: El Benchmarking y la responsabilidad social empresarial. Desarrollo: Instrucciones Investiga en fuentes confiables...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Introducción: Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, sus propósitos, beneficiarios principales, tamaño, forma típica de organización, y demás características, son muy disímiles. Esta situación da lugar a una amplia variedad de clasificaciones diferentes. En el presente glosario se presenta una clasificación, que se utiliza frecuentemente. Los tipos de organización que comprende son: • Empresas • Organismos públicos • Organizaciones...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES | Dinámica Social | | | INTRODUCCION El individuo como tal no puede vivir aislado, sino en continua interacción con sus semejantes, por tanto es un ente sociable. Los individuos tienen que cooperar unos con otros, por sus restricciones personales, y deben constituir organizaciones que les permitan lograr algunos objetivos que el trabajo individual no alcanzaría a realizar. Entonces, una organización se define como: un sistema de actividades conscientemente coordinadas...

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Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO: 4 NUESTRO PUNTO DE VISTA: 4 NUESTRAS JUSTIFICACIONES: 4 EJEMPLOS CLAROS DE DIFERENTES TIPOS DE ORGANIZACIONES SEGÚN LO EXPUESTO ANTERIORMENTE: 6 CONCLUSION: 8 BIBLIOGRAFIA: 9 COEVALUACIÓN 10 INTRODUCCIÓN Hoy en día el mundo vive constantes cambios: personales, empresariales y otros, cambios que la mayor parte del tiempo se convierten en retos para una empresa, un país, una persona. Cada país ha tenido que asumir un rol de apertura...

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Organización Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. También se definen como un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, y a su vez de algunas áreas de estudio de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología. Tipos de Organizaciones Las organizaciones...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES 4.1 Concepto de organización Es común decir que nacemos, nos educamos, trabajamos y morimos en organizaciones, lo cual daría lugar a suponer que todos sabemos qué son las organizaciones. Pero una cosa es el conocimiento vivencial y otra, bien distinta, el conocimiento nocional. Para lo cual tenemos las siguientes definiciones: Edgar Schein psicólogo norteamericano   define a la organización como: la conducción de las actividades de un cierto número de personas...

1086  Palabras | 5  Páginas

Organizaciones Con Ánimo De Lucro Es un grupo organizado con propósitos diferentes a generar ganancias y en el cual ninguna parte de los ingresos de la organización es distribuida a sus miembros o directores. Es una entidad cuyo fin no es la consecución de un beneficio económico. Buscan beneficios económicos, se crean para producir bienes y servicios rentables y están constituidos por personas que desean multiplicar su capital y obtener utilidades beneficiosas denominados dividendos. Sociedades ...

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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE IRAPUATO. Tarea No. 1 INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL. “TIPOS DE ORGANIZACIONES” QUE PARA LA MATERIA DE: GESTIÓN ESTRATÉGICA . PRESENTA: ramÍRez BARBOZA LUIS ALBERTO. ASESOR: Semestre: 7 10 de Agosto del 2011 Organización formal Es un sistema de tareas bien determinadas, cada una de estas tiene en si una determinada cantidad especifica...

732  Palabras | 3  Páginas

TIPOS DE ORGANIZACIONES Existe una gran variedad de organizaciones: empresas industriales, comerciales, organizaciones de servicio (bancos, universidades, hospitales, tránsito, etc.), militares, públicas, que pueden orientarse hacia la producción de bienes o productos; éstas ejercen presión sobre la vida de los individuos y hacen parte integral del medio donde el hombre trabaja, se recrea, estudia, satisface sus necesidades. 1.1 Organización Formal Mecanismo o estructura que permite a las personas...

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.TIPOS DE ORGANIZACIONES En México las Entidades económicas se constituyen Legalmente como: Sociedades Mercantiles: A este grupo pertenecen todas aquellas organizaciones cuyos socios combinan recursos y esfuerzos para la realización de un fin común de carácter lucrativo. El marco legal de esta unidad de negocio lo constituyen sus propios estatutos así como la Ley General de Sociedades Mercantiles y otras Leyes que se vinculan con la actividad o servicio que se proporciona. Las Sociedades...

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Tipos de organizaciones. Clasificar las organizaciones se ha convertido hoy en día en una necesidad ya que dependiendo del tipo de organización analizaremos su dirección de una forma u otra. Antes de nada, debemos diferenciar las organizaciones en lucrativas que son aquellas que tienen como finalidad la obtención de un beneficio monetario y las no lucrativas que no buscan el beneficio monetario. Una vez que hemos hecho esa distinción, nos encontramos con otros criterios de clasificación. Por un...

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 Los diferentes tipos de organización de acuerdo al estatus económico Una organización económica es un conjunto de elementos, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura pensada y diseñada para que los recursos humanos, físicos y otros, de forma coordinada y ordenada, logren determinados fines. Es el sistema económico en el que se desarrolla un Estado, gobierno o grupo social, comprende las actividades económicas que permiten la generación de riqueza mediante la extracción, transformación...

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Tipos de organizaciones Organización Formal Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente. Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservación del objetivo primordial. Propósitos: Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales de una empresa. Eliminar duplicidad de trabajo Asignar a cada miembro de la organización una responsabilidad y autoridad para la ejecución...

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Tipos de Organizaciones Organización Para los funcionalistas, la organización es considerada esencialmente como un sistema de cooperación, armonioso y en equilibrio, para los críticos, fuertemente tributarios de las teorías marxista y accionalista, la organización es vista como un lugar donde existen intereses divergentes, enfrentamientos y conflictos. La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto...

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* establecer la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social. * Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente y con un mínimo de esfuerzo. * Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad. * Reduce o elimina la duplicidad de los esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades. TIPOS DE ORGANIZACIONES a) Formales: Cuando Forman parte de la estructura de la empresa, con...

850  Palabras | 4  Páginas

De las Organizaciones del Sector Comunitario Artículo 15.- Sector Comunitario.- Es el conjunto de organizaciones, vinculadas por relaciones de territorio, familiares, identidades étnicas, culturales, de género, de cuidado de la naturaleza, urbanas o rurales; o, de comunas, comunidades, pueblos y nacionalidades que, mediante el trabajo conjunto, tienen por objeto la producción, comercialización, distribución y el consumo de bienes o servicios lícitos y socialmente necesarios, en forma solidaria...

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Participación Ciudadana, Interculturalidad y Plurinacionalidad con el apoyo de las Direcciones de Planificación y Políticas Públicas y sus técnicos Zonales se encuentra realizando talleres con la participación de la ciudadanía y representantes de las organizaciones de la sociedad civil con el propósito de generar insumos para el Plan Nacional del Buen Vivir. OBJETIVOS: • Elaborar propuestas consensuadas y debatidas por la ciudadanía para aportar como Zonal a las Políticas Públicas del Plan Nacional...

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y a las metas de las unidades individuales. Ocurre cuando las unidades de la organización se definen por la naturaleza del trabajo. Departamentalización por Producto: Por lo general, las empresas que adoptan esta forma, anteriormente estaban organizadas funcionalmente. En esta modalidad, todas las actividades necesarias para producir y vender un producto o servicio se encuentran generalmente bajo un solo administrador. Rue y Biars (1985 p. 120), consideran que la departamentalización por producto...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES La organización formal • La organización formal es la determinación de los estándares de interrelaciones entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. TIPOS DE ORGANIZACIONES • se reconoce los siguientes tipos de organizaciones: • Organización lineal. • Organización funcional. • Organización de tipo de línea-staff. • Comités. Organización lineal. • La organización lineal, que constituye...

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El SOCIALISMO COMUNITARIO UNIDAD DE FORMACIÓN: GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN EDUCATIVA (GPE) NOMBRE: ARIEL QUISPE CUBA CARRERA: MATEMÁTICAS 1er AÑO ¿QUE ES SOCIALISMO COMUNITARIO? ¿QUE ES SOCIALISMO COMUNITARIO? Es un aporte de Bolivia al Mundo. Es la construcción de un camino en el que se genere riqueza, en la participación de repartición de riqueza en la socialidad Es la construcción de un camino en el que se genere riqueza, en la participación de repartición de riqueza en la socialidad Es...

505  Palabras | 3  Páginas

 Tipos de Organizaciones según sus funciones y Características Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus...

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Tipos de Organizaciones Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado...

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Tipos de organizaciones Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Organizaciones según sus fines: Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se...

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ADMINISTRATIVOS TIPOS DE ORGANIZACIONES Las organizaciones son heterogéneas y distintas. Los principales tipos de organizaciones son clasificadas según sus objetivos, estructura y características principales, se dividen en: 1. Organizaciones según sus fines 2. Organizaciones según su formalidad 3. Organizaciones según su modo de centralización 1 ORGANIZACIONES SEGÚN SUS FINES El principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Se dividen en: * Organizaciones con fines de...

573  Palabras | 3  Páginas

Tipos de Organizaciones Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales. Se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines. 2) organizaciones según su formalidad. 3) organizaciones según su...

915  Palabras | 4  Páginas

TRABAJO 1 TIPOS DE ORGANIZACIONES: Las organizaciones son totalmente diversas por que tienen diferentes objetivos, estructura y característica por esto se pueden dividir en: 1. Organización según sus fines: Hay organizaciones con ánimo de lucro: son aquellas que trabajan para generar ganancia para sus propietarios. Organizaciones sin ánimo de lucro: se caracterizan por trabajar para la sociedad para su bienestar sin pretender una ganancia. 2. según su formalidad: Organizaciones formales:...

994  Palabras | 4  Páginas

Los tipos de organizaciones son los siguientes: 1. Organización funcional (Es aquella organización que está dividida por departamentos o áreas funcionales) 2. Organización proyectizada (organizaciones diseñadas y pensadas para el desarrollo de proyectos. La empresa está dividida en proyectos, liderados por gerentes de proyectos (project manager)) 3. Organización matricial balanceada (El poder de la gestión está compartida entre el responsable funcional (jefe de departamento) y el responsable de...

1354  Palabras | 6  Páginas

resultado para lograr un propósito. La organización puede adoptar varios significados, características, estructuras y objetivos, los que dan lugar a una variedad de tipos de organizaciones;enfocandonos principalmente a la forml e informal Tipos de Organizaciones Para poder explicar cuáles y cómo funciona cada tipo de organización hace falta comprender el concepto de organización para esto hace falta conceptualizar una definición entonces se dirá que “Organización es el proceso de...

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 Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado de centralización...

657  Palabras | 3  Páginas

enseñan a los estudiantes a clarificar su pensamiento, y a procesar, organizar y priorizar nueva información. Los diagramas visuales revelan patrones, interrelaciones e interdependencias además de estimular el pensamiento creativo. Las variadas técnicas de Organización Gráfica ayudan a los estudiantes a: 1) Clarificar el pensamiento. Los estudiantes pueden ver cómo se conectan las ideas y se dan cuenta de cómo se puede organizar o agrupar la información. Con la Organización Gráfica, los nuevos conceptos...

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Tipos de Organizaciones Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y...

907  Palabras | 4  Páginas

Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes [1]. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Tipos de Organizaciones Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas...

1406  Palabras | 6  Páginas

ORGANIZACIONES EN CALIDAD CONFIGURACIONES Configuraciones Organizacionales de Mintzberg Configuraciones de organización son de origen natural las estructuras resultantes de los grupos de la organización relacionados con los componentes que tienden a ocurrir conjuntamente. Configuración organizativa = Organizational structure + Contingency factors Parts of the organization + falta -> Coordination mechanisms ...

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TIPOS DE ORGANIZACIONES Se conoce bajo el nombre de organización a aquellos sistemas que son diseñados para lograr determinadas metas u objetivos de forma satisfactoria. Las conforman personas, tareas y una administración que interactúan constantemente en función de los objetivos a cumplir. Las organizaciones se pueden clasificar tomando en cuenta diversos criterios, algunos de ellos son los siguientes: a) Según su formalidad:  Formales: estas organizaciones poseen sistemas y estructuras oficiales...

786  Palabras | 4  Páginas

Organizaciones TALLER Comparación de los tipos de organización con la organización DELL: BUROCRATICA: Esta clase de organización relacionada con la organización DELL, presenta una diferencia absoluta, ya que el enfoque Burocrático es un proceso que esta mas enfocado a empresas como el Estado, privadas que buscan como fundamento la economía solidaria. Esta se direcciona hacia la seguridad, estabilidad, coherencia siendo a su vez rígida, presentando desmotivación y la administración en...

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 TIPOS DE ORGANIZACIONES STAFF Este tipo de organización no disfruta de autoridad de línea o poder de imponer decisiones, surge como consecuencia de las grandes empresas y del avance de la tecnología, proporciona información experta y de asesoría. VENTAJAS Logra que los conocimientos expertos influya sobre la manera de resolver los problemas de dirección. Hace posible el principio de la responsabilidad y de la autoridad indivisible, y al mismo tiempo permite la especialización del staff. DESVENTAJAS...

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TIPOS DE ORGANIZACIÓN: 1) Desde mucho tiempo atrás el hombre ha tenido la necesidad de cooperar y de unir sus esfuerzos para un mismo fin, llevando con esto la creación de Organización para conseguir una estructura que sea productiva para la empresa. Vemos con el pasar de los años y dando una mirada a siglos pasados que los tipos de organización siempre han estado presentes predominando dos especialmente que son la Organización eclesiástica, y los antiguos ejércitos. De aquí encontramos que se forman...

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mismo, es decir, ciertos fines solo pueden lograrse mediante la coordinación de esfuerzos, de igual manera, se puede decir que, la organización es un sistema integrado por individuos. Una organización está formada por varios factores: físicos, sociales, económicos, culturales y políticos, que influyen en mayor o menor grado, a través de la interrelación. La organización recibe insumos: personas, materias primas, energía e información, que procesa y, al terminar de transformarlos entrega productos...

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Las organizaciones Sociales Administración II 25/02/2011 Las organizaciones sociales Una Organización social es un grupo de personas que interactúan entre sí, en virtud de que mantienen determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos. Algunos ejemplos de esto incluyen educación, gobiernos, familias, sistemas económicos, religiones, comunidades y cualquier persona o grupo de personas con los que se tenga una interacción. Se trata de una esfera de vida social más...

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Introducción Las organizaciones fundamentales de una sociedad son las que en este trabajo se están analizando las cuales son totalmente importantes para lograr formar una sociedad. Estas organizaciones son reciprocas ya que entre ellas existen relaciones, estas organizaciones hechas por el hombre y para beneficio del hombre son las que forman o moldean a los individuos y si una de ellas falla automáticamente no se está cumpliendo satisfactoriamente para lo que fueron creadas y el resultado es...

1379  Palabras | 6  Páginas