DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN Materia: Psicología de Grupos Profesor: Carlos Alberto Rodríguez Alumno: Braulio Antonio García Flores Matrícula: 1516561 Grupo: D33 A 19 de Marzo del 2013, Monterrey Nuevo León, México. Índice: 1. Relación entre grupos y membresía. La mayoría de las personas necesitan de los grupos para poder vivir, pertenecer a una agrupación o tipo de organización se ha vuelto esencial en el individuo moderno...
1152 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoPsicodinámica de grupos MEMBRESIA Membresía es un concepto central cuando pensamos en nosotros mismos desde nuestro nacimiento, con la iniciación dentro de nuestro primer grupo la membresía familiar y durante el curso de nuestras vidas, dentro de la miríada de membresías a las que llegamos a formar parte. Esta se puede decir que es como el boleto de admisión a cualquier grupo. La relación entre grupos y membresias. Toda persona...
1637 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoGRUPOS Y MENBRECIAS DE GRUPO: INTRODUCCIÓN. La identidad social conocida por grupo es objeto de la experiencia. Entidades sociales de ese tipo constituyen el tema de la dinámica de grupo. Definición de grupo. Grupo es una serie de individuos situados en ciertas relaciones descriptivas (es decir, observables) entre sí. Los elementos de un grupo son individuos; una serie de personas constituyen la membresía del grupo. Los grupos varían mucho por la naturaleza y la magnitud de la interdependencia...
1230 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoEnsayo de Membresía en Dinámica de grupos No se puede aislar el término membresía de la palabra grupo, ni este de lo que una persona toma como característica para describirse. Al ser parte de un grupo la persona adopta ciertas cualidades que el mismo grupo le influye. Por ejemplo, en este punto si alguien nos preguntará quienes somos entre esas respuestas saldría el término “soy estudiante de psicología del quinto semestre”. La membresía es como la “etiqueta” que tenemos que nos corrobora que...
983 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo| | PROFESIONES PARA UNIFORMARSE AL GRUPO ...
1119 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoMEMBRESIA Membresia es un concepto central cuando pensamos en nosotros mismos desde nuestro nacimiento, con la iniciación dentro de nuestro primer grupo la membresia familiar y durante el curso de nuestras vidas, dentro de la miríada de membresias a las que llegamos a formar parte. Esta se puede decir que es como el boleto de admisión a cualquier grupo. LA RELACION ENTRE GRUPOS Y MEMBRESIAS. Toda persona es miembro de un grupo ya que somos por naturaleza sociables , si nos piden que nos describamos...
692 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoMEMBRESÍA. Se puede concebir como un boleto; te hace estar dentro, pertenecer y permanecer. RELACIÓN ENTRE GRUPOS Y MEMBRESÍA Todos somos miembros de grupos. Si nos piden que describamos lo que somos. La mayoría incluimos información sobre los grupos a los que pertenecemos. Propiedades de los grupos: * La membresía está definida * Los miembros se consideran a sí mismos como componentes de un grupo * Hay un sentido de mayor facilidad de comunicación enter los miempors que entre los...
874 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoY PRESIONES PARA UNIFORMAR AL GRUPO Hablando sociológicamente y partiendo de la teoría de Dorwin de que todo hombre debe cohabitar en grupo para poder sobrevivir y evolucionar, el tema de membrecía y grupos señala que los grupos son distintivos según ciertas características de su origen, composición, organización etc. Así mismo tener en cuenta que la posición de los individuos está sujeta en coincidir con sus ideas y concepciones sobre ciertos aspectos. Los grupos mantienen un grado de unidad que...
739 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoConceptos Básicos Grupo: Es el conjunto, de por lo menos dos individuos, que interactúan entre si con normas compartidas una identidad común y objetivos colectivos. Tipos de grupos Según el número de miembros: Grupo pequeño: hasta 15 personas. Grupo mediano: entre 15 y 40 personas. Grupo grande: más de 40 personas. Según las relaciones: Primarios: cuenta con relaciones interpersonales directas y con un tono emocional.(ejemplo: familia) Secundarios: relaciones interpersonales abstractas...
845 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoGRUPOS DE REFERENCIA, GRUPOS DE MEMBRESIA Y CAMBIOS DE ACTITUD Y NATURALEZA DE LA COHECION DE GRUPO: La teoría psicosocial reconoce que los grupos de membrecía de un individuo influyen bastante sobre sus valores y actitudes. Mas recientemente también se ha prestado atención a las influencias ejercidas por sus grupos de referencia que son aquellos a los que desea entrar o a los que desea mantener su membrecía. En una zona determinada, los grupos de membrecía pueden ser idénticos o no. Son idénticos...
1413 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoreuniones de grupo y la formación de equipos, pues de ellas dependen la forma de alcanzar las metas dispuestas por dicho grupo o equipo, cada una de ellas tiene diferentes características y su método para alcanzar la meta, pero a fin de cuentas tiene que alcanzar su objetivo. ENSAYO GRUPO 2286037465Sabemos de antemano que el hombre es un ser social y que en cualquier momento de su vida tiene la necesidad interrelacionarse con otros, a esta relación se le conoce como reunión de grupos, cada una de...
850 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoUn grupo es un conjunto de personas que, ligadas por constantes espacio temporales, se proponen en forma clara una tarea que conforma su finalidad, interactuando a través de normas, ideas, puntos de vistas, formas de definir problemas y formas de hallar soluciones entre los miembros. Dentro del grupo debe existir igualdad; para que todos expongan sus ideas sin un líder, así la participación tiene un mismo nivel tanto de organización como de trabajo y habrá una mejor cohesión. Crear grupos es importante...
955 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoGrupos Funcionales: son aquéllos que se forman en torno al desempeño de tareas permanentes, tienden a ser formales en función a que permanecen en el tiempo y están sometidos a supervisión. Grupos de Tarea (Task Force): son aquéllos que se forman para abordar un problema específico, permanecen mientras está el problema y ejercen una función integradora y ayudan a la autoridad. Grupos de Interés:son aquéllos que se forman en torno a la defensa de intereses particulares, tales como los sindicatos...
816 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo-TIPOS DE GRUPOS- Los grupos nacen de los requerimientos esenciales de las personas para satisfacer sus necesidades primordiales y secundarias como por ejemplo, diversión, seguridad, reproducción, equilibrio (económico, emocional, social, etc.), entre otras. Los grupos se forman en base a la diversidad y esta es una de sus características principales debido a que cada individuo es diferente, podrán tener elementos parecidos más no iguales y en base a esa unión nace la solidaridad, la segunda característica...
1252 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo4° A T/M Psicología UNIVA Bases de la dinámica de grupos Erika I. Salcedo Rosales Tipos de grupos Tipos de grupos Grupos primarios Son los caracterizados por la asociación y cooperación cara a cara. Son primarios porque son fundamentales para la formación de la naturaleza social y los ideales del individuo. Condiciones Físicas de los Grupos Primarios: Proximidad: el contacto cara a cara. Tamaño del grupo: los grupos pequeños permiten el contacto estrecho. Permanencia de...
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Leer documento completoINTRODUCCIÓN La organización está compuesta por individuos y grupos tanto grandes como pequeños. Las personas son los seres pensantes y con sentimientos que crearon la organización y esta existe para alcanzar sus objetivos. Las organizaciones existen para servir a las personas y no está para servir a las organizaciones. Kreitner, R. y Kenicki, A. (1997). Según Ballenato (2005) menciona que entendemos por grupo: Una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia...
634 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTECNOLOGICA DE CIUDAD JUAREZ ALUMNO: AGUSTIN RAMIREZ LOPEZ Mat: 930442 GRUPO: ERM21 MATERIA: FORMACION SOCIOCULTURAL II DEFINICION: DIFERENCIA ENTRE GUPO Y EQUIPO. PROFESOR: Lic. ANA PATRICIA VALLES Ciudad Juárez, Chihuahua a 24 de Mayo del 2010 Diferencias de grupos y equipos. Desde mi punto de vista personal las diferencias entre un grupo y un equipo, puede ser que el grupo se trabaja de forma independiente para lograr un objetivo pudiendo ser el mismo, pero...
1669 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoTipos de grupos • Grupos Formales. Son definidos por la organización. Son creadospara que ayuden a la organización a alcanzar sus objetivos.– Grupos de mando. Se representa en el organigrama como elgrupo de subordinados que informan directamente a unsupervisor.– Grupos laborales. Conjunto de empleados que trabajan juntos para terminar un proyecto o trabajo.• Grupos Informales. Están formados, fundamentalmente, porrazones de amistad. No están directamente controlados por laorganización pero...
615 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTIPOS DE GRUPOS: Grupos Funcionales: son aquéllos que se forman en torno al desempeño de tareas permanentes, tienden a ser formales en función a que permanecen en el tiempo y están sometidos a supervisión. Es cuando tienes un trabajo determinado junto con tus compañeros. Grupos de Tarea: son aquéllos que se forman para abordar un problema específico, permanecen mientras está el problema y ejercen una función integradora y ayudan a la autoridad. Es cuando tienes un trabajo por tiempo determinado...
579 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTipos de grupos ➢ “los costes de organización son mas bajos cuanto mas pequeño sea el número de personas que deban ser coordinadas”. ➢ “Los grupos grandes así como los países grandes pueden estar mejor organizados si adoptan, pues, una estructura federal”. ➢ “el éxito de la acción colectiva puede ser el resultado de una afiliación conjunta y amplia de una serie de unidades pequeñas y autónomas”. Identidad colectiva ➢ La influencia esperada de cada individuo en la decisión...
627 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTIPOS DE GRUPOS GRUPOS PRIMARIOS Caracterizados por una asociación y cooperación intima, cara a Cara, son primarios en muchos sentidos pero sobre todo por. El hecho que son fundamentales para formar la naturaleza social Sus características son: Las relaciones son más intimas Los roles y estatus configuran una estrecha estructura Las normas son aprendidas, practicadas y reforzadas Los miembros pueden manifestarse sin alejamientos. GRUPOS SECUNDARIOS El grupo secundario, esta...
555 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCLASIFICACION DE TIPOS DE GRUPOS 1. GRUPOS PRIMARIOS/SECUNDARIOS- Ejemplo: Los grupos primarios/secundarios: los miembros de la familia como pueden ser los padre, madre, o hermanos y familiares muy allegados a esta, su relación perdura en el tiempo debido a su afiliación, proximidad e intimidad, entre ellos interactúan cara a cara, como si fueran única persona, debido que unos a otros se protegen y se ayudan, cada unos de ellos desempeña los roles que son aceptados por los familiares, como el rol...
935 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTIPOS DE GRUPOS Grupos formales e informales: Los grupos formales son aquellos que estan definidos por una serie de reglas, normas y funciones preestablecidas anteriormente al ingreso del individuo en ellos y que persiguen unos objetivos o fines determinados, una característica de estos grupos es la tendencia a la burocratización. En tanto que los grupos informales surgen a menudo de forma espontánea dentro de la organización formal a partir de afectos, puntos de vista en común...
906 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTIPOS DE GRUPOS GRUPO PRIMARIO Caracterizado por una asociación y cooperación intima, cara a Cara, son primarios en muchos sentidos pero sobre todo por el Hecho que son fundamentales para formar la naturaleza social Y los ideales del individuo el resultado de la asociación es Intima? es una cierta fusión de las individualidades en todo un común, de modo que el propio yo. Quizás el modo más simple de descubrir esta totalidad es diciendo que es como nosotros. Sus características son: ? Las relaciones...
951 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo TIPOS DE GRUPOS La mayoría de las personas pasa la mayor parte de su vida interactuando con otras personas. Por lo general una persona nace dentro de un grupo familiar y vive sus primeros años en el mismo ambiente que los otros miembros de la familia, de quienes depende para obtener apoyo físico, biológico, económico y social. Los miembros de estos diversos grupos pasan mucho tiempo hablando, analizando asuntos, planeando, decidiendo, ocupados en otras actividades que requieren comunicación...
1737 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoGRUPO Hoy en día se considera que las mejores ideas son obtenidas de un grupo de individuos, los grupos promueven la interacción, la participación, la cooperación, así como los resultados positivos en el trabajo, el incremento de la motivación, estimula las ideas y el conocimiento relevante, permite que la solución de los problemas se haga de forma más creativa.. Cada una de las personas que conocemos creció en algún grupo he incluso pertenece a alguno y por lo general es el familiar, pero...
1097 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoGRUPO “Al conjunto de por lo menos dos individuos, que interactúan entre sí y comparten objetivos en común se denomina grupo”. Como vimos un grupo se conforma de dos o mas personas que interactúan e influyen entre si, se percibe a si mismo como nosotros en contraposición con ellos. Grupos primarios: La característica principal de este tipo de grupos es la forma en la que interactúan sus miembros. La relación entre los mismos esta basada en la afectividad, el compromiso y la solidaridad. Son...
866 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoUNIDAD IV. TEJIDOS Y ORGANOS Los tejidos están formados o integrados por un grupo de células semejantes en cuanto a su estructura y función. Estas células se unen por medio de una sustancia intersticial con la cual forman grupos compactos. TEJIDOS VEGETALES Los vegetales presentan cinco tipos de tejidos básicos los cuales son: 1. Tejidos de protección: Estos tejidos son los llamados epidérmicos, su función consiste en formar una cubierta sobre la superficie del vegetal para protegerlo del...
724 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completointerna del grupo; se da alguna actividad en conjunto que requiere de un orden y se disciplina entre los mismos compañeros. 3. Ejerciendo la autoridad sin aterrorizar al alumno: Se debe precisar en este punto, los dos conceptos de autoridad del maestro: La autoridad formal: Es aquella que se da por razones de su puesto, el cual le concede el derecho de obediencia. La autoridad práctica: Es aquella donde se tiene la capacidad para lograr que el alumno obedezca las órdenes. Estos dos tipos de autoridad...
1089 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completosocial de grupo. Haiman, Franklin S: La dirección de grupos Teoría y Práctica. Artículo: Procesó de grupo Objetivo: reconocer características que presentan los procesos de grupos. El proceso de grupo se da como se da el inicio de un ser humano tiene que aprender a ir asimilando todo poco a poco y a entender sus miembros como usarlos y como se dan los cambios y lo mas importantes aceptarlos. No necesariamente en un proceso de grupo se realizaran...
838 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoMembresia Relacion entre grupos y membresía: Grupo: es el marco de referencia o ambiente donde se mueve el individuo Membresia: describe la cualidad de la relación con el individuo Propiedades de los grupos: 1.- la membresía esta definida 2.-los miembros se consideran componentes de un grupo 3.-hay un sentido de que existe un objetivo común entre los miembros 4.-hay un un mayor sentido de comunicación entre los miembros que entre los miembros y no miembros 5.-Hay un sentido de aprobación...
895 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoLa formación de grupos es inevitable porque todos sabemos que para sobrevivir el ser humano necesita reunirse con otros La formación de grupos de trabajo es una tarea difícil hoy en día si se quiere alcanzar el éxito organizacional, pero es común que se deje a un lado a los grupos informales tanto en importancia para la organización como en importancia que tienen dichas formaciones para las necesidades sociales de los colaboradores dentro de la organización; ya que dichos grupos son un soporte social...
676 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoMEMBRESÍA. Concepto central cuando pensamos en nosotros mismos desde nuestro nacimiento, con la iniciación dentro del primer grupo y durante el curso de nuestras vidas. Se puede concebir como un boleto; te hace estar dentro, pertenecer y permanecer. Relación entre Grupo y Membresía. Todos somos miembros de grupos.La membresía describe la cualidad de la relación entre los individuos y el grupo. Si nos piden que describamos lo que somos. La mayoría incluimos información sobre los grupos a los que...
708 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoINFORMACIÓN LOS TIPOS DE GRUPOS EN LA ADOLESCENCIA UNIDAD: I CAPACIDAD: Construcción de la DESTREZA: Analizar. autonomía ELEMENTO DEL PERFIL AGUSTINO: PILAR AGUSTINO Comunicadores asertivos Trabajo en comunidad Pertenecer a un grupo de pares, fuera de las fronteras familiares, les ayuda a los adolescentes a desarrollar su propia identidad e individualidad y a ensayar patrones nuevos de conducta en un círculo más cerrado. Los grupos sociales o tribus urbanas como también se le conoce a estos grupos, están...
1297 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo¿QUÉ ES LA MEMBRESÍA? | | La membresía es una de las diversas modalidades de inscripción al Círculo de Actualización Profesional, esta forma de acceso proporciona grandes beneficios a las personas que la eligen.La membresía anual es personal e intransferible, al adquirir esta suscripción las personas tienen acceso a una gran cantidad de cursos, eventos especiales y servicios de información. | | | | Más de 200 cursos en línea: todos los cursos están orientados al desarrollo de habilidades...
660 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo6.5 MEMBRESÍA: Se refiere a una persona que ha sido aceptada dentro de una organización cerrada. Cuando el nuevo miembro es reconocido como tal, es el sentimiento profundo que experimenta una persona por pertenecer a ... por ser de...Como es un sentimiento es muy subjetivo y solo se entiende por las conductas del miembro frente al grupo. Se identifica en tres estaciones: * Fuera del límite del grupo (referencial): sentimientos de referencia por el grupo pero no es de él. * Miembro aspirante...
526 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoSIGNIFICADO DE ROL- MEMBRESÍA Y STATUS I. ROL: * Se entiende por rol, el papel que desempeñan los integrantes de un grupo dentro del mismo, pero que depende del interjuego dinámico del grupo y no de las características de cada individuo. Caparrós y López Ornat, consideran que "habitualmente un rol es una actitud-función que adquiere cierta consistencia y que es detectable por los demás como tal". El rol, en cuanto es detectable, representa por lo menos la encarnación de ciertos aspectos...
746 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTipos de Grupos Juveniles La realidad no es solo Blanco o Negro, hay matices, de la misma forma, no puede haber solo grupos juveniles cristianos iguales, según su actitud, carisma y dinámicas de trabajo adquieren ciertas características. He aquí las principales, sus consecuencias y las recomendaciones: Grupo Cerrado Características: Son los grupos que no permiten cambios dentro de ellos, se sienten autosuficientes, se rigen por sus estatutos y quien no los cumple está fuera del grupo. Consecuencias:...
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Leer documento completoTipo de Grupo Breve Descripción Principal Características Ejemplo Que Dificultades visualizan para trabajar con este grupo Grupos Primarios. Son las primeras personas con las que nos relacionamos. Es lo que llegaran hacer en su vida adulta los miembros que forman este grupo. La familia. La dificultan que podría existir para trabajar con este grupo es que no toda la familia quiera o pueda estar presente. Grupos Secundarios. Son las personas que se relacionan y generalmente comparten mismos intereses...
1162 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoTipo de Grupo El grupo “La Ola”, podría pertenecer a dos tipos de grupo: 1) Grupo organizado: ya que es de libre asociación de personas con intereses comunes, amplios vínculos interpersonales, normas aceptadas por los miembros, con una acción conjunta y unitaria. Este grupo propicia la participación de sus integrantes y la apertura a nuevos miembros. Tiene metas y normas explicitas. Se identifica que es un grupo organizado, ya que a medida que el grupo se ve fortaleciendo...
1043 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoCONCEPTOS Y TIPOS DE GRUPOS Bañuelos Cisneros Ana Karina Dentro de esta lectura nos damos cuenta de los diferentes conceptos y tipos de grupos; de la misma forma vemos que el concepto es un grupo de personas interactuando con diferentes objetivos colectivos; es bueno saber que el estudiar los grupos de trabajo nos deja ver la formación que los grupos de trabajo son inevitable, es decir, en cualquier lugar y en cualquier sentido siempre vamos a encontrar un grupo de trabajo, la participación en...
509 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPrueba de grupo sanguíneo y factor Rh. Grupo: 401 7 de marzo de 2013 Introducción La determinación del grupo sanguíneo es un método para decir cuál es el tipo específico de sangre que se tiene. El tipo de sangre depende de si hay o no ciertas proteínas, llamadas antígenos, en sus glóbulos rojos. La sangre a menudo se clasifica de acuerdo con el sistema de tipificación ABO. Este método separa los tipos de sangre en estás categorías: Las personas con sangre del tipo A tienen...
584 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTIPOS DE GRUPOS EN LA ESCUELA Dentro de una escuela existen 3 tipos de grupos muy importantes los culturales, los deportivos y los sociales; de estos 3 grupos principales se pueden desglosan una infinidad de subgrupos. GRUPOS CULTURALES Son aquellos grupos que comparten entre si algunas normas culturales diferentes a las aceptadas por el resto de la comunidad. Aquí sobresalen aquellos grupos que realicen actividades de danza, teatro, música, canto, oratoria etc. Por ejemplo muchas escuelas...
655 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTipos de grupos Los sociólogos y otros científicos sociales clasifican con frecuencia a los grupos según diversos criterios. Por ejemplo, los grupos pueden clasificarse de acuerdo con sus ca4racteristicas o propiedades, como el numero de miembros que lo integran (tamaño), grupo de cohesión (solidaridad), nivel de intimidad, etc. Cuando la orientación es está, los grupos son comúnmente diferenciados en primario-secundario, formal-informal, grande-pequeño, temporal-a largo plazo, o en categorías...
1354 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoGRUPOS ABIERTOS Y CERRADOS GRUPOS ABIERTOS Llamamos abierto al grupo flexible que permite el ingreso y salida de los miembros, esto último ya sea abandonar el grupo o actividad definitivamente o para pasar a otro en el que se pueda ingresar más fácil. Son flexibles, permiten el ingreso y salida de los miembros, no tienen códigos de comunicación. No imponen condicionamiento para el ingreso de los nuevos miembros, son menos rigurosos, no tienen códigos secretos. Pueden caracterizarse especialmente...
1395 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoTipos de grupos indígenas México ¿Que es Indígena? Indígena (del latín indígena) es un término que, en un sentido amplio, se aplica a todo aquello que es relativo a una población originaria del territorio que habita,1cuyo establecimiento en el mismo precede al de otros pueblos o cuya presencia es lo suficientemente prolongada y estable como para tenerla por oriunda (es decir, originario de un lugar). Con el mismo sentido se utiliza, con mayor frecuencia, el término equivalente nativo, presente...
710 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTIPOS DE EQUIPO DE TRABAJO: EQUIPOS DE TRABAJO PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS: Un equipo de trabajo para la solución de problemas consta de empleados de diferentes áreas cuya meta es considerar como algo puede hacerse mejor. Dicho equipo puede reunirse por una o dos horas a la semana, de manera continua, para discutir formas de mejorar la calidad, seguridad, productividad o moral. Los círculos de calidad son el ejemplo más común de un equipo de trabajo para solución de problemas relativamente...
573 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo TIPOS DE GRUPOS HUMANOS SINDIASMICA SANGUINEA PUNHALUA CLAN TRIBU A CARGO DEL ESTADO GERARDO ALEJANDRO NEGRETE CAMACHO Familia Sindiasmica El momento histórico no lo pude ubicar muy bien ya que no estaba bien definido pero por lo que leí noto que fue de los primeros tipos de familia, en esta familia estaba llegando casi al punto del salvajismo y entonces las uniones se grupo se cambiaron por las uniones de solo un hombre con una mujer pero el hombre...
846 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTipos de grupos en la escuela Grupos Primarios: Se caracterizaba por ser una asociación íntima y cara a cara. Los miembros de los grupos primarios son cooperativos, e incluyen la simpatía mutua y la identificación. Estos grupos son primarios en el sentido de que son fundamentales en la formación de la naturaleza social y los ideales de los miembros individuales. Grupos Secundarios: Los grupos secundarios poseen gran cantidad de miembros, lo que no permite la proximidad entre los mismos y generalmente...
586 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLA CASTA. Casta es un grupo social estático y de base genética, a los que se pertenece debido a la condición hereditaria o de nacimiento de cada individuo, con el fin de establecer discriminaciones en el status de las personas, sobre las cuales establece un determinado orden deestratificación social. Los sistemas de castas se caracterizan por establecer "la desigualdad heredada como principio orientador de las relaciones sociales".1 Como instrumento de estratificación social, la casta se diferencia...
584 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completorestaurante con John Lennon y Keith Richards. 6.-The Doors Grupo creado en California cuando su cantante: Jim Morrison se encontró con un compañero universitario que conoció en una fiesta (años antes) llamado Ray Manzarek en la playa de Venice L.A donde compusieron: “Moon drive” que fue su primera canción. Tras buscar conocidos o amigos cercanos la composición oficial fue: .-Jim Morrison .-Ray Manzarek .-John Densmore .-Robby Krieger Grupo que revolucionó el rock psicodélico en los años 60´s, y...
1525 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoTIPOS DE AGRUPACION: * Sonora Fecha de inaguración: 29 de junio de 1961 * Sinaloa Fecha de inauguración: 14 de marzo de 1900 en 1954 es adquirida por Grupo Modelo. * Coahuila Fecha de inauguración: 23 de abril de 1967 Se encuentra certificada bajo las normas ISO 9001 de Calidad e ISO 14001 de Administración Ambiental, además cuenta con la Certificación de Industria Limpia otorgado por la PROFEPA. * Zacatecas Fecha de inauguración: 7 de abril de 1997 En junio de...
618 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo¿QUÉ ES UN GRUPO? Un grupo está formado por un conjunto de personas que desempeñan roles específicos y recíprocos, que actúan de acuerdo a normas, valores y fines que fueron acordados previamente a su formación formal para mantener la continuidad y estabilidad del mismo en una sociedad. CARACTERÍSTICAS La identificación: debe ser identificable por sus miembros y por los que no los son. La estructura: cada integrante ocupa una posición que se relaciona con las posiciones de los otros. ...
667 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCLASIFICACION DE TIPOS DE GRUPOS GRUPOS PRIMARIOS/SECUNDARIOS- Ejemplo: Los grupos primarios/secundarios:los miembros de la familia como pueden ser los padre, madre, o hermanos y familiares muy allegados a esta, su relación perdura en el tiempo debido a su afiliación, proximidad e intimidad, entre ellos interactúan cara a cara, como si fueran única persona, debido que unos a otros se protegen y se ayudan, cada unos de ellos desempeña los roles que son aceptados por los familiares, como el rol de...
925 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoles5 tipos de grupos sociales SKIHEADS: Pues son gente ignorante, ¿de qué? del pasado, de la Historia, de todo lo que se ha sufrido. Por lo general es gente con bajos niveles educativos, que ha tenido problemas en la familia, y con su propia personalidad, son gente que por lo mismo del nivel educativo bajo, tienen empleos muy malos, y mal pagados, y sienten rencor hacía la sociedad y hacía los extranjeros e inmigrantes que les va bien y ellos argumentan que es por culpa de los extranjeros que les...
755 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoObservación de grupo Ficha de identificación • Nombre del grupo. • No. Integrantes. 27 Alumnos • Lugar. • Tipo de grupo. Informal Descripción • Tipo de grupo. Informal, debido a que las alianzas no están estructuradas de manera formal ni determinadas por la organización. Podría hablarse de una formación natural, ya que responden a la necesidad de contacto social. Además los alumnos se reúnen e interactúa de manera periódica. A pesar de que los grupos informales...
1105 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoTIPOS BÁSICOS DE GRUPOS. A) Grupos formales Los grupos formales son creados por los gerentes, deliberadamente, con el propósito de encargarles tareas específicas que le sirvan a la organización para alcanzar sus metas. De comando (supervisión): El tipo de grupo formal que prevalece es el equipo de mando que consta de un gerente y de todos los empleados que dependen de ese gerente. De proyecto/fuerza de tarea: Estos equipos se crean para atacar un problema específico y, por lo normal, se desmantela...
698 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTIPOS DE GRUPOS * GRUPOS PRIMARIOS. * GRUPOS SECUNDARIOS. * GRUPOS DE REFERENCIA. * GRUPO DE PERTENENCIA. * GRUPOS FORMALES. * GRUPOS INFORMALES. GRUPOS PRIMARIOS: LA CARACTERÍSTICA PRINCIPAL DE ESTE TIPO DE GRUPOS ES LA FORMA EN LA QUE INTERACTÚAN SUS MIEMBROS. LA RELACIÓN ENTRE LOS MISMOS ESTÁ BASADA EN LA AFECTIVIDAD, EL COMPROMISO Y LA SOLIDARIDAD. SON GRUPOS REDUCIDOS, Y LA INTERACCIÓN ES CARA A CARA. LOS SUJETOS QUE CONFORMAN LOS GRUPOS PRIMARIOS NO SON INTERCAMBIABLES...
1036 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoCapítulo 15: Membresía La formación y consolidación de grupos es un gran punto de apoyo para el ejercicio del liderazgo, porque de la forma y el estado como se encuentre vinculado un miembro a un grupo o a un movimiento transformacionista, dependerá el tratamiento persuasivo que se deberá usar el líder. La formación grupal, generalmente pasa por cinco fases: investigación o análisis de ingreso, socialización o aceptación mutua, conversión o adquisición de compromisos mutuos, resocialización...
1296 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completocomplementan muy bien los nichos donde actualmente trabaja la compañía. CREACION DE VALOR EMPRESA DE NEGOCIO MODERNA Este grupo se ha reflejado como una ENM ya que ha tenido un crecimiento histórico a través de adquisición de diferentes empresas. Todo esto desde un principio se vio reflejado por los procesos de concentración y centralización del capital. El grupo también ha logrado tener éxito al momento de diversificar sus mercados, mediante un proceso de internacionalización, gracias a su...
1013 Palabras | 5 Páginas
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